化妆品公司柜台形象科主管岗位说明书
化妆品公司销售一科主管岗位说明书
化妆品公司销售一科主管岗位说明书岗位背景在化妆品行业中，销售一科主管是一个重要的职位。
该职位负责领导和管理销售一科团队，确保团队达到销售目标和业绩指标。
销售一科主管需要具备出色的销售技巧、团队管理能力和市场分析能力，以促进销售业绩的持续增长。
岗位职责1.制定销售策略和计划，为销售团队制定明确的销售目标和业绩指标。
2.管理销售一科团队，包括招聘、培训、指导和激励销售人员。
3.监督销售团队的工作表现，确保团队按时完成销售任务。
4.开发和维护与客户的良好关系，与大客户进行商务洽谈，达成销售合作协议。
5.分析市场趋势和竞争对手的动态，提供市场数据和报告，制定销售策略和决策。
6.定期参与销售团队会议，向上级领导报告销售情况和团队工作进展。
职位要求1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2.具备化妆品行业销售工作经验，熟悉化妆品市场特点和产品知识。
3.出色的销售技巧和谈判能力，能够与客户建立信任和合作关系。
4.具备团队管理和激励能力，能够带领团队达成销售目标。
5.具备市场分析和决策能力，能够根据市场情况调整销售策略。
6.较强的沟通和协调能力，能够与团队成员和上级领导有效沟通。
福利待遇1.具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和业绩进行绩效评估。
2.提供完善的培训计划，提升销售技巧和管理能力。
3.提供良好的职业发展机会，有晋升到高级销售职位的机会。
4.提供全面的社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
5.提供舒适的办公环境和良好的工作氛围，有团队合作和共同进步的机会。
请有意应聘该职位的候选人将个人简历发送至公司人力资源部，我们将进行面试安排并进行综合评估，选择最适合的人选加入我们的团队。
化妆部岗位说明书
化妆部岗位说明书一、岗位概述化妆部是公司的核心部门之一，负责为顾客提供专业的化妆服务。
岗位要求员工具备良好的化妆技巧和专业知识，能够根据顾客的需求和肤质，为其提供个性化的化妆方案。
本岗位需要员工具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系，提升顾客的满意度和忠诚度。
二、岗位职责1. 根据顾客的需求和肤质，为其提供个性化的化妆方案。
2. 进行日常的化妆操作，包括清洁、保湿、打底、上妆等。
3. 协助顾客选择适合的化妆品和护肤品，向顾客介绍产品的特点和使用方法。
4. 帮助顾客解决化妆过程中的问题和疑惑。
5. 维护化妆工具和设备的清洁和卫生。
6. 参与化妆品的陈列和促销活动，提升产品的销售额。
7. 不断学习和研究化妆品的新技术和新产品，提升自身的专业水平。
三、任职要求1. 具备良好的化妆技巧和专业知识，熟悉不同肤质的化妆方法和技巧。
2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系。
3. 具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的化妆技术和产品知识。
5. 具备良好的时间管理能力和工作效率，能够高效完成工作任务。
6. 具备良好的形象和仪容仪表，能够展现公司的形象和品牌价值观。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和表现进行绩效考核。
2. 提供完善的培训体系，帮助员工不断提升专业技能和职业素养。
3. 提供良好的工作环境和团队氛围，营造积极向上的工作氛围。
4. 提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、员工生日福利等。
5. 提供良好的晋升机会和发展空间，根据员工的能力和表现进行晋升和岗位调整。
五、工作时间1. 标准工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 需要根据业务需求具备一定的弹性工作时间。
六、备注以上岗位说明仅供参考，具体要求和福利待遇以公司实际情况为准。
公司保留对岗位说明进行调整和解释的权利。
化妆部岗位说明书
化妆部岗位说明书文档名称：化妆部岗位说明书一、岗位概述化妆部岗位是指担任化妆品销售、顾客咨询和化妆品推广等工作的职位。
化妆品在现代人的生活中起着重要的作用，越来越多的人希望通过化妆品来改善形象和提升自信心，因此，该岗位的工作是不可或缺的。
