解约通知函
合同解约通知函
合同解约通知函尊敬的XX先生/女士：您好！我司在此正式通知您，根据双方于XXXX年XX月XX日签订的合同编号为XXXXXX的《XX合同》第X条约定，现因以下原因，双方同意解除该合同：一、合同解除原因1. 根据合同第X条约定，若发生以下情形，双方有权解除合同：（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方严重违反合同约定，致使对方无法实现合同目的。
2. 在本次解除合同中，原因为【请根据实际情况选择原因，如：“双方协商一致”或“因不可抗力导致合同无法履行”等】。
二、合同解除时间根据双方协商，合同解除时间为XXXX年XX月XX日。
三、相关事项处理1. 合同解除后，双方应按照合同约定及相关法律法规的规定，互相配合，尽快办理合同解除的相关手续。
2. 合同解除后，我司将按照以下方式处理相关事宜：（1）退还已收取的合同款项（如有）；（2）退还已提交的资料（如有）；（3）双方互相返还因履行合同所取得的财产；（4）双方互相赔偿因合同解除而产生的损失。
3. 若双方在合同解除过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、感谢与关注在此，我司对您在合同履行期间给予的支持和关注表示衷心的感谢。
同时，我们也为此次合同解除给您带来的不便深表歉意。
我司将一如既往地为您提供优质的服务，期待未来有机会再次与您携手合作。
请您在收到本通知后【具体时间】，与我司联系人联系，以便尽快办理相关手续。
联系人：【联系人姓名】，联系电话：【联系电话】，电子邮箱：【电子邮箱】。
特此通知。
祝您工作顺利，生活愉快！敬请关注与支持！顺祝商祺！【公司名称】【通知函发出日期】。
商场解约通知函
商场解约通知函尊敬的XX先生/女士：您好！我司在此正式通知您，根据双方签订的《商场租赁合同》规定，经过双方的友好协商，现决定于合同到期日后终止双方之间的租赁关系。
在此，我们对您长期以来对商场的支持与厚爱表示衷心的感谢！一、解约日期根据《商场租赁合同》约定，双方租赁关系将于合同到期日（XXXX年XX月XX日）终止。
为确保双方权益，请您于解约日期前完成以下事项。
二、解约事项1. 租赁场地及设施：请您在解约日期前将租赁场地内的物品、设施等清理干净，如有损坏，请按合同约定进行赔偿。
2. 费用结算：请您在解约日期前将租赁期间产生的各项费用（如有）支付给我司，以免影响您的信用。
3. 保证金退还：根据《商场租赁合同》规定，我司将在确认租赁场地及设施完好无损、费用结清后，按照合同约定退还您的保证金。
三、注意事项1. 为确保解约过程的顺利进行，请您密切关注解约进度，如有疑问，请及时与我司联系。
2. 请您在解约日期前妥善处理与租赁场地相关的各项事宜，以免产生不必要的损失。
3. 若您在解约过程中遇到任何困难，请及时与我司沟通，我们将竭诚为您提供帮助。
四、联系方式如您有任何疑问或需要协助，请随时联系以下人员：联系人：XX联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：*****************再次感谢您在过去的日子里对商场的支持与信任，我们深感荣幸与您携手共进。
尽管双方租赁关系即将终止，但我们依然期待在未来的日子里与您保持友好合作关系，共创美好未来。
请您予以关注并按照本通知要求办理相关事宜，谢谢！祝商祺！XX商场管理有限公司XXXX年XX月XX日。
期满解约通知函
期满解约通知函尊敬的XX先生/女士：您好！请允许我代表我公司向您表示衷心的感谢。
在过去的合作期间，我们得到了您的理解、支持与信任，使得双方的合作关系得以顺畅发展。
然而，根据合同约定，我们遗憾地通知您，关于双方签订的《XX合同》即将于XX年XX月XX 日到期。
在此，我公司正式向您发出期满解约通知。
一、合同解除依据根据《XX合同》第X条约定，合同期满前30天，如双方未就续约达成一致意见，合同将于期满当日自动解除。
因此，我公司特此通知您，双方签订的《XX 合同》将于XX年XX月XX日正式解除。
二、合同解除后的相关事项1. 期满解约后，我公司将停止为您提供合同约定的相关服务。
2. 请您在合同解除前，妥善处理与合同相关的各项事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。
3. 如您在合同解除后仍有相关需求，请随时与我公司联系，我们将竭诚为您提供支持。
三、费用结算1. 双方将根据合同约定，对合同解除前的费用进行结算。
2. 我公司将在合同解除后5个工作日内，向您提供费用结算明细。
3. 请您在收到费用结算明细后的5个工作日内进行确认，如有异议，请及时与我公司沟通。
四、售后服务尽管合同即将解除，但我公司仍将秉持客户至上的原则，为您提供优质的售后服务。
如您在合同解除后遇到任何问题，欢迎随时与我公司联系，我们将竭诚为您解答和处理。
五、再次合作虽然双方的合作即将结束，但我们衷心希望未来有机会再次为您提供服务。
在合同解除后，如您有新的合作意向，请随时与我公司联系，我们将为您提供更为优惠的条件和更为全面的支持。
在此，我公司再次感谢您在过去合作期间的支持与信任。
