医务科主任兼外科副主任述职报告
医务科主任兼外科副主任述职报告
医务科主任兼外科副主任述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是医务科的主任，同时也担任外科的副主任。
近年来，医疗行业竞争日益激烈，各种新技术、新设备层出不穷，医患关系也越来越复杂。
在这种背景下，我充分发挥我的职能，带领团队进行了一系列工作，取得了一定的成绩。
一、科研工作医务科是医院的科研中心，科研工作是我们的重点工作之一。
过去两年，我们在科研方面取得了一些突破。
首先，组建了一个由外科和其他相关学科组成的研究团队，推进了多个科研项目。
其中，我们开展了一项研究关于肝癌的新治疗方法，目前已经收集了大量的数据，初步结果表明新疗法的有效性。
此外，我们还与国内外的学术机构建立了合作关系，开展了一些联合研究项目，提高了我们团队的综合实力。
二、学术交流作为一名医务科的主任，我非常注重学术交流的重要性。
过去两年，我们积极组织医院内外的学术会议和研讨会，邀请了国内外的专家学者来给我们传授经验和最新的研究成果。
此外，我们还鼓励医院内部的医生参加学术会议和培训班，提高他们的专业水平和学术造诣。
三、诊疗质量诊疗质量是医务科的核心关注点之一。
过去两年，我们积极推动医院各科室建立了规范化的诊疗流程，提高了医疗服务的质量和安全性。
同时，我们还加强了患者满意度的调查和评估工作，及时收集患者的意见和建议，不断改进服务质量。
四、人才培养人才培养是医务科的重要任务之一。
我们注重培养青年医生和护士的综合素质和专业能力，通过定期的培训和进修，提高他们的专业水平。
同时，我们还加强了对技术工人的培训和管理，提高了他们的工作效率和质量。
五、营养和食品卫生近年来，食品安全问题频频出现，成为社会关注的焦点。
作为医务科主任和外科副主任，我深知食品卫生对人民群众健康的重要性，因此，我积极推动医院的食品安全工作。
我们加强了对厨房的管理和监督，定期进行食品安全培训，提高了食品加工的卫生标准和操作规范。
在今后的工作中，我将继续发挥自己的职能和作用，努力提高医务科的工作水平和质量。
副主任医生个人工作述职报告
副主任医生个人工作述职报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医务科主任的述职报告范文
尊敬的领导、各位同事：大家好！我是医务科主任，现在向大家汇报医务科的工作情况。
一、工作职责作为医务科的主任，我的职责主要包括以下三个方面：1、负责医疗管理工作：我在医疗机构内拥有医疗服务的最终决策权，并且负责医疗质量、医疗安全、病人好评率等方面的监督和管理。
2、协调医疗资源：我们医疗机构拥有各种医疗资源，如人员、设备、技术等，我需要优化这些资源的利用方式，以满足各种医疗需求。
3、管理医疗团队：我需要协调各大科室间的工作，确保大家达成共识并完成各项工作任务。
二、工作总结1、推动信息化建设随着信息化时代的到来，我们医疗机构也要不断地更新自己的技术和设备。
去年，我们的医疗信息系统得到了全面升级，并且将医疗问诊系统与患者自助机结合起来，方便患者在线预约就诊，同时缩短了就诊时间，提高了就诊效率。
该项工作成效显著，并且在同行中得到了广泛认可。
2、强化质量监管医疗服务是人民群众生命健康的重要保障，对质量的要求十分严格。
为了加强对医疗质量的监控，我们积极开展了治安大检查，并将医疗质量报告及时上报各级管理部门，确保医疗质量达到了国家规定的标准。
3、完善制度建设除了质量监控，我们还在制度上做出了一些改进。
我们修改了一系列管理制度，如手术台及室内环境卫生标准化管理制度、医疗档案管理制度、医院感染防控制度等，这样更好地规范了我们的工作，提高了工作效率。
三、未来计划1、进一步深化信息化信息化建设不是一次性的事情，在今后的工作中，我们将进一步深化这项工作。
比如：优化医院APP，方便患者在线预约、缴费等；推行远程医疗服务，减少患者等待时间，并解决异地就医难的问题。
2、加强培训医疗行业更新换代速度十分快，随时有可能出现新的技术、新的疾病、新的管理方式等。
因此，我们需要不断学习新知识、新技术，进一步提升管理水平和医疗素质。
3、完善医疗科研医疗科学研究一直是我们工作的重要组成部分。
我们将在今后的工作中，加大投入，增加研究力度，探索出新的治疗方式、诊断技术、疾病的预防和控制等方面的研究成果。
