工厂车间员工劳动纪律
车间劳动纪律管理制度
一、劳动纪律管理制度：1、车间人员禁止抽烟(除了洗手间)违着扣罚一个月工资或者当场辞退。
2、禁止员工上班喝酒，初犯警告一次，如果再犯，公司予以开除； 3、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚 20 元。
违反以上规定除处罚当事人外同时对违纪者的直接上级按处罚金额的 50%进行处罚。
迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗 30 分钟以上者当天(班)一律按旷工处理。
4、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实即处以 200 元/人次的罚款，情节较严重、触犯治安管理条例或者法律的移交司法机关处理。
5、旷工违纪者，旷工期间考勤不计，另旷工 1 天扣发三日工资。
如全月旷工累计达 3 天及以上者，扣发当月 10 天工资，并处留厂查看处分，连续旷工 7 天或者全年累计达 15 天以上者直接予以除名处理，旷工 7 天扣罚一月工资并赔偿其因旷工造成生产计划秩序不能正常进行所造成的必要损失。
6、员工偷窃、转移或者其它方式占有公司或者他人财物的除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部的工资，一律予以开除。
触犯治安管理条例或者法律的移交司法机关处理。
7、对危害公司财产和员工生命安全、破坏公司生产工作秩序和治安的行为视若无睹、不制止、不敢挺身而出、不发挥应有的作用，给企业造成损失者，经调查核实后，视情节赋予扣款、调离岗位、降级、降职处分。
属专职工作人员失职者，从重或者加重处罚。
8、员工违反劳动纪律，造成企业经济损失的，根据其情节对经济损失进行赔偿。
9、员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失或者在员工中造成极其不利的影响，可根据公司有关规定，对其作出警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看、开除的处分，并记入员工个人档案。
10、以上未列及的可参照公司其它有关规定进行处理。
触犯治安管理条例或者国家法律的一律移交司法机关处理。
1、员工出厂，除正常下班时间以外必须持有出门证 (出门证需注明出厂时间和返回时间同时门外室要做好登记)；无出门证出厂门卫值班人员有权拒绝进出厂或者报公司处理；2、所有员工着装要得体，车间所有员工一律穿厂服，禁止穿拖鞋以及高跟鞋上班(包括无跟凉鞋)；不合着装要求的，值班人员有权拒绝入内，班组不得安排生产作业；3、员工车辆(自行车、摩托车、汽车)不按企业指定方式、区域停放，乱停放的；4、不允许迟到/早退；员工上班前要做好各项准备工作，确保工作时间饱和；未到歇息时间提前离开岗位或者关闭生产电源的视同早退；5、上班期间，员工个人来客来访一律在门卫室接待；工作时间内非业务需要，禁止工作时间用手机上网玩游戏；6、不服从公司合法合理的正常调动和工作安排的；7、不按规定确定产品状态标识或者自行改动状态标识，造成生产混乱的；8、未经许可，非对应职能人员进入公司的重要场合，影响正常的生产秩序的。
车间劳动纪律管理制度
第一章厂规厂纪 (3)一、遵守工作时间，严守工作岗位 (3)二、严格履行请假手续和考勤管理 (3)三、严格劳动纪律 (3)第二章车间安全文明公约 (3)第三章劳动纪律管理 (4)第四章履行请假手续及考勤管理 (5)第五章车间员工岗位调动管理 (6)第六章考核管理 (7)一、奖励 (7)二、考核 (7)1.1 严格遵守 8 小时工作制。
做到不迟到、不早退、不旷工，严格考勤管理。
1.2 上班期间不允许做与工作无关的事。
1.3 员工就餐，在不影响工作的情况下就餐时间不得超过半小时。
1.4 严格交接班制度。
(详见供电一车间值班制度和交接班制度)1.5 严格履行请、销假制度。
3.1 员工必须服从公司统一管理，严格遵守公司制定的各项规章制度。
遵守劳动纪律，不得无理取闹。
3.2 工作时间不得擅自离开工作岗位，消极怠工。
3.3 工作期间不得喝酒上岗，打架斗殴，影响生产。
3.4 工作时间不许带家属、亲友、小孩及无关人员到工作场地。
3.5 员工应遵守社会公德，遵纪守法。
一、语言文明，行为端正。
公共场合不讲粗话、脏话、浅俗笑话，举止文雅，不轻佻失态。
