道路普通货物运输企业安全生产达标考评细则
1.查安委会（或领导小组）会议记录和纪要；
2.安排部署及落实安全生产工作资料。
询问：
安委会（或领导小组）工作情况。
5
1.未定期召开安委会会议的或且主要负责人缺席的，一次扣2分；
2、安全工作例会缺一次扣1分；
3.无会议记录的，扣2分；
2．管理人员配备
①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。
五、安全投入
50分
1．资金投入
①按规定足额提取安全生产费用；
查资料：
1. 安全生产费用管理制度；
2. 安全生产费用台帐及财务凭证。
10★★★
1．未制定制度或未足额提取的，不得分；
2. 无安全费用提取使用台账及财务凭证的，扣5分。
②安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施；
2.制度与安全生产法律法规要求不符的，每项扣2分。
③将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。
查资料：
培训记录、宣传材料。
5
1.未进行宣传培训缺一项扣1分；
2.宣传和培训记录缺一项扣1分。
3．安全管理制度
①制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度；
查资料：
1、安全生产方针及目标管理制度文件。安全生产方针以国家安全生产、行业管理部门确定的方针为基准，可以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全工作方针。
2、安全控制目标。依据政府部门、行业管理部门的相关要求，企业制定控制指标等，内容应包括（死亡指标，伤人指标，责任事故起数，隐患排查治理，卫星定位系统应用，其他等）。
10
1. 各机构、部门、单位安全工作职责不全，缺一个部门扣1分；
2. 各机构、部门、单位未落实安全职责的，一个部门扣2分，
2．责任制考评
①根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。
查资料：
1.安全生产责任制考核制度；
2.考核、奖惩决定文件，及奖惩兑现情况。
现场检查：
财务记录、考核文件。
查资料：
1、专（兼）职安全管理人员、应急管理人员任命文件；
2、安全生产管理人员、应急管理人员的档案。
10★★★
1、未以文件形式进行设置或人员任命的，不得分；
2、专（兼）职安全管理人员和应急管理人员配备不符合要求的，1项扣2分；
3、安全人员未按规定持法定资格证件的，1人次扣1分
三、安全责任体系
45分
1．健全责任制
②设置与安全生产相适应的安全生产管理机构；
查资料：
核查企业设置安全生产管理机构的文件。
现场检查：
安全生产管理机构办公场所。
10★★★
1.未以文件形式设置安全机构，不得分；
2. 办公场所及办公条件不能满足工作需要的，每项扣3分。
③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；
查资料：
1.安全生产岗位职责；
2.安全生产责任书；
3. 安全生产考核与奖惩记录。
询问：
1.主要负责人及各级组织负责人是否了解各自安全生产职责；
2.抽查各岗位人员熟悉安全生产责任制内容。
抽查考核人员数量应不低于5人。
4．岗位安全生产操作规程
①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；
查资料：
1.岗位操作规程；
2. 操作规程签发文件。
3. 文件发放记录。
现场检查：
抽查岗位是否有有效的岗位操作规程。
10★★★
1.无岗位安全操作规程的，一人扣1分；
2.安全操作规程未按规定审定或签发，一项扣2分。
②对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
查资料：
1.企业制定实现安全工作方针与目标的措施文件。
2.企业应针对安全工作方针与目标制定相应保障措施，措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检查等。
5分
1.措施缺少分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；
2.未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。
查资料：
1.适用的法律法规和标准、规章制度和安全操作规程台帐。
2.企业安全生产规章制度签发文件。
询问：
管理人员对安全生产管理制度的了解、掌握情况。
抽查考核人员数量应不少于5人。
10
1. 未以文件形式发布的，不得分；
2. 每缺一项制度，扣2分；
3.制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣1分；
4. 无制度执行记录的，每项制度扣1分。
10★★★
1.逐级、全员签订安全生产责任书，每缺一个，扣2分；
2.安全生产责任书内容与岗位安全生产职责不符的，扣1分；
3.未定期考核和奖惩不落实的，扣4分；
4.有关人员不熟悉本岗位的安全生产职责，1人次扣1分。
②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；
