魔鬼训练营

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魔鬼训练营的心得体会

魔鬼训练营的心得体会

魔鬼训练营的心得体会魔鬼训练营是我参加过的一次非常特殊的训练经历。

虽然只持续了一周的时间,但对我来说,却是非常难忘的一周。

下面,我将以1000字的篇幅,分享一下我的心得体会。

首先,我想提到的是魔鬼训练营的严苛和挑战。

从名字上就可以看出,这个训练营绝对不是一场僵化的、缺乏挑战的活动。

在这里,我们接受了高强度的体能训练、极限挑战和心理压力测试。

每天早晨的晨跑训练让我感受到了生命的脆弱,让每一寸肌肉都痛彻心扉。

而各种高空项目、火焰越野和团队挑战更是考验了我们的勇气和团队合作能力。

这些严苛的训练让我明白,只有在挑战中才能突破自己的极限。

其次,我学到了坚持和毅力的重要性。

在魔鬼训练营中,从早上到晚上,我们都要进行各种训练和挑战,没有任何喘息的机会。

在每个项目中,当我感到疲惫和放弃的时候,我都会想起训练营的口号——“不撤退,不放弃”。

这个口号激励着我坚持下去,克服困难和痛苦。

我学会了在困境中寻找动力,不轻易放弃,不轻言服输。

这种坚持和毅力的精神也渗透到了我的生活中,在以后的日子里,我都能感受到它带给我无尽的力量。

同时,魔鬼训练营也教会了我团队合作和领导能力。

在不同的挑战和训练中,我们都需要通过团队合作来完成任务。

每个人都扮演着不同的角色,需要配合默契,相互信任。

训练营中,我学到了如何有效地与团队成员沟通,如何激发他们的潜力,如何将每个人的能力发挥到最大。

同时,我也学到了如何虚心倾听他人的意见和建议,如何在团队中成为一个好的领导者。

这些技能和经验对我来说无疑是非常宝贵的,它们不仅可以用在训练中,更可以用在我的职业生涯和日常生活中。

最后,魔鬼训练营还让我对自己有了更深的认识。

在这个训练营中,我面对了一次又一次的挑战和困难,我不得不面对自己的弱点和不足。

但是,正是这些挑战和困难,让我明白了自己的潜力是无限的。

魔鬼训练营让我重新审视了自己,发现了自己内心深处的力量。

我开始更加相信自己,敢于追求梦想,敢于迎接任何挑战。

魔鬼训练营_美容院催眠式销售课件.pptx

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“魔鬼训练营”咒语
心态魔咒:心态变则态度变态度变则行为变行为变则习惯变习惯变则人格变人格变则人生变人生变则命运变
跳槽魔咒:越跳槽越贬值宁愿、正确的,你永远没有进步。不要告诉自己知道多少,而是永远告诉自己你做了多少。
领导魔咒:领导讲战略,管理讲执行。领导讲方法,管理讲策略。领导讲感性,管理讲理性。
这套交流模式可以让美容师迅速把握顾客的需求点、痛苦点,从而提出解决方案。
10、你要做多大的事情,就该承受多大的压力。11、自己要先看得起自己,别人才会看得起你。12、这一秒不放弃,下一秒就会有希望。13、无论才能知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异纸上画饼充饥,无补于事。14、我只是自己不放过自己而已,现在我不会再逼自己眷恋了。
总 结
管理的精髓在于固化,固化流程、标准、制度、落实和执行。
销售六大黄金法则
1、销售就是贩卖信赖感的过程2、销售的关键不是卖您喜欢的、而是卖顾客需要的3、销售就是找到顾客需求再满足顾客的需求4、销售不卖产品,卖好处和结果5、销售就是不断诉说快乐和痛苦的过程6、销售就是解决问题的过程
6、您平时喜欢用什么方式达到美体效果?7、哪么除了精油和仪器是不是还有塑身内衣也可以达到美体的效果是吗?8、您愿意了解和尝试一下吗?9、您是因为没有用过而怕没有效果而不愿意尝试是吗?10、如果这套塑身内衣真能使您达到仪器和精油的效果,您是否愿意尝试一下呢?
总 结
在同顾客沟通时,美容师一定要掌握主控,如果顾客不断问一些问题,销售人员不要只是做一些简单的回答,而是要不断反问顾客一些问题,这样就不致于总是被顾客所引导。
学习魔咒:学习不是为了学习而学习,而是为了解决问题。学习是让我们如何具备能力。训练是让我们如何发挥能力。实践是让我们如何拥有能力。这都是学习的结果……

