(新)护理人文关怀实施方案
护理患者人文关怀实施方案与策略
护理患者人文关怀实施方案与策略
1. 引言
本文档旨在提供一个护理患者人文关怀实施方案与策略的框架，以提高医疗团队对患者的关怀和照顾。
人文关怀是一种重要的护理
理念，能够促进患者的身心健康，增强护理质量，提高患者满意度。
2. 实施方案
2.1 建立良好沟通和信任关系
- 护士应积极与患者交流，了解其需求和期望。
- 建立信任关系，让患者感到被尊重和关心。
2.2 尊重患者的个人权利和隐私
- 尊重患者的隐私权，保护其个人信息。
- 尊重患者的自主权，尊重其做出医疗决策的能力。
2.3 提供情感支持
- 护士应提供情感上的支持和安慰，让患者感到被关心和支持。
- 听取患者的感受和需求，给予积极回应。
2.4 关注患者的文化差异
- 护士应了解患者的文化背景和价值观念，避免文化冲突和误解。
- 提供符合患者文化的护理服务，增加患者满意度。
3. 策略
3.1 培训和教育
- 针对医疗团队，提供关于人文关怀理念和实施技巧的培训和
教育。
- 增加护士的人文关怀意识和能力。
3.2 策划人文关怀活动
- 安排定期的人文关怀活动，如音乐欣赏、艺术课程等，以提
高患者的心理状态和快乐感。
3.3 定期评估和反馈
- 定期评估人文关怀实施效果，并从患者和护理团队收集反馈。
- 根据评估结果进行改进和调整。
4. 总结
通过建立良好沟通和信任关系、尊重患者的权利和隐私、提供情感支持、关注患者的文化差异等实施方案和策略，医疗团队可以更好地实施护理患者人文关怀。
这将提高患者的满意度，促进其身心健康，提升护理质量。
护理人文关怀实施方案
护理人文关怀实施方案护理人文关怀是一种通过温暖与关怀来满足患者心理和社会需求的护理理念和实践。
它强调患者的尊重、尊严和自主权，注重提供个性化的照护，促进患者的身心健康和满意度。
为了有效实施护理人文关怀，下面是一个具体的方案。
第一步：制定实施计划护理团队应当由主管护士和其他相关专业人员组成，共同制定并落实护理人文关怀的实施计划。
制定计划时，应考虑到患者的个体差异、特殊需求和文化背景。
第二步：了解患者需求在对患者进行护理过程中，护理团队应当学会倾听和观察，了解患者的需求。
可以通过面对面交流、观察行为和询问家属等方式获取患者的信息。
通过对患者需求的了解，可以更好地个性化护理计划并提供相应的人文关怀。
第三步：建立和维护信任关系护理人文关怀需要建立在患者和护理者之间的信任基础上。
护理团队应当通过细致的沟通、关注患者的感受和需求以及给予患者尊重和关怀，建立起和患者之间的信任关系。
此外，护理者也需要互相信任和尊重，共同为患者提供优质的服务。
第四步：提供心理支持护理人文关怀的核心是提供心理支持。
护理员可以通过聆听患者的倾诉、安抚患者的情绪、鼓励患者的积极态度和提供信息来提供针对性的心理支持。
此外，护理团队还可以组织一些心理支持活动，例如绘画、音乐疗法、团体心理辅导等，帮助患者释放压力和情绪。
第五步：关注患者身体需求除了心理支持，护理人文关怀还需要关注患者的身体需求。
护理团队应当提供物理上的照护，包括合理的饮食安排、舒适的环境、适当的运动等。
同时，护理员还需经常检查患者的身体状况，关注患者的身体变化，并及时采取相应的措施。
第六步：持续评估和改进总结：护理人文关怀实施方案的目标是满足患者的心理和社会需求，提供温暖和关怀。
这需要护理团队通过制定实施计划、了解患者需求、建立和维护信任关系、提供心理支持、关注患者身体需求以及持续评估和改进等方式来实施。
只有不断努力和实践，才能真正实现护理人文关怀的目标。
护士人文关怀工作计划7篇
护士人文关怀工作计划7篇护士人文关怀工作计划篇1护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自已是社区护士队伍中的一员而自豪。
