湖南省十条优惠政策特供给大学生村官期满后使用
湖南南县：“定向招录”让大学生村官后顾无忧
湖南南县：“定向招录”让大学生村官后顾无忧为进一步落实大学生村官的就业政策措施，促进大学生村官有序流动，南县县委通过建立“定向招录”机制，确保了大学生村官就业无后顾之忧。
全县自2008年来共选聘大学生村官76名， 39名实现了有序流动，期间9人考录选调生，15人考录公务员，10人考录事业单位，1人考取博士生，2人考取研究生，2人自主创业。
其中，4人成为该县“定向招录”机制的最新受益者，占再就业比例的10%以上，此举受到了大学生村官们的普遍欢迎和称赞。
一是定向招录“留人”。
实践证明，大部分大学生村官思想品德好、工作能力强，基层干部群众反映比较好，但少数村官受制于公务员和选调生考试的文凭、专业等条件的限制，导致不能通过此类考试解决“身份问题”。
对此，南县县委、县政府高度重视、专题研究，确定了县内“定向招录”机制，即每年在县直事业单位拿出一定数量的岗位，专门面向大学生村官群体进行招聘，实实在在的留住人才。
近年来，在严格控制县直事业单位进人的大背景下，先后拿出了县计生局微机员职位2个、县人社局城乡社保所计算机职位1个、县统计局计算机职位1个面向大学生村官群体定向招录。
4个定向招录职位先后吸引符合条件的20多名大学生村官报名角逐，极大的激发了大学生村官们干事创业热情。
二是规范程序“选人”。
“公平公正”是定向招录工作的生命线。
该县严格按照相关招考程序办事，研究确定了定向招录“八步走”工作法，即细分为组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用八个步骤，步步衔接、全程公开。
具体操作中，由县人社局全程负责，纪检监察部门全程监督，统一发布公告，统一印制试题、统一组织报名、统一做好笔试、面试，统一公布考试成绩、统一进行体检和考察、统一公布招录结果，实现了程序的严密性，确保了定向招录工作民主、公开、竞争、择优的原则。
三是加强引导“育人”。
在定向招录实施过程中，注重加大宣传发动力度，广泛传播定向招录信息。
县委组织部负责大学生村官管理的组室，更是给大学生村官逐一打通电话，告知招考信息，鼓励他们参加考试。
5-大学生下基层就业的优惠政策
大学生下基层就业的优惠政策乔布简历的小编为大家整理了国家对大学生下基层就业的优惠政策，有以下几个：三支一扶，大学生从军。
三支一扶：就业服务及优惠政策：（1）工作期满后，如原基层服务单位有工作空缺，要优先考虑“三支一扶”人员，所在县、乡的企事业单位如有职务空缺，也要拿出部分职务吸纳该部分毕业生。
（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。
（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
大学生从军：当兵入伍分三种，第一种就是普通的士兵，也就是说服兵役，第二种是参军到军校，军校专科毕业生到部队是少尉，本科生是中尉，第三种是国防生，在地方院校读书，毕业之后到军校，也是军官待遇。
你是本科毕业生，那么你看看现在还有没有特招入伍的，如果有的话你可以直接去参军，我这里指的是特招入伍，参军之后就是少尉了。
或者你也可以在征兵的时候入伍，在部队再次报考军校，这样要比在高考的时候报考军校要相对简单一些，你可以选择其他军事指挥专业的军校，或者军事院校的技术类专业都是可以的。
乔布简历小编希望大家能综合考虑大学生下基层就业的优惠政策，谨慎选择，做出最正确的选择。
本文来源简历 /。
村官优惠政策
待遇和优惠政策（一）聘期内享受以下待遇1、比照本地苏木乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定和发放工作、生活补贴，在艰苦边远地区工作的，按规定享受艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放。
2、参加养老社会保险。
在嘎查村任职期间，自治区统一办理医疗保险、人身意外伤害商业保险。
3、发放一次性安置费每人2000元。
4、享受苏木乡镇公务员的探亲休假待遇。
5、对已被录取为自治区内院校研究生的应届高校毕业生大学生村官，在嘎查村任职期内学校为其保留学籍。