魔鬼训练营心得体会

魔鬼训练营心得体会

魔鬼训练营心得体会
魔鬼训练营是一次让我收获满满的经历,通过这次训练,我学到了很多关于团队合作、自我管理和战胜困难的方法和技巧。

在这里,我不仅锻炼了身体,更重要的是提升了心理素质和团队意识。

在魔鬼训练营的训练中,最深刻的体会就是团队合作的重要性。

每个人都有自己的特长和不足,只有通过互相协作,才能将每个人的优势发挥到极致。

在团队合作的过程中,我学会了倾听他人的建议和意见,学会了尊重每个人的贡献。

只有团队齐心协力,才能取得更好的成果。

此外,魔鬼训练营也给我提供了一个锻炼自我的机会。

在训练中,我遇到了很多难题和困难,但是我从来没有轻易放弃。

我学会了不断挑战自己,超越自己的极限,勇于面对困难和压力。

通过这次训练,我感受到了自己的成长和进步,我相信只要坚持不懈,我可以战胜任何困难。

最后,魔鬼训练营还教会了我如何管理好自己的时间和精力。

在训练中,我们的时间是非常有限的,而且任务往往十分紧张。

因此,我学会了有效地组织和利用时间,合理地分配任务的优先级。

通过合理的时间管理,我提高了自己的工作效率,避免了时间的浪费。

尽管魔鬼训练营的训练任务很艰苦,但是通过这次训练,我收获了很多宝贵的经验和教训。

我从中学到了团队合作的重要性,锻炼了自己的心理素质和团队意识,学会了管理好自己的时间
和精力。

这些经验将对我的未来发展产生重要的影响。

我相信,只要我不断努力学习和进步,我一定可以取得更好的成绩和发展。

魔鬼训练营训练内容

魔鬼训练营训练内容

魔鬼训练营训练内容
魔鬼训练营的训练内容通常包括以下几个方面:
1. 体能训练:魔鬼训练营注重全身的力量、耐力和爆发力的训练。

常见的训练项目包括俯卧撑、卧推、深蹲、引体向上、倒立等,以及各种有氧运动如跑步、跳绳等。

2. 耐力训练:魔鬼训练营强调身体的持久力和耐力,常见的训练方式包括长时间的有氧运动和高强度的循环训练,以提高心肺功能和耐力。

3. 敏捷训练:魔鬼训练营会通过各种体能训练项目,提高身体的敏捷性和协调性,如搬运重物、跳跃、平衡训练等。

4. 功能性训练:魔鬼训练营注重提升身体的功能性,以应对日常生活中的各种动作和挑战。

常见的功能性训练包括核心肌群的训练、身体平衡和稳定性的提高等。

5. 团队合作训练:魔鬼训练营通常采用团队合作的方式进行训练,通过合作、沟通和配合,加强团队协作能力,提高集体凝聚力和信任度。

6. 心理训练:魔鬼训练营注重培养参训者的意志力和毅力,通过艰苦的训练,挑战参训者的心理极限,锤炼他们的意志品质。

魔鬼训练营的训练内容非常丰富多样,旨在通过各种训练方法和项目,全面提升参训者的身体素质和心理素质。

魔鬼训练营方案

魔鬼训练营方案

魔鬼训练营方案1. 简介魔鬼训练营是一种强度很高的训练计划,旨在帮助参与者通过团队合作、自我挑战和适应环境变化等活动提升身体和心理的韧性。

本方案将介绍魔鬼训练营的目标、内容和注意事项。

2. 目标魔鬼训练营的主要目标是:•提高参与者的身体素质。

•锻炼参与者的团队合作和沟通能力。

•培养参与者的适应能力和心理韧性。

•增强参与者的决策能力和领导力。

3. 内容魔鬼训练营的内容包括但不限于以下方面:3.1 身体训练•强化训练:包括力量训练、耐力训练和爆发力训练等。

•有氧运动:如跑步、游泳、骑行等,以提升心肺功能和耐力。

•柔韧性训练:如瑜伽、拉伸训练等,以增加关节灵活性和预防受伤。

