湖南大学生村官三年任期将满出路在何方

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大学生村官如何正确对待出路?

大学生村官如何正确对待出路?

大学生村官对待出路问题应有“三心”随着2007届大学生村官任职即将期满,出路问题俨然成为时下街头巷尾热议的话题,也成为摆在大学生村官面前最现实的利益问题,能否正确看待自身出路问题不仅关系到大学生村官是否能够掌握流通渠道的主动权,而且也关系到大学生村官能否顺利实现转岗。

笔者认为,大学生村官理应怀有“三心”,客观地看待出路问题。

一是以感恩之心,对待培养之情。

在大学生村官任期内,从中央到地方各级各地组织部门始终把他们“当后备干部来培养、当优秀人才来使用、当自家孩子来关爱”,倾注大量的人力、财力、物力努力缩短他们的成长周期,三载护航培养路,一朝浇开成才花。

面对期满大学生村官的出路问题,中组部等12个部门专门出台纲领性政策为大学生村官期满流动指明5条出路,各级各地组织部门也纷纷拿出切实可行的方案确保期满大学生村官流得动、流得好。

“天予不取,反受其咎;时至不迎,反遭其殃”,机遇就在眼前,如何把握关键在于自己。

二是以平常之心,对待流动之事。

“内因是关键,外因是条件”,期满大学生村官究竟能否有理想的出路关键取决于大学生村官自身的综合素质,无论最终出路在何方,对大学生村官来说都是一种双向的选择,是村官个人与用人单位的博弈。

“知人者智、自知者明”,大学生村官应该量力而行,理性地对待出路口径,不能厚此薄彼,一门心思钻营公务员或者事业单位岗位,更不能希望组织部门搞平均主义,推行一刀切,确保每名期满大学生村官都有心仪的岗位。

三是以自信之心,对待未来之路。

回首3年村官路,期满大学生村官的人生已经有了质变,外表上更加沉稳、心智上更加成熟,开展群众工作的能力、处理基层实际问题的能力以及应对复杂局面的能力初具形成,人生行囊基本备齐,整装待发。

“条条大路通罗马”,只要期满大学生村官能够从自身的优势和特长出发,不趋之若鹜、人云亦云,找准人生发展方向,选对人生前进道路,定会在走向事业发展坐标的过程中取得事半功倍的效果。

[全文](江苏省宿城区委组织部王永)大学生村官要正确对待出路问题西方有一句闻名世界的谚语,“条条大道通罗马”。

中组部介绍大学生村官任期结束后出路

中组部介绍大学生村官任期结束后出路

政策解读_l-m————Il-爰透,中纽审、中宣率、擞穿审、公安.帝、民政审、财政毒、人力资源和衽会保障部、农业部、国家林业局、国务院秩贫办、共膏团中央、全国妇联等部门联舍下发7f关于建立选聘高校毕业生到树簧职工作长效杌制的意见》f以下_i莳称f长效机翻意晃》)o申纽部灸童人就《长效杌刳意琵》有关侍况回答7记者的提阍。

中纽部介绍大学生“村官”任期结束后出路~———问:哪些部门负责招考大学生干部也可选聘,另外。

参加人力资费。

<长效机制意见》提出。

大学生‘‘村官。

7源和社会保障部、团中央等部门组“村官“的工作、生活补贴.由中央答:中央有关部门已经决定.从织的到农村基层服务的“三支一财政补助资金和地方财政补助资2008年开始,连续用5年时间.选聘扶”、“志愿服务西部计划”等活金共同支付。

lo万名高校毕业生到村任职。

每年动期满的高校毕业生,本人自愿且选聘两万名。

这次《长效机制意见》具备选聘条件的.经组织推荐可作问:如何使大学生“村官”在提出。

选聘工作每年集中开展一次.为选聘对象。

各省(区、市)此前已农村有事干、干得好?原则上由省(区、市》一级组织、人经选聘到村砖大学生“树官”.本答:选聘高校毕业生到农村工力资源和社会保障部门、团委统一人自愿,通过组织考察推荐.可转作.关键是要让他们在农村干事创组织实施或省、市两级组织、人力资为选聘对象。

