公司内部的车辆管理制度
公司车辆使用管理制度(10篇)
公司车辆使用管理制度(10篇)公司车辆使用管理制度1为加强公司公务车辆的管理，本着“方便管理、节约开支、提高效率、优质服务”的原则，制定本制度。
第一条、车辆管理1、公务车辆的调度、维修、保养、加油、审验年检、保险等由公司办公室统一管理；办公司主任负责车辆调度。
车班班长负责车辆维修、保养、审验年检、台账登记指导与督促以及费用报销确认等工作。
油料管理员负责车辆油料管理工作。
2、每辆公务车均责任到人，由指定司机负责该车辆的维护保养、安全检查、验车年检、规费缴纳、台帐登记、费用报销工作，原则上不得由他人代理。
上述责任列入司机岗位及办公室相关管理岗位绩效考核目标，并严格执行考评，根据考评结果奖惩。
3、按照大队《关于加强公务用车有关纪律的通知》规定，公司车辆严格实行下班入库制，所有车辆停放在地下车场指定车位。
出差要将车辆停放在安全场所，并锁好方向盘和门窗。
严禁车辆在洗车处及私人住宅区过夜，否则产生不良后果由驾驶员负责。
4、节假日、冬休期间根据工作需要安排值班车辆，其他车辆一律停用归库。
特殊情况用车必须经大队主管领导、大队安全科同意方可启用。
第二条、车辆调度和使用1、车辆调度实行先急后缓，先远后近，统筹安排，保证工作需的原则。
2、公务用车实行派车制度。
由用车人向公司领导或办公室提出申请，由办公室主任统一进行安排、调度。
出野外、出差的填写派车单并报大队安全科备案。
市内短途用车不开派车单。
3、严格执行车辆路单制度。
由司机登记车辆运行时间、目的地、公里数等信息，出车任务完成后由用车人签字确认。
缺少用车人签字、行驶里程与派车任务明显不一致的，需由司机进行文字说明。
4、司机必须按办公室通知的派车任务、路线出车，不得擅自改变，否则产生不良后果由驾驶员负责。
5、驾驶员驾驶公务车发生交通事故，根据交警部门认定责任，除保险理赔部分外，他人或公司还有损失的，由驾车人员全额赔偿，且驾驶人当月考核不合格。
6、司机因自身保管、保养不当等造成公务车辆被损或机械故障的，承担保险理赔不足部分的损失，且当月考核不合格。
公司车辆使用管理制度（通用5篇）
公司车辆使用管理制度（通用5篇）公司车辆使用管理制度篇1为使公司车辆管理统一合理化，合理有效的使用各种车辆，最大限度的节约成本，更有效的控制车辆使用，最真实的反映车辆实际情况, 尽可能的发挥最大经济效益以及对公司所有车辆的保养和维修进行控制，以确保车辆安全、良好的运行状况以及保养和维修的及时、经济、可靠，特制定本制度。
一、适用范围本制度适用公司所有车辆。
公司车辆用于公司业务、财务、行政部门人员外出办事时使用。
二、车辆使用管理1. 职责(1) 公司行政部门经理负责公司所有车辆派遣及使用，并对各部门用车进行审批、协调、安排，保证公司车辆的有效使用。
(2) 公司车辆驾驶员须持有合法驾驶证件，并且要熟知交通相关法规和贵阳市及安顺地区路况。
如因驾驶员驾驶证问题造成的不必要损失由驾驶员自行承担。
(3) 公司所有车辆的钥匙原则上应由行政部门统一保管，出车时，驾驶员应在《车辆使用登记表》上签字，表示钥匙已收到。
回到公司后，驾驶员应及时将钥匙交回行政部门负责人，并在《车辆使用登记表》上签字，表明车辆已返回。
如违反规定私自出车，或未签字的，一经发现罚款50元/次。
(4)驾驶员在离开车时，需确认车门窗户全部关闭上锁后，方可离开。
如发现有未关者，一次罚款50元。
如遇特殊情况车辆当天不能返回公司的，须经行政部门经理批准。
(5) 公司车辆需出车，由行政部主管统一调度，公司任何人不得私自调度车辆，更不能因私使用车辆。
一经发现，罚款100元/次。
(6) 未经公司总经理批准，公司车辆不得对外出借。
一经发现，罚款200元/次。
情节严重者予以开除。
2. 公务用车使用管理(1) 公司人员因公用车，需提前到行政部门做出车辆使用申请，填写《车辆使用登记表》由行政部门负责人签字同意后，根据情况具体安排车辆。
