国家开放大学2020年秋季学期电大《现代企业管理实务》形成性考核

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国家开放大学2020年秋季学期电大《工商企业经营管理》形成性考核

国家开放大学2020年秋季学期电大《工商企业经营管理》形成性考核

国家开放大学2020年秋季学期电大《工商企业经营管理》形成性考核【工商企业经营管理】形成性考核册答案【工商企业经营管理】形考作业一:一、名词解释:1. 企业经营:是指以企业为载体或经济组织的物质资料的经营,是企业经营者为获得最大的物质利益而运用经济权利用最少的物质消耗创造出尽可能多的满足人们需要的产品的经济活动。

2. 经营决策是根据企业的经营战略所规定的目标确定企业的经营方向、经营目标、经营方针及经营方案的过程或工作。

3. 量本利分析法:通过分析产品数量(销售量)、生产成本、销售利润三者之间的关系,掌握盈亏变化的规律,指导企业选择能够以最小的成本生产出最多产品并可使企业获得最大利润的经营方案。

4. 边际贡献:销售额减区变动成本。

5. 投资报酬率=年利润总额/投资总额*100%二、单项选择题(请选择出一个正确的答案):1.( B )是企业的最高权力机构。

A.董事会 B. 股东大会C.工会 D. 监事会2. 企业经营决策按决策主体的标准可分为( C )。

A.初始决策和追踪决策 B. 经验决策和科学决策C.集体决策和个人决策 D. 产品决策和投资决策3.德尔斐法也被称为( B )。

A.定量预测法 B. 专家意见法C.定性预测法 D. 用户意见法4. 在盈亏平衡点上,企业的固定费用等于( B )。

A.变动费用 B. 边际贡献C.平均成本 D. 企业盈利5. 在盈亏平衡条件下,( C )。

A.可变成本等于零 B. 不变成本等于零C.利润等于零 D. 销售收入等于零6. ( D )法是属于确定型决策方法。

A.矩阵汇总法 B. 等概率法C.决策树法 D. 投资报酬率法7. 企业经营安全率是反映企业经营状况的一个重要指标。

当它为( A )时表示企业经营状态是安全的。

A.30 % 以上 B. 25 %C.15 % D. 10 % 以下8. ( A )法是风险型决策方法中的一种。

A.决策树法 B. 线性规划C.量本利分析法 D. 后悔值法三、问答题:1.企业经营活动的含义是什么?答:是指企业经营对象的内容或经营内容。

国家开放大学2020年秋季学期电大《管理的方法与艺术》形成性考核13

国家开放大学2020年秋季学期电大《管理的方法与艺术》形成性考核13

作业一一、单项选择题1、“凡事预则立,不预则废。

”是强调(D )的重要性。

A、预防B、预测C、组织D、计划2、某甲是一所综合大学中文系的系主任,他是一个(B )。

A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、操作者3、管理的最终目的是( B )A、实现人与人之间关系的协调B、有效地组织资源和组织活动C、最少的投入获得最大的产出D、制定组织目标4、“三个和尚”的故事中,“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”。

主要揭示了下列各项管理职能中(C )的重要性。

A、计划B、领导C、协调D、指挥5、管理学研究的主要是( D )A、经济管理问题B、企业管理问题C、行政管理问题D、一般管理问题6、古典管理理论认为人是( B )。

