夜间查岗标准(公司最新040830)
查勘人员夜间值班管理制度
一、目的为加强夜间值班管理，确保查勘工作的顺利进行，提高工作效率，保障查勘人员的人身安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体查勘人员。
三、职责1. 查勘部负责制定夜间值班计划，安排值班人员，并对值班情况进行监督、考核。
2. 值班人员负责在夜间对查勘现场进行巡查，确保查勘工作的正常进行。
3. 值班人员应熟悉查勘现场环境，掌握必要的安全知识和应急处置技能。
四、值班安排1. 夜间值班时间为每日晚20:00至次日早8:00。
2. 值班人员实行轮岗制度，每人每月值班次数不少于4次。
3. 值班人员需提前24小时向查勘部报告值班安排，如有特殊情况，需及时调整。
五、值班要求1. 值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退。
2. 值班期间，值班人员需穿着统一工作服，佩戴工作牌。
3. 值班人员需随身携带手机，保持通讯畅通。
4. 值班人员需对查勘现场进行巡查，重点检查以下内容：（1）查勘现场的安全设施是否完善；（2）查勘现场是否有异常情况；（3）查勘现场是否有安全隐患；（4）查勘现场是否有人员活动。
5. 如发现异常情况或安全隐患，值班人员应立即采取措施，并上报查勘部。
6. 值班人员需认真填写《夜间值班记录》，记录值班期间发现的问题及处理情况。
六、应急处置1. 如遇突发事件，值班人员应立即启动应急预案，采取有效措施，确保查勘现场的安全。
2. 如遇重大突发事件，值班人员应立即上报查勘部，并按照查勘部的要求进行处理。
3. 值班人员需掌握必要的急救知识，遇有人员受伤，应立即进行现场急救，并尽快联系医疗部门。
七、考核与奖惩1. 查勘部对值班人员的工作进行定期考核，考核内容包括值班纪律、巡查质量、应急处置等方面。
2. 对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反规定的值班人员给予批评和处罚。
八、附则1. 本制度由查勘部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
物业管理公司夜间查岗管理制度
物业管理公司夜间查岗管理制度1. 管理制度背景和目的1.1 背景物业管理公司担负着对小区或办公楼等地产项目进行综合管理的责任，包括安全和日常运营等方面。
夜间查岗是保障小区安全和居民安宁的重要措施之一。
为了确保夜间查岗工作的高效和规范，制定本管理制度。
1.2 目的物业管理公司夜间查岗管理制度的目的是： - 确保小区夜间安全，防止违法犯罪和其他不良事件的发生； - 提升管理人员职责意识和工作效率； - 建立规范的管理流程，确保巡查工作的有序进行。
2. 职责和权限2.1 夜间巡查员•职责：–在规定时间和范围内对小区各项设施、区域进行巡查，确保安全；–发现问题及时上报，并采取必要措施处理突发事件；–维护巡查记录，做好相关报告。
•权限：–在必要时拨打报警电话并采取适当措施处理紧急情况；–进入小区各个区域进行巡查。
2.2 物业管理部门•职责：–制定并完善夜间查岗管理制度，监督执行；–安排合适的巡查员人数和轮班制度；–定期进行巡查员业务培训，提供必要的工具和装备；–对巡更工作进行考核评价。
•权限：–对巡查员进行业绩评估和奖惩；–协调处理巡查员在工作中遇到的问题；–调整巡查员的工作范围和时间。
2.3 小区业主/居民•职责：–配合巡查员进行户内安全巡查；–及时上报小区内异常情况或可疑人员的情况；–遵守小区的相关安全规定。
•权限：–对小区内发现的安全问题提出建议；–参加小区安全会议，了解安全情况和管理措施。
3. 巡查流程3.1 晚上巡查前的准备•巡查员：–确认巡查区域和时间；–检查巡查设备（手电筒、无线对讲机等）是否正常运行；–接收工作指令，了解重点巡查内容；–准备巡查记录表格。
•物业管理部门：–按照巡更计划安排巡查员；–提供必要的巡查装备和工具。
