《安全教育》之工伤保险知识竞赛(七)
安全知识竞赛试题及答案(判断200题)
安全知识竞赛试题及答案（判断200题）安全知识竞赛题库及答案（判断200题）1.《安全生产法》不仅适用于生产经营单位，同时也适用于国家安全和社会治安方面的管理。
A.正确B.错误正确答案：B2.生产经营单位的安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。
A.正确B.错误正确答案：A3.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
A.正确B.错误正确答案：A4.《安全生产法》第二条规定，在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法。
这里所指的生产经营单位包括国有企业事业单位、集体所有制企业事业单位、合伙企业、个人独资企业，但不包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业。
A.正确B.错误正确答案：B5.依据《安全生产法》的规定，安全生产工作坚持安全第一、预防为主的方针。
A.正确B.错误正确答案：B6.生产经营单位的负责人对本单位的安全生产工作全面负责，但可以通过内部工作分工，确定其只部分负责。
A.正确B.错误正确答案：B7.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A.正确8.错误正确答案：A8.生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.正确B.错误正确答案：B9.有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥自律作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。
A.正确B.错误正确答案：A10.国家鼓励和支持安全生产科学技术和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。
A.正确B.错误正确答案：A11.生产经营单位委托有关服务机构提供安全生产技术、管理服务的,保证安全生产的责任由服务机构负责。
A.正确B.错误正确答案：B12.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，未取得相应资格，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。
安全知识竞赛试题及答案
安全知识竞赛试题及答案安全知识竞赛试题及答案在日常学习、工作生活中，我们最离不开的就是试题了，试题可以帮助参考者清楚地认识自己的知识掌握程度。
什么类型的试题才能有效帮助到我们呢？下面是店铺收集整理的安全知识竞赛试题及答案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、判断题1.根据《北京市安全生产条例》，居民委员会、村民委员会发现所在区域的生产经营单位存在生产安全事故隐患或者安全生产违法行为的，应当向所在地人民政府报告。
(√)2.根据《北京市楼宇内生产经营单位安全生产规范》，楼宇内不得生产、储存危险物品;经营危险物品的，在营业区域内可存放实物。
(×)3.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
(√)4.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
(√)5.疑似职业病人在诊断、医学观察期间的费用，由自身承担。
(×)6. 根据《北京市有限空间作业安全生产规范》，有限空间发生事故时，监护人应立即进入作业场所实施救援。
(×)7. 任何生产经营单位的从业人员，未经安全生产培训合格，均不得上岗作业。
(√)8. 用人单位应组织拟接触职业危害的劳动者进行上岗前职业健康检查。
(√)9. 当有刀子、木棒等物刺入腹部时，应立即拔除急救，然后再送往医院救治。
(×)10.进行人工呼吸前,应先清除患者口腔内的痰、血块和其他杂物等,以保证呼吸道通畅。
(√)二、单选题1.《安全生产法》规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与(B)在同一座建筑物内,并应与员工宿舍保持安全距离。
A.职工食堂B.员工宿舍C.职工俱乐部2.《安全生产法》规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守(C)的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2021年安全生产网络知识竞赛题库及答案(七)
2021年安全生产网络知识竞赛题库及答案（七）1、【单选】《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，烟花爆竹生产企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取，提取标准为营业收入超过1000万元的部分，按照（）提取。
A.3%B.2.5%C.2%D.1.5%2、【判断】《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，卫生行政部门是职业健康监护工作的责任主体。
A.错误B.正确3、【判断】在渡船上的车辆，驾驶员不能离开驾驶室。
A.错误B.正确4、【判断】依据《企业安全生产标准化基本规范》，企业应有专人负责管理各种安全设备设施，建立台账，定期检维修。
对安全设备设施应制定检维修计划。
A.错误B.正确5、【判断】警告标志是用以警告车辆、行人注意危险地点的标志。
形状为等边三角形，其颜色为黄底、黑边、黑图案。
A.错误B.正确6、【判断】公共娱乐场所为了达到特效效果，使用大量烟花明火造成场所着火源多。
A.错误B.正确7、【判断】《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》规定安全监管监察部门重点监督检查事项之一：新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时施工、同时竣工、同时投入生产和使用，以及按规定办理设计审查和竣工验收的情况。
A.错误B.正确8、【判断】依据《企业安全生产标准化基本规范》，隐患治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。
重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。
A.错误B.正确9、【判断】如遇泥石流，应立即向与泥石流成垂直方向的两边山坡上面爬，爬得越高越好，绝对不能向泥石流的下游走。
A.错误B.正确10、【多选】《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，对不符合有关安全标准、（）、危及安全生产的落后技术、工艺和装备要列入国家产业结构调整指导目录，予以强制性淘汰。
A.职业危害严重B.环境危害严重C.安全性能不达标D.技术性能低下11、【判断】依据《生产经营单位安全培训规定》，安全生产监管监察部门对煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位的主要负责人、安全管理人员应当按照《生产经营单位安全培训规定》严格考核和颁发安全资格证书。