(2) 行政部对审批通过的《车辆使用登记表》，将每次外出的时间、用途、来往目的地，公里数等记入并由申请外出人签字认可后，通知车辆驾驶员准备出车。
公司员工车辆管理制度范文(3篇)
公司员工车辆管理制度范文一、车辆使用管理1. 所有公司员工使用车辆需提前向人力资源部门申请并获得批准。
2. 员工使用车辆应遵守交通法规，并在驾驶过程中保持安全驾驶。
3. 员工使用车辆不得私自改装或擅自改变车辆用途。
4. 车辆使用期限到期后，员工应按时归还车辆，并将车辆交付给指定的负责人。
5. 员工使用车辆期间产生的费用，包括但不限于加油费、维修费等，应由员工自行负责。
二、车辆维护管理1. 每个使用车辆的员工应负责车辆的日常保养与故障维修，并及时上报维修情况。
2. 公司将定期进行车辆保养和检查，员工应配合维修人员的工作安排。
3. 车辆严禁超载使用，如有需要携带大件物品，请提前向上级报备。
4. 出现车辆故障时，员工应立即报告相关部门，并按指示进行处理。
三、车辆安全管理1. 员工驾驶车辆时应时刻保持安全，确保不超速行驶，不酒后驾驶，并遵守所有交通规则。
2. 员工在停车时应选择合适的停车位，并妥善保管车钥匙，防止车辆被盗或损坏。
3. 车辆在夜间停放时应打开车辆防盗装置，并选择安全可靠的停车场。
四、车辆保险管理1. 公司所有车辆必须购买车辆保险，包括交强险和商业险，并及时续费。
2. 员工使用车辆时如发生交通事故，应立即向相关部门报告，并按照保险公司规定的程序进行理赔。
3. 员工私人车辆不被保险覆盖，发生事故由员工自行承担责任。
五、违规处理1. 员工违反车辆管理制度的，将视情节轻重进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、停用车辆等处罚措施。
2. 造成严重后果或引发事故的，将给予相应的法律责任。
六、附则1. 公司保留对车辆使用管理制度的最终解释权。
2. 如有需要修改车辆使用管理制度，须经公司相关部门审核和批准后执行。
3. 本制度自颁布之日起开始执行，对之前已经发生的车辆使用问题不予追究。
以上即是本公司员工车辆管理制度的范本，旨在规范员工对车辆的使用和管理，保障员工的安全和公司的财产安全。
希望每位员工严格遵守以上规定，并不断提高自身的交通安全意识和驾驶技术水平。
公司车辆使用管理制度(6篇)
公司车辆使用管理制度（6篇）公司车辆使用管理制度公司车辆使用管理制度（精选6篇）公司车辆使用管理制度篇11、目的为规范公司车辆管理，合理调度和有效使用车辆，节约交通费用开支，特制定本办法。
2、适用范围本制度适用于由公司管理的所有车辆。
3、主要职责3.1 行政部全面负责公司车辆调度、协调和管理工作。
3.2 车辆使用部门按照车辆使用和管理办法规定填写派车单。
3.3 行政部司机负责车辆平安到达目的地与返回，所管辖车辆的日常保养和清洁工作。
4、车辆的使用管理4.1 车辆使用范围4.1.1 公司员工外出公差，包括：洽谈业务、开会/学习、维修设备、采购物品等。
4.1.2 接送公司宾客和来公司办事人员。
4.1.3 其他紧急和特殊用车，例如：员工受伤急需治疗、外单位借调用车等。
4.2 车辆使用程序4.2.1 公司车辆一律为公务使用。
但在不影响公务的情况下，经总经理批准，亦可酌情满足管理人员因私用车的要求。
4.2.2 车辆使用实行派车制度。
凡有需要使用公车的部门(人)，须提前填写《派车单》(半天或以上的长途用车须提前一天申请)，经所属部门经理/主管批准后交由行政部车辆管理员( )统一派车。
4.2.3 若出现多个部门同时申请使用公车时，则以“先急后缓、先货后人”的原则派车，各部门和司机应顾全大局，服从行政部部的派车调度。
4.2.4对近似方向和时间的派车要求应尽量拼车外出;长途出差(距离容桂地区周边100公里以外的城镇)人员应尽量乘坐大巴车，以减少公司派车的次数和成本。
4.2.5 司机按照《派车单》上报批的行车路线和目的地行车;用车完毕后，须认真填写《车辆行驶记录表》。
