生产车间纪律管理规定
生产车间管理制度30条
生产车间管理制度30条生产车间管理制度为了规范车间生产管理，提高生产效率和质量，确保员工安全和福利，特制定以下车间管理制度，希望全体员工严格遵守：一、遵守纪律1. 准时上班，不迟到、早退或旷工；2. 禁止吸烟、喝酒或吸毒；3. 不私自调整工作岗位、工作内容或工作时间。
二、保持车间整洁4. 每位员工每天下班前清理自己的工作区域；5. 未经许可禁止私自占用别人的工作区域；6. 禁止在车间乱扔垃圾，保持车间环境整洁。
三、安全生产7. 禁止擅自接触和操作设备、机器和电路，必须经过正规培训并取得操作证书；8. 在设备维修和保养时，必须遵循操作规程和安全操作规定；9. 发现设备故障或不安全的现象，应立即报告维修部门。
四、质量控制10. 遵守质量管理规定，保证产品质量；11. 不私自调整机器设备或工艺参数，必须经过质检部门批准；12. 对产品质量问题，必须及时报告和配合相关部门做好整改工作。
五、福利待遇13. 严格按照劳动法规定支付工资，并按时发放；14. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇；15. 注重员工培训和晋升机会，提高员工技能和福利。
六、节约资源16. 在操作设备时，严格按照能耗规定执行；17. 禁止私自占用公司的公共资源；18. 停工或休息时，必须关闭不必要的设备和灯光。
七、团队协作19. 严格执行车间生产计划，协调各个岗位之间的工作；20. 提倡员工之间的互助和分享，共同提高生产效率；21. 遵循公司的团队文化和价值观，建立和谐的工作氛围。
八、文明生活22. 不在车间内大声喧哗或辱骂他人；23. 禁止在车间内打赌、赌博或进行其他违法活动；24. 尊重他人，并维护企业形象。
九、保护环境25. 禁止私自乱倒废弃物，必须分类投放；26. 禁止污染环境或破坏公物；27. 按照环境保护法规定执行环保操作。
十、奖惩措施28. 对违反车间管理制度的行为，将按照公司的规定进行相应的处罚；29. 对个人或团队在生产过程中表现突出的，将给予相应的奖励；30. 对于严重违纪或违法行为，将依法纪律处理，甚至解除劳动合同。
生产车间纪律管理制度
生产车间纪律管理制度第一章总则第一条目的与适用范围1.本制度的目的是为了加强生产车间的纪律管理，提高生产效率和质量，确保生产过程的安全和顺利进行。
2.本制度适用于全部生产车间，包含生产线、加工车间等。
第二条遵守制度的原则1.全部员工必需严格遵守本制度，并全面落实制度的内容和要求。
2.严禁任何行为违反或冒犯本制度的规定。
第三条职责与权限1.企业管理负责人负责订立、修订和实施本制度，及时解决生产车间纪律管理中的问题。
2.各级主管负责生产车间的纪律管理，并对本部门下属员工的违纪行为负有监督责任。
3.全部员工有义务遵守本制度，并参加纪律管理的执行和维护。
第二章生产车间纪律管理第四条按时上下班1.全部员工必需依照规定时间按时到达生产车间上班，严禁迟到、早退和无故缺勤。
2.上班期间，员工应全心投入工作，不得在工作时间内私自离开工位。
第五条穿着与工作服装1.全部员工必需穿着规定的工作服装，并佩戴有效的工作证件。
2.禁止穿着过于暴露或不符合工作要求的服装。
第六条设备使用与保养1.员工必需正确使用和保养所调配的设备，严禁擅自更改设备配置或私自使用他人设备。
2.显现设备故障或异常，员工应及时上报，并搭配维护和修理人员进行修理或调整。
第七条安全生产1.全部员工必需严格遵守公司的安全生产规定，做到防患于未然，减少事故发生。
2.禁止在生产车间内吸烟、使用明火或携带易燃、易爆物品。
3.禁止私自操作或接触与工作无关的设备和物品。
第八条生产计划与任务1.全部员工必需依照生产计划和任务布置，保质保量完成工作任务。
2.如遇特殊情况无法完成任务，应及时向上级汇报并寻求帮助。
第九条作业流程与质量掌控1.员工必需依照规定的作业流程进行操作，严禁随便转变作业流程。
2.严格遵守质量掌控标准，确保产品符合质量要求。
第十条纪律考勤与考核1.员工必需依照规定参加纪律考勤和绩效考核，如实填写考勤表和工作记录。
2.违反纪律、迟到、早退、缺勤等行为将影响员工的绩效考核和奖惩。
生产车间纪律
生产车间纪律一、引言在生产车间中，纪律是确保生产秩序井然、安全高效运作的关键因素之一。
遵守纪律不仅能够提高工作效率，还能够保障员工的安全和健康。
本文将详细介绍生产车间纪律的相关内容。