工伤保险知识竞赛(七)
5．答：没有成立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成由职工代表与企业代表协商决定。
6．答：用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系 亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。童工或者童工的直系亲属就 赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
6．我国《职业病防治法》还规定，工会组织发现用人单位发生职业病危害事故危及劳动者生命健康的情形时， 有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位领导应当研究后予以答复。()
7．用人单位不依法参加工伤社会保险，工会组织有权予以监督。()
8．无营业执照以及被依法吊销营业执照的用人单位未参加工伤保险的，其劳动者从事有毒物品作业患职业病 的，应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，尽可能给予劳动者一些经济补偿。()
6．我国《工会法》规定：“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工 会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究____________________和有关责任人员的责任。对工会提 出的意见，应当及时研究，给予答复。”
7．我国《工会法》规定：“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐 患和职业危害，有权提出_____________，企业应当及时研究答复……。”
A．要求生产经营单位下不为例 B．向上级工会反映 C．要求纠正
14．我国《安全生产法》第五十二条还规定，工会“发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故 隐患时，有权提出________，生产经营单位应当及时研究答复……”。
2021年工伤保险条例知识竞赛试卷及答案(三)
2021年工伤保险条例知识竞赛试卷及答案（三）1、根据《工伤保险条例》规定：用人单位不必将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
A 正确B 错误正确答案：（B）2、根据《工伤保险条例》规定：职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
A 正确B 错误正确答案：（A）3、根据《工伤保险条例》规定：工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
A 正确B 错误正确答案：（A）4、根据《工伤保险条例》规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。
职工个人也应缴纳工伤保险费。
A 正确B 错误正确答案：（B）5、根据《工伤保险条例》规定：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
A 正确B 错误正确答案：（A）6、根据《工伤保险条例》规定：工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门可以不受理。
A 正确B 错误正确答案：（B）7、根据《工伤保险条例》规定：职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
A 正确B 错误正确答案：（A）8、根据《工伤保险条例》规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
A 正确B 错误正确答案：（A）9、根据《工伤保险条例》规定：作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
A 正确B 错误正确答案：（A）10、根据《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，可以不回避。
A 正确B 错误正确答案：（B）11、根据《工伤保险条例》规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2021年工伤保险条例知识竞赛题库及答案(共70题)
2021年工伤保险条例知识竞赛题库及答案（共70题）1. 根据《工伤保险条例》规定：企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
(判断题)参考答案：正确2. 根据《工伤保险条例》规定：职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系中止。
(判断题)参考答案：错误3. 根据《工伤保险条例》规定：职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
(判断题)参考答案：正确4. 根据《工伤保险条例》规定：经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况，及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。
(判断题)参考答案：正确5. 根据《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。
(判断题)参考答案：正确6. 根据《工伤保险条例》规定：任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。
社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。
(判断题)参考答案：正确7. 根据《工伤保险条例》规定：工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。
(判断题)参考答案：正确8. 根据《工伤保险条例》规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
(判断题)参考答案：正确9. 根据《工伤保险条例》规定：用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。
(判断题)参考答案：正确10. 根据《工伤保险条例》规定：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向（）劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
(单选题)A 县级B 设区的市级C 市级D 省级参考答案：B11. 根据《工伤保险条例》规定：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者（）名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