5、车辆管理5.1.1 公司车辆实行分工责任制，对自己所管辖车辆全面负责，司机只有权负责自己所管辖车辆的费用报销。
5.1.2 公司车辆分工负责如下：5.1.3 公司车辆均须建立车辆档案，由生产部总经理行政部负责统一管理。
5.1.4 除公司允许的特殊员工以外，(公司车辆管理规定)禁止非专职司机驾驶公司车辆。
公司内部运输车辆管理制度
第一章 总则 第一条 为加强公司内部运输车辆的管理，确保运输安全、提高运输效率、降低运输成本，特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司内部所有运输车辆及其驾驶员。 第三条 公司内部运输车辆管理应遵循以下原则： 1. 安全第一，预防为主； 2. 统一管理，合理调度； 3. 节能降耗，提高效率； 4. 规范操作，文明驾驶。 第二章 运输车辆管理 第四条 运输车辆应定期进行安全技术检验，确保车辆安全技术状况良好。 第五条 公司内部运输车辆实行统一编号、统一标识，并建立车辆技术档案。 第六条 车辆技术档案应包括以下内容： 1. 车辆基本信息； 2. 车辆安全技术检验报告； 3. 车辆维修保养记录； 4. 车辆事故处理记录； 5. 车辆保险信息。 第七条 车辆停放应按指定地点进行，保持整齐有序，车内外保持整洁干净。 第八条 车辆行驶过程中，驾驶员应严格遵守交通法规，确保行车安全。 第九条 车辆行驶途中，驾驶员不得随意改变行车路线，如遇特殊情况需改变路线，应事先向调度部门报告。
第十条 车辆行驶过程中，驾驶员应保持车况良好，如发现车辆故障，应立即停车检查，并及时报告。 第三章 车辆使用管理 第十一条 车辆使用应遵循以下规定： 1. 车辆使用前，驾驶员应检查车辆技术状况，确保车辆安全可靠； 2. 车辆使用过程中，驾驶员应严格按照规定路线行驶，不得擅自变更； 3. 驾驶员应遵守交通法规，文明驾驶，确保行车安全； 4. 车辆使用完毕后，驾驶员应将车辆停放在指定地点，保持车内外整洁。 第十二条 公司内部运输车辆实行定车定人管理，驾驶员不得私自将车辆转借他人。 第十三条 车辆使用过程中，驾驶员应按规定缴纳相关费用，如燃油费、过路费等。 第十四条 非经营用车，根据具体运力情况，合理调派车辆。 第四章 运输安全管理 第十五条 公司应建立健全运输安全管理制度，加强驾驶员安全教育培训。 第十六条 驾驶员应具备以下条件： 1. 具备合法驾驶资格； 2. 熟悉车辆性能和安全操作规程； 3. 具有良好的驾驶习惯和安全意识。 第十七条 驾驶员应定期参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。 第十八条 公司应定期开展车辆安全检查，确保车辆安全技术状况良好。 第五章 附则 第十九条 本制度由公司行政部门负责解释。 第二十条 本制度自发布之日起施行。 注：本制度可根据公司实际情况进行调整和补充。
内部机动车辆安全使用管理制度样本（三篇）
内部机动车辆安全使用管理制度样本一、概述本制度旨在规范公司内部机动车辆的使用流程，确保员工安全，并提升车辆的使用效率与管理水平。
所有相关员工均须严格遵守本制度之规定，并承担相应的责任。
二、用车申请流程1. 员工在需要使用车辆前，需详细填写《机动车辆使用申请表》，并经直接上级审批后，提交至车辆管理部门备案。
2. 用车申请应至少提前24小时提交，以确保车辆管理部门有足够的时间进行调度与准备。
3. 用车申请书中应明确出行目的、出发地点、到达地点、出行时间等关键信息，并注明是否需要配备驾驶员。
三、车辆配备与调度1. 公司车辆由专门的车辆管理部门负责配备与管理。
2. 根据各部门的工作需求及车辆可用情况，车辆管理部门将进行合理的车辆调度与分配，以确保车辆资源的最大化利用。
四、驾驶员资质与要求1. 驾驶员必须持有合法有效的驾驶证，并熟悉道路交通安全法规及公司的驾驶规定。
