深圳某网络科技公司员工工资表
公司待遇汇总
1、公司: TP—LINK职位：人事行政岗位待遇： 9k/m+ 第一年发12.5个月第2、3年发16个月（硕士)2、公司：华为职位：销售待遇： 10k/m （本科)3、公司：华为职位: 软件开发待遇： 16.8w/y（硕士）4、公司：锐捷网络（福州)职位：嵌入式待遇: 10k/m，14薪5、公司: 中国移动（苏杭研发中心）职位：测试开发待遇： 14w/y6、公司：阿尔卡特朗讯（上海贝尔）职位：软件开发待遇: 12-13w/y7、公司: 爱立信（成都）职位：待遇： 14w/y（硕士）会计事务所8、公司：立信（北京）职位：待遇：3.5k/m(985、211加500，研究生加500,两者不叠加，有CPA加500 )9、公司:中汇会计（北京）职位:审计助理待遇：5k/m10、公司:德勤（上海）职位：审计待遇：6。
8k/m（本科）11、公司：致同(北京）职位:审计待遇：5w/y （七险一金，3年内不能离职）12、公司：安永职位：待遇：7。
2k/m（本科）（硕士+300元）13、公司：kpmg职位：待遇：7.2k/m（本科）（硕士+300元）14、公司：pwc职位：待遇:7。
2k/m（本科）（硕士+300元)零售电器15、公司：苏宁职位：待遇： 5.8k/m （每年1-2次10—20％提升 )16、公司：美的职位：待遇: 5。
7k/m17、公司：格力电器（珠海）职位:待遇： 6.5—9w/y（硕士)18、公司：步步高（厦门）职位: 财务待遇： 7k/m（本科）互联网电子商务19、公司：百度职位：运维待遇： 14。
6k/m（14薪硕士）20、公司：搜狗（北京）职位：待遇： 14k/m（15薪硕士）21、公司: 欢聚时代（广州）职位： Android客户端开发待遇： 9k/m （13薪，一金10％）22、公司：淘米 (上海）职位：程序开发待遇： 11k/m (13-15薪，一金7% ）23、公司： 360公司（北京)职位: 测试开发待遇： 20w/y左右24、公司：网易职位: 互联网测试待遇: 16w/y25、公司：搜狐汽车（北京）职位：开发待遇： 20w/y（硕士）26、公司：美团(大连)职位：研发待遇： 13.5k/m （15薪）27、公司: 爱奇艺（大连）职位：研发待遇: 13k/m（14-15薪）28、公司：腾讯文学（北京)职位： PM待遇: 16—17w/y （硕士）29、公司：京东职位：数据研发待遇： 19。
2023互联网薪资报告
2023互联网薪资报告引言随着互联网的快速发展，互联网行业成为了许多年轻人追逐梦想的热门选择。
与此同时，互联网行业的薪资待遇也备受关注。
本报告将对2023年互联网行业的薪资情况进行分析和预测，帮助读者了解互联网行业的薪资水平和趋势。
调研方法本报告的数据来源于多个互联网人才招聘网站和行业相关报告，通过收集岗位需求与薪资信息进行分析和整理。
互联网行业薪资概览根据我们的调研结果，2023年互联网行业的薪资水平整体保持稳定增长态势。
以下是针对不同职位的薪资概况：技术类职位互联网行业的技术类职位一直以来都是最受关注的岗位之一。
在2023年，全球互联网行业招聘的技术人员薪资整体上有一定的增长。
具体来说，高级开发工程师的年薪预计在40万-50万之间，中级开发工程师的年薪预计在20万-30万之间，初级开发工程师的年薪预计在10万-15万之间。
运营类职位互联网行业的运营类职位也是非常重要的一部分。
随着互联网行业的发展，运营类职位的需求也在稳步增长。
根据我们的调研结果，2023年互联网运营经理的年薪预计在30万-40万之间，互联网运营专员的年薪预计在10万-20万之间。
产品类职位产品经理是互联网行业中的核心职位之一，其薪资也一直备受关注。
根据我们的调研结果，2023年互联网产品经理的年薪预计在30万-40万之间，产品助理的年薪预计在10万-20万之间。
设计类职位互联网行业的设计类职位也是不可忽视的一部分。
随着用户对产品设计需求的不断提高，设计类人才的需求也在逐渐增加。
根据我们的调研结果，2023年互联网UI设计师的年薪预计在20万-30万之间，UX设计师的年薪预计在15万-25万之间。
薪资趋势预测根据互联网行业的发展趋势和市场需求变化，我们对2023年互联网行业的薪资趋势进行了预测。
技术类职位技术类职位在互联网行业中一直是最受追捧的岗位，其薪资也相对较高。
预计技术类职位在2023年的薪资水平将继续保持增长势头。
除了开发工程师，人工智能工程师、数据科学家等新兴职位的薪资也将逐渐攀升。
网站老总和编辑薪水排行榜
PCPOP 集体正式编辑底薪2K，初级编辑1500，高级编辑3K，频道主编2K加补助。奖金按频道内月收入2%给，但还需要经过4项工作考核来决定奖金的多少。