询问：
抽查企业安全管理人员、从业人员是否了解本企业安全生产方针和安全生产目标。
（人员抽查询问数量不低于5人）
现场检查：
安全生产方针和目标告知情况。
5
★★★
1.安全生产方针、目标的制定不符合要求的，一项不符合扣1分；
2.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，1人次扣1分；
3.没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化的，扣2分。
10
★★★
1.《道路运输经营许可证》和《企业法人营业执照》不合法的不得分。
2.行业质量信誉考核级别为A级以下的不得分。
2.法规
①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；
查资料：
1.制定识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准规范及政府相关要求的制度；
2.适用的法律法规、标准及政府相关要求的台帐和文本；
道路普通货物运输企业安全生产达标考评细则
发布时间： 2014-11-07 10:06:43浏览次数： 355来源： 本站编辑
道路普通货物运输企业安全生产达标考评细则
考评
类目
考 评 项 目
考 评 方 法
标准
分值
考 评 标 准
得分
扣分项
扣分说明
一、安全目标
35分
1.安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；
5．制度执行及档案管理
①执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；
查资料：
针对企业内部安全管理环节、岗位，制定相应管理控制措施文件。
5
1.未制定安全生产管理措施，不得分；
2.安全生产管理措施不符合要求的，一项扣1分
②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；
②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。
查资料：
1.安全管理制度学习和培训的相关记录、档案。
询问：
1.从业人员对企业安全管理制度和与自己专业相关的制度熟悉和了解情况。
抽查考核人员数量应不少于5人。
5
1.安全管理制度未进行学习培训的，一项扣1分；
2.学习培训无记录的，缺一项扣1分；
3.对制度不熟悉的，一人次扣1分。
查资料：
安全生产责任制；
询问：
1、工作职责
2、履职情况
5
1.没有明确分管安全生产负责人的，不得分；
2.安全生产职责不明确，扣3分；
3.未认真履行安全职责的，扣2分；
④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；
查资料：
安全生产责任制；
询问：
1、其他负责人是否熟悉安全工作职责；
2.安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及经营业务范围不相适应的，一项扣2分。
3．年度计划
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
查资料：
1.企业制定的年度计划和年度专项活动方案。
2.企业执行年度报告计划和年度专项活动方案的事实情况记录。
5
1、企业未制定年度计划和年度专项活动方案的，不得分；
2.中长期规划
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
查资料：
1.企业制订的中长期规划和跨年度工作方案的文件。
2.中长期规划和跨年度工作方案应与企业经营客运线路、地域范围的安全管理要求相适应，与国家道路旅客运输安全生产中长期规划要求保持一致。
5
★★
1.中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标管理要求的，一项扣1分；
5
1.未制定定期识别和获取制度的，不得分；
2.无登记台帐的，扣2分；
3.获取不及时或使用失效法律法规的，每项扣1分。
②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；
查资料：
查看规章制度，内容是否符合现行法律法规、标准规范等相关要求。
5
1.未将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度或安全操作规程的具体内容，一项扣1分；
查资料：
1.安全生产责任制；
2.履职情况报告。
询问：
1.主要负责人的安全生产职责；
2.对本单位的安全管理工作情况；
交通运输普通货物运输企业安全生产标准化达标考评标准
一安全目标35 分二管理机构和人员35 分1。
安全工作方针与目标2。
中长期规划3．年度计划4. 目标考核1．安全管理机构2．管理人员配备①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；②制定实现安全工作方针与目标的措施。
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