这次出台的《长效机业、发挥作用。

《长效机制意见》提源和社会保障郜几、团委共同组织刳意见》强调,主要选聘具有大学出,基层党委、政府要帮助大学生实施。

各地根据中央有关部门分配本科以上学历、是中共党员或担任“村官”开展工作,主动给他们压的选聘名额,严格按照规定的程序过学生干部的优秀高校毕业生。

选担子、交任务。

一要明确岗位职责。

和条件进行选聘。

同时,也可结合实聘工作坚持公开、平等、竞争、择优乡镇党委和村“两委”要给大学生际,自行选聘一定敦量的大学生“村的原则.严格按照中央有关部门确“村官”安排具体工作任务,例如。

大学生“村官”任期结束后的出路有哪些

大学生“村官”任期结束后的出路有哪些

《长效机制意见》提出,要建立大学生“村官”正常流动制度。

一是鼓励大学生“村官”担任村干部。

对表现优秀、党员群众认可、担任村“两委”主要负责人的大学生“村官”,鼓励他们长期在农村基层干部岗位上建功立业。

留任村党支部书记和村委会主任的,可以继续享受中央财政补贴。

二是推荐大学生“村官”参加公务员考试。

对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”,可以享受公务员报考的优惠政策。

各级党政机关要注重从具有基层工作经历的优秀大学生“村官”中招考公务员,并明确录用比例;乡镇机关补充公务员,要逐步提高从大学生“村官”中考录的比例;选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”及其他到基层工作的高校毕业生中招考。

三是扶持大学生“村官”自主创业。

各地将结合实际,建设和完善一批投资小、见效快的大学生“村官”创业园和创业孵化基地,认真落实高校毕业生创业的各项优惠、扶持政策。

重点帮助和支持那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生“村官”。

强化大学生“村官”创业指导服务,积极开展信息咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等工作。

各级共青团组织将大学生“村官”创业纳入促进青年创业就业总体部署。

高等院校积极开展创业教育和实践活动。

四是引导大学生“村官”另行择业。

对于聘期考核称职,不再留村工作或不参加公务员招考的,帮助和支持他们另行择业,择业前可免费参加一期职业培训。

对于素质能力不适应岗位要求、不能正常开展工作的,或年度考核连续两年不称职的,将予以解聘,引导另行择业。

鼓励和引导事业单位、国有企业、非公有制企业等用人单位,优先聘用(招用)具有2年以上农村基层工作经历的大学生“村官”。

五是支持大学生“村官”继续学习深造。

聘用期间工作表现良好、考核合格的,报考硕士研究生可享受初试总分加10分和在同等条件下优先录取的优惠政策等。

大学生“村官”聘用期满出路调研报告

大学生“村官”聘用期满出路调研报告

大学生“村官”聘用期满出路问题的调研报告选聘大学生到村任职,是党中央根据当前农村发展想要和就业形势提出的一项重大战略决策。

实际目的是为了缓解就业压力,实现就业分流。

按照县委组织部《关于做好大学生“村官”有关工作调研的通知》要求,我镇党委专门组织人员对我镇村官与部分村委干部进行了了解。

但实际上,大学生“村官”聘用期满的去向,在很大程度上已经由其聘用期间的工作表现决定了。

大学生村官如何在奉献农村中实现自我价值,这是一个涉及大学生村官本身和国家政策大环境的一个问题。

一、基本情况我镇现有大学生“村官”6人,其中5人为柳江县2008年以前招录村官,2008年前招录的村官年纪均在33-35岁之间,均为大专及以上学历;2011年招录的村官年纪仅25岁,大学本科学历、学士学位。

在对2008年前招录的村官的管理上,洛满与全县其他乡镇的做法基本相同,目前有4名女村官抽调在镇直单位工作,另有1名镇党委安排其在福塘村委任村委主任助理,目前工作在村委;2011年新进的这名村官,我镇党委安排其在洛满村任支部书记助理,工作在村委。