二、入场纪律1. 准时入场：员工应在规定的上班时间前到达车间，并准时入场。
迟到将会影响生产计划和工作效率。
2. 佩戴工作服和个人防护装备：进入车间后，员工应穿戴整洁的工作服，并根据工作环境佩戴相应的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、手套等。
3. 清洁卫生：员工应保持车间的整洁卫生，不得乱扔废弃物，保持工作区域的干净和整齐。
三、工作纪律1. 遵守工作流程：员工应按照规定的工作流程进行操作，不得擅自改变或省略工序，以确保产品质量和生产效率。
2. 严禁私自调整设备：员工在操作设备时，不得私自调整设备参数或进行维修，如有异常情况应及时向上级报告。
3. 严守安全规定：员工应严格遵守安全操作规程，如正确使用工具、机械设备，禁止违规操作或使用损坏设备。
4. 禁止吸烟和饮食：车间内严禁吸烟和饮食，以免引发火灾和卫生问题。
5. 禁止私人物品进入车间：员工进入车间时，应将私人物品放置在指定的存放区域，不得携带贵重物品进入车间。
四、安全纪律1. 紧急情况应急处理：在发生紧急情况时，员工应立即按照应急预案进行处理，保证人身安全和设备的正常运行。
2. 严禁超负荷操作：员工应按照设备的额定负荷进行操作，不得超负荷使用设备，以免引发事故。
3. 使用安全设备：员工在进行高风险操作时，应佩戴相应的安全设备，如护目镜、防护手套等。
4. 安全培训和教育：公司将定期组织安全培训和教育，以提高员工的安全意识和应急处理能力。
五、纪律执行与监督1. 纪律执行：员工应自觉遵守纪律，不得擅自违反规定。
如发现他人违反纪律，应及时向上级报告。
2. 监督与检查：公司将定期进行纪律执行的监督与检查，对违纪行为进行严肃处理，并及时纠正工作中的不规范行为。
六、纪律奖惩制度1. 奖励机制：公司将建立奖励机制，对遵守纪律、工作出色的员工进行表彰和奖励，以激励员工的积极性。
生产车间纪律
生产车间纪律生产车间纪律是保证生产流程顺利进行的关键因素之一。
在生产车间中，纪律是确保员工遵守规章制度、遵循工作流程和保持良好工作态度的基础。
本文将详细介绍生产车间纪律的标准格式。
一、纪律守则1. 准时上班：员工应按照规定的上班时间准时到达生产车间，不得迟到。
若因特殊情况无法准时到达，应提前请假并得到批准。
2. 穿戴合适的工作服：员工应穿戴整洁、符合安全要求的工作服，并佩戴相关的个人防护装备。
3. 遵守安全操作规程：员工必须遵守相关的安全操作规程，如正确使用设备、机械和工具，遵循操作步骤，并保持工作区域的整洁。
4. 禁止吸烟和饮食：生产车间是一个高度安全和卫生要求的场所，员工严禁在车间内吸烟和饮食，以防止火灾和污染。
5. 保持良好的工作态度：员工应保持积极的工作态度，遵守工作纪律，尊重领导和同事，并积极参预团队合作。
6. 禁止私自带外人进入车间：为了保护企业的机密和安全，员工不得擅自带外人进入生产车间。
二、纪律执行1. 纪律宣传教育：企业应通过内部培训、会议和宣传栏等方式，向员工传达生产车间纪律的重要性和执行要求。
2. 纪律监督检查：企业应设立专门的纪律监督检查机构或者委员会，定期对生产车间的纪律执行情况进行检查，并及时发现和纠正问题。
3. 纪律奖惩制度：企业应建立健全的纪律奖惩制度，对遵守纪律的员工予以奖励，对违反纪律的员工赋予相应的处罚。
4. 纪律记录和通报：企业应建立纪律记录和通报制度，对员工的纪律违规行为进行记录，并及时通报相关部门和人员。
5. 纪律培训和考核：企业应定期组织纪律培训，提高员工的纪律意识和执行能力，并通过考核评估员工的纪律执行情况。
三、纪律管理的重要性1. 提高生产效率：严格执行生产车间纪律可以有效提高生产效率，确保生产流程的顺利进行，减少工作中的错误和延误。
2. 保障员工安全：遵守安全操作规程和纪律可以有效预防事故和伤害，保障员工的生命安全和身体健康。
3. 维护企业形象：良好的生产车间纪律可以提升企业的形象和声誉，增强客户和合作火伴的信任和满意度。
生产车间纪律管理规章制度
生产车间纪律管理规章制度第一章总则为了规范生产车间的管理，保证生产秩序和安全生产，确保企业正常运转，特制订本规章制度。
第二章纪律规定第一条全体职工都应该遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度和相关规定，保持良好的职业道德和职业态度。