医务科主任和外科副主任年终述职报告（五篇）
医务科主任和外科副主任年终述职报告尊敬的上级领导、各位评委：大家好！我是XX医院医务科主任，今天非常荣幸能够向各位领导和评委们汇报一年来医务科的工作情况。
首先，我也代表医务科外科副主任向各位领导和评委们致以诚挚的敬意和衷心的感谢，感谢各位领导对我们的关心支持，感谢大家对我们的悉心指导和监督。
一、工作概述一年来，我们医务科紧紧围绕医院发展的总体目标，坚持以患者为中心的原则，积极推进医院各项工作，取得了一系列的成绩。
1. 优化资源配置，提高医疗服务质量。
我们通过定期召开科室会议，研究并优化科室的人员配置，合理安排医生的出诊和手术时间，有效提高了医疗资源的利用率。
同时，我们加强了内外科医生之间的沟通与协作，推动多学科的合作，提高了患者的综合治疗效果。
2. 加强医疗质量管理，提高医疗服务水平。
我们建立了科室的质量管理体系，制定了一套科学的质量管理指标和评价体系，通过定期召开质量控制会议、组织临床路径研究和质量护理培训等措施，全面提高了医疗服务的质量和安全水平。
3. 加强科研工作，提高学科建设水平。
我们鼓励医务科的医生积极参与科研项目的申报和研究工作，同时也加强了科研成果的转化，推进了医院科技创新和临床诊疗水平的提高。
4. 加强人才队伍建设，提高医务人员素质。
我们积极组织医生参加各类学术交流会议和培训，提升他们的专业技术能力和综合素质。
另外，我们也加强了对医务人员的考核和评价工作，激励他们不断提高自身水平。
5. 加强与患者的沟通与交流，提升患者满意度。
我们建立了良好的医患沟通机制，通过定期召开患者满意度调查会议、开展健康讲座等活动，广泛听取患者的意见和建议，及时解决患者的问题，不断提升患者满意度。
二、工作亮点及成效展示在一年的工作中，我们的工作取得了以下亮点和成效。
1. 实施了一系列的管理制度和流程优化措施，提高了工作效率，缩短了患者等待时间，加强了医疗服务的连续性和一致性。
2. 建立了内外科医生的联席会议制度，定期召开联席会议，协调解决相关病例及技术问题，提高了患者的治疗效果。
医务科主任和外科副主任年终述职报告（4篇）
医务科主任和外科副主任年终述职报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XX医院医务科主任XX和外科副主任XX。
在过去的一年里，我们感到非常荣幸能够为XX医院的发展和繁荣做出自己的贡献。
在这里，我们向各位领导和同事们汇报我们的年终述职情况。
一、工作回顾在过去的一年里，医务科和外科紧密配合，共同致力于提升医院的整体医疗服务水平，为患者提供更加安全和优质的医疗服务。
我们主要工作如下：1. 审核和监督临床科室的日常运行，确保医疗流程的规范和质量的控制。
2. 提升医院的医疗质量管理体系，定期开展医疗质量评估和改进工作，加强医患沟通，提高患者满意度。
3. 制定和修订医院的相关政策和规章制度，确保医院运作的规范性和公正性。
4. 组织和开展医务科和外科的教育培训工作，提高医务人员的专业技能和知识水平。
5. 积极参与医院的科研工作，开展临床研究，推动科学研究成果向临床应用转化。
6. 加强与其他科室的沟通和合作，推动医院的综合服务能力提升。
以上是我们在过去一年的工作概况，我们深感工作的重要性和责任，也明白工作中存在的不足和问题，我们将一如既往地努力工作，为医院的发展贡献自己的力量。
二、工作成绩在过去的一年里，我们共同努力取得了一些工作成绩，主要包括：1. 将医院的质量管理体系进一步完善，建立了一套科学有效的质量评估指标和监测机制，有效提高了医疗服务的质量和安全性。
2. 在医务科内推行了临床路径管理制度，加强了临床科室的规范化管理和协同工作，提高了医疗服务的效率和质量。
3. 积极参与了医院的几项重要科研项目，并取得了一些重要的研究成果，为临床实践提供了科学的依据。
4. 积极组织培训和学术交流活动，提高了医务人员的综合素质和专业水平，增强了医院的整体实力。
5. 在2019年的医院综合评比中，医务科和外科均取得了优异的成绩，荣获了先进集体的称号。
以上成绩的取得离不开医院领导的正确指导和支持，离不开医务科和外科全体同事的辛勤付出，我们要向他们表示衷心的感谢。
医务科主任和外科副主任述职报告