①根据中长期规划,制定年度计划和年度专项活动方案,并严格执行。
①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；②制定安全生产目标考核与奖惩办法 ;③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
①成立安全生产委员会 (或者领导小组) ,下属各分支机构分别成立相应的领导机构。
安委会职责明确,实行主要领导负责制；②设置与安全生产相适应的安全生产管理机构；③定期召开安全生产委员会会议。
安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
①按规定足额配备安全生产和应急管理人员；未制定安全生产方针和目标的，或者目标不低于上级下达的安全控制指标，不予通过考评。
安全生产方针和目标中未明确实现方针和目标的措施的,扣 5 分.一、二级企业未制订和实施中长期规划的,不予通过考评。
三级企业未制定中长期规划的，扣 5 分。
未制定年度计划和专项活动方案的，扣 5 分;未执行的，扣 2 分。
未将安全生产管理指标分解细化到部门、基层单位以及各岗位的，扣 5 分.未制定量化的目标考核和奖惩办法的，扣 5 分。
未实行定期考核的，扣 5 分；未兑现奖惩的，扣 2 分.一、二级企业未成立安委会或者领导小组的，安委会职责不明确的，或者未实行主要领导负责制的不予通过考评。
三级企业未成立安委会或者领导小组的，扣 10 分;未实行主要领导负责制的,或者未覆盖所有分支机构的，扣5分。
未设置安全管理机构的，或者与企业规模不相适应的，不予通过考评。
缺少安委会会议记录或者记要的，每季度扣 2 分；缺少安全工作例会记录的，每月扣 1 分。
未按规定设置专职安全生产和应急管理人员(应持有行业主管部门或者符合资质的培训机构颁发的培训证书)的，不予通过考评。
道路普通货运企业安全生产达标考评方法和考评实施细则
70分
①道路运输经营许可证、企业法人营业执照合法有效，经营范围符合要求。
查资料：
1.核查道路运输经营许可证和企业法人营业执照原件是否合法，是否在有效期内，经营范围是否符合要求；
2.查行业质量信誉查核传递。
10★★★
1.未按期进行审验的、行业质量信誉查核级别为A级〔不含〕以下的，不得分。
3.年度方案
①按照中持久规划，制定年度方案和年度专项活动方案，并严格执行。
查资料：
1.核查企业制定的年度方案和年度专项活动方案；
2.查抄企业执行年度陈述方案和年度专项活动方案的情况资料。
5
1.年度方案和年度专项活动方案不符合企业安然打点目标要求的，1项扣1分；
2.年度方案和年度专项活动方案未表达中持久规划和跨年度工作方案的，1项扣1分；
考评类目
考评工程
考评方法
尺度分值
考评评价
得分
扣分项
否决项
一、安然目标
35分
②制定实现安然工作方针与目标的办法。
查资料：
1.核查企业制定实现安然工作方针与目标的办法文件资料。
企业应针对安然工作方针与目标制定相应保障办法，办法应包罗责任单元、具体步履方案制定、实施、查抄等。
5
1.办法缺少制定、分解、
实施、绩效查核等任一环节内容的，1项扣1分；
45分
1.健全责任制
分管安然出产的负责人是安然出产的重要负责人，统筹协调和综合打点企业的安然出产工作，对安然出产负重要打点责任；
查资料：
1.安然出产责任制及职责规定。
询问：
1.分管安然出产的负责人对本单元安然出产工作负有的职责；
2.对本单元普通货物运输安然打点工作了解和掌握的情况。
道路普通货物运输企业安全生产达标考评细则
道路普通货物运输企业安全生产达标考评细则为加强对道路普通货物运输企业的安全生产监管，提高货运车辆的安全质量，保障人员和财产的安全，制定了以下道路普通货物运输企业安全生产达标考评细则。
一、安全管理1.1 安全管理制度要求道路普通货物运输企业有健全的安全生产管理制度，确保制度的完善、实施、监督和检查。
制定、落实安全生产责任制，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，推进安全生产体系建设。
1.2 应急预案道路普通货物运输企业要按照危险化学品、易燃易爆品、有毒有害品等货物性质制定应急预案，规定应急救援预案及处置程序，并组织相关人员进行演练及应急救援演练，及时排除可能影响安全生产的隐患。
1.3 安全教育培训对货车驾驶员、物流工人等相关人员实施安全教育培训，要求一定时期内必须进行交通安全宣传教育和驾驶技能培训，提高从业人员的安全意识和安全技能。
同时，要求新员工上岗前进行培训，配合现场操作人员培训，确保从事各项作业的员工具备必备技能。
二、车辆管理2.1 车辆配备道路普通货物运输企业必须配备符合国家相关标准的车辆和设备，如车辆报警装置、GPS车辆监控装置、安全锁具等设施，控制车辆及司机的行为，以提高车辆及司机的安全性。
2.2 车辆维修保养道路普通货物运输企业要求定期对运输车辆进行检测和维护，保障车辆能够正常工作。
严格执行车辆保养计划，定期对车辆进行例行点检、洗车、检修、维护保养和更换零部件等维护工作，确保车辆能够处于良好的状态下行驶。
三、货物管理3.1 货物装载货物装载工作必须按照安全生产标准进行，货物应经过包装，长、宽、高以及密封性要符合装载标准，严禁超载和不规范的租车装卸。