（二）选聘期满，连续两年考核称职以上的，享受以下优惠政策1、在旗县（市、区）、苏木乡镇事业单位有空编的情况下，由旗县（市、区）人力资源和社会保障、编制部门统一掌握，按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，直接办理正式聘用手续，安置到专业对口单位。
同时享受盟市、旗县（市、区）自行选聘的大学生村官在事业单位聘用等方面的同等待遇。
2、符合国家助学贷款代偿政策规定的，在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。
具体偿还办法见自治区党委组织部、教育厅、财政厅、人事厅联合印发的《内蒙古自治区嘎查村任职高校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法》（内教发[2009]2号）。
3、具备自治区“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加“选调生”统一招考，享受有关优惠政策。
4、符合自治区公务员、事业单位工作人员考录条件和资格的，享受有关优惠政策。
5、三年之内报考硕士研究生的，报考区外院校按有关规定享受优惠政策；报考区内院校初试总成绩加10分，同等条件下优先录取。
6、在今后评审中高级专业技术职务资格时，同等条件下优先评定。
7、被自治区各级党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，直接转正定级。
在嘎查村任职时间可连续计算工龄、社会保险缴费年限。
相关高校应为其重新办理并发放就业派遣证，接收单位所在地区准予落户。
未落实工作单位需要人事代理的，政府人才服务机构应为其提供免费的代理服务。
8、自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
中组部：大学生村官任期结束后5条出路
中组部：大学生村官任期结束后5条出路中组部、教育部等部门联合下发《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》后，中组部负责人就有关情况回答了记者提问。
5年选聘10万人问：哪些部门负责招考大学生“村官”？答：中央有关部门已决定，从2008年开始，连续用5年时间，选聘10万名高校毕业生到村任职，每年选聘2万名。
选聘工作每年集中开展一次，原则上由省区市一级组织、人力资源和社会保障部门、团委统一组织实施或省、市两级组织共同实施。
优选党员应届生问：报考大学生“村官”的高校毕业生需要具备什么条件？选聘主要有哪些程序？答：选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员(含预备党员)，非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。
另外，参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。
各省(区、市)此前已经选聘到村的大学生“村官”，本人自愿，通过组织考察推荐，可转为选聘对象。
补贴参照公务员问：对大学生“村官”的工作、生活补贴有哪些规定？答：比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资水平确定，中央财政补贴按照西部地区人均每年1.5万元、中部地区人均每年1万元、东部地区人均每年0.5万元的标准拨付，不足部分由地方财政承担。
同时，中央财政给大学生“村官”按人均2000元的标准发放一次性安置费。
以后有5条出路问：大学生“村官”任期结束后的出路有哪些？答：一是鼓励担任村干部。
留任村党支部书记和村委会主任的，可以继续享受中央财政补贴。
二是推荐参加公务员考试。
对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。
三是扶持自主创业。
四是引导另行择业，鼓励和引导事业单位、国有企业、非公有制企业等用人单位，优先聘用(招用)具有2年以上农村基层工作经历的大学生“村官”。
大学生村官服务期间7项可享受的政策
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大学生村官服务期间7项可享受的政策
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你了解大学生村官政策吗，不了解也没关系，下面是为大家收集的关于大学生村官政策解析，供大家参考!