2. 驾驶员应具备良好的驾驶习惯与安全意识，严禁酒后驾车、疲劳驾驶及超速行驶等危险行为。
3. 驾驶员在行车过程中应严格遵守交通信号灯与交通规则，确保行车安全。
五、车辆使用规定1. 在车辆使用期间，驾驶员应保持车辆内外整洁，并按时进行车辆保养与维修工作。
2. 行车过程中，驾驶员应集中注意力驾驶，严禁使用手机、耳机等可能妨碍驾驶安全的设备。
3. 除非特殊情况，否则严禁携带非工作相关人员乘坐公司车辆。
4. 在停车时，驾驶员应选择安全的停车地点，并确保车辆熄火、拉手刹、关车窗及锁好车门。
六、事故处理流程1. 如发生交通事故，驾驶员应立即拨打报警电话并保护现场，避免二次事故的发生。
2. 驾驶员需及时向上级汇报事故情况，并配合交警部门进行调查与处理工作。
3. 事故责任由事故责任者承担。
驾驶员应积极与保险公司协商理赔事宜，以减轻公司损失。
七、纪律要求1. 对于违反本制度规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。
2. 严禁盗用公司车辆或私自改装车辆等违法违规行为。
公司车辆出入管理制度(通用5篇)
公司车辆出入管理制度（通用5篇）在不断进步的社会中，越来越多地方需要用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
我们该怎么拟定制度呢？下面是xxx整理的公司车辆出入管理制度（通用5篇），希望能够给予您一些参考与帮助。
公司车辆使用管理制度篇一(一)。
使用范围。
公司员工在本地或短途外出开会、联系业务、联差迎送；接送公司宾客和来公司办事人员；离退休中高层人员健康用车或员工因私用车；定期开车；其他紧急和非凡用车。
(二)。
车辆使用程序车辆使用实行派车制度。
用车须填写用车记录单，经部门经理、分管副总或行政部长批准后，由派车调度统一安排方可使用。
驾驶员按派车记录上报批准的行车路线和目的地行车。
用车毕，加强员填写用车实际情况记录。
在影响公务情况下，酌情满足员工因私用车要求，但因私且车应严格审批。
对近似方向、时间的派车要求尽量合用，减少派车次数和成本。
车辆治理公司所有车辆均由公司行政部统一治理。
公司所有车辆均建立车辆档案，须填写车辆登记表。
驾驶员如实填写用车里程和耗油量，经行政和财务部门联审后方可报销。
公司所有车辆实行专人保养责任制。
驾驶员发现无力排除之故障，应及时报告其主管，不得带病出车。
公司车辆既有按部门使用，又由公司行政部门统一计划使用时，各部门和驾驶员应顾全大局，愉快服从指挥、调度。
公司实行用车收费制度。
各部门用车按月进行内部财务核算，列入部门成本效益考核范围；因私用车的费用则在其工资中列支扣除。
公司车辆必须按规定停放在认呆地点，一般不答应在外过夜。
因保管不善造成车辆被盗、损坏，驾驶员和行政部领导共同承担部分赔偿责任。
驾驶员治理除公司答应的非凡员工以外，禁止非专职驾驶员驾驶公司车辆。
发生交能事故，驾驶员乘车人员必须保护事故现场，及进向交警、主管和公司有关领导报告，做好善后工作。
交通事故、违章责任在我方之罚款和修理费用，原则上由驾驶员自行承担；如遇非凡情况，经各级领导特批，可报销费用的----。
公司车辆管理制度(精选10篇)
公司车辆管理制度一、目的本制度的目的是规范公司车辆管理，确保车辆使用安全、经济、合理，遵守法律法规和公司相关规定，提高车辆使用效率，降低车辆使用成本。
二、范围本制度适用于公司所有车辆使用管理。
三、制度制定程序制定本制度，需经过以下程序：1. 组织起草委员会公司应当成立起草委员会，由相关管理人员、法律顾问和车辆管理人员组成。
2. 制定草案起草委员会根据法律法规和公司要求起草草案，有关职能部门提供必要的材料协助起草委员会完成草案。
3. 内部审批审批流程按公司内部规定进行，必要时可以征求内部意见。
4. 审批通过经公司负责人批准，本制度正式生效。
四、规章制度1. 车辆使用管理制度1.1 名称：车辆使用管理制度。