合同的解除不代表友谊的终止，我们期待在未来的日子里，继续与您携手共进，共创美好未来。
请您仔细阅读本通知，如有任何疑问，请随时与我们联系。
再次感谢您的关注与支持！顺祝商祺！中华人民共和国XX公司XX年XX月XX日。
到期解约通知函
到期解约通知函
尊敬的[客户姓名/公司名称]：
您好！
感谢您一直以来对我们公司的信任与支持。
我们很遗憾地通知您，根据双方签订的[合同名称]协议，该协议即将于[解约日期]到期。
在此，我们按照协议规定，提前向您发出到期解约通知。
一、协议到期解约相关事宜
1. 根据双方签订的[合同名称]，第[条款号]条规定：“本协议自[开始日期]起生效，有效期为[有效期]，如双方无异议，协议到期后自动解除。
”据此，我们将于[解约日期]终止为您提供相关服务。
2. 在协议解除前，请您及时办理以下事宜：
（1）归还我司提供的[设备/物品名称]；
（2）结清与我司的所有款项；
（3）如有其他未尽事宜，请与我司相关部门联系处理。
3. 若您在协议到期前有续约意向，请于[提前通知日期]前与我司联系，我们将竭诚为您服务。
二、解约后相关事项
1. 解约后，我司将停止为您提供协议范围内的所有服务。
2. 如您在解约后需我司提供相关服务，请重新与我司签订新的合作协议。
三、联系方式
如您在解约过程中有任何疑问或需要协助，请随时联系以下人员：
[联系人姓名]
职务：[联系人职务]
联系电话：[联系人电话]
电子邮箱：[联系人邮箱]
我们将竭诚为您解答和处理相关问题。
再次感谢您在过去的时间里对我们公司的信任与支持，希望未来我们仍有合作机会。
在此，祝您事业顺利，生活愉快！
顺祝商祺！
[公司名称]
[通知函发出日期]。
合同解除告知函6篇
合同解除告知函6篇篇1尊敬的XXX公司负责人：我方经过深思熟虑，鉴于贵我双方签署的合同内容与实际业务需求存在一些不符合的因素，我方在此发出关于合同解除的告知函。
为确保双方权益得到妥善处理和保护，特此通知如下：一、合同基本情况概述本次解除的合同为贵我双方于XXXX年XX月XX日签署的合同编号为XXXXXXX的商务合作协议。
合同内容涵盖了贵方提供的服务与商品的详细情况、履行时间、违约责任等相关事项。
双方在签订合同时已充分了解和认可了各自的权益和义务。
然而，在合同执行过程中，我方发现存在一些问题需要进一步沟通和解决。
二、解除合同的背景及原因在合同履行过程中，我方发现实际业务情况与合同内容存在部分差异，导致双方在履行过程中出现了一些分歧和误解。
为了维护双方共同利益及业务发展需要，我方在慎重考虑后认为有必要解除合同以避免潜在的法律风险和经济损失。
具体解除原因如下：1. 合同约定的部分服务内容与实际业务需求不符；2. 双方在履行过程中就商品质量和技术标准存在分歧；3. 由于市场变化及内部策略调整，我方无法继续履行原合同部分条款。
三、合同解除的具体安排及后续事宜处理方案基于上述原因，我方决定自本合同发出之日起正式解除与贵公司的商务合作协议。
为了确保双方权益得到充分保障，我们将采取以下措施：1. 自解除之日起，双方停止履行合同的各项义务；2. 我方将尽快完成已采购商品的验收工作，并按照合同约定支付相应款项；3. 对于尚未履行的部分，双方将进行协商，达成新的合作协议或制定补充协议；4. 合同解除后，双方应妥善保管与本合同相关的文件资料，以备日后查验；5. 若因合同解除产生任何纠纷，双方应友好协商解决。
如协商无果，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
四、法律风险提示及建议在合同解除过程中，双方应充分了解并遵守相关法律法规，避免因违反法律规定而产生不必要的法律风险。
为此，我方建议贵方在合同解除过程中注意以下事项：1. 遵守合同约定及法律法规，避免因违约而产生违约责任；2. 妥善保管与本合同相关的凭证、文件等资料，以便日后查验；3. 在协商过程中保持沟通渠道畅通，尽量避免纠纷升级。
取消合约通知函
取消合约通知函尊敬的XX先生/女士：您好！请允许我向您致以最诚挚的问候。
在此，我代表我司向您发送此通知函，遗憾的是，我们需要就双方此前签订的合约进行取消事宜进行沟通。
我们深知这一变动可能给您带来不便，对此我们表示深深的歉意，并希望能得到您的理解与支持。
一、合约背景根据双方于XXXX年XX月XX日签订的《XXXX合约》（以下简称“原合约”），约定我司为您提供XXXX服务，合约期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、取消原因鉴于近期市场环境发生变化，以及双方在合约履行过程中出现了一些不可抗力的因素，经双方友好协商，决定取消原合约。
具体原因如下：1. 市场环境变化：由于行业政策调整，导致原合约约定的服务内容无法按照预期进行。
2. 不可抗力因素：在合约履行过程中，发生了一些不可预见的情况，使得双方继续履行合约面临较大困难。
三、取消合约的相关安排1. 本通知函发出之日起，原合约立即终止，双方不再享有原合约项下的权利和2. 我司将尽快与您沟通，商讨合约取消后的善后事宜，包括但不限于退款、赔偿等。
3. 请您在收到本通知函后五个工作日内与我司联系，以便我们尽快为您处理相关事宜。