二、仪表端庄，衣着整洁。
在公共场所不赤身露体，不穿背心、短裤、拖鞋上岗。
三、尊重他人，团结同志，不挑拨离间。
同事间不相互辱骂，恶语中伤；不开恶意玩笑，互叫侮辱性绰号；不损人利己。
四、礼貌待人，温和可亲。
工作生活中做到有礼有节，不卑不亢，接打电话语言文明，转传电话主动及时。
五、遵章守纪，文明守法。
工作中自觉遵守厂规厂纪、车间各项管理制度、规定，不用公用电话聊天，开会时将手机转至振动，重要电话离开会场接听，不打搔扰电话。
六、爱护环境，维护公共卫生。
不乱吐乱扔、乱堆乱倒、乱涂乱画、乱撕乱贴，随时保持工作、歇息场所卫生干净整洁，有条不紊。
入厕后放水冲厕，洗手后关好闸阀。
七、遵守社会公德，爱护公共财产。
对厂区内各种公用设施、生产设备要珍惜、爱护，严禁故意损坏和偷盗集体工具、材料的行为，发现有损集体财产的不法行为，要敢于劝阻和揭发。
生产车间员工管理规章制度
生产车间员工管理规章制度生产车间员工管理规章制度【篇1】一、劳动纪律1、进入车间人员必需进行岗前培训，培训合格方可上岗；全部人员需根据培训要求操作，专业岗位需持证上岗，标准操作；违规操作造成人员损害，需担当相应责任。
2、员工进入车间禁止互相追逐、玩耍打闹，防止滑、摔倒；进出车间时根据秩序，自觉排队，禁止拥挤，防止发生挤压踩踏的事故。
二、用电安全1、禁止私拉电线、私接电器，非专业人员不得对车间线路进行改动。
2、电器安装、接拉电线或电器修理必需由专业电工进行，不答应自行处理。
车间电气装备发生故障时不要擅自处理，要立刻通知修理人员。
3、生产中应留意防止意外触电，任何装备需要移动前，先检查并关闭电源。
4、全部工作台上的工作灯在下班后均要关闭电源，装备运用完毕或者长期不用要断开电源开关。
5、车间清洗等用水后，应按时清理，按时清理地面积水，防止湿滑跌倒。
6、车间产后清洗地面、工器具及装备时，做好装备防护，禁止将水溅到装备电机上，以免造成装备损坏；用水完毕后，应检查水龙头，确保关闭，防止水泄露造成其它装备、材料等损害。
7、厂区、车间内禁止吸烟，禁止带易燃易爆的物品进出厂区、车间。
8、纸箱、托盘等易燃物品的存放要在指定位置，防止随处乱放。
9、禁止私拉电线、私接电器，防止引发火灾。
10、保证消防通道畅通，员工应熟识消防疏散通道，爱惜各类消防施设，把握灭火器等消防器材运用方法。
11、限制区域（配电房、制冷房、泵房等），禁止非本区责任人员进入。
三、装备安全1、每台生产装备设专人负责，经培训合格后上岗，未经培训、授权人员严禁操作。
2、严格按装备操作规程操作装备，严禁违规指挥与违规操作机器。
3、开机送电前要检查装备及配套设备是否正常，正常方可开机，根据标准操作。
4、操作机械装备时，留意传送带等活动运行机构，防止手指、头发、衣物扯入。
5、在装备显现故障等情况时，不答应擅自处理，应按“急停”或“停止”按钮，并立刻通知装备修理人员前来处理。
车间劳动纪律管理制度
车间劳动纪律管理制度车间劳动纪律管理制度在生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编整理的车间劳动纪律管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
车间劳动纪律管理制度1一、劳动考勤制1.严格执行公司下发的信息化考勤管理办法。
2.各班组设立兼职考勤员。
考勤表要于当日下午下班前20分钟内进行考勤,严禁虚假考勤。
3.考勤员要坚持原则,考勤表要公开张贴,接受监督。
凡病假、事假等需提前交出证明,经允许后方可离开岗位,否则按旷工考勤。
4.有事离厂时须办理请假手续,半天以内班长在请假条上审批;半天以上1天以内班长同意签字后报请车间分管主任审批;1天以上3天以内者需班长同意,并在请假条上签字,分管主任核准签字,主任审批;班组长以上管理人员请假需由分管主任签字,主任同意;3天以上经车间主任同意签字后,报请公司人力资源部审批。
5.病、事假等涉及工资调整按公司人力资源部有关规定执行。
二、劳动纪律1、严格执行公司下发的劳动纪律管理规定。
2.遵守作息时间,不迟到,不早退;严禁等候下班、等候买饭。
3.遵守公司工作制,出全勤,干满点,不旷工。
4.严格服从命令,积极参加各项工作,不消极怠工。
5.坚守岗位,不脱岗,不睡岗,不串岗,离岗要登记,事先要请假。
换班须经班长、分管主任同意。
