稻盛和夫著作学习笔记 ppt课件
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稻盛和夫经营哲学学习分享ppt课件
稻盛和夫 经营哲学分享
--- 做人的哲理
1
概要
1 稻盛和夫介绍 2 经营哲学与理念 3 人生方程式 4 稻盛和夫的工作经验分享
2
稻盛和夫介绍
稻盛和夫
（1932年-- ）79岁 创办两家世界五百强企业
日本京瓷集团创始人 日本第二大民营电信公司KDDI创始人 现任日本航空公司董事长
（1997年退体后在京都某寺院出家修行，2010年日航宣布破产后，受日 本政府邀请，在78岁高龄出任重组后的日航董事长。仅用10个月时间， 带领日航走出困境、扭亏为盈，实现盈利） 并称日本“经营四圣” 索尼创始人盛田昭夫 本田创始人本田宗一郎 松下创始人松下幸之助 京瓷、KDDI创始人稻盛和夫（年龄最小唯一健在） “盛和塾”创始人，旨在培养年轻一代的企业家
3、反省就象整理庭院一样。
14
经营哲学与理念
四、活着，就要感谢
1、“感谢’非常重要。我们要感谢周围的一切，因为我们不可能单身 一人活在这世上。空气、水、食品，还有家庭成员、单位同事，还有 社会——我们每个人都在周围环境的支持下才能生存。不，与其说是 ‘生存’，不如说是‘让我生存’。”
2、电车上给老人让座，一句谢谢会让自已心情愉快，周围的人也会受 感染，善意感染了周围的人，这种善意就会循环下去。
总结：种善因、得善果！ 乐观的心态、带来美好的人生，消极的心态、带来烦恼的人生！
9
经营哲学与理念
稻盛和夫
2、满足自已的欲望不择手段的追求利益，违背了市场经济的基本规律。 A、二战后的日本百废待兴，百姓渴望改善生活，同心协力，取得了经 济的高速发展，但贪婪的欲望无法节制，造成了的经济通货膨胀， 环境污染直接威胁人类的健康。 B、美国次贷危机引发全球经济萧条，通过高等数学、统计学衍生金融 产品，根源是人们为了满足自已的欲望不择手段地追求利益最大化 ，不劳而获、少劳多获的思想。
--- 做人的哲理
1
概要
1 稻盛和夫介绍 2 经营哲学与理念 3 人生方程式 4 稻盛和夫的工作经验分享
2
稻盛和夫介绍
稻盛和夫
（1932年-- ）79岁 创办两家世界五百强企业
日本京瓷集团创始人 日本第二大民营电信公司KDDI创始人 现任日本航空公司董事长
（1997年退体后在京都某寺院出家修行，2010年日航宣布破产后，受日 本政府邀请，在78岁高龄出任重组后的日航董事长。仅用10个月时间， 带领日航走出困境、扭亏为盈，实现盈利） 并称日本“经营四圣” 索尼创始人盛田昭夫 本田创始人本田宗一郎 松下创始人松下幸之助 京瓷、KDDI创始人稻盛和夫（年龄最小唯一健在） “盛和塾”创始人，旨在培养年轻一代的企业家
3、反省就象整理庭院一样。
14
经营哲学与理念
四、活着，就要感谢
1、“感谢’非常重要。我们要感谢周围的一切，因为我们不可能单身 一人活在这世上。空气、水、食品，还有家庭成员、单位同事，还有 社会——我们每个人都在周围环境的支持下才能生存。不，与其说是 ‘生存’，不如说是‘让我生存’。”
2、电车上给老人让座，一句谢谢会让自已心情愉快，周围的人也会受 感染，善意感染了周围的人，这种善意就会循环下去。
总结：种善因、得善果！ 乐观的心态、带来美好的人生，消极的心态、带来烦恼的人生！
9
经营哲学与理念
稻盛和夫
