辽宁省专业技术人员考绩档案
专业技术人员考绩档案
单位：
姓 名
性 别
出生年月
学度个人技术（业务）总结
在这一年里，我通过参与专用回风道、运输皮带道、运输顺槽及开切眼的掘进工作，工作中，坚持安全第一，其他第二的安全生产理念，认真执行矿领导的方针政策，做到格尽职守，尽职尽责地工作，为解决工作面压力大，地质条件复杂克服了较多的困难。
运输皮带道及开切眼掘进工作面生产期间，遇F25断层，工作面压力大，顶板破碎，采用打卸压钻，打钻注水等措施，取得了良好的效果，在施工过程中本人也积累了这方面的经验。在工作上，本人认真执行矿各项规章制度，时刻与矿党政保持一致，严格要求自己，勤奋努力虚心好学，刻苦专研业务知识，今后将继续努力提高自己的专业技术水平。
部门评议
考核小组意见
年 月 日
考核结果
（单位盖章）
年 月 日
被考核人意见
年 月 日
备
注
注：1.年度个人技术（业务）总结包括：政治表现、学识水平、工作能力、
工作业绩、履行岗位职责情况；
2.考核结果分为优秀、胜任、不胜任。
人事局
辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《辽宁省职业技能鉴定违纪违规行为认定和处理办法》的通知
辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《辽宁省职业技能鉴定违纪违规行为认定和处理办法》的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.04.30•【字号】辽人社[2014]88号•【施行日期】2014.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《辽宁省职业技能鉴定违纪违规行为认定和处理办法》的通知（辽人社[2014]88号）各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局，省直各部门，各职业技能鉴定所（站）等相关单位：为进一步规范全省职业技能鉴定行为，切实保障参加职业技能鉴定人员的合法权益，现将《辽宁省职业技能鉴定违纪违规行为认定和处理办法》印发给你们，请遵照执行。
辽宁省人力资源和社会保障厅2014年4月30日辽宁省职业技能鉴定违纪违规行为认定和处理办法第一章总则第一条为进一步规范全省职业技能鉴定行为，保障参加职业技能鉴定人员的合法权益，统一职业技能鉴定违纪违规行为认定和处理办法，促进职业技能鉴定法制化、科学化发展，根据《劳动法》《辽宁省劳动监察条例》以及《职业技能鉴定规定》等相关规定，制定本办法。
第二条在我省行政区域内，由我省各级人力资源和社会保障部门组织实施或监督、管理的职业技能鉴定，包括鉴定对象、鉴定工作人员和鉴定机构违反鉴定管理规定或工作纪律，扰乱鉴定秩序和影响鉴定公平、公正行为的认定和处理均适用本办法。
第三条职业技能鉴定，是指按照国家规定的职业标准，通过政府授权的鉴定考核机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
第四条对职业技能鉴定违纪违规行为的认定和处理应事实清楚、定性准确、公开公平、程序规范。
第五条按照职责权限，各级鉴定中心分别负责所管辖机构及其鉴定对象、鉴定工作人员违纪违规行为的认定和处理，省、市人力资源和社会保障行政部门负责监督。
辽宁省申报卫生系列高级专业技术资格人员工作实绩考核表
省申报卫生系列高级专业技术资格人员
工作实绩考核表
单位
姓名
身份证号
专业
申报资格
填表注意事项
一、本表为卫生专业技术人员申报卫生高级专业技术职务任职资格能力考核依据，且为申报的必备条件之一，由单位填写，容要真实，并根据各考核项目进行项目综合评分，将项目总分填入“综合评价结果”。
二、适用时间为卫生专业技术人员申报本级技术职务前五年的情况。
三、本表所列“专业技术岗位情况”栏目应根据被考核人员在任职期间的表现逐年填写；“其他工作实绩”主要包括专业技术特长、完成对口支援、援外和重大医疗卫生保障任务等情况。
四、申报者每年参加专业技术岗位工作时间需达到200个工作日以上。
其中，综合性医院临床医师每年参加日常门急诊工作时间原则上不得少于104个半天，专科医院临床医师原则上不少于48个半天；申报主任医师需主持查房45次以上，申报副主任医师需主持查房40次以上，达不到以上工作量标准，综合评价结果不能为优。
综合评价结果为优的，考核容和结果要在本单位公示不少于5天，无异议后可逐级上报。
临床医师专业技术岗位情况
医技部门人员专业技术岗位情况
药学人员专业技术岗位情况
公共卫生人员专业技术岗位情况。
辽宁省档案专业技术职务任职资格评审、破格条件(试行)