3.2 团队合作训练•团队项目:参与者将被分成小组完成各种任务和项目,鼓励合作、沟通和协作。

•领导能力培养:参与者将有机会担任小组的领导,学习如何有效地管理团队和分配任务。

•团队竞赛:通过各种竞赛活动,促进团队之间的竞争与合作。

3.3 适应能力训练•环境适应:参与者将在各种环境条件下进行训练,包括户外、高海拔、极端温度等。

•心理韧性:通过各种艰苦的训练和挑战,培养参与者的意志力和应对能力。

•压力管理:帮助参与者有效管理和应对压力,保持积极的心态和情绪稳定。

4. 注意事项在参加魔鬼训练营之前,参与者需要注意以下事项:1.健康状况:参与者应保证自身身体健康状况良好,并在必要时进行体检。

2.体能准备:参与者应提前进行适宜的身体训练,增加身体素质和耐力。

3.心理准备:参与者应做好心理调适,保持积极的态度和意志力。

4.安全措施:参与者应根据训练营要求佩戴必要的安全装备,并遵循教练的指导和要求。

5.合理安排时间:参与者需要合理安排时间,确保能全程参与训练,并保证充足的休息和恢复。

5. 结论魔鬼训练营是一种高强度的训练计划,通过全面的身心训练提升参与者的身体素质、适应能力和团队合作能力。

参与者在参加魔鬼训练营之前需要充分准备,并遵循安全和健康的原则。

魔鬼训练营的惩罚

魔鬼训练营的惩罚

【魔鬼训练全过程】一、魔鬼训练营存在的价值和意义:你是否感觉自身有懒散、拖沓的毛病,但就是缺乏去克服勇气和毅力?你是否在职场已经呆了五六年,可就是突破不了发展的瓶颈?你是否想实现自己的人生价值,成就一番能让你衣锦还乡的事业,可每天就是在碌碌无为中度过?你是否每天都被童年时的梦想所折磨,可是在奋斗时又缺乏实现的激情?如果你具备以上的毛病,请不要过分的担心,因为这就是人的本性。

如果你想超越自己,挑战自己,那么欢迎加入魔鬼训练营这所大熔炉,因为它能让你在主动或者被动中塑造出一个全新的自我!二、魔鬼训练营的起源和实战性:魔鬼训练营最早起源于古罗马的“斯巴达克训练”,流行于欧美,二战后在欧美和日本演变成一种特殊的课程,它的目的是磨砺坚韧不拔的意志,培养越挫越勇的心智,打造百折不挠的忍耐度。

因此无论是国外的一些军队、运动员、还是中国的特种部队,都是把魔鬼训练作为磨砺人才的重要手段。

甚至国内的某些企业,都把魔鬼训练作为考核人才的重要方式,把魔鬼训练作为企业对员工、是否录取和晋升的前提,只有那些意志坚定、素质全面、思维敏捷、立场坚定的人才有资格进入魔鬼训练营,接受魔鬼训练营的洗礼和淬炼,因此能够闯过魔鬼训练营的人,都把这段经历当作无上的荣誉!三、魔鬼训练营的宗旨:克服外界的恐惧,战胜内心的魔鬼!四、魔鬼训练营的定义:在每个人的心中都住着一个魔鬼,也许是消极的心态,也许是懒散的作风、也许是悲观的情绪、也许是对对未知的恐惧,它们总是直接或者间接的影响着我们的生活,改变着我们的命运。

只有把自己锻炼的足够强大,慢慢的把心中这个魔鬼彻底地消灭掉,自己的命运才会掌握在自己的手中,自己的身体才会随着自己的思路行动。

五、魔鬼训练营的作用:1、培养顽强的斗志,锻炼强健的体魄!2、打造过硬的心理素质,树立绝对的自信心!3、培养遇事执着、冷静、立刻执行的果断作风!4、培养敏捷思维,学习多角度考虑问题的思路!5、开发个人心智、激发团队潜能!六、魔鬼训练营主要解决的问题:1、渴望改变自我,渴望做一番事业,但是不知道突破口,或者根本就不敢去改变。

