员工异动工作证申请表(表格模板格式)
异动表填写规范
单位名称：
联系电话：
湖南省失业保险参保人员异动情况表
征缴B
模板文件，请不要随意更改格式或添加删除行列
档案资料编号：单位编号：
（此表一式三份，参保单位留存一份，经办机构留存两份。
）
5、单位退保人员的异动原因一定要和实际原因一致，异动表的异动原因和终止劳动合同证明书上的原因和终止劳动合同书鉴定名册上的原因要一致。
1、以上 “湖南省失业保险参保人员异动情况表”简称异动表。
2、单位新参保人员在不知其人员编号（第一列）的情况下，在异动原因栏都填写“在职人员新参保”。
3、单位新参保人员在知道其人员编号（第一列）的情况下，在异动原因栏都填写“在职人员统筹范围内转入”。
4、单位退保人员一定要填写个人编号，个人编号的查询的在拷盘的人员明细中（人员明细表就是异动表）。
6、“参加工作时间”栏和“异动年月”栏的时间填写要用“-”的形式。
例如：2013-1-1
7、不能删除除填写信息范围外的任何行和列（表中6行至16行是填写信息范围），如增加减少人员时填写信息范围内的行不够，可以插入相应数量空白
100
一致。
量空白行。
岗位调整申请书excel
岗位调整申请书尊敬的[公司名称]领导：您好！我是贵公司的[员工姓名]，目前在[原部门名称]担任[原职位名称]。
在此，我郑重地向公司提出岗位调整的申请，希望能够得到贵公司的支持与批准。
一、申请原因[请在此处详细说明您申请岗位调整的原因。
例如：个人职业规划发展、寻求更多挑战与成长机会、与现有岗位不匹配等。
确保说明清晰、具体，以便领导理解您的需求。
]二、期望岗位[请在此处说明您期望调整的岗位。
例如：我希望能够调整到[目标部门名称]担任[目标职位名称]。
同时，您可以简要说明选择该岗位的原因，如对该领域的兴趣、相关技能或经验等。
]三、个人优势[在此部分，您可以简要介绍自己与期望岗位相关的优势。
例如：在[原部门名称]的工作经历中，我积累了丰富的[相关技能或经验]，这将有助于我在新岗位上更好地发挥作用。
同时，我具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境并为公司创造价值。
]四、承诺与努力[在此部分，您可以表达自己对新岗位的承诺和努力。
例如：如果我的申请得到批准，我将全力以赴，尽快适应新岗位的工作要求，为公司贡献更多的力量。
同时，我将继续努力学习，不断提升自己的专业技能和综合素质，为公司的发展贡献更多的价值。
]最后，请允许我再次表达对公司领导的支持与关心的感激之情。
我相信，在公司的帮助和支持下，我一定能够在新的岗位上实现自己的价值和梦想。
此致敬礼！申请人：[员工姓名]联系电话：[员工电话]电子邮箱：[员工邮箱]日期：[填写申请日期]注意：本申请书仅提供了一个基本的框架，具体内容需要根据您的实际情况进行调整和补充。
在撰写申请书时，请确保语言简洁明了、逻辑清晰，以便公司领导能够快速了解您的需求和意愿。
同时，请确保在提交申请书之前进行仔细检查，避免出现错别字或格式错误等问题。
人员异动办理流程及资料
人员异动办理流程及资料一、异动审核时间每月10至22日为我局审核单位提交人员异动纸质材料的时间。
超过时间的异动纸质材料我局不再受理审核。
（遇法定节假日不顺延，星期五下午对外）二、异动所需资料1、人员异动表一式两份，加盖单位公章。
2、人事证明材料一份，人事证明材料原则上须为原件，非原件的必须加盖单位公章予以确认。
3、办理退休异动的人事证明材料必须为原件材料，但可由我局核实原件后，留下单位加盖公章后的复印件由我局存档。
4、提供的其他统筹地区的参保缴费证明必须为盖章的原件材料。
5、提供的非纯新增异动的免于补缴的证明材料必须提供原件材料。