第二条职工在工作期间必须按时到岗，不得迟到早退，不得翘班，不得擅离岗位，一旦发生违反规定的情况，应当受到相应处罚。
第三条职工工作期间应当认真对待工作，切实履行好本职岗位的职责，不得懒惰消极，不得拖延工作进度，不得串工，一旦发现违规行为，应当及时纠正。
第四条在生产车间内禁止大声喧哗、说脏话、打闹、吵架等行为，不得影响到其他职工的正常工作和生活。
第五条在离开工作岗位时，应当将设备机器关闭，电线电器保持良好状态，确保工作区域的安全和整洁。
第六条在生产车间内禁止吸烟、喝酒，不得携带易燃易爆物品进入，一旦发现此类行为，应当立即制止并举报。
第七条在生产车间内不得私自打开或关闭相关设备、机器，必须按照相关规定和操作流程进行操作，确保生产过程的安全和顺利进行。
第八条职工应当珍惜生产资产，不得随意损坏、挪用或私自使用公司财产，一旦发生此类行为，应当承担相应责任。
第九条职工应当遵守安全生产管理规定，穿戴好安全防护用具，配合领导进行安全教育和培训，不得违反安全规定。
第十条在生产车间内不得违规使用移动通讯设备，如手机、平板等，必须在规定时间和地点使用，不得影响到工作效率。
第三章管理制度第一条生产车间将按照公司的相关规定和要求，设立专门的管理人员，负责生产车间的日常管理和监督。
第二条生产车间的管理人员应当严格执行公司的规章制度和相关要求，设立岗位责任制，确保工作的有序进行。
第三条生产车间的管理人员应当加强对职工的管理和指导，及时发现和处理工作中出现的问题，不得搞变通和包庇。
第四条生产车间应建立健全的考核机制，对职工的工作表现和纪律遵守情况进行定期评估和考核，对表现优秀者给予奖励，对违规者给予惩罚。
生产车间纪律
生产车间纪律生产车间纪律是保障生产秩序和安全的重要基础。
为了确保生产车间的正常运转和员工的安全，制定和执行一系列的纪律规定是必要的。
下面将详细介绍生产车间纪律的标准格式文本。
一、工作时间和考勤纪律1. 工作时间：生产车间的工作时间为每天早上8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
员工应准时到岗，不得迟到早退。
2. 考勤纪律：员工应按照公司的考勤制度进行打卡记录，不得擅自更改或代打卡。
迟到、早退、旷工等情况将按照公司的考勤规定进行扣款或处罚。
二、工作安全纪律1. 安全防护：员工进入生产车间前必须佩戴好安全帽、工作服、防护眼镜等必要的安全防护装备。
严禁穿着拖鞋、高跟鞋等不符合安全要求的服装和鞋子。
2. 机械设备操作：员工在操作机械设备时必须按照操作规程进行操作，不得随意调整设备参数或私自维修设备。
发现设备故障应及时上报维修部门。
3. 物料搬运：搬运重物应采取正确的姿势和方法，避免过度劳累或受伤。
严禁私自搬运超过个人承受能力的重物。
4. 火灾防范：严禁在生产车间吸烟、使用明火或违规使用易燃物品。
员工应熟悉灭火器的使用方法，并定期参加火灾应急演练。
三、生产纪律1. 工艺规范：员工应按照工艺流程进行生产操作，不得随意更改生产工艺或使用不合格的原材料。
发现问题应及时上报质量部门。
2. 产品质量：员工应保证生产出的产品符合质量标准，严禁私自调整产品参数或违规使用不合格的原材料。
3. 废品处理：废品应按照公司的废品处理流程进行分类、包装和存放，不得随意丢弃或私自处理。
4. 设备维护：员工应按照设备维护计划进行设备的日常保养和维护，保持设备的正常运转和使用寿命。
四、行为规范1. 仪容仪表：员工应保持整洁的仪容仪表，不得穿戴过于暴露或不适宜的服装。
严禁化妆品、香水等影响他人工作环境的物品。
2. 语言行为：员工应文明用语，不得使用粗俗、侮辱性的言辞。
在工作中应保持良好的沟通和合作，不得进行恶意竞争或诋毁他人。
3. 遵守纪律：员工应严格遵守公司的各项规章制度，不得违规操作、盗窃公司财物或泄露公司机密。
生产车间纪律规章制度7篇
生产车间纪律规章制度7篇生产车间纪律规章制度7篇在任何时候、在任何条件下，平安生产管理永久是生产车间的第一管理理念。
下面是我给大家带来的生产车间纪律规章制度7篇，欢迎大家阅读转发!生产车间纪律规章制度精选篇1范围：适应于生产车间全体工作人员。
一、早会制度1.员工每日上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。
2.员工在开早会时须站立端正，专心听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。