小网站COO 4400(税后)+ 车马饭等等补助
(SOHU一般的编辑也就是3.5K~4.5K吧，而且奇累，不加班简直就不是SOHU的员工啊)
博客网 人力资源总监，月薪3万，比COO还高并且已经把很多工资不到他三分之一的人以控制成本为由裁掉。
赛迪网编辑每个月是3000元，其中包括70%基本工资(2100)+30%绩效工资(900)+220饭补+200元室内通费，其他的想都别想,赛迪网编辑的车马费比较多，每个月平均每人有5次以上。
以上是基本工资都没有算加班和福利养老等！
补充一下以上是TX深圳公司的员工工资，其他城市的差幅也不算大在5%-15%左右！
新华社的新华网网络新闻编辑每月月薪
新华社的新华网网络新闻编辑每月3500元。
以上，其他编辑还会高些。不过北京花的也多，尤其是新华社，包括新华网总部大成大厦和中央**网等等这些新华社部门在宣武区宣武门西大街，租房子太贵，最普通的一室户每个月都要1500以上，加上上网，电费等等，每个月工资有一半就这么没了。
人民网时政部哥们一年的薪水与红包曝光对比
我一哥们在人民网时政部做编辑，工资收入真不是一般低，与中央重点新闻网站一点不搭配，但是看看灰色收入，你就得惊诧叫绝了。
下面详细解析：
基本工资2500，人民网单位附近的房子月租至少1200，一半工资去掉了。还有吃饭，水电杂费，一月工资所剩无几。
sohu it频道 编辑 6000+车马费3000
年度工资套级表范本
姓名
职务
职位 学历
入职时间
企业 工龄
出生日期
年龄
职位等级评定 调整前 工资 职系 职等 职级 工资 工资标 类别 准 T T T T T T P P P P P P P P P M P P P P P P P P M M M M M M M M M M Ⅵ Ⅵ Ⅵ Ⅶ Ⅱ Ⅶ Ⅲ Ⅱ Ⅳ Ⅳ Ⅵ Ⅳ T42 月薪 T46 月薪 T34 加班 T32 加班 T19 加班 T34 加班 8950 11950 6600 6300 3600 6600 3860 3260 3260 2480 3560 3500 1600 1760 4080 1840 2660 1680 4260 4980 11950 5950 3400 3300 3100 76160 Ⅶ Ⅴ M08 加班 M21 加班 承包 M45 月薪 M03 加班 承包 M19 加班 M17 加班 M17 加班 M01 加班 2160 3900 7500 10280 1760 7000 3560 3260 3260 1600
深圳市***有限公司职位薪资套级表
序号 工号 1 S0099 2 S0100 2 S0088 3 S0002 5 S1076 6 S1684 业务部小计(5人) 7 S0106 财务部 8 S0611 财务部 财务部 9 S1802 财务部 财务部小计(3人) 11 S0097 12 S0393 13 S0934 14 S1231 15 S1468 16 S1488 17 S1493 18 S1509 19 S1534 20 S1640 21 S1665 22 S1898 23 S2120 95 S0489 215 S2090 工程部 工程部 工程部 工程部 工程部 工程部 工程部 工程部 工程部 工程部 工程部 工程部 工程部 工程部 工程部 工程部 M M M M T T T T T T T T T T T T T P P T T T Ⅴ Ⅳ Ⅵ Ⅵ Ⅳ Ⅵ Ⅰ Ⅴ Ⅱ Ⅳ Ⅲ Ⅴ Ⅴ Ⅴ Ⅳ Ⅴ M23 月薪 M29 月薪 M19 月薪 M13 加班 T29 加班 T01 加班 T51 月薪 T21 加班 T48 月薪 T26 加班 T42 月薪 T24 加班 T26 加班 T27 加班 T36 月薪 T22 加班 部门 组别 总经办 总经办 业务部 业务部 业务部 业务部 姓名 职务 职位 学历 入职时间 企业 工龄 出生日期 年龄 职位等级评定 调整前 工资 职系 职等 职级 工资 工资标 类别 准 M M S S S S S Ⅰ Ⅰ Ⅱ Ⅳ Ⅳ Ⅱ Ⅲ M52 月薪 M51 月薪 T46 月薪 S31 月薪 S31 月薪 S45 月薪 S39 月薪 17080 16280 33360 12080 6020 6020 10280 7950 30710 4260 5380 3450 13490 2660 5680 1600 15680 4160 12950 4950 8950 4450 4950 5150 7000 4300 8080 6750 6750 104060 Ⅳ Ⅳ Ⅵ T31 加班 T32 加班 T17 加班 6120 6340 3250 T T T Ⅳ Ⅳ Ⅵ T33 T34 T17 加班 加班 加班 T T T T T T T T T T P P Ⅴ Ⅱ Ⅳ Ⅲ Ⅴ Ⅴ Ⅴ Ⅳ Ⅴ Ⅲ Ⅲ Ⅲ T22 T48 T31 T42 T24 T26 T27 T36 T22 T42 P35 P35 加班 月薪 加班 月薪 加班 加班 加班 月薪 加班 月薪 加班 加班 4340 4340 #DIV/0! 