医务科主任和外科副主任述职报告医务科主任和外科副主任述职报告述职报告医务科主任和外科副主任述职报告副主任外科主任述职报告医务尊敬的各位领导、各位同事：今天我做为医务科主任和外科副主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批评指正：作为外科主任的两年期间，本人认真履行主任职责，较好地完成了上级下达的各项指标，现从三方面述职如下：一加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。
二、求真务实，不断开创工作新局面。
三、打造良好团队精神。
外科的工作就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。
甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。
两年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失，201X年被评为“先进个人和行风标兵”荣誉称号。
翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基。
如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。
但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，做好医务科的管理工作，我决定做到以下几点：1、服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。
定期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。
2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。
4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。
医务科主任兼外科副主任的述职报告
尊敬的领导、各位同事：我是XX医院医务科主任兼外科副主任，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报近一年来的工作成绩。
一、医务科工作总结在过去一年中，医务科已经重点关注医院内部各部门的协调工作，加强医疗质量控制和药物安全管理，强化医疗信息化管理，提高医院管理水平和服务质量。
1.细化管理流程，完善管理制度为了更好地规范医院管理流程，我们逐步完善了各项管理制度，包括规范门诊流程、加强医疗质量控制、建立药品使用监控系统等。
同时，我们还建立了医疗信息化管理平台，并推广使用，以方便医务人员处理医疗数据和信息，提高工作效率。
2.加强质量管理，提高服务质量近年来，我们在医疗质量管理方面注重全面、全方位的质量管理体系建设，加强各科室的管理，建立起完善的考评机制。
同时，我们不断完善服务质量，加大人员招聘、培训和绩效考评，通过优质的服务来吸引患者。
3.强化药品安全管理，加强医疗纪律教育作为医院单位，药品安全管理是我们非常重视的工作之一。
我们加强了药品管理和使用监管，依法依规严格执行各项规定；同时，加强了医疗纪律教育，防止医务人员滥用药物，严格禁止医疗活动中的不良行为。
二、外科工作总结作为外科副主任，我们在外科工作方面也取得了一些成绩。
1.创新手术技术，提高手术质量在过去一年中，我们在外科手术技术上进行了大胆创新，引入并采用了一些新技术，如微创手术、激光手术等，大大提高了手术效果，减少了手术后的并发症。
同时，我们也注重团队协作，完善手术团队管理制度，为患者提供了更加优质的手术服务。
2.强化疗效监测，提高患者满意度我们不断完善外科疗效监测工作，建立起完善的病情追踪与评估制度。
通过对患者进行术后随访，及时发现手术后的不良反应，及时解决问题，提高了患者的满意度。
3.积极开展医疗科研，提高医疗水平我们积极参与医疗科研，不断提高自己的医疗水平。
在过去的一年中，我们共完成了多项科研项目，取得了一些科研成果。
同时，我们还加强医院之间的交流合作，拓展思路，提高医疗水平。
医务科主任和外科副主任年终的述职报告（4篇）
医务科主任和外科副主任年终的述职报告尊敬的领导、各位同事：大家上午好！我是XX医院的医务科主任XXX，我今天非常荣幸能够为大家汇报过去一年我的工作情况。