辽宁省档案专业技术职务任职资格评审、破格条件(试行)（辽职改办字[1993]36号）一、总则（一）根据国家档案局制定的《档案专业人员职务试行条例》结合档案工作岗位的具体要求，制定本标准。
（二）本标准作为辽宁省各级各类档案馆、企业、事业单位从事档案工作的现职人员申报专业技术职务的评审条件。
（三）档案专业技术职务中的研究馆员、副研究馆员为高级职务；馆员为中级职务；助理馆员、管理员为初级职务。
（四）申报档案专业技术职务的人员必须坚持党的四项基本原则，热爱档案事业，遵纪守法，有良好的职业道德，努力钻研业务，积极为社会主义现代化建设事业服务。
二、评审条件管理员评审条件（一）大学专科、中专毕业见习一年期满；（二）初步掌握和了解档案专业的基本知识，档案工作的有关规章制度，主要包括文书学、科技档案管理学、档案管理学， (非档案专业毕业的必须持有档案部门举办的岗位培训证明)，初步掌握档案工作的基本方法和技能，在他人指导下，能保质保量地完成岗位职责。
助理馆员（一）大学本科毕业见习一年期满；大学专科毕业、从事本专业工作三年或担任管理员职务二年以上；中专毕业从事本专业工作五年或担任管理员职务四年以上。
（二）比较系统地掌握了档案专业基础理论和基本方法，主要包括文书学、科技档案管理学、档案管理学、档案保护技术学、档案文献编纂学、档案法规学， (非档案专业毕业的必须持有档案部门举办的岗位培训证明)，基本了解档案工作的方针、政策和档案工作的规章制度，初步掌握一门外语或古汉语或本民族以外的民族文字，参加省统一部署的相应等级的外语或古汉语考试,成绩合格或具备免试条件。
（三）在本岗位上保质保量完成工作任务。
1、从事档案业务管理工作的，在他人指导下．能起草本岗位业务工作的计划、规划、制度、标准，参与调查研究工作及调研材料的初步整理，进行业务指导，提出工作建议;2、从事档案收集工作的，能够协助有关人员拟定档案接收的范围和征集档案的工作计划，能对档案进馆(室)工作进行检查、指导和验收。
辽宁省档案馆员考试档案基础理论知识与实务真题-真题-答案
2016年辽宁省档案馆员考试档案基础理论知识与实务真题(总分80,考试时间120分钟)填空题1. ________是档案的本质属性。
2. 文件中心是介于文件形成单位和档案馆之间的一种________档案管理机构。
3. 我国数字档案馆建设的三个阶段：档案馆自动化阶段、单个数字档案馆建设阶段和________。
4. 普通档案通常是指________。
5. 档案载体占绝大所数的是________。
6. 我国古代档案，是指________年之前形成的档案。
7. ________是国家档案工作体系中最普遍、最大量、最基层的业务机构。
8. 文件中心最早诞生于第二次世界大战时期的________。
9. 1988年________成立了我国第一个文件中心。
10. 2002年________率先在我国设立“文档服务中心”。
11. 来源原则产生于近代的________。
12. 登记室原则标志着来源原则的________。
13. ________是文件管理的核心理论。
14. 我国自________以来实施了立卷改革。
15. 案卷目录内案卷数量超过________时，一般应另立案卷目录。
16. 档案鉴定按照一定的原则、标准和方法，分析判定档案________。
17. 库房温湿度标准为________，45%-60%。
18. 档案库房保管中八防措施：防火、防水、________、防霉、防虫、防光、防尘、防盗。
19. 段落符号式条目格式将档案著录项目划分为________个段落。
20. 全引目录是指案卷________。
21. ________是建立馆藏体系的基本原则。
22. 资料应控制在馆藏数量的________左右。
23. 1985年5月，我国档案工作领域第一个国家标准________。
24. 我国档案部门从20世纪________开始应用缩微技术。
25. ________卷片一般用于拍摄技术图纸、地图、报纸及幅面较大和影像质量较高的档案文献。
专业技术人员业务考绩登记表(范例)
专业技术人员业务考绩登记表单位天津市××××有限公司姓名×××填表时间：2008 年7 月11 日天津市职称工作办公室制说明1.专业技术人员业务考绩登记表为首次建立专业技术人员业务考绩档案使用。
2.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片除“部门领导核实意见”和“单位考核评语”两个栏目外，其它栏目均由专业技术人员本人填写。
3.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片中“单位考核评语”栏，由部门领导核实后报单位业务负责人，经组织考核写出评语。
