敬老院安全工作计划
养老院消防(安全)工作计划(2021年)
养老院消防（安全）工作计划（2021年）消防和安全问题时刻牵动民政人的心，安全责任重于泰山。
XX养老院高度重视这项工作，多项措施落实到实际行动，全力做好养老院消防和安全管理工作。
一是落实安全责任。
强化责任意识，明确责任分工，明确第一责任人，所有工作人员按分工不同分别落实安全责任，实行24小时值班制度，随时掌握安全动态，及时消除安全隐患，保持信息畅通，方便报告各类安全信息。
二是加强卫生饮食防范。
加强养老院的清洁卫生，工作人员定期检查，防止传染病的出现。
同时加强供养对象的饮食卫生管理，注意食品安全，严格入库、出库手续，禁止使用变质、变霉食品，防止出现食物中毒。
三是落实执行入住老人出院请销假制度。
老人要求外出时，必须履行请假手续，交代好安全注意事项。
严禁老人在水边、公路上和无组织的出外游玩，防止出现溺水、交通事故和失踪等现象。
四是强化工作人员安全责任意识。
要求管理服务人员学习有关文件规定，增强其安全意识和责任心，同时组织开展五保老人安全常识教育，及时掌握五保老人的思想状况，做好思想教育工作。
五是开展安全隐患排查工作。
组织人员对敬老院及周边环境进行拉网式安全隐患检查，加强养老院特困对象看护管理，重点对房屋安全、消防安全、供电安全、周边环境安全等隐患和薄弱环节进行排查，对检查中发现的问题要求立即整改到位。
六是开展消防演练。
灭火器的使用和疏散逃生演练是重中之重。
每年两次大演练，初步定在6月份和12月份。
加强工作人员和老人的消防逃生意识。
七是组织人员向有关部门请假。
把主管人员请过来，查漏补缺。
敬老院安全管理责任书
敬老院安全管理责任书尊敬的院长、安全管理员、员工以及全体老人们：我们深知，在敬老院这个特殊的环境中，老人们需要更加细致周到的照顾和安全保障。
为了确保敬老院的安全管理工作得到有效开展，保护老人们的生命财产安全，现制定本《敬老院安全管理责任书》。
一、总则1. 本《责任书》是对敬老院安全管理工作的总体要求和规范性制度，是全体员工履行安全管理职责的基本依据。
2. 敬老院安全管理工作的目标是保障老人们的生命安全、财产安全和身体健康，营造一个舒适、安全的生活环境。
二、院长的安全管理责任1. 院长是敬老院的最高管理者，必须将安全管理工作置于重要位置，始终以老人们的利益为重，为安全管理工作提供充足的资源和支持。
2. 院长应当建立完善的安全管理规章制度，明确安全工作的责任分工，确保安全管理工作得到全面开展。
3. 院长应当定期组织安全演练，以检验安全管理工作的有效性并及时修正不足之处。
4. 院长应当制定详细的应急预案，确保在突发情况下能够迅速、有序地采取应对措施，最大限度地保护老人们的安全。
三、安全管理员的安全管理责任1. 安全管理员是敬老院内安全管理的专职人员，负责制定安全管理工作计划、组织实施安全培训、检查安全设施、查处违规行为等工作。
2. 安全管理员应当始终保持敬业精神，严格遵守岗位职责，做到勤勉尽责、公正无私。
3. 安全管理员应当及时了解老人们的需求和意见，进一步完善安全管理制度，确保老人们的安全需求得到满足。
4. 安全管理员应当定期组织员工进行安全培训，并制定相关教育宣传计划，提高员工的安全意识和应急能力。
四、员工的安全保障责任1. 所有员工都有责任保护老人们的人身安全和财产安全，积极参与安全管理工作。
2. 所有员工应当严格执行安全规章制度，遵守操作规程，维护敬老院内的安全秩序。
3. 所有员工应当加强巡查与监督，发现安全隐患，及时报告并采取相应措施，保障老人们的安全。
4. 所有员工应当不断提高安全预防和应对突发情况的能力，做到熟悉应急预案，并灵活运用。
敬老院年度工作计划
敬老院年度工作计划1. 引言本年度工作计划旨在全面提升敬老院的服务质量，为老人们提供更好的生活和关怀。