2、满足自已的欲望不择手段的追求利益，违背了市场经济的基本规律。 A、二战后的日本百废待兴，百姓渴望改善生活，同心协力，取得了经 济的高速发展，但贪婪的欲望无法节制，造成了的经济通货膨胀， 环境污染直接威胁人类的健康。 B、美国次贷危机引发全球经济萧条，通过高等数学、统计学衍生金融 产品，根源是人们为了满足自已的欲望不择手段地追求利益最大化 ，不劳而获、少劳多获的思想。
稻盛和夫活法ppt课件
11.倾听工作现场的“神灵之声”
5. 成功需要缜密的计划和精心的 12.人生要时时“有意注意”
准备
13.描绘梦想使人生飞跃
6. 生病领悟真理
五、第一章--实现理想
1、只有主动追求的东西才可能到手——一条人生法则
世事难遂人愿——对于人生中发生的各种事情，我们无意中就会产生这 种看法。然而，正因为我们有“事不遂愿就是人生”的想法，才导致了 “事不遂愿”的结果。因此，不如意的人生，就产生于你自己消极的想 法。
在交头接耳的埋怨声中演讲结束，开始答疑，一位男士站起来，表达 了这种不满：“如能实现水库式经营，当然很理想，但现实是做不到。 怎样才能做到，如果不教我们具体的方法，说这些有什么用呢？”
五、第一章--实现理想
1、只有主动追求的东西才可能到手——一条人生法则
听到这个问题，松下先生温和的脸上露出一丝苦笑,沉默片刻，他便自言自 语道：“那方法我也不知道，尽管不知道，但必须要建水库，你必须得这么 想。”听松下如此回答，全场一片哗然。几乎所有人都认为松下先生答非所 问，因而感到失望。
然而，我却既没有失笑更没有失望，不仅如此，我受到了莫大的冲击，犹 如电流通过全身。我一时竟有些茫然失色，因为我感觉到，松下先生的话对 我而言，是极为重要的真理。
五、第一章--实现理想
2、睡也想、醒也自言自语说出的这句话，传递了一个 真理：“首先得想”这很重要。造水库的方法因人而异，不存在千篇一 律的办法可教，但是，首先得有造水库的强烈愿望，这种愿望是一切事 情的开始。松下先生想表述的肯定是这个意思。
五、第一章--实现理想
2、睡也想、醒也想，持续强烈的愿望最重要
在企业经营里，特别是要开展新事业，要开发新产品时，用头脑思考一 下，多数人的判断是“这很难啊，不大可能成功”。如果一味顺从这种 “常识性”的判断，那么“可能”也会变成“不可能”。如果真的想要 做成一件新的事情，不可或缺的首先就是“强烈的愿望”。
稻盛和夫的实学PPT课件
在会计领域，不是盲目地去凑合会计的常识和习惯，而是 站在经营者的角度追问什么是问题的本质，回归到会计的原 理原则进行判断。
11
序章2 我的会计学的基本思维方式
2020/1/13
用原理判断如何折旧
—以固定资产折旧年数为例
在会计常识上，固定资产折
旧年数按照所谓的“法定使用年
只能使用6年的设备却要花12 数”计算。即对照日本大藏省颁
年折旧，事实上发生的费用不打入 布的折旧年数一览表来决定 设
成本，从而增加当期利润，这种做 备的折旧年数。
法既违反经营原则也违反会计原则。
京瓷不依照法定使用寿命折旧，而
是根据物理寿命、经济寿命进行判
按照上述一览表，用于硬
断，确定自主使用寿命，以此折旧， 在会计上实行所谓“有税折旧”。
以固定资产折旧 年数为例
20
第一章 现金流经营原则
2020/1/13
是资产还是费用——叫卖香蕉的启示
以在街头卖香蕉为例。先从水果市场购进一箱香蕉，再到车站前叫卖。到附近 的菜铺，花了300日元买了一只空苹果箱，还需要一块大布盖在苹果箱上，于是又 在隔壁的杂货店花1000日元买了布。没有棍棒就不能敲击助势，于是又花200日元 买了根棍子。这样做生意的道具就算齐全了。
稻盛和夫
技术出身的经营者，财 务外行 思考会计的本质，当实 际结算的数字与预计不一 致时马上要求财务人员做 出详细的说明 “为什么要使用这样的 票据”、“从经营的立场 上应该这么做才对，财务 上为什么却不这样处理”
