安全管理制度和操作规程定期评审和修订制度
安全生产管理制度及操作规程定期修订制度
安全生产管理制度及操作规程定期修订制度
一、安全生产规章制度和操作规程应定期（3—5年）进行评审和修
订
1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。
2、安全操作规程的评审和修订，由车间主任组织车间技术人员进行，由安环部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。
二、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订.
1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；
2、企业管理机构或体制发生重大调整时；
3、公司的活动、服务发生重大变化时；
4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制度缺陷时。
三、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订。
1、国家、行业相关技术标准发生变化时；
2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；
3、有新、改、扩建项目时。
4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现安全操作规程有缺陷时；
5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。
四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管理部门进行，
并监督制度的实施。
修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。
五、安全操作规程的日常性修订，由车间主任组织车间技术管理人员进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安环部门对日常性修订进行技术指导。
安全管理制度和操作规程的评审和修订范文（4篇）
安全管理制度和操作规程的评审和修订范文下面是一个安全管理制度和操作规程的评审和修订范本：评审和修订安全管理制度和操作规程一、评审安全管理制度1. 评审目的：评审安全管理制度的目的是确保制度符合相关法律法规和标准要求，能够有效预防和控制安全风险，保障人员和设施的安全。
2. 评审内容：- 制度的适用范围是否明确，是否包括所有相关人员和设施；- 制度的安全目标和原则是否明确，是否符合公司的整体安全策略；- 制度对各种安全风险的预防和控制措施是否充分，是否符合相关法规和标准的要求；- 制度的责任和权限是否明确，各岗位之间的职责分工是否合理；- 制度的执行程序是否明确，是否包含有效的安全检查和监督措施；- 制度的修订和变更程序是否合理，是否需要经过相关部门和人员的批准；- 制度的培训和宣传措施是否充分，是否能够提高员工对安全管理制度的认识和遵守情况。
3. 评审方法：- 阅读安全管理制度的文本内容，确保每一项内容都能满足评审内容的要求；- 召开评审会议，邀请相关部门和人员参加，共同讨论和评审制度的内容，提出修改意见和建议；- 根据评审意见和建议，对制度的内容进行修订和修改；- 经过修订和修改的制度，需要经过相关部门的批准，并及时向全体员工进行宣传和培训。
4. 评审结果：- 评审结果需要进行记录，包括参加评审的人员和部门、评审的时间和地点、评审的内容和意见等；- 如果评审发现制度存在严重缺陷或不符合法规和标准要求，需要及时停止使用，进行修订和修改，直到符合要求为止；- 评审结果需要报告给相关部门和领导，督促修订和改进措施的落实和执行情况。
二、修订安全管理制度1. 修订目的：修订安全管理制度的目的是根据实际情况和法规要求，及时调整和完善制度内容，提高制度的适用性和可操作性。
2. 修订原则：- 修订需要根据实际情况和法规要求进行，不能随意修改和删除制度内容；- 修订需要广泛征求员工和相关部门的意见和建议，确保修订的制度能够得到全面认可和支持；- 修订需要及时进行，不能出现长时间未修订的情况，保证制度始终符合最新的法规和标准要求。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度范文（3篇）
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度范文一、背景与目的安全生产规章制度和操作规程是企业安全生产管理的重要组成部分，对于确保员工的生命安全和生产设备的正常运行具有重要意义。
故而本制度旨在规范企业对安全生产规章制度和操作规程的评审和修订工作，确保制度的科学、合理和有效，以提高企业安全生产管理水平，防范事故风险，保障员工和企业的安全。
二、评审与修订机制1. 评审与修订机制概述评审和修订机制是企业安全生产规章制度和操作规程管理的基础，包括相关部门、人员的职责分工、程序流程和时限要求等。
2. 评审与修订部门（1）规章制度和操作规程的评审和修订由企业安全管理部门负责。
（2）安全生产部门根据不同的规章制度和操作规程的内容，可以邀请其他相关部门或专家参与评审和修订工作。
3. 评审与修订程序（1）启动评审与修订工作：安全管理部门定期或不定期组织评审和修订工作，根据需要制定评审和修订计划，并将其呈报企业领导层审批。
（2）评审与修订工作组成立：启动评审与修订工作后，安全管理部门组织相关人员组成评审与修订工作组，明确工作组成员的职责和任务。
（3）规章制度和操作规程的评审：工作组按照规章制度和操作规程的内容，进行全面、细致的评审，发现问题和不足，并提出修改意见。
（4）修订方案的制定：根据评审结果，工作组制定相应的修订方案，包括修订的内容、修改的部分、删除的条款等详细说明。