本计划将涵盖以下方面：提升设施设备、改善饮食和医疗服务、加强活动和娱乐等。
通过这些措施，我们希望能够为老人们创造一个温馨、舒适、快乐的居住环境。
2. 提升设施设备为了提供更好的居住环境，我们计划进行以下设施设备的提升：2.1 室内环境改善•检查和维修老人们的住所，确保房间的安全和卫生。
•更新床铺和家具，提供更加舒适的居住条件。
•定期清洁和消毒室内空气，确保老人们的健康。
2.2 公共区域改善•更新公共区域的装饰，创造温馨、美观的环境。
•增加休闲区域，提供老人们交流和休息的场所。
•安装无障碍设施，方便老人们的日常生活。
2.3 安全设备更新•更新火灾报警器和灭火器，确保老人们的安全。
•安装监控摄像头，加强对敬老院内部和外部的安全监控。
3. 改善饮食和医疗服务为了满足老人们的饮食和医疗需求，我们计划进行以下改善：3.1 饮食改进•聘请专业营养师设计老人们的膳食，确保均衡、营养丰富。
•提供个性化的餐饮服务，考虑老人们的口味和健康状况。
•加强食品安全管理，确保食材的新鲜和卫生。
3.2 医疗服务增强•增加医疗团队的人数，提供更全面的医疗服务。
•定期组织健康体检，及时发现和处理老人们的健康问题。
•加强药物管理，确保老人们的用药安全和规范。
4. 加强活动和娱乐为了丰富老人们的生活，我们计划进行以下活动和娱乐的加强：4.1 文化活动•组织文艺演出、音乐会等文化活动，提供老人们的精神享受。
•开展手工制作、书法绘画等活动，激发老人们的创造力和兴趣。
4.2 健康活动•组织健身操、太极拳等健康活动，促进老人们的身心健康。
•定期组织户外活动，让老人们接触大自然，增加社交互动。
4.3 社交娱乐•定期组织社交聚会，增进老人们之间的交流和友谊。
•增加电视、音乐等娱乐设施，提供老人们的休闲娱乐。
5. 工作计划实施和评估为了确保工作计划的顺利实施，我们将采取以下措施：5.1 工作计划分解将年度工作计划细化为季度和月度的具体任务清单，明确责任人和完成时间。
敬老院安全生产工作汇报
（1）加强院内环境卫生管理，确保环境整洁、无异味。
（2）定期开展灭鼠、灭蚊、灭蝇等病媒生物防治工作。
（3）加强绿化管理，提高院内绿化覆盖率，改善居住环境。
三、安全生产工作成效
1.未发生重大安全生产事故，安全生产形势稳定。
2.全体员工安全意识明显提高，安全生产知识和技能得到提升。
3.敬老院环境整洁、设施完善，为老年人提供了安全、舒适的居住环境。
（2）定期对医疗器械进行消毒和检查，保证医疗器械的卫生和安全。
（3）加强药品管理，防止药品过期、错发、误服等情况的发生。
3.食堂操作间
（1）实施食品留样制度，确保食品安全可追溯。
（2）加强对食Байду номын сангаас工作人员的健康管理，定期进行健康检查。
（3）完善食品加工流程，避免交叉污染，确保食品卫生。
4.应急预案与演练
（2）建立物资资源管理制度，确保物资的采购、储存、分发和使用符合安全标准。
（3）定期检查物资资源的完好性，及时更新和补充，保障安全生产需求。
3.财力资源保障
（1）设立安全生产专项资金，用于安全生产设施设备的更新、维护和改造。
（2）合理预算安全生产宣传教育、培训、演练等活动的费用。
（3）确保安全生产投入的持续性和稳定性，为安全生产工作提供有力保障。
3.实施安全生产目标责任制，将安全生产指标分解到各部门和员工，并进行考核。
4.对安全生产工作中出现的问题和不足，及时进行整改，并对相关责任人进行追责。
八、持续改进与优化
1.定期对安全生产工作进行总结和评估，查找存在的问题和不足。
2.积极采纳先进的安全管理理念和技术，不断提升安全生产管理水平。
3.加强与同行业的交流合作，分享安全生产经验，共同提高安全生产能力。
养老院安全预防措施制度