四、我司的承诺1. 我们将全力配合您处理合约取消后的相关事宜，确保您的权益得到充分保障。
2. 我们将积极与您沟通，寻求双方都能接受的解决方案，尽量减少此次变动给您带来的影响。
3. 我们将认真总结此次经验教训，不断提升我司的服务水平和质量，为您提供更优质的服务。
五、联系方式如您有任何疑问或需要协助，请随时联系以下人员：姓名：XX联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：*************再次对此次合约取消给您带来的不便表示深深的歉意，并衷心感谢您在过去的时间里对我司的支持与信任。
我们期待在未来的合作中，能够为您提供更优质的服务，共创美好未来。
敬请关注并按照上述安排处理相关事宜，谢谢！顺祝商祺！（签名）XXXX年XX月XX日。
最新公司解约函 公司解约函模板 3篇
致***公司：贵司与我两司于****年**月**日签订了《*****协议》，约定：*********(协议相关内容) 我司在协议签订后即按协议规定完全履行了合同义务*****(履行情况)，但是贵司仍未履行自己的相关合同义务。
期间，经我司与贵司多次沟通，贵司均一直拖延搪塞，至今仍未履行合同义务。
并且，贵司从未主动向我司通报关于履行合同相关义务的计划。
贵司的行为已严重违反上述《******协议》约定，构成根本违约，也伤害了合作双方之间的信任。
现我司根据协议第****条郑重向贵司通知如下：1、贵我两司于****年**月**日签订的《*****协议》于贵司收到本通知函之日起解除;2、贵司应在收到本函之日起**日内给付所欠我司货款及相应利息损失。
若贵司未在上述期限内未能给付所欠我司货款及相应利息损失，我司将通过诉讼途径解决此事，届时贵司不仅需向我司给付上述货款及利息，还将承担逾期付款违约金、案件受理费等费用。
特此通知!2020年**月**日一、就业协议的概念就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式.就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表.二、就业协议与劳动合同的关系就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在:1、毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据,劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据.2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣.劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体.劳动权利义务更为明确.3、一般来说就业协议签订在前,劳动合同订立在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在就业协议备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可.4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证,一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效应,是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据.三、就业协议的主要内容及格式1、主要内容:(1)毕业生应按国家法规就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解用人单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意.(2)用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作.(3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列入建议就业计划,报主管部门批准,学校负责办理派遣手续.(4)各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任.(5)其他补充协议.2、格式: 略四、就业协议的订立(一)订立的原则:是指三方在订立就业协议时必须遵循的基本准则.1、主体合法原则签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格.对毕业生而言,就是必须要取得毕业资格,如果学生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任.对用人单位而言,用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用毕业生计划和录用自主权,否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任.