（5）修订方案的审批：修订方案由安全管理部门负责审核，并报企业领导层审批。
（6）修订方案的实施：修订方案经企业领导层批准后，由安全管理部门负责组织实施。
实施过程中，需及时通知相关部门和人员，并提供相关培训和指导。
4. 评审与修订时限要求评审与修订工作应当定期开展，具体时间根据评审和修订计划制定。
修订方案的审批和实施应当尽快完成，确保修订工作的即时性和及时性。
三、评审与修订内容1. 评审内容对已有的安全生产规章制度和操作规程进行全面评审，主要包括以下方面：（1）规章制度和操作规程的逻辑性和科学性是否符合实际情况。
安全生产规章制度和操作规程评审和修订制度
安全生产规章制度和操作规程评审和修订制度安全生产规章制度和操作规程评审和修订制度是指对企业的相关安全生产规章制度和操作规程进行定期评估、修订和完善的管理制度。
其目的是确保企业的安全生产制度与规程能够与法律法规、行业标准以及企业实际相适应，能够有效地指导员工的安全操作和管理，减少事故的发生，保障生产过程中的安全。
一、评审和修订目的和原则1.目的：通过评审和修订，完善和提升安全生产规章制度和操作规程，使其与国家法律法规以及企业安全管理标准相一致，科学合理，可操作性强。
2.原则：（1）法律法规原则：依法依规，确保安全生产规章制度和操作规程符合国家法律法规的要求。
（2）科学性原则：基于科学的理论和实践经验，确保安全生产规章制度和操作规程具备针对性和实效性。
（3）可操作性原则：规章制度和操作规程要具备可操作性，能够指导员工进行实际操作，并得到有效执行和监督。
（4）持续改进原则：评审和修订要不断进行，及时收集反馈意见，针对性地进行改进和完善。
二、评审和修订程序1.收集信息：收集国家法律法规、行业标准以及企业实际运作中反映出的问题和风险点，对可能影响安全生产的因素进行调研和调查，形成评审和修订的基础材料。
2.制定评审计划：根据收集的信息，制定评审计划，明确评审的目的、范围、流程和时间节点等。
4.修订规章制度和操作规程：根据评审结果，制定修订方案，对规章制度和操作规程进行修订。
修订过程中应注重沟通和协调，确保修订后的规章制度和操作规程能够得到相关人员的认可和执行。
5.审核和批准：修订后的安全生产规章制度和操作规程需经内部审核，确保其与国家法律法规和标准的一致性，最后由相关领导批准。
6.实施和监督：修订后的规章制度和操作规程需要及时组织培训和宣传工作，确保所有相关人员了解和掌握，并能按规章制度和操作规程进行操作。
同时，要进行定期巡查和检查，发现问题及时纠正，并收集反馈意见，为下次评审和修订提供参考。
三、评审和修订记录和档案管理1.评审记录书面化：对评审过程中的讨论、意见、决策等进行记录和整理，形成评审记录报告。
安全管理制度、操作规程的制定、修订、评审管理制度
安全管理制度、操作规程的制定、修订、评审管理制度安全管理制度、操作规程的制定、修订、评审管理制度一、引言安全管理制度和操作规程是企业安全生产的重要保障，它们的制定、修订和评审是确保制度和规程有效性和适应性的关键环节。
为了规范安全管理制度和操作规程的制定、修订和评审工作，提高企业安全生产管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有安全管理制度和操作规程的制定、修订和评审工作。
三、职责分工安全管理部门：负责组织制定、修订和评审安全管理制度和操作规程；负责监督安全管理制度和操作规程的执行情况。
各部门：负责参与本部门相关安全管理制度和操作规程的制定、修订和评审工作；负责执行本部门相关安全管理制度和操作规程。
四、安全管理制度和操作规程的制定制定原则：符合国家法律法规和标准规范的要求；结合企业实际情况，具有可操作性；涵盖企业安全生产的各个方面，形成完整的体系。
制定流程：安全管理部门根据国家法律法规和标准规范的要求，结合企业实际情况，制定安全管理制度和操作规程的初稿；安全管理部门组织各部门对初稿进行讨论和修改，形成征求意见稿；安全管理部门将征求意见稿发放给各部门征求意见，各部门应在规定的时间内反馈意见；安全管理部门根据各部门反馈的意见，对征求意见稿进行修改和完善，形成送审稿；安全管理部门将送审稿提交企业安全生产委员会进行评审，安全生产委员会应在规定的时间内完成评审工作；安全管理部门根据安全生产委员会的评审意见，对送审稿进行修改和完善，形成正式稿；安全管理部门将正式稿报企业负责人审批，企业负责人应在规定的时间内完成审批工作；安全管理部门将审批通过的正式稿发放给各部门执行。
1. 2. 1. ◦ ◦ ◦ 2. ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦五、安全管理制度和操作规程的修订修订条件：国家法律法规和标准规范发生变化；企业生产经营情况发生变化；安全管理制度和操作规程在执行过程中发现存在问题。
修订流程：安全管理部门根据修订条件，提出安全管理制度和操作规程的修订建议；安全管理部门组织各部门对修订建议进行讨论和修改，形成修订方案；安全管理部门将修订方案发放给各部门征求意见，各部门应在规定的时间内反馈意见；安全管理部门根据各部门反馈的意见，对修订方案进行修改和完善，形成送审稿；安全管理部门将送审稿提交企业安全生产委员会进行评审，安全生产委员会应在规定的时间内完成评审工作；安全管理部门根据安全生产委员会的评审意见，对送审稿进行修改和完善，形成正式稿；安全管理部门将正式稿报企业负责人审批，企业负责人应在规定的时间内完成审批工作；安全管理部门将审批通过的正式稿发放给各部门执行。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度（5篇）
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。
