2017公司用工合同(3篇).doc
单位用工合同模板(3篇)
单位用工合同模板甲方：姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2本协议期限为（年/月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
3工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：_____），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前____日通知对方。
7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
2017正式用工合同范本
2017正式用工合同范本甲方（以下简称“公司”）：法定代表人：地址：乙方（以下简称“员工”）：姓名：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事____岗位的工作，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
2.2 乙方同意在甲方安排的工作地点____市____区从事工作。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方根据国家法定节假日和休息日安排乙方休息休假。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
4.2 甲方按月支付乙方奖金，奖金标准为____元/月。
4.3 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
5.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 甲方有权解除本合同，但应提前____天通知乙方。
6.3 乙方有权解除本合同，但应提前____天通知甲方。
七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
7.2 甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，应赔偿乙方因此造成的损失。
7.3 乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损的，应赔偿甲方因此造成的损失。
八、争议解决8.1 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。
2017企业员工劳动合同范本5篇
2017企业员工劳动合同范本5篇篇12017企业员工劳动合同范本甲方：（公司名称）组织机构代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲、乙双方经友好协商一致，就甲方招用乙方，乙方入职甲方工作岗位等事宜签订本合同。
甲、乙双方一致同意尊重和遵守本合同约定，共同维护劳动合同法律关系的稳定。
一、工作岗位及职责1.乙方入职甲方担任（工作岗位），工作地点为甲方公司所在地。
2.乙方的工作职责包括但不限于：（详细描述工作职责）二、试用期1.乙方试用期为（天/月），试用期工资为（试用期工资金额或规定）。
2.试用期内，乙方享有与正式员工相同的工作待遇，但不计入正式员工工龄。
三、工作时间和休假1.乙方每日工作时间为（具体开始时间和结束时间），每周工作日为（具体工作日）。
2.乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等假期权益。
四、薪资福利1.乙方入职甲方公司后，享有甲方公司的薪资福利待遇，具体薪资及福利标准以甲方制定的薪资福利政策为准。
2.乙方薪资结构包括基本工资、绩效工资、奖金福利等。
五、劳动纪律1.乙方在工作期间应当听从甲方管理，遵守公司规章制度，维护公司形象。
2.乙方应当认真履行岗位职责，按照工作要求保质保量完成工作任务。
六、隐私保护1.乙方在工作期间有义务保守公司的商业秘密和个人隐私，不得泄露公司的商业信息给外部单位或个人。
2.甲方公司也应当保护乙方的个人隐私，不得随意泄露乙方的个人信息。
七、解决劳动争议1.如因劳动合同履行发生争议，双方应当通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解解决。
2.若调解仍无法解决争议，双方可根据相关法律法规向劳动仲裁委员会申请仲裁。
八、其他事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定期满终止。
2017劳务用工合同(3篇).doc
2017劳务用工合同(3篇)本文目录2017劳务用工合同劳务用工合同建筑业劳务用工合同范本一、协议期限:本协议有效期限自年月日起至年月日止;其中试用期为个月。
二、用工约定:1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。
甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责:1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。
做到遵章守纪保证出勤;3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。
如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故, 房地产e网本人应负一定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。
四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。
需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件:甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬:1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。
试用期工资元。
七、保险福利:甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
2017劳动用工合同(4篇)
2017劳动用工合同(4篇)本文目录2017劳动用工合同劳动用工合同范本劳动用工合同范本最新劳动用工合同书范例甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。
自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2017企业员工劳动合同范本3篇
2017企业员工劳动合同范本3篇篇12017企业员工劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方之间的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方就乙方加盟公司从事工作一事达成如下协议：第一条具体工作内容乙方将于（具体日期）加盟甲方公司，担任（具体工作岗位），主要工作内容包括但不限于（列明具体工作内容）。
第二条工作地点乙方将在甲方公司内工作，公司办公地址为（具体地址）。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作时间为（具体时间），合计每周工作时间不超过40小时。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，发放日期为每月的（具体日期）日；2. 乙方在工作期间如有加班情况，按照国家有关规定发放加班费；3. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利。
第五条工作期限1. 乙方的工作期限为（具体期限），自（具体日期）至（具体日期）；2. 在工作期限届满前，甲、乙双方如有续签意向，应提前30日书面通知对方，并重新协商劳动条件。
第六条工作规章乙方必须遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司管理，不得违法操作，不得泄露公司机密，否则将受到公司的相应惩处。
第七条保密协议乙方加入甲方公司后，须遵守公司的保密协议，不得泄露公司涉及商业机密和个人信息，一经发现，将承担相应法律责任。
第八条离职通知1. 乙方如有辞职意向，应提前30日书面通知公司，经公司同意后可正式离职；2. 公司如有解雇乙方的意向，应提前30日书面通知乙方，并按照国家规定支付相应的经济补偿。
第九条双方解除劳动合同1. 双方如有解除合同意向，应提前30日书面通知对方，并经过双方协商后正式解除合同；2. 若因乙方违约行为导致解除合同，乙方应承担相应法律责任。
第十条其他约定1. 本合同自双方签字后生效；2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________签字日期：______________ 签字日期：______________备注：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
2017年劳动用工合同【三篇】
2017年劳动用工合同【三篇】导读：本文2017年劳动用工合同【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
【篇一】标准的劳动用工合同范本____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。
一、合同期限从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；（二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、工作内容乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。
三、劳动报酬（一）_____________元/月。