6.不准在岗位上看非专业书籍、看报、打牌下棋、编织、洗晾衣物,不准在岗位上收听音乐,玩游戏,不准在工作时间内理发、洗澡、赶集、上店以及其它不属于正常的生产、工作范围内的`事情。
7.严禁酒后上岗。
服从调配,听从指挥,不聚众闹事、打架斗殴以及做其它影响正常工作秩序的事。
上班时间不准往岗位上带糖果、烟酒、扑克、针线等容易诱发违纪行为的物品。
三、违纪处罚规定1.迟到2小时以内者,一人次处罚50元;2小时后仍不到岗者,按旷工一天处理。
一年累计达到3次者作离岗一个月处理。
工厂制度和员工守则_员工手册_
工厂制度和员工守则员工守则主要是企业内部的人事制度管理规范，是员工守则的一部分内容，那么应如何制定工厂的规章制度和员工守则呢?下面小编给大家介绍关于工厂制度和员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。
工厂制度和员工守则如下(一)劳动纪律1. 员工应遵守公司的作息制度，不迟到、不早退、不无故旷工。
2. 禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒。
3. 员工不得参与任何形式的赌博活动。
4. 员工应团结协作，不挑拨离间、不搬弄是非、不吵架打架、不聚众闹事。
5. 员工不骚扰、诬陷、诽谤、侮辱或打击报复他人。
6. 员工应服从主管的工作分配，工作时不得消极怠工。
7. 员工在岗位变动或离职时，应及时、清楚地办理好工作交接。
8. 员工在轮班作业时，应提前10分钟到岗位办理交接手续。
在交接员工未到岗位时，当班员工不得擅自离岗。
9. 员工在休息时不应依靠在料架上或坐在产品车内。
10. 员工因公出差应按规定办理出差批准手续。
11. 员工不应探询他人的薪资状况。
12. 员工不得伪造或涂改公司的任何报告或纪录，不得盗用印章。
员工不得伪造个人经历或学历，以达到受聘目的。
未经许可，不得撕毁公司张贴的文件或公告。
13. 员工工作时不串岗、不脱岗、不睡觉、不闲聊、不干私活，员工上班时间不电话聊天。
14. 员工上班时间不看与本人业务无关的书籍、报刊，杂志或电子信息，不听音乐、打牌、玩电子游戏。
15. 员工应在规定区域内用餐，遵守用餐秩序、注意节约，不得随意把剩饭剩菜丢弃在桌面或地上。
16. 员工应准时参加公司组织的会议，遵守会议纪律，开会时应自觉将手机调至静音。
17. 员工应积极参加公司组织的培训和各项活动，确因特殊情况不能参加时，应事先请假。
(二)出入管理1. 员工出入公司应主动出示工作证件，骑车出入公司大门时，应以白线为界下车推行。
2. 非机动车(包括电瓶自行/燃气助动车)车进入厂区，应先取得许可办理非机动车停车证，并按规定停放。
非机动车禁止在物料车行驶区域内行驶。
车间劳动纪律
车间劳动纪律车间劳动纪律是指在工业生产车间中，员工遵守的一系列规章制度和行为准则，以确保工作场所的安全、秩序和效率。
遵守车间劳动纪律是每一个员工的责任，也是维护企业正常运转和员工权益的重要保障。
一、工作时间纪律1. 准时上班：员工应按照规定的工作时间准时到达工作岗位，不得迟到早退。
2. 严禁旷工：员工应按照规定的请假程序请假，未经批准擅自缺勤将受到相应的处罚。
3. 加班工作：在特殊情况下需要加班工作时，员工应按照规定的程序申请，并确保加班工作的质量和效率。
二、工作安全纪律1. 佩戴个人防护用品：在进行可能存在安全风险的工作时，员工应佩戴相应的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2. 使用工具设备：员工在使用工具和设备时应遵循操作规程，确保安全操作，防止事故发生。
3. 防火防爆措施：员工应遵守车间内的防火防爆规定，禁止吸烟、乱丢烟蒂，禁止携带易燃物品进入车间。
三、工作纪律1. 遵守生产指令：员工应按照生产指令进行工作，不得擅自更改生产工艺和生产流程。
2. 严禁浪费：员工应节约用电、用水、用料，杜绝浪费行为，提高资源利用效率。
3. 保持工作环境整洁：员工应保持工作岗位的整洁，定期清理工作区域，确保工作环境整洁有序。
四、工作纪律1. 严守保密规定：员工应严守企业的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部人员。
2. 尊重上级和同事：员工应尊重上级的指导和决策，与同事和谐相处，不得进行恶意中伤和诽谤。
3. 遵守纪律考勤：员工应按照纪律考勤制度进行签到、签退，不得代签、漏签或者其他违规操作。