首先，我要感谢全院领导的支持和各位同事的合作，在大家的努力下，医务科的工作取得了一定的成绩。
一、工作回顾过去一年，我带领医务科团队积极参与了医院的各项工作，着重围绕医务科的职责和目标开展工作，努力提升医务人员的综合素质和服务水平。
具体工作包括以下几个方面：1. 组织开展培训与学术交流：我们定期组织医务人员进行各类培训和学术交流，提高大家的专业知识和技术水平。
去年，我们组织了10场大型专题学术讲座和数场技术培训班，并邀请了多位国内外知名专家来院授课，得到了广大医务人员的好评。
2. 完善临床路径管理：临床路径管理是提高医疗服务质量的重要手段之一。
为了提高临床路径管理的水平，我们成立了专门的工作小组，制定了一系列的操作规范和指导意见，并开展了相关的培训和宣传工作。
通过这些努力，我们成功应用了临床路径管理的方式，有效地提升了患者的满意度和医疗服务质量。
3. 加强医疗质量管理：医疗质量管理是医院工作的重中之重。
我们着重加强了医疗过程的监管，并引入了全面质量管理和医疗风险管理的理念，采取了积极有效的措施，确保了医疗质量的稳定和提升。
4. 推进医联体建设：去年，我院加强了与其他医疗机构的合作，推进了医联体的建设。
我们与相关医疗机构签订了合作协议，并共享了医疗信息资源和病例数据，提升了医院的综合实力和服务水平。
二、存在的问题在工作中，我们也面临了一些挑战和问题。
主要包括：1. 人员不足：在医务科的工作中，由于人员不足，我们的工作进展受到了一定的限制。
希望领导能够给予更多的支持，增加人员配备，提升医务科的工作效率和质量。
2. 资金不足：要提高医院的服务质量和水平，离不开资金的投入。
目前，我们的资金状况不容乐观，希望领导能够关注医务科的经费需求，给予适当的支持，解决我们在一些项目和活动开展中的资金不足问题。
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医务科主任兼外科副主任述职报告尊敬的各位领导、各位同事：
今天我做为医务科主任和外科副主任做这个述职汇报，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此时机，谈几点感性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批评指正：作为外科主任的两年期间，本人认真履行主任职责，较好地完成了上级下达的各项指标，现从三方面述职如下：
一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。
二、求真务实，不断创始工作新场面。
三、打造良好团队精神。
外科的工作就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙繁忙碌，加班加点连轴转，没有兢兢业业的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。
甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。
两年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失，20xx年被评为“先进个人和行风标兵”荣誉称号。
翻过去已成为历史，成就只能为将来医院开展奠基。
假如说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与科室全体人员的
团结协作分不开。
但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，做好医务科的管理工作，我决定做到以下几点：
⑴服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。
定期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。
⑵进一步完善医院的开展及加大业务管理力度，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
⑶进一步抓好医疗常规及规章管理办法的落实，协助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。