A、复杂人B、经济人C、社会人D、古典人7、系统管理学派认为,组织是由一个相互联系的若干要素组成,为环境所影响的并反过来影响环境的开放的(A )。

A、社会技术系统B、社会经济组织C、社会经济系统8、西方早期的管理思想中,(A )是最早研究专业化和劳动分工的经学家。

A、亚当•斯密B、查尔斯•巴比奇C、泰罗D、大卫•李嘉图9、“管理的十四项原则”是由(D)提出来的。

A、韦伯B、泰罗C、梅奥D、法约尔10、管理学界对行为科学的研究是在( B)的基础上发展起来的,并迅速成为影响巨大的理论流派。

A、科学管理理论B、人际关系学说C、经营管理理论D、权变理论学派断题1、从教材给“管理”所下定义中,可以得出这样的结论,管理的对象就是组织及其各种资源。

(X )2、愈是高层的管理者,控制要求的时效性愈长,综合性愈强。

(√)3、管理的一般职能来源于管理的科学性性质,内容是合理组织生产力和维护生产关系。

(X )4、决策是管理的首要职能。

(X )5、管理的艺术性就是强调管理的复杂性。

(X )6、管理者的基本技能包括概念技能、人际技能和技术技能。

(√ )7、梅奥认为,人们在共同工作中,由于兴趣、感情或归属等因素而形成的组织体系,这就构成了正式组织。

最新最全国开(电大)《经营管理实务》形考任务答案(3形1终)

最新最全国开(电大)《经营管理实务》形考任务答案(3形1终)

最新最全国开(电大)《经营管理实务》形考任务答案(3形1终)(√)管理的二重性是指管理的社会属性和实践性。

(×)泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。

(×)目标并不决定未来,但它们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。

(×)根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是被公平对待的。

(×)管理是任何组织集体劳动所必需的活动,因此任何社会的管理性质都是相同的。

(×)科学管理理论的产生源于霍桑实验。

(×)根据菲德勒的权变理论,在情境较好的情况下,采用高LPC 领导,效果较好。

(×)管理效益原理认为现代管理的核心是使人性得到最完美的发展。

美国管理学家卡茨(Robert·Katz)认为,一个管理者至少拥有的三大基本技能是()a. 学习技能、人际技能和概念技能B.学习技能、技术技能和概念技能b. 技术技能、学习技能和人际技能c. 学习技能、技术技能和概念技能d. 技术技能、人际技能和概念技能管理过程理论强调()a. 管理是让别人同自己去实现既定目标的过程b. 要建立正式的、非人格化的组织体系c. 在管理中要重视人的因素d. 管理的核心是提高劳动生产率被称为决策"硬技术"的决策方法是指()a. 德尔菲法b. 计量决策法c. 边际分析法d. 主观决策法外在的成就象征,比如职称、专用车位等可以满足以下哪种需要()。

a. 社会需要b. 安全需要c. 生理需要d. 自尊需要管理的基本方法是()a. 法律方法b. 行政方法c. 经济方法d. 实验方法e. 教育方法彼得圣吉提出了学习型组织的五项修炼,以下哪一项不包括在内?()a. 改善心智模式b. 自我超越c. 建立共同愿景d. 互相批评泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次()a. 管理培训b. 心理革命c. 管理实践d. 劳动竞赛彼得·圣吉提出的学习型组织的五项修炼包括()a. 改善心智模式b. 团队学习c. 系统思考d. 建立共同愿景e. 自我超越将管理活动分为计划、组织、指挥、协调、控制的是()a. 法约尔b. 巴纳德c. 韦伯d. 德鲁克控制活动应该()a. 在计划工作之后进行b. 与计划工作结合进行c. 先于计划工作进行d. 与计划工作同时进行管理审核的目标是评价()a. 组织的管理质量b. 主管人员的管理成效c. 组织的经营成效d. 主管人员的管理能力某企业生产某种产品,固定成本为160000元,单位变动成本为10000元,每台售价12000元,试计算该产品的盈亏平衡点是()a. 80台b. 73台c. 14台d. 125台相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()a. 能为组织带来新的观念b. 来源广泛,选择余地大c. 能更快地胜任工作d. 不会产生不满情绪泰罗的科学管理理论出现在()a. 20世纪40年代b. 20世纪60年代c. 20世纪30年代d. 19世纪末20世纪初根据菲德勒的权变理论,对一个管理者的工作最有影响的因素不包括()a. 任务结构b. 个人的特点c. 职位权力d. 上下级关系推行目标管理制度是对下列哪一原理的具体应用?()a. 动态相关原理b. 整分合原理c. 管理效益原理d. 开放性原理根据格拉丘纳斯的上下级关系理论,管理宽度以算术级数增加时,主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()a. 几何级数增加b. 算术级数增加c. 算术级数减少d. 几何级数减少成功地履行管理职能最基本的要求是()a. 强烈的管理愿望b. 德才兼备c. 符合革命化、知识化、专业化、年轻化的要求d. 具有管理能力控制的基本过程包括()a. 确立标准b. 纠正偏差c. 衡量绩效d. 制定计划e. 诊断原因在正式沟通渠道中,信息沟通网络的形态可以有下列类型()a. 环式b. Y式c. 链式d. 全通道式e. 轮式按信息传播的方向划分,沟通的方式有()a. 外向b. 平行c. 斜向d. 上行e. 下行梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论是()a. 员工是“社会人”b. 员工是自我实现人c. 企业中有“非正式组织”d. 员工是“经济人”e. 新型领导能力在于提高职工满足度在菲德勒的权变领导理论中,领导者所面临的情境由三个部分组成,它们是任务结构和()a. 被领导者的素质b. 领导风格c. 上下级关系d. 职位权力e. 权力类型(×)决策是计划的前提,计划是决策的逻辑延续。

