上饶市机关企事业单位已婚育龄干部职工计划生育档案表
2024年计划生育工作制度例文（三篇）
2024年计划生育工作制度例文为进一步强化计划生育工作的实施，并确保职工的合法权益得到充分保障，根据《劳动法》、《人口与计划生育法》、《女职工劳动保护条例》以及省市相关文件的具体要求，结合本园实际情况，特此制定并公布以下规定：一、婚假政策1. 在职职工享有____天的婚假。
2. 对于符合《____省人口与计划生育条例》规定的晚婚年龄标准（女性____周岁，男性____周岁），并依法完成婚姻登记的初婚夫妇，其婚假将延长至____天。
此福利的享受条件为双方或任意一方达到晚婚年龄，均按此规定执行。
在婚假期间，职工的工资及奖金将正常发放，不受影响。
二、产假安排1. 在职女职工享有____天的产假。
若女职工的产假时间与寒假或暑假重叠，其假期不会因此顺延。
其中，产前假为____天。
对于难产的情况，将额外增加____天的产假；若为多胞胎生育，每多生育一个婴儿，将再增加____天的产假。
三、计划生育手术休假规定对于积极响应计划生育政策并接受节育手术的女职工，将按照以下规定给予休假，且此假期视为公假，期间工资及奖金照常发放：人工流产手术后，女职工可休息____天；若人工流产手术与宫内节育器放置手术同时进行，女职工可休息____天。
所有育龄妇女均应按计划生育部门的要求参与定期检查，此期间同样视为公假。
四、假期违规处理对于未经学校计划生育工作负责人及校领导批准，擅自取环并怀孕的女职工，将不享受任何相关假期。
五、违纪处理措施对于未经计划生育主管部门批准，违反计划生育政策，包括但不限于不参加定期妇科检查、不接受节育手术、擅自取环怀孕等行为的女职工，将首先进行批评教育并责令其改正。
对于故意隐瞒生育、节育情况，且存在违规超生行为的教职工，将根据其情节的严重程度，分别给予党纪、政纪处分，直至开除公职。
2024年计划生育工作制度例文（二）一、我们将严格遵守国家、省、市及县级人口与计划生育的相关法律、法规及工作规范，结合本单位实际情况，将计划生育工作纳入日常管理体系，确保本单位及系统内所有干部、职工均按照法律法规的规定进行生育，有效防止政策外生育情况的发生。
2023单位计划生育责任书_5
2023单位计划生育责任书2023单位计划生育责任书1根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》及省、市有关规定，为进一步加强计划生育工作，落实计划生育责任，推动我市人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展，中共菏泽市委、菏泽市人民政府与签订—度法定代表人计划生育工作责任书。
一、责任目标1、单位育龄夫妇无违法生育及4个月以上计划外怀孕。
2、组织已婚育龄妇女（包括无工作单位随男职工居住的家属）参加季度查体，季度查体到位率达到100%。
3、督促已婚育龄妇女落实长效避孕节育措施，落实率达到95％以上。
4、晚婚晚育率达到95％以上。
5、落实领取《独生子女父母光荣证》家庭的奖励：（1）从领取《独生子女父母光荣证》的当月起至子女满十四周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。
奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。
（2）独生子女父母为机关、事业单位职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金（退休金为百分之百的不再加发），独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按本市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。
（3）落实独生子女家庭的优先优惠政策。
6、菏泽市人口与计划生育领导小组《关于印发〈市直有关部门对人口与计划生育工作实行齐抓共管综合治理的职责分工及考评办法〉的通知》（菏计育组字［］8号文件）所列43个履行计划生育职责部门，在落实单位法定代表人计划生育责任目标的同时，要严格按照文件要求，认真履行本部门分工管理职责，创造性地开展工作，确保责任目标的完成。
二、保障措施1、落实领导责任。
单位要成立计划生育领导小组，单位法定代表人是计划生育工作的第一责任人，要亲自抓，负总责。
对有隶属关系的基层单位要逐级制订人口与计划生育目标，层层签订《责任书》，严格考核，严格奖惩。
2、健全管理网络。
200人以上的单位要设立计生办公室，明确专（兼）职计生干部。
做好办公区、单位家属院（楼）所有居住人员（包括购房、租房或借住、暂住）的计划生育管理工作，配备楼长院长，确保无违法生育。
人口资源信息系统PIS网络版_操作手册范本