3引用文件《公司安全生产标准化基本规范》4职责(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。
(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。
(3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。
(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。
(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。
5内容与要求5.1安全生产管理制度的制订(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。
(2)安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(3)审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。
5.2安全生产规章制度的评审与修订5.2.1评审(1)评审的频次正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。
(2)评审组织安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
(3)评审内容：①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。
安全生产管理制度及操作规程定期修订制度
【最新资料Word版可自由编辑！！】安全生产管理制度及操作规程定期修订制度一、安全生产规章制度和操作规程应定期（3—5年）进行评审和修订1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。
2、安全操作规程的评审和修订，由车间主任组织车间技术人员进行，由安环部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。
二、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订.1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；2、企业管理机构或体制发生重大调整时；3、公司的活动、服务发生重大变化时；4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制度缺陷时。
三、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订。
1、国家、行业相关技术标准发生变化时；2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；3、有新、改、扩建项目时。
4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现安全操作规程有缺陷时；5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。
四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。
修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。
五、安全操作规程的日常性修订，由车间主任组织车间技术管理人员进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安环部门对日常性修订进行技术指导。
本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度范文(三篇)
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度范文1. 安全生产规章制度和操作规程评审制度- 评审目的：对现行的安全生产规章制度和操作规程进行定期评审，确保其与实际情况保持一致，有效地预防和控制生产安全风险。
- 评审程序：评审由专门的安全生产管理部门牵头进行，具体包括以下步骤：- 制定评审计划，明确评审目标、范围和时间表。
- 收集相关文件资料，包括现行的安全生产规章制度和操作规程以及相关的安全生产数据和报告。
- 召集评审人员组成评审组，包括安全管理人员、专业人员和员工代表等。
- 分析评审对象的适用性和有效性，与相关人员进行沟通和讨论，了解问题和需求。
- 提出评审意见和建议，包括增加、删除、修改或更新规章制度和操作规程的内容。
- 综合评审结果，编写评审报告并提出修订方案。
- 确认修订方案，经核准后实施修订。
- 定期跟踪评审修订后的实施情况，进行效果评估和持续改进。
2. 安全生产规章制度和操作规程修订制度- 修订流程：修订由安全管理部门负责，具体包括以下步骤：- 搜集相关信息和资料，包括生产安全风险评估报告、安全事故报告、法律法规变化等。
- 制定修订计划，明确修订目标、范围和时间表。
- 组织专业人员和相关部门进行修订讨论，了解问题和需求。
- 提出修订意见和建议，包括增加、删除、修改或更新规章制度和操作规程的内容。
- 经过内部审查和讨论，形成修订方案。
- 向相关部门征求意见，并根据反馈进行修改完善。
- 经过批准后，对修订方案进行实施。
- 对修订后的规章制度和操作规程进行培训和宣传，确保全员知晓和遵守。
- 定期对修订后的规章制度和操作规程进行评估和改进，确保其持续有效。