6、提供的退休人员死亡证明材料原则上为火化证明书或者公安局的销户证明或者医院开具的死亡证明书原件材料。
如果确实是死亡在山区农村，无法提供上述材料的，可由单位开具含具体死亡时间的证明材料并加盖单位行政公章，同时，如果是参加了养老保险的，还须提供由养老保险经办机构停发养老保险的相关证明材料。
三、异动相关要求1、办理退休异动时，一定要凭人力资源和社会保障部门（湖南省人力资源和社会保障厅机关事业单位退休审批（备案）专用章）或者是养老保险经办机构（湖南省人力资源和社会保障厅职工退休审批专用章和湖南省社会保险管理服务局退休待遇审核专用章）批准的退休审批表进行办理。
中央在湘的机关、事业单位请提供加盖单位行政公章的退休审批表和退休人员个人人事档案。
2、单位新进人员一定最晚要在三个月内办理好医疗工伤生育保险，凡是超过三个月办理的，并且要求补交且补交月数超过三个月的请写专题申请报告，并提供补交人员的工资总额情况的原始证明材料和合同或者调令等原件证明材料。
否则，我局只能按照上年度社会平均工资进行补交。
3、人员异动的人事资料必须带齐，并按异动人员顺序排放好，每一确认批号的人员异动和人事材料请放在一起，不同确认批号的人员异动请不要放在一起，并且人事材料就算是一样的，也必须按确认批号单独分开提供。
异动审批表格模版规范员工异动申请的审批流程
异动审批表格模版规范员工异动申请的审批流程员工异动是指员工在组织内部发生职务、岗位、薪酬等方面的变动。
为了规范员工异动申请的审批流程，提高审批效率和准确性，公司制定了异动审批表格模板。
本文将介绍该模板的规范和员工异动申请的审批流程。
一、异动审批表格模板规范异动审批表格模板是用于员工异动申请的审批流程中的一种工具，它包含了员工异动申请的各项信息，方便审批人员进行审批决策。
以下是该模板的规范要求：1. 表格标题：异动审批表格2. 表格格式：表格应采用电子文档形式，以便于填写、保存和传输。
3. 表格内容：表格应包含以下内容：- 员工基本信息：包括员工姓名、工号、部门、职位等。
- 异动类型：包括晋升、降职、调岗、薪酬调整等。
- 异动原因：员工异动的原因，如个人发展、组织调整等。
- 异动生效日期：异动变动生效的日期。
- 异动前信息：包括原职位、原薪酬等。
- 异动后信息：包括新职位、新薪酬等。
- 异动申请人：填写员工异动申请的人员信息。
- 审批人：填写审批人员的信息，包括审批人姓名、职位等。
- 审批意见：审批人员对员工异动申请的意见和决策。
- 审批日期：审批人员审批的日期。
二、员工异动申请的审批流程员工异动申请的审批流程是指员工提交异动申请后，经过一系列审批环节，最终得到批准或拒绝的过程。
以下是员工异动申请的审批流程：1. 员工填写异动申请表格：员工根据公司规定的异动审批表格模板，填写相关信息，包括异动类型、异动原因、异动生效日期等，并提交给直接上级审批。
2. 直接上级审批：直接上级收到员工的异动申请后，对申请进行审查和评估。
如果符合公司政策和要求，直接上级可以批准申请，填写审批意见并签字。
如果不符合要求，直接上级可以要求员工进行修改或拒绝申请。
3. 部门负责人审批：如果直接上级批准了员工的异动申请，申请将提交给部门负责人进行审批。
部门负责人对申请进行审查，并根据公司的组织架构和人力资源规划，评估异动对部门的影响。
员工异动申请表.pdf
编号：HRD-R0012
员工姓名：
员工号：现所在部门/店铺：现职位：
职 级：入 职 日 期：公司工作年限： 年 月异动原因：□ 公司内调动 □ 公司间调动 □ 内部竞聘 □ 降职
总经理/总监审批：
员工确认：本人已阅读和理解以上内容，并确认接受上述条件。
签署：日期：注：属于公司间调动的，须由各公司人力资源部加签意见