3.2 货物运输企业要求货车驾驶员必须具备从业资格证书，了解国家以及地方相关规章制度及安全操作要求，责任到岗制等。
同时对驾驶员规定不允许酒后驾车或疲劳驾驶，确保货车驾驶员的安全行车。
四、安全评估企业应该按照国家相关标准，制定安全评估体系和评估标准。
道路普通货运企业安全生产达标考评方法和考评实施细则2
其他负责人和全体职员实行“一岗双责”，对业务范畴内的安全生产工作负责；
查资料：
1.安全生产责任制及岗位安全生产职责规定。
询问：
1.各级治理人员、从业人员对各自职责是否清晰。
5
1.安全职责与其所在岗位职责不符合的，1项扣1分；
2.未定期考核的，不得分；考核与安全生产目标责任书内容不符的，不得分；
3.未落实安全生产目标考核奖惩的，不得分；
4.有关人员不了解各自岗位安全生产责任内容的，不得分。
（注：人员抽查考核数量不低于在册人数的10%）
申请二、三级安全达标的，必须层层签订各级组织的安全目标责任书，否则不能通过二、三级安全达标。
2.安全生产方针、目标的制定不能与企业经营规模和范畴的安全治理要求相适应的，不得分；
3.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标的，不得分；
4.安全生产工作指标未进行量化的，不得分。
申请二、三级安全达标的，必须制定以国家安全生产、行业治理机构确定的方针为基准的企业安全生产方针，安全操纵指标必须达到规定的设置要求，否则将不能通过二、三级安全达标。
道路普通货运企业安全生产达标考评方法和考评实施细则2
考评类目
考评项目
考评方法
标准分值
考评评判
得分
扣分项
否决项
一、安全目标
35分
1.安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全操纵指标；
查资料：
1.安全生产方针及目标治理制度文件。
安全生产方针以国家安全生产、行业治理机构确定的方针为基准，能够在法律规定框架内确立具有企业特色的安全工作方针。
道路货物运输站场安全生产达标考评方法和考评实施细则
道路货物运输站场安全生产达标考评方法和考评实施细则考评背景道路货物运输站场是货物运输中的重要环节，对于保障货物运输的安全和顺畅具有重要意义。
为了提高道路货物运输站场的安全生产水平，加强对站场的管理和监督，需要制定科学合理的考评方法和考评实施细则。
考评目的道路货物运输站场安全生产达标考评的主要目的是：1.评估站场的安全管理水平，发现和解决存在的安全隐患；2.提高站场管理人员的安全意识和管理能力；3.促进道路货物运输站场的安全生产和运营。
考评内容道路货物运输站场安全生产达标考评主要包括以下几个方面的内容：1.安全管理制度：评估站场是否建立了健全的安全管理制度，包括制度的完善程度、落实情况等方面；2.安全培训和教育：评估站场是否开展了安全培训和教育活动，包括培训的内容、覆盖范围、培训效果等方面；3.安全设施和装备：评估站场是否配备了必要的安全设施和装备，包括消防设施、安全警示标识等方面；4.安全生产管理：评估站场是否按照安全生产管理要求进行管理，包括对危险品的管理、作业人员的安全行为等方面；5.应急管理和处置：评估站场是否建立了健全的应急管理体系，包括应急预案、应急装备等方面。
考评方法道路货物运输站场安全生产达标考评可以采用定量和定性相结合的方法，具体可以包括以下几个方面：1.考评指标的选择：根据考评内容确定相应的考评指标，包括指标的权重和评分标准；2.考评指标的评定：对每个考评指标进行评定，并给出相应的分值；3.综合评分：根据各个指标的权重和分值，计算出综合评分；4.结果评定：根据综合评分，对站场进行评定，例如达标、基本达标、不达标等级。
考评实施细则下面是道路货物运输站场安全生产达标考评的实施细则：1.考评周期：每年进行一次考评，考评周期一般为12个月；2.考评组织：由相关部门组织开展考评工作，包括考评指标的制定、评定方法的确定等；3.考评对象：对道路货物运输站场进行考评，包括各类运输站场，如公路货运站、物流园区等；4.考评指标：根据考评内容确定考评指标和权重，必要时可以进行调整；5.考评报告：编制考评报告，将考评结果以及存在的问题和建议进行详细记录；6.考评结果的应用：根据考评结果，对不达标的站场进行安全整改，并追踪整改进展情况；7.考评监督和检查：加强对考评工作的监督和检查，确保考评工作的科学、公正、公开进行。
道路普通货运企业安全生产达标考评方法和考评实施细则
道路普通货运企业安全生产达标考评方法和考评实施细则
道路普通货运企业安全生产达标考评方法和考评实施细则
第2页共38页
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第31页共38页
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第35页共38页
第36页共38页
第37页共38页
第38页共38页
第39页共38页
第40页共38页
第41页共38页
第42页共38页
第43页共38页
第44页共38页
第45页共38页
第46页共38页
第47页共38页
第48页共38页
第49页共38页
第50页共38页。
交通运输普通货物运输企业安全生产标准化达标考评标准
安全生产方针和目标中未明确实现方针和目标的措施的,扣5分.