国家开放大学2020年秋季学期电大《中级会计实务(本)》形成性考核答案

国家开放大学2020年秋季学期电大《中级会计实务(本)》形成性考核答案

第三次作业11. 企业以低于应付债务账面价值的现金清偿债务的,支付的现金低于应付债务账面价值的差额,应当计入()。

A. 盈余公积B. 资本公积C. 营业外收入D. 其他业务收入2. 甲公司应收乙公司货款800万元,经磋商,双方同意按600万元结清该笔货款。

甲公司已经为该笔应收账款计提了100万元的坏账准备,在债务重组日,该事项对甲公司和乙公司的影响分别为()。

A. 甲公司资本公积减少200万元,乙公司资本公积增加200万元B. 甲公司营业外支出增加100万元,乙公司资本公积增加200万元C. 甲公司营业外支出增加200万元,乙公司营业外收入增加200万元D. 甲公司营业外支出增加100万元,乙公司营业外收入增加200万元3. 债权人在债务重组时将重组债权的账面余额与收到的现金之间的差额,计入的会计科目是()。

A. 营业外支出B. 资本公积C. 财务费用D. 管理费用4. 2006年1月1日,A公司销售一批材料给B公司,含税价为105000元:2006年7月1日,B公司发生财务困难,无法按合同规定偿还债务,经双方协议,A公司同意B公司用产品抵偿该应收账款。

该产品市价为80000元,增值税税率为17%,产品成本为70000元。

B公司为转让的材料计提了存货跌价准备500元,A公司为债权计提了坏账准备500元。

假定不考虑其他税费。

A公司接受的存货的入账价值为()元。

A. 91400B. 80000C. 90900D. 700005. 甲公司因购货原因于2007年1月1日产生应付乙公司账款100万元,货款偿还期限为3个月。

2007年4月1日,甲公司发生财务困难,无法偿还到期债务,经与乙公司协商进行债务重组。

双方同意:以甲公司的两辆小汽车抵偿债务。

这两辆小汽车原值为100万元,已提累计折旧20万元,公允价值为50万元。

假定上述资产均未计提减值准备,不考虑相关税费。

则债务人甲公司计入营业外支出和营业外收入的金额分别为()万元。

中央电大企业信息管理形成性考核册参考答案2020(供参考)

中央电大企业信息管理形成性考核册参考答案2020(供参考)

《企业信息管理》形成性考核册第一次作业参考答案一、简答题1、举例说明以下几个问题:(1)IT的战略作用是什么?答:信息时代,产品或服务开发及生产的速度以及对市场的反应能力是企业取得成功的关键,而这些在很大程序上取决于信息技术的应用,信息技术在支持企业的业务活动、生产活动,增强营销和生产的灵活性以及提高组织的竞争力方面发挥着极其重要的战略作用,它可以有效地提高企业在产品和服务方面的质量。

主要表现为产品设计和制造自动化、生产过程自动化、产品和设备智能化、管理现代化等方面。

(2)IT是如何支持企业的业务活动的?答:提高管理工作的效率和质量,提高整个企业的管理技术水平可以提高生产的效率和产品的质量;作为经营管理的组成部分,提高企业的竞争优势;发展公共关系,为企业赢得良好的信誉和形象;作为一种创新手段,使企业获得新的商业机会;提高财务活动、人事管理等工作的效率和质量。