养老院安全预防措施制度为了确保养老院中老年人的生命安全和财产安全，维护正常的生活秩序，制定本安全预防措施制度。
一、组织与管理1. 成立安全管理部门：养老院应设立专门的安全管理部门，负责全院的安全工作。
2. 安全培训：对养老院全体员工进行定期安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 安全巡查：制定巡查制度，定期对养老院进行安全巡查，发现问题及时整改。
二、老年人安全管理1. 老年人入住审查：对拟入住老年人进行健康审查，了解其病史、药物过敏史等，确保入住安全。
2. 随身物品管理：老年人随身携带的物品应进行登记管理，防止丢失或被盗。
3. 特殊老年人关怀：对行动不便、失智、抑郁等特殊老年人，应制定个性化安全关怀计划。
三、生活设施安全管理1. 设施设备检查：定期对养老院的设施设备进行检查、维护，确保其正常运行。
2. 消防安全管理：严格执行消防安全制度，配备充足的消防设备，定期进行消防演练。
3. 食品安全管理：严把食品安全关，确保老年人饮食安全。
四、环境安全管理1. 交通安全：设置安全交通标志，确保养老院门口交通秩序井然。
2. 外人管理：建立访客登记制度，对外来人员进行严格审查，确保养老院安全。
3. 自然灾害应对：制定自然灾害应急预案，提高养老院应对自然灾害的能力。
五、应急预案与处置1. 制定应急预案：针对各种可能发生的安全事故，制定相应的应急预案。
2. 应急演练：定期组织应急演练，提高养老院应对突发安全事故的能力。
3. 事故处置：安全事故发生时，应迅速启动应急预案，采取有效措施，确保老年人安全。
六、安全宣传教育1. 制作安全宣传材料：通过宣传栏、讲座等形式，向老年人普及安全知识。
2. 安全教育活动：定期举办安全教育活动，提高老年人的安全意识。
本安全预防措施制度适用于我国各类养老院。
养老院应根据实际情况，不断完善和调整安全预防措施，确保老年人生活安全。
敬老院月度工作计划
敬老院月度工作计划一、工作目标在接下来的一个月里，我们敬老院的工作目标是为老人们提供更加优质、贴心、安全的服务，让每一位老人都能感受到家的温暖，提高他们的生活质量和幸福感。
同时，加强敬老院的内部管理，提升工作人员的专业素养和服务水平，打造一个温馨、和谐、有序的养老环境。
二、服务提升计划1、加强日常照料增加护理人员的巡房次数，确保老人的需求能及时得到满足。
特别是对于身体较弱、行动不便的老人，要给予更多的关注和照顾。
严格按照作息时间表，协助老人进行洗漱、穿衣、用餐等日常生活活动，保证老人的生活规律和舒适。
2、优化饮食服务与营养师合作，根据老人的健康状况和口味需求，制定更加科学合理的食谱。
增加菜品的种类，保证每周有一定比例的新鲜蔬菜、水果和蛋白质摄入。
提高餐饮服务质量，确保饭菜的温度适宜、口感良好。
对于有特殊饮食需求的老人，如糖尿病患者、高血压患者等，提供个性化的饮食服务。
3、丰富娱乐活动组织各种形式的文化娱乐活动，如唱歌、跳舞、书法、绘画、下棋等，让老人们能够根据自己的兴趣爱好选择参与。
定期播放老人们喜欢的电影、戏曲等节目，丰富他们的精神文化生活。
鼓励老人之间的互动交流，组织小组活动，增进老人之间的感情。
4、关注心理健康安排专业的心理咨询师定期为老人提供心理咨询和辅导服务，帮助他们排解孤独、焦虑等负面情绪。
工作人员要加强与老人的沟通交流，倾听他们的心声，给予他们足够的关爱和支持。
三、设施维护与安全管理1、设施维护对敬老院的房屋、设施设备进行全面检查，及时发现并修复存在的问题。
重点检查水电设施、消防设备、空调系统等，确保其正常运行。
定期对公共区域进行清洁和消毒，保持环境整洁卫生。
维护敬老院的花园、绿地，为老人提供一个优美的休闲环境。
2、安全管理加强门禁管理，严格控制外来人员的进出，确保老人的人身和财产安全。