对高校而言,高校根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现,也应如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生.高校是毕业生就业协议的一个重要组成部分.2、平等协商原则:就业协议的三方在签订就业协议时的法律地位是平等的,一方不得将自己的意志强加给另一方.学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业(不包括有特殊情况的毕业生),用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金.三方当事人的权利义务应是一致的.除协议书规定内容外,三方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定.(二)订立的步骤就业协议的订立一般要经过两个步骤,即要约和承诺.1、要约毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会(人才市场),进行双向选择,或向各用人单位寄发书面材料,应视为要约邀请,用人单位收到毕业生材料,对毕业生进行考察后,表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生本人,应为要约.2、承诺毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后,从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书,与用人单位签订协议,即为承诺.由于毕业生就业工作比较繁琐,比较具体,有时很难明确分为要约和承诺两个步骤.比如:有的毕业生参加公务员考试,达到面试线后,到用人单位参加面试、体检,用人单位也对毕业生进政审、阅档,表示同意接收,在这种情况下,毕业生应与该用人单位签订就业协议,而不应再选择其他单位.又如,用人单位到学校挑选毕业生,毕业生自己主动报名,经学校积极推荐,用人单位也表示同意接收,但要回到单位后再正式发函签协议,在这种情况下,毕业生也应安心等待与用人单位签约,而不能出尔反尔,以未正式签协议为由,置学校信誉于不顾,在这过程中与其他单位签约,这样也浪费了其他毕业生的就业机会.(三)签订就业协议的程序1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址.2、用人单位上级主管部门批准盖章.3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门.4、学校同意盖章,并及时将协议书反馈用人单位.五、无效协议:是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力,无效协议自订立之日起无效.1、就业协议未经学校同意视为无效.如有的协议经学校审查认为对毕业生显失公平,或违反公平竞争、公平录用的原则,学校可不予认可.2、采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效,如用人单位未如实介绍本单位情况,根本无录用计划而与毕业生签订就业协议.无效协议产生的法律责任应由责任方承担.六、就业协议的解除就业协议的解除分为单方解除和三方解除.单方解除,包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除.单方擅自解除协议.属违约行为,解约方应对另二方承担违约责任.单方依法或依协议解除,是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据,如学生未取得毕业资格,用人单位有权单方解除就业协议,毕业生录取研究生后,可解除就业协议,或依协议规定,毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试,用人单位有权解除协议,此类单方解除,解除方无须对另二方承担法律责任.三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致,消灭原订立的协议,使协议不发生法律效力.此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现,三方均不承担法律责任,三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行,如就业派遣计划下达后三方解除,还须经主管部门批准办理调整改派.七、违约责任及毕业生违约的后果就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约.毕业生违约,除本人应承担违约责任,支付违约金外.往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1、就用人单位而言,用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作,有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排.