医院控烟劝阻制度
医院禁烟控烟管理制度(精选10篇)
医院禁烟控烟管理制度（精选10篇）医院禁烟控烟管理制度篇1为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，制定本管理制度：1、本制度适用于医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。
2、所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。
3、医院所有范围内任何人员不准抽烟。
4、不在医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。
5、设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。
6、所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。
医院禁烟控烟管理制度篇2为了营造良好的医疗服务环境，更好的创建无烟医院，做好控烟工作。
结合医院实际情况，特制定本管理办法。
一、组织机构1、成立禁烟工作领导组。
医院成立禁烟工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长为副组长，各科室主任、护士长为成员。
禁烟工作领导组每年年初召开工作例会，制定医院禁烟工作发展规划、讨论本年度禁烟工作重点，制定年度工作目标；协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
2、实行院科两级管理。
禁烟工作实行医院、科室二级管理。
科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，1- 2名科室成员为组员的禁烟管理小组，各禁烟管理小组负责制定本科室禁烟管理制度，根据医院工作计划开展禁烟管理工作。
二、责任分工1、医院禁烟工作领导小组负责制定全院禁烟工作计划及禁烟工作小组日常工作的开展，并设立院级控烟监督员，做好有效的监督工作；2、宣传科负责开展多种形式的控烟宣传和报道，并针对性地鼓励和帮助吸烟职工成烟:3、医务科、门诊部、护理部负责进一步做好病人及家属的禁烟宣教工作:4、总务科负责全院公共场所禁烟标识张贴与日常环境清理，物业保洁人员负责日常公共场所内吸烟人员的劝阳制止工作；5、院党政办负责超市小卖部禁止销售烟草制品；6、保卫科负责室外公共场所内吸烟人员的劝导工作；7、各科室设立控烟监督员,做好本科室的禁烟工作；8、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的动阻指导。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度引言概述：控烟劝阻制度是指医院为了维护医疗环境和促进公众健康而实施的一系列措施。
医院作为公共场所，应该为患者和员工提供一个无烟环境，以减少二手烟的危害。
本文将从四个方面详细介绍医院控烟劝阻制度的内容。
一、禁止吸烟区域的设立1.1 医院室内禁烟区域的划定医院应明确划定室内禁烟区域，包括候诊室、病房、手术室等公共区域。
这些区域应通过标识牌、标志等方式进行明确标示，提醒患者和员工禁止吸烟。
1.2 医院室外禁烟区域的设立医院应设立室外禁烟区域，如门诊楼前的广场、院内花园等。
这些区域应设置禁止吸烟标志，并配备烟蒂回收设施，以确保环境的整洁。
1.3 吸烟区域的设立为了满足吸烟人群的需求，医院可以设立指定的吸烟区域。
这些区域应远离禁烟区域，设置独立的通风设施，以减少对他人的干扰。
二、控烟宣传和教育2.1 宣传标语和海报的展示医院可以在禁烟区域和吸烟区域设置宣传标语和海报，向患者和员工宣传控烟的重要性。
这些标语和海报可以包括吸烟对健康的危害、二手烟的危害等内容。