以上是一种常见的安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度，实际情况可能会有所不同，应根据企业的特点和需求进行具体制定和实施。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度范文（二）一、背景与目的安全生产规章制度和操作规程是企业安全生产管理的重要组成部分，对于确保员工的生命安全和生产设备的正常运行具有重要意义。
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1.目的
为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保企业安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。
2. 适用范围
本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、标准评审和修订管理。
3.引用法规、标准
《危险化学品从业单位安全标准化规范》
4.职责
4.1安全部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。
4.2公司安委会委员长负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。
4.3品质保证部负责组织公司安全操作规程的发布工作。
4.4各部门、车间负责制定本部门、车间相关的安全操作规程并适时修订。
4.5公司工会组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督；
5.安全生产管理制度的制订
5.1安全部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。
5.2安全部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
5.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。
6.评审与修订
6.1安全生产制度的评审
6.1.1评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
1)适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；
2)公司的管理机构或体制发生重大调整时；
3)公司的生产活动、服务发生重大变化时；
4)当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺
陷时；
5)当上级管理部门提出相关整改意见时；
6)当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素
7)采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；
8)当生产设施新建、改建、扩建时；
9)其他相关事项。
6.1.2评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
6.1.3评审内容
1)与法律、法规符合性；
2)与企业发展总体水平的相适应性；
3)与工艺流程和装置变化的相适应性；
4)安全管理制度之间的相容性和匹配性；
6.1.4评审输出
6.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
6.1.4.2 评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。
6.2安全生产制度修订
6.2.1修订频次：正常情况下，每三年组织修订一次。
当出现以下情况，可随时组织修订。
1)安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；
2)当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；
3)当生产设施新建、扩建、改建时；
4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；
5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时；
6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；
7)当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；
8)其它相关事项；
6.2.2修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。
必要时，需了解该制度的制订的原始背景。
6.2.3安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司《文件控制程序》，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。
6.2.4修订依据：
6.2.4.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。
6.2.4.2安全生产制度评审结果。
6.2.4.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。
6.2.5修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由安委会委员长审批后，修订版发布实施。
6.2.6 安全生产制度终止执行
因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。
7.相关记录
《管理制度评审和修订计划表》 BXRE-012-096 《管理制度评审和修订记录表》 BXRE-012-103。