在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在即将迎来的，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。
作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。
在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到!思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。
在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。
认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。
我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。
遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
护士人文关怀工作计划篇2一、主要工作目标：1、严格无菌操作，输液反应率为零。
2、灭菌消毒合格率为100%。
3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。
4、年护理事故发生率为零。
5、基础护理理论知识考核成绩平均分90分。
6、护理技术操作考核成绩平均分90分。
7、静脉穿刺成功率90%。
8、病人对护理工作满意度为95%。
9、控制成本，提高收益。
护理人文关怀实施方案与措施
护理人文关怀实施方案与措施护理人文关怀是指通过温暖的语言、友好的态度和细致的关爱，让患者感受到医护工作者对他们的尊重、关怀和理解，从而提高他们的满意度和治疗效果。
在护理工作中实施人文关怀，既能照顾患者的身体需求，也能满足他们的心理和精神需求。
一、实施方案1. 建立良好护患关系：医护人员要以友善和尊重的态度对待患者，倾听他们的需求和意见，与患者建立起信任和良好的关系，让患者感受到被重视和被关心。
2. 细致入微的关怀：医护人员要关注患者的需求，提供个性化的服务。
例如，根据患者的口味和偏好，为其提供适合的食物和饮品；根据患者的情感状态，选择适合的音乐或电影，为其提供愉悦的心灵抚慰；为患者提供悉心的洗浴护理，使其感受到身体的清洁和放松。
3. 鼓励患者参与决策：医护人员应该尊重患者的自主权和自决权，鼓励患者参与医疗决策和护理计划的制定，使患者感到自己对自己的身体有决定权，增强其治疗的积极性和主动性。
4. 提供心理支持：医护人员应该了解患者的心理需求，提供情绪上的安慰和支持。
通过耐心地倾听和咨询，为患者提供解答和建议，帮助他们应对疾病带来的不安和焦虑。
5. 传递信息和教育：医护人员应该向患者详细解释疾病的诊断和治疗方案，告知他们的权益和医院的相关政策。
在患者理解的前提下，通过术语的避免和通俗化的表达，使患者更好地了解和掌握自己的疾病情况，增强他们对治疗的信心。
6. 持续关注患者需求：医护人员要定期与患者交流，了解患者的实时需求和变化，及时调整和改进护理计划，确保患者获得最佳的医疗和护理效果。
二、实施措施1. 培训与教育：医护人员需要接受护理人文关怀的培训与教育，学习与患者有效沟通和交流的技巧，了解患者的需求和心理，培养温暖和友善的服务态度。
2. 提供充足资源：医院要提供充足的物质和人力资源，使得医护人员有足够的时间和精力来实施人文关怀。
例如，增加护理人员的配备数量，提供必要的设备和工具。
3. 建立沟通平台：医院可以设置投诉建议箱，让患者和家属可以在其中留下自己的意见和建议，医护人员可以定期查看和回复，及时改进不足，以提高患者的满意度。
护理护士人文关怀实施方案与策略