人口资源信息系统网络版使用手册重庆诚仁高科技有限公司前言《人口资源信息系统》网络版软件，是在原有人口资源信息系统离线版基础上，经过重新设计编制、修改调试、完善扩充及试运行，已在试用阶段。
本系统设计合理、功能齐全、通用性强、界面友好、操作灵活、无需专门的计算机知识既可操作。
除有一般管理系统软件的数据输入、修改、删除、汇总、打印功能外，在以下几个方面独有特色。
1、软件适用范围广，通用性强：本软件充分考虑各方面的灵活性和易扩充性，允许追加、删除、修改单位和各种代码，适用于人口与计划生育管理的市、区（市）县、乡（镇）街。
单位可最多设置八个层次，代码可增加修改并可自定义。
2、采用先进的C/S结构，既易于操作使用，又适应于各类软硬件环境，可实时查询、浏览最新数据，为各部门特别是领导部门提供高效、准确的决策依据。
3、当前的功能模块（“育龄妇女管理与服务信息系统”、家庭总人口信息系统”、“流动人口信息系统”、“依法行政信息系统”、“技术服务系统”、“奖励扶助”、“事业统计”）可单独使用，也可选择性拼合，更易于用户选择。
4、紧紧围绕家庭及人口以及计划生育管理的服务与监督功能，使最大限度的减轻基层干部的工作强度，转变工作职能，变被动管理为主动管理，变孕后型管理为孕前型管理，变静态管理为动态管理。
系统软件能够提供全面及时准确的动态服务信息，最大限度的为各级各部门及广大育龄妇女提供服务：如乡村社一级的各种固定格式花名册；区市县、乡一级的各种统计报表、分析表、统计图形等；国家、省市区一级的各种原因交叉影响、交叉分析等等。
5、本系统软件设计有类似飞机的“黑匣子”，能随时动态监测数据真实有效性，以全面提高统计质量。
采用录入审核加一致性、逻辑性、全面性审核，设计了独特的逻辑跟踪功能，每次变动修改、减少数据均作历史记载。
所有历史档案及上机操作记录自动保存。
能动态监督操作人员及计算机运行的整个工作情况，既看是否按时变动信息，下级是否按时上报信息等，督促积极工作。
孕产妇健康管理档案
第1次产前检查服务记录表姓名：编号□□□－□□□□□填表说明：1．本表由医生在第一次接诊孕妇（尽量在孕13周前）时填写。
若未建立居民健康档案，需同时建立。
随访时填写各项目对应情况的数字。
2．孕周：填写此表时孕妇的怀孕周数。
3．孕次：怀孕的次数，包括本次妊娠。
4．产次：指此次怀孕前，孕期超过28周的分娩次数。
5．末次月经：此怀孕前最后一次月经的第一天。
6．预产期：可按照末次月经推算，为末次月经日期的月份加9或减3，为预产期月份数；天数加7，为预产期日。
7．既往史：孕妇曾经患过的疾病，可以多选。
8．家族史：填写孕妇父亲、母亲、丈夫、兄弟姐妹或其他子女中是否曾患遗传性疾病或精神疾病，若有，请具体说明。
9．个人史：可以多选。
10．妇产科手术史：孕妇曾经接受过的妇科手术和剖宫产手术。
11.孕产史：根据具体情况填写，若有，填写次数，若无，填写“0”。
12．体质指数（BMI）=体重（kg）/身高的平方（m2）。
13．体格检查、妇科检查及辅助检查：进行相应检查，并填写检查结果。
标有*的项目尚未纳入国家基本公共卫生服务项目，其中梅毒血清学试验、HIV抗体检测检查为重大公共卫生服务免费测查项目。
14．总体评估：根据孕妇总体情况进行评估，若发现异常，具体描述异常情况。
15．保健指导：填写相应的保健指导内容，可以多选。
16．转诊：若有需转诊的情况，具体填写。
17．下次随访日期：根据孕妇情况确定下次随访日期，并告知孕妇。
18．随访医生签名：随访完毕，核查无误后随访医生签署其姓名。
第2～5次产前随访服务记录表姓名：编号□□□－□□□□□填表说明：1．孕周：此次随访时的妊娠周数。
2．主诉：填写孕妇自述的主要症状和不适。
3．体重：填写此次测量的体重。
4．产科检查：按照要求进行产科检查，填写具体数值。
5．血红蛋白、尿蛋白：填写血红蛋白、尿蛋白检测结果。
6．其他辅助检查：若有，填写此处。
7．分类：根据此次随访的情况，对孕妇进行分类，若发现异常，写明具体情况。
计划生育情况审核登记表
计划生育情况审核登记表姓名：性别：出生日期：户口注册地：婚姻状况：最高学历：现工作单位：联系电话：一、基本信息根据国家计划生育政策要求，现向您登记计划生育情况，请您如实填写以下信息：1.1 是否已婚：（是/否）如果是已婚，请填写以下子项：配偶姓名：配偶性别：配偶出生日期：配偶最高学历：配偶工作单位：配偶联系电话：1.2 是否曾生育过子女：（是/否）如果是曾生育过子女，请填写以下子项：子女个数：长子/长女出生日期：次子/次女出生日期：其他子女出生日期：二、计划生育措施2.1 是否采取了计划生育措施：（是/否）如果是采取了计划生育措施，请填写以下子项：措施名称：措施实施日期：措施具体情况：2.2 如果未采取计划生育措施，请填写以下子项：未采取计划生育措施原因：是否了解并掌握常见的避孕知识：（是/否）三、计划生育观念3.1 目前对于计划生育的理解和认识：3.2 对计划生育政策的态度和认同程度：3.3 是否参加过相关的计划生育宣传活动：（是/否）如果是参加过，请填写以下子项：宣传活动的时间和地点：宣传活动内容的理解和感受：四、生育情况4.1 如果未生育，请填写以下子项：未生育原因：4.2 如果有生育计划，请填写以下子项：计划生育时间：预计生育子女个数：是否已在相关单位或社区进行生育登记：（是/否）五、其他信息补充请在此栏目填写其他与计划生育相关的信息，并附上相关证明材料（如避孕药指导单、计划生育手册等）：六、声明本人承诺所填写的信息准确无误，如有隐瞒或提供虚假信息，愿意承担相应的法律责任。