4.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片“创造发明、重大科研成果和受奖情况”栏要写清日期、主要内容和批准机关；“著作与论文”栏要写清出版或登载刊物名称、日期和内容提要；“国内外进修、出国考察及参加国际学术活动情况”栏，国内外进修要写清单位名称、学习时间和时数、科目，出国考察及参加国际学术活动要写清国名、地点、单位、出国起止时间；任何职，考察交流内容；“培养人才情况”栏要写清起止时间、指导研究课题或培养主要内容及成果。
5.填写专业技术人员业务考勤登记表和专业技术人员考勤卡片一律用钢笔或毛笔书写，要实事求是，突出重点，言简意明。
6.如填写内容较多，可另加附页。
基本情况－1－主要经历注：1. 从参加工作起按时间顺序填写；2.“任何职”栏包括何年在何单位的专业技术职称、职务和行政职务。
－2－担任过的主要专业技术工作—3—业务自传注：内容包括基础理论、专业知识和业务能力的成长过程。
目前达到的水平，业务工作、组织管理工作的经验和体会，以及今后努力方向、措施等。
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辽宁省人力资源和社会保障厅关于省直事业单位专业技术岗位聘用工作中有关问题的处理意见-
辽宁省人力资源和社会保障厅关于省直事业单位专业技术岗位聘用工作中有关问题的处理意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 辽宁省人力资源和社会保障厅关于省直事业单位专业技术岗位聘用工作中有关问题的处理意见省直有关部门、事业单位：目前，省直事业单位岗位设置的核准工作已基本完成，岗位聘用工作即将全面展开。
为积极稳慎地做好这项工作，确保首次岗位聘用工作平稳入轨，顺利实施，现就省直事业单位专业技术岗位聘用中的有关问题提出如下处理意见。
一、关于专业技术岗位首次聘用问题。
专业技术岗位首次聘用分两步实施，第一步要实现平稳入轨。
各事业单位要按照新核准的专业技术岗位结构比例、岗位数额、岗位层级和等级，对现已聘用的专业技术人员，在同一层级内，依据本人及不同等级岗位的条件，通过竞聘，进入相应等级岗位。
其中，2008年11月28日以后聘用（晋升）专业技术岗位上一层级人员，只能进入本层级最低等级，对2008年11月28日至实行设岗聘周期间由下一岗位层级聘用到上一岗位层级，可能产生的下一层级等级差不予考虑。
第二步实行正常化管理。
实现平稳入轨后，进入正常化管理，事业单位空余专业技术岗位方可使用，原则上专业技术人员应在同一层级的不同等级之间，逐等级竞聘上一等级的专业技术岗位，考虑事业发展需要，各单位对空余专业技术岗位要按比例逐年使用，省人社厅专业技术人员职称处对各单位每年使用的空余岗位数量进行核准。
二、关于在两类岗位同时聘用人员（即“双肩挑”人员）的岗位等级确定问题。
事业单位实行首次设岗聘用时，按规定限额确定为“双肩挑”范围内人员，聘用到专业技术岗位的“双肩挑”人员，可与其它专业技术人员一样，按照同等条件和程序，在同一层级竞聘晋升不同等级；聘用到管理岗位的“双肩挑”人员，如原执行专业技术岗位工资的，可保留其原专业技术岗位层级最低等级工资。
专业技术人员业务考绩档案
铜陵有色职工总医院
专业技术人员业务考绩档案
部门
姓名
年月日
目录
表一、基本情况
表二、工作简历
表三、业务自传
表四、组织评语
表五、主要专业技术及科研工作业绩登记
表六、著作与论文及重要技术报告登记
表七、继续教育情况登记
表八、培养人才情况登记
表九、工作失误、失职情况登记
表十、考核登记
填表说明
一、业务考绩档案记载科学技术干部的工作成就、技术水平和
业务能力，共有十种独立表格。
二、本档案一律用钢笔认真、如实填写，字迹要端正、清楚。
基本情况
工作简历
注：1. 从参加工作起按时间顺序填写； 2. 技术职称也要填入。
业务自传
业务自传（续）
组织评语
主要专业技术及科研工作业绩登记
注：奖励系指经上一级机关批准的表彰奖励
著作与论文及重要技术报告登记
继续教育情况登记
（包括参加学术活动、学习、培训、外出进修等）
培养人才情况登记
工作失误、失职情况登记
考核登记。
2024年辽宁省沈阳市专业技能鉴定《考评员》题库最全解析版
2024年辽宁省沈阳市专业技能鉴定《考评员》题库最全解析版1、判断题（共280题）1. 职业道德规范是职业道德的基本内核。
答案：（√）2. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。
答案：（√）3. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。
