用工责任承诺书
用工承诺书(优秀16篇)
用工承诺书（优秀16篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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规范用工承诺书
规范用工承诺书
XX省XXX工程建设有限公司：
为确保安全生产，预防各类安全事故的发生，项目部承诺在施工中依法履行以下职责：
一、严格遵守国家及公司规范用工的相关规定，用工基本条件：年满 18 周岁，不满法定退休年龄（特种作业人员男性不得超过55周岁、女性不得超过45周岁不得超过55周岁）,特殊情况须经公司相关部门批准同意。
二、如特殊情况需录用或已录用的，日常工作不得安排登高、电工等高风险岗位作业。
三、工程施工人员未接受安全生产知识和业务操作技能培训教育的不得上岗，特种作业必须持证上岗。
四、如未缴纳工伤和商业保险的，不能进行施工操作。
五、如违反上述规定，依法承担相关责任。
项目部负责人（承诺人）签字：
手机：
日期：。
用工单位绝不强迫劳动、不使用童工承诺书
用工单位绝不强迫劳动、不使用童工承诺书尊敬的各位员工、合作伙伴及社会各界：我们深知作为一家用工单位，肩负着维护员工权益、促进社会和谐稳定的重要责任。
在此，我们郑重承诺，将严格遵守国家法律法规，绝不强迫劳动、不使用童工，为员工提供一个安全、健康、公平的工作环境。
我们承诺：一、尊重员工意愿，绝不强迫劳动我们将充分尊重员工的意愿和选择，不采取任何形式的强迫、威胁、利诱等手段要求员工从事违背其意愿的工作。
员工有权自主选择是否接受工作安排，有权拒绝不合理的工作要求，我们将充分保障员工的合法权益。
二、严格遵守法律法规，不使用童工我们深知童工问题对社会的危害，将严格遵守国家法律法规，坚决不使用未满法定年龄的儿童从事任何形式的劳动。
我们将加强对招聘环节的管理，确保所招聘的员工均符合法定年龄要求，并定期进行员工年龄核实，防止童工现象的发生。
三、加强员工培训与教育，提高员工权益保护意识我们将定期组织员工参加培训与教育活动，提高员工对劳动法律法规的认识和了解，增强员工自我保护意识。
同时，我们将建立员工投诉举报机制，鼓励员工积极反映问题，对涉及强迫劳动、使用童工等违法行为进行严肃处理。
四、加强合作与监督，共同维护员工权益我们将积极与相关部门、行业协会、社会组织等合作，共同推动员工权益保护工作。
同时，我们欢迎社会各界对我们的工作进行监督，对发现的问题及时提出批评和建议，我们将认真倾听、积极改进。
我们深知承诺只是开始，行动才是关键。
我们将以实际行动践行上述承诺，为员工创造一个更加公平、公正、安全的工作环境。
我们相信，在大家的共同努力下，我们一定能够共同维护社会的和谐稳定与发展。
特此承诺！承诺单位：（用工单位名称）承诺日期：XXXX年XX月XX日用工单位绝不强迫劳动、不使用童工承诺书（1）尊敬的合作伙伴及社会各界：我谨代表本单位，郑重承诺我们将严格遵守国家法律法规，坚决不强迫劳动，不使用童工，为员工提供一个安全、健康、公平的工作环境。
劳务用工承诺书
劳务用工承诺书
我是XXX公司的法定代表人，本着诚实守信的原则，特此承诺：
一、我保证遵守国家相关法律法规和政策规定，不会从事任何违法违规的活动。
二、我将严格按照劳动合同的约定，履行用工方应尽的义务，为职工提供良好的工作环境和合法权益保障。
三、我将依法支付劳动者劳动报酬，保证按时足额支付工资，并依法购买社会保险，保障职工的合法权益。
四、我承诺不采取降低待遇或者变相裁员等不正当行为，保证职工的稳定就业，并尽力提供培训机会，提升职工的能力。
五、我将严格遵守劳动用工相关法规，不擅自变更劳动合同内容，不恶意解除劳动关系，保障职工的合法权益。
六、我将尊重职工的人格尊严，关心职工的身体健康和心理健康，积极营造和谐的用工氛围。
七、在劳动用工过程中，如有违约行为发生，我愿意承担相应的法律责任，并承诺积极解决问题，保障职工的合法权益。
以上承诺是我XXX公司的庄严承诺，我将严格遵守，做到诚信经营，维护职工的合法权益，促进共同发展。
感谢您的信任与支持！。
作业人员安全承诺书（通用5篇）
作业人员安全承诺书作业人员安全承诺书(通用5篇)在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到承诺书，不同的承诺书内容同样也是不同的。
