职业卫生组织机构
职业卫生管理机构及工作责任制
职业卫生管理机构及工作责任制职业卫生管理机构是负责监督和管理职业卫生工作的组织，负责制定各项职业卫生政策和标准，并监督和指导企事业单位的职业卫生管理工作。
在职业卫生管理机构中，不同的工作岗位拥有不同的责任和职责。
首先，职业卫生管理机构的管理岗位主要负责制定职业卫生政策、规划和标准，并监督和指导各企事业单位的职业卫生管理工作。
他们需要对职业卫生法律法规和相关政策进行深入研究和学习，制定出符合实际情况的职业卫生政策和标准，并将其传达给各个单位。
同时，他们还需要监督和指导各单位的落实情况，确保职业卫生工作的符合法规要求。
其次，职业卫生管理机构的实施岗位主要负责具体的职业卫生管理工作，包括危害因素监测、职业病防控和职业健康监护等。
他们需要对各种不同的危害因素进行监测和评估，以及制定相应的防护措施和应急预案，确保职工的工作环境的安全和健康。
同时，他们还要进行职业病的早期诊断和治疗，开展职业健康监护工作，及时发现和处理职业病的疑似病例，保障职工的健康。
另外，职业卫生管理机构的培训岗位主要负责职业卫生相关的培训工作，包括职业卫生知识和技能的培训，培训内容的设计和培训计划的制定。
他们需要对职业卫生知识进行深入了解和学习，掌握职业卫生培训的理论和方法，并将其应用到实际中。
同时，他们还需要设计培训教材和培训内容，制定培训计划，确保培训的有效性和质量。
总之，职业卫生管理机构是负责监督和管理职业卫生工作的组织，不同的工作岗位拥有不同的责任和职责。
管理岗位主要负责制定职业卫生政策和标准，并监督和指导各单位的职业卫生管理工作；实施岗位主要负责具体的职业卫生管理工作，包括危害因素监测和职业病防控；培训岗位主要负责职业卫生相关的培训工作，包括职业卫生知识和技能的培训。
通过职业卫生管理机构的有效运作，能够有效保障职工的职业健康和安全。
职业卫生组织管理制度
职业卫生组织管理制度一、总则为贯彻国家的职业卫生政策，维护员工的健康和安全，保障企业的生产运营，根据《中华人民共和国劳动法》《职业病防治法》等相关法律法规，制定本管理制度。
二、组织架构1.职业卫生管理委员会职业卫生管理委员会是企业内负责职业卫生工作的最高机构，成员由企业负责人、工会代表、职业卫生专家等组成，负责制定、领导、协调和监督职业卫生工作。
2.职业卫生管理部门职业卫生管理部门是具体负责职业卫生管理工作的机构，由专业的职业卫生人员组成，负责制定、执行、监督职业卫生管理制度和措施。
3.职业卫生监测机构职业卫生监测机构是负责职业卫生监测和评估工作的机构，具有相应的资质和技术能力，可以是内部设立的职业卫生实验室，也可以是外部职业卫生监测机构。
4.职业卫生委员会职业卫生委员会是由企业内部职业卫生管理人员和职工代表组成的协商机构，负责参与职业卫生管理工作，提出意见和建议。
三、职业卫生管理制度1. 职业卫生政策企业应当制定健康、安全、环保的职业卫生管理政策，向全体员工宣传，确保员工了解、遵守。
2. 职业卫生目标企业应当设定具体的职业卫生目标，并将其纳入年度工作计划和绩效考核，确保目标的实现。
3. 职业卫生责任企业负责人对职业卫生管理工作负总责，管理部门对职业卫生管理工作具体负责，各部门、岗位对本部门、本岗位的职业卫生工作负责，全员参与职业卫生管理。
4. 职业卫生组织企业应当建立专门的职业卫生管理部门，配备专业的职业卫生管理人员，定期开展员工职业卫生知识培训，建立健全的职业卫生监测机构。
5. 职业卫生制度企业应当建立健全的职业卫生管理制度，包括职业卫生风险评估、职业病危害管控措施、职业卫生监测、职业卫生急救等方面的制度。
6. 职业卫生检查企业应当定期开展职业卫生检查，包括职业卫生定期体检、职业卫生环境监测、职业卫生风险评估等。
7. 职业卫生技术服务企业应当向员工提供职业卫生技术服务，包括职业卫生知识宣传、职业病防治培训、环境卫生设施使用说明等。
某厂职业卫生管理机构及职责模版
某厂职业卫生管理机构及职责模版职业卫生管理机构是某厂为维护员工健康和安全而设立的专门负责职业卫生管理工作的组织机构。
该机构的主要职责是制定职业卫生管理规章制度，进行职业卫生风险评估和控制，开展职业病防治工作，组织职业卫生培训和宣传，协助相关部门处理职业卫生事件等。
下面给出某厂职业卫生管理机构及职责的一个模板，具体情况可以根据不同厂家的实际情况进行调整。
一、职业卫生管理机构架构图1.职业卫生管理机构主任：负责全面协调、组织、指导和监督职业卫生工作，并向厂领导汇报工作情况。