组织工作人员和老人参加消防安全培训和演练，提高大家的消防安全意识和应急逃生能力。
定期检查食品卫生安全，严格把控食材采购渠道，确保食品安全。
敬老院管理岗工作计划
一、前言随着我国人口老龄化程度的加深，敬老院作为老年人晚年生活的重要场所，其管理和服务水平显得尤为重要。
为了更好地服务老年人，提高敬老院的管理质量，确保老年人生活得安心、舒适，特制定本工作计划。
二、工作目标1. 完善敬老院管理制度，提高管理效率。
2. 优化敬老院生活环境，提升老年人生活质量。
3. 加强敬老院工作人员培训，提高服务质量。
4. 强化敬老院安全防范，确保老年人生命财产安全。
三、具体工作计划1. 管理制度优化（1）制定和完善敬老院各项规章制度，包括财务管理、安全管理、环境卫生、服务质量等。
（2）对现有规章制度进行梳理，剔除不合理、不适用条款，确保制度科学、合理。
（3）加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位。
2. 环境优化（1）对敬老院进行绿化、美化，提高环境舒适度。
（2）定期对敬老院设施进行维修、保养，确保设施完好。
（3）加强环境卫生管理，确保敬老院环境卫生整洁。
3. 人员培训（1）组织敬老院工作人员参加业务知识培训，提高业务水平。
（2）开展敬老院工作人员服务技能培训，提升服务质量。
（3）加强工作人员职业道德教育，树立良好形象。
4. 安全防范（1）制定和完善敬老院安全管理制度，包括消防安全、食品安全、人身安全等。
（2）定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（3）加强敬老院工作人员安全意识教育，提高安全防范能力。
5. 财务管理（1）规范财务收支管理，确保资金使用合理、透明。
（2）加强财务监督，防止资金流失。
（3）定期编制财务报表，及时向上级主管部门汇报。
6. 服务质量提升（1）开展敬老院服务质量评比活动，激发工作人员服务热情。
（2）建立服务质量反馈机制，及时了解老年人需求，改进服务质量。
（3）开展志愿者服务活动，丰富老年人精神文化生活。
四、工作进度安排1. 第一季度：完成管理制度优化、人员培训、财务管理等工作。
2. 第二季度：完成环境优化、安全防范、服务质量提升等工作。
3. 第三季度：对各项工作进行检查、总结，对存在问题进行整改。
2024年敬老院年度工作计划
(4)对中心的值班、保安、安全防护工作。对安保人员值班情况进行询问，了解夜间和节假日保卫安全工作情况。对于出现的问题及时发现及时处理。注意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务情况。逐步建立值班登记和会客登记制度，避免闲杂人员随意出入，特别是夜间和节假日更要注意防火、防盗、水电安全使用的情况，做到安全第一。
一、巩固敬老院硬件环境，切实加强安全设施完善
明年将争取市民政局的`大力支持做好敬老院附属设施的建设，计划修建猪圈3间，鸡圈1间，加工坊1间，让敬老院自己养殖生猪，实现猪肉自给自足。为了更好落实“党的十八大”的重要思想，把敬老院改造成为设施完善、功能齐全养老中心，同时加强对院内的安全隐患进行排查，不断完善和改造敬老院环境硬件设施。从而使院内安全设施建设得到有力保障，使院内环境得到进一步优化、美化、净化。
（二）加大财政投入，确保乡（镇、区）敬老院正常运行。市政府将把乡（镇、区）敬老院运行经费、服务人员工资和日常修缮费等统一纳入财政预算，乡（镇、区）敬老院日常运行经费按入住五保对象每人每年不低于1000元的标准统一核拨。原则上各乡（镇、区）敬老院服务人员与供养对象按照不低于1：7的比例配备，并按规定签订劳动合同，缴纳各项社会保险费，敬老院服务人员工资不低于当地最低工资标准。新晨