二、岗位职责1.根据不同的顾客需求提供个性化的化妆和护肤建议。
2.负责化妆品及品牌的推广和销售。
3.跟进顾客的需求，提升客户的忠诚度。
4.负责维护化妆品柜台和陈列的整洁度。
5.培训化妆品柜台的新员工。
三、任职资格1.具有化妆和护肤知识，能够对客户的不同护肤需求进行分析及提供相应的产品和服务建议。
2.能够熟练使用化妆品并具有化妆技巧。
3.具备优秀的沟通技巧及能力。
4.熟悉常用的办公软件，如WORD、EXCEL等。
5.有化妆品销售经验或肌肤护理培训的经验者优先。
四、工作环境化妆部岗位主要工作在各大商场的化妆品专柜销售区，工作时间为8小时/天，需要有形象良好的外表方便化妆和展示产品效果。
五、福利待遇该岗位提供绩效奖金，薪资待遇高于普通销售岗位，另外，该岗位公司会为每一个人提供专业的化妆技能培训，帮助员工快速提升技能和对产品的了解。
六、发展前景在化妆部岗位工作的时间越长，能力和经验越丰富，员工将有机会成为该品牌的化妆顾问，也有可能升职到销售主管、销售经理等职位。
七、总结化妆部岗位是一个具备挑战性的工作。
从保持自己形象值得信赖到协助顾客选择最合适的化妆品，化妆部的工作涉及多项任务，对细节的关注和良好的销售技巧表现为该岗位所需的核心优势。
由于该岗位的职责涉及到多方面，因此，该岗位的发展前景非常广阔，对于有激情和才华的人来说，化妆部岗位具有很高的吸引力。
化妆品公司业务科主管岗位说明书.doc
岗位名称
业务科主管
岗位编号
所在部门
销售一部
岗位定员
直接上级
销售一部部长
工资等级
直接下级
教育担当、施策担当
薪酬类型
所辖人员
4人
岗位分析日期
***年7月28日
本职：负责全面负责业务科的各项工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责协助上级完善本部门各项制度
工作时间百分比：10%
工作
任务
组织编制北方地区各个施策方案，并组织实施
组织对施策计划和方案的实施过程进行监控，并不断修订和完善
对销售一部的施策活动进行评估
职
责
五
职责表述：组织处理所辖地区的客户投诉事宜
工作时间百分比：10%
工作
任务
组织制定所辖地区客户投诉处理制度
组织处理所辖地区相关客户投诉，并作出详细的处理记录
组织负责公司的热线咨询工作
职
责
六
职责表述：组织处理所辖地区“花之友”会员管理和服务的有关事宜
工作时间百分比：10%
工作
任务
组织制定所辖地区“花之友”会员管理制度，审批后监督执行
负责制定所辖地区“花之友”会员管理年度计划，并组织监督实施
负责收集、整理、汇总所辖地区“花之友”会员报表
职
责
七
职责表述：负责本部门的人员管理
工作时间百分比：5%
培训经历
管理技能培训、市场营销培训、公关培训、货款回收培训、事物处理流程及改善培训等
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、Internet /Intranet网络、计算器、档案柜等
化妆部岗位说明书
化妆部岗位说明书【化妆部岗位说明书】一、岗位概述化妆部是公司内负责化妆品销售和顾客咨询服务的重要部门。
岗位职责主要包括为顾客提供专业的化妆品咨询和建议，推销公司的化妆品产品，提高销售业绩，维护和拓展顾客关系等。
二、岗位职责1. 提供化妆品咨询服务：根据顾客的需求和肤质特点，向顾客介绍适合的化妆品产品，并解答顾客关于化妆品的疑问。
2. 推销化妆品产品：根据公司的销售目标，积极主动地向顾客推销化妆品产品，并达到预设的销售业绩指标。
3. 维护和拓展顾客关系：与顾客建立良好的沟通和信任关系，及时回应顾客的反馈和投诉，提高顾客满意度，促进顾客的再次购买和口碑传播。
4. 参与促销活动：根据公司的促销计划，积极参与各类促销活动，提高化妆品产品的知名度和销售量。
5. 定期进行产品培训：及时了解公司新推出的化妆品产品，掌握产品特点和使用方法，并能够向顾客进行详细介绍和演示。
三、任职要求1. 具备一定的化妆品知识：熟悉各类化妆品产品的特点、用途和使用方法，能够根据顾客的需求进行合理的产品推荐。
2. 优秀的销售技巧：具备良好的沟通和表达能力，能够准确把握顾客需求，有效推销化妆品产品。
3. 服务意识强：具备良好的顾客服务意识，能够主动倾听顾客的需求和意见，提供专业的咨询和建议。
4. 良好的团队合作能力：能够与团队成员密切合作，共同完成销售目标，共享团队的成果。
5. 抗压能力强：能够承受一定的工作压力，保持积极的工作态度，实现销售目标。
四、薪资福利1. 基本工资：根据个人经验和能力，提供具有竞争力的基本工资。