2.2 推广禁烟知识和技巧医院可以开展禁烟知识和技巧的培训，向患者和员工传授戒烟的方法和技巧，提高他们的戒烟意愿和戒烟成功率。
2.3 患者和员工的参预医院可以组织各类活动，鼓励患者和员工参预到控烟宣传和教育中来。
例如，举办戒烟讲座、组织戒烟比赛等，增加他们对控烟的认知和参预度。
三、严格执法和处罚措施3.1 建立监督机制医院应建立控烟监督机制，设立专门的控烟劝阻小组，负责对吸烟行为进行监督和劝阻。
同时，医院也可以委托安保人员进行巡查，及时制止违规吸烟行为。
3.2 处罚措施的执行对于违规吸烟的患者和员工，医院应执行相应的处罚措施。
例如，口头警告、书面警告、罚款等。
这些处罚措施的执行将起到震慑作用，减少违规吸烟行为的发生。
3.3 合作与宣传医院可以与相关部门合作，加强对控烟执法和处罚措施的宣传。
通过媒体渠道、社交平台等宣传，让更多的人了解医院的控烟劝阻制度，并形成社会共识，共同维护无烟环境。
控烟劝阻工作制度
控烟劝阻工作制度是指对于任何违反烟草控制法规的行为，通过设立制度和工作机制，采取相应的措施进行劝阻和执法的工作规定。
1. 工作目标控烟劝阻工作的目标是通过宣传教育与执法相结合，培养和增强公众对吸烟危害的认知，促使吸烟者自觉遵守吸烟控制法律法规，减少吸烟行为对他人的危害。
2. 工作内容（1）宣传教育：通过广告、宣传材料、网络等方式，向公众普及吸烟对身体健康和环境的危害，倡导无烟生活；开展公众教育活动，提高公众对吸烟控制法律法规的认识。
（2）劝阻措施：对违反吸烟控制法律法规的行为进行劝阻，包括口头劝阻和书面告知等方式。
劝阻行为应当及时、得体、礼貌，维护良好社会秩序。
（3）执法行动：对于拒绝劝阻或严重违反吸烟控制法律法规的情况，可根据相关法律法规要求，采取行政执法措施，如处罚罚款等。
3. 工作机制（1）设立烟草控制劝阻小组：由相关部门人员组成，负责组织实施烟草控制劝阻工作，包括宣传教育、劝阻措施以及执法行动。
（2）建立举报制度：鼓励公众积极参与烟草控制劝阻工作，建立举报渠道，接收公众举报吸烟违法行为，并及时处理。
（3）培训与考核：定期组织相关人员进行培训，增强他们对烟草控制劝阻工作的了解和技能。
同时，根据工作表现进行考核，对工作不力者进行督促或处罚。
4. 工作措施（1）加大宣传力度：通过各种媒体宣传烟草危害，倡导无烟生活。
（2）设置禁烟标识：在公共场所和工作场所内明确标示禁烟区域，并设置禁止吸烟标志。
（3）加强监督检查：对于公共场所和工作场所的吸烟情况进行定期监督检查，发现问题及时处理。
（4）加强执法力度：对拒绝劝阻的吸烟者进行行政处罚，维护禁烟秩序。
（5）加强烟草控制宣传教育人员的培训，提高他们的工作水平和专业素质。
以上是控烟劝阻工作制度的一些基本内容，具体的制度可以根据地方实际情况和法律法规进行具体规定。
控烟劝阻工作制度(4篇)
控烟劝阻工作制度第一章总则为了加强控制吸烟行为，保护公众身体健康，建立适应社会发展的控烟劝阻工作制度，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二章工作目标1. 加强对吸烟行为的宣传教育，提高公众对吸烟危害的认识。
2. 积极开展控烟宣传活动，营造无烟环境，推动无烟文化的形成。
3. 严格执法，加大对吸烟行为的查处力度，督促各单位落实控烟工作责任。
4. 加强烟草行业监管，规范烟草市场秩序，减少烟草对社会的危害。
第三章工作职责1. 政府部门：（1）制定和完善相关控烟法规法规，组织实施控烟宣传教育工作。
（2）加强烟草产业监管，确保烟草制品质量安全。
（3）加大对违法吸烟行为的行政处罚力度，提高吸烟行为的成本。
（4）组织开展控烟督查，对控烟工作不力的单位进行通报批评，对相关责任人给予相应处罚。
（5）加强与社会组织合作，共同推进控烟工作。
2. 企事业单位：（1）强化领导责任，制定并落实控烟工作方案，明确工作目标和责任分工。