3.各条线的组长每日上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会.4.各条线的组长在开早会时必须准时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应掌握在15分钟。
5.组长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得任意批判和责骂员工。
二、请假制度1.如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不行代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可有效),否则按旷工处理。
2.杜绝非上班时间私下请假或批假。
3.员工每月请假不得超过两次，每日请假不得超过5%。
4.员工请假核准权限：(同厂规全都)(1)一天以内由班长批准三天以内由车间主管批准(3)超过三天必须由生产部经理批准(4)连续请假根据累计天数依上述规定办理。
三、清洁卫生制度1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得处处乱放,组长要保持办公台的整齐干净。
2.每日下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除(公司内的门、厕所、窗户、地面、生产线、设备、风扇、饮水机等都须清洁)。
3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划四、车间生产秩序管理制度1.员工进入车间前须将手部、脸部清洁，须换正确佩带厂牌、上岗证、穿静电拖鞋、穿静电衣、带静电帽、带静电环过淋室后方可进入车间，不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。
生产车间纪律
生产车间纪律生产车间纪律是确保生产过程顺利进行的重要环节。
遵守纪律能够提高工作效率，减少事故发生率，确保产品质量和员工安全。
本文将详细介绍生产车间纪律的标准要求和执行措施。
一、工作时间纪律1. 早到晚走：员工应按照规定的工作时间准时到达车间，并在工作结束后及时离开。
2. 请假制度：员工如需请假，应提前向主管汇报并填写请假申请表。
3. 迟到早退：迟到和早退将影响工作进度，员工应严格遵守工作时间纪律。
二、生产操作纪律1. 工作服着装：员工应穿戴统一的工作服，并保持整洁。
2. 工作区域整理：员工应保持工作区域的整洁和清洁，杜绝杂物堆放。
3. 设备操作规范：员工应按照操作规程正确使用设备，保证生产过程的安全和高效。
4. 原材料使用：员工应按照规定的用量和比例使用原材料，避免浪费和损耗。
5. 废料处理：员工应将废料分类处理，确保环境卫生和资源回收利用。
三、安全生产纪律1. 安全防护用品：员工在工作中应佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、手套、护目镜等。
2. 紧急情况报告：员工发现紧急情况或者安全隐患应即将向主管报告，并采取相应的应急措施。
3. 禁止吸烟：车间内禁止吸烟，以防止火灾和污染。
四、质量管理纪律1. 工艺流程：员工应按照工艺流程操作，确保产品质量符合标准要求。
2. 检验记录：员工应认真填写产品检验记录，确保质量数据的准确性和可追溯性。
3. 异常处理：员工发现产品异常情况应及时上报，并参预问题分析和解决。
五、团队合作纪律1. 互助合作：员工应积极与同事合作，互相匡助，共同完成工作任务。
2. 信息共享：员工应及时分享工作中的经验和技巧，促进团队的学习和进步。
3. 沟通协作：员工应保持良好的沟通和协作，避免产生误解和冲突。
六、纪律执行措施1. 纪律宣传：公司应定期组织纪律宣传活动，提高员工对纪律的认识和重视程度。
2. 纪律考核：公司应建立纪律考核机制，对违反纪律的员工进行相应的处罚和奖励。
3. 纪律监督：主管人员应对员工的纪律执行情况进行监督和检查，及时发现和纠正问题。
工厂车间管理制度模板(五篇)
工厂车间管理制度模板一、生产纪律1、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。