9
序章1 我的会计学是怎样诞生的
2020/1/13
过了几年，斋藤部长认识到了“社长所提的问 题都直逼会计的本质”， 态度突然转变，开始很认 真、诚恳的听取稻盛和夫的意见，开始理解并接受 从“正确的经营是怎样的”这一角度谈及的有关会 计的观点。
11
序章2 我的会计学的基本思维方式
2020/1/13
用原理判断如何折旧
—以固定资产折旧年数为例
在会计常识上，固定资产折
旧年数按照所谓的“法定使用年
只能使用6年的设备却要花12 数”计算。即对照日本大藏省颁
年折旧，事实上发生的费用不打入 布的折旧年数一览表来决定 设
成本，从而增加当期利润，这种做 备的折旧年数。
法既违反经营原则也违反会计原则。
京瓷不依照法定使用寿命折旧，而
是根据物理寿命、经济寿命进行判
按照上述一览表，用于硬
断，确定自主使用寿命，以此折旧， 在会计上实行所谓“有税折旧”。
以固定资产折旧 年数为例
20
第一章 现金流经营原则
2020/1/13
是资产还是费用——叫卖香蕉的启示
以在街头卖香蕉为例。先从水果市场购进一箱香蕉，再到车站前叫卖。到附近 的菜铺，花了300日元买了一只空苹果箱，还需要一块大布盖在苹果箱上，于是又 在隔壁的杂货店花1000日元买了布。没有棍棒就不能敲击助势，于是又花200日元 买了根棍子。这样做生意的道具就算齐全了。
稻盛和夫
技术出身的经营者，财 务外行 思考会计的本质，当实 际结算的数字与预计不一 致时马上要求财务人员做 出详细的说明 “为什么要使用这样的 票据”、“从经营的立场 上应该这么做才对，财务 上为什么却不这样处理”
9
序章1 我的会计学是怎样诞生的
2020/1/13
过了几年，斋藤部长认识到了“社长所提的问 题都直逼会计的本质”， 态度突然转变，开始很认 真、诚恳的听取稻盛和夫的意见，开始理解并接受 从“正确的经营是怎样的”这一角度谈及的有关会 计的观点。
《活法》稻盛和夫 读书笔记PPT模板
精彩内容分享
从努力工作中体味人生真谛
拉丁语中有句谚语，“与其成就工作，不如成就做事的人”，人格的形成也是通过工 作的完成而实现的。也就是说，哲学产生于辛勤的汗水中，精神在日常的工作中得到 磨炼。 无须特别的修行，认真做事、工作即是一种修行。提升心性与培养人格的最重要、最 有效的途径。 成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。工作的快乐就隐藏在跨越痛苦的另一端。
人生方程式
精彩内容分享
如何才能使人生有所成就？
人生与工作的结果=思维方式X热情X能力
“思考方式”：是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素； “热情”：是指努力的意愿或热心等后天的努力； “能力”：是指才能或智能等先天性的资质。
精彩内容分享
热爱是点燃工作激情的火把
如何让工作富有激情？
从事一项工作需要相当大的能量。能量能激励自我，燃烧激情。燃烧自我的最佳方法是 热爱本职工作。 无论是什么样的工作，只要全力以赴地去干就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生 向下一个目标挑战的积极性，在这个过程的反复中你会更加热爱工作。这样，无论怎样的 努力，都不会觉得艰苦，最终能够取得优秀的成果。
2、谦虚戒骄
“谦受益”是中国的古话，意思是谦虚之心唤来幸福，还能净化灵魂。