2024年敬老院年度工作计划
敬老院年度工作计划1
一、基本原则
（一）立足当前，着眼长远。各地规划时，既要参照本地五保供养人数、敬老院和五保家园的床位数、集中供养率等因素，又要考虑未来农村养老服务的实际，确保每个乡镇都有一所基本满足五保供养和社会养老需求的敬老院。
（二）因地制宜，安全适用。各地要结合实际，因地制宜，把新建和充分利用闲置资产进行改扩建结合起来。无论采取那种形式，都要坚持安全适用，注意节约，提高利用率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
淖毛湖敬老院2013年消防安全工作计划 2013年淖毛湖敬老院消防安全工作计划摘要-我院消防安全工作始终坚持“预防为主、防消结合”的方针，牢固树立安全无小事、供养人员生命财产重于泰山的观念，贯彻敬老院中心“安全、质量、服务、特色”的工作方针，把“安全”摆在我院工作的首位。
为进一步加强我院消防安全工作，落实消防安全责任制，给全院人员生营造一个安全、和谐的良好工作、学习、生活环境，现将特制定2013年敬老院消防安全工作计划如下；一、调整充实消防安全工作领导小组，组长为敬老院长：阿不都热依木，副组长为满早然木，成员为克然木，买合素提，热西旦，消防安全工作领导小组长负总责，各成员认真落实各项工作任务，切实加强敬老院消防安全工作。
消防安全工作目标：人人重视消防、人人参与消防、人人学会消防、“一畅两会”落到实处。
二、消除火灾隐患，杜绝事故发生、老人宿舍、餐厅、厨房等重点部位的日常消防安全。
三、推进敬老院消防工作，做好敬老院的防火检查，巡视，火灾隐患的排除和灭火演练等消防制度，制定防火公约，加强消防安全宣传教育，配备简易消防器材，提高全员的自防自救能力。
四、组织开展重大节假日，火灾多发季节，聚集活动和其它消防安全专项检查，督促整改火灾隐患。
五、利用多种形式广泛开展经常性的消防安全宣传教育活动，努力提高消防安全意识，制定并组织实施年度消防宣传教育计划，在“11.9”消防宣传日重大时间以及火灾多发季节，组织开展有针对性地消防宣传教育。
伊吾县淖毛湖敬老院二0一三年一月五日篇二：温馨园敬老院2015年工作计划温馨园敬老院2015年工作计划（初稿）（2015年3月20日）2013年新生，2014年发展，2015年的主要任务是实现规范化。
一、主要目标1、健康目标：李桂枝等同志带头保证健康，有病请假，避免传染。
2、人数目标：进入5月份后，入住老人要维持在40人以上，峰值达到55人，年均45人以上。
3、三定目标：定职责、定机构、定人员（即实现规范化的骨架，后逐步充实血肉）4、培训目标：今年要新增一名持证上岗人员。
5、年检目标：确保相关各类检查，相关证照（法人、税务、消防、卫生等）的年检合格。
即保证补贴（45人的补贴数为32400—43200元）到位！6、盈利目标：根据去年的测算，40人的月均净盈利在5k左右，50人月均8k左右，不考虑其他因素（本院以外的投资，天灾人祸等）7、硬件目标：完善水、暖、电、电视网络及家用电器等硬件设施。
8、功能目标：可能的条件下完善娱乐室、会议室、医护室等各类功能设施二、具体工作和重难点（一）健康及卫生工作健康证到期了准时去换，平时定期做好清洁，春秋感冒易发的季节可以提前吃点板蓝根，生病及时就医避免感染最大程度确保所有人的健康。
李院长带头，多吃水果，多运动，增派人手。
（二）宣传工作内部要有房间墙纸示意图，制作房间号码对应老人姓名的表格，方便前来慰问的家属查找老人房间。
（购买管理软件后可以轻松实现）3、在下半年，理顺之后启动敬老院网站（由办公室牵头负责，并定期更新内容）。
（三）确定三定方案（规范化的骨架）认真学习《养老机构经营管理实用手册》，结合自身实际制定三定方案，基本框架如下：1、三大机构：办公室、护理业务部门、后勤保障部门。