（2）加强员工控烟意识培养，组织开展控烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识。
（3）建立无烟环境，设立无烟劝阻提示标识，严禁在室内公共场所吸烟。
（4）建立举报机制，对发现的吸烟违法行为进行举报，并积极予以配合。
（5）定期检查和维护室内烟雾报警器的使用情况，确保设备正常工作。
3. 社会组织：（1）积极参与控烟宣传活动，组织开展控烟知识普及和宣传活动。
（2）提供培训服务，为企事业单位开展控烟知识培训提供支持。
（3）监督各单位的控烟工作落实情况，对存在问题的单位进行通报批评。
第四章措施与方法1. 宣传教育（1）加强对吸烟危害的宣传教育，通过媒体宣传、举办讲座、发放宣传材料等形式，提高公众对吸烟危害的认识。
（2）开展控烟知识培训，针对不同群体，提供相应的培训内容，提高控烟意识和能力。
（3）组织控烟宣传活动，如举办无烟日主题活动、开展无烟宣传周等，营造关注控烟的良好氛围。
2. 建立无烟环境（1）明确各类公共场所和特定区域的吸烟禁区范围，设立无烟劝阻提示标识。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度一、背景介绍近年来，吸烟对人体健康的危害已被广泛认知，为了保护公众的健康，各行各业纷纷加强控烟工作。
作为医疗机构，医院应该发挥示范作用，积极推行控烟劝阻制度，为患者和员工提供一个无烟环境。
二、目的和意义1. 保护患者和员工的健康：吸烟会释放大量有害物质，对呼吸系统和心血管系统造成严重危害。
通过控烟劝阻制度，可以减少二手烟的暴露，降低患者和员工患病风险。
2. 增强医院形象：医院作为一个公共场所，应该展示良好的社会形象。
推行控烟劝阻制度，可以展示医院对公众健康的关注和负责任的态度，提升医院的声誉和形象。
三、控烟劝阻制度的内容1. 无烟标识和宣传物料：在医院内外的显著位置设置无烟标志，如“禁止吸烟”、“无烟区域”等，提醒患者和员工遵守控烟规定。
同时，制作宣传物料，如海报、宣传册等，向患者和员工普及吸烟对健康的危害和医院的控烟政策。
2. 建立无烟区域：医院应划定明确的无烟区域，如室内大厅、候诊区、病房等。
在这些区域内，禁止吸烟，同时提供吸烟区域，为吸烟人士提供合适的场所。
3. 员工培训和宣传教育：医院应定期组织员工参加控烟培训，增强控烟意识和技巧。
同时，通过内部宣传渠道，如员工通讯、会议等，向员工普及控烟知识和医院的控烟政策。
4. 严格执法和处罚措施：医院应制定明确的控烟执法和处罚措施，对违反控烟规定的人员进行警告、罚款等处理。
同时，医院应建立控烟监督和投诉机制，接受患者和员工的投诉，并及时处理。
5. 合作与倡导：医院应积极与社区、政府、健康组织等合作，共同推动控烟工作。
同时，医院可以参与各类控烟活动，如举办控烟宣传活动、开展戒烟辅导等，为公众提供更多的戒烟支持和服务。
四、实施步骤和计划1. 制定控烟劝阻制度：医院应成立控烟工作小组，制定控烟劝阻制度，并明确责任分工和时间计划。
2. 宣传和培训：制作无烟标识和宣传物料，并在医院内外进行张贴。
组织员工参加控烟培训，提高控烟意识和技巧。
3. 划定无烟区域：根据医院的实际情况，划定无烟区域，并设置吸烟区域。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度一、背景介绍吸烟对人体健康有害，已被广泛认可。
作为医疗机构，医院应该起到示范作用，积极推行控烟劝阻制度，为患者和职工提供无烟环境，保护他们的健康。
本文将详细介绍医院控烟劝阻制度的相关内容。
二、目标与原则1. 目标：建立和完善医院控烟劝阻制度，为患者和职工提供无烟环境，减少吸烟对他们的健康影响。
2. 原则：以保护患者和职工健康为核心，坚决执行国家和地方的控烟政策，依法管理吸烟行为。
三、具体措施1. 建立无烟环境：a) 在医院内部公共区域设置明显的禁烟标志，并配备吸烟区域。
b) 医院内所有办公区域、病房、候诊区、手术室等公共场所均禁止吸烟。