3.2 巡查流程•巡查员：–依次巡查所负责的区域，包括小区门禁、楼栋、公共区域等；–注意观察周围环境，发现可疑人员或异常情况要及时记录；–巡查户内安全，敲门并询问居民是否需要帮助；–发现问题及时上报物业管理部门。
干部夜间查岗制度
干部夜间查岗制度
干部夜间查岗制度是一种管理制度，旨在进一步加强对干部的监督和管理，确保他们
履行职责、维护安全。
夜间查岗制度一般要求干部在规定的时间内进行巡查，以确保
安全、防止违纪违法行为的发生。
夜间查岗制度具体实施方式可能包括以下内容：
1. 岗位设置：根据岗位需要，设定夜间巡查岗位，并明确巡查范围和内容。
2. 巡查时间安排：根据工作需要，确定巡查时间段，一般是在晚上或深夜时段。
3. 巡查人员安排：负责夜间巡查的人员一般由单位直接领导或专门的巡查组成员担任，确保有足够的人力资源。
4. 巡查内容：夜间巡查可包括对各个办公区域、值班室、重要设施等进行巡视，以确
保设备设施正常运转，秩序井然。
5. 巡查记录：巡查人员要做好巡查记录，包括时间、地点、情况等，以备日后查阅和
记录。
6. 巡查报告：定期向上级或相关部门报告巡查情况，及时反映问题和提出建议。
干部夜间查岗制度的实施，可以提高工作效率，确保单位运行的正常和安全，有利于
发现和解决问题，加强干部的管理和约束。
此外，它还有助于提醒干部保持警觉，增
强对安全工作的重视和责任感。
夜间查岗规定
夜间查岗规定及要求
为了加强小区夜间安全管理，强化夜间值班人员的责任心，确保对保安的监管，提高物业安全管理标准，消除各类安全隐患和事故苗头，特制定夜间查岗规定及要点如下：
一、夜间查岗时间：晚23:00时至凌晨5:00时。
二、夜间查岗人员及安排：根据上级对夜间查岗规定和要求，确定物业公司主管以上人员每周至少一次夜查。
三、夜间查岗内容及要求：
1、查岗人员必须认真、严格、如实地检查各岗位的当班情况及值班记录（按照规定，夜间保安不得睡岗，脱岗，串岗，扎堆），若有违反规定的行为要及时进行纠正，凡发现不负责任行为要如实登记并上报。
2、查岗人员必须仔细检查消防系统和设施设备的运行情况，发现异常或问题要在第一时间带领夜值人员进行前往现场查看，视情况安排值班人员维修。
3、查岗结束后，必须对所查项目有详细记录。
四、查岗人员检查出的问题，及时向保安公司和两项目通报，并做好整改落实跟踪工作。
五、每月固定查岗人员名单如下：
×××××××××××公司 2014年××月××日。
干部夜间查岗制度
干部夜间查岗制度引言夜间查岗是确保工作连续性、安全性的重要环节，对于提升干部责任心、增强组织纪律性具有重要作用。
为规范夜间查岗工作，特制定本制度。
一、制度目的1.1 确保安全通过夜间查岗，及时发现并处理安全隐患，保障人员和设施安全。
1.2 加强管理强化夜间工作纪律，确保干部在岗在位，履行职责。
1.3 提升效率通过夜间查岗，了解夜间工作状况，为改进工作提供依据。
二、查岗原则2.1 定期与不定期相结合定期查岗形成常态，不定期查岗增加灵活性。
2.2 公平公正对所有干部一视同仁，确保查岗工作的公正性。
2.3 记录与反馈查岗结果要有详细记录，并及时反馈给相关人员。
三、查岗内容3.1 在岗情况检查干部是否按时到岗，是否在规定时间内坚守岗位。
3.2 工作状态检查干部是否按照要求开展工作，工作状态是否良好。
3.3 设施安全检查工作区域的设施设备是否正常运行，是否存在安全隐患。
3.4 应急准备检查干部对突发事件的应急准备情况，是否熟悉应急预案。
四、查岗方式4.1 现场检查直接到工作现场进行检查，直观了解干部在岗情况。
4.2 视频监控利用视频监控系统，远程查看干部在岗情况。
4.3 电话查岗通过电话询问，了解干部在岗情况及工作状态。
五、查岗频次与时间5.1 查岗频次定期查岗每周不少于一次，不定期查岗根据实际情况确定。
5.2 查岗时间夜间查岗一般安排在晚上10点至次日6点之间，具体时间根据工作需要确定。
六、查岗记录与处理6.1 查岗记录查岗人员要详细记录查岗时间、查岗方式、查岗结果等信息。
6.2 查岗结果处理对查岗中发现的问题，要及时反馈给相关人员，并督促整改。