1.2 目的：规范车辆使用，确保车辆安全、经济、合理，保障公司车辆使用效率。
1.3 内容：（1）由车辆管理人员负责车辆调度、安排、维修等工作。
（2）车辆使用需提前申请，明确使用时间、地点、用途。
（3）严禁无证、超速、醉酒、疲劳驾驶，违反规定将依法承担相应责任。
（4）用车人需按规定使用车辆，严禁私自更改车辆用途和性质。
1.4 责任主体：车辆管理人员、用车人。
1.5 执行程序：车辆使用申请→车辆管理人员审核→车辆使用。
1.6 责任追究对车辆管理人员违反规定的，将视情节给予警告、记过、降职、辞退等一定的纪律处分。
对用车人违反规定的，将视情节给予相应的纪律处分，并赔偿损失。
2. 车辆保险管理制度2.1 名称：车辆保险管理制度。
2.2 目的：确保车辆保险工作的合法、合规、有效开展，提高车辆损失赔偿的速度与质量。
2.3 内容：（1）对公司车辆应及时办理交强险、商业险等必要保险。
（2）车辆管理人员应认真核查车险保单内容，避免漏洞。
（3）车辆发生事故时，车辆管理人员要及时报案并告知保险公司，配合保险公司进行处理。
2.4 责任主体：车辆管理人员、保险公司车险购买→核查保单→事故发生→报案、协助处理。
2.6 责任追究对车辆管理人员违反规定，未及时办理车险的，将视情节给予相应的纪律处分，并承担相应的经济责任；给公司带来损失的，应赔偿公司的经济损失。
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公司内部的车辆管理制度
1、范围 ：本标准规定了公司所有涉及车辆的管理和控制的规范。 本
标准适用于公司所有涉及车辆的相关管理活动。
2、要求：一切对于车辆的管理和控制的活动应按本标准规定。
（1）、公司公务用车的证照保管，车辆年审、车辆保险及其他支出
等事项统一由综合部负责管理。公司车辆由总经理委托专人驾驶、保
养、维修、检验、清洁等。
（2）、本公司人员因公用车，须事前向综合部申请调派，综合部
应事先得到总经理批准，综合部依其重要性指定派车，不按规定申请，
不得派车。
（3）、车辆驾驶人必须具有合法的相应驾照。
（4）、未经总经理批准，公司车辆不得借予本公司之外的人员使
用。
（5）、费用报销
a.公务车油料费由司机通过加油票及里程数登记实报实销。即每加
一次油则在综合部登记一次里程数，综合部根据里程数及出车情况审
核，审核无误后交分管领导及财务部报销。
（6）、车辆维修应事先填写“车辆保修申请单”，注明行驶里程，
经总经理核准后方可送修；清洗、打腊等附加服务事先应向总经理及
时报告。
（7）、 公司一般公务用车应指定特约修理厂维修，否则维护费不
准报销。如情况特殊，经综合部主管同意可据实报销。可自行修复的，
报销购买材料零件费用。
（8） 车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复、更换零件时，
可视实际需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过200元时，应事
先征得分管副总或者总经理批准。
（9）、如因驾驶员使用不当或车管专人疏于保养，致使车辆损坏或
机件故障，其所需要修护费，应依情节轻重，由公司或责任人予以负
担。
（10）、在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借
予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车
辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。
（11）、私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带安全带、驾驶时车速超规
定等驾驶车辆违反交通规则行为，其罚款和费用由驾驶人员自行负
担。其余根据具体情况，另行确定责任。
（12）、各种车辆如在公务途中遇不可抗拒车祸发生，应先急救伤