2021年工伤保险条例知识竞赛题库及答案(共60题)
参考答案：正确
8.根据《工伤保险条例》规定：生活不能自理的工伤职工在停工留
薪期需要护理的，由家属负责。（判断题）
參考答案，错误
9.根据《工伤保险条例》规定；职工因工外出期间发生事故或者在
抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第
4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属
抚恤金。
（判断题）
参考答案：正确
W.根据《工伤保险条例》规定：职工被借调期间受到工伤事故伤
的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以 约定补偿办法。（判断题）
參考答案：正确
ir根据《工伤保险条例》规定：设区的市级劳动能力鉴定委员会 收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽 取3名或者0名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。（单
參考答案-A
22.根据《工伤保险条例》规定：从事劳动能力鉴定的组织或者个 人收受当事人财物的，由社会保险行政部门责令改正，处（）元以上
1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（单
选题）
2000
3000
4000
5000參考答案SA
23.用人单位根据《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参 加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险 费，并自欠缴之日起，按日加收万分之（）的滞纳金；逾期仍不缴纳 的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。（单选题）
次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定, 报国务院批准后公布施行。（多选题）
参考答案：错误
工伤保险知识竞赛试题和答案
工伤保险知识竞赛一、单项选择题。
１、《工伤保险条例》的正式实施日期为 Bａ２００３年４月２７日ｂ２００４年１月１日ｃ２００３年１０月１日２、《工伤保险条例》的适用围是ａ中华人民国境的各类企业和有雇工的个体工商户 Aｂ城镇企业ｃ个体工商户３、受《工伤保险条例》保护的职工是指 Cａ正式职工ｂ临时工；农民工ｃ各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工４、参加工伤保险由谁缴费 Aａ单位缴费，职工个人不缴费ｂ职工缴费ｃ单位和职工共同缴费５、工伤保险实行下述哪种费率 Bａ统一费率ｂ行业差别费率和企业浮动费率ｃ协商费率６、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理 Aａ由劳动保障行政部门责令改正ｂ由当地人民政府责令改正ｃ由企业主管部门批评改正７、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿 A ａ能ｂ不能ｃ视职工承担责任程度而定８、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病 Cａ９５种ｂ１１０种ｃ１１５种９、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断 Bａ任何一家卫生医疗机构都可以ｂ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构ｃ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构１０、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定 Cａ当地劳动保障行政部门ｂ劳动能力鉴定委员会ｃ作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门１１、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办 Bａ找企业负责人私了ｂ向劳动保障行政部门提出工伤认定申请ｃ自认倒霉１２、用人单位未在规定时限提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用 Aａ符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用ｂ工资福利费用ｃ生活费用１３、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日如何告知申请人补正材料 Aａ１５个工作日一次性书面告知ｂ３０个工作日一次性书面告知ｃ１５个工作日可多次告知１４、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理 Aａ可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼ｂ可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁ｃ可以向当地政府信访部门提出申请１５、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任 C ａ职工或者其直系亲属ｂ劳动保障部门ｃ用人单位１６、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日作出工伤认定决定 Aａ６０日ｂ３０日ｃ２０日１７、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定 Bａ不能申请，只有参加工伤保险才可以ｂ只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖围的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请ｃ只有其所在单位是国有企业的才可以申请１８、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定 Cａ只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定ｂ一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定ｃ发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定１９、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请 Aａ设区的市级劳动能力鉴定委员会ｂ统筹地区的工伤保险行政部门ｃ统筹地区的劳动争议仲裁机构２０、收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定Cａ指定３名或者５名相关的卫生医疗专家进行鉴定ｂ从医疗卫生专家库中挑出３名或者５名专家组成专家组进行鉴定ｃ从医疗卫生专家库中随机抽取３名或者５名专家组成专家组进行鉴定２１、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级 