2.职业卫生管理职能部门：（1）职业卫生监测与评价部门：负责职业卫生检测与评价工作，包括职业病危害因素监测、职业病危害评价、职业病防治措施评价等。
（2）职业卫生风险控制部门：负责职业卫生风险评估和控制工作，包括危害物质的控制措施制定、职业病预防措施的制定和实施、职工健康监护等。
（3）职业病防治与康复部门：负责职业病防治工作，包括职业病防治规划制定、职业病诊断和康复治疗、职业病报告和统计等。
（4）职业卫生培训与宣传部门：负责职业卫生培训与宣传工作，包括职业健康知识的宣传普及、员工职业卫生培训、职业健康教育等。
二、职业卫生管理机构职责1.制定职业卫生管理规章制度：根据国家职业卫生管理相关法律法规，结合公司实际情况，制定公司的职业卫生管理规章制度，明确各职责部门的职责和权限。
2.职业卫生监测与评价：负责职业病危害因素的监测和评价工作，包括职业病危害因素的采样与检测、工作场所职业病危害评价等。
3.职业卫生风险控制：负责职业卫生风险的评估和控制工作，包括危害物质的控制措施制定和实施、职工健康监护等。
4.职业病防治与康复：负责职业病的防治工作，包括职业病防治规划制定、职业病诊断和康复治疗、职业病报告和统计等。
5.职业卫生培训与宣传：负责职业卫生培训与宣传工作，包括职业健康知识的宣传普及、员工职业卫生培训、职业健康教育等。
6.职业卫生事件处理：协助相关部门处理职业卫生事件，包括职工职业病申报与赔偿、职业卫生事故调查与处理等。
职业卫生技术服务机构监督管理规定
职业卫生技术服务机构监督管理规定
一、组织机构
（一）一般原则
1、职业卫生技术服务机构应设立相关的技术、经营或其他部门，指定相关的技术、经营等负责人，并有效组织和管理。
2、职业卫生技术服务机构应有专业的技术力量和专业的技术活动，确保技术操作质量的高效率。
二、资质审核
1、职业卫生技术服务机构应定期将各类职业卫生技术服务的技术能力、资质等情况定期向当地政府部门进行报告，并接受政府部门的审核。
2、职业卫生技术服务机构应按照国家有关规定，不断提高职业卫生技术服务的素质，完善资质管理体系，定期完成各项资质审核。
三、服务管理
1、职业卫生技术服务机构应经常对服务进行有效的监督管理，以保证服务的质量符合国家有关职业卫生规定的要求，并随时监督改善。
2、职业卫生技术服务机构应根据相关政策，建立服务管理体系，健全相关的服务标准，加强服务质量管理，保证服务的客观性和完整性。
3、职业卫生技术服务机构应制定内部质量控制体系，对服务产品、服务过程和服务结果等进行有效检查，保证其质量符合国家有关规定。
四、技术支持
1、职业卫生技术服务机构应拥有专业技术人员及其他人员。
职业卫生管理机构及工作责任制
职业卫生管理机构及工作责任制
职业卫生管理机构是负责监管和管理职业卫生工作的组织，包括政府部门、职业卫生监测机构、职业卫生服务机构等。
职业卫生管理机构的工作责任制通常包括以下几个方面：
1. 监管与管理职业健康与安全：职业卫生管理机构需要制定和执行相关法律法规，监督企业和机构遵守职业卫生安全标准，保障从业人员的职业健康与安全。
2. 职业卫生监测与评估：职业卫生管理机构负责进行职业危害评估、监测和检测，确定职业危害因素的种类、浓度和暴露情况，评估工作场所的职业卫生风险，并提出相应的控制措施。
3. 宣传与教育：职业卫生管理机构需要开展职业卫生知识的宣传教育，提高从业人员和雇主的职业卫生意识，推动职业卫生管理的普及和提升。
4. 职业病防治：职业卫生管理机构要对职业病进行监测和防治工作，包括建立职业病防治档案、组织职业健康体检、提供职业病诊断和治疗服务等。
5. 职业卫生技术支持：职业卫生管理机构要提供技术支持，包括对企业和机构提供职业卫生咨询、技术指导和培训，帮助其建立和完善职业卫生管理体系。
6. 职业卫生事件应急：职业卫生管理机构要组织应急处置工作，包括对职业卫生事故和紧急事件进行调查和处理，保障从业人员的权益和安全。
总之，职业卫生管理机构的工作责任制是为了保障从业人员的职业健康和安全，通过监管、评估、宣传、防治等多方面的工作来推动职业卫生管理的落实和提升。
职业卫生健康组织机构图
总经理：姜旭平
职业健康安全领导小组：组长
办公室主任：龚晓春安管部主管：王志敏
职业健康安全领导小组：副组长职业健康安全领导小组：副组长
地勤、门卫、库管食堂：吴彦军维修部：吕旭升控制室：张常保装载机：司进元
马雪：组员负责严把食材安全质量每年பைடு நூலகம்期组织组员做职每年定期组织组员做职每年定期组织组员做
保管，发放，统计康个人档案。因素，并建立员工职业业病危害并建立员工