(3)IT如何提高生产效率和产品质量?答:信息技术最基本的任务是提高生产力。

因为信息技术具有准确、高速处理大量数据的能力,从而能够缩短时间、减少错误、降低各种信息处理的工作成本。

(1)联机事务处理主要用来协助企业对响应事件或事务的日常商务活动进行处理。

(2)事务处理系统是使操作层的日常业务活动的数据处理自动化,提高工作效率的系统,其主要作用是反馈控制。

(3)TPS的一个重要延伸就是客户集成系统。

CIS将技术送到客户端,让他们处理其自身的事务。

信息技术的使用有助于提高决策质量。

可用于提高决策质量的信息技术工具有:(1)联机分析处理。

(2)决策支持系统。

(3)地理信息系统。

(4)数据仓库。

(5)数据挖掘。

(6)专家系统。

(7)商务智能。

(4)IT如何提高企业的竞争优势?答:作业一种广泛利用的标准资源,信息技术本身能够转化为企业的能力和核心能力。

核心能力通常是指那些能够使一个公司从战略上区别于竞争者,并培育出竞争者未拥有的有益行为的能力。

一个企业可以通过以下途径将信息技术转变为自己的核心能力:(1)寻求能够形成稀缺能力的信息技术应用。

电大现代管理原理形成性考核册(答案)

电大现代管理原理形成性考核册(答案)

现代管理原理形成性考核册现代管理原理作业1(第1-2 章)一、理论分析题(40 分)关于管理的含义,不同的管理学家有不同的解释。

试叙述至少三种关于管理的定义。

答:管理的概念是管理学中最基本的概念。

由于管理活动的广泛性和复杂性、研究的侧重点的不同,管理学家对其下的定义也不同。

例如:泰罗认为:管理就是要确切地知道要别人干什么,并指导他们用最好、最经济的方法去干。

法约尔认为:管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。

西蒙认为:管理就是决策。

我们认为:管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。

二、综合实践题(60 分)工程:查阅资料并进行评论要求:通过上网、去图书馆等各种手段,搜集一篇有关管理理论或管理方法方面的最新研究资料。

完成下列内容:1,为文章撰写摘要2,列出文章的主要观点3,分析文章对管理思想的贡献及其局限性现代管理原理作业2(第1-6 章)案例分析题一、案例东方电力公司的计划工作问题:1.计划工作的步骤是什么?(10 分)怎样才能使该公司有效地制定计划?(15 分)2.如果你是顾问,有关计划的类型方面,你会给公司那种建议?(25 分)1、答:为了保证计划的有效性,任何计划工作都要有步骤地进行。

完整的计划工作应包括:机会分析、确定计划、明确计划的前提条件、提出可供选择的方案、评价各种备选方案、计划分解、编制预算。

2、答:有关计划的类型方面,可以建议公司按照计划的广度分类,将计划分为战略计划和作业计划。

战略计划应用于整个组织,有高层管理人员根据总体发展的需要来制定,并通过确定使命、目标、方针来协调组织内部个部门的关系。

作业计划以某项职能或活动为对象,有中低层管理人员根据战略计划的要求来制定,内容具体,操作性强。

依本案例的具体情况,还可以按照组织管理职能进行分类。

通常与组织中按照职能划分的部门相对应。

那么,企业的各职能部门在战略计划的框架下,制定本职能部门的具体计划二、案例(50 分)把所有“鸡蛋”放在微波炉里著名作家马克。

2020电大形成性考核册答案附题目

2020电大形成性考核册答案附题目

【市场营销学】形成性考核册答案【市场营销学】形考作业一:一、判断正误(根据你的判断,在正确的命题后面划√,错误的划×。

每小题1分,共10分)1.赫杰特齐教授编写的第一本市场营销学教科书于1912年出版,它的问世是市场营销学诞生的标志. (√)2.从市场营销学的角度来理解,市场是指买卖之间商品交换关系的总和。

