租赁合同汇总表格

租赁合同汇总表格租赁合同汇总表格。

甲方(出租人)：____________ 住址：____________ 身份证：____________乙方(承租人)：____________ 住址：____________ 身份证：____________丙方 (中介方) ：根据国家、省有关法律、法规和本市的有关规定，甲、乙双方在自愿、公平、老实信誉、等价有偿原那么的根底上，经充分协商，同意就以下房屋租赁事项，订立本合同，并共同遵守。

一、甲方自愿将座落在本市____________ 区____________房屋，使用面积 ____________平方米，房产证号____________，出租给乙方使用。

乙方已对甲方所要出租的房屋做了充分理解，愿意承租该房屋。

二、该房屋租赁期自____________ 年____________ 月____________日起至____________ 年____________ 月____________日止。

三、该房屋每月租金总额(大写) ____________，￥____________元。

四、该房屋租金____________年内不变。

自第____________年起，月租金为____________。

五、乙方必须按时向甲方缴纳租金。

付款的时间及方式____________ .六、乙方保证所租赁的房屋权作为____________房使用。

七、租赁期内，乙方未事先征得甲方的书面同意，并按规定报经有关部门核准，不得擅自改变房屋的使用性质。

八、甲方应保证出租房屋的使用平安，并负责对房屋及其附着物的定期检查，承当正常的房屋维修费用。

因甲方延误房屋维修而使乙方或第三人遭受损失的，甲方负责赔偿。

如因乙方使用不当造成房屋或设施损坏的，乙方应立即负责修复或予以经济赔偿。

九、甲方维修房屋及其附着设施，应提早10天书面通知乙方，乙方应积极协助和配合。

因甲方不及时履行合同约定的维修、养护责任，致使该房屋发生损坏，造成乙方财产损失或人身伤害的，甲方应承当赔偿责任。

因乙方阻挠甲方进展维修而产生的后果，那么概由乙方负责。

十、乙方如需对房屋进展改装修或增扩设备时，应事先征得甲方的书面同意，并按规定向有关部门办理申报手续后，方可进展。

十一、如因不可抗力的原因此使所租房屋及其设备损坏的，双方互不承当责任。

十二、租赁期内，甲方如需转让或抵押该房屋，应提早____________个月通知乙方。

同等条件下，乙方有优先受让权。

十三、租赁期内，乙方有以下行为之一的，甲方有权终止本合同，收回该房屋，由此而造成甲方损失的，乙方应予以赔偿;1.擅自改变本合同规定的租赁用处，或利用该房屋进展违法违章活动的;2.未经甲方同意，擅自拆改变动房屋构造，或损坏房屋，且经甲方书面通知，在限定时间内仍未纠正并修复的;3.未经甲方同意，擅自将房屋转租、转让、转借别人或调换使用的;4.拖欠租金累计一个月以上的;十四、自本合同签订之日起____________天内，甲方将出租的房屋交乙方使用。

如甲方逾期不交房屋的，那么每逾期一天应向乙方支付原日租金三倍的违约金。

十五、租赁期内，甲方无正当理由，提早收回该房屋的，甲方应按月租金的三倍向乙方支付违约金。

乙方未经甲方同意中途擅自退租的，乙方应按月租金的三倍向甲方支付违约金。

十六、租赁期满，甲方有权收回全部出租房屋。

乙方如需继续租用的，应提早一个月向甲方提出书面意向，经甲方同意后，重新签订租赁合同，并按规定重新办理房屋租赁登记。

十七、租赁期满，乙方应如期归还该房屋。

如乙方逾期不归还的那么每逾期一天应向甲方支付原日租金三倍的违约金。

十八、本合同经甲、乙双方签署后，双方应按规定向杭州市房地产管理局申请登记，领取《房屋租赁证》。

十九、租赁期内，乙方在征得甲方书面同意的根底上，可将租赁房屋的局部或全部转租给别人，并应签订转租合同，该合同经甲方签署同意意见，按有关规定办理登记手续，领取《房屋租赁证》后，方可转租。

二十、变更或解除本合同，要求变更或解除合同的一方应主动向另一方提出，应及时到杭州市房地产管理局办理变更登记或注销手续。

二十一、合同发生争议，解决方式由当事人约定从以下两种方式中选择一种(即在1或2中打，未打的，按选择1对待)：1.因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决，协商不成的，提交杭州仲裁委员会仲裁;2.因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决，协商不成的，依法向人民法院起诉。