3、天天反省 每天检点自己的思想和行为，是不是自私自利，有没有卑怯的举止，自我反省，有错即改。
章节内容简介
4、活着就要感谢
活着已经是幸福，培育感恩之心，滴水之恩也不忘相报。
5、积善行，思利他反省 “积善之家有余庆”。行善利他，言行之间留意关爱别人。行善积德有好报。
讲师：xxx
让梦想成真依原理原则思考磨砺并提高心智以利他之心生活与宇宙相和谐章节内容简介稻盛和夫所著活法精要解读框架图敬天爱人动机至善私心了无提升心性磨练灵魂付出努力谦虚戒骄天天反省活着感谢善行利他不要烦恼存天理灭人欲为善去恶知善知恶无善无恶有善有恶章节内容简介1付出不亚于任何人的努力努力钻研比谁都刻苦
阿米巴经营--稻盛和夫(个人整理ppt) 共36页PPT资料
第四章 现场时核算管理的主角 --单位时间核算制
• 为提高全体员工的核算以上—部门独立核算 的思路。
• 通过“单位时间核算表”萌生出刻苦钻研 的精神。
• 京瓷会计原则的实践。
• 业绩管理的要点。
• 收入的掌握方法—与市场价格挂钩。 • 经费开支的掌握方式—准确把握经营现状，
进行细化管理。
1.为提高全体员工的核算意识— 部门独立核算思路
• 经营理念的确立，阿米巴经营以人心为基 础开展经营。
• 应该在追求全体员工物质欲精神两方面幸 福的同时，为人类和社会的进步与发展做 出贡献。
• 把庞大的组织细分成一个个小集体。 • 小集体简化财务报表，独立核算。
2.确立与市场直接挂钩的部门核 算制度
• 需要现在的数字，而不是过去的数字。
• 产品的销售价格与成本无关，是由市场决 定的，从这一差额中获取利润。
售价调整到符合市场行情的范围。
3.领导需要具备经营哲学
• 厉害关系的对立，有损公司整体的道德观 念和利益。
• 市场变化产生的影响 • 产生利己主义倾向，容易将公司内部人际
关系搞僵。
• 厉害关系的对立，有损公司整体的道德观 念和利益。
• 会使保护自身组织的想法更加强烈，造成 部门之间纠纷。
• 能为相互信赖的伙伴的幸福做出贡献，才 是本部门的价值。
• 判断基准是“做人何谓正确”。
• 表现为公平、公正、正义、勇气、诚实、 忍耐、努力、善意、关心、谦虚、博爱、 等。
• “追求销售额最大化和经费最小化”就是 经营的原理和原则。
3.培养具有经营者意识的人才
• 希望有共同经营的伙伴。 • 根据需要把组织划分成若干个小单元，把
各单元的经营权下放给阿米巴领导，从而 培养具备经营者意识的人才。
稻盛和夫《干法》的学习PPT幻灯片
“極度”認真地工作能扭轉人生
“年輕時的苦難，出錢也該買。”
靈感來自全心投入中
“鎂橄欖石的故事”
努力工作的彼岸是美好人生 堅持“愚直地、認真地、誠實地”工作
抑制自己的慾望以及憤怒之心
9
3
怎樣才能出色工作？
怎樣才能出色工作？
以“高目標” 為動力
抓緊今天這一天 追求“完美主義”
讓自己喜歡上 所從事的工作
抓住一切機會磨煉“敏銳度”
D 工作的敏銳度
工作現場的整理整頓 P.133
16
4
結語
人生·工作的結果 = 思維方式× 熱情× 能力
結語
ADD RELATED TITLE WORDS
做人的“正確的思維方式”
人生·工作的結果= 思維方式× 熱情× 能力
思維方式
思維方式從-100到100，變化幅度很大。不厭辛勞，願為大家的 幸福而拼命工作，這樣的思維方式是正值；怨天尤人、否定真誠 的人生態度，這樣的思維方式就是負值。
12
怎樣才能出色工作？
以“高目標”為動力
不斷樹立“高目標”
高目標是促進個人和組織 進步的最大動力。
首先“必須得想”
”水庫式經營 “的演講
把願望滲透到 “潛意識”
付出“不亞於任何人的努力” 乃是自然的機理