2、办公室（今年必须配备管理系统软件）：负责全院的行政管理工作，是养老机构日常运营与发展的中枢，在养老机构分管院长的领导下，负责协调全院的日常行政管理工作，具体包括人事、财务、宣传、固定资产管理、档案、采购、捐赠等日常事务。
基本工作如下：（1）人事方面（办公室主任草拟招聘文稿撰写，院长修改把关并面试）：全院员工的招聘、录用、培训、考勤、考核等。
（2）财务方面（聘请财务专人负责）：全院财务的年度预决算；工资核算及发放；收费；日常财务的审批、报销、汇总及相关财务工作。
同时做好财务档案管理，如果政府有明文规定可以定期公布财报。
财务这块一定要规范化。
（3）固定资产管理方面（院长负责）：全院固定资产保护、管理，做到账务相符，防止资产流失。
1、资产按保存时间主要分为3大类：日用消耗品（粮油类及日化类）。
小型家电消耗品（灯管，电热水壶等）。
家具季节性用品（席梦思、木板床、热水袋等）。
2、管理方法：按照大类→中类→小类进行进一步的详细划分。
按大类进行储藏室的选择。
对2、3类资产（属于我院的）用不干胶进行编号，录入电脑。
定期（每季度或半年）进行资产清点，对保存出现的各类问题进行改进。
损坏物品的处理，主要包括拆卸保留可替换部件、折旧变卖、厨余垃圾的处理（专门的处理设备）。
（4）档案方面（院长主管，办公室主任兼管）：各类文件、档案、资料的收发、整理、立卷、保管、存档等工作；文件具体分为收文、发文、政策文件、院内部档案（含各类学习材料、制度、合法证照、简报、年鉴、杂志等）、财务档案、老人档案、员工资料。
（5）宣传方面（办公室主任负责）：全院宣传报道、媒体宣传、接待领导和家属来访等工作。
之前已叙述，不再熬述。
（6）采购方面（院长负责）：设施设备、物资、日用办公用品、后勤用品的采购工作。
注意留存发布，做好记录，大件应纳入固定资产管理。
3、护理业务部门（护理部）：是养老机构为老人服务的核心内容，主要承担住养老人的日常生活护理、精神慰藉、个案服务等事宜，是老人在机构安享晚年生活的基础服务。
应设置一名副院长或部门主任。
具体职责：在分管院长的领导下在养老机构日常运营中为不同护理等级的老人提供24小时日常护理工作，并为有需求老人提供精神慰藉、临终关怀等服务。
配合办公室做好老人家属的咨询和来访，协助办理出入院手续，对老人进行首次评估、定期评估，以此调整护理等级，制定相应的个案照顾计划，并负责组织一线护理员业务学习，提高日常照顾技术。
4、后勤部门（后勤部）：是养老机构日常运营管理的重要组成部分，在分管院长的领导下，主要负责机构的保洁、餐饮、安保、设备（车辆）的维修养护、安全防范等工作。
应设置一名副院长或部门主任。
（1）保洁工作（护理部参与）：楼体内老人房间（可由护理员负责）、功能室、走廊及外部公共空间的日常保洁。
（2）餐饮服务:老人机工作人员的一日三次供应；保持餐厅食堂整洁卫生，菜谱设置及张贴，为老人提供营养及个性化膳食；食品留样，做好食品卫生事件防范等餐饮相关工篇三：澧源镇敬老院2013年度工作计划澧源镇敬老院2013年度工作计划以党的“十八大”精神为指导，在镇党委、政府及县民政部门的领导重视支持下，团结奋斗、群策群力、献计献策，以院为家，与时俱进，结合实际共谋发展，努力开创我院各项工作新局面。
一、完成镇党委、政府及县民政部门领导安排新住、留守敬老院人员财产安全和各项工作。
二、实行工作人员上岗签到，供养人员请、销假登记值班人员责任公示制。
三、做好院务委员会换届及后勤、生产、卫生、饲养安全保卫组建工作。
四、每月组织一、二次政策法律学习、思想谈心，梳理民情、工作总结。
五、每月组织一次县城观光娱乐、理发、被子洗刷。
六、每季财务公开、理财监督、清自明白。
七、每年组织一、二次工作供养人员身体检查、资料分档建档。
八、争取资金1万元修建娱乐场所，添置健身器材、晾衣场地。