□ 同意接收部门意见并于生效日期起执行新标准□ 同意接收部门意见但建议：
□ 不同意，原因：
□ 其他补充：
审核人： 日期：
异动提议原因（内容包括但不限于对预调动人现任职位工作表现、业绩表现、具备的能力和潜力等的评议，以及预调动员工是否符合新任岗位的要求）：
提议人： 日期：
异动原因陈述（由提议人填写）
预调动员工原所在部门负责人意见
签 署： 日期：
员工异动审批表
接收部门负责人意见
接收意见：
□ 同意预调动人于 年 月 日调至 部门任 职位，月固定基本工资拟调整为 元□ 同意预调动人于 年 月 日调至 部门任 职位，月固定基本工资不作调整□ 不同意异动申请
□ 其他补充：
签 署： 日期：
人力资源部审核意见。
单位出具的异地工作证明
单位出具的异地工作证明
尊敬的领导：
您好！根据贵单位的要求，我单位将为您提供一份异地工作证明，以确认员工在外地工作的情况。
以下是证明的详细内容：证明人员信息：
员工姓名：
出生日期：
身份证号码：
入职日期：
岗位名称：
原工作地点：
异动日期：
异动原因：
变更工作地点：
证明人员照片：
证明内容：
本人证明，上述员工因工作需要，自原工作地点变更至异地工作。
原工作地点为（填写详细地址），异动日期为（填写日期），变更工
作地点为（填写详细地址）。
公司全力支持和配合员工的异地工作，确保其工作顺利进行。
在异
地工作期间，员工将履行岗位职责、尽职尽责，为公司的发展和利益
做出积极贡献。
期间，员工将遵守公司各项规章制度和相关的劳动法律法规，并保
持良好的工作记录。
同时，员工将维护单位的形象，并严守商业机密，保密单位及客户的商业秘密。
在异地工作期间的任何时间，单位可以随时根据工作需要安排员工
回原工作地点履行工作，或调整工作地点，员工应积极配合。
希望贵单位能够理解和支持员工的异地工作，如果有任何需要，请
随时与我单位联系。
此致
敬礼
（单位名称）
（单位盖章）
日期：。
员工离职、异动会签表
3.电话本、工作牌： 物管员：
4.工作服： 物管员：
人事行政部副总监：
1.当月出勤： 天；工资： 元； 其它： 元；
2.应扣费用： 欠款： 元； 养老保险费： 元；
医疗保险费： 元；其 它 费 用： 元；
培训费： 元。
3.总计： 经办人：
人事行政部负责人：
分管副总
签名： 200 年 月 日
员工离职、异动会签表
部门：岗位：年月日
姓名
性别
年龄
学历、职称
入职时间
身份证号码
会 签 意 见
所在部门 意见
1.资料（图纸）： 接交3.工作内容交接： 接交人：
4.其它：
部门负责人：
财务管理部意见
1.借款：
2.其它：
出纳： 财务部负责人：
人事行政部意见
1.办公用品： 物管员：
总 裁
签名： 200 年 月 日
董 事 长
签名： 200 年 月 日
备 注
注：1.员工离职时除填写此表外，应填写《员工工作移交表》；
2.员工离职时应认真进行工作内容移交，若此表空格不够填写，可另附纸。
员工流动申请表
是：
否：
是否
隔离
是：
否：
隔离天数
拟流动方式
同行人员
航班、车次信息
自驾（乘坐）私家车车牌号
返程路线
备注：
申请人（签字）：xx年月日
注：原则上按一人一表填报。同一驻地前往同一项目的无接触史人员，可由一人负责申请，其他人视为同行人员，后附详细身份证号
拟流动目的地：市县（市区）街道（乡镇）
（社区）村
目前所在地：省市县（市区）
街（乡镇）社区（村）
工作单位及职务
联系手机
紧急情况联系人手机
流动理由
拟开始流动时间
xx年月日
身体
状况：
体温
℃
是否有
咳嗽、发热、胸闷、乏力、气喘等症状：
是：
否：
拟到达目的地是间
xx年月日
近14天行动轨迹及活动场所