员工退工通知单
2024年办理离职手续通知书
xx女士：
您好！
根据□您的要求□公司的决定，我们遗憾地通知您：
1、您在公司的最后工作期限是：xx年xx月xx日；您的.薪资截止到该日期；
2、您的薪资将在您办理完毕所有离职手续后的发薪日一次性结清；
3、您的社会保险将于年月停缴，请您即时到社会保险管理部门办理转移或续保，以维护您的切身利益。
特此通知！
通知人：行政人事部
20xx年x月xx日
办理离职手续通知书 2
xx先生：
您好！自从您于20xx年xx月xx日起不再到本公司（天津xx有限公司）上班至今，一直未办理离职交接手续。虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促，但仍未见到您履行义务，来公司办理离职手续。因您的行为已经给公司造成了一定的经济损失和不良的`影响。
通知人：xx
xx年xx月xx日
办理离职手续通知书 11
ห้องสมุดไป่ตู้xxx：
你于xx年xx月xx日（合共xx日xx小时）开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。
你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。
特此通知！
行政人事部
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办理离职手续通知书 6
xx士：
由于xx原因，您将于xx年xx月xx日离开公司，请在小时内办理以下手续：
(1)向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档；工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明；
(2)向公司各相关部门归还公司财产(含一切相关款项)、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的.“交接表”上签名证明；
解除劳动通知书范本
解除劳动通知书范本【篇一：终止解除劳动合同通知书(全套)】终止劳动合同通知书（个人不续）先生/女士：您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx有限公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日终止劳动合同通知书（公司不续）先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。
由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx有限公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日解除劳动合同通知书（公司提出）先生/女士：根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自 ______年月日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。
解除（终止）合同的原因如下：请接到本通知后，在相关离职手续。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
xx公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日解除劳动合同通知书（个人提出）先生/女士：基于您年月日向公司提出的离职通知，根据相关法律法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在年月日终止，请接到本通知后，在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
上海市单位退工证明(完整版)
上海市单位退工证明上海市单位退工证明第一篇：上海市单位退工证明上海市单位退工证明□ 男□ 女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□ 合同终止□ 合同解除。
该员工身份证□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出年月日；转移方式：□ 机要邮寄□ 单位自送□ 请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□ 已交□ 未交。
我单位组织机构代码□ □ □ □ □ □ □ □□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制上海市单位退工证明□ 男□ 女自年□ 全日制□ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出年月日；转移方式：□ 机要邮寄□ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□ □经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制.两种格式：一个a4大小的,一个和原退工单一样大小的第二篇：上海市单位退工证明上海市单位退工证明上海市单位退工证明上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
2017上海市单位退工证明范本
2017上海市单位退工证明范本上海市劳资关系是不错的，不管就业和退工也是有相应规范的。
下面就是百分网小编给大家整理的上海市单位退工证明，希望对大家有用。
上海市单位退工证明篇(一)尊敬的支行：我是xxx县支行的一名内退职工，名叫xxx，现即将到了正式退休的年龄。
本人从到内退前，所从事的是保卫工作，在本职工作上兢兢业业、、热心，工作中从过任何大小事故，更有损支行形象的事情，并曾支行先进工作者的称号和州公安局优秀民警的表彰。
年龄的原因，加上身体状况不如从前，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，另一响应精简机构，减员增效的号召，于年月申请了内退，内退时享受的是科员的待遇。
从内退到现在，我身体状况已是一年不如一年，加上重病缠身，需要长期服药控制，开支的费用较高，爱人仅有几百元的退休补贴，虽能将就度日，但面对这日渐增高的消费，已感不支。
在临退休前特向小小的请求，能否在考虑我的前提下主任科员的待遇退休。
希望能看到我的，酌情考虑，表示衷心的感谢!祝身体健康，事业蒸蒸日上!申请人：XXX时间：XXXX年XX月XX日上海市单位退工证明篇(二)尊敬的上级领导：本人是XX初中教师xxx，男，汉族，1XXX年9月出生，现年59岁，大专学历，小学高级教师。
本人1978年7月毕业于蕲春师范，后经本人自学，取得大专学历，教龄35年。
三十五年来，我先后在XX高垸中学、XX中小学任教过。
在这三十五年的从教生涯中，本人忠诚党的教育事业，始终以一名优秀人民教师的标准严格要求自己，始终把工作放在首位、把学生放在首位，爱校如家、爱生如子，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，认真履行自己作为一名人民教师应尽的职责和义务。
三十五年风风雨雨，三十五年呕心沥血，三十五年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了XX的学生，献给了伟大的教育事业。
三十五年中，我担任班主任2多年，我教过上千名学生，他们中的很多人都踏上了工作岗位，成了国家的栋梁之材。
辞退通知书模板5篇
辞退通知书模板5篇
有时由于公司原因或者员工自己原因，都有可能被辞退，辞退时员工会收到辞退通知书，下面是为大家带来的辞退通知书,欢迎大家阅读!
