模拟劳动仲裁策划书
劳动仲裁协议书范本（通用4篇）
劳动仲裁协议书范本（通用4篇）劳动仲裁范本篇1甲方：乙方：身份证号：由于乙方在期内主动申请辞职，甲、乙双方在遵守相关法律、法规的前提下，经过充分、友好的协商，自愿达成以下协议，以兹双方共同遵守：一、甲、乙双方的劳动合同自年月日解除。
二、甲方一次性补助乙方各种费用元，该费用包括但不限于社会保险或综合保险、值班很加班工资、补贴、休息日及法定节假日补偿费等。
三、上述费用中，元为甲方应为乙方补缴的社保费用，现以现金方式支付给乙方，由乙方以个人身份，自行补缴社保。
四、在本协议签订之后日内，甲方将上述费用支付给乙方。
五、甲方将上述款项支付后，双方关于劳动关系方面的权利与义务关系全部终结，今后不存在任何纠纷。
六、甲方承诺，本协议签订后，不得再以任何方式(包括但不限于诉讼、投诉等)向乙方主张任何权利。
七、乙方承诺，本协议签订后，不得再以任何方式(包括但不限于诉讼、投诉等)向甲方主张任何权利。
八、乙方如违反本协议，除将元退还甲方，还需向甲方支付违约金元整。
九、本协议内容乙方应严格保密，不得对任何人泄露。
十、本协议经甲乙双方签字(盖章)后生效。
十一、本协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，工会执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方签字：法定代表人或委托人(签章)：年月日劳动仲裁协议书范本篇2申请人：，男，汉族，19xxX年6月7日出生，住X省X县X镇X村号，系死者之子。
被申请人：X公司。
法定代表人：，职务：经理。
申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属与被申请人存在劳动关系;二、申请人与被申请人认为于20xx年7月3日在X省X市路X 镇X高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。
此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
劳动仲裁协议书（通用15篇）
劳动仲裁协议书劳动仲裁协议书(通用15篇)在日常生活和工作中，越来越多人会去使用协议，签订协议是提高经济效益的手段。
大家知道协议的格式吗？以下是小编帮大家整理的劳动仲裁协议书，希望能够帮助到大家。
劳动仲裁协议书1甲方：__________________，身份证号码：__________________乙方：__________________，身份证号码：__________________依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，经协商一致，就双方就劳动关系解除、未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下和解协议：一、甲乙双方协商一致，同意自20年月日起解除双方的劳动关系。
二、甲方一次性向乙方支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费等与劳动关系有关的所有款项共计人民币元，其余款项和权利乙方自愿放弃，前述款项甲方于本协议签订之日起日内支付给乙方，乙方承诺不再要求甲方另行支付其他任何款项。
三、乙方确认：收到本协议第二条约定的款项后，双方劳动争议一次性了结，各类款项全部结清，无其他任何未了的争议和事宜。
四、乙方已清楚了解本协议所有条款的含义，无异议和不明确之处，愿意按协议约定严格执行。
五、本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：__________________乙方(签名捺印)：__________________代表签字：__________________年月日__________________劳动仲裁协议书2申请人：xx，男，汉族，19xx年6月7日出生，住xx省xx县xx镇xx村xx号，系死者xx之子。
被申请人：xx公司。
法定代表人：xx，职务：经理。
申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认xx与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属xx与被申请人存在劳动关系；二、申请人与被申请人认为xx于20xx年7月3日在xx省xx市xx路xx镇xx高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤；三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元（大写柒万伍仟元整），作为本案工伤赔偿金等一切款项。