Bａ分为１—８级，最重为第１级，最轻为第８级ｂ分为１—１０级，最重为第１级，最轻为第１０级ｃ分为１—１０级，最重为第１０级，最轻为第１级２２、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请Aａ１５日ｂ２０日ｃ３０日２３、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请 Bａ半年ｂ一年ｃ两年２４、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付 Cａ完全由工伤职工个人及其直系亲属支付ｂ完全由用人单位支付ｃ符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付２５、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费 Aａ由所在单位按７０％发ｂ由所在单位按９０％发ｃ由工伤保险基金按照７０％发２６、工伤职工停工留薪期一般不超过多久 Bａ１０个月ｂ１２个月ｃ２４个月２７、停工留薪期，工伤职工原工资福利待遇由谁支付 Aａ由所在单位按月支付ｂ由工伤保险基金支付ｃ不再享受原工资福利待遇２８、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责 Cａ职工个人或者其直系亲属ｂ社保经办部门ｃ用人单位２９、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇 Cａ由用人单位按月支付生活护理费ｂ从工伤保险基金中按月支付伤残津贴ｃ从工伤保险基金中按月支付生活护理费３０、跨省流动的农民工，１至４级伤残的，如何享受待遇 Cａ必须选择一次性支付待遇ｂ必须选择长期支付待遇ｃ可以选择一次性支付或者长期支付待遇３１、职工的供养亲属是指 Cａ因工死亡职工的姻亲ｂ因工死亡职工的血亲ｃ因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属３２、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是A ａ根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整ｂ根据用人单位的工资水平定期调整ｃ根据相关岗位工资水平及时调整３３、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付； Cａ劳动保障行政部门ｂ工伤职工个人或者其直系亲属自己负担ｃ用人单位３４、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护 Aａ由所在单位给予一次性赔偿ｂ由单位所在地人民政府给予一定的补偿ｃ由职工居住地人民政府给予一定的补偿３５、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任 Cａ原用人单位ｂ社会ｃ承继单位３６、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处罚款。
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工伤保险知识竞赛（七）一、填空题(每题2分，共计20分)1．我国《工会法》规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的____________。
”2．我国《工会法》规定：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业_______。
”3．我国《工会法》规定：“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订_______。
_______草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
”4．我国《工会法》规定：“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业________。
”5．我国《工会法》规定：“工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当________。
”6．我国《工会法》规定：“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。
工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究____________________和有关责任人员的责任。
对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
”7．我国《工会法》规定：“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出_____________，企业应当及时研究答复……。
”8．我国《工会法》规定：“发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须________。
”9．我国《工会法》规定：“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、________和_______工作。
”10．我国《工会法》规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取________的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有_______代表参加。
”二、选择题(每题2分，共计30分)1．我国《工会法》第二十八条规定：“工会参加企业的劳动争议________工作。
”A．仲裁 B．管理 C．调解2．我国《工会法》第二十八条还规定：“地方劳动争议仲裁组织应当有_____代表参加。
”A．同级工会 B．职工 C．人大3．我国《工会法》还规定：“工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，_______提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
”A．由人大代表 B．有权 C．由职工4．违反《工会法》规定，妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的，由县级以上人民政府责令改正，______。
A．依法处理 B．公开道歉 C．罚款2万元5．我国《劳动法》规定：“在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和_______代表组成。
劳动争议调解委员会主任由______代表担任。
”A．劳动保障行政部门 B．工会 C．人大6．我国《劳动法》规定：“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。
劳动争议仲裁委员会主任由_________代表担任。
”A．同级工会 B．用人单位方面 C．劳动行政部门7．我国《劳动法》规定：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。
