专业技术人员高级职称评审
高、中级专业技术人员职称评审赋分标准
推荐高、中级专业技术职务任职资格量化赋分标准一、量化赋分标准1、专业工作年限赋分专业工作年限按周年计算，每满1年1分，超过半年按1年计算。
最高计20分。
（1（2）后取学历计分，自取得学历起应从事本专业工作3年以上，不足3年的仍按前学历计分；（3）所学专业与任教学科相近者，降2分；不一致者，降4分；（4）最高计35分。
3、聘任现职期间考核赋分按最近4年度的考核等次（以考绩档案和年度考核表原件为准）计分，年度考核优秀每年5分，合格每年3分，基本合格每年1分。
最高计15分。
4、外语成绩赋分60分以上或具有合格证计10分，符合放宽条件在50-59分之间的记8分，符合免考条件的记6分。
5、任职期间继续教育赋分以市人事局统一下发的继续教育证书中的记载为准，最近2个聘期（4年）内的继续教育学分有效，乘以15%计算，最高计15分。
继续教育学分平均每年应达到20学分以上。
注：①优质课二、三等奖、教学基本功二、三等奖的，依次降2分计分。
②只计任现职以来的成绩，同一业绩获得不同层次的荣誉，只按最高级别计分；③以奖励证书原件为准，一般应附原公布文件；④所在单位评选的以报主管部门备案为准，没有备案的，不予认可。
⑤中专教师获市级以上教师专业技能比赛一、二、三等奖，分别按相应级别的优质课一、二、三等奖赋分。
1⑥各级教育电教部门评选的课件制作奖，按公开课、示范课对应相应级别计分。
⑦学科教学先进个人按优质课对应相应级别计分。
⑧同一类型业绩不能累计赋分，最高计35分。
②以奖励证书原件为准，一般应附原公布文件；③各级优秀教师、优秀教育工作者、劳动模范、特级教师等荣誉赋分年限评选中、初级职务可放宽掌握。
④所在单位评选的以报主管部门备案为准，没有备案的，不予认可。
⑤同一类型业绩不能累计赋分，最高计30分。
奖计分；②实验课题和科研课题必须有教育主管部门逐级申报审批手续，有立题报告、实验方案、实验纪录和结题报告。
已有结题报告的，根据鉴定结论，按相应分值计分，正在进行中的不记分。
2023年湖南高级职称评审条件
2023年湖南高级职称评审条件
2023年湖南高级职称评审条件主要包括以下几个方面：
1. 申报人员应认真填写《专业技术职务任职资格评审表》，并贴上近期二寸免冠照片。
2. 申报人员应提供学历证书复印件、有效身份证复印件、继续教育合格证书复印件、专业论文等材料。
3. 申报人员应满足相应的专业技术职务任职条件，如高级职称需具备本科及以上学历，中级职称需具备大专学历等。
4. 申报人员应通过相应的专业考试，并取得合格证书。
5. 申报人员应具备相应的专业技术工作经验，并符合评审委员会的要求。
6. 申报人员应遵守国家法律法规和职业道德规范，具有良好的思想品德和职业道德。
需要注意的是，具体的评审条件可能会因专业、学历、工作经验等方面的不同而有所差异。
此外，以上条件只是基本要求，申报人员还需要根据具体的评审要求进行准备和申请。
如有疑问，建议咨询当地职称评审机构或专业人士。
工程师高级职称评审条件和材料
工程师高级职称评审条件和材料（一）政治条件遵守国家法律和法规，具有良好的职业道德和敬业精神，身心健康。
（二）专业技术能力应具备下列条件1、生产、技术管理部门（1）具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。
（2）有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。
（3）有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会、经济效益。
（4）能够指导工程师的工作和学习。
2、研究、设计部门（1）具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题。
（2）有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。
（3）有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果，或发表过有较高水平的技术著作、论文。
（4）能够指导工程师的工作和学习。