护理护士人文关怀实施方案与策略介绍护理护士在提供医疗服务时不仅需要关注患者的身体健康，还应该注重人文关怀。
人文关怀是指在患者护理过程中，关注其情感、心理和精神需求的实施方法。
本文档旨在提供护理护士人文关怀的实施方案与策略，帮助护理护士提供更全面的护理服务。
人文关怀实施方案1. 倾听和沟通* 护理护士应该主动倾听患者的需求和意见，理解他们的感受并与其进行有效的沟通。
* 建立良好的沟通机制，包括使用简单明了的语言、保持眼神接触和借助非语言表达来传递情感。
2. 尊重和尊严* 尊重患者的个人隐私和决策权，不做任何侵犯其尊严的行为。
* 提供个性化的护理服务，根据患者的文化背景和不同，调整护理方式和沟通方式。
3. 情感支持* 在护理过程中，表达关怀和理解，给予患者情感上的支持。
* 建立亲密的护患关系，鼓励患者表达情感，并适时提供心理咨询服务。
4. 教育和指导* 向患者提供关于疾病和治疗方案的详细信息，帮助他们更好地了解病情。
* 提供必要的健康指导，教授患者自我护理的技巧和方法，提高他们的健康素养。
人文关怀实施策略1. 培训和教育* 为护理护士提供关于人文关怀的培训和教育，提高他们的人文关怀意识和技能。
* 强调沟通和倾听技巧的培养，教授有效的情感支持和体贴关怀方法。
2. 护理政策制定* 制定和推广一系列的护理政策，鼓励和规范护理护士的人文关怀实践。
* 鼓励护理护士在工作中重视患者的个人需求和情感需求，为其提供全面的护理服务。
3. 团队合作* 建立跨学科的护理团队，提供多元化的专业护理服务。
* 护理护士与其他医疗专业人员紧密合作，共同制定和实施人文关怀计划，提高患者的整体护理体验。
4. 患者反馈机制* 建立患者反馈机制，通过定期收集患者的意见和建议来改进人文关怀实施方案。
* 根据患者反馈，及时调整和改进护理护士的人文关怀策略和方法。
结论护理护士人文关怀实施方案与策略的制定和实施对于提高护理服务质量至关重要。
通过有效的倾听沟通、尊重尊严、情感支持和教育指导，护理护士能够更好地满足患者的人文关怀需求。
护理护士人文关怀实施方案与措施
护理护士人文关怀实施方案与措施介绍护理护士在提供医疗服务的过程中，不仅需要关注患者的身体健康，还应该关心其人文关怀需求。
本文档旨在提出一份护理护士人文关怀实施方案与措施，以提高患者的整体护理质量。
人文关怀实施方案与措施1. 建立沟通与信任：- 护理护士应建立与患者之间的有效沟通渠道，以了解他们的需求和关注点。
- 通过耐心倾听患者的问题和疑虑，增强与患者之间的信任感。
2. 尊重和尊严：- 护理护士应尊重患者的个人隐私和尊严，保护其权益。
- 为患者提供一个由安全、保密和尊重构成的环境。
3. 文化和宗教敏感性：- 护理护士应了解和尊重不同文化和宗教的需求和，并根据患者的个人背景提供相应的关怀。
- 针对特定宗教和文化的节日和传统，提供相应的支持和服务。
4. 病情及治疗解释：- 护理护士应向患者提供详细的疾病和治疗解释，帮助他们理解和应对疾病的过程和治疗方案。
- 解答患者对药物副作用、手术程序等方面的疑问，并提供必要的支持和安慰。
5. 心理支持：- 护理护士应识别患者的心理需求，提供情感上的支持和安慰。
- 建立支持小组或提供心理咨询服务，以帮助患者应对情绪问题和心理压力。
6. 关怀家属：- 护理护士应与患者家属保持有效的沟通，并提供必要的情绪支持。
- 解答家属的疑虑和问题，通过积极的互动促进治疗进程中的家属参与。
结论通过实施以上人文关怀方案与措施，护理护士能够更好地满足患者的整体护理需求。
这不仅将提高患者的满意度和忠诚度，还有助于有效促进康复和健康的实现。
因此，在护理护士的日常实践中，应重视人文关怀的重要性，努力提供高质量的护理服务。
护理人文关怀实施方案
护理人文关怀实施方案护理人文关怀是指通过关怀、尊重和关注病人的身体、精神、情感和社会需求，提供全面和个性化的护理服务。