辞退通知书1
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年月日
格式二辞退通知书
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年月日
辞退通知书2
先生/女士(身份证号码：)：
您与公司于年月日签订了劳动合同，但由于您违反了双方签订的劳动合同中的第项规定及公司规章制度中的第项规定，现公司通知您，自年月日起，公司与您正式解除劳动合同，请您于年月日之前办理离职手续，并转移有关社会保险及档案，根据国家的有关规定，公司将不支付您经济补偿金。
逾期未办理的，公司将把您的劳动手册，退工单，辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址，请注意查收。
某某公司
年月日
员工签收
本人已于年月日收到上述劳动合同辞退通知书。
辞退通知书3。
劳动关系解除通知书样本
劳动关系解除通知书样本
[公司名称]
[公司地址]
[邮编]
电话：[公司电话]
传真：[公司传真]
邮箱：[公司邮箱]
劳动关系解除通知书
日期：[年/月/日]
尊敬的[员工姓名]：
根据公司的规定和相关劳动法律法规，经过仔细考虑和评估，我们不得不做出以下决定，即解除您与我们公司的劳动关系。
一、解除原因：
我们对您的工作表现进行了全面的评估，并认为您的表现不符合我们的期望和要求。
您在以下方面表现不佳：
- 工作质量不符合公司的标准；
- 未能按时完成分配的任务；
- 对工作缺乏积极性和责任心。
二、解除程序：
根据劳动法律法规的规定，我们将按照以下程序解除您的劳动关系：
1. 我们将提前[提前通知期限]个月书面通知您，即本通知书；
2. 您将在通知期间继续履行您的工作职责；
3. 在通知期满后，我们将进行正式解除劳动关系手续。
三、解除后事项：
1. 您将在解除劳动关系后的[解除日期]起，不再属于本公司员工；
2. 您应归还公司所有的财产和文件，并交接工作职责；
3. 您将获得根据劳动法律法规规定的相关福利和赔偿，详细情况将在解除劳动关系时与您进行协商。
请您在收到本通知书后的[提前通知期限]个月内与我们联系，以便进行进一步的协商和安排。
我们对您在过去的工作中的努力和付出表示感谢，并祝您在将来的职业生涯中取得更大的成功。
此致
[公司名称]
[公司代表签名]
[公司代表姓名]
[日期]
请注意，此样本仅供参考，具体内容和格式可能需要根据实际情况进行调整。
如果您需要进一步的协助或有任何疑问，请随时与我们联系。
上海辞职退工单写解除合同5篇
上海辞职退工单写解除合同5篇篇1上海辞职退工单写解除合同尊敬的领导：我是公司某部门的员工XXX，我在此向贵公司提出辞职的申请。
经过深思熟虑，我认为我无法继续留在公司工作，并决定解除与公司的劳动合同。
现就解除合同一事，我谨向公司做如下说明：1. 辞职原因在此我想简要说明一下我辞职的原因。
首先，公司近期的工作环境变动较大，对我的工作产生了一定影响。
其次，由于个人家庭因素，我需要更多的时间照顾家人，无法兼顾工作和家庭。
最后，我认为公司在管理层面存在一些问题，导致我无法发挥出自己的潜力和能力。
2. 辞职程序根据劳动合同法的规定，员工在辞职前需提前一个月向公司提出辞职申请，我特此遵守规定并在此提交辞职申请。
同时，公司可依法与我商定解除合同的具体条款，并按照相关程序处理。
3. 解除合同的后续工作在公司与我商定解除合同的具体条款后，公司需与我结清工资、补偿金等各项费用，并办理离职手续。
同时，公司需出具解除劳动合同书面通知，我将在收到书面通知后正式离职。
4. 感谢与展望在此，我要感谢公司领导和同事在我工作期间的关心和支持。
虽然我即将离开公司，但我会怀念在这里度过的美好时光。
希望公司未来能够在我的离开后继续茁壮成长，取得更好的业绩。
最后，我再次申请解除与公司的劳动合同，希望公司能够谅解并尽快处理相关手续。
感谢公司对我工作期间的支持和关心。
此致敬礼XXX日期：YYYY-MM-DD上海辞职退工单写解除合同就是这样的内容。
希望能够对您有所帮助。
感谢阅读。
篇2上海辞职退工单写解除合同一、甲乙双方经过友好协商，就以下三个问题作出如下解决：1、协商解决日期2、两个月内支付所有相关费用的问题3、协商解决日期二、甲方和乙方之间的劳动关系，双方均同意终止，解除合同，员工须填写辞职退工单，并经甲公司同意后方可生效。
三、甲方在签订本协议后7个工作日内，将未支付的工资，及应支付的离职补助、加班工资等给付到员工账上，员工应自愿退回单位已发给的相关福利，并经甲公司考核确认后，把仍未付清的工资及相关费用由甲公司打款到员工账上。
员工辞退报告3篇
员工辞退报告3篇员工辞退报告1xxx我公司与你于xxxx年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致xxxxxxxx有限责任公司20xx年xx月xx日员工辞退报告2为加强食堂规范化管理，调动员工的工作积极性，提高团队运作效率，经过对食堂员工日常工作表现的观察，通过优胜劣汰的方法xx年1月16日对xxx、xxx、xxx三人作出了劝退处理的决定，具体情况如下：一、工作职位xxx、xxx、xxx三人均为食堂厨工二、入职时间xxx：xx年7月1日xxx：xx年5月27日xxx：xx年5月17日三、工作表现1、不服从工作安排：开小包厢或同事调休时，不服从食堂管理员的临时工作调配；2、工作态度不端正：经常顶撞食堂管理员、在背后议论同事之间的好与坏，搬弄是非，扰乱了食堂员工的内部团结；3、工作责任心不强：对餐盘、蔬菜清洗不够仔细，经过食堂管理员多次指出依然我行我素，工作中没有上进心，不主动学习；4、工作中存在现象：开饭期间对认识的人不刷卡打人情饭；5、工作：上班期间，工作最为紧要时刻经常找不到人；6、为人品性不端正：1）经常带着情绪工作，对食堂里的用具有恶意损坏现象、2）吴国安有时出口脏话辱骂同事，工作期间经常和班长、员工发生冲突，给其警告多次均无效。
以上三人对工作中存在的问题经过教导、处罚依然不知悔改，给食堂管理带来了一定的影响，决定对他们作劝退处理，并于xx年2月1日双方签字了劳动关系。
特此报告后勤办公室20xx年x月x日员工辞退报告3xxxxxxx先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xxxx年xxxx 月xxxx日离开本公司。