（三）学历资历条件（以下学历指国家教育部门认可的国民教育学历，国家教育部门认可的国民教育后取学历在年限要求上等同于统招学历）1、博士研究生学历，聘任工程师2年以上；2、硕士研究生学历，聘任工程师4年以上；3、大学本科学历，聘任工程师5年以上；4、大专学历，聘任工程师5年以上，并从事专业技术工作18年以上；5、中专学历，聘任工程师5年以上，并从事专业技术工作23年以上,本条仅适用于县及县以下（不含市辖区）非公有制经济组织专业技术人员。
（四）破格申报（晋升）条件1、符合认定工程师而未认定的博士、硕士统招毕业生，在原年限要求上增加3年破格申报。
2、不具备规定学历或聘任工程师不满规定年限的专业技术人员，符合下列条件之一可以破格申报：（1）获得省部级科技进步奖等科技奖励，获得市（厅）级二等科技奖励前两名以上奖励（获奖证书有署名）；（2）在高新技术成果引进转化推广工作中取得重大经济社会效益；在企业管理中求实创新、锐意改革取得了突出经济和社会效益的高级经营管理者；完成省级高新技术创新计划项目的技术负责人；参与省级有较大影响的技改和技术攻关项目，取得较好的经济效益和社会效益者。
专业技术职称评审与职称分类
专业技术职称评审与职称分类随着社会的不断发展和进步，专业技术人才在各个领域中具有越来越重要的地位。
在这个过程中，评审专业技术职称成为了一项非常重要的任务。
为了能够更好地了解专业技术职称评审和职称分类，本文将对这两个话题进行详细讨论。
一、专业技术职称评审专业技术职称评审指的是对各种专业技术人员进行评审，以确定其具有特定职称的资格。
在中国，专业技术职称通常分为助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师和专家五个级别。
评审的主要目的是为了确保专业技术人员的技术能力和职业能力得到认可，并使得其职业水平得到提高。
专业技术职称评审的程序和条件是由国家对于相关标准制定的。
目前，专业技术职称评审主要包括两个方面的内容：1.考核：专业技术职称评审的考核主要包括笔试和面试，评审委员会会根据考核的成绩和其他相关情况对申请者进行评估，并确定其是否符合评审条件。
2.审批：通过考核的申请者需要向有关机构提交申请，由有关机构向人才评审委员会申请审批，最终确定其职称等级。
专业技术职称评审在中国具有广泛应用，主要应用于工程、医疗、科研、教育等领域。
这种评审方式具有公正性、客观性和科学性等特点，并能够促进专业技术人员的职业发展，提升人才质量和竞争力。
二、职称分类中国的职称分类主要有两种，分别为职称和职务。
其中，职称指的是专业技术人员在特定领域中具有的技术能力和职业能力，如企业职称、工人职称等。
而职务指的是中国的国家公务员在不同等级行政机构中担任的职位。
随着中国的不断发展和进步，职称分类也在不断地更新和完善。
中国的职称分类主要分为以下几个级别：1.助理工程师：这是专业技术人员中的最低级别，其技术水平需要在专业技术职称评审中获得认可。
2.工程师：工程师是专业技术人员的第二个等级，也是大多数专业技术人员的目标。
3.高级工程师：高级工程师是专业技术人员身份中最高级别的技术工程师，符合相应标准的人员可以获得。
4.教授级高级工程师：这是最高级别的专业技术职称，对于在专业领域内有卓越贡献的人员才能获得。
高级职称评审专业技术工作总结报告
高级职称评审专业技术工作总结报告高级职称评审专业技术工作总结报告近年来，随着经济的不断发展和社会的不断进步，职业技能的要求越来越高。
为了更好地评价职业技能，高级职称评审制度应运而生。
高级职称评审是指依据国家标准和行业规定，通过对职业人员的职业技能、综合素质、职业操守等多方面的综合评定，最终评定出具有一定职业技能、经验和实力的职业人员。
对于职业人员来说，获得高级职称评审是一种职业荣誉和社会地位的提升，对于企业来说，聘用高级职称评审人员可以提高企业的竞争力和创新能力。
一、高级职称评审的基本流程高级职称评审的基本流程包括以下几个环节：1.申报：申请人向所在单位提交个人高级职称评审申请书，并提交有关的材料。
单位根据申请人的实际情况审核申请材料，并组织专家评审小组进行初审。
2.初审：评审机构根据初审标准，对申请材料进行综合评定，初步确定符合高级职称评审条件的申请人。
3.资格审查：经过初审后，符合条件的申请人需要参加资格审查。
