有关于防暑降温的活动总结
开展夏日送清凉活动总结6篇
开展夏日送清凉活动总结6篇篇1一、活动背景与目标夏日炎炎，高温酷暑给广大劳动者和市民带来诸多不便。
为了表达对他们在高温环境下的辛勤工作的敬意，我们组织了“夏日送清凉”活动。
此次活动的目标是向高温下的劳动者送去关怀和清凉，通过实际行动传递社会的温暖和关怀。
二、活动时间与地点- 时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日- 地点：全市范围内多个高温作业点和社区三、活动内容与形式1. 送清凉物资：我们准备了大量的清凉饮料、防暑药品和防晒用品，通过工作人员和志愿者的走访，将这些物资送到在高温环境下工作的劳动者手中。
2. 健康讲座与咨询：我们邀请了医疗专家，在多个社区举办了防暑降温的健康讲座，并向市民提供防暑降温的咨询。
3. 公益广告宣传：我们制作了多部关于夏日防暑降温的公益广告，在电视、广播和社交媒体上进行广泛宣传，提高公众的防暑意识。
4. 志愿者服务：我们组织了数十支志愿者服务队，协助工作人员进行物资发放和健康咨询活动，同时为需要帮助的市民提供力所能及的服务。
四、活动效果与成果1. 社会反响良好：我们的活动得到了广大市民和劳动者的高度评价，许多人表示，在炎炎夏日里，这份清凉和关怀让他们感受到了社会的温暖。
2. 提高了防暑意识：通过公益广告的宣传和健康讲座的举办，市民的防暑意识得到了显著提高，许多人在高温天气下能够更好地保护自己。
3. 增强了社会凝聚力：此次活动不仅增强了社会各界对高温作业者的关怀和支持，也提高了公众的公益意识和责任感，有助于构建更加和谐的社会。
五、存在的问题与改进建议1. 物资分配不均：在物资发放过程中，我们发现部分地区物资供应充足，而部分地区则存在短缺现象。
建议在未来活动中加强物资调配，确保每个需要帮助的人都能够得到及时的支援。
2. 宣传力度有待加强：虽然我们的公益广告和健康讲座取得了一定的效果，但仍有部分市民对此类活动不了解或关注度不高。
建议加大宣传力度，提高活动的知名度和影响力。
总工会开展夏日送清凉活动总结6篇
总工会开展夏日送清凉活动总结6篇篇1一、引言随着夏季高温天气的到来，广大劳动者在辛勤工作中面临着酷暑的挑战。
为了关心爱护广大劳动者，我们总工会积极开展了夏日送清凉活动，为他们送去一份关爱与凉意。
二、活动目的与意义本次夏日送清凉活动旨在关心在高温天气下辛勤工作的广大劳动者，为他们提供必要的防暑降温物品，传递党和政府的关怀，增强工会的凝聚力和向心力。
同时，通过活动，提高劳动者对工会组织的认同感和归属感，促进劳动关系的和谐稳定。
三、活动开展情况1. 活动筹备为确保活动的顺利进行，我们提前进行了周密的筹备工作。
组织专门小组进行市场调研，了解劳动者的实际需求，制定详细的活动方案。
同时，积极筹措活动资金，采购必要的防暑降温物品。
2. 活动实施（1）送清凉物资：为劳动者发放防暑降温物品，如清凉油、风油精、绿豆汤、冷饮等，确保他们在高温天气下的身体健康。
（2）送文化活动：组织文艺演出团队，深入一线为劳动者带来丰富多彩的文艺表演，丰富他们的精神文化生活。
（3）送健康服务：联合医疗机构，为劳动者提供健康咨询、义诊等服务，提高他们的健康意识。
（4）送安全宣传：开展安全生产宣传教育活动，提高劳动者的安全意识，确保他们的生命安全。
3. 活动效果本次活动取得了圆满成功，得到了广大劳动者的热烈欢迎和好评。
通过活动，不仅为劳动者送去了清凉和关爱，也增强了他们对工会组织的认同感和归属感。
同时，活动的成功举办，也提高了工会的社会影响力。
四、问题与建议在活动的开展过程中，我们也发现了一些问题，如部分劳动者对安全生产的认识仍需加强，工会组织的覆盖面仍需进一步扩大等。
为此，我们提出以下建议：1. 加大宣传力度，提高劳动者对工会组织的认知度；2. 加强与企业的沟通与合作，扩大工会组织的覆盖面；3. 增加投入，完善防暑降温设施，提高劳动者的福利待遇；4. 加强安全生产宣传教育，提高劳动者的安全意识。
五、结语本次夏日送清凉活动取得了圆满成功，为广大劳动者送去了关爱与凉意。
简短开展防暑降温活动总结精选五篇
简短开展防暑降温活动总结精选五篇大暑已过，民间有小暑不见日头，大暑晒开石头谚语。
夏日炎炎，气温高、湿度大，加上天气热食欲不振、出汗多，导致幼儿抵抗力下降，在这个季节幼儿往往容易生病。
下面是我为大家整理的简短开展防暑降温活动总结精选五篇，以供大家参考借鉴！简短开展防暑降温活动总结精选五篇【一】为做好广大职工防暑工作，切实维护广大职工职业安全与健康权益，保证我县职工平安度夏，根据市总工会《关于开展夏季送清凉活动的通知》文件要求，县总工会在全县开展了为劳动者送清凉，我们在行动的夏季送清凉活动。