你知道承诺书怎样才能写的好吗？以下是小编为大家整理的作业人员安全承诺书，仅供参考，欢迎大家阅读。
作业人员安全承诺书1为了保证安全生产责任的落实，确保作业现场工人的安全操作，项目安全部同xxx(单位)xxx(姓名)签订xx年个人安全作业保证书，保证内容如下：1、高空作业必须系好安全带;2、进入施工现场必须戴好安全帽;3、特殊工种必须持证上岗，机械操作必须持证上岗;4、遵守安全生产责任制，遵守操作规程，遵守安全生产管理制度，服从安全指导;5、对安全防护措施不全、单分项工程工长未作安全技术交底及违章指挥有权拒绝施工，情况报安全部门处理;6、发现安全隐患及时报告，遇险情可撤离现场报告领导处理;7、团结协作，做到身边无事故;8、拆除砌块墙体严禁自下而上拆除及整体。
9、努力提高安全意识，做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
对以上九条遵照执行。
保证人：作业人员安全承诺书2根据《中华人民共和国安全生产法》、《河南省高速公路管理条例》为加强高速公路施工安全，预防施工安全事故，保障高速公路安全畅通和正常运营，我单位在尾工施工过程中时承诺如下：1、施工作业车辆符合国家有关机关安全技术标准，牌证齐全，悬挂统一标志，在行驶和作业时按规定开启黄色频闪灯。
2、车辆不随意开启中央活动护栏、穿越中央分隔带掉头、转弯、倒车、逆行。
3、农用三轮车、拖拉机等不进入高速公路进行施工作业。
4、施工作业时施工现场有现场管理责任人(项目经理)和现场管理人员、执勤人员等。
5、养护施工作业人员要经过专门的安全教育和养护施工作业操作规程培训。
6、施工人员按规定着安全反光标志服，作业人员不得走出作业区，不将任何施工机具伸出或放到作业区域外，不得横穿高速公路。
7、施工作业人员不擅自变更交通控制区或扩大作业区需要变更的需要路政部门的'许可，影响交通安全的，需要公安交警部门许可。
规范劳务用工承诺书
规范劳务用工承诺书
为贯彻落实住房城乡建设部《关于进一步加强和完善建筑劳务管理工作的指导意见》和《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》，规范建筑劳务用工管理，维护建筑市场秩序，甲乙双方做出以下承诺：
甲方（劳务发包单位）：
一、遵守国家、XX省、XX市有关规范劳务用工的法律法规，自觉维护建筑市场秩序，诚信守法。
二、落实主体责任，对所承包工程的劳务管理全面负责，对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业和用工情况、工资支付负监督管理责任，对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖欠劳务人员工资的负相应责任。
三、不将工程发包给无资质的劳务企业。
四、在施工现场配备专职劳务用工管理人员监督劳务企业落实实名制管理，确保工资支付到位，并留存相关资料。
乙方（劳务企业）：
一、自觉遵守国家、XX省、XX市有关规范劳务用工管理的法律法规,自觉维护建筑市场秩序，诚信守法。
二、依法与务工人员签订劳动合同，接受相关部门的监督检查。
三、保证组织自有人员完成劳务作业，不将承包的劳务作业再次分包或转包©
四、劳务费结算只能包括劳务作业费用，不得包括主要建筑材料款、周转材料款和大中型机械设备费用。
甲方（章）：乙方（章）：
法人代表（章）：法人代表（章）:
日期:日期:。
用工承诺书六篇
用工承诺书六篇用工承诺书篇1我部门外聘职工等人，通过北京中水科工程总公司（以下简称总公司）选定的劳务派遣公司做劳务派遣。
为此，做出如下承诺：1、遵守并执行《劳动合同法》、上级单位和总公司有关劳动用工方面的管理规定；2、了解同意并遵守总公司与劳务派遣公司所签“劳务派遣协议书”的全部内容;知晓劳务派遣公司与被派遣人员所签劳动合同的全部内容；3、我部门选用的劳动用工人员无任何非法活动记录；4、我部门在总公司有足够的经费支付本单位上述聘用人员在劳动用工期间所需的各种经济费用：1）. 人员工资；2）. 按缴费比例支付劳务员工社会保险单位应承担的部分；3）. 劳务派遣公司管理费,80元/人.月；4) . 劳动用工过程中（含劳动纠纷）产生的各种经济费用。
以上费用从用人单位在总公司的项目经费中统一划转。
