劳动合同签订情况统计表
企业劳动合同签订情况统计表
企业劳动合同签订情况
填报单位： 项目
序号 户数（户） 职工总数
甲
乙
1
2
总计
1
一、内资企业
2
其中：国有及国有控股企 业
3
二、港澳台投资企业
4
三、外商投资企业
5
在岗职工人数 农民工
3
4
年 不在岗职
工人数
5
签订劳动合同人数 农民工
6
7
பைடு நூலகம்
表 号：人社统IR1号 制表机关：人力资源和社会保障部 批准机关：国家统计局 批准文号：国统制[2010]118号 有效期至：2012年11月
报出日期： 年 月 日
单位：人
劳动合同签订率（%）
农民工
8
9
单位负责人签章：
处（科）负责人签章：
填表人签章：
填报说明：1、本报表由各省、自治区、直辖市、设区市、县、区人力资源社会保障行政部门负责填报。 2、本报表为年报，报送方式为函报，报告期为1月1日至12月31日，报送时间为当年12月31日前。 3、本报表统计范围不包括个体工商户。 4、栏目关系：甲栏1=2+4+5，2≥3；宾栏：3≥4，6≥7，2=3+5，8=6÷2。
签订劳动合同基本情况记录表模板
劳动合同基本情况记录表一、基本信息1.用人单位名称：_____________________2.用人单位地址：_____________________3.法定代表人（主要负责人）：_____________________4.劳动者姓名：_____________________5.性别：_____________________6.出生日期：_____________________7.身份证号码：_____________________8.户籍地址：_____________________9.现居住地址：_____________________10.联系方式：_____________________11.紧急联系人：_____________________12.紧急联系人电话：_____________________13.入职日期：_____________________14.工作岗位：_____________________15.工作地点：_____________________16.合同类型：_____________________o☐固定期限劳动合同o☐无固定期限劳动合同o☐以完成一定工作任务为期限的劳动合同17.合同期限：o固定期限：自_年_月_日至_年_月_日o无固定期限：自_年_月____日起o完成一定工作任务：自_年_月____日至工作任务完成之日二、工作内容和工作地点1.工作内容：_____________________2.工作地点：_____________________3.工作地点变更：_____________________o☐可以变更o☐不可变更三、工作时间和休息休假1.工作时间：_____________________o☐标准工时制o☐综合计算工时制o☐不定时工时制2.休息日：_____________________3.法定节假日：_____________________4.年休假：_____________________5.其他休假：_____________________四、劳动报酬1.工资支付方式：_____________________o☐月薪o☐周薪o☐日薪o☐计件工资2.工资支付时间：_____________________3.工资标准：_____________________4.加班工资：_____________________5.奖金和津贴：_____________________6.社会保险和公积金：_____________________o☐用人单位和劳动者共同缴纳o☐仅用人单位缴纳o☐仅劳动者缴纳五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护措施：_____________________2.劳动条件：_____________________3.职业危害防护：_____________________4.健康检查：_____________________5.安全培训：_____________________六、劳动合同的变更、解除和终止1.合同变更：_____________________2.合同解除：_____________________3.合同终止：_____________________4.经济补偿：_____________________5.违约责任：_____________________七、其他约定1.保密协议：_____________________2.竞业限制：_____________________3.培训和教育：_____________________4.知识产权：_____________________5.其他：_____________________八、双方签字1.用人单位（盖章）：_____________________2.法定代表人（主要负责人）签字：_____________________3.劳动者签字：_____________________4.签订日期：_____________________5.签订地点：_____________________注：本记录表一式两份，用人单位和劳动者各执一份。