2. 销售提成：根据个人销售业绩，提供丰厚的销售提成，激励员工积极推销化妆品产品。
3. 员工福利：享受公司提供的完善的员工福利待遇，包括社会保险、带薪年假、节日福利等。
五、发展前景化妆部是公司的核心部门之一，具有良好的发展前景。
优秀的化妆部员工有机会晋升为化妆部主管或相关岗位的管理人员，负责团队的管理和业绩指标的达成。
化妆品公司购买科主管岗位说明书
控制采购数量：控制采购数量，避免过 度采购导致成本增加
评估供应商：评估供应商，选择价格合 理、质量可靠的供应商
优化采购流程：优化采购流程，降低采 购成本
PART FOUR
认真负责：对 待工作认真负 责，确保产品 质量和客户满
意度
积极主动：主 动发现问题， 积极解决问题， 提高工作效率
采购合同签订：与供应商签 订采购合同，明确质量要求
货物接收与检验：接收货物 并进行质量检验，确保符合 合同要求
质量问题处理：发现质量问 题及时处理，确保不影响公 司运营
质量跟踪与改进：对采购物 品进行质量跟踪，发现问题 及时改进，提高产品质量
采购计划制定：根据 公司需求制定采购计
划
供应商选择：选择合 适的供应商，进行价 格谈判和合同签订
职责范围：负责 化妆品公司的日 常运营和管理
管理权限：对科 主管岗位进行监 督和指导
工作关系：与科主 管岗位直接对接， 共同完成公司任务
岗位名称：化妆品公司科主管 岗位级别：中层管理岗位 岗位人数：根据公司规模和业务需求确定 岗位职责：负责化妆品公司的科研、技术、生产、销售等工作
负责化妆品公司的产品研发、生产、销售等环节的管理工作 制定并执行公司的发展战略和经营计划 协调各部门之间的工作，确保公司运营顺畅 提高公司产品的市场竞争力，提升公司品牌形象
具备较强的数据分 析能力，能够对市 场数据进行分析并 提出改进建议
PART FIVE
需求分析：了解公司各部门的需求，确 定采购计划
市场调研：收集市场信息，了解供应商 情况
制定计划：根据需求分析和市场调研结 果，制定采购计划
审核计划：提交采购计划给上级领导审 核，确保计划的可行性
化妆品公司技术科主管岗位说明书
职
责
六
职责表述：本部门内部治理
工作时刻百分比：10%
工作
任务
负责技术科ISO9002，14001的内审，外审
负责与日本相关部门沟通、联络
职
责
七
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对相关工作的建议权
权限二：对MASTER主表治理的监督检查权
权限三：对本部门职员的考评权
体会
5年工作体会，3年相关工作体会,2年治理工作体会
知识
包装材料相关知识，通晓化妆品工艺原理,外语知识
技能技巧
办公软件、人际沟通技能
培训经历
岗位培训、质量治理培训
工作条件及其它
使用工具设备
运算机、一样办公设备、档案柜、运算器
工作环境
放开工作环境
工作时刻特点
正常工作时刻
备注：
工作时刻百分比：10%
工作
任务
负责组织制定新产品开发打算以及产品中试、正式生产打算
负责组织全面掌控新产品开发进度治理，并传送各部门
负责组织有关新产品材料的相关技术治理
负责组织新产品相关的促销品技术治理
职
责
二
职责表述：负责组织新产品的中味技术治理
工作时刻百分比：10%
工作
任务
负责组织新产品中味资料的做成
负责组织新产品中试总结
负责组织产品工艺条件的改进工作
职
责
四
职责表述：负责推进企业标准化工作
工作时刻百分比：20%
工作
任务
负责组织编写企业标准，并组织相关人员审议，做出相应修改
负责组织定期对企业相关人员进行培训
化妆部岗位说明书
化妆部岗位说明书一、岗位概述化妆部是公司重要的部门之一，负责为顾客提供高质量的化妆服务。
岗位说明书旨在详细描述化妆师的职责、要求和工作流程，以确保部门的高效运作和客户满意度的提升。
二、岗位职责1. 为顾客提供专业的化妆服务，包括日常妆容、晚宴妆容、婚礼妆容等，根据顾客需求进行个性化设计。
2. 根据顾客的肤质和肤色，为其选择适合的化妆品，并进行正确的使用和操作。
3. 熟练掌握各类化妆工具和技术，如刷子、海绵、修容、眼影等，确保化妆效果的精确和持久。
4. 深入了解最新的化妆趋势和流行色采，根据市场需求及时调整化妆品的选择和技术。
5. 维护和管理化妆工具和设备的卫生和安全，确保其正常运作。
6. 积极与顾客沟通，了解其需求和要求，并提供专业的建议和解决方案。
7. 协助化妆部经理进行库存管理和采购工作，确保化妆品的充足供应。
三、岗位要求1. 具备化妆相关专业知识和技能，熟悉化妆工具和化妆品的使用方法。
2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系并提供满意的服务。