镇党委在开展重点、中心工作时,也适时抽调其到镇里有关单位部门跟班学习。

二、存在的问题目前,我镇这些村官都面临着一个尴尬的身份, 是“三无、四不是”人员(无编制、无岗位、无职务、既不是镇干部、又不是村干部、既不是工人、也不是农民),特别是2008年以前招录村官,他们在基层埋头苦干10余年,是为党的事业和社会主义新农村建设的骨干力量,也为新农村建设贡献了青春和力量,无悔于当初的选择。

2001年,我县采用公招方式,选聘了67名大中专毕业生到农村担任党支部书记助理或村委主任助理。

一方面,他们的自身定位比较难。

他们既是村官,有的也是“镇官”。

截至2011年,我县有近半的“大学生村官”通过招考成了乡镇公务员、事业干部,但同时也还有一半多的村官继续担任村里的副支书、村主任助理或者团支部书记。

在村一级,他们的分工基本上是举轻若重,而且目前相当一部分停留在乡镇层面,从事的是乡镇中心工作。

中组部介绍大学生“村官”任期结束后出路

中组部介绍大学生“村官”任期结束后出路

选聘两万名。 这次《 长效机制意见》
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中组部介绍 大学生 “ 村官" 任期结 束后出路
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三年合同期满大学生村官走还是留

三年合同期满大学生村官走还是留

三年合同期满大学生村官走还是留三年前,第一批大学生村官走出象牙塔,走进农村。

三年后的今天,合同期满,他们面临新的人生选择。

三年来,他们经历了怎样的心路历程?他们为农村留下了什么?收获了什么?北京市大兴区庞各庄镇,有名的西瓜之乡,如今农民却念起了蘑菇经。

这个变化,就是大学生村官胡建党带来的。

听说这位村官在今年1月份的王场村党支部换届选举中,高票中选为村党支部书记,不由心生好奇:一个26岁的小伙子终究有多大本领,能让村民如此信任?初见胡建党,他正在蘑菇棚旁教村民搅拌菌料。

讲起蘑菇栽培技术,胡建党头头是道。

谁能想到,3年前,从北京体育大学毕业的他还是个农业的门外汉。

xx年7月,胡建党参加了北京市大学生村官方案,来到王场村担任村支书助理。

初到农村,胡建党很不适应。

王场村是个小村,经济不兴旺,60多户200多人,离镇上20多里地,每天一个来回就是50里地,自行车是唯一的交通工具。

理想与现实的落差也让满怀热情的胡建党苦恼。

“每晚看着皎洁的月光,听着蛐蛐的叫声,内心非常孤独。

”这样的日子过了3个月,他哭过、彷徨过,也疑心过自己的选择。

3个月后,胡建党逐渐度过了适应期,“与其愁眉苦脸,还不如脚踏实地,静下心来做些实事。

”心态调整好了,胡建党决心融入王场村的生活。

他从镇上搬到了村里,挨家挨户和村民聊天。

有一次串门,还没进屋就听到哭声,原来女主人得了季节性皮肤病,偏巧家人都在外打工。

胡建党马上将她送到医院,经过治疗两天就痊愈了。

还有一次,胡建党了解到村里李大爷的儿子多年前入狱,老两口在村里抬不起头。

胡建党一心想为李大爷做点什么。

这年11月12日,李大爷过生日,胡建党跑到镇上定了个大蛋糕,上面写着“祝爸爸生日快乐”,还把照片拍下来寄给在监狱服刑的李大爷的儿子,让他安心改造。

李大爷全家都感动不已。

一件件的小事,让胡建党和王场村人越走越近。

让乡亲们尽快富起来,胡建党觉得,这才是“大学生村官”的真正价值。

庞各庄镇人人都种西瓜,王场村怎么才能种得比别人好?恰逢xx年北京举办奥运会,胡建党苦思冥想,在西瓜上印字,主题就叫“瓜农对奥运的期盼与祝福”。

2024年大学生村官工作总结及下一步工作计划

2024年大学生村官工作总结及下一步工作计划一、工作总结:____年是我作为大学生村官的第三个工作年份,回顾这一年的工作,我深感责任重大,任务繁重,但也取得了一定的成绩。