2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。
4、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行处罚。
5、衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
二、操作规程1、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，（作业指导书或是使用说明书）非相关人员严禁乱动生产设备。
2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿。
3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。
4、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。
5、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。
三、产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
3、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。
如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
4、间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。
5、格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。
6、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，离开工位时必须关好水电。
四、安全生产1、严格执行各项安全操作规程。
防止出现任何事故。
2、贯彻“安全第一、预防为主。
车间管理制度生产纪律
一、总则为加强车间生产管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本制度。
二、生产纪律1. 员工应按时上班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况需请假，必须提前向主管请假，并经批准后方可离岗。
2. 员工应遵守操作规程，严格按照生产流程进行操作，不得擅自更改生产程序。
3. 员工应爱护生产设备，不得随意拆卸、损坏设备，如发现设备故障，应及时报告主管。
4. 员工应保持车间环境卫生，不得乱扔垃圾，不得在车间内吸烟、吃零食。
5. 员工应穿着整洁，佩戴好工作牌，不得穿拖鞋、赤脚进入车间。
6. 员工应遵守交通安全规定，不得在车间内骑自行车、电动车等交通工具。
7. 员工应服从主管安排，不得私自调换工作岗位，不得在工作时间从事与生产无关的活动。
8. 员工应积极参加生产培训，提高自身技能，确保生产质量。
9. 员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品带入车间。
10. 员工应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。
三、奖惩措施1. 对遵守生产纪律、表现优秀的员工，给予表扬、奖励。
2. 对违反生产纪律、造成不良影响的员工，进行批评教育，情节严重的给予处罚。
3. 对因违反生产纪律导致生产事故的员工，依法依规追究责任。
四、附则1. 本制度由车间主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由车间主任负责修订。
五、执行与监督1. 车间主任负责监督本制度的执行，对违反制度的行为进行纠正。
2. 员工有权对违反生产纪律的行为进行举报，车间主任对举报内容进行调查核实，并依法依规处理。
3. 本制度旨在规范生产秩序，提高生产效率，保障员工权益，请全体员工共同遵守。
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公司生产车间纪律管理规定
为促进维护公司正常工作生产秩序，强化团队纪律，促使管理工作公平有效，提高工作生产效率和员工自觉性，特制定以下规定。
一、遵守公司各项规章制度，热爱公司，团结同事。