服务期间可享受的政策
1.生活补贴
大学生志愿者生活补贴标准为：中专生1800元/月，大专生2000元/月，本科生2300元/月，研究生2700元/月。
2.保险待遇
大学生志愿者服务期间，享受养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险待遇，并享有“重大疾病和人身意外伤害综合保险”。
3.担任职务
“一村一大”到村任职第一年,一般担任党组织书记助理或村委会主任助理。
从第二年开始,考核称职、符合任职条件的,可担任村“两委”委员或以上职务。
4.考核奖励
对年度考核结果为合格的志愿者当年增发一个月的生活补贴，对年度考核结果为优秀的志愿者当年增发两个月的生活补贴。
5.职称评定
大学生志愿者服务期间，其服务年限可计入基层工作经历，计算为专业工作年限，可依据国家规定的最低专业技术工作年限参加专业技术职务资格评定或考试，可免于职称外语、计算机应用能力考试。
6.档案管理
大学生志愿者服务期间，其人事档案可由各区(市)县人才中心免费管理。
7.休假
大学生志愿者服务期满一年且考核合格的，在服务的第二年可享受五天的休假(不含法定节假日)，休假期间，生活补贴照发。
湖南省财政厅关于公布2024年度惠民惠农财政补贴政策清单的通知
湖南省财政厅关于公布2024年度惠民惠农财政补贴政策清单的通知文章属性•【制定机关】湖南省财政厅•【公布日期】2024.07.23•【字号】湘财市县〔2024〕7号•【施行日期】2024.07.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文湖南省财政厅关于公布2024年度惠民惠农财政补贴政策清单的通知湘财市县〔2024〕7号省直相关部门，各市州、县市区财政局：为贯彻落实好国家惠民惠农政策，进一步加强我省惠民惠农财政补贴资金“一卡通”（以下简称“一卡通”）管理，根据省财政厅、省农业农村厅等七部门《关于进一步加强惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理的实施意见》（湘财市县〔2021〕7号）、省财政厅《关于开展2024年惠民惠农财政补贴政策和项目清理整合工作的通知》（湘财市县〔2024〕6号），现将《2024年湖南省惠民惠农财政补贴资金“一卡通”省级以上补贴政策清单》和《2024年湖南省惠民惠农财政补贴资金“一卡通”市州及县市区补贴政策清单》印发给你们（附件1、2，以下简称全省补贴政策清单），并将有关事项通知如下：一、本次公开的全省补贴政策清单包括中央、省、市州及县市区出台的直接兑付到人到户惠民惠农财政补贴政策目录（社会保险待遇发放及管理等中央和省另有规定的、涉密或涉及个人隐私的、其他不宜公开的除外），包括省级以上补贴政策81项，对应补贴项目91个；市州及县市区补贴政策81项，对应补贴项目81个。
市州及县市区补贴项目的政策依据、资金用途、补贴对象、补贴标准、主管部门、政策解答电话等具体内容由政策实施地区负责公开。
二、全省补贴政策清单将通过省纪委监委“互联网+监督”平台和省财政厅门户网站公开。
各市州、县市区应按要求于2024年7月28日前，公布本行政区域实施的惠民惠农财政补贴“一卡通”政策清单，并向省财政厅备案。
省财政厅据此建立各县市区实施的补贴政策与阳光审批系统及“一卡通”发放系统项目的关联机制，并向各县市区开放其备案补贴项目的相关申报、审批、发放权限。
湖南省普通高校毕业生贫困地区基层单位就业学费补偿管理办...
________________（县、市、区）学生资助管理中心：兹 证明________是我单位职工，自_____年____月到我单位工作， 身份证号_____________________________，岗位为 _______________，工作性质为(正式制；合同制；临时制；其 他)，本月发放工资为__________元。
审核人签字：
联系电话：
联系电话：
盖章：
盖章：
年月日
毕业生就 业单位审 核意见
该同志从 年 月起到我单位从事 政策规定申请贫困地区基层就业学费补偿。
联系人：
联系电话：
年月日 工作，拟同意该同志按照
单位公章：
县级学生 资助管理 中心审核 意见
年月日
根据规定，湖南省普通高校毕业生贫困地区基层单位就业学费补偿分三年拨付，本次申请第
益阳市（1 个县）
安化县
永州市（5 个县）
新田县、江华县、宁远县、双牌县、江永 县
郴州市（4 个县）
桂东县、汝城县、宜章县、安仁县
娄底市（4 个县）
新化县、涟源市、冷水江市、双峰县
鹤城区、沅陵县、辰溪县、溆浦县、麻阳
怀化市（13 个县）
县、新晃县、芷江县、中方县、洪江市、
洪江区、会同县、靖州县、通道县
第二条 高校毕业生到我省贫困地区基层单位就业、服务期 3 年以上（含 3 年）的，由省财政安排经费给予学费补偿。在校 期间获得国家助学贷款（含校园地国家助学贷款或生源地信用 助学贷款，下同）的，必须将学费补偿资金优先用于偿还国家 助学贷款本息。