一、加强对活动的组织宣传县总工会积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的良好氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。
二、深入基层了解企业生产和劳动状况县总工会联合县安委办、综治办、县纪委等相关部门重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。
三、开展为劳动者送清凉，我们在行动活动1、送清凉。
在活动期间，共筹集慰问资金1万元，工会经费投入1万元，社会筹集资金1.4万元。
县工会为职工购买十滴水、风油精、板蓝根、凉茶、毛巾等防暑降温用品，到农民工集中的企业和工地开展走访慰问，此次活动共走访慰问职工1200人次，其中农民工1000人次。
2、送安全。
配合安委办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。
并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时向企业行政通报，督促企业整改。
简短开展防暑降温活动总结精选五篇【二】按照省总工会和公司党委工作部的总体部署和要求，为进一步维护白文收费站基层一线职工的安全健康利益，做好防暑降温工作，改善职工的生活条件，提高职工的生活水平，我站于7月至8月在全站范围内开展了情系职工、清凉一夏活动，现将活动内容总结如下：一、加强知识培训，提高降温能力。
防暑降温的夏季活动总结5篇
防暑降温的夏季活动总结5篇防暑降温的夏季活动总结篇1根据《职业病防治法》《区安委办关于做好夏季防暑降温工作的通知》107号)文件要求，在区粮食系统内开展预防和控制高温天气防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，现就开展情况报告如下：一加强组织领导防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。
企业充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，加大对防暑降温工作的宣传力度，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强领导，落实当前工作责任，明确了具体工作任务，采取有效措施，扎实做好夏季防暑降温工作。
二具体措施1企业为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的绿豆白糖等，改善劳动条件和作业环境。
2企业根据自身特点和具体条件，合理安排了劳动者夏季高温天气工作时间，进行了适当调整，限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。
三加强宣传教育通过微信等不同途径进行高温防护和中暑急救知识的宣传，进一步增强职工的防范意识和自救互救能力。
通过对企业实地监督检查和宣传教育培训，目前粮食系统内没发生中暑事件。
防暑降温的夏季活动总结篇2近期，根据重工防暑降温工作统一部署，为有效改善夏季高温作业环境，限度保护职工生命安全，公司总经理__在行政例会上强调夏季安全生产工作的重要性，并提出具体要求。
在全体员工的共同努力下，确保了公司高温季节安全生产形式平稳。
具体措施如下：一加强培训教育，提高员工防暑知识公司将“中暑事故的防止”作为x月的安全工作重点，组织公司各部门实施培训。
主要将中暑的原因症状及应急处置相关知识进行讲解，以提高员工自我防护意识。
公司还开展了心肺复苏专项培训，提高员工应急处置能力。
x月，公司组织全员体检。
二加强作业现场检查，确保防暑降温措施的到位在作业现场，公司开展了防暑降温措施设置情况专项检查。
重点对各作业区域的排风扇是否配备到位密闭空间内通风措施和人员监护是否到位，内装施工现场降温措施是否得当，开展检查，确保各作业区域防暑降温措施的落实。
防暑降温工作总结7篇
防暑降温工作总结7篇篇1引言随着气温的逐渐升高，防暑降温工作成为了当前重要的任务。
本文将对我司防暑降温工作进行全面的总结，分析存在的问题和不足，并提出相应的改进措施，以便更好地保障员工的健康和安全。
一、背景与目标我司防暑降温工作的背景是夏季高温天气持续，员工在高温环境下工作存在较大的健康风险。
我们的目标是确保员工在高温天气下的身体健康和安全，提高工作效率和生产质量。