石縫中小草的故事 13
怎樣才能出色工作？
抓緊今天這一天
將持續的力量能 “平凡”變為“非凡”
比昨天更進一步
1983年 創辦盛和塾，向企業家塾生義務傳授經營哲學。目前全世界的盛和塾塾生已超過9000人。 1984年 創立“稻盛財團”，并創設“京都獎”，被譽為“亞洲諾貝爾獎”。
4
引言
ADD RELATED TITLE WORDS
“年輕時的苦難，出錢也該買。”
靈感來自全心投入中
“鎂橄欖石的故事”
努力工作的彼岸是美好人生 堅持“愚直地、認真地、誠實地”工作
抑制自己的慾望以及憤怒之心
9
3
怎樣才能出色工作？
怎樣才能出色工作？
以“高目標” 為動力
抓緊今天這一天 追求“完美主義”
讓自己喜歡上 所從事的工作
抓住一切機會磨煉“敏銳度”
D 工作的敏銳度
工作現場的整理整頓 P.133
16
4
結語
人生·工作的結果 = 思維方式× 熱情× 能力
結語
ADD RELATED TITLE WORDS
做人的“正確的思維方式”
人生·工作的結果= 思維方式× 熱情× 能力
思維方式
思維方式從-100到100，變化幅度很大。不厭辛勞，願為大家的 幸福而拼命工作，這樣的思維方式是正值；怨天尤人、否定真誠 的人生態度，這樣的思維方式就是負值。
12
怎樣才能出色工作？
以“高目標”為動力
不斷樹立“高目標”
高目標是促進個人和組織 進步的最大動力。
首先“必須得想”
”水庫式經營 “的演講
把願望滲透到 “潛意識”
付出“不亞於任何人的努力” 乃是自然的機理
石縫中小草的故事 13
怎樣才能出色工作？
抓緊今天這一天
將持續的力量能 “平凡”變為“非凡”
比昨天更進一步
1983年 創辦盛和塾，向企業家塾生義務傳授經營哲學。目前全世界的盛和塾塾生已超過9000人。 1984年 創立“稻盛財團”，并創設“京都獎”，被譽為“亞洲諾貝爾獎”。
4
引言
ADD RELATED TITLE WORDS
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释义：
1.人格·理念 ：起决定性作用， 是矢量，有方向性，从负100分到正100分，对结 果而言最为重要。
2.能力：主要指先天的智力和体力，包括健康、运动神经等。既然属天赋条件，自 己就无法负责。
3. 努力： “努力”(或称热情)因人而异。但这个努力与上述能力不同，不是先天 的，可以由自己的意志决定。
“善”的概念：
关键是看“动机”：利他、利公、友好、关爱，就是善。动机是“关爱他人，帮助 他人，造就他人”，属于“建设性”的，就是“善”，就是好人。
2.稻盛和夫经营哲学
三、人生成功方程式
方程式：
人生·工作结果 = 思维方式 × 能力 × 热情 或者表达为：
成功 =人格·理念 × 能力 × 努力 －100～+100 0～100 0～100
稻盛和夫著作学习笔记
(要点版)
1.稻盛和夫简介
企业家：白手起家创建京瓷和KDDI两家世
界500强企业，2010年2月又临危受命出任破产重建 的日航董事长
哲学家：创建了京瓷企业哲学，后又被称
为稻盛经营哲学，被季羡林先生称为“企业家兼哲学 家第一人”。
教育家：26年前设立“盛和塾”，成为
6000名企业家塾生的人生之师。
努力人人都会，但要反省自己的努力是否最多的， 是否是不亚于任何人的！
2.稻盛和夫经营哲学
内容：
2、要谦虚，不要骄傲;
释义：
“谦受益’是一句非常重要的格言，我下决心信守这句格言。在这 个世界上，有些人用强硬手段排挤别人，看上去也很成功，其实不 然。真正的成功者，尽管胸怀火一般的热情和斗志，但他们同时也 是谦虚的人、谨慎的人。”