在这一年中,我主要围绕以下几个方面进行了工作:1. 产业发展:积极推动村里的产业发展,促进农民增收。

我组织了一系列培训和技术指导活动,帮助农民了解和掌握现代农业技术,提高种植和养殖效益。

同时,我还引进了一些新型农业项目,并帮助农民申请相关补贴政策,带动了村庄的农业产业发展。

2. 教育支持:重视村庄的教育事业,关注留守儿童的教育问题。

我积极争取教育资源,组织志愿者开展了一系列的教育支持活动,包括补习班、讲座和文化活动等,帮助孩子们提高学习成绩,提升他们的综合素质。

3. 基础设施建设:努力改善村庄的基础设施,提高居民的生活品质。

我争取了一些资金和项目支持,对村庄的道路、供水、供电等基础设施进行了改善和升级,确保了居民的基本生活需求。

4. 社会服务:关注特殊群体和弱势群体的需求,组织了一些社会服务活动。

比如,我组织了义诊和健康讲座,提供了一些免费的医疗和健康咨询服务。

同时,我还开展了一些扶贫活动,帮助贫困家庭解决实际困难,提高他们的生活水平。

在这一年的工作中,我深入了解农村的实际情况,站在农民的角度思考问题,并积极采取行动解决问题。

通过与各部门和社区的紧密合作,我取得了一定的工作成果,得到了农民和上级领导的一致好评。

但同时,我也意识到还有很多不足之处,需要进一步努力和提高。

二、下一步工作计划:在接下来的工作中,我将继续保持积极进取的工作态度,全力以赴地做好大学生村官的工作。

具体的工作计划如下:1. 加强产业发展:继续关注村庄的产业发展,通过引进新的农业项目和技术创新,带动农民增收。

同时,我还将积极推动农产品的市场开拓,争取更多的销售渠道和销售机会,提高农产品的附加值。

2. 提高教育质量:加大对教育事业的支持力度,争取更多的教育资源和项目支持。

2-大学生村官的出路_大学生村官期满后怎么办

大学生村官的出路_大学生村官期满后怎么办今天乔布简历的小编就带大家具体来看看大学生村官的出路,大学生村官期满后怎么办。

关键词:大学生村官的出路,大学生村官期满后怎么办大多数的“村官”都存在着等、靠思想,认为政策引导他们来到农村,就应该要解决他们的就业问题。

最好是能把他们直接转成公务员或者是行政事业编制,或者组织一场专门面对大学生“村官”的公务员考试,解决他们的未来的出路问题。

大学生“村官”的希望与专家的看法有着一定的差距。

一些专家认为,目前全国行政的运行成本居高不下,是不可能大幅增加公务员和行政事业的编制人数,而且还会有控制、缩减公务员和行政事业编制的趋势。

简单地把大学生“村官”转成公务员,或是政策对其大幅度倾斜,对其他想进入公务员队伍的人来说并不公平。

大学生村官的计划是选聘高校毕业生进入农村任职的一种形式,他们的服务期限是2到4年,等服务期满后大学生村官要重新就业。

很多人认为的好出路,一条是参加公务员和事业单位招考(简称公招),另一条是进入村党支部和村委会(简称村两委)。

据团县委统计,截至目前,郫县大学生村官在公招中胜出的,有25人,进入村两委的有10人。

公招和村两委的名额很有限,竞争很激烈。

到企业就业也是一条出路,然而只有两位大学生村官选择了这条路。

一些大学生村官宁愿选择延长服务期,也不愿去企业,因为他们当初就是放弃了在企业的岗位,加入大学生村官的行列,所以不想走回头路。

可是无论怎样延期,服务期最长也就4年,迟早要面对现实。

说了这么多,想必大家对于大学生村官的出路情况已经有所认知,最后祝大家找工作顺利~大学生村官的出路_大学生村官期满后怎么办/knowledge/articles/5698aec 30cf2c1cd8a7db1bd。