魔鬼训练营的读后感

魔鬼训练营的读后感

魔鬼训练营的读后感这个训练营啊,光听名字就感觉不简单,果不其然。

它就像是一个把人丢进高压锅里煮的地方,所有的舒适和懒散都被扔到了九霄云外。

里面的训练那叫一个残酷。

每天早起晚睡,感觉就像跟床的感情都被硬生生地切断了。

那些体能训练,跑步跑到腿都不是自己的了,就像两根面条在晃悠,可还得接着跑。

俯卧撑做得胳膊都想罢工,心里想“我到底为啥在这儿遭罪”。

不过呢,也正是这种高强度,让我看到了人的潜力真的是无限的。

原来以为自己只能跑两圈就气喘吁吁,到后来竟然能坚持好几公里。

这就好比是一个破车,经过不断地修修补补和猛踩油门,居然也能在赛场上跑起来了。

而且在这个训练营里,可不仅仅是身体上的折磨,还有心理上的考验。

大家相互竞争,那种氛围就像是一群饿狼在抢一块肉。

每个人都想做得更好,压力大得就像头顶上顶着一座随时会压下来的大山。

但也正是这种竞争,让我明白了不逼自己一把,都不知道自己能这么厉害。

在训练营里,还能看到不同人的不同态度。

有那种一遇到困难就哭天喊地,像个被抢走糖果的小孩子的人;也有咬紧牙关,默默坚持,眼睛里透着一股不服输劲儿的人。

看着这些人,就像看到了生活中的各种样子。

有时候自己就像那个想放弃的人,但是又想成为那个永不言败的人。

从这个魔鬼训练营出来后,我感觉自己像变了一个人似的。

以前遇到一点小困难就想找个地方躲起来,现在则是摩拳擦掌,想着“来吧,看我怎么把你拿下”。

虽然这个过程就像在地狱里走了一遭,但收获的却是满满的成就感和一颗更坚强的心。

我想,这就是这个魔鬼训练营的魔力所在吧,把一个娇弱的小绵羊,硬生生地变成了一头有斗志的小公牛。

魔鬼训练营读后感

魔鬼训练营读后感

魔鬼训练营读后感读完这个魔鬼训练营的故事啊,那感觉就像是坐了一趟超级刺激的过山车。

这训练营可真是名不虚传的“魔鬼”啊。

从一开始,那些训练项目就像是一个个张牙舞爪的小怪兽。

就说那体能训练吧,每天早起跑步,感觉自己的腿都不是自己的了,像绑了两个大沙袋一样沉重。

不过呢,这也让我想到,要是真遇到啥危险情况,没点体力可咋整呢?这就像是给我们的身体上了一层超级坚固的防护铠甲,虽然打造铠甲的过程很痛苦,但成果那是杠杠的。

再说说心理训练那块儿。

里面那些挑战自我的项目,就像是一面镜子,把自己内心的小怯懦都照得清清楚楚。

有一次是让大家在很多人面前演讲,讲讲自己的梦想啥的。

我当时心里就直打鼓,感觉舌头都在打结。

但是看着周围的伙伴们一个个都硬着头皮上,而且慢慢地越来越自信,我就想,我也不能当缩头乌龟啊。

等我好不容易完成演讲后,那种成就感就像中了小彩票一样,虽然钱不多,但就是开心得不行。

这训练营啊,就像是一把小锤子,把我们内心那些脆弱的小角落都给慢慢敲结实了。

而且啊,训练营里的伙伴关系也特别有趣。

大家来自不同的地方,刚开始的时候就像一群小刺猬,各自都带着自己的小脾气和小骄傲。

可是在共同面对那些艰难的训练任务时,就像是被放在锅里煮的饺子,慢慢就熟络起来了。

我们互相鼓励,互相调侃,有时候互相抱怨两句,但心里都清楚,大家是一起在这个“魔鬼”地盘里战斗的战友。

从这个魔鬼训练营出来,我就像换了一个人似的。

以前遇到点小困难就想找个地缝钻进去,现在呢?就感觉像是一个小勇士,哪怕前面是个大怪兽,我也敢挥舞着小拳头冲上去试试。

这训练营虽然苦得像苦瓜汁一样,但是带来的改变却是像蜂蜜一样甜,让我知道原来自己可以这么强大,原来只要咬牙坚持,就能突破自己的小宇宙,真的是超级棒的一次经历呢!。

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“魔鬼训练营”困扰企业的人才问题?在商业竞争当中,人才始终都是企业的第一生产力。