二、凡已发放工作胸卡、工作服的员工在上班期间必须佩戴工作胸卡，穿工作服。
三、上班提前5分钟到岗位，不得迟到、早退、旷工，请假须遵循公司请假制度。
四、生产车间内禁止吸烟。
五、上班时间不做与工作无关的事情。
维护正常生产秩序。
六、确保安全生产，员工应严格按照质量标准，生产工艺流程进行操作。
七、对于人员来访须由公司领导带领参观，对非公司内部人员和其他闲杂人员应拒绝进入。
八、坚守工作岗位，无故不得擅离岗位。
上班时间不准在车间内吃零食。
因故临时离开岗位，须请
示生产部主管或所属组长批准。
如有生产闲暇，公司鼓励大家在本部门内多学习多积累业务知识、技术知识。
九、员工之间的工作交流应在规定的区域内（如会议室、办公室）进行；凡确实需要在车间岗位
上进行谈话的，时间不宜过长。
十、上班时间不接听和拨打私人电话，如有急事确需接听和拨打私人电话需要报告部门主管领导十一、爱护公物，严禁破坏设施、设备、工具、物料等行为。
十二、注意节约，严禁浪费。
领取物料必须登记，节约使用；不得因私占用公司资源。
十三、未经生产部主管批准，不得使用办公室电脑。
十四、保持环境卫生。
操作人员生产结束后均应及时处理好所属工作台面和地面区域的场地卫生，每天进行日常清扫维护，每周须进行一次大扫除，由生产主管负责具体安排落实。
十五、加强现场管理。
各类工具、物料应归类码放整齐，生产停止及下班后应及时关闭设备电源。
生产部主管负责检查督导。
十六、加强仓库管理。
非相关人员不得随意进入仓库重地，仓库工作人员应对仓库严格值守，出现问题及时报告。
物料摆放归类整齐有序，先进先出，防止积压损耗，及时汇报库存预警。
十七、加强设备管理。
做到登记准确无误，日常保养有效，故障修理及时，损坏报告追究。
十八、生产主管对生产管理负责，关注车间物料、设备运转、员工状况、安全生产，指导员工。
根据生产计划合理安排好生产进度，准时优质完成生产任务。
十九、服从管理，听从安排。
不搬弄是非、寻衅滋事、破坏团结，有意见和异议可向生产主管反映。
二十、为加强员工自律并使本规定具有约束力，针对具体事项，特制定处罚细则如下：
1.对有下列行为者，先提出一次警告，对再犯者和蔑视警告者，将执行处罚，处以罚金10元。
●凡已发放工作胸卡、工作服的员工在上班期间不佩戴工作胸卡、不穿工作服
●不坚守工作岗位，擅离职守，随意串岗闲聊、嬉戏、打闹等
●上班时间睡觉，做与工作无关的事情，在车间吃零食。
●未经允许使用办公室电脑
●非相关人员随意进入仓库重地
●破坏公共环境卫生又未及时清理
●工位或责任区卫生环境脏乱差、物品摆放杂乱不堪，影响观瞻
●所属责任区设备、工具、物料等不按类归置，随意摆放
●生产停止及下班后没有及时关闭所属责任的用电设备电源
●开会或培训无故迟到、早退
2.对有下列行为者，处以罚金20元
●上班时间玩手机
●在生产车间内吸烟
●浪费公物、材料，属于超量非常规损耗
●拒绝参加派谴的集体劳动
●工位或责任区卫生环境脏乱差，物品摆放杂乱不堪、影响观瞻，经多次提醒仍未改善
●因为过失致发生工作错误，致轻微损失
●未经允许查阅生产部和仓库重要资料和文件
●检查或监督人员未认真执行职务
●抵抗合理监管，无改正错误的行为和意愿
●开会或者培训无故不参加
3.对有下列行为者，处以罚金50元
●搬弄是非、寻衅滋事、破坏团结、损害他人名誉和威信，影响正常工作秩序及公司信誉●恶意拒绝、抵抗、讥讽合理监管，破坏管理秩序，情节严重
●浪费公物、材料情节严重；恶意使用工具及设备可能导致工具或设备损毁的
●在生产车间利用公司资源制造私人物件
●不按质量标准和生产工艺流程操作，违反安全生产规程，致公司蒙受损失
●损毁公司文件及资料，泄露技术、生产机密
●因过失致发生工作错误，后果严重
●检查或者监督人员未认真执行职务，过失后果严重
4.对有下列情况者，视具体情况作出处理
●上班迟到、早退、旷工由人事考勤另行处理
●遗失工作胸卡、考勤卡、工作服的，补发须扣除物品成本费
●因不按质量标准和生产工艺流程操作，违反安全生产规程，而造成重大经济损失或重大安
全事故者，除应赔偿、罚款外，将直接开除。
●所有员工应爱护公物。
对造成公物遗失、损坏的照价赔偿；对故意破坏公物的，除照价赔
偿外，将加倍处罚
●对公司形象造成重大负面影响，泄露公司重大机密、造成公司重大损失，由公司研究严处●本规则未列的导致损失、负面影响的个别特殊事项，由公司研究处罚
●对于涉及违法犯罪事项，交司法机关处理。