填表人签名：填表日期：审核人员：审核日期：备注：本登记表仅供计划生育政策的实施、监管和统计使用，信息将严格保密，不得用于其他用途。
国家工作人员计划生育情况登记表填写说明
国家工作人员计划生育情况登记表填写说明
1、本表一式三份,必须手写。
（单位、局计生办、霍州市计生局各留一份）
2、婚姻状况这一栏填⑴已婚⑵未婚⑶离异⑷丧偶这四项中属于哪项填哪项。
注：离异、丧偶的也要填写初婚时间
3、职务调整一行不填。
4、家庭住址一栏：在小区住的写成：xx小区xx楼xx 单元；不在小区住的写成：xx街道xx门牌号。
5、现有子女，政策内外这两栏填内或外。
6、是否持证是指属于政策内的（内二孩或内三孩）的再生育服务证。
注：若有再生育服务证的，还需要将再生育服务证复印3份贴到表后（一张表后贴一份）。
7、审批原因（有再生育服务证的才需要填写）⑴病残
⑵双独⑶单独⑷再婚⑸少数民族这五种情况。
8、超生处理一行：是指政策外生育二胎或三胎的。
属于哪项就在哪项后打钩，经济处罚的还要在后面填上处罚时间和金额。
注：党纪、政纪的需复印党纪、政纪处分文件3份贴到表后（一张表后贴一份），经济处罚的需复印罚款单3份贴到表后（一张表后贴一份）。
计划生育工作制度(10篇)
计划生育工作制度一、严格执行国家、省、市和区人口与计划生育法律、法规和工作规范，结合本单位的实际，把计划生育工作纳入日常工作管理，确保本单位干部、职工按法律法规的规定生育，防止政策外生育。
二、计划生育工作由局长担任第一责任人，政委担任直接责任人，工作人员由妇委会安排专人担任，负责本单位的计划生育行政管理工作和计划生育宣传教育、统计、信息通报、避孕药具发放、相关的服务以及协助落实计划生育政策相关的优待奖励日常具体工作。
三、党组会议每年至少四次听取本单位计划生育工作汇报，并向所在地街道计划生育部门通报情况。
四、在调入、招考、招聘干部职工（含临时工）时，应检查其计划生育证明，并按“一证先行，无证否办”原则进行办理。
在与个人建立劳动关系时应当在合同中明确双方计划生育管理职责或依法签订计划生育合同，明确双方职责。
与育龄人员解除劳动关系时，应按规定向其户籍地街（镇）人口与计划生育机构移交计生档案。
五、积极推进避孕节育方法的知情选择，督促本单位干部、职工落实以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的节育措施。
六、按规定每年至少二次（间隔半年），____本单位已婚育龄妇女到区计生服务站进行孕情检查。
定期对已婚育龄妇女避孕节育效果进行检查，引导政策外孕者及时采取补救措施，引导因避孕节育方法发生副反应或并发症的已婚育龄妇女进行诊治，积极开展已婚育龄妇女常见病普查普治工作，保障妇女职工的身心健康。
七、做好对本单位已婚男干部职工配偶计划生育情况的反馈和监控，计生兼职人员每年至少二次与本单位已婚男性配偶（年龄在____周岁以下的）所属单位联系交流情况，做好计生调查，并由男性配偶户籍所在地街道（镇）以上计划生育行政部门出具的孕情检查证明或男性配偶所在单位回函。
八、建立健全计生信息、档案。
全体已婚育龄人员的婚姻、生育等情况的档案；已婚育龄妇女孕情检查登记册；已婚育龄妇女普查普治专用记录表；配偶所在单位或户口所在地街（镇）计生部门计生调查回函登记册。
计划生育工作制度(七篇)
计划生育工作制度一、严格执行国家、省、市和县人口与计划生育法律、法规和工作规范，结合本单位的实际，把计划生育工作纳入日常工作管理，确保本单位、本系统干部、职工按法律法规的规定生育，防止政策外生育。
二、计划生育工作由局长任第一责任人，副局长担任直接责任人，工作人员由办公室安排专人担任，负责本单位、本系统的计划生育行政管理工作和计划生育宣传教育、统计、信息通报、避孕药具发放、相关的服务以及协助落实计划生育政策相关的优待奖励日常具体工作。
工会女职工委员会，要积极配合党政做好计划生育有关工作。
三、局长办公会议每年至少一次听取本单位计划生育工作汇报，并向计划生育部门报告情况。
四、在调入、招考、招聘干部职工(含临时工)时，应检查其计划生育证明，并按“一证先行，无证否办”原则进行办理。
在与个人建立劳动关系时应当在合同中明确双方计划生育管理职责或依法签订计划生育合同，明确双方职责。
与育龄人员解除劳动关系时，应按规定向其户籍地街(镇)人口与计划生育机构移交计生档案。