劳动仲裁申请书范本 劳动仲裁申请书范本通用5篇
劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书范本通用5篇劳动仲裁申请书篇一申请人：工作单位：用工性质：住址：被申请人： _______________公司地址：劳动仲裁请求事项：1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计元。
具体如下：1、一次性医疗补助金3000元某18月。
2、一次性就业补助金3000元某9月。
3、一次性伤残补助金3000元某8月。
事实与理由：20__年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。
经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。
被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。
在被申请人的组织下，申请人于20__年1月经某某市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的伤害。
为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求！此致某某县劳动仲裁委员会申请人：__________________________年_____月_____日附件：1、申请书副本1份2、身份证复印证一份3、劳动合同一份4、医疗证实材料及相关医药……劳动仲裁申请书篇二申请人：住所地：法宝代表人：被申请人：，姓名，民族，年月日出生，住省市区楼室。
请求事项：请求依法撤销人仲案字[20_]第号仲裁裁决书；事实与理由：区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字[20_]第2号仲裁裁决书显失公正。
为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。
一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
”在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动__大队年检材料20_年12月正常工资薪金收入明细表”对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。
市劳动争议仲裁工作计划
市劳动争议仲裁工作计划劳动争议仲裁工作对于维护劳动者合法权益、构建和谐稳定的劳动关系以及促进社会经济的健康发展具有重要意义。
为了更好地履行劳动争议仲裁的职责，提高工作效率和质量，特制定本年度市劳动争议仲裁工作计划。
一、工作目标1、提高劳动争议仲裁案件的处理效率，确保案件在法定时限内结案率达到 95%以上。
2、增强仲裁裁决的公正性和权威性，提高仲裁裁决的履行率。
3、加强劳动法律法规的宣传和普及，提高用人单位和劳动者的法律意识。
4、完善劳动争议仲裁工作机制，提高仲裁工作的规范化和专业化水平。
二、工作措施（一）加强案件处理工作1、优化案件受理流程，简化立案手续，为当事人提供便捷高效的服务。
对符合立案条件的案件，做到当天受理、当天立案。
2、加强案件审理管理，严格按照法定程序和时限进行审理。
建立案件跟踪制度，及时掌握案件进展情况，确保案件按时审结。
3、提高仲裁员的业务水平和办案能力，加强对仲裁员的培训和考核，定期组织案例研讨和业务交流活动。
4、加强与法院的沟通协调，建立裁审衔接机制，统一裁审标准，提高仲裁裁决的公信力。
（二）加强调解工作1、加大调解力度，将调解贯穿于案件处理的全过程。
建立健全调解工作制度，规范调解程序和方法。
2、加强与企业劳动争议调解委员会、基层调解组织的联系与协作，充分发挥其在化解劳动争议中的作用。
3、创新调解方式，探索运用互联网、电话等远程调解方式，提高调解效率。
4、对重大集体劳动争议案件，优先进行调解，及时化解矛盾，维护社会稳定。
（三）加强宣传培训工作1、广泛开展劳动法律法规宣传活动，通过举办培训班、发放宣传资料、开展法律咨询等形式，提高用人单位和劳动者的法律意识。
2、加强对企业人力资源管理人员的培训，提高其依法用工的意识和能力。
3、定期发布劳动争议典型案例，引导用人单位和劳动者依法解决劳动争议。
4、利用新闻媒体、网络等渠道，宣传劳动争议仲裁工作的成效和经验，营造良好的社会氛围。