2024年企业劳动协议签收统计模板通用版版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年企业劳动协议签收统计模板通用版版本合同目录一览1. 协议签署双方2. 协议范围与效力3. 员工基本信息1.1 姓名1.2 性别1.3 身份证号码1.4 入职日期1.5 职位4. 工作条件4.1 工作时间4.2 工作地点4.3 劳动报酬4.4 奖金与福利5. 劳动合同期限5.1 固定期限5.2 无固定期限5.3 试用期6. 劳动纪律6.1 考勤制度6.2 行为规范6.3 保密协议7. 劳动权益保障7.1 休假制度7.2 社会保险7.3 劳动争议解决8. 终止与解除合同8.1 合同终止条件 8.2 经济补偿8.3 解除合同手续9. 违约责任9.1 双方违约情形9.2 违约责任承担10. 争议解决方式10.1 协商解决10.2 调解程序10.3 仲裁诉讼11. 其他约定11.1 培训11.2 知识产权11.3 兼职12. 合同的变更与解除12.1 变更条件12.2 解除程序13. 合同的签署与生效13.1 签署日期13.2 生效日期14. 附件14.1 员工手册14.2 企业规章制度第一部分：合同如下：1. 协议签署双方2. 协议范围与效力2.1 本协议是甲乙双方关于劳动权利和义务的约定，自双方签字盖章之日起生效。
2.2 本协议适用于甲方制定的各项劳动规章制度，乙方应遵守甲方的各项规章制度。
3. 员工基本信息3.1 姓名：_______3.2 性别：_______3.3 身份证号码：_______3.4 入职日期：_______3.5 职位：_______4. 工作条件4.1 工作时间：甲方实行标准工时制度，乙方每周工作时间不超过40小时。
4.2 工作地点：_______4.3 劳动报酬：乙方的基本工资为每月_______元，并根据甲方经济效益及乙方工作绩效发放奖金。
4.4 奖金与福利：甲方根据经济效益及乙方工作绩效，按照公司规定发放年终奖及其他福利。
2024年企业劳动协议签收统计模板通用版
2024年企业劳动协议签收统计模板通用版本合同目录一览1. 第一条合同主体与签订日期1.1 第一层级一1.2 第一层级二1.3 第一层级三2. 第二条合同期限2.1 第二层级一2.2 第二层级二2.3 第二层级三3. 第三条工作内容与职责3.1 第三层级一3.2 第三层级二3.3 第三层级三4. 第四条工作时间与休息休假4.1 第四层级一4.2 第四层级二4.3 第四层级三5. 第五条劳动报酬5.1 第五层级一5.2 第五层级二5.3 第五层级三6. 第六条社会保险6.1 第六层级一6.2 第六层级二6.3 第六层级三7. 第七条劳动保护与职业培训7.1 第七层级一7.2 第七层级二7.3 第七层级三8. 第八条合同的变更、解除和终止8.1 第八层级一8.2 第八层级二8.3 第八层级三9. 第九条违约责任9.1 第九层级一9.2 第九层级二9.3 第九层级三10. 第十条争议解决10.1 第十层级一10.2 第十层级二10.3 第十层级三11. 第十一条其他约定11.1 第十一层级一11.2 第十一层级二11.3 第十一层级三12. 第十二条合同的签订与生效12.1 第十二层级一12.2 第十二层级二12.3 第十二层级三13. 第十三条合同的修订与更新13.1 第十三层级一13.2 第十三层级二13.3 第十三层级三14. 第十四条附则14.1 第十四层级一14.2 第十四层级二14.3 第十四层级三第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.3 第一层级三：本合同签订日期。
第二条合同期限2.1 第二层级一：合同起始日期。
2.2 第二层级二：合同终止日期。
2.3 第二层级三：如合同终止后，双方无异议，本合同自动续签。
第三条工作内容与职责3.1 第三层级一：乙方的职位及主要工作内容。
3.2 第三层级二：乙方的工作地点。
3.3 第三层级三：乙方的岗位职责、工作任务及绩效考核标准。
第四条工作时间与休息休假4.1 第四层级一：乙方的工作时间，实行标准工时制。
劳动合同鉴证情况统计表
劳动合同鉴证情况统计表单位名称：(表一)鉴新签订劳动合同续订劳动合同变更劳动合同合同期限证总初次就业再次就业劳数总大高初复本外总失下本规其一二六无外总本下本外总期岗用工商动数专中中员市省数业岗市章他年年年固省数市岗市省数限位人资业合以中及转农农人职农制及至至定农城职农农变变单福秘同上专以业民民员工民度以五无期民镇工民民更更位利密总毕毕下军工工签工变下年固限工人续工工主变变数业业人及订更定及员订及体更更生生其临期其临其变它时限它时它更人协人协人员议员议员12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计国有企业集体企业外资企业私营企业乡镇企业机关事业其他注：1=2+15+20=28+29+30+31；2=3+10；3=4+5+6+7+8+9；10=11+12+13+14；15=16+17+18+19；20=21+22+23+24+25+26+27负责人：填表人：年月日。
用人单位劳动合同和社会保险基本情况统计表