实施护理人文关怀可以提高病人的满意度，促进康复和健康，同时也可以提高护士的职业满意度和工作效能。
下面是一个护理人文关怀实施方案的详细内容：I.定义护理人文关怀的理念和目标-护理人文关怀是基于尊重、同情和关爱的护理理念，目标是提供个性化、全面和温馨的护理服务，满足病人的身体、心理和社会需求。
-护理人文关怀的核心是将病人视为整体，将其体验、期望和权益置于首位，通过有效的沟通和关怀来满足他们的需求。
II.建立有效的沟通和关系-护士应采用一种友好、尊重和关怀的态度与病人沟通，倾听他们的问题和顾虑，并进行有效的反馈和解答。
III.提供全面和个性化的护理服务-护理计划应根据病人的需求和健康状态制定，包括身体护理、心理支持、痛苦缓解和社会支持等方面。
-护士应根据病人的喜好和习惯，制定合适的护理方案，并在护理过程中与病人共同决策，以增加其参与感和满意度。
IV.培养护理人文关怀技能-护士应接受相关的培训和教育，提高其人文关怀的专业技能，如沟通技巧、心理支持和有关病人健康教育等方面。
-护士应注重自我反思和自我提高，不断学习和掌握新的护理技术，以提供更好的护理人文关怀服务。
V.评估和改进护理人文关怀的效果-护士应定期对护理人文关怀的实施效果进行评估和反馈，如通过病人满意度调查、护理记录和护理质量评估等方式。
-护士应根据评估结果对护理人文关怀实施进行改进和调整，以提高其效果和满意度。
VI.建立良好的护理团队合作-护士应与病人的家属建立亲密和信任的关系，提供必要的支持和教育，以加强护理人文关怀的实施效果。
VII.倡导和推广护理人文关怀的理念-护士应积极参与护理研究和学术交流，推广和倡导护理人文关怀的理念和实践。
-护士应利用各种渠道和平台，如社交媒体和健康教育活动等，向公众普及护理人文关怀的重要性和益处。
总结：通过实施以上的护理人文关怀方案，护士可以提供个性化、全面和温馨的护理服务，满足病人的身体、心理和社会需求。
护理人文关怀实施方案
护理人文关怀实施方案一、背景和目的随着现代医学模式的转变，人们逐渐认识到医疗过程中人文关怀的重要性。
护理人文关怀是一种以患者为中心的护理模式，旨在满足患者身体和心理方面的需求，提高患者的生活质量，促进患者的康复。
本实施方案旨在提供一种全面的护理人文关怀方案，以提高护理服务质量，提升患者满意度，构建和谐的医患关系。
二、护理人文关怀实施方案1.培养护理人员的同情心、爱心、耐心和责任心。
护理人文关怀的核心是护理人员的态度和行为。
护理人员应具备同情心、爱心、耐心和责任心，以真正关心和关注患者。
通过培训和教育，提高护理人员对人文关怀的认识和理解，培养他们的同理心，使他们能够更好地满足患者的心理和情感需求。
2.为患者提供贴心、动心服务。
护理人员应主动与患者沟通，了解他们的需求和期望，为他们提供个性化的护理服务。
通过微笑、倾听、关心和鼓励，给予患者温暖和关爱，使他们感到被尊重和重视。
同时，护理人员应注重细节，关注患者的生活需求，提供便利和舒适的环境，让患者感受到贴心的关怀。
3.让患者满意、放心。
护理人员应积极回应患者的疑问和关切，提供准确的信息和解释，帮助他们理解治疗过程和护理措施。
通过与患者建立良好的信任关系，让患者感受到护理人员的专业能力和关怀态度，从而增加患者的满意度和信任感。
4.提升护理服务品牌。
通过实施护理人文关怀，提升护理服务的整体水平，树立良好的护理服务品牌形象。
通过患者的口碑和推荐，吸引更多的患者选择我们的医院，提升医院的社会影响力和竞争力。
三、护理人文关怀的具体措施1.沟通与倾听：护理人员应主动与患者沟通，建立良好的沟通渠道，倾听患者的需求和心声，了解他们的心理状态和生活状况，提供个性化的护理服务。
2.尊重与理解：护理人员应尊重患者的意愿和选择，理解他们的感受和需求，尊重他们的文化和信仰，提供尊重和理解的人文关怀。
3.关爱与关怀：护理人员应以微笑、关心和鼓励的态度对待患者，关注他们的生活需求，提供便利和舒适的环境，让患者感受到关爱和关怀。