c) 在禁烟区域内设置监控设备，加强对吸烟行为的监管。
d) 建立室外吸烟区域，并在该区域内设置烟蒂回收设施，保持环境整洁。
2. 加强宣传教育：a) 制作宣传海报、标语等，提醒患者和职工注意控烟。
b) 在医院内部刊物、网站等媒体上发布控烟相关信息，增强宣传效果。
c) 定期组织控烟宣讲活动，向患者和职工普及吸烟对健康的危害。
d) 配备专门的控烟宣传人员，负责宣传教育工作。
3. 加强管理：a) 建立医院控烟劝阻制度，明确控烟的责任部门和责任人。
b) 对医院内各部门进行控烟培训，提高员工的控烟意识和技能。
c) 加强对吸烟行为的监督，发现违规行为及时制止并进行相应处罚。
d) 鼓励患者和职工积极参与控烟工作，提供举报渠道并保护举报人的合法权益。
4. 建立评估机制：a) 定期对医院的控烟劝阻制度进行评估，发现问题及时改进。
b) 建立控烟数据统计和分析系统，定期发布控烟效果报告。
c) 鼓励医院参与相关评比活动，提高控烟工作的水平和影响力。
四、预期效果1. 提高患者和职工的健康意识，减少吸烟人数，降低吸烟对他们的健康影响。
2. 建立良好的控烟环境，提高医院的整体形象和服务质量。
3. 有效推行控烟劝阻制度，为其他医疗机构提供可借鉴的经验。
五、总结医院控烟劝阻制度的建立和完善是保护患者和职工健康的重要举措。
医院禁烟管理制度(共9篇)
医院禁烟管理制度（共9篇）医院禁烟管理制度1一、医院控烟禁烟工作制度为了消除和减少烟草烟雾的危害，保障公众身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，提高单位文明水平，根据有关法律、行政法规，结合本单位实际，制定本制度。
1、本单位属无烟医院，在大厅、走廊、办公室、病房、诊室、厕所、楼梯等所有公共场所均禁止吸烟。
2、在戒烟区发现有人违反规定吸烟的，医院任何人都有义务对其进行劝阻和教育；在医院禁烟区发现有烟蒂，任何人都有义务将其拣起，放入垃圾箱内。
3、接待来访者时，不敬烟。
4、科室有吸烟者违反医院控烟禁烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
5、每个职工都有劝阻吸烟的责任。
二、劝阻吸烟规范用语1、控烟禁烟巡查员规劝吸烟者的规范用语1）您好！这里是无烟医院，请您遵守医院的规定，不要吸烟。
2）您吸烟产生的烟雾对家人、他人同样有害，请保护他们的健康！3）如果您一定要吸烟，请您到室外吸烟，谢谢您的配合！2、医务人员劝告吸烟者戒烟的规范用语戒烟对您很重要，是恢复健康的最重要治疗之一。
吸烟不利于您的病情控制，作为医生，我强烈建议您戒烟！要改善您的.健康状况，戒烟是您能做的最好的事情。
您已患病，减量吸烟并不够，您应该戒烟。
我认为咳嗽与您吸烟有关，戒烟会得到改善。
如果您想戒烟，我可以提供帮助。
三、医院各级人员控烟禁烟职责医院成立控烟禁烟领导小组，院长任组长、常务副院长任副组长、成员为办公室兼后勤主任、综合维修科主任、安全消防科主任、安全保卫科主任。
科室成立控烟禁烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长；各科室负责人作为控烟禁烟监督员负责本科室工作人员的禁烟管理工作。
科室护士长、门诊导诊服务人员、保洁公司清扫人员、保安人员作为控烟禁烟巡查员负责患者的禁烟管理工作；外来办公人员的禁烟工作，由负责接待的有关人员负责；逐级管理，责任到人。
控烟禁烟监督员应及时劝阻吸烟者，必要时可以报请保安人员协助将吸烟者请出禁烟区。
控烟劝阻工作制度范文(三篇)
控烟劝阻工作制度范文是指对于任何违反烟草控制法规的行为，通过设立制度和工作机制，采取相应的措施进行劝阻和执法的工作规定。
1. 工作目标控烟劝阻工作的目标是通过宣传教育与执法相结合，培养和增强公众对吸烟危害的认知，促使吸烟者自觉遵守吸烟控制法律法规，减少吸烟行为对他人的危害。