最新整理大学生村官届满路在何方.docx

最新整理大学生村官届满路在何方对于大学生“村官”届满的出路问题,中组部早就提出过五种出路:继续留任村干部、考公务员、自主创业、另行择业、学习深造。

各地也积极进行了一系列的探索实践,但至今,就大学生“村官”的退出机制问题都还没有形成一套科学有效的方法。

文中提到的“刁书记”选择了继续留任村干部,并且当上了青山湖村“一把手”;王桂玉虽考上了乡镇公务员,但愿意留在隋安村“自治试验”,并且得到了兼任的机会;王红在南王村找到了适合自己的项目,带动一方村民发家致富。

这三个例子,只代表了众多大学生“村官”们很小的一个层面。

xxxx省提出的目标是,利用5年时间,争取村村有一名大学生“村官”,从08年至今省内已有8000名大学生到村任职,这些“村官”们的出路亦可谓“五花八门”。

虽然有不少人只是将大学生“村官”当成一个“跳板”,但更多的是将其当成了一个“平台”,三年时间短暂,亦在这个平台上充分发挥出自己的聪明才干,给各地的农村建设带来了新的理念、新的生机和活力。

引用文中一句话:“只要他们愿意到农村,对农村的发展或多或少都是有益的。

”时值20xx年新一届大学生“村官”到任之际,读到这篇文章,不禁浮想联翩。

我们县的大学生“村官”队伍,经过这几年的锻炼,都已发展成独当一面、能力突出的优秀人才,为我县的新农村建设、城乡统筹发展做出了自己的贡献,其中有的大学生“村官”考取了各级公务员,找到了自己施展才华的更大空间。

如何做好即将届满大学生“村官”的安置,如何辅导新任大学生“村官”找到自己发挥才能的位置,已成为地方各级党委、政府亟需解决的问题。

为了更好地发挥大学生“村官”们在农村建设中的作用,同时使其在农村这个广阔“舞台”上更好地成长,应该从制度建设着手,完善一系列机制。

一是要建立加强关怀辅导机制。

对到村任职的大学生“村官”,要从工作生活各个方面对其辅导帮助。

工作上,任前对其进行培训指导,上任后加强培训学习。

经常组织讲座、参观等活动,开阔“村官”们的视野,激发他们干事创业的激情。

最新-大学生村官年期满后怎么办? 精品

大学生村官年期满后怎么办大学生村官任期3年。

自2019年始,中国农业大学先后有234名大学毕业生在平谷、密云、朝阳等地担任村支书助理和村委会助理。

今年7月,第一届大学生村官就要期满,他们会如何选择今后的出路我们进行了调查访问。

黄腾宇和畅泽萍已安家想继续在平谷发展2019年,平谷人事局首次面向北京市高校招聘村官,中国农业大学黄腾宇和畅泽萍双双入选。

目前,两个人在平谷已经建立了家庭。

当笔者到达平谷区时,马坊镇塔寺村村主任助理黄腾宇正在向村里的几位大姐了解保洁服务的情况。

塔寺村的集体耕地转为工业用地后,40岁左右的妇女因为文化少、年龄偏大而无法获得就业机会。

黄腾宇希望能够让这些妇女有工作,他试过网络销售柴鸡蛋、大桃、鱼,利用废弃的桃树枝加工枕头,引进石灰厂,建立西红柿种子研制基地等,效果都不好。

后来,他自筹3万元,成立了畅通达保洁服务责任有限公司,还买来了保洁器材,办起公司网站,为村里的农民村外干活挣钱找到了一条路。

现在只要电话响起来,他就会挨个通知:又有活儿了,赶快过来吧!这天,黄腾宇接到了一个订单,立刻通知村里三位大姐。

这个活儿是为刚刚装修过的房屋进行保洁,每位大姐能挣50元。

一位大姐对笔者说:“村助理真好,我们都觉得挺亏欠他的。

开办公司的钱是他出的,工具也是他花钱买,我们赚了钱他一分不要。

以前我们没工作,现在干保洁的收入越来越多,春节那几天,每个人都赚了七八百元……”黄腾宇在村里有很多角色:写作员、管理员、记录员、指导员、讲解员、调解员、维修员、监督员、普查员、采购员……他的努力得到了村民的认可,2019年6月13日,黄腾宇以高票被推选为塔寺村第七届村民委员会委员,先后被评为马坊镇“十佳”村官、马坊镇带领村民致富奖得主、平谷区大学生优秀村助理。