3. 具备较强的观察力和判断力，能够根据顾客的特点和需求进行个性化化妆设计。
4. 具备团队合作精神，能够与其他部门和同事密切合作，共同完成工作目标。
5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
6. 具备良好的卫生习惯和形象，保持整洁的工作环境和个人形象。
四、工作流程1. 接待顾客：热情接待顾客，了解其需求和要求，与其进行沟通和交流。
2. 分析顾客需求：根据顾客的肤质、肤色和特点，进行个性化化妆设计。
3. 准备工作：清洁化妆工具和设备，确保其卫生和安全；准备所需化妆品和工具。
4. 化妆过程：根据设计方案进行化妆，使用正确的化妆工具和技术，确保化妆效果的精确和持久。
5. 沟通与修正：与顾客进行沟通，了解其对化妆效果的满意度，根据反馈进行修正和调整。
6. 整理收尾：清理工作区域，整理化妆工具和设备，确保其正常运作和保存。
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工作时间百分比：25%
工作
任务
制定店头形象管理规范，并不断修订和完善
制定柜台形象设计合同、报价单、验收报告和日常维护的标准
编制柜台及产品标准陈列手册，并不断修订和完善
制定柜台年度计划和直营店年间计划，并不断修订和完善
职
责
二
职责表述：负责组织柜台制作与店头陈列的相关事宜
工作时间百分比：30%
工作
任务
对柜台制作计划的监督管理，包括审核图纸、确认价格、监督施工和组织验收等
配合新品上市，与施策担当合作完成促销舞台方案策划和进行舞台形象的标准化管理
组织店头标准陈列的监督管理，包括陈列手册的执行情况、道具的到位情况等
与专业公司和施策担当合作，进行店头特别陈列的策划
组织店头陈列道具的定货与管理
职
责
三
职责表述：负责组织直营店和美容中心的形象管理
工作时间百分比：20%
工作
任务
参与直营店推进的工程管理
组织直营店、美容中心的形象管理，包括物品配备、产品展示等
组织办公室、直营店和美容中心的维修监督和改造工程的监督管理
职
责
四
职责表述：负责相关培训工作
工作时间百分比：15%
工作
任务
编制陈列跟进培训教材，并组织相关人员参加培训
所需记录文档：相关文件、汇报或报告、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项、合同、形象设计图、会议资料、陈列道具定货单等
任职资格：
教育水平
大专及以上
专业
市场营销、广告策划等相关专业
经验
3年以上工作经验，2年以上相关工作经验
知识
通晓制图工艺流程和广告策划知识；熟悉各种产品知识；具备施工管理相关知识；了解一定的法律知识等
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
工作时间较为规律
备注：
权限二：对制作公司的监督检查权
权限三：对小组成员的督办权权
权限四：对直接下级考评建议权
权限五：对相关工作的建议权
工作协作关系：
内部协调关系
有密切协调关系的部门：销售部、物流部、财务部
其他相关部门：总务部
外部协调关系
经常性协调关系：工程制作公司、导入店、*东京本部
时性协调关系：广告公司、图片制作公司、陈列物品制作公司
通过日常工作职责表述：其他日常工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
收集整理全国范围内的相关工作资料，编制各地柜台档案，并组织整理和保管
组织公司新闻发布会的形象配合
组织对各个店头的柜台形象进行检查和监督
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对柜台设计的建议权
技能技巧
常用办公软件操作技能、公文写作技能和外语能力、人际沟通及协调技能、一定的审美能力等
培训经历
柜台设计培训、产品陈列培训、施工管理培训、美学培训、质量管理及合同管理培训等
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话机、传真机、Internet/Intranet网络）、计算器。档案柜、刻录设备、扫描仪等
化妆品公司柜台形象科主管岗位说明书
化妆品公司柜台形象科主管岗位说明书
岗位名称
柜台形象科主管
岗位编号
所在部门
市场企画部
岗位定员
直接上级
市场企画部主管
工资等级
直接下级
*柜台形象担当，*柜台形象担当
薪酬类型
所辖人员
2人
岗位分析日期
***年7月28日
本职：负责公司柜台形象设计与执行事宜
职责与工作任务:
职
责
一