5、本单位劳动用工人员的工作岗位，无任何职业病危害。
用工到期，如体检发生疑似职业病的，按照国家及北京市有关规定办理。
用工单位负责人签字并加盖公章(代章)：年月日用工承诺书篇2为规范工程承包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进某某海事重工股份有限公司（以下简称：某某海工）劳务队的整体健康有序发展，本企业（以下简称：本企业）和工程项目负责人/经理就从事船舶海事工程修造及其相关工程承包和使用劳务工作下列郑重承诺：一、本企业严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《职业病防治法》等国家及当地政府部门的法律法规、政策及某某海工的各项规章制度，依法进行工程施工和用工管理，不挂靠或接受挂靠，不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员；二、本企业使用劳务工，依法与劳务工本人签订书面劳动合同一式三份，明确雇佣双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、工资计算方法、支付劳动工资的时间/周期和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。
劳动合同签署后，其中一份交由劳动者留存，一份交由某某海工人力资源部劳务室存档，本企业自备一份；三、本企业使用劳务工，保证做到先在某某海工办理入职手续和备案，再进行安全教育等培训后，方可安排上岗。
劳务安全责任承诺书范文(精选7篇)
劳务安全责任承诺书范文（精选7篇）劳务安全责任承诺书1本人系工种劳务承包班组负责人，现与南通二建苏州分公司群星苑项目部就工种签订了劳务承包合同。
本人承诺：1、严格按照合同条款执行，自负盈亏。
2、开工前，本人必须向项目部提供本班组人员的身份证复印件、家庭地址、联系电话及委托书归档备案。
如有人员变动及时上报，并办理相关手续。
非备案人员由本人负责。
3、保证本人负责的所有劳务人员无上访、无闹事、无打架斗殴，如有发生，愿意接受项目部处罚。
4、及时发放务工人员的生活费和劳务工资，并接受项目部监督。
5、接受项目部对本班组人员的安全教育，如本班组劳务人员因违章作业而发生安全事故，由本人负责。
若给项目部造成经济损失，由本人承担。
承诺人：承诺日期：联系电话：劳务安全责任承诺书2参加项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质量、民工上访、文明施工等问题，根据有关规定愿以本《承诺书》书面形式郑重承诺如下：一、严格遵守公司制定的安全制度，在安全工作中，始终做到自警、自省，警钟长鸣，把安全生产、生产安全的理念贯穿到整个生产经营全过程，确保不发生各类安全生产事故。
如出现安全伤亡事故，本人愿承担全部责任与公司没有任何关系，并接受公司的相关处罚。
二、严把质量关，确保创建用户满意工程，树立用户至上，质量第一。
如出现质量问题将承担一切损失并接受公司处罚。
三、接受公司相关业务主管部门的检查和建设单位的协调管理，优质高效地完成好所承担的工程施工任务。
确保民工不上访，如出现民工上访事件，承诺人承担全部责任，与公司无关系，并扣罚本合同额的20%作为罚款，坚决取缔承诺人队伍，四、在现场文明工地建设上，通过提高操作人员的综合素质和职业道德水平，做到工完料净场地清，促进文明工地建设，保证达到文明工地标准。
特此承诺。
承诺人：日期：__月__日劳务安全责任承诺书3致：__x有限公司为了明确责任，提高企业经济效益，强化财务管理，确保工程质量，加强安全及文明施工管理，调动工人的积极性，在平等自愿的前提下，我自愿向公司作出以下承诺：一、工程劳务分包的经济责任1、经本人申请，公司研究决定，将大东汽车部件（南通）有限公司厂区雨污水处理池劳务工程承包给（具体内容见合同副本）。
依法用工承诺书
依法用工承诺书尊敬的相关部门及社会各界：为了维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业的健康发展，我代表_____（企业名称）郑重作出以下依法用工的承诺：一、严格遵守劳动法律法规我们深知劳动法律法规是保障劳动者权益和规范企业用工行为的重要准则，因此将坚决遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，确保企业的用工行为在法律的框架内进行。