健康档案职业健康
降尘，部位清洁，消毒；后厨护目镜、耳塞、防护手防护手套等；新进员工塞、防护鞋等；新进
高乐：组员人员一律每年进行健康套等；新进员工进行三必须进行三级安全教育员工必须进行三级安
负责保管各部门人员体检，并把健康证悬挂级安全教育，告知职业且经培训合格后，方可全教育且经培训合格
个人安全防护装备的明显位置公示。危害因素，建立职业健上岗，告知职业病危害后方可上岗，告知职
李宝林：组员杜绝未经检疫的肉、禽业病健康体检，进行各业病健康体检，进行接职业健康体检，进行
杜建成：组员进入食堂后厨，严格进类接触粉尘、噪声的维触粉尘、噪声的作业时接触粉尘、噪声的作
负责公司厂区内环境行后厨消毒卫生工作，修时，必须佩戴安全防必须佩戴安全防护装备业时必须佩戴防护装
卫生清理，扬尘治理餐前，餐后对食堂各个护装备，如：防尘口罩如：防尘口罩、耳塞、备如：防尘口罩、耳
职业卫生管理机构及职责
职业卫生管理机构及职责为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十条规定，经2017年X月XX日公司办公会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，办事机构设在×××部。
一、职业卫生工作领导小组成员：小组责任人：组长：副组长：组员：二、×××部为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
1、建立好公司的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全公司各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
三、×××部负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测。
1、组织开展对公司各作业场所的职业病危害因素日常监测。
2、建立好公司的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向公司员工公布。
山东XXXX科技有限公司2017年3月。
职业卫生管理机构及工作责任制范本
职业卫生管理机构及工作责任制范本一、职业卫生管理机构设置1. 职业卫生管理委员会：由公司高层领导、职业卫生专家和管理人员组成，负责制定职业卫生管理政策和战略规划，并定期进行审查和改进。
2. 职业卫生管理部门：职业卫生管理部门负责制定职业卫生管理方案和具体工作计划，并组织实施和监督落实情况。
3. 职业卫生管理人员：负责具体的职业卫生管理工作，包括职业病防控、职业卫生监测和评价、职业卫生培训等。
二、职业卫生管理人员职责1. 制定职业卫生管理制度和规范，确保职业卫生管理工作符合法律法规的要求。
2. 组织开展职业危害因素的识别和评价工作，制定职业危害防护措施，并监督其执行情况。
3. 制定职业卫生监测和评价计划，开展职业病危害因素的监测和评价工作，及时发现和解决职业病危害问题。
4. 开展职业卫生培训，提高职工的职业病防护意识和能力，确保职工合理使用个人防护装备。
5. 建立职业病防护档案，对职业病防护工作进行跟踪和评估，并及时进行调整和改进。
6. 组织开展职业病防治宣传，提高职工的职业病防护意识，倡导健康的工作生活方式。
7. 协调公司各部门的职业卫生管理工作，建立健全职业卫生管理网络，确保职业卫生管理工作的顺利开展。
8. 参与公司职业卫生管理项目的评估和审查工作，提出改进建议，并监督改善措施的执行。
9. 协助公司制定应急预案，应对职业卫生事故和突发事件，保障职工的生命安全和身体健康。
10. 定期向公司高层领导报告职业卫生管理工作的进展，提出改进建议，推动职业卫生管理工作的持续改进。
三、职业卫生管理工作责任制范例职业卫生管理工作责任制是公司推行职业卫生管理的有效手段，确保职业卫生管理工作的顺利实施和持续改进。
以下是一个职业卫生管理工作责任制范例：1. 公司高层领导责任：制定职业卫生管理政策和战略规划，提供必要的资源和支持，确保职业卫生管理工作的顺利开展。
2. 职业卫生管理委员会责任：审批职业卫生管理制度、规范和计划，对职业卫生管理工作进行监督和评估，提出改进建议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业卫生组织机构 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