患人，向附近公安机关报案，并立即与综合部、以及相关主管联络处
理。突发性其它类临时事故或故障，也应遵守“先报告再处理”原则。
（13）、发生责任事故造成经济损失时，按实际损失，责任者应赔
偿。
a.一般事故(经济损失在1000元以下者)：按经济损失的50%处罚；
b.严重事故(经济损失在1000～5000元者)：按经济损失的40%处
罚；不低于600元。
c.重大事故(经济损失在5000～10000元以上者)：按经济损失的
15%处罚；不低于800元。
d.特大事故(经济损失在10000元以上者)：按经济损失的10%处
罚。
（14）、因意外事故造成车辆损坏，其损失在扣除保险金额后，按
2.13条执行。
（15）、发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保
险金额后，按2.13条执行。
（16）、公司领导自行出车，出现责任事故，按本制度规定处理。
（17）、在综合部督促下，公司车辆使用者要认真做好对公司领导
和各部门的驾驶服务。
（18）、凭“车辆使用申请审批表”出车，未经综合部、分管副总
或者总经理批准，不得用公车办私事。
（19）、工作积极主动，服从分配，有事提前请假，不得无故缺勤。
（20）公司员工未经公司主管领导批准不得用公车学习汽车驾驶，
否则，一切后果及损失由车辆保管者负责。
（21）、驾驶人应严守交通规则，交通违章按第2.11条处理。
（22）、对用车者服务
a.不论用车者是否是本公司员工，都应热情周到，礼貌服务，安
全驾驶，遵守交通规则，确保交通安全；
b.维护公司的良好形象；
c.车辆驾驶员应在乘车人（特别是公司客人和干部）上下车时，
主动打招呼，开关车门；
d.当乘车人上车后，司机应向其确认目的地；
e.当乘车人下车办事时，司机一般不得离车；
f.乘车人带大件物品时，司机应予以帮助。
（23）、离车注意
a.车辆驾驶员因故需离开车辆时，必须锁死车门并逐次检查车
门；
b.车中放有贵重物品或文件资料，车辆驾驶员必须在离开时，应
将其放与后行李箱后加锁。
（24）、出发前后工作
a.清洁车内外卫生，确保整车干净整洁；
b.行车前要坚持勤检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水备齐；
轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光完好；确保车辆处于安全、可靠的
良好状态；
c.车辆驾驶员应根据目的地选择最佳的行车路线；
d.随车运送物品时，收车后需向相关主管管理责任者报告。
（25）、 个人形象
a.车辆驾驶员在外代表公司形象必要保持良好的个人形象，保持
服装的整洁卫生；
b.注意头发、手足的清洁；
c.注意个人言行；
d.在驾驶过程中，努力保持正确的姿势。
（26）、 因公外出晚间23时以后返回公司的车辆及员工，可根据
情况凭票报销一趟返回住所出租车费。
（27）、车辆驾驶员与公司领导或客户同行时，应保守机密，不得
随意向他人泄露任何相关信息及内容。
（28）、属公司所有的其它各种车辆参照本管理制度的有关条款执
行。
（29）、未尽事宜按《中华人民共和国道路交通法》和相关法律法
规执行。
3、公司关于员工私车公用做出如下规定
A、由公司统一按照用车里程数进行用车补贴，每百公里补贴20元；
B、每次出车前由私车驾驶员在综合部进行里程数、油耗底数登记，
并由综合部审核里程数、油耗数；
C、每月底最后一天对私车公用数量进行里程数、油耗数统计，与次
月5日前统计汇总完毕通报财务部；
D、财务部门审核完毕后上报主管副总、总经理审批；
E、经公司领导审批后，在指定的时间相关人员到财务部门领取车辆
补贴，并要求提供与车辆使用相关油费等发票，以备财务部门作为报
销凭证；
F、私车公用的使用人，在登记和统计中不得虚报里程数、虚报出行
等弄虚作假行为，一旦发现取消当月所有车辆补贴。