（四）加强自身建设1、加强仲裁机构建设，充实仲裁工作人员，改善办公条件，提高仲裁工作的保障水平。
劳动仲裁申请书范文（3篇）
劳动仲裁申请书范文申请人：，性别，住所：，身份证号：。
被申请人：某有限公司，住所：。
法定代表人：仲裁请求：一、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金元。
二、请求裁决被申请人连带支付申请人延长工作时间加班费元，延迟支付的____%经济补偿金元。
三、请求裁决被申请人支付申请人公休日加班工资元，延迟支付的____%经济补偿金元。
四、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资元，延迟支付的____%经济补偿金元。
事实和理由：年月日，申请人与被申请人签订劳动合同，职位是，工作时间是每天工作小时，每周工作天，法定节假日未休息，但被申请人却从未支付相应加班工资。
…….申请人认为，被申请人无故解雇申请人，已构成违法解除，应支付双倍经济补偿金作为经济赔偿金。
为维护申诉人的合法权益，特向贵会提出申请，请贵会支持申请人的全部请求事项。
此致劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书范文（2）劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是北京市某公司的员工，现就我与公司之间发生的劳动争议，向贵委申请劳动仲裁。
详细情况如下：一、申请人基本情况申请人姓名：张三身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxxxx所在公司名称：xxxx公司职务/岗位：xxxx二、被申请方基本情况公司名称：xxxx公司法定代表人/负责人：李四地址：北京市xxxx街道xxxx号联系电话：xxxxxxxxxxxx三、纠纷起因我入职该公司已经三年，在过去的三年里，我一直尽职尽责，工作表现也一直良好，并多次获得公司的表彰奖励。
然而，在最近的几个月里，公司开始频繁调整组织结构和工作安排，给我的工作环境和职责分配带来了很大的变化。
首先，公司在没有提前通知或征求我的意见的情况下，将我的原职务从部门主管调整为普通职员。
这一调整不仅将我的职责大幅度缩减，也导致了我的薪资待遇的下降。
我在公司工作的这三年里，一直以部门主管的身份为公司付出了较多的心血和努力，公司的这一调整不仅是对我的能力和贡献的不公认可，也给我带来了实质性的损失。
仲裁模拟实验报告(3篇)
第1篇一、实验背景随着全球经济的发展，商事仲裁作为一种高效、灵活的争议解决方式，越来越受到企业和个人的青睐。
为了更好地理解和掌握仲裁的程序和规则，提高仲裁实践能力，我们特此开展此次仲裁模拟实验。
二、实验目的1. 熟悉仲裁的基本程序和规则。
2. 提高仲裁员的审理能力和判断力。
3. 增强参与仲裁各方的沟通协调能力。
4. 探讨仲裁实践中可能遇到的问题及解决方法。
三、实验内容本次实验模拟了一起国际贸易合同纠纷案件，主要涉及以下内容：1. 案件背景：甲乙双方签订了一份国际贸易合同，但由于乙方未能按时履行合同义务，导致甲方遭受损失。
双方协商无果，甲方决定申请仲裁。
2. 仲裁程序：从仲裁申请的提出、仲裁庭的组成、证据交换、庭审、裁决等环节进行模拟。
3. 争议焦点：主要包括合同履行、违约责任、损害赔偿等问题。
四、实验过程1. 仲裁申请阶段：甲方委托律师向中国国际经济贸易仲裁委员会（贸仲）提交仲裁申请，明确仲裁请求和事实依据。
2. 仲裁庭组成阶段：贸仲根据案件情况，组成由三名仲裁员组成的仲裁庭，其中一名仲裁员由甲方指定，一名由乙方指定，第三名由贸仲指定。
3. 证据交换阶段：双方在仲裁庭的指导下，提交各自掌握的证据材料，并进行质证。
4. 庭审阶段：仲裁庭组织庭审，双方当事人陈述事实、辩论，仲裁员进行询问。
5. 裁决阶段：仲裁庭根据庭审情况和证据材料，作出裁决。
五、实验结果与分析1. 仲裁程序熟悉程度：通过模拟实验，参与者对仲裁程序有了更加直观和深入的了解，能够熟练运用仲裁规则。
2. 仲裁员审理能力：实验中，仲裁员在庭审过程中表现出了较高的审理能力和判断力，能够公正、公平地处理案件。
3. 沟通协调能力：双方当事人和仲裁员在实验过程中积极沟通，有效协调，确保了仲裁程序的顺利进行。
4. 争议焦点解决：实验中，仲裁员对争议焦点进行了深入分析，并提出了合理的解决方案。
六、实验总结本次仲裁模拟实验取得了圆满成功，达到了预期目的。
劳动仲裁庭审剧本
劳动仲裁庭审剧本有关劳动仲裁，大家了解是哪些内容？如何庭审？有哪些相关的？庭审演练大纲讲解员：大家好，本次模拟法庭的庭审过程由我来为大家进行讲解。