大部分企业并不缺少方向,而是缺少能够在朝正确方向前进的道路上,如何快速、准确、尽可能减少损失的具体方法。

能够具备或创造这种方法的人,通常称作人才。

企业通往成功的过程,实际上是一个解决问题的过程,困扰企业主管的问题所在,就是如何寻找和培养优秀人才。

解决困扰的有效途径!解决人才问题最直接有效的办法,是寻找在相同领域里已经被证实是人才的人。

但通常这些人已经取得了社会和行业的认可,所以不是在大企业高就,就是自己创业当了老板,即便是你能请动也要价不菲。

而且这样的人才因为是高薪聘请,为钱而来,一般不会有忠诚度。

除此之外,另一个有效渠道就是从内部培养。

可是一个刚刚完成资本原始积累的企业,在今天日新月异、险象环生的商业竞争当中,可能无暇顾及人员的长期培训工作,况且建立一所属于企业自己的培训学院耗资巨大,非一般企业所能够承受。

如果你正在为这样的问题烦恼,就让我们为你带来一个有效解决你人才问题的方案,这就是风靡世界的“魔鬼训练”精英训练教程。

到底什么是魔鬼训练?"魔鬼训练营"最早起源于古罗马的"斯巴达克训练",,二战后在欧美和日本演变成一门成人后天整体素质提高的必备课程。

它是一种超越人生理极限的训练模式,打破人惯有思维习惯的方式,其宗旨是锻炼人的意志,忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧、开拓创新的能力以及领导力等。

并把魔鬼训练的部分精英教程运用于商业人才培训。

历经六十年的事实表明,无论多么胆小、懦弱、懒惰的人,只要能从这个训练营走出来,他就会变得自信、坚强、勇敢、勤于奋斗;经受过艰苦卓绝、独一无二的魔鬼训练后,任何人都会拥有良好的团队精神、强大的自信心、坚不可摧的意志力、超越极限的忍耐力、训练有素的实用技能、卓越的组织领导力。

"魔鬼训练"在美国前期是专门培养领导者和军官的特种训练,在日本它成为一门最受重视,收费极为昂贵的课程,并且对学员的入学选拔极为苛刻,并非有钱就可以加入,但上课的人仍需提前半年排队报考,大量的中小企业家就是通过"魔鬼训练营"变成了当今一个个日本著名企业家。

卓越超级成功魔鬼训练营:整合日本、美国的优秀训练经验,融入中国独特的文化内涵,是磨练个人心智模式,打造企业精英团队凝聚力的最佳课程!谁能够证明魔鬼训练?几十年来,美国陆军及其他部队;NBA球队85%的球员接受过魔鬼训练。

将魔鬼训练工厂搬入自己培训科目的企业更是不计其数,美国企业界人士以受此训练为荣。

当有记者问到美国年度风云人物、曾挽救美国克莱斯勒汽车公司命运的前克莱斯勒公司总裁李•艾柯卡先生如何训练及培养职业人才时,他说:“送他到魔鬼训练工厂接受历练,这是被证明过的捷径”。