二、工作进展与成果1. 宣传教育：我司在夏季高温期间，通过内部宣传和教育，向员工普及了防暑降温的基本知识和方法，提高了员工的自我保护意识。
此外，我们还组织了多次防暑降温知识讲座和培训，让员工更深入地了解防暑降温的重要性和具体措施。
2. 制定相关政策：我司制定了防暑降温相关政策，明确了防暑降温工作的责任部门、工作流程和应急预案。
同时，我们还建立了定期检查和评估机制，确保防暑降温工作的有效实施。
3. 实施措施：在高温天气下，我司采取了多项措施来降低工作场所的温度，如安装空调、设置风扇、提供清凉饮料等。
此外，我们还合理安排工作时间，避免在高温时段进行户外作业。
这些措施有效地降低了员工在高温环境下的工作强度和风险。
三、存在的问题和不足1. 宣传教育不到位：部分员工对防暑降温的重要性认识不足，自我保护意识不强。
这表明我们在宣传教育方面还需进一步加强。
2. 政策执行不力：虽然我司制定了防暑降温相关政策，但在实际执行过程中存在一定难度。
部分部门和员工对政策执行不够严格，导致防暑降温工作效果不佳。
3. 资源配备不足：在高温天气下，我司虽然采取了一系列措施来降低工作场所的温度，但仍有部分员工反映工作环境不够舒适。
这表明我们在资源配备方面还需进一步加大投入。
四、改进措施与建议1. 加强宣传教育：我们将继续加强防暑降温的宣传教育工作，提高员工的自我保护意识。
通过举办专题讲座、制作宣传海报等方式，让员工更深入地了解防暑降温的重要性和具体措施。
2. 严格政策执行：我们将进一步严格防暑降温相关政策的执行力度。
2023年夏季防暑降温工作总结范文(5篇)
夏季防暑降温工作总结范文针对当前连续35℃以上高温天气，区政府安办再次要求各乡镇（街道）、园区管委会、区级相关部门按照《成都市青白江区政府安办关于转发的通知》青安办〔____〕____号）要求，切实加强高温天气作业的劳动保护工作，认真落实防暑降温监管责任，督促指导好本辖区、本行业领域用人单位的防暑降温工作。
一、区安监局组织对辖区内危险化学品、建筑工地、城市环卫、线路维护、木制家具、石材加工、金属锻造、有限空间作业、玻璃和砖瓦生产等行业领域____家企业开展专项安全生产检查，检查出安全隐患32条，下达《责令限期整改指令书》____份，督促企业落实主体责任，防止高温导致员工热射病，引发生产安全事故。
二、____月____日-____日区安监局领导带队，迎着高温深入我区非煤矿山企业矿山开采场，向在高温条件下作业的人员，了解防暑降温工作落实情况，要求企业着力解决高温作业环境，配备应急物品，做好高温条件下作业人员后勤保障，切实把劳动者身体健康作为安全生产工作重要内容。
三、____月____日，区政府安办牵头，区安监局、区公安消防大队、弥牟镇政府组成联合检查组，对青白江区位于弥牟镇巨华建材市场夏季高温天气防火安全进行了检查，督促企业立即整改安全隐患;要求区公安消防大队对该市场存在的消防安全隐患作出《责令限期改正通知书》，并对该公司主要负责人进行约谈，确保隐患得到整改;弥牟镇政府要按照属地监管原则加强对该市场的安全检查。
夏季防暑降温工作总结范文（二）落实防暑降温工作确保企业安全生产，为切实做好防暑降温工作，保障职工的身体健康、不断地改善职工劳动条件、防止高温天气引发的职工中暑和其他类生产安全事故，在公司工会领导的关心与支持下，通过积极开展深入有效的防暑降温工作，确保了平安度夏，现将有关工作情况汇报如下：一、统一思想，明确职责。
按照公司要求，成立夏季防暑降温工作小组，以总经理为组长，生产副总为副组长，各部门经理和各车间主任为组员，领导小组下设生产部办公室，办公室负责与相关部门的联系沟通，负责防暑降温具体组织协调和指导，并通过专题会议明确各部门、车间任务，落实职责，切实把夏季防暑降温工作落实到每个部门、车间，切实维护广大职工的安全与健康。
2024年防暑降温工作总结精选（8篇）
2024年防暑降温工作总结精选其次，班组针对“防暑安全专题会”中识别出的隐患进行全面整改，要求安全人员针对性地开展班前、班中、班后的安全预想和预防工作，强化关键安全控制点的防护，同时确保安全信息的收集和反馈。
工作重点应放在现场安全防范上，增强现场的抽查考核力度。
以单一信号、警示标识和关键点为着力点，稳固安全基础工作，以保证防暑期间的安全稳定、有序和可控。
再次，班组结合实际制定了“班组防暑降温细化技术保障措施”：①要求值班人员科学安排作业计划，确保工作人员在连续作业中有时间返回休息室饮水。
②要求员工在作业前后严格遵守同进同出制度，确保个人安全，互相照应。
③员工在作业中若出现头晕、耳鸣、胸闷等中暑先兆，应立即通过对讲机向工长、安全员或值班员报告，以便及时采取应对措施。