2. 工作内容（1）宣传教育：通过广告、宣传材料、网络等方式，向公众普及吸烟对身体健康和环境的危害，倡导无烟生活；开展公众教育活动，提高公众对吸烟控制法律法规的认识。
（2）劝阻措施：对违反吸烟控制法律法规的行为进行劝阻，包括口头劝阻和书面告知等方式。
劝阻行为应当及时、得体、礼貌，维护良好社会秩序。
（3）执法行动：对于拒绝劝阻或严重违反吸烟控制法律法规的情况，可根据相关法律法规要求，采取行政执法措施，如处罚罚款等。
3. 工作机制（1）设立烟草控制劝阻小组：由相关部门人员组成，负责组织实施烟草控制劝阻工作，包括宣传教育、劝阻措施以及执法行动。
（2）建立举报制度：鼓励公众积极参与烟草控制劝阻工作，建立举报渠道，接收公众举报吸烟违法行为，并及时处理。
（3）培训与考核：定期组织相关人员进行培训，增强他们对烟草控制劝阻工作的了解和技能。
同时，根据工作表现进行考核，对工作不力者进行督促或处罚。
4. 工作措施（1）加大宣传力度：通过各种媒体宣传烟草危害，倡导无烟生活。
（2）设置禁烟标识：在公共场所和工作场所内明确标示禁烟区域，并设置禁止吸烟标志。
（3）加强监督检查：对于公共场所和工作场所的吸烟情况进行定期监督检查，发现问题及时处理。
（4）加强执法力度：对拒绝劝阻的吸烟者进行行政处罚，维护禁烟秩序。
（5）加强烟草控制宣传教育人员的培训，提高他们的工作水平和专业素质。
以上是控烟劝阻工作制度的一些基本内容，具体的制度可以根据地方实际情况和法律法规进行具体规定。
控烟劝阻工作制度范文（二）一、目的与适用范围本控烟劝阻工作制度的目的是为了保护公众健康、维护员工工作环境的舒适度，促进企业文化建设。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
仓山众和医院
控烟劝阻制度
为了加强对控烟工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规运行工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：
一、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性，自觉带头戒烟，要做到在医院所有的室内场所禁止吸烟，对来客做到不敬烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域内吸烟。
工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。
劝阻方法：
1、标志提醒：在禁烟区设置醒目和足够多的禁烟标识，通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟，医院工作者发现无烟区吸烟的首先首先要做的就是提醒这禁止吸烟，让他停止吸烟，并到吸烟区去吸。
2、耐心说明：耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请吸烟者理解。
3、引导对禁烟区吸烟的正确认识：主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到他行为对别人造成的不良影响，认识吸烟对自己的危害。
三、监督巡视员要认真履行职责，加强检查巡视，在监督、
巡查中发现员工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻，制止吸烟行为、有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。
根据医院控烟考评奖惩制度给予处罚。
四、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语，不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制。
福州仓山众和医院
2015.06.30。