魔鬼训练都包括哪些训练手段?魔鬼训练是一门通过完善心智模式来发挥潜能、提升效率的训练技术。

教练通过一系列有方向性、有策略性的过程,洞察被训练者的心智模式,向内挖掘潜能、向外发现可能性,令被训练者有效达到目标。

魔鬼训练的目的可以归纳为以下几点:强化参训者成就意愿;提高参训者心里素质;开发参训者心智潜能;训练参训者沟通技能;清晰参训者计划目标;反映参训者内心状态;归纳参训者困扰问题;引导参训者解决障碍;协助参训者情绪管理;支持参训者自我超越;激励参训者采取行动;帮助参训者规划未来;魔鬼训练背景资料近60年来,为了适应瞬息万变和竞争日趋激烈的商业环境,“魔鬼训练”精英训练教程为美孚石油公司、IBM公司、宝洁公司、国泰航空、爱立信、BP AMOCO石油公司、英国航空公司、波音公司等国际著名企业广泛应用于培养高素质员工及高级主管、建立高效率团队等开发人力资源的各个方面。

"魔鬼训练营"的口号 -责任荣誉团队对于个人 "合理的要求是训练,不合理的要求是磨练。

"把废铁炼成钢!凡是经过美国特种兵训练像兰博一样的战士,任何挫折都能承受,在任何地方都能生存,没有战胜不了的敌人!卓越成功训练机构的"魔鬼训练营"就是要训练出一群"商场上的特种兵",攻无不克,战无不胜。

对于团队为了荣誉和地位,没有战胜不了的自我,向不可能挑战!震憾!震憾!震憾!!!成功者做别人做不到的事情!成功者做别人不愿做的事情!成功者做别人不敢做的事情!强者与弱者之间,大人物与小人物之间最大的差异,就在于其意志的力量。

即向无敌的决心,具备这样的品质,就能在这个世界上做任何事情!----伯克斯顿"魔鬼训练营"的目的明确人生定位,寻找生命快乐的本质;激发心灵潜能,创造成功的无限动力;克服内心恐惧,创造积极的人生态度;履行生活的承诺,快速提升领导魅力;统一价值观,打造超强的团队凝聚力;提高沟通交流能力,剔除人性中内向、封闭、不合作的弱点;培养所有参与者坚强意志力---向不可能挑战!在这个世界上,没有失败,只有放弃而已!没有做不到,只有想不到!任何一种幻想,在经过一定的刺激之后都会变成现实!……我们坚信力量来自专注,品质源于专业!没有完美的个人,只有完美的团队!对个人帮助个人明确人生目标,设定生涯规划,加强时间管理,激发心灵潜能,提升个人魅力与影响力,做个人成功路上的指明灯!帮助您创建快乐美好的人生,是我们最大的快乐!对企业帮助企业增强团队凝聚力,加强员工忠诚度,提高员工终端销售实战能力与销售业绩,做企业成功路上的奠基石,与企业共同成长,营建辉煌的明天,是我们不懈的追求!卓越超级成功魔鬼训练营引爆生命潜能的基地,打造精英团队的摇篮!训练要求:第一,服从!第二,服从!!第三,服从!!!训练宗旨:第一,快乐!第二,非常快乐!!第三非常非常快乐!!!二十一世纪企业培训趋势——魔鬼训练工厂在人类迈入二十一世纪之际,经济全球化的日益加深,企业领导者面临的挑战和机遇越来越多。

企业管理者应该如何拓宽企业的视野;建立一支训练有素的优秀员工团队;促进企业持续高速的发展呢?又应当如何确立自己企业的个性化领导风格呢? 1999年伦敦联邦政府会议中心举行的欧洲企业培训会议公布的两份资料,可以帮助读者更了解“魔鬼训练”的作用:创意领袖中心(The Center of Creative Leadership)1997年的报导指出:据美国调查显示,在所有运用"魔鬼训练"的公司中,所其中77%认为,采取有系统的"魔鬼训练"能够减低职员的流失率及有效提高员工队伍的整体素质。