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护理人文关怀活动实施方案
随着社会文明进程的不断加快，人们对健康需求的提高以及现代医学模式的转变，人们已逐渐认识到关怀护理的重要性，人文关怀也成了医院在市场竞争中一个不可缺少的软实力。
因此积极开展“以人为本”“以病人为中心”的人性化关怀护理，既是人性的召唤，也是护理专业准确定位，进而把握未来发展方向的具体体现。
护理部为了加强优质护理服务内涵质量建设，不断提高患者满意度，打造患者心动服务，特制定此方案：
一、活动组织
（一）成立护理人文关怀活动领导小组
组长:副院长
副组长：
成员：各科护士长
活动负责办公室：
（二）小组职责
1.负责各科室后勤保障工作
2.定期督导、检查科室活动落实情况
3.定时召开小组讨论会议，解决现存问题
4.组织召开护理人文关怀成果分享会
二、活动目标
（一）培养护理人员的爱心、同情心
（二）为患者提供贴心、动心服务
（三）提高患者的满意度
（四）构建和谐的护患关系
三、活动原则
积极主动，创造满意；
用心用情，融入点滴；
承诺必行，忌走形式。
四、活动范围
临床科室：
五、活动时间
自2016年1月开始长效执行
六、活动关怀措施
关怀从沟通开始，在全院推行“改称呼，降语调，换语气，提倡文明用语，禁用服务忌语”活动；所有护理人员遵守关怀护理礼仪及各项关怀服务流程。
（具体的关怀护理礼仪及服务流程见附页）
（一）护士
1.尊重患者，和患者沟通时，给予礼貌的、患者喜爱方式的称呼，建立关怀性的护患关系。
2.责任护士每日对患者进行关怀性需求评估，并提供相应的护理。
3.责任护士每天与所负责的患者逐一沟通，时间至少5分钟。
4.责任护士可以通过一些有意识的动作，如握住患者的手、轻拍患者的肩膀、整理患者的床铺或衣服等让患者感受到护士的关爱。
5.护士对患者提供护理时，眼中必须有病人，关心病人的整体，而不仅仅是完成治疗及操作。
6.晨、晚间交接班时，两人同时到患者床边，交班者介绍下
一班的护士，让患者感受到任何时候都有护士来提供服务。
7.责任护士尊重、关心患者的家属，每天与患者家属至少进行一次良好的沟通。
8.住院患者需要外出检查时，责任护士先与检查科室联系，确认检查的时间及注意事项，并告知患者，将检查所需物品携带齐全，尽量减少患者检查等待时间，避免因携带用物不全耽误检查，危重病人或者高风险病人由责任护士亲自陪同前往。
9.患者出院时有责任护士或者护士长送患者到电梯口。
（二）护士长
1.护士长在科室营造关怀的氛围，比如制定科室展板（展板的命名可以通过头脑风暴法来确定），在每一个病房放置一本患者留言本，护士长值班日下病房查看病人及留言本，对已阅读的留言给予批阅签字等。
2.科室制定本科室人文关怀实施细则。
并根据本科室疾病专科特点，至少开展一项具有专科特色的关怀服务。
3.科室每月进行关怀服务满意度调查；进行关怀护理查房；每月组织科室人员进行关怀故事分享并有记录。
4.护士长对护士进行关怀，如：护士长掌握本科室护士的生日，在护士生日当日适当给予调休；护士长给予生日祝福；护士或其亲属生病住院时，护士长组织科室人员探望，护士生病住院时护士长及时通知护理部等。
（三）护理部
1.护理部对护士长进行关怀，护理部掌握护士长生日，生日时给予生日祝福，护士长及亲属生病住院时，护理部组织护士长前去探望等。
2.护理部每季度组织一次“护理人文关怀”故事分享会，达到好经验全院分享的目的。
七、活动保障措施
（一）活动分阶段推行，1-2月份动员、准备、启动阶段，3月正式进行质量考核，并纳入长效机制。
（二）护士长及骨干培训：人文关怀的起始阶段由护理部针对科室护士长及护理骨干进行护理人文关怀专题讲座，提高护士长认识，帮助护士长理清思路。