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。
（四）____________________________________四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金；2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3.规定和甲方的规定执行；4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________. 五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1. 乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
2017劳务用工合同(3篇)
2017劳务用工合同(3篇)本文目次2017劳务用工条约劳务用工条约建造业劳务用工条约范本一、协定限期:本协定无效限期自年月日起至年月日止;此中试用期为个月。
二、用工商定:1、乙方签署劳务用工协定后,在试用期内经发明不合乎任命前提的,破即排除其劳务用工关联(试用期内按现实日工计酬);2、劳务用工协定期满,如甲方持续留用乙方,可续签协定。
甲方不再留用,劳务用工协定即时停止;3、劳务协定期内乙方请求告退,应提前三旬日以书面情势告诉甲方。
三、任务职责:1、要服从甲方的任务部署,遵从调配,按甲方断定的岗亭职责定时、按质、按量实现任务;2、要自发遵照甲方的各项规章轨制跟当局执法、法例划定。
做到遵章守纪保障缺勤;3、要当真履行《岗亭义务轨制》、《保险操纵规程》、《保险防火轨制》,根绝各种事变产生。
如违背保险操纵规程、违章功课,呈现工伤事变, 房地产e网自己应负必定义务;4、不得以任何情势向外界泄漏甲方的信息、材料等,乙方在聘请时期不得侵害甲方好处,出于团体行动而给甲方带来经济丧失的,乙方必需承当全体义务。
四、任务时光:1、乙方在甲方任务时期,履行每周40小时任务制。
需加班的,甲方将按《休息法》的划定予以付出响应待遇。
2、乙方必需划定的休息日数出满勤,出勤者必需提前一天以书面的情势向甲方营业(任务)主管告假,不然按旷工处置,主管应在告假单上签,并做好保留,以便月尾报考勤计人为时备查。
3、凡出勤者均扣发当日人为,但出勤休假不得超越天/月,凡超越者,按不堪任岗亭任务予以排除劳务协定。
五、休息维护跟休息前提:甲方依据任务须要,向乙方供给须要的休息东西跟劳保用品,乙方调出时需将休息东西偿还甲方。
六、休息待遇:1、甲方的人为调配应遵守按劳调配的准则;2、履行准时任务制的乙方为甲方任务,甲方每月日以货泉的情势付出乙方人为,人为不得低于北京市最低人为尺度。
试用期人为元。
七、保险福利:甲方依照国度跟休息部分有关划定为乙方交纳养老保险、赋闲保险、基础医疗跟工伤保险。
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2017公司用工合同(3篇)本文目录2017公司用工合同最新电脑公司用工合同范本汽车公司用工合同甲方:乙方:甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方为公司的。
二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。
三、乙方的**待遇。
四、乙方的职权范围。
五、甲方的基本权利与义务：㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方**、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。
㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。
㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩;在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。
务。
六、乙方的基本权利和义务㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。
㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。
按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。
㈢保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。
㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。
如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。
㈤乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
㈥乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。
㈦乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保;不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。
㈧乙方如有上述㈣-㈦四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。
务。
七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同;如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同;任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。
八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方元的违约金。
九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。
十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。
十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签之日起生效。
甲方：乙方：法定代表人(或委托人)：年月日年月日最新电脑公司用工合同范本2017公司用工合同（2） | 返回目录甲方：乙方(雇请人)：甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期自年月日起至年月日止。
其中试用期二个月，试用期间工资为xxx元(其中生活费，房租，水电费每月xx元)。
二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币xx元，满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
(7)、律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。
甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方：乙方：汽车公司用工合同2017公司用工合同（3） | 返回目录一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日元。
(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他本合同经双方签后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签名)年月日年月日公司用工劳务合同公司用工合同（4） | 返回目录协议编号（）甲方：某公司住所：邮编：联系电话：乙方：性别：身份证号：住址：邮编：联系电话：第一条、协议期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。
第二条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四条、甲方的责、权、利1．负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；2．要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；3．负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条、乙方的责、权、利1．遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；2．维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任；3．乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
第六条、协议的解除、终止与续延1．试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；2．协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。
未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；3．协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
第七条、协议的变更1．协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
2．双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签有效。
3．双方协商不一致，本协议即行解除。
第八条、违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
第九条、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。