资格审查主要包括面试和考试两个环节，面试主要考察申请人的职业素质和综合素质，考试主要考察申请人的职业技能和业务水平。
4.终审：经过资格审查后，评审机构根据终审标准，对符合条件的申请人进行再次评定，最终确定获得高级职称评审资格的人员。
二、高级职称评审的意义1.提高职业水平高级职称评审是对职业人员职业技能、综合素质和职业操守等多方面进行综合评定的过程。
通过高级职称评审，职业人员可以了解自己的职业技能水平，发现自身的不足之处，为今后的职业发展提供指导和帮助。
同时，高级职称评审也可以促使职业人员不断提高自己的职业技能和综合素质，提高职业水平。
2.提高职业地位和社会地位高级职称评审是一种职业荣誉和社会地位的提升。
获得高级职称评审可以证明职业人员具有一定的职业技能、经验和实力，是优秀职业人才的代表。
同时，高级职称评审也可以为职业人员带来更好的职业发展机会和更高的薪资待遇。
3.提高企业竞争力和创新能力聘用高级职称评审人员可以提高企业的竞争力和创新能力。
高级职称评审工作流程
高级职称评审工作流程高级职称评审是指对高级专业技术人员进行专业技术资格评价和聘用职称等级的工作。
高级职称评审旨在促进专业技术人员的成长和发展，提高其专业水平和工作能力，进一步推动社会主义现代化建设。
以下是高级职称评审的一般工作流程：1.申报材料准备：申报人根据高级职称评审的相关规定和要求，准备申报材料。
申报材料通常包括个人简历、学历学位证书、技术职称证书、工作单位推荐信、专业技术成果材料等。
3.评审组建：评审机构按照相关规定和要求，组建高级职称评审评委组。
评委组由具有高级职称或高级职称评审经验的专家学者组成，评委人数一般为奇数。
4.评审过程：评审机构通常会根据申报人的专业方向和申报资料的内容，组织专家对申报人进行现场评审。
评审内容通常包括个人介绍、专业技术能力、专业技术成果展示等。
5.技术面试：部分高级职称评审可能会要求申报人进行技术面试。
技术面试一般分为个人陈述和专业问题解答两个环节，目的是考察申报人的专业知识、工作经验和应对能力。
6.评审结果公示：评审机构根据评委的评分和意见，综合考虑申报人的专业水平和工作能力，确定评审结果。
评审结果一般会在指定的公示期内公示，以接受社会的监督。
8.发布和传达：评审机构最终确定的评审结果会及时通知申报人和有关单位，通过书面形式向申报人发放高级职称证书，并将评审结果纳入相关档案记录。
9.聘任和薪酬调整：根据评审结果，相关单位会进行聘任或晋升程序，对申报人进行薪酬等方面的调整。
申报人获得高级职称后，可以享受相应的职称津贴和政策待遇。
以上是高级职称评审的一般工作流程，不同地区和单位可能会有一些差异。
对于申报人来说，希望能够按照评审要求和规定，准备好充分的申报材料，通过评审机构的专业评审，获得高级职称的认定和聘任，实现个人的专业发展和职业目标。
专业技术人员申报职称评审的标准条件
专业技术人员申报职称评审的标准条件
专业技术人员申报职称评审的标准条件通常包括以下几个方面：
1. 学历条件：申报职称的专业技术人员应具有相应的本科及以上学历，且学历应与所申报的职称相符合。
2. 工作年限条件：通常要求申报职称的专业技术人员具有一定的工作年限，一般要求本科学历者工作年限为5年以上，硕士学历者工作年限为3年以上，博士学历者工作年限为1年以上。
3. 技术职务条件：评审职称通常要求申报人担任过一定技术职务，例如工程师、高级工程师、首席技术专家等。
不同职称对技术职务要求有所不同，一般要求申报人在相关职务上有一定的工作经验和技术贡献。
4. 技术成果条件：申报职称的专业技术人员通常需要提供自己在相关领域的技术成果，例如科研项目、技术论文、专利、获奖等，以证明自己在该领域的专业水平和成果。
5. 业绩评价条件：评审职称通常要求申报人的工作绩效达到一定水平，包括在工作上的贡献、业务能力、管理能力等方面。
以上是一般的评审标准条件，具体标准可能会因国家、地区、行业的不同而有所调整。
申报人应根据具体的评审要求和标准，提供相关材料和证明文件，进行严格的评审和审核。
2023年高级职称评审条件和材料
2023年高级职称评审条件和材料【最新版】目录1.2023 年高级职称评审条件2.2023 年高级职称所需材料3.各地区高级职称评审情况正文2023 年高级职称评审条件和材料高级职称是级别很高的职称，分为正高和副高级。