2019年7月份,黄腾宇任期将满,他早已决意继续留在基层,“我在大学时的专业就是农村区域发展,一直就有这样的信念:做一名优秀的农村发展工作者。

”黄腾宇的妻子畅泽萍和他是同班同学,同一年当的村官。

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湖南大学生村官三年任期将满出路在何方2010-05-06 09:36:05 来源:长沙晚报评论:0点击:1603大学生陈群的清晨是在鸡叫声中开始的,到怀化辰溪县辰阳镇陆家湾村担任村支书助理大半年来,他已经习惯了这样的“生物钟”。

吃完自己做的早饭后,陈群就开始走村串户,有时间也打打球看看书,晚上有时候会到老乡家蹭个饭,然后闲话桑麻家长里短地聊一下,在犬吠声中回到自己位于村支部的小屋,或者再看看公务员考试书,一般会保持着跟村民同样的作息时间——这其实也是大学生村官农村生活的一个典型缩影,在“一个新世纪的国家战略”吸引下,进入农村的村官们怀着成才的目标而来,在农村这个特定的成长环境中,体味着酸甜苦辣。

【成长】融入环境迅速催“熟”在中华职教社、省扶贫办和湖南科技职业学院举办的第十届“村官”培训班上,两名大学生村官陈群和李国军坐在那群资深村官里面,很是打眼。

能从偏僻的贫困地区获得来长沙学习的机会,并不容易,也让他们格外珍惜。

湖南科技职业学院党委书记丁仙乐说,从前年底开始的村官培训,已经为全省近千个村培养了千余名村官,内容包括专题讲座、种养技术培训、参观新农村建设示范村,这也是大学生村官进入角色最需要了解的内容。

虽然到农村不到一年时间,陈群已经由一个喜欢文学的“小资”青年变成了“农村通”,全新的工作环境让他不得不快速学习来获得存在的空间和价值,对社会的认识“一年顶过去四年”。

郴州市宜章县迎春镇大坪村任书记助理李国军表示,他最幸运的是,身边就有一个学习的楷模——该村党支部书记、村委主任、全国劳模李建龙。

老村官热情朴实,为村里实实在在地想做事且能做事,让李国军很是钦佩。

在李国军看来,自己的成熟,不仅是获得了在农村工作的经验,甚至包括性格的改变。

“我以前比较自我,注重个性,现在更顾及他人感受,性格也更沉稳了”。

【困惑】任期满后路在何方据记者了解,大学生村官月收入因为各地经济情况不一有略微差别,但基本在1200元左右,单从收入上来看,“村官”这不是一份有吸引力的职业。

李国军在去大坪村做村官以前,曾做过一段时间的教育培训讲师工作,业绩好的时候月薪有五六千,吸引他和其他大学生们村官的自然是收入以外的东西——一段不错的成长经历和这段经历能带来的上升空间。

一般来说,最让他们看得见的前途是他们身边经常接触到的除农民以外的人员——国家公务员。

无论是去年接受记者采访的女大学生村官还是陈群、李国军,每一个人对“五项优惠”或者俗称“五条出路”,几乎都能脱口而出:“一是鼓励留任村干部;二是推荐参加公务员考试,对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”,可以享受公务员报考的优惠政策;三是扶持自主创业;四是引导另行择业;五是支持继续学习深造。

聘用期间工作表现良好、考核合格的,报考硕士研究生可享受初试总分加10分和在同等条件下优先录取的优惠政策等。

”陈群说,对于三年后的未来,他们自己曾经在辰溪县近20名大学生村官中进行过问卷调查,愿意留村任职的超过40%,想考公务员的超过30%,还有想考研深造的,他们也曾经联合建议政府推荐工作,“最好是参照公务员管理的事业单位”。

他们中的很多人,当初也许是奔着这些优惠来的,但是到了农村以后发现,学习环境和氛围相对来说差了许多,靠自己单兵作战,跟校园里直接考公务员考研的大学生的差距,不是靠优惠政策可以弥补的,这时候失落失望情绪,可以想象。