6.3 查岗结果应用查岗结果作为干部考核的重要依据，与干部的奖惩挂钩。
七、附则7.1 制度解释本制度由人事部门负责解释。
7.2 制度修订根据工作需要，定期对本制度进行评估和修订。
7.3 制度生效本制度自发布之日起生效。
八、结语夜间查岗是加强干部管理、提升工作质量的重要手段。
夜间查岗管理规定
夜间查岗管理规定
为了强化夜间值班安保人员及安防公司的责任心，检查夜间各项安全工作的落实情况，特制定夜间安全检查制度：
一、夜间查岗时间：凌晨0：30-5：00。
二、夜间查岗人员及安排：
各单位负责人至少每月一次对所辖办公区、门店、售后、配送仓库夜间安全检查，检查时间由安保部负责安排。
三、夜间检查内容及要求：
1、查岗人员必须严格检查夜间各项安全工作落实情况，重点检查夜间值班人员在岗履职情况。
发现违规行为要立即纠正，重大安全隐患立即上报集团安保部。
2、查岗人员必须认真检查安防系统使用状态，防火、防盗、防破坏等安全工作落实情况。
查岗结束，详细填写检查记录登记表。
4、集团安保部负责跟踪落实安全隐患整改工作。
四、考核办法
1、未执行安全检查、检查不认真的扣检查人员月度绩效考核分5分/次；未填写检查记录或记录填写不全的扣检查人员月度绩效考核分2分/次；安全隐患整改不及时扣除单位负责人月度绩效考核分5分/次；
该规定从下发即日起执行。
集团安保部
二0一四年十月十三日。
xx公司 夜间查岗制度
夜间查岗制度
1.0目的
为了加强夜间值岗纪律。
保证公司正常的生产经营秩序。
保证安全生产，规范夜间值岗人员的行为，特制订夜间查岗制度。
2.0排班表及人员分工
查岗人员排班表
查岗督导人员
王建国李同祥
查岗人员调配及查岗情况通报及考核专员
段俊英
3.0职责
各值班人员每天晚8：00至次日早6:00负责对公司各岗位工作情况进行检查，发现问题及时处理，发现违纪及时纠正，确保安全生产。
4.0要求
4.1查岗人员按排班次序传递查岗记录表并亲笔签名，每晚
查岗3次，时间节点为23:30±60分钟，凌晨1:00±60分钟，3:30±60分钟.查岗记录表要填写每轮查岗情况
并于次日上午晨会中移交查岗记录。
4.2查岗督导人员对查岗人员进行工作监督。
对不履行查岗
职责及徇私舞弊行为每次罚款100元/人。
对查岗中发现的问题要及时纠正，追究责任并交由查岗情况通报及考核专员段俊英做出通报。
4.3查岗人员必须严格按照公司规章制度进行查岗，发现问
题及时纠正，如遇当班人员不服从管理，可记录在查岗记录表上，由考核专员按规定进行考核。
没有具体考核标准的违规行为，视情况给予50-100元罚款。
4.4查岗人员如遇出差或休假须接受查岗人员调配及查岗情
况通报及考核专员做出的调整安排。
5.0本制度自颁布之日起开始执行。
由公司人事行政部负责
解释。
附夜间查岗记录表
夜间查岗记录表。
工程管理岗夜间巡查制度
工程管理岗夜间巡查制度一、制度内容：1、巡查对象：主要包括工地内的设施设备、施工现场、周边环境等内容。
2、巡查时间：夜间巡查时间一般安排在晚上22:00至凌晨2:00，根据实际情况可以适当调整。
3、巡查内容：主要包括以下几个方面：（1）设施设备巡查：检查施工设备的运行状态、安全防护设施的完好情况、电气设备的使用情况等。
（2）施工现场巡查：检查工地的施工现场是否有明火现象、有无未堆放的物料、堆放的材料是否有遮挡等。
（3）周边环境巡查：检查工地周边环境的安全情况，包括检查周边道路是否畅通、有无不明车辆停放、周边环境是否有垃圾堆放等。
4、巡查要求：巡查员需要随时记录巡查情况和发现的问题，及时上报给相关责任人。
5、巡查制度的落实：要求公司制定相关巡查制度和标准，确保每位巡查员有明确的工作职责和要求，定期进行培训和考核。
二、实施流程：1、工程管理部门安排专门的夜间巡查员，负责夜间巡查工作。
2、夜间巡查员按照制度规定的时间和内容进行巡查，记录巡查情况和发现的问题。
3、夜间巡查员发现问题后，及时上报给相关责任人，责任人要及时处理并整改问题。
4、夜间巡查员每次巡查结束后，需将巡查记录整理成报告，定期上报给公司管理层。