9.无论什么工作，专心致志、全神贯注就能创造佳绩，从而渐渐产生乐趣。一旦感 兴趣，积极性将更高，就会成果频出。在两性循环中，就能感觉自己在某一个时间 里爱上了这项工作
2.稻盛和夫经营哲学
内容： 5、积善行、思利他; 释义：
中国有句古语，叫做“积善之家有余庆”，意思是：多行善，多 做好事就会有好报。不仅当事人，就连家人、亲戚也有好报。一人 行善，惠及全家以至亲朋好友，中国先贤们想说的就是这个道理。
“自利则生，利他则久 ”
2.稻盛和夫经营哲学
内容：
6、忘却感性的烦恼
释义：
担心、烦恼、失败等等，是人生的常事。但是，覆水难收，总为 已经的失败而悔恨，毫无意义。老是闷闷不乐会引起心病，接下来 会引发身体的毛病，最终给自己的人生带来不幸。不要让已经过去 的事再困扰自己，心里要想新的事情，新的想法要转移到新的行动 上去，这一点很重要。
2.稻盛和夫经营哲学
经典语句：
1.“我一贯认为为社会、为世人做贡献是人生中最重要的事，并实践：明治维新三杰西乡隆盛的《西乡南洲翁遗训》，阳明学说传承者
释义：
1、天：自然界、客观规律。 2、人：全人类。 3、敬：恭敬、敬畏。 4、爱：慈悲、博爱、大爱、包容。
——“天”就是道理，合乎道理即为“敬天”；而人都是自己的同胞，以仁慈之 心关爱众人就是“爱人”。
2.稻盛和夫的哲学精髓
2. “人活着的意义和人生的价值就在于提升心性，磨练灵魂。”
3.“将作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻下去。”
4.“作为人，是正确还是错误，是符合还是违反基本的伦理道德——我把这一条当 做人生最重要的规范铭记在心，毕生坚守不渝。”
5.工作现场就是最好的的磨练意志的地方，工作本身就是最好的修行，每天认真工 作就能塑造高尚的人格，就能获得幸福的人生。希望大家铭记这一点。
谦虚不是指成功后才应具备的品格，而是一个人、 一个企业在有小变大的过程中必须具备的品格！
2.稻盛和夫经营哲学
内容：
3、要每天反省;
释义：
抑制自己的邪恶之心，让良心占领思想阵地，这个作业过程就 是“反省”。所谓良心指的是“真我”，也就是利他之心，怜爱他 人，愿他人过得好。
自省是坚守自我信念、人生准则的最佳手段，通过自省 让自己不至忘却自己想成为什么样的一个人。
2.稻盛和夫经营哲学
四、六项精进 内容：
1、付出不亚于任何人的努力; 2、要谦虚，不要骄傲; 3、要每天反省; 4、活着，就要感谢; 5、积善行、思利他; 6、忘却感性的烦恼。
2.稻盛和夫经营哲学
内容：
1、付出不亚于任何人的努力;
释义：
每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情。想 拥有美好的人生，想成功地经营企业，前提条件就是要“付出不亚 于任何人的努力”。做不到这一点，企业经营的成功，人生的成功， 都是空中楼阁。
2.稻盛和夫经营哲学
内容：
4、活着，就要感谢;
释义：
我们要感谢周围的一切，这是理所当然的，因为我们不可能单身 一人活在这世上。空气、水、食品、还有家庭成员、单位同事，还 有社会，我们每个人都在周围环境的支持下才能生存。不，与其说 是“生存”，不如说是“让我生存”。
学会感谢、这是锻炼自己灵魂的方式，这也是让自己 变得乐观、变得积极的有效方式。
二、作为人，何谓正确？
判断标准：
1、不是从个人角度来判断。 2、不是从本团队（家庭、部门、企业）角度来判断。 3、上升到“整个人类”的角度，来判断。到底什么是正确的?