九、提高供养人员生活福利待遇，全年新增发零用钱4000.00元，生日祝寿、春节、“三八”妇女，老人节礼金1760.00元，理发费1296.00元，内衣裤2套10800.00元，鞋袜2双1080.00元，洗衣粉、卫生纸、蚊香、茶叶等4500.00元。
十、转变工作做风，提高工作效率，热心执情服务，老人满意入住率达百分之九十以上。
十一、提倡组织劳动自愿，有奖，全年计划种玉米4亩，产量3000斤、油菜籽150斤、黄豆100斤、绿豆20斤、蔬菜品种10个以上，基本自给，提高科学技术管理水平。
十二、科学管理引导，种养结合，以院养院，全年养猪10头以上，每月自食1头，改善丰富提高生活水平。
篇四：龙山镇敬老院2015年度工作计划龙山镇敬老院2015年度工作计划2015年龙山镇敬老院本着“推进规范服务，创建文明”的服务宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使各项工作走上规范化、正常化。
使敬老院老人的衣、食、住、医等得到全面贯彻落实，以彻底解决了老人们的后顾之忧。
2015年敬老院的工作计划如下：一、巩固完善敬老院环境硬件和安全设施办好敬老院是为民办实事的一项重要核心内容，把敬老院改造成为设施完善、功能齐全社会福利中心，同时加强对院内的安全隐患进行排查，不断完善和改造敬老院环境硬件建设。
从而使院内安全设施建设得到有力保障，更使院内环境得到优化、美化、净化。
二、加强敬老院内部管理，促进五保供养工作健康发展龙山敬老院目前住院老人有32人，平均年龄已达到68岁，最大年纪有87岁，院内已建立五保老人资料档案和健康档案。
做好五保老人跟踪服务。
全院共有工作人员3人，我们坚持队伍“四化”方针和德才兼备的原则，建立定期或不定期对工作队伍进行业务考核，每月组织工作人员进行交叉检查年中总结评比，使工作责任明晰，互相支持，形成合力。
三、拓宽老人的联宣活动，保障老人物质文化生活（一）邀请镇卫生院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理知识讲座。
通过开展活动，使老人更加懂得如何进行预防、保健。
（二）为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与兄弟镇区单位借鉴工作经验，从而找出自身工作不足之处。
（三）在“九月初九”老人节当天，组织镇年轻干部及邀请镇领导进行节日慰问，举办相关的文艺活动，从而不断提高老人对文体活动兴趣，还增进老人之间友谊。
（四）经常组织老人学习读报纸、讲时事，使老人了解国内外时政大事，开展“五讲”“四美”“三热爱”活动，每月对老人进行争先进评比，年终对评比“三好老人”进行比彰。
四、充分利用院内资源，加强发展院内经济，提高老人生活水平进一步抓好庭院经济，组织有劳动能力的院民参加力所能及的劳动。
（一）把院内的小菜园3亩地压茬科学种植。
并利用院内有利地势，建设生猪养殖和鸡禽养殖，增加院内的经济收入，以提高老人零用钱和改善生活质量,进一步提高院民的生活水平，并培养了他们了的成就感和荣荣誉感。
（二）强化管理，进一步提升服务质量。
在饭菜质量、医保服务等方面，进一步提高服务标准，细化服务内容，争取做到让老人们生活更安心，更舒心，更开心，顺利地渡过晚年。
（三）努力提高院内老人们的物质生活和文化娱乐水平，达到以副养院的能力。
定期或不定期，或在各种节日组织举办一些娱乐联欢活动，组织喜爱文娱活动的老人积极参与，节目形式多样，包括唱歌、舞蹈等歌舞类节目，创造其乐融融的氛围。
篇五：敬老院工作计划食品科学学院2010志愿者活动策划书主办：食品科学学院团委组织部承办：食品科学学院青年志愿者队一、活动背景：让大学生志愿者更好地接触社会，学会与人交流，学会关心他人，充实课余时间。