它是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩。
对于个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。
在 2023 年，想要参加高级职称评审的专业技术人员需要满足一定的条件并准备相应的材料。
一、2023 年高级职称评审条件1.学历要求：高级职称要求申报者具备较高的学历，一般要求本科及以上学历或学士及以上学位。
部分地区对于大专学历和后取本科学历也有相应的要求。
2.资历要求：申报高级职称需要具备一定的工作年限，一般要求在工程师岗位上工作满 5 年及以上。
不同地区和专业对于工作年限的要求略有不同。
3.继续教育要求：申报高级职称需要完成规定的继续教育学时，包括学习继续教育公开课和专业科目。
4.临床工作量要求：对于医疗行业的高级职称评审，还需要满足一定的临床工作量要求。
二、2023 年高级职称所需材料1.基本材料：包括个人简历、身份证明、学历证书、职称证书等。
2.工作业绩材料：包括工作成果、项目经验、获奖情况等，需要提供相应的证明文件。
3.继续教育材料：包括继续教育学习证明和专业科目学习证明。
4.其他材料：根据不同地区的要求，还需要提供其他相关材料，如单位推荐信、个人陈述等。
三、各地区高级职称评审情况各地区高级职称评审的具体条件和要求可能略有不同，申报者需要根据所在地区的规定进行申报。
此外，各地区高级职称评审的时间和流程也有所差异，申报者需要提前了解并做好准备。
总之，在 2023 年想要参加高级职称评审的专业技术人员，需要满足一定的条件并准备相应的材料。
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2、申报人员人事档案所在单位或人事代理机构必须在适当范围对申报材料进行公示一周，对其真实性进行审核并签署意见。经各级政府人事职改部门或业务主管部门按管理权限审核(对全额拨款事业单位和参照公务员管理的事业单位必须经市州或省直主管部门审核)并在《专业技术任职资格申报人员综合一览表》审核栏盖章后，同时整理成花名册，报送各评委会办公室。
3、各评委会办公室受理申报材料并进行初审和整理。按照集中受理申报材料缺席，设在省里的各高评委会每年相对集中时间统一在省职改办指定地点集中受理申报材料。
4、各级政府人事职改部门按照管理权限对当年经评委会办公室初审的申报材料进行预审，其中对破格申报的重点审核。
二、评价程序
1、年度评委会议一般工作程序是：①政府人事职改部门负责人宣读从评委库中随机抽选的本年度评委会组成人员名单和对申报材料的预审意见，并对本年度评委会工作提出要求；②评委会办公室负责人介绍本年度申报材料受理情况；③评委会主任主持评审工作。评委分别寓言材料进行量化评分，专业较多的评委会可组成若干专业组；④评委会主任召集评委(专业组长)会，综合各专业(组)审查情况，评委会办公室进行指导；⑤评委会投票表决；⑥评委会办公室书面向政府人事职改部门报送评审情况(附表决花名册及名单软盘)。
业务名称
专业技术人员高级职称评审
业务类型
审批
对象：全省申报副高以上专业技术职务的专业技术人员条件：见各专业评审条件 Nhomakorabea办理程序：
一、申报程序
1、符合申报条件的个人如实填写《专业技术职务任职资格评审表》(一式两份)，录制符合“职称申报系统”要求的软盘及以此打印《专业技术任职资格申报人员综合一览表》(份数根据评委会办公室要求确定)，提供《专业技术人员考核登记表》(近两年各一份)、各种毕业证、资格证、各项考试合格证、各自为政及反映本人能力、业绩和水平的材料原件、复印件(原件由评委会办公室审核后退回)。
2、评委会特殊评审工作程序：严格按照《湖北省高级专业技术职务任职资格特殊评审暂行办法》(鄂职改字〔2005〕2号)规定进行。
3、任职资格通知下发后，分别传输各级人事职改部门按照管理权限及时办理评审表、证书等相关手续，领回相应存档材料。
三、文件领取及办证程序
1、凭单位人事部门介绍信领取任职资格通知。
2、单位人事部门下载证书换发审验呈报表并加盖单位人事部门公章后到省职改办办理证书。