二、依法签订劳动合同1、新员工入职时，我们将在一个月内与其签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等重要条款。
2、劳动合同的签订将遵循平等自愿、协商一致的原则，确保合同内容真实、合法、有效，不含有任何违法或歧视性的条款。
3、对于劳动合同的变更、解除和终止，我们将严格按照法律法规和合同约定的程序进行操作，依法履行告知义务，并办理相关手续。
三、按时足额支付劳动报酬1、我们将按照劳动合同的约定，以货币形式按时足额支付员工工资，不拖欠、不克扣员工工资。
2、工资支付的周期、方式和标准将符合法律法规的规定，并且向员工提供工资清单，明确工资的构成和扣除项目。
3、如遇特殊情况需要延长工资支付时间，我们将提前向员工说明情况，并在法律法规允许的期限内支付工资。
四、保障员工的休息休假权利1、我们将按照法律法规的规定，保障员工享有的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。
2、合理安排员工的工作时间和加班时间，确保员工每周至少休息一天，加班时间不超过法律法规的限制，并按照规定支付加班工资。
3、对于实行特殊工时制度的岗位，我们将依法向劳动行政部门申请审批，并按照审批结果执行。
五、依法参加社会保险1、我们将按照法律法规的规定，为员工按时足额缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、如实申报员工的社会保险缴费基数，不瞒报、漏报员工的工资收入，确保社会保险缴费的准确性和完整性。
规范用工承诺书
规范用工承诺书我们承诺遵守以下规范用工原则，保障员工的权益和利益。
1. 遵守相关法律法规我们将严格遵守国家和地方的劳动法律法规，确保员工的权益得到充分保障。
我们将不会存在任何违法或不合规的用工行为。
2. 公平就业机会我们致力于提供平等、公平的就业机会，不会因为员工的性别、种族、宗教、国籍、年龄、婚姻状况或其他任何非工作相关的因素而歧视员工。
3. 禁止强迫劳动和人口贩卖我们绝不会使用强制劳动，包括体罚、羞辱、威胁以及其他形式的身体或心理虐待。
我们将严厉打击并制止任何形式的人口贩卖行为。
4. 保障工资福利我们将按时足额支付员工的工资，确保不会有任何拖欠或克扣工资的行为。
我们将提供合理且合法的福利待遇，包括社会保险、福利金和其他福利。
5. 安全与健康保障我们致力于提供安全健康的工作环境，减少事故和职业病的发生。
我们将提供必要的安全设施和培训，确保员工的身体和心理健康。
6. 尊重劳动者权益我们将尊重员工的基本权益，包括言论自由、组织自由、工会自由等。
我们鼓励员工参与决策和管理，提供机会让员工表达和反馈意见。
7. 禁止童工我们严禁使用童工，保护未成年人的合法权益。
我们将遵守相关法律法规，确保雇佣年满法定劳动年龄的员工。
8. 环境保护与可持续发展我们将遵守环境保护法律法规，致力于减少对环境的负面影响。
我们将推动可持续发展，采取合理的资源利用和废弃物处理措施。
我们郑重承诺，以上规范用工原则是我们的基本承诺，并将在日常的用工管理中严格执行。
我们将对违反规定的行为进行严肃处理，并与员工一起努力，营造和谐、公正的工作环境。
承诺单位：。
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责任承诺书
按照《劳动合同法》及学校相关规定，本单位现为规范编外用工管理方面做出如下郑重承诺：
1．严格执行劳动法律法规及学校的用工规定，依法进行用工管理，自觉接受学校对本单位编外聘用人员的用工规范性进行监督和检查。
2．聘用人员身体健康，特殊岗位须持证上岗。
男超过65岁，女超过60岁，原则上不予聘用。
若特殊原因确需聘用，由项目负责人提交申请报告经项目挂靠单位审批同意，上报人事处后聘用。
3．依法与劳动者签订合同或协议，严格按照合同约定及时发放工资，并为其缴纳相关社会保险或购买商业意外险。
4．所有聘用的编外人员发生意外以及劳动纠纷由本单位处理并承担全部责任。
5．本承诺书一年一签。
承诺单位：
负责人（签字）：
项目挂靠单位（签字、盖章）：
承诺时间：年月日。