五、积极推进避孕节育方法的知情选择，督促本单位、本系统干部、职工落实以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的节育措施。
六、按规定每年至少二次(间隔半年)，____本单位已婚育龄妇女到县计生服务站进行孕情检查。
定期对已婚育龄妇女避孕节育效果进行检查，引导政策外孕者及时采取补救措施，引导因避孕节育方法发生副反应或并发症的已婚育龄妇女进行诊治，积极开展已婚育龄妇女常见病普查普治工作，保障妇女职工的身心健康。
七、做好对本单位、本系统已婚男干部职工配偶计划生育情况的反馈和监控，计生兼职人员每年至少二次与本单位已婚男性配偶(年龄在____周岁以下的)所属单位联系交流情况，做好计生调查，并由男性配偶户籍所在地街道(镇)以上计划生育行政部门出具的孕情检查证明或男性配偶所在单位回函。
八、建立健全计生信息、档案。
全体已婚育龄人员的婚姻、生育等情况的档案；已婚育龄妇女孕情检查登记册；已婚育龄妇女普查普治专用记录表；配偶所在单位或户口所在地街(镇)计生部门计生调查回函登记册。
人事档案表格大全4968738
目录
应聘人员登记表 ..................................................................................3 招聘员工审批表 ..................................................................................4 面试评分表 ..........................................................................................5 面试提问设计 ......................................................................................6 人事资料表 ..........................................................................................9 新进人员职前介绍检查表............................................................... 10 试用同意书 ....................................................................................... 11 誓约书 ............................................................................................... 12 担保书 ............................................................................................... 13 录用通知 ........................................................................................... 14 请假申请单 ....................................................................................... 15 加班审批表 ....................................................................................... 16 加班审批表 ....................................................................................... 16 补休登记表 ....................................................................................... 17 社会基本养老保险缴纳情况调查表............................................... 18 员工辞退通知书 ............................................................................... 19 员工辞职审批表 ............................................................................... 