集体合同草案应当经_______通过。
”A．企业主管领导批准 B．职工代表大会或者全体职工讨论C．企业工会组织批准8．我国《劳动法》规定：“集体合同由_______代表职工与企业签订；没有建立_______的企业，由职工推举的代表与企业签订。
”A．工会 B．企业劳动科 C．企业安技科9．我国《劳动法》规定：“劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法________地开展活动。
”A．在用人单位领导的同意下独立自主 B．生动活泼 C．独立自主10．我国《劳动法》规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行_______。
”A．帮助 B．监督 C．指导11．我国《安全生产法》规定：“工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的______，维护职工在安全生产方面的合法权益。
”A．教育与培训 B．综合管理 C．民主管理和民主监督12．我国《安全生产法》第五十二条规定：“工会有权对建设项目的安全设施与主体工程______进行监督，提出意见。
”A．同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 B．质量C．经费预算13．我国《安全生产法》第五十二条还规定：“工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权_______”。
A．要求生产经营单位下不为例 B．向上级工会反映 C．要求纠正14．我国《安全生产法》第五十二条还规定，工会“发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出________，生产经营单位应当及时研究答复……”。
A．批评 B．解决的建议 C．抗议15．我国《安全生产法》第五十二条还规定，工会“发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议________，生产经营单位必须立即作出处理。
”A．组织从业人员撤离危险场所 B．立即召开紧急会议C．应加强安全生产教育三、判断题(正确的在括号中画“√”，不正确的画“×”，每题2分，共计20分)1．工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
( )2．我国《职业病防治法》规定：“工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
” ( )3．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权批评，要求其下不为例。
( )4．我国《职业病防治法》规定，用人单位产生严重职业病危害时，工会组织有权要求给职工提高工资补贴，或者向政府有关部门建议采取强制性措施。
( )5．我国《职业病防治法》还规定，用人单位发生职业病危害事故时，工会组织有权参与事故调查处理。
( )6．我国《职业病防治法》还规定，工会组织发现用人单位发生职业病危害事故危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位领导应当研究后予以答复。
( )7．用人单位不依法参加工伤社会保险，工会组织有权予以监督。
( )8．无营业执照以及被依法吊销营业执照的用人单位未参加工伤保险的，其劳动者从事有毒物品作业患职业病的，应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，尽可能给予劳动者一些经济补偿。
( )9．《工伤保险条例》规定，工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。
( )10．《工伤保险条例》所称的职工，是指国有企业的劳动者。
( )四、简答题(每题5分，共计30分)1．我国《外资企业法》对工会劳动保护与工伤保险工作有何规定？2．我国《中外合作经营企业法》对工会劳动保护与工伤保险工作有何规定？3．我国《矿山安全法》对工会劳动保护与工伤保险工作有何主要规定？4．《企业劳动争议处理条例》对调解委员会的办事机构及其主任有何规定？5．没有成立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成如何决定？6．用人单位使用童工造成童工伤残或死亡的，根据《工作保险条例》如何处理？答案一、填空题1．合法权益 2．职工劳动权益 3．集体合同，集体合同 4．承担责任 5．予以协助 6．直接负责的主管人员 7．解决的建议 8．及时作出处理决定 9．劳动安全卫生，社会保险 10．工会，工会二、选择题1．C 2．A 3．B 4．A 5．B 6．C 7．B 8．A 9．C 1 0．B 11．C 12．A 13．C 14．B 15．A三、判断题1．√ 2．√ 3．× 4．× 5．√ 6．× 7．√ 8．×9．√ 10．×四、简答题1．答：《外资企业法》第十二条规定：“外资企业雇用中国职工应当依法签订合同，并在合同中订明雇用、解雇、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项。
”第十三条规定：“外资企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。
外资企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。
”2．答：《中外合作经营企业法》第十三条规定：“合作企业职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项，应当依法通过订立合同加以规定。
”第十四条规定：“合作企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。
合作企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。
”3．答：《矿山安全法》第二十三条规定：“矿山企业工会依法维护职工生产安全的合法权益，．组织职工对矿山安全工作进行监督。
”第二十四条规定：“矿山企业违反有关安全的法律、法规，工会有权要求企业行政方面或者有关部门认真处理。
矿山企业召开讨论有关安全生产的会议，应当有工会代表参加，工会有权提出意见和建议。
”第二十五条规定：“矿山企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；发现危及职工生命安全的情况时，有权向矿山企业行政方面建议组织职工撤离危险现场，矿山企业行政方面必须及时作出处理决定。
”4．答：企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会委员会，调解委员会主任由企业工会代表担任。
5．答：没有成立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成由职工代表与企业代表协商决定。
6．答：用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。
童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。