“自利则生，利他则久 ”
释义：
1.思考、说话、做事的“出发点”是“纯粹善良的” 2.考虑问题：以“三公”为出发点：公心、公平、公正。 3. 克服“私心、私欲、妄想、杂念”
科学家：发明了京瓷和KDDI两家企业发展
过程中所需的创新产品
慈善家： 京瓷创业第一年获利后，亲自带头
并号召全体员工捐献援助贫困家庭，持续至今。
经营之圣，人生之师
2.稻盛和夫经营哲学
思维方式决定人生和经营
——内容主要摘自稻盛和夫著作：《活法1》、《活 法2》、《敬天爱人》、《六项精进》
2.稻盛和夫经营哲学
6.要想获得成果，必须怀抱善念拼命努力，对于这样的人，神灵才会给予他火炬， 照亮他的前进之路，才会从“智慧的宝库”中授予他一束光明，让他走向成功。
7."认为应经无能为力了！已经黔驴技穷了！这不过是前进过程中的一个时点。坚 韧不拔，使出浑身解数，绝对能成功。
2.稻盛和夫经营哲学
经典语句：
8.是不厌其烦、默默专注于一件事情的力量，是拼命过好今天的力量，是将今天不 断持续的力量。换言之，将平凡变为非凡的就是这个“持续”。
1.人格·理念 ：起决定性作用， 是矢量，有方向性，从负100分到正100分，对结 果而言最为重要。
2.能力：主要指先天的智力和体力，包括健康、运动神经等。既然属天赋条件，自 己就无法负责。
3. 努力： “努力”(或称热情)因人而异。但这个努力与上述能力不同，不是先天 的，可以由自己的意志决定。
“善”的概念：
关键是看“动机”：利他、利公、友好、关爱，就是善。动机是“关爱他人，帮助 他人，造就他人”，属于“建设性”的，就是“善”，就是好人。
2.稻盛和夫经营哲学
三、人生成功方程式
方程式：
人生·工作结果 = 思维方式 × 能力 × 热情 或者表达为：
成功 =人格·理念 × 能力 × 努力 －100～+100 0～100 0～100
稻盛和夫著作学习笔记
(要点版)
1.稻盛和夫简介
企业家：白手起家创建京瓷和KDDI两家世
界500强企业，2010年2月又临危受命出任破产重建 的日航董事长
哲学家：创建了京瓷企业哲学，后又被称
为稻盛经营哲学，被季羡林先生称为“企业家兼哲学 家第一人”。
教育家：26年前设立“盛和塾”，成为
6000名企业家塾生的人生之师。
努力人人都会，但要反省自己的努力是否最多的， 是否是不亚于任何人的！
2.稻盛和夫经营哲学
内容：
2、要谦虚，不要骄傲;
释义：
“谦受益’是一句非常重要的格言，我下决心信守这句格言。在这 个世界上，有些人用强硬手段排挤别人，看上去也很成功，其实不 然。真正的成功者，尽管胸怀火一般的热情和斗志，但他们同时也 是谦虚的人、谨慎的人。”
9.无论什么工作，专心致志、全神贯注就能创造佳绩，从而渐渐产生乐趣。一旦感 兴趣，积极性将更高，就会成果频出。在两性循环中，就能感觉自己在某一个时间 里爱上了这项工作
2.稻盛和夫经营哲学
内容： 5、积善行、思利他; 释义：
中国有句古语，叫做“积善之家有余庆”，意思是：多行善，多 做好事就会有好报。不仅当事人，就连家人、亲戚也有好报。一人 行善，惠及全家以至亲朋好友，中国先贤们想说的就是这个道理。
“自利则生，利他则久 ”
2.稻盛和夫经营哲学
内容：
6、忘却感性的烦恼
释义：
担心、烦恼、失败等等，是人生的常事。但是，覆水难收，总为 已经的失败而悔恨，毫无意义。老是闷闷不乐会引起心病，接下来 会引发身体的毛病，最终给自己的人生带来不幸。不要让已经过去 的事再困扰自己，心里要想新的事情，新的想法要转移到新的行动 上去，这一点很重要。
2.稻盛和夫经营哲学
经典语句：