(×)3.市场营销就是推销和广告。

(×)4.制定产品投资组合战略方案,首先要做的是划分战略业务单位。

(√)5.“市场营销组合”这一概念是由美国的杰罗姆·麦卡锡教授首先提出来的。

(√)6.企业可以按自身的意愿和要求随意改变市场营销环境。

(×)7.恩格尔系数越高,人们的生活水平越高;反之,恩格尔系数越小,人们的生活水平越低。

(×)8.国外一些厂商常花高价请明星们穿用他们的产品,可收到显著的示范效应。

这是利用了社会阶层对消费者的影响。

(×)9.生产厂家对皮革的需求,取决于消费品市场上人们对皮鞋、皮包、皮箱等皮革制晶的需求,有人把这种特征称为“引申需求”。

(√)lO.顾客的信念并不决定企业和产晶在顾客心目中的形象,也不决定他的购买行为。

(×)二、单项选择(在每小题的4个备选答案中选出一个最优的,将其序号填入题后括号内。

每小题2分,共20分)1,市场营销学作为一门独立学科出现是在(B)。

A.世纪50年代B.20世纪初C.20世纪70年代D.18世纪中叶2.一种观点认为,只要企业能提高产品的质量,增加产品的功能,便会顾客盈门。

这种观念就是(B)A.生产观念 B.产品观念B.C.推销观念 D.市场营销观念3.市场营销的核心是(C)。

A.生产B,分配C.交换D,促销4.营销在公司中最理想的地位是( D )A.营销作为一个比较重要的功能 .B.营销作为主要功能.C.顾客作为一个比较重要的功能.D.顾客作为核心功能和营销作为整体功能. 5.市场营销观念的中心是(B)。

2020年国家开放大学电大《现代企业管理实务》形成性考核

2020年国家开放大学电大《现代企业管理实务》形成性考核

正确获得1.00分中的1.00分标记题目题干控制工作要达到的第一个目的是选择一项:a. 打破现状b. 维持现状c. 改变现状d. 实现创新反馈你的回答正确正确答案是:维持现状题目2不正确获得1.00分中的0.00分标记题目题干职能型组织结构的最大缺点是()。

选择一项:a. 多头领导b. 沟通困难c. 横向协调差d. 不利于培养上层领导你的回答不正确正确答案是:沟通困难题目3不正确获得1.00分中的0.00分标记题目题干双因素理论是由()提出来的。

选择一项:a. 麦格雷戈b. 梅奥c. 赫茨伯格d. 韦伯反馈你的回答不正确正确答案是:赫茨伯格题目4不正确获得1.00分中的0.00分标记题目题干张教授到某企业进行管理咨询,该企业总经理热情地接待了张教授,并介绍公司的具体情况,才说了15分钟,就被人叫了出去,10分钟后回来继续,不到15分钟,又被叫出去。

这样,整个下午3个小时总经理一共被叫出去10次之多,使得企业情况介绍时断时续。

这说明( )。

选择一项:a. 该企业可能这几天遇到了紧急情况b. 总经理重视民主管理c. 总经理不重视管理咨询d. 总经理可能过度集权反馈你的回答不正确正确答案是:总经理可能过度集权题目5不正确获得1.00分中的0.00分标记题目题干以下行为中不属于企业伦理表现的是( )。

选择一项:a. 定期和不定期培训员工b. 治理污染c. 为顾客提供售后服务d. 开发新产品反馈你的回答不正确正确答案是:开发新产品题目6不正确获得1.00分中的0.00分标记题目题干。

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职能型组织结构的最大缺点是()。

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b. 沟通困难
c. 横向协调差
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双因素理论是由()提出来的。

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张教授到某企业进行管理咨询,该企业总经理热情地接待了张教授,并介绍公司的具体情况,才说了15分钟,就被人叫了出去,10分钟后回来继续,不到15分钟,又被叫出去。

这样,整个下午3个小时总经理一共被叫出去10次之多,使得企业情况介绍时断时续。

这说明( )。

选择一项:
a. 该企业可能这几天遇到了紧急情况
b. 总经理重视民主管理
c. 总经理不重视管理咨询
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b. 治理污染
c. 为顾客提供售后服务
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