答案：（√）4. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。
答案：（√）5. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。
答案：（√）6. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。
答案：（√）7. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。
答案：（×）8. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。
答案：（√）9. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。
答案：（×）10. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。
答案：（√）11. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。
答案：（×）12. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。
答案：（√）13. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。
答案：（√）14. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。
答案：（√）15. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集团公司）劳动行政部门根据需要组建。
答案：（×）16. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。
答案：（×）17. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。
答案：（×）18. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。
辽宁省人力资源和社会保障厅关于公布《辽宁省部分专业技术类职业资格和职称对应目录（2023版）》的通知
辽宁省人力资源和社会保障厅关于公布《辽宁省部分专业技术类职业资格和职称对应目录（2023版）》的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.08.16•【字号】辽人社职〔2023〕43号•【施行日期】2023.08.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文辽宁省人力资源和社会保障厅关于公布《辽宁省部分专业技术类职业资格和职称对应目录（2023版）》的通知各市人力资源和社会保障局，沈抚示范区党建工作部，省直有关部门，省属各高校：为贯彻落实国家及我省深化职称制度改革文件精神，根据人力资源社会保障部、工业和信息化部《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号），人力资源社会保障部《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕53号）等文件规定，按照《国家职业资格目录（2021年版）》，为有效衔接职称制度与职业资格制度，减少重复评价，降低社会用人成本，激发专业技术人才创新创造创业活力，现公布《辽宁省部分专业技术类职业资格和职称对应目录（2023版）》（以下简称《目录》），并就有关事项通知如下：一、专业技术人员取得本《目录》所列专业技术类职业资格，可对应相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。
用人单位可根据对应关系及本单位工作需要，按照专业技术岗位结构比例、岗位空缺情况和聘任条件，按程序择优聘任相应专业技术职务。
二、取得护士执业资格后，需按照《护士执业资格考试办法》和《卫生技术人员职务试行条例》规定条件取得相应专业技术资格或聘任相应专业技术职务；取得注册验船师、注册计量师、通信专业技术人员职业资格、计算机技术与软件专业技术资格、机动车检测维修专业技术人员职业资格和质量专业技术人员等相关职业资格后，需符合《工程技术人员职务试行条例》规定的任职条件对应相应专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格后，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格。