5、公司管理层要定期对夜间巡查工作进行检查，确保夜间巡查制度的有效性和执行情况。
三、总结：夜间巡查制度对于工程项目的安全和顺利进行非常重要，需要公司全体员工的共同努力来执行和落实。
只有通过加强夜间巡查工作，才能及时发现和解决问题，确保工程项目安全顺利进行。
希望公司能够认真贯彻执行夜间巡查制度，为工程项目的顺利进行提供有力保障。
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3、其他装备
A、夜间车场岗未着反光衣
每一点0.1
B、夜间车场出口未使用地桩，或道闸损坏后未采取必要安全措施
每一点0.4
三
交接班记录
1、交接班记录
A、未按规定时间交接班
每一点0.2
B、交接班记录表、安全员巡查记录表填写不完整、不规范
每一点0.1
2、其他质量记录
A、物资放行、外来人员、车辆异常情况未按规定登记
每一点0.2
C、消火栓箱或防火门有故障或未按规定配备灭火器材
每一点0.2
D、苑门、单元门或门禁系统不能闭合，或有故障
每一点0.1
2、人员素质
安全员不熟悉管理服务区域情况，不熟悉本岗位工作要点
每一点0.1
3、安全隐患
有火灾隐患、有裸露的电线、打开的配电箱、煤气箱或井盖未盖好，管理现场无必要的安全警示标识、违规装修等有可能对顾客生命财产造成损害的情况
B、未按规定着装、未按规定巡逻
每一点0.2
C、与人聊天、言行散漫，玩与工作无关的物品，精神不集中等。
每一点0.1
D、当值期间吃零食。
每一点0.2
反应灵敏度
A、拨打内线电话向中心、岗亭报警，10秒内无人接听。
每一点0.2
B、触动红外报警系统，中心不能做出正确反应，或红外系统不报警。
每一点0.3
C、将主要出入口、电梯内监控镜头遮挡3分钟，中心无反应
每一点0.1
4、信息传递
使用对讲机向其他安全岗位通风报信、透露夜间查岗信息。
每一点0.5
备注：
未列入此表格的内容将不扣分，在通报时只作为建议项。同一问题点不能重复扣分。
每一点0.3
D、在小区或大厦内报警，小区安全员不能在2分钟到场、大厦安全员不能在4分钟内到场，或到场后未携带事发对应性质工具
每一点0.3
E、封闭式小区、大厦等，有人从隐蔽处潜入，小区安全员不能在2分钟到场、大厦安全员不能在4分钟内到场，或到场后不能将潜入者抓获
每一点0.5
安全意识
A、封闭式小区、大厦等对外来人员未盘问、登记，随便放行
每一点0.2
B、其他安全质量记录不完整或错误
每一点0.1
3、钥匙管理
A、钥匙未按时归还或钥匙记录与实际不符
每一点0.1
B、顾客钥匙记录不全
每一点0.2
C、IC卡管理未按体系文件要求执行
每一点0.1
四
其他安全情况
1、消防安防设备设施
A、消防主机、消防联动柜故障
每一点0.5
B、闭路监控、录像系统故障未及时处理
编制杨建宏更改 Nhomakorabea周应德审核
刘淑明
批准
刘淑明
生效期
2004年9月1日
序号
项目
考评点
扣分说明
扣分数
二
安全员通讯、装备情况
1、对讲机
A、未佩带对讲机或使用不规范。
每一点0.2
B、对讲机通话效果不良，无法与其他岗位联系
每一点0.2
2、电警棍
A、夜间巡逻岗未带警棍或相应警戒工具。
每一点0.1
B、巡逻岗未带手电筒
每一点0.2
B、设备房等重要部位的门窗未关
每一点0.2
C、有闲杂、无业人员在服务区域逗留，无人盘查。
每一点0.2
D、封闭式小区、大厦有人尾随业主或住户进入，未进行询问、登记。
每一点0.2
深圳市万科物业管理有限公司安全管理文件
编号
VKWY（品质）-A01
名称
万科物业A级夜间查岗考评标准
版本
A/1
第2页共2页
A级夜间查岗是公司安全管理的一项重要工作，该项工作的开展得到了公司领导和各部门的大力支持，对提升公司安全管理水平起到了一定的促进作用。为使该项工作更加客观、全面的反映部门的安全工作情况，特制定以下考评标准：
序号
项目
考评点
扣分说明
扣分数
一
安全员夜间工作状况
人员精神状态
A、脱离岗位、打瞌睡、看书看报
每一点0.5