2.中长期规划
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案.
5
★★
一、二级企业未制订和实施中长期规划的,不予通过考评.三级企业未制定中长期规划的,扣5分.
3．年度计划
①根据中长期规划,制定年度计划和年度专项活动方案,并严格执行.
5
附件三：
道路普通货物运输企业安全生产标准化达标考评标准
项目
考 评 要 点
分值
评分标准
一
安
全
目
标
35
分
1.安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；
5
★★★
未制定安全生产方针和目标的,或目标不低于上级下达的安全控制指标,不予通过考评.
②制定实现安全工作方针与目标的措施.
15
安全管理人员未经具备资质的安全培训机构颁发的培训合格证的,每人扣3分.
4．从业人员培训
从业人员每年接受再培训,提高从业人员的素质和能力,再培训时间不得少于有关规定学时.未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业；
10
★★
一、二级企业未建立相关培训记录的,或从业人员未经再培训的,再培训时间不符合有关规定的,不予通过考评.三级企业未建立相关培训记录的,扣10分.
3．管理人员
①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力,并取得行业主管部门培训合格证；
10
★★★
主要负责人和管理人员未经行业主管部门培训合格的,不予通过考评.
3．管理人员
②专兼职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验,熟悉各岗位的安全生产业务操作规程,运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作,并保持安全生产管理人员的相对稳定.
道路普通货物运输企业安全生产标准化考评实施细则
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
10
2．责任制考评
根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。
10
★★
四、法规和安全管理制度
70分
1.资质
①《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效，经营范围符合要求。
10
★★★
2.法规
①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；
5
每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；
5
建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。
5
★★★
五、安全投入
50分
1．资金投入
按规定足额提取安全生产费用；
10
★★★
安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施；
15
★★
③及时投入满足安全生产条件的所需资金。
特种设备维护保养良好；
10
④按要求建立特种设备台账。
5
七、科技创新与信息化
65分
1.科技信息化
制定卫星定位装置安装使用规定；
10
为所属车辆安装符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终端；
15
对车辆进行动态监控，及时提醒、预警；
15
④设有其它的安全监管信息系统；
10
⑤组织开展安全生产科技攻关或课题研究；
10
②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。
5
4．岗位安全生产操作规程
制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；
10
★★★
对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。
道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则
道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（3-1）
道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（9-2）
道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（9-3）
道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（10）
道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（11-1）
评
细则（11-2）
道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（12）
则（13）
评细则（14-1）
道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（14-2）
达标考评细则（15）
道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（16）。
道路交通普通货运企业安全生产标准化达标考评实施细则
道路交通普通货运企业安全生产标准化达标考评实施细则
“★”为一级达标企业必备条件，“★★”为二级达标企业必备条件，“★★★”为三级达标企业必备条件。
本标准共计1000分。
评为一级达标企业的考评分数不低于900分且完全满足所有达标企业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且完全满足二、三级达标企业必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且完全满足三级达标企业必备条件。
二、考评方式
考评组实施考评可采取提问、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式。
若有必要，可以进行现场检测与测量。
抽样数量根据企业规模大小决定，为3—12个。
三、扣分原则
1.各项扣分均以本项分值为扣分上限。
不同考评员在几个部门考评，均在考评组内部沟通时，以本项考评指标分值为上限扣分。
2.法律法规要求的、国家强制性规定的，发现不符合一次扣全分；非法定内容或一般性问题视情况酌情扣分。
3.标为“★★★”的项目，发现不符合，申报一、二、三级达标的企业，均扣全分。
标为“★★”的项目，发现不符合，申报一级、二级达标的企业，扣全分；申报三级达标的企业，酌情扣分。
标为“★”的项目，发现不符合，申报一级达标的企业，扣全分；申报二级、三级达标的企业，视情况酌情扣分。