20 员工辞退、辞职结算汇签表........................................................... 21 员工内部调动审批表 ....................................................................... 22 员工内部调动交接表 ....................................................................... 23 调 令 .............................................................. 24 调 令 ............................................................................................ 24 辞退人员工资单 ............................................................................... 25 工资表 ............................................................................................... 26 工资情况汇总表 ............................................................................... 27 员工分类分级工资标准 ................................................................... 28
计划生育育龄人员管理卡
签名：
填写声明日期：
计划生育育龄人员管理卡
任职部门及岗位：
个 人 基 本 情 况
姓名 出生日期 初婚日期 政治面貌 工作日期 年 年 年 性别 月 月 日 婚姻状况 日 身份证号码 □未婚 □初婚 □再婚 □复婚 □丧偶 □离婚 □其他 现子女数 年 月 日 贴照片 民族 月 日 籍贯 文化程度 到本报日期 户口性质 □城市 □农村
婚姻变动日期
日 户口性质
□农村
子 女 情 况
序号 1 2 姓名 性别 出生日期 户口性质 □计划内 □计划内 计划内外 □计划外 □非婚生育 □计划外 □非婚生育 健康状况 属性（看注解）
年 月 日 □城市 □农村 年 月 日 □城市 □农村
注解：子女属性填该子女是本人所生还是配偶带入，现属于哪个家庭。具体选择如下：11、与现配偶所生；12、亲生，离婚 后判给现家庭；13、亲生，丧偶后留在现家庭；21、现配偶带入；30、收养；41、亲生，后送他人；42、亲生，离婚后判给前配 偶；50、死亡；60、失踪；90、其他 是否独生 领证日期 年 月 日 独生证编号 育 措 施 情 况
节育措施 □服避孕药 □注射避孕针 年 月 □上环 □宫内节育器 □避孕套 手术单位 □女绝育术 □男绝育术 □其它措施
节育开始日期
日 证明号码
亲 属 情 况
序号 1 2 3 姓名 与本人关系 出生日期 年 年 年 月 月 月 日 日 日 户口性质 □城市 □农村 □城市 □农村 □城市 □农村 工作单位
本 人 声 明
我在此声明：我在此计划生育育龄人员管理卡中所提供的信息是全面的且准确的。我清楚，任何的不实和遗漏都有可能导 致我被解雇，并且，由此引起的一切后果由我本人负责。我同意南方日报报业集团及南方都市报对此管理卡中有关的信息进行彻 底的调查，可调查的事项包括我的婚姻状况、配偶情况、子女情况。我明白此种调查所包括的内容有哪些。我同意南方日报报业 集团及南方都市报核实各种证明材料以及向第三方做个人访谈，比如，我原工作单位的领导、同事、家庭成员、业务联系人、朋 友、邻居或其他与我熟悉的人。 我已阅读上述内容，并做上述声明。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
上饶市机关企事业单位已婚育龄干部职工计划生育档案表
填表单位（盖章）：
姓名
身份证号码
民族
女
方
照
片
性别
居住地址
在岗情况
文化程度
职务
是否领取《独生子女证》
婚姻状况
初婚日期
再婚日期
联系电话
工作单位
配偶姓名
身份证号码
民族
在岗情况
文化程度
职务
婚姻状况
初婚日期
再婚日期
联系电话
工作单位
现有
子女
子女姓名
孩次
性别
3、本表由各单位存档备查。
身份证号码
出生
日期
子女与育龄妇女关系
当前健康状况
死亡日期
节育措施
避孕开始日期
避孕措施
避孕终止日期
手术机构
未政策属性(政策内或政策外)
怀孕结束日期
填表人：
注明：1、已婚至49周岁干部职工为建档对象。
2、避孕措施包括:结扎、上环、口服避孕药、外用避孕药具（避孕套、避孕药膜等）、其他等。