科室通过头脑风暴法制定“护理人文关怀”具体的实施细则，然后再进行科室培训，并认真组织落实。
（三）全员培训：第二阶段护理部组织全员培训，主要培训人文关怀服务礼仪及人文关怀服务流程。
（四）院外培训：选派护士长及护理骨干外出参加人文关怀的学习班，条件允许的话，去人文关怀开展较好的医院进修学习。
（五）科室制作展板，展示护士从书籍、网站、杂志等学习的人文关怀护理的基本理论知识和新进展。
并将自我关怀与相互关怀的事例记录下来与同事分享。
（六）护理部、评审办进行人文关怀患者满意度、人文关怀医生满意度调查，出院患者电话回访，进行人文关怀服务质量督查。
发现问题及时与科室沟通和反馈，协助科室进行整改，并提出整改意见和整改期限，逾期不整改，落实不到位者按标准加倍扣分。
（七）为了确保科室及护士有效落实各项措施，方便护士学习人文关怀的相关内容，使护士有章可循，有据可依，护理部、评审办制定“人文关怀服务质量评价标准”“人文关怀服务礼仪
及服务忌语”“人文关怀服务流程”“人文关怀服务满意度调查”，并下发科室。
八、激励评价机制
（一）护理部评价科室
1.附表一：《人文关怀服务满意度调查》
患者及医生满意度调查总分100分，合格80分，每份不合格的问卷扣5分，从科室平均分中扣除。
2.附表二：《人文关怀服务质量评价标准》
护理人文关怀质量评价满分100分，90分合格，不合格的加扣5分。
3.附表三：《人文关怀服务礼仪及服务忌语》、《人文关怀服务流程》
（二）护理部评价护士
每名护士基础分100分，在电话回访中点名表扬的护士加5分，点名批评或者有不良投诉的查实案例扣5分，未查实的案例扣1分。
满意度调查和表扬信中提名表扬的护士加0.5分。
（三）激励机制
年终护理部、评审办根据人文关怀质量考核结果评选护理人文关怀服务“星级护士站”“星级护士”“星级护士长”。
星越多，说明人文关怀服务质量越好。
最高星级为五级。
1.星级护士站的评选方法
根据科室人文关怀质量考核得分，其他科室投票得分，职能部门投票得分，辅助科室投票得分及院领导评议的结果，最终选出临床科室星级护士站6名，特殊科室组星级护士站3名。
临床科室得分第一的为“人文关怀服务三星护士站”；排名
第二、第三的为“人文关怀服务二星护士站”；排名第四、第五、第六的为“人文关怀服务一星护士站”；第二年考核结果再次入围的科室，综合成绩排名仍保持第一，或排名较前一年有进步的，给予在原来星级基础上再加一星的奖励。
其他根据得分排序给予星级级别；依次类推最高星级为5星级。
特殊科室得分第一的为“人文关怀服务三星护士站”；排名第二的为“人文关怀服务二星护士站”；排名第三的为“人文关怀服务一星护士站”。
第二年考核结果再次入围的科室，综合成绩排名仍保持第一，或排名较前一年有进步的，给予在原来星级基础上再加一星的奖励。
其他根据得分排序给予星级级别；依次类推最高星级为5星级。
2.星级护士的评选方法
根据科室投票推荐、人文关怀护理服务护士个人考核记录、本科室医生评议，职能部门评议、辅助科室评议、院领导评议结果，每年选出人文关怀星级护士15名，第一年均授予“人文关怀服务一星护士”，连续被评为星级护士的，在原来星级的基础上再加一星，直到最高级别五星。
3.星级护士长的评选方法
被评为星级护士站的科室护士长为“人文关怀服务一星护士长”，连续被评为星级护士长的，在原来星级的基础上再加一星，直到最高级别五星。
（四）获得星级奖励的科室和个人颁发奖牌或奖杯。
（五）年终考核结果：每次满意度调查得分和质量评价得分，任一项不合格的，取消评星资格。
九、活动寄语
冰心老人说过：“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得香花弥漫，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不是悲凉”，让我们用爱心守护生命，用行动创造奇迹。
护理部 2016年1月1日。