12）+（13）+（14）+（15）+(16)+(17) 责人 填表人：
保险基本情况统计表
填报日期： 年 月 参加社会保险人数 日 工资专项集 体合同 养老保险人 医疗保险人 失业保险人 工伤保险人 生育保险人 数 数 数 数 数 份 8 —— 万2 —— 万人 13 ——
—— —— —— —— —— —— ——
附件2
填报单位（盖章）： 从业人员数量 项目 序号 用人单位户 数 其中：农民 其中：劳务 工人数 派遣人数 劳动合同签 劳动用工备 集体劳动合 订人数 案人数 同
用人单位劳动合同和社会保险基本情况统
单位 户 万人 万人 万人 万人 万人 份 甲 乙 1 2 3 4 5 6 7 总 计 1 一、按经济类型分组 2 —— —— —— —— —— —— —— 1.国有企业 3 2.集体企业 4 3.私营企业 5 4.外资（含港澳台）企业 6 5.个体经济组织 7 —— 6.其他企业 8 二、按经济行业分组 9 —— —— —— —— —— —— —— 1.采矿业 10 2.制造业 11 3.建筑业 12 13 4.交通运输和仓储业 14 5.金融业 15 6.批发零售、餐饮服务业 16 7.房地产业 17 8.其他行业 栏目关系：甲栏：（1）=（3）+（4）+（5）+（6）+（7）+（8）=（10）+（11）+（12）+（13）+（14）+（15 备注： 单位负责人签章： 科（处）负责人
2024年企业劳动协议签收统计模板通用版
2024年企业劳动协议签收统计模板通用版本合同目录一览1. 协议签署双方2. 签署时间与地点3. 协议范围与效力4. 员工基本信息4.1 姓名与身份证明4.2 性别与出生日期4.3 联系方式4.4 家庭住址4.5 学历与专业背景4.6 入职日期与职位5. 工作内容与职责5.1 具体岗位职责5.2 工作绩效评估5.3 培训与发展6. 劳动报酬6.1 基本工资6.2 奖金与提成6.3 五险一金6.4 带薪年假6.5 其他福利7. 工作时间与休息休假 7.1 正常工作时间7.2 加班制度7.3 休假制度7.4 考勤管理8. 劳动保护与保险8.1 劳动保护措施8.2 保险福利待遇8.3 劳动安全事故处理9. 合同变更、解除与终止 9.1 合同变更条件9.2 合同解除条件9.3 合同终止条件9.4 经济补偿与赔偿10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 法律诉讼11. 保密与知识产权保护 11.1 保密义务11.2 知识产权保护12. 违约责任与赔偿12.1 违约行为12.2 赔偿责任13. 其他约定13.1 企业内部规定13.2 员工行为规范13.3 培训协议13.4 竞业限制14. 合同的签署、生效与解除14.1 签署程序14.2 合同生效条件14.3 合同解除程序第一部分：合同如下：第一条协议签署双方1.2.1 姓名：_______1.2.2 身份证号：_______1.2.3 联系方式：_______1.2.4 家庭住址：_______1.2.5 职位：_______第二条签署时间与地点2.1 本协议由甲乙双方于____年____月____日在____市（县）____区（镇）____路____号签署。
第三条协议范围与效力3.1 本协议自签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
3.2 本协议范围内，甲乙双方应严格遵守国家有关劳动法律、法规和政策，共同维护双方的合法权益。
劳务合同的统计分析
随着我国经济的快速发展，劳务用工已成为企业人力资源的重要组成部分。
劳务合同作为一种重要的法律文件，对于保障劳务双方的合法权益具有重要意义。
为了更好地了解劳务合同现状，本文对劳务合同进行统计分析。
二、数据来源本文数据来源于某地2019年度的劳务合同备案信息，共计1000份劳务合同。
三、统计分析结果1.合同签订情况（1）合同签订数量：2019年度共签订劳务合同1000份。
（2）合同签订比例：其中，甲方签订合同950份，乙方签订合同50份。
2.合同类型（1）劳动合同：950份，占比95%。
（2）劳务派遣合同：50份，占比5%。
3.合同期限（1）短期合同：3个月内，占比60%。
（2）中期合同：3-12个月，占比30%。
（3）长期合同：12个月以上，占比10%。
4.合同金额（1）1万元以下，占比30%。
（2）1-5万元，占比50%。
（3）5万元以上，占比20%。
5.合同履行情况（1）合同履行良好，无纠纷，占比70%。
（2）合同履行过程中出现纠纷，占比30%。
（1）工资待遇问题，占比40%。
（2）工作时间问题，占比30%。
（3）工作内容与合同约定不符，占比20%。
四、结论与建议1.结论（1）劳务合同签订数量较多，反映了劳务用工的广泛性。
（2）劳动合同为主，劳务派遣合同占比相对较小。
（3）合同期限以短期合同为主，反映了企业对人力资源的需求特点。
（4）合同履行情况良好，但仍有部分合同出现纠纷。
2.建议（1）加强对劳务合同的管理，提高合同签订质量。
（2）关注劳务用工中的工资待遇、工作时间等问题，保障劳务双方的合法权益。
（3）提高劳务合同纠纷处理效率，降低企业运营成本。
（4）加强对劳务用工的政策引导，推动劳务市场健康发展。