12950 12950 #DIV/0! 6120 6120 #DIV/0! 8950 8950 #DIV/0! 4450 4450 #DIV/0! 4950 4950 #DIV/0! 5150 5150 #DIV/0! 7000 7000 #DIV/0! 4300 4300 #DIV/0! 9280 9280 #DIV/0! 6750 6750 #DIV/0! 6750 6750 #DIV/0! 93500 ##### #DIV/0! 6560 6780 3250 6560 #DIV/0! 6780 #DIV/0! 3250 #DIV/0! M T T Ⅵ Ⅳ Ⅵ M16 T33 T13 加班 加班 加班 M M M Ⅴ Ⅳ Ⅵ M26 M32 M20 月薪 月薪 月薪 S Ⅲ S40 月薪 S S S Ⅰ Ⅳ Ⅳ T49 S32 S32 月薪 月薪 月薪 12580 ##### #DIV/0! 6240 6240 #DIV/0! 6240 6240 #DIV/0! #DIV/0! 8480 8480 #DIV/0! 30710 ##### #DIV/0! 4800 6040 3710 13490 3110 3110 #DIV/0! 6560 6560 #DIV/0! 2840 2840 #DIV/0! 4800 #DIV/0! 6040 #DIV/0! 3710 #DIV/0! 2013年部门调整建议 职系 职等 职级 工资 工资标 增量 类别 准 增幅 公司核 定金额
深圳各行业工资(有参考意义)
再次温习前段时间收集的帖子《深圳各个行业薪水大揭秘》，以资激励。
⒈市场销售人员：1200--1500/月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2000元/月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；专卖店店长：小型店1500以上，一般2000多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；⒉厨师：快餐店包吃住2000-3000元/月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有个别年薪百万的，很少；⒊前台：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高；⒋办公室文员：1600--3000/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；⒌老总助理：2000--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；⒍公司保洁员：800--1400/月，可能会有吃住等福利；⒎送水、送货：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元/桶，送煤气也差不多是这样；⒏保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇管理处保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；⒐财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元/月，初级约2000-3000元；出纳1000--2500，看公司实力；⒑业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；⒒广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。
XXXX年10月份员工工资表1
电工 谢文平
员工编号 部门
姓名
A34
电工 谢静波
员工编号 部门
姓名
A35
电工 王志鹏
底薪 提成/工资 奖金
0
8500
0
罚款
应得工资
10 8490
底薪 提成/工资
0
6200
十月份工资条
奖金
罚款
应得工资
0
0 6200
底薪 提成/工资
0
7800
十月份工资条
奖金
罚款
应得工资
0
30 7770
底薪 提成/工资
0
十月份工资条
奖金
罚款
应得工资
0
60 4640
十月份工资条
底薪 提成/工资 奖金
罚款
应得工资
A59
泥工 周宏国
员工编号 部门