1.“我一贯认为为社会、为世人做贡献是人生中最重要的事，并实践：明治维新三杰西乡隆盛的《西乡南洲翁遗训》，阳明学说传承者
释义：
1、天：自然界、客观规律。 2、人：全人类。 3、敬：恭敬、敬畏。 4、爱：慈悲、博爱、大爱、包容。
——“天”就是道理，合乎道理即为“敬天”；而人都是自己的同胞，以仁慈之 心关爱众人就是“爱人”。
2.稻盛和夫的哲学精髓
2. “人活着的意义和人生的价值就在于提升心性，磨练灵魂。”
3.“将作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻下去。”
4.“作为人，是正确还是错误，是符合还是违反基本的伦理道德——我把这一条当 做人生最重要的规范铭记在心，毕生坚守不渝。”
5.工作现场就是最好的的磨练意志的地方，工作本身就是最好的修行，每天认真工 作就能塑造高尚的人格，就能获得幸福的人生。希望大家铭记这一点。
谦虚不是指成功后才应具备的品格，而是一个人、 一个企业在有小变大的过程中必须具备的品格！
2.稻盛和夫经营哲学
内容：
3、要每天反省;
释义：
抑制自己的邪恶之心，让良心占领思想阵地，这个作业过程就 是“反省”。所谓良心指的是“真我”，也就是利他之心，怜爱他 人，愿他人过得好。
自省是坚守自我信念、人生准则的最佳手段，通过自省 让自己不至忘却自己想成为什么样的一个人。
2.稻盛和夫经营哲学
四、六项精进 内容：
1、付出不亚于任何人的努力; 2、要谦虚，不要骄傲; 3、要每天反省; 4、活着，就要感谢; 5、积善行、思利他; 6、忘却感性的烦恼。
2.稻盛和夫经营哲学
内容：
1、付出不亚于任何人的努力;
释义：
每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情。想 拥有美好的人生，想成功地经营企业，前提条件就是要“付出不亚 于任何人的努力”。做不到这一点，企业经营的成功，人生的成功， 都是空中楼阁。
2.稻盛和夫经营哲学
内容：
4、活着，就要感谢;
释义：
我们要感谢周围的一切，这是理所当然的，因为我们不可能单身 一人活在这世上。空气、水、食品、还有家庭成员、单位同事，还 有社会，我们每个人都在周围环境的支持下才能生存。不，与其说 是“生存”，不如说是“让我生存”。
学会感谢、这是锻炼自己灵魂的方式，这也是让自己 变得乐观、变得积极的有效方式。
二、作为人，何谓正确？
判断标准：
1、不是从个人角度来判断。 2、不是从本团队（家庭、部门、企业）角度来判断。 3、上升到“整个人类”的角度，来判断。到底什么是正确的?
“自利则生，利他则久 ”
释义：
1.思考、说话、做事的“出发点”是“纯粹善良的” 2.考虑问题：以“三公”为出发点：公心、公平、公正。 3. 克服“私心、私欲、妄想、杂念”
科学家：发明了京瓷和KDDI两家企业发展
过程中所需的创新产品
慈善家： 京瓷创业第一年获利后，亲自带头
并号召全体员工捐献援助贫困家庭，持续至今。
经营之圣，人生之师
2.稻盛和夫经营哲学
思维方式决定人生和经营
——内容主要摘自稻盛和夫著作：《活法1》、《活 法2》、《敬天爱人》、《六项精进》
2.稻盛和夫经营哲学
6.要想获得成果，必须怀抱善念拼命努力，对于这样的人，神灵才会给予他火炬， 照亮他的前进之路，才会从“智慧的宝库”中授予他一束光明，让他走向成功。
7."认为应经无能为力了！已经黔驴技穷了！这不过是前进过程中的一个时点。坚 韧不拔，使出浑身解数，绝对能成功。
2.稻盛和夫经营哲学
经典语句：
8.是不厌其烦、默默专注于一件事情的力量，是拼命过好今天的力量，是将今天不 断持续的力量。换言之，将平凡变为非凡的就是这个“持续”。