以便大家更好的区分仲裁程序与民事诉讼程序。
在开庭前，本次仲裁庭审的第一个程序已经结束：即由双方当事人约定组成合议庭。
申请人与被申请人各自选定了一名仲裁员，首席仲裁员由双方当事人共同选定。
本案双方当事人选择了公开审理的方式。
显示了仲裁区别于民事诉讼的自愿性。
好，现在我们进入庭审现场。
一、开庭准备(一)宣布开庭纪律。
书记员:为了维护仲裁庭的庭审秩序，保障庭审程序的顺利进行，参加仲裁庭庭审的人员应当遵守如下纪律：1、遵守仲裁庭秩序，保持庭内安静、庄严。
不许喧哗、吵闹，不准吸烟。
未经仲裁庭许可，不准录音、录像、摄影和进行其他妨碍庭审的活动。
2、当事人及其代理人在陈述事实、辩论问题时，必须在首席仲裁员或独任仲裁员的主持下，围绕争议的焦点进行。
未经首席仲裁员或独任仲裁员允许不得发言。
发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击。
3、当事人在仲裁庭开庭后，未经仲裁庭许可，不得中途退庭。
擅自退庭的，申请人按撤回仲裁申请处理，被申请人按缺席仲裁处理。
4、旁听人员不得随意走动和进入审理区，不准发言和提问。
5、当事人及其代理人、旁听人员将携带的手机等通讯工具关闭或置于振动状态，在庭审期间不得随意接听手机。
6、如有违反仲裁庭纪律的，仲裁员及工作人员有权劝告或制止;情节严重的，可责令退出仲裁庭。
违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，报请公安机关处理;触犯刑律构成犯罪的，报送司法机关依法追究刑事责任。
书记员：仲裁庭纪律宣读完毕。
现在请全体起立。
请首席仲裁员、仲裁员入席。
书记员：坐下(注：待首席仲裁员和仲裁员入席后再宣布坐下) 开庭：首席仲裁员：今天,北京仲裁委员会开庭审理申请人长春诺鑫诉被申请人北京朝阳房产开发公司因承包合同工程款争议一案。
现在依次核对申请人及代理人、被申请人及代理人的身份。
劳动仲裁申请书范本5篇(含法律依据说明)
劳动仲裁申请书范本一：关于未支付加班费的劳动仲裁申请申请人：[申请人姓名]住址：[申请人详细住址]被申请人：[被申请人公司名称]住所：[被申请人公司详细地址]仲裁请求：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[具体职位]，双方签订了劳动合同。
在工作期间，申请人经常需要加班，但被申请人一直未按照法律规定支付加班费。
申请人多次与被申请人沟通无果，只能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
一、加班事实申请人提供了[具体日期]至[具体日期]期间的加班记录，包括加班时间、加班内容等详细信息。
这些记录显示，申请人在此期间多次加班，但被申请人未支付任何加班费。
二、法律依据根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
”申请人认为，被申请人未按照法律规定支付加班费，严重侵犯了申请人的合法权益。
因此，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费。
证据清单：1. 劳动合同复印件；2. 加班记录及证明材料；3. 工资条及银行流水记录；4. 其他与本案有关的证据材料。
---### 劳动仲裁申请书范本二：关于未签订劳动合同的双倍工资劳动仲裁申请**申请人**：[申请人姓名]**住址**：[申请人详细住址]**被申请人**：[被申请人公司名称]**住所**：[被申请人公司详细地址]**仲裁请求**：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[入职日期]起至[具体日期]期间因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
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模拟劳动仲裁策划书
活动名称：模拟劳动仲裁
意义：通过模拟劳动仲裁让大家了解劳动仲裁过程、遵循的政策以及劳动仲裁的意义，并且了解日后工作中遇到劳动纠纷如何维权
时间：五至六月
地点：借教室或模拟法庭
人员（可招募）：仲裁员（王昆）、调解员（王妍）、申诉人、被诉人、代理人、律师、书记员、证人若干
流程：参与人员去海淀区劳动局旁听劳动仲裁；向全校征集案例、招募相关人员；申诉、立案；模拟调解庭；模拟劳动仲裁庭、老师点评
注意事项：案例选取着重解除劳动关系、劳动报酬纠纷等方面；仲裁员和调解员应做充分准备，了解相关法律、条文、政策；庭审过程尽量还原真实，同时可做一些互动性活动调动旁听者积极性。