④要求员工在高温季节确保充分休息，保证工作时精力充沛，班组需动态掌握员工的工作状态并做好高温天气的防暑降温工作。
⑤对于身体状况不佳的老员工和病弱员工，班组将根据症状采取强制休息或送医治疗的措施，并向上级部门报告。
⑥班组安全员需熟知防暑药品的库存，确保及时分发给员工。
⑦在作业过程中，安全员需关注新员工的状态，师傅需给予适时的指导和关怀，确保新员工安全度过防暑期。
⑧班组严格执行考勤制度，合理安排员工休假，确保防暑期间人力资源充足，安全有保障。
最后，要求员工自觉遵守现场纪律，充分认识到当前的安全形势，扎实做好本职工作，强化岗位安全责任意识，积极参与暑运安全工作。
班组应频繁沟通、反馈暑期安全信息，共同查找和反思新问题、新情况，确保从始至终，关键重点得到有效控制。
通过不断提升班组的安全保障能力，确保实现暑运“五消灭、四确保、二控制、一实现”的安全目标。
2024年防暑降温工作总结精选（二）根据上级集团工会转发的《上海市总工会关于认真做好夏季劳动保护防暑降温工作的通知》精神，我司工会积极响应，与行政部门协同执行相关措施，现将主要执行情况报告如下：1、建立工作小组，明确责任分工遵照公司指示，我们已组建由工会、人事、拓展、营运及地区部门代表构成的工作小组，全面负责夏季劳动保护防暑降温工作。
防暑降温工作总结范文(2篇)
防暑降温工作总结范文根据上级集团工会关于转发〈上海市总工会关于认真做好夏季劳动保护防暑降温工作的通知〉的要求，公司工会积极配合行政，认真贯彻落实相关工作，现将主要工作汇报如下：1、组织落实明确职责按照公司要求，成立由工会会同人事、拓展、营运及地区等部门相关人员组成的工作小组，负体负责夏季劳动保护防暑降温工作，并通过专题会议明确各部门任务，落实责任，切实把夏季劳动保护防暑降温工作落实到每个部门、每个地区、每个门店，切实维护广大职工的安全与健康。
2、专题研究制订措施公司工会督促与配合行政，按照上海市总工会《关于夏季劳动保护防暑降温工作》的通知精神，结合公司的实际情况，研究制订防暑降温实施计划，并协助共同推进，落实高温期间发放防暑降温清凉饮料费每人____元、室外工作的督导、清洗工、返品处理工、POS维护员、驾驶员、仓库保管员等特殊岗位，采取错时上班，每人补贴____元，今年发放高温津贴约____万元。
３、传宣动员增强意识公司工会召开工会干事会议，传达集团工会《关于认真做好夏季劳动保护防暑降温工作》的通知精神，组织学习与讨论，部署防暑降温工作，并通过座谈会、沟通会、公司报纸等形式多样的劳动安全卫生和暑期保健宣传教育活动，增强职工安全意识和自我保护意识。
4、组织巡视督促到位公司工会定期组织工会干事和职工代表对一线门店、驾驶班安全巡视，重点检查门店防暑降温设备设施运转是否正常、相关措施是否到位，发生的问题是否得到及时解决，召开部门沟通协调会，对存在的问题责成相关职能部门做好整改措施计划，并组织跟踪与督促，确保项目、整改工作及时到位。
5、组织慰问关心员工在高温期间，公司党、政、工领导及地区部行政与工会等分别慰问督导、一线门店员工、驾驶员，慰问员工约1500人次，发放毛巾、肥皂、风油精、饮料等慰问品约____万元，筹集约____万元资金，上门慰问基层党员和困难职工，主动了解和关心员工的工作、生活、身体及家庭情况，为职工排忧解难，并听取员工就防暑降温措施的建议及意见，以确保员工安全渡夏。
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有关于防暑降温的活动总结
【篇一】有关于防暑降温的活动总结
针对近几年夏季温度持续居高不下，中暑事故易发、高发，防暑形势严峻的情况，我公司为有效预防和控制中暑及生产安全事故的发生，在公司总经理的关心支持和各部门主管的协调指挥下，通过积极开展深入有效的防暑降温工作，确保了职工人身健康，保证了公司的正常生产，实现了高温中暑事件零发生的目标。
现将有关情况总结如下：
一、统一认识，强化管理，完善防暑制度
高温季节是事故易发、高发季节。
公司总经理要求各部门坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作。
各部门摆正安全与生产、安全与效益的关系，结合自身实际修订与完善了各自的劳动保护与防暑降温工作措施及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。
通过加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门合作，确保了平安度夏在具体工作实践中的落实。
二、宣传教育，增强意识，提高应急能力