在新世纪里,每个企业管理者都需要一套新的管理理念,与员工建立一种不同的工作关系,提高企业生产力。

从这个意义上说,“魔鬼训练”是任何企业领导者都不可缺少的工具。

实际上,越来越多的企业管理人以有效训练去支持员工提升表现和实现目标;同时,他们也需要一个训练系统在背后支持他们不断改善自己。

法国一位跨国集团的总经理分享说:他发现在国际性的大企业中,训练师是急需的热门行业。

他也庆幸自己率先接触了“魔鬼训练”。

他认为“魔鬼训练”可以协助他解决最迫切的问题。

正如乐百氏集团主席何伯权所说的:“训练员工是一项有价值的投资,因为训练能促进员工的成长和发展,对企业带来长远的效益。

”据网上的美国调查资料显示,在1993年,全球约有1000名全职训练师;而到了1999年,全球估计有接近5000名全职训练师。

预计在未来十年,这个训练系统将随着经济的增长而迅猛发展,而众多的企业领导者也会越来越越清醒地认识到这一点。

完成不可能完成的任务“魔鬼训练”也就是人力资源培训,主打团队建设培训,教你如何在企业中建立整个团队认同的价值观并达到一致节奏感。

在体验中学习国外的一个培训大师说过,激励一个人最好的方式就是去体验。

魔鬼训练的主题就是“学习”、“活力”、“领导”、“团队”以及杰出领导的“活力”、“激励”、“锋利”、“执行”。

三天的训练,三天的游戏,每个游戏都有独特的目的,但每一个游戏都有一个共同的特点,一个人无法完成,只有依靠团队的努力才能完成。

从一开始所有人就被分组,形成团队。

介绍几个生动的案例:盲目方阵这是一个很有意思的游戏,所有的人自愿结合成小组,全部蒙上眼睛站好,老师发给每组一根绳子,要求在45分钟之内,每个人都摸到绳子并将绳子围成三角形,哪组先完成任务就算胜利。

起初所有的人都是盲目地去找绳子,而不知道自己的位置,直到有一组出现了领导者,巧妙地将组里的人分成三组,找到三角形的三个点,基本上构成三角形后再去拉绳子,很快他们的团队取得了胜利。

而有的团队因为大家还没有被组织起来,直到一小时后也未能做好。

过河这个游戏要求所有人在面对困难或是问题时,能想出各种办法去解决。

老师要求大家就在现有的条件下,用身上的物品搭成一座“桥梁”,通过20米宽的“河”,让团队过河,最快渡过的为胜利。

对于这个难题,大家纷纷摘下自己的眼镜,掏出自己的钱包,有的还解下鞋带,终于都艰难过河。

但这时再看各个团队时,发现了一个聪明团队,他们的河竟然是用百元大钞铺成的。

对自己充满信心“世界上最远的距离其实是从头到脚的距离。

”当人面对困难的时候,学会战胜,就逃离了“魔鬼”。

在团队的培训中,每个人都是主角,学员与教师是互动的。

这种开放式、参与性的培训方法,使每个人全部的潜力得到发挥,感觉到自己就是一座充满无限潜能的宝藏。

企业更团结培训帮助企业更好地去建立一支具有统一价值观,协调一致的节奏感,能打硬仗的队伍。

沐泽电脑公司的员工在接受培训后,前端的销售人员向后端支持人员道歉,以前两个部门长时间积累起来的嫌隙在培训后冰消瓦解。

SmartPartner的总编曾经很幽默地说过一句话:“团队培训使我们的排版比以前快了很多。

”适用对象当你处在“对什么都没有欲望”的状态。

作为领导你欲形成新的工作团体,不妨先让你的员工以这样的方式相互了解一下。

当你的团队因某些原因需要整合一下的时候,也许让工作团体有过这样的一个经历,会让以后的工作更轻松。

日本公司的魔鬼训练日本松下公司准备从新招的三名员工中选出一位做市场策划,于是,他们例行上岗前的“魔鬼训练”,予以考核。

公司将他们从东京送往广岛,让他们在那里生活1天,按最低标准给他们每人1天的生活费用2000日元,最后看他们谁剩的钱多。

剩是不可能的,一罐乌龙茶的价格是300元,1听可乐的价格是200元,最便宜的旅馆一夜就需要2000元……也就是说,他们手里的钱仅仅够在旅馆里住一夜,要么就别睡觉,要么就别吃饭,除非他们在天黑之前让这些钱生出更多的钱。

而且他们必须单独生存,不能联手合作,更不能给人打工。

第一个先生非常聪明,他用500元买了一副墨镜,用剩下的钱买了一把二手吉他,来到广岛最繁华的地段———新干线售票大厅外的广场上,演起了“盲人卖艺”,半天下来,他的大琴盒里已经是满满的钞票了。

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