二十二、本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款。

但补充条款应符合国家、省、市有关房屋租赁管理规定。

二十三、租赁代理费：甲方向丙方支付代理效劳费____________元，乙方向丙方支付代理效劳费____________元。

二十四、租赁期间，水、电、煤气、有限电视、物管、卫生、费用由乙方承当。

二十五、房屋设施押金____________，房屋租赁期满后退回押金，押金期间不计利息。

二十六、双方约定的其他事项____________：二十七、本合同一式____________份，甲、乙、丙三方各执____________份。

二十八、房屋内详细设施清单请见附件。

甲方(签章)：乙方(签章)：丙方(签章)：地址：地址：联络：联络：委托代理人：委托代理人：年月日编辑推荐合同管理表格模板合同管理模板已经为大家带来了，请看下面吧!合同管理表格模板【1】合同管理合同范本【2】续签劳动合同意向书先生(女士)：本公司拟与您续签(终止)劳动合同。

请将本通知内容填好。

于年月日之前提交公司人力资部。

逾期未提交的，劳动合同到期终止，本公司将不再安排相关续签(终止)事宜。

您与本公司签订的劳动合同(编号： )将于年月日届满，您是否愿意以原劳动合同所载明的权利义务继续与本公司续订劳动合同：□愿意□不愿意如您不愿与本公司续签劳动合同，请说明原因：□进步劳动报酬□个人原因不愿在公司工作本人承诺以上内容为本人真实意思表示。

签字送达人：见证人：终止劳动合同通知书先生(女士)：您于年月日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于年月日到期终止。

现就劳动合同终止事项作出如下通知：1、您与我公司签订的劳动合同(劳动合同编号：)于年月日到期终止。

如您发生延续事由，请及时向公司提出，并提出相关，以便公司及时处理。

2、您应于年月日前完成所有工作交接。

3、在您办完离任交接手续后，根据《劳动合同法》规定，您□符合发放经济补偿金的规定，公司将向您发放经济补偿金共计元(大写)，请到财务室领取，并做好相应签收记录。

□不符合发放经济补偿规定的，公司不再向您发放其他款项。

4、您在离任后负有保守公司商业机密的义务，离任后不得作出有损公司声誉或利益的行为。

否那么将承当必要的法律责任。

送达人：见证人：二、事实劳动关系到期终止1、事实劳动关系存在三种情形：2、入职至满一年未订立书面劳动合同终止操作(1)入职满一个月内，单位因职工不愿意订立书面劳动合同的，可以书面通知终止，并无须支付经济补偿金。

但注意，单位应提早做好书面催告程序，催告程序参见附件1、(2)入职满一个月的次日至入职满一年，经单位书面催告，职工不与单位订立书面劳动合同的，单位可以书面通知终止。

(3)入职满一年的次日起，单位和职工之间视为订立无固定期限劳动合同，不存在到期终止。

(4)注意此种情况下的终止为用人单位法定终止权，且终止必须以书面形式进展，职工方不享有单方终止权。

3、劳动合同期限届满后未订立书面劳动合同终止操作。

劳动合同期限届满后未订立书面劳动合同的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，任何一方均有终止劳动合同的权利。

但注意，任意一方的终止只能在原劳动合同期限届满至届满一年的期限内行使，原劳动合同期限满一年的视为双方订立无固定期限劳动合同，不存在到期终止。

4、劳动合同无效后双方之间的关系，对无效劳动合同的处理一般不适用终止，而只能解除。

因存在欺诈、胁迫或者趁人之危导致劳动合同无效的，单方可以单方解除，并不支付经济补偿金;对单位免除自己的法定责任、排除职工权利导致无效的，一般为局部条款无效，局部条款无效不影响劳动合同整体效力，也不会影响合同期限条款，适用到期终止;违背法律、行政法规强迫性规定的，一般也是是局部条款无效，那么不影响合同整体效力，可以到期终止。

三、劳务派遣到期终止劳务派遣到期终止操作相对简单，对劳务派遣关系可以分为劳务派遣合同和用工合同两份文件，存在以下几种情形：1、劳务派遣合同期限用工合同期限，那么用工合同期满，用工单位应续签用工合同或者将劳务派遣工退回，但续签或退回，只要劳务派遣合同期限未届满，那么派遣工与劳务派遣公司之间的劳动关系未终止;2、劳务派遣合同期限用工合同期限，一般实务中不会出现此类情况。

如出现，那么认定为劳务派遣合同到期终止，派遣工与劳务派遣公司之间无劳动关系，与用工单位之间形成新的事实劳动关系。

企业合同管理表格合同台账就是用表格的方式将日常合同中的一些信息进展登记、编号，与合同归类存档相配合，方便日常的查找以及信息查询。

企业合同管理表格主要内容可以包括合同编号、合同名称、签约日期、期限、签约方、价格、付款方式等其他日常可能需要频繁查询的信息。

合同管理台账表格格式如下：甲方(用人单位)名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人员)姓名：___________________性别：___________________________________ 出生年月日：_____________民族：___________________________________ 文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________邮政编码：_______________________________ ：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。

按以下第________款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从________年________月________日至________年________月________日止。

其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。

合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。

其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。