加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识，使每人都能了解、掌握防暑降温的安全小常识。
充分利用会议、板报、宣传栏、厂报、广播等形式，教导工人正确的施救方法，在发生中暑等情况时，及时进行急救，增加作业人员对这种情况的应急处理能力，提高了员工的安
全意识与自我保护意识。
急救箱配齐各类防暑降温药品，要求现场施工人员随身携带清凉油等防暑降温物品。
同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化广大职工安全防火意识，提高扑救初起火灾的能力及遇到火灾时自救逃生能力。
通过培训进一步提高了职工应对各种突发事件的应急能力、预控能力和处置能力。
【篇二】有关于防暑降温的活动总结
目前，我市进入高温酷暑季节，加强夏季劳动保护和防暑降温工作已刻不容缓，全市各级工会要进一步做好今年夏季劳动保护和防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑和其他各类生产安全事故的发生，切实保障广大职工的生命安全和健康。
一、提高责任意识，切实履行职责，进一步明确夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性
(一)发挥桥梁纽带作用，履行协同参与职责。
将夏季劳动保护和防暑降温工作列为当前工会工作的重点，是法律赋予工会维护职工生命安全和健康的重要职责，各级工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，督促企业行政、单位上级主管等部门落实主体责任，积极配合企业行政和相关部门，共同做好防暑降温和夏季劳动保护工作。
(二)发挥组织网络优势，履行监督检查职责。
高温季节期间，全市各级工会组织要充分发挥职代会、工会劳动保护监督检查员片区服务站、工会劳动保护监督检查三级网络的
作用，认真履行工会劳动保护监督检查职责。
要针对夏季劳动保护工作的特点，结合本单位安全生产实际，通过组成联合检查组等方式，重点加强高温作业、露天施工、高空作业、有限空间作业、危险品储运等危害因素较大的作业场所，及时发现事故隐患和职业危害因素，督促企业行政和相关部门采取有效措施，确保职工安全和健康。
(三)发挥平台作用，履行宣传教育职责。
全市各级工会要加大对职工夏季劳动保护和防暑降温宣传教育力度，充分利用宣传教育阵地和载体。
要注重运用网络、微信等新媒体，积极开展贴近生活、贴近实际、寓教于乐等职工喜闻乐见的防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，切实做到工会劳动保护和防暑降温工作宣传教育“进企业、到班组、在岗位”。
要指导职工掌握防范高温中暑的基本知识和方法，尤其要提升高温作业职工(含农民工)的自我保护意识和自救互救能力，组织职工观看防暑降温典型案例警示教育片等活动，让每一个职工直观了解高温危害、后果和防护方法，切实掌握自救和互救的能力。
要教育引导职工(重点是农民工)严格按照企业安全生产各项规章制度和安全生产操作规程，牢固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念。
二、增强关爱意识，积极采取措施，进一步提升夏季劳动保护和防暑降温工作的实效性
(一)组织开展安全隐患大排查活动。
全市各级工会组织要积极组织基层单位，结合“安康杯”竞赛和“隐患排查随手拍”等活动，广泛组织职工立足岗位查找隐患，对排查出
来的隐患和问题，要进行分类研究，采取有效措施防范事故发生，对一些隐患严重又整改不力的企业，各级工会应及时向上级工会和安全生产监管部门反映，必要时应提请政府有关部门依法处理，也可借助于媒体和网络对其曝光。
(二)组织开展高温“三送”工作。
高温期间，全市各级工会组织要主动筹划和组织开展以“清凉一夏、幸福安康”为主题的夏季“送清凉、送安全、送法律”高温慰问活动，积极协调企业主要领导主动关心职工，尤其是一线职工、农民工以及中小非公企业职工的工作和生活，亲自带队深入基层，深入一线，慰问奋战在高温作业、高温场地、高温岗位的职工，认真倾听职工呼声，了解职工诉求，及时解决职工生产生活中的困难，使广大职工(特别是农民工)能真切感受到工会组织的关爱和温暖，确保广大职工平安度夏。
(三)组织开展职工职业健康体检工作。
在高温来临之前，各级工会组织要按规定配合企业行政认真组织开展高温作业职工职业健康体检工作，及时了解掌握高温岗位职工健康状况，建立职工健康档案，对患有心、肺、脑血管疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他高温禁忌症不适应高温作业环境的职工，应及时调整工作岗位，有效预防事故发生。