库车县榆树岭煤矿有限责任公司
文件
岭矿发〔2018〕15号
关于成立库车县榆树岭煤矿有限责任公司
职业卫生管理领导机构的通知
矿属各单位：
根据《国家煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》的规定，为了更好地开展煤矿职业卫生工作,经库车县榆树岭煤矿安委会会议研究决定，成立库车县榆树岭煤矿职业危害防治组织机构。
一、库车县榆树岭煤矿职业病防治领导组织机构:
组长：矿长、书记
副组长：安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工程师
成员：安全副总工程师、机电副总工程师、地测副总工程师、生产副总工程师、基建副总工程师、通风副总工程师、调度主任及各科室负责人。
职业卫生管理工作领导小组下设办公室。
办公室设在安全科。
于航同志兼任职业卫生管理办公室主任。
二、榆树岭煤矿成立职业卫生管理办公室:
主任：于航
成员：刘德勇、黄启定、何海、刘丽军、刘海、何强
三、职业病防治领导职责
1、组长的职责
(1)认真贯彻国家有关隐患排查治理的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
(2)每年向职工代表大会报告榆树岭煤矿职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
(3)每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
(4)根据“三同时”原则，榆树岭煤矿改扩建或技术改造项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
(5)组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有突出贡献的人员进行表扬、奖励，对违章或不履行职责者进行批评教育和处罚。
(6)经常检查全矿和各部门职业病防治工作开展情况，对出现问题的有关责任人予以严肃处理。
(7)对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。
2、副组长及办公室主任的职责：在职业病防治组长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在榆树岭煤矿中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
(1)组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
(2)根据榆树岭煤矿机构设置，明确各部门、人员职责。
3)制订榆树岭煤矿年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
(4)直接领导本矿职业病防治工作，建立榆树岭煤矿职业卫生管理台帐和档案。
(5)组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
(6)经常检查全矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
(7)对矿内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
3、各职能科室的职责
（一）、综合科：负责职工劳保用品的管理、发放。
负责职工入矿、离矿、定期职业病体检和职工职业病档案登记、存档、申报、定期询访职业病患者的病情，开展多种形式的职业病防止宣传教育等工作，保护职工的合法权益。
（二）、安全科：负责全矿井安全生产检查、隐患排查与治理工作，各工作岗位100%持证上岗，安全生产严格按照“三大规程”规定执行，协同搞好职工职业病安全教育与培训工作，对职工个体防护、职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程执行情况进行监督检查。
（三）、生产科：负责矿井开拓、准备、回采系统的合理布局，组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，编制符合煤矿安全规程的采掘作业规程和应急预案，保护职工身体健康和生命安全。
（四）、通风科：负责全矿井“一通三防”安全管理工作，保证各工作地点风速符合要求，保证矿井有完善的供水防尘系统，搞好除尘、降尘和粉尘测定等工作。