同时毕业生就业工作时间相对比较集中,一旦毕业生因某种原因违约,势必使用人单位的录用工作付之东流,用人单位若另起炉灶,选择其他毕业生,在时间上也不允许.从而给用人单位工作造成被动.2、就学校而言,用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为,从而影响学校和用人单位的长期合作关系.用人单位由于毕业生存在违约现象,而对学校的推荐工作表示怀疑.从历年上情况来看,一旦毕业生违约,该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业生.面对激烈的就业竟争,用人单位需求就是毕业生择业成功的前提,如此下去,必定影响今后学校的毕业生就业工作.同时影响学校就业计划方案的制定和上报,并影响学校的正常派遣工作.3、就其他毕业生而言,用人单位到校挑选毕业生,一旦与某毕业生签订就业协议,就不可能再录用其他毕业生.若日后该毕业生违约,有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因,也无法补缺,造成就业信息的浪费,影响其他毕业生就业.因此,毕业生在就业过程应慎重选择,认真履约.甲方：______________________________村委会法定代表人：______________________________住址：____________________________________邮编：____________________________________联系电话：________________________________乙方：____________________________________身份证号：________________________________住址：____________________________________邮编：____________________________________联系电话：________________________________鉴于：1.教育是立国之本，改善学校环境，美化学校场地，让村民的子女有个良好的学习场所是我们的愿望。
解约函通知函范本
解约函通知函范本尊敬的客户：您好！我代表我司向您致以最诚挚的问候，并对您长期以来给予我司的支持与信任表示衷心的感谢。
遗憾的是，在此我们需就双方签订的合同（合同编号：_______）进行解约事宜向您发出通知。
一、解约原因根据合同约定，双方在履行合同过程中应严格遵守国家法律法规及合同条款。
然而，因以下原因，我司现正式向您提出解约请求：1. ______________（具体原因，如：市场环境变化、政策调整等）2. ______________（具体原因，如：双方在合作过程中出现分歧、无法达成一致等）二、解约依据根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，以及双方签订的合同中的解约条款，我司正式向贵方发出解约通知。
以下为相关法律依据及合同条款：1. 法律依据：《中华人民共和国合同法》第_______条，规定：“当事人一方有下列情形之一的，可以解除合同：……（具体法律依据）”。
2. 合同条款：根据双方签订的合同第_______条第_______款之规定：“……（具体合同条款）”。
三、解约时间根据合同约定，我司于_______年_______月_______日向贵方发出解约通知。
根据《中华人民共和国合同法》的规定，自通知发出之日起，合同解除。
四、解约后的相关事宜1. 退还保证金：根据合同约定，我司将按照约定退还贵方已支付的保证金（如适用）。
2. 赔偿损失：如合同解除给贵方造成损失，我司将按照合同约定及相关法律法规承担相应的赔偿责任。
3. 交接事宜：请贵方在收到本通知后_______日内与我司进行交接事宜，包括但不限于：_________（具体交接事宜）。
五、联系方式如有疑问或需要协助，请随时联系以下人员：联系人：______________联系电话：______________电子邮箱：______________地址：______________我们将竭诚为您解答和处理相关事宜，以确保解约过程顺利进行。
再次感谢您在过去的时间里对我司的支持与信任，我们深感抱歉给您带来的不便。
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解约通知函
致：（身份证号码）
年月日，由你方作为买方与卖方签署了关于长沙市物业的《房地产买卖（居间）合同》。
合同第条约定你方须在签订合同后日内办理手续，您却迟迟未予办理。
我方于2011年月日通过中国邮政EMS发《履约催促函》（邮单号为：）于你方，催促你方在收函后内办理手续，继续履行合同，但你方仍未履行。
由于你方违反合同约定，导致合同无法继续履行，现卖方与我方要求解除三方签署的《房地产买卖（居间）合同》，并将房产证原件退还给卖方。
我方与卖方保留追究你方佣金和违约责任的权利！
特此函告！
本函一式叁份，一份寄给你方，一份留存于卖方，一份留存于我方。
发函人：湖南中联房地产顾问有限公司
年月日卖方确认：
同意发函。