⑷着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益剧烈的市场竞争。
以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。
⑸组织新明珠和岗头两个医疗社区卫生服务站的工作落实，保证上级相关检查达标。
⑹以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。
医疗安全是前提，没有医疗安全作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢，医院的开展就成为一句空话。
⑺科室与医院的关系是部分与整体的关系。
医院的开展建立在各科室开展的基础上，但各科室的开展又以医院总体开展为依托。
假如没有医院的总体开展，科室的开展就将成为无源之水，无本之木。
好比一局围棋，要有良好的总体布局，部分的胜利才会对全局有意义，
围棋中光临了部分取胜而失去整局的例子不胜枚举。
目前各科室工作量很大，下半年又要完成繁重的体检任务，局极与整体之间产生矛盾在所难免。
我相信大家，特别是各位科主任、护士长是能以大局为重，辩证地处理好“小我”与“大我”的关系。
最近有位同志放弃了四年一次的探亲时机投入到体检工作中，就是最好的例子。
⑻奖金扣罚只是手段而不是目的。
我认为，首先是一个管理办法执行的问习题，我们的最终目的是要提高全体职工执行管理办法的自觉力，提高整个医院的执行力，当然这需要过程。
在这一过程中，对违背管理办法的行为必须予以处罚。
在详细的工作中医务科将加强引导，不会一味地扣罚。
另一方面，要注意执法公平，遵循管理办法面前人人平等的原则。
我们对扣罚奖金的结果会通知到当事人，当事人若认为处理缺乏事实依据可以进行申诉或要求行政复议。
总之，奖金扣罚与其他处罚一样，是管理初级阶段的一种手段，等到医院的全院职工都能自觉地维护和执行管理办法的那一天，奖金扣罚的形式就会自然消亡。
⑼关心年轻医生就是关心医院的将来，年轻医生的安康成长是关乎我们的事业是否后继有人的大事。
轮转医生反映工作量大，夜以继日地加班，成天是“写写写”，没有时间看书，没有时间思考，不利于年轻医生的成长。
我要讲四点看法：第一，工作量大所产生的矛盾是开展中的矛盾，有活干，有事情做，是好事，是医院欣欣向荣的标志。
当然，轮转医生工作压力过大，没有时间看书和思考，是不适宜的。
第二，年轻医生要服从医院开展大局，只有个人的开展与医院的
开展相协调时，个人开展才有保障。
我这里需要强调，年轻医生要有牺牲精神，看问习题不能只从本身的开展出发，不能以自我为中心。
另一方面，医院也应该为年轻医生个人的开展创造条件，因为医院的开展终究是个人开展的集合，是相辅相成的。
第三，全院要形成关心年轻医生成长的气氛。
目前有一种倾向对年轻医生重使用，轻带教，这是一种极不负责任的现象。
我认为无论工作量怎么大，工作怎么繁忙，教学查房不能少，对年轻医生的带教不能少。
第四，要关心年轻医生的生活，也要关心年轻医生的福利待遇，让年轻医生时刻都能感受到医院这个大家庭的温暖。
⑽我们已进入精细化管理的时代。
首先，我们一定要从细节上关注医疗安全。
我们一切工作都应该从如何尊重病人为出发点，而不是以我们工作如何方便为出发点。
其次，服务态度也是引发医患纠纷和病人投诉的热点问习题。
医务人员一定要调整心态，不要把自已放在与病人对等的位置上与病人计较。
目前有部分市民的素质不高，对医务人员没有应有的尊重，这是事实，而且这是在一段时期内难以改变的事实。
所谓“医者父母心”，我认为医者除了需具备父母般的爱心外，还要具备象父母对待自已孩子一样的耐心和包容心。
在这一点上，我也在不断努力完善自已，因而与大家共勉。
再次，我们要研究医生临床思维的培养问习题，管理办法再多也不能解决所有的临床问习题。
古人云：授人以鱼不若授人以渔，“渔”就是临床思维方法，当一个医生具备了正确的临床思维方法时，他就将终生受益。
“知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目的”，在这
里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的开展建设增添一份微薄之力。