姓名
A60
泥工 周宏阳
员工编号 部门
姓名
A70
泥工 周志明
员工编号 部门
姓名
A71
泥工 周光明
员工编号 部门
姓名
A72
泥工 张雄剑
员工编号 部门
姓名
A73
泥工 唐耀喜
员工编号 部门
泥工 李涛
员工编号 部门
姓名
A44
泥工 李伟
员工编号 部门
姓名
A45
泥工 阳平
员工编号 部门
姓名
A46
泥工 吕丹
员工编号 部门
姓名
A47
泥工 曾辉
底薪 提成/工资
0
7200
十月份工资条
奖金
罚款
应得工资
0
200 7000
部分企业工资表
4300 年薪11W（外包） 分析岗（待遇不明，网上是6000-7999，开的是7500） 数据分析，年薪13W，1到2年后20W 网络集成方案 深圳 接近9W,解决深圳户口，不包吃住 技术中心(搞汽车研发的),第一年6W左右，有奖金，第二年7W，第三年 8W，第四年11W，有宿舍，地点在花都 软件研发(福州),9万
顾问工程师 （7000+750）*15 终端产品工程师5000*15个月
税前（7000+800）+加班+年终
测评中心，工资是1700+800，这是本科的，研究生是3700+900，还有这 里没有绩效奖金，饭补是一个月200
linux+c，3个月试用期，薪水是7000+京户(13-14个月) 系统&运维工程师，待遇8k*15 广州，软件工程师，1）月薪 ：6800元（税前）/ 月2）节日慰问金（ 春节,国庆各1次）：4760元（税前）/次3）奖金：根据公司经营情况及 个人的评价结果发放4）按广州市标准购买社会保险和公积金及商业保险 5）公司免费提供的上下班班车及工作午餐 7.2w+奖金 税前，硕士 月薪6500，不承诺解决户口 光纤通信月薪7000或者7500 军事工业部工资是4000元，说是年薪能够达到8万以上 电磁场与电磁波方向博士待遇8-10万； 电磁场与电磁波方向博士年薪15万以上，购房补贴25万以上 5000 + 补贴1000 +饭补15*30 /m ，购物卡+制衣 7000 /y 天津和深圳户口 7500*（14到16个月）;(7k+0.5k)*(14-16)；2.7000或 者7500 北京户口6200(基本)+20%绩效 12个月
计算机硕士工资一览表
08年最新各大I T公司薪水行情最近终于把自己给卖了，这几个月来自己陆陆续续的面试的有30多家公司，主要是I T公司，准备把今年我所知道的I T公司的待遇薪水总结一下，这里面包括我自己找工作所知道的，我们系的其他同学已经拿到的o f f e r,还有几位在c a r e e r p a t h培训认识的其他几所学校学c s的同学所了解的，基本上覆盖I T领域的知名公司，希望对以后的学弟学妹们找工作会有所帮助，我把它分作互联网、软件、硬件、网络4个方向，这样大家也好对比一下。
互联网：百度：搜索等核心部门16W+,实习是一个很好的途径，我有几个同学都是实习时留下的g o o g l e：18W+，会有股票腾讯Q Q:本科生至少7W，研究生至少10W,腾讯研究院16W+网易：11W+，其搜索部门有道大概15W+盛大：研究生7K，本科生4K完美时空：一般只要清华北大的，16W+s o h u:研究生10W左右雅虎中国：7K+软件：M i c r o s o f t:18W+I B M:C D L=(7500+800)*12+7500*2.5,C R L=(7500+800+900)*12+7500*2.5M o r g a n I T：25W左右趋势科技：10W+农行总行软开：6500×16个月+1500×12招行软开：10W左右中行软开：10W左右瞬联:12W左右，没户口硬件：威盛：研究生8k左右，提供住宿联想：一般4k左右，联想研究院研究生5K左右网络：c i s c o:15k/m,会有美国培训华为：本科5500，研究生6500，奖金为几个月的工资，海外会有补助中兴：研究生6K左右，海外会有补助大唐：9w左右爱立信：7K+2008I T行业晒工资—完整版I B M C h i n a：销售(I S U,S T G,S W G)培训期6-9个月本科4800，研究生6000，1 4个月转正后第一年b a s e7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：i b m为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留I B M，公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止，i b m最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大概。