而有些大学生村官,会把自己的三年之后想得更早。

三年之后的未来,不确定因素很多,让人难免会产生一些“将来路在何方”的困惑。

【思索】缺才农村如何留人耒阳市马水乡湖德村书记助理肖志农是湖南科技职业学院的优秀毕业生,原名肖志龙,“志农志农,就是想在农村干得像条龙。

”现在的肖志农,更像大学生老板,去年,他承包了100亩烤烟示范基地,基地带动全村发展烤烟,创产值200余万元,被评为耒阳市“十大青年创业之星”。

肖志农说,对农民有感情,对未来有计划,“农村真是广阔天地大有作为”。

陕西大学生村官出路篇:期满后心态多样大学生“村官”是充满朝气、智慧与激情的一个群体,当他们满怀憧憬地投入到农村去工作、去创业,无论局面是否打开,是否真正引导、带领村民走出了一条致富之路,面对他们的,更有3年任职间和期满后的多种困惑:频繁被借调、创业贷款难、考取公务员难……要从源头上解决这一系列问题,除了大学生“村官”们要能适时调整个人心态,不断加强涉农学习和培训,政府相关部门应该在包括金融制度、综合考评、报考公务员等诸多方面,为大学生“村官”提供便利和服务,激发他们在农村广袤的热土上干出更大成绩,解决“村官”们当下面临的困难,以及3年期满后的困惑和担忧。

我们期待并祝福大学生“村官”们。

出路篇三年期满后的N种心态调查发现,大学生“村官”的出路主要有三个。

一为是创业,创业最现实,可以就业和分流;二为考公务员,很多“村官”梦想成为公务员;三为服务届满后二次择业。

但是,3年合同期满后,得失之间,他们该如何厘定自身价值,再次选择人生之路——留下还是离去?“走到哪里算哪里”的心态渭南市富平县2008年来了24名大学生“村官”,次年增加了39名,63人的平均年龄约24岁。