(四)组织开展急救技能提升和应急预案演练工作。
各级工会可依托政府相关职能部门和社会组织，根据从事高温作业的劳动者数量及作业条件等情况，组织开展高温急救技能培训，让职工了解高温危害、后果和防护方法，掌握自救和互救的能力，配备相应的应急救援人员和急救药品。
并积极
针对高温季节易发事故制定相关应急预案，广泛组织职工开展演习、演练，熟悉应急流程，掌握应对突发事件的处理方式。
【篇三】有关于防暑降温的活动总结
为了切实做好夏季劳动保护和防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类生产安全事故发生，确保职工安全度夏，现将有关事项通知如下:
一、提高认识，加强领导
各级工会要充分认识夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性，按照以人为本和构建和谐社会的要求，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，把夏季劳动保护、防暑降温工作落实到每个企业、每个班组、每个高温作业岗位和每个职工。
二、落实政策，强化保障
(一)严格执行高温条件下对劳动禁忌的标准。
日气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日气温达到37℃以上，40℃以下时，劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并在**时到15时不得安排室外露天作业;日气温达到35℃以上，37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。
要加强对女职工和未成年工的特殊保护，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气作业及室内温度在33℃以上的工作场所作业。
(二)严格执行高温津贴发放的标准和条件。
劳动者从事
高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
(三)督促企业行政积极改善高温岗位的环境。
在高温强热辐射作业、高温高气湿作业、夏季露天作业岗位配备必要的降温设施，通过隔热、散热、通风、喷淋等方法降低环境温度，同时给高温岗位职工提供合格、足量的清凉饮料及必需的防暑降温药品。
要督促企业行政做好职工医疗保健工作，对患有高温禁忌症的职工及时调整工作岗位;要积极开展高温慰问工作，组织工会干部深入高温作业一线开展形式多样的“为职工送清凉送健康”等活动，把对职工的关爱落实到具体行动中。
三、监督检查，依法履职
各级工会要积极督促单位行政贯彻执行国家最新《防暑降温措施管理办法》和省市政府有关文件精神，依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。
在发现用人单位违法行为时，有权向用人单位提出，督促用人单位及时改正，对拒不改正的，工会应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督，切实发挥工会群众监督作用。
要充分发挥工会劳动保护监督检查网络的优势，结合夏季安全生产劳动保护工作的要求，深入基层积极开展劳动保护监督检
查，重点检查高温、高空、露天施工、危险品储运等危害因素较多的作业场所，及时发现事故和职业危害隐患并采取有效措施排除，确保职工的安全和健康。
要根据《武汉市工会参与职业病防治工作模式实施方案》的要求，在高温来临之前主动与企业行政开展集体协商，积极推行《劳动安全卫生专项集体合同》和《职业卫生专项集体合同》的签订，从源头上保护职工的合法权益;要加强对食品卫生管理的监督检查，防止食物中毒和肠道传染病的.发生;要结合“安康杯”竞赛，广泛发动职工立足岗位，开展群众性的劳动保护活动，形成劳动保护工作全员关注、全员参与，没有死角和盲点的有利局面。
四、大力宣传，积极引导
各级工会要充分利用各种宣传阵地和载体，开展形式多样的防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，积极引导职工牢固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念，不断强化安全生产意识，提高自我防护能力。
要重点加强对农民工的安全教育培训和管理，因地制宜改善农民工的生产生活条件，切实维护好农民工的健康权益。