第三条 享受本办法学费补偿政策的高校毕业生是指湖南 省内全日制普通高校 2015 年及以后年度应届毕业的本专科生 （含高职）、研究生、第二学士学位学生。定向、委培以及在 校期间已享受免学费政策的高校毕业生除外。中央部属高校毕 业生到我省贫困地区基层单位就业的，按财政部、教育部相关 政策执行。外省高校毕业生到我省贫困地区基层单位就业且未 在就读省份享受相关学费补偿、助学贷款代偿政策的，参照本
大学生村官管理办法
三十里铺镇大学生村官管理暂行办法根据中央和省州（市）县委文件精神，为切实加强对选聘到农村任职的高校毕业生的管理，打造一支能够宣传群众、组织群众、凝聚群众、带领群众积极投身社会主义新农村建设的高素质青年农村干部队伍，结合我镇实际，特制定本办法。
第一章管理范围、任职及待遇第一条本办法适用于通过公开选聘到我镇村任职的大学生村官。
第二条大学生村官到村任职手续按有关法律和省州（市）县相关规定程序办理。
首次聘用期限为 3 年，期满后，经考核合格，本人自愿的，可续签聘用合同。
合同期内未经镇党委、县组织人事部门同意，无故离职的，按合同违约条款及相关法律、法规处理。
第三条每个行政村原则上选聘1名大学生村官。
确定大学生村官所工作的行政村，采取个人志愿与组织统一调配相结合的办法。
第四条落实生活、经济待遇。
为大学生村官提供良好的学习、生活环境；根据相关规定，按时足额发放工资，及时办理养老、医疗等相关保险和缴纳住房公积金等。
第五条提高政治待遇。
对于表现优秀的大学生村官，续聘优先，发展党员优先，提拔任用优先，表彰推荐优先。
第六条放大优惠政策。
积极搭建创业平台，建立大学生村官创业园，设立大学生村官创业基金，鼓励扶持大学生村官干事创业，对于创办、领办经济实体的大学生村官，提供资金、土地、用工等方面扶持。
第二章工作职能第七条大学生村官实行“一人双岗制”，既要担任行政村干部，做好农村工作，又要到镇政府各线、各办兼职锻炼，增强能力。
第八条大学生村官在工作期间，必须牢记一个宗旨，切实做到“上为政府分忧，下为百姓解困”；坚持两个原则，切实做到“以人为本，服务农村”和“求真务实，取信于民”；明确三个标准，切实做到“勤于学习与思考，善于开拓与创新，乐于吃苦与奉献”；达到四个要求，切实做到“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”。
1、做好村党建工作。
协助党组织推进“五有”规范化建设；协助做好党组织定期换届工作；协助做好党员服务中心—红色驿站、阳光驿站、党群之家的日常管理工作；帮助农村党员干部现代远程教育站点管理员掌握操作要领，与远程教育专职管理员充分做好远程教育站点的“管、学、用”；党员大学生村官还要协助党组织健全完善组织生活制度，做好党员发展和党员教育管理工作。
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湖南省十条优惠政策特供给大学生村官期满后使用中华励志网讯为畅通任期满后大学生“村官”流动渠道，湖南省制定了选调生定向选拔、专项定向考录乡镇公务员、报考公务员、公开择优选拔乡镇或县直单位领导干部、事业单位招聘、事业单位吸纳、鼓励企业招聘、支持创业、留任村干或续聘、支持继续学习等10条优惠政策。
高校毕业生在村任职满2年、考核合格，具备选调生条件和资格的，经县市区委组织部推荐，可参加选调生统一招考。
招聘名额不低于当年全省选调生录用计划的40%。
高校毕业生在村任职满2年、考核合格，报考省内县级以上（含县级）党政机关公务员的，享受放宽报名条件、笔试折算后总分加5分等优惠政策，同等条件下优先录用；报考乡镇公务员的，享受放宽报名条件、笔试折算后总分加7分等优惠政策，同等条件下优先录用。
对报考原籍县和任职村所在县乡镇公务员的，同等条件下优先录用。
人事部门每年拿出一定名额面向到村任职高校毕业生进行定向招录。
高校毕业生在村任职满2年、考核合格，参加省直、市州事业单位公开招聘的，享受笔试折算后总分加5分的优惠政策，同等条件下优先聘用；参加县乡各类事业单位公开招聘的，享受笔试折算后总分加8分的优惠政策，同等条件下优先聘用。
高校毕业生在村任职满2年、考核合格，报考研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
对会做群众工作、善于协调处理各种矛盾、政治素质好、实绩突出、群众公认、任期届满的高校毕业生，可列入乡镇科级后备干部，按程序选为乡镇领导干部。
被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
聘期满后，留村担任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生“村官”工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。