虽然大家都说要把“村官”当成长期工作来做,不要抱那种暂时工作的态度,但这些想法与现实还是有冲突,主要的矛盾就是任期3年的问题。

在富平县杜村镇南韩村担任村委会主任助理的大学生“村官”邵海峰表示:任期满后怎么办?组织没有具体安排,所以大家都很迷茫,不知道该怎么把剩下的时间安排下来。

邵海峰介绍,截至去年,全县已有10名“村官”结婚。

3年与长期很冲突。

在24岁这个年龄上,工作和个人的事情都很现实,也挺矛盾。

据统计,富平县63个“村官”中,成绩比较突出的约有五六位。

“作为…村官‟,不是说没有想干事情的决心或能力,主要是没有让人安心的政策,而且缺乏工作方面的引导。

好多…村官‟没有对3年之内的工作形成构想,好像走到哪里算哪里。

”记者在调查中发现,对“村官”来讲,大家都在“依照政策办事”。

如果上边没有政策,大学生“村官”一般不会主动开展工作。

潼关县也存在同样的问题。

2008年全县有了13位“村官”,去年增加了9人。

22名大学生“村官”中,一直待在村子里的只有五六位。

平时在县城的大学生“村官”,要么是家在县城,要么就是自己吃住在县城,“除非村里有事他们才去,真正对村子发挥作用的地方很少”。

他们中很多人的身份虽然是“村官”,但却和村两委会班子的人员不很熟,和村民就更不熟悉。

如此,开展工作就很难。

有的县、乡对“村官”的定期考核机制不严,周一开例会,但这一周去干些什么,许多人并不知道,缺乏积极的政策引导。

“村官”刚毕业时,有想法有创意的人确实较少,但其中不乏具备这种能力者,但并没有发挥出来,一个很重要的原因就是缺少引导,不知道该怎么去干。

三年后创业投资咋收回一些大学生“村官”有创业热情,但受制于任期过短,面临投资尚未完全收回而任职期满的尴尬。

万淼毕业于西北农林科技大学,专业是动物医学,本科毕业后由学校保送读研究生。

2008年研究生毕业后,她在第二年报考了广东省出入境管理方面的公务员,虽然成绩是第二名,但她仍未被录取。

不久,她应聘到了潼关金桥牧业有限公司工作。

这里实际上是一个养猪场。

万淼从事兽医技术方面的工作。

公司老总同时也是潼关县城关镇五虎张村的支书。

后来,公司在村里成立了一个专业合作社,万淼就在合作社担任技术总监。

2009年,万淼考入陕西省的大学生“村官”队伍。

公司老总不想让她走,通过协调和申请,万淼被留在了五虎张村,工作内容、住宿地点等都和原来没什么变化,但她多了一个大学生“村官”的身份。

五虎张村本来就是一个生猪养殖村,是省农业厅2008年确定的全省15个万头生猪养殖示范村之一。

为了留住万淼,公司老板给她分了技术股。

3年合同期满后,如果她想离开村子和企业,属于她的技术股便面临着复杂的核算和具体兑现,“还不知道会不会很顺利”。

马晓盼也面临这个问题。

他建了两个大棚,投资达八九万元。

建起来时,他3年的服务期接近一半;等收回成本后,他可能会因为无法续签合同而选择离开。

投资了的大棚又拿不走,如果卖给村民,村民们愿意付给他相对合理的价钱吗?如果想再到别的地方搞大棚,又得一笔不菲的投入,资金怎么来?作为“村官”,要在村上干事情,在有两委会班子的配合、有详细调研的前提下,熟悉村里情况、找出主导产业等至少要用一年时间,大学生“村官”真正想干出一番事业,在现实中又面临着与工作年限相矛盾的尴尬。

万淼向记者坦言,工作任期只有3年,投资的大棚3年后有没有人接手、如何继续?如果发展果树,两三年才能挂果,任期满时能不能看到丰收的喜悦?“对在村子里真正有所贡献、能发展一个产业的…村官‟,政府能不能考虑让他们继续在那里做下去?否则,做出成绩的…村官‟走了,对村子的发展不利。

”“村官”报考公务员遭遇尴尬在陕西省社科院农村发展研究所的调查中,88.2%的大学生“村官”对“合同到期后的出路”最担心,有相当一部分“村官”梦想成为公务员,“但不少人会遇到地方政府限制的情况,审查、推荐时不给盖章,即使过了笔试也无法参加面试”。

陕西省大学生“村官”招聘公告中规定:3年聘用期满后本人申请留任的,经组织考核优秀的可以续聘,待遇不变;在村任职满3年、工作实绩特别突出,当地群众普遍公认的,经组织考察研究,可破格提拔为乡(镇)领导;在村任职满2年且考核结果为“称职以上”等次的,报考省内公务员和事业单位的,可适当放宽报名条件并在笔试成绩总分中加7分;报考省内高校研究生的,在笔试成绩总分中加10分,并在同等条件下优先录用或录取。

詹辉连续三年都报考了陕西省公务员,每年笔试成绩均在前几名,今年考了第三名,但当地相关部门称“大学生…村官‟不准考公务员”。

组织部门对此表示,没有明确地规定允许大学生“村官”考公务员,当然,也没有规定不允许考,要研究一下再说。

至今,詹辉还没得到准确的消息。

据了解,外省有大学生“村官”到期后可以续签的规定,但只能续签一年。

北京的做法是:要续签一年,必须通过选拔考试。

而山西省则从今年开始,全面停止了大学生“村官”的工作。

有大学生“村官”认为,自己响应号召,到最基层、最需要、最艰苦的地方去接受锻炼,起早贪黑为村民服务,“眼睛一睁忙到关灯,基本没有看书学习的时间”。

现在大学生就业难,报考公务员也是千军万马过“独木桥”,好不容易通过笔试,却被取消面试资格,“地方政府的这种做法,既不合理也违反相关规定”。

一位曾参加过公务员考试而被取消面试资格的大学生“村官”告诉记者,陕西省2008年《关于选聘高校毕业生到村任职的实施意见》的通知中,不但没有限制大学生“村官”报考公务员的相关规定,第六条第五款中明确规定:“本人因参军、入学、考取公务员和被事业单位录用及其他原因需要终止合同的,需提出书面申请,经县(区)委组织部审批后,报市委组织部备案。

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