五、违纪处分对于违反车间劳动纪律的员工，将依据违纪情节轻重进行相应的处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、降职甚至解雇等措施。
同时，违纪记录将被记入员工档案，作为以后晋升和奖惩的参考依据。
总之，遵守车间劳动纪律是每一个员工的责任和义务，惟独确保纪律的执行，才干保障工作场所的安全、秩序和高效运转。
企业应加强对车间劳动纪律的宣传和培训，提高员工的纪律意识和责任感，共同营造良好的工作环境。
车间员工行为规范（精选7篇）
车间员工行为规范车间员工行为规范（精选7篇）在当今社会生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编精心整理的车间员工行为规范，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
车间员工行为规范篇11. 车间员工必须按时上下班，进行交接班的员工要提前十分钟进行交接班(必须保证设备清洁保养符合要求后方可交接班)，上班时要进行指纹考勤，严禁嬉戏打闹、大声喧哗、聚众聊天、吃零食等。
2. 车间提倡“下一道工序就是顾客”，上一道工序必须无条件接受下一道工序的合理工作要求，并协助其解决。
3. 严格遵守首件三检确认制度。
当班人员随时保持各自工作区域环境卫生的干净、整洁，地面不得有纸屑、产品、料头等杂物，机台上不得有与生产无关的物品。
4. “当日事，当日清”，当天的生产任务必须当天完成，如有困难必须及时向上一级汇报得到许可后方可下班。
5. 所有废品，料头及时粉碎，标明材质、颜色、重量，封袋后分类摆放整齐，并办理入库手续。
6.车间所有模具严禁落地，避免将地表损坏停产时必须切断机器总电源，清理原材料，做到人离机停。
车间各项表格必须按时如实填写。
备注：1 每25个工作日为一个考核周期2 考评结果每月在车间公告栏公布，并根据奖惩条例予以处理考核结果分：优秀：蓝色，合格：绿色，不合格：红色。
4 全员管理、全员考核本规定即日起实施车间员工行为规范篇21、按时上、下班，迟到、早退者按公司《考勤制度》规定处理。
上班时间必须按规定着装，不得赤膊、短裤进入车间(夏季适当放宽要求)违者每次罚款20元，另扣除积分2分。
2、车间员工提前十分钟进行交接班(必须保证设备清洁保养符合要求后方可交接班)，上班时间不得嬉戏打闹、大声喧哗、聚众聊天、吃零食等，违者扣10元，另扣除积分2分。
3、严禁吃早、中、晚饭时停机吃饭，在机台边吃饭时，应当注意自身安全和机台的安全，违者每次罚款20元，另扣除积分2分。
车间劳动纪律
车间劳动纪律一、背景介绍车间劳动纪律是指在生产车间中，员工必须遵守的一系列规定和规章制度，旨在保障生产秩序的正常进行，提高生产效率和质量。
遵守车间劳动纪律是每位员工的基本职责，也是企业稳定发展的重要保障。
二、意义和目的1. 维护生产秩序：通过遵守劳动纪律，保持车间内的有序和安全，避免因违纪行为引发的生产事故和损失。
2. 提高生产效率：规范的劳动纪律可以减少无效劳动和浪费，提高员工的工作效率和产量，从而提升企业的竞争力。
3. 保证产品质量：严格遵守劳动纪律可以减少因违规操作而导致的产品质量问题，确保产品符合标准和客户需求。
三、车间劳动纪律内容1. 准时上下班：员工应按照规定的工作时间准时到岗，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
2. 遵守工作服装要求：员工应穿戴整洁、符合规定的工作服装，佩戴好安全防护用具，确保工作安全。
3. 遵守工作岗位规定：员工应按照工作岗位的要求进行操作，不得随意更改工艺流程或操作规范。
4. 保持工作环境整洁：员工应保持工作区域的清洁和整齐，不得乱扔废弃物，保持工作环境的良好卫生。
5. 禁止私自使用设备：员工不得私自使用车间设备、工具和材料，必须经过授权和培训后方可操作。
6. 禁止私自带入非工作物品：员工不得携带与工作无关的物品进入车间，防止对工作秩序造成干扰。
7. 禁止吸烟和饮食：车间内严禁吸烟和饮食，确保工作环境的清洁和员工的身体健康。
8. 遵守安全操作规程：员工应按照安全操作规程进行工作，严禁违章操作和不安全行为。
9. 严禁盗窃和浪费：员工应保护企业财产，严禁盗窃和浪费企业资源，提倡节约用水、用电等。
10. 遵守纪律检查：员工应配合纪律检查，接受相关部门对劳动纪律的监督和检查。
四、劳动纪律的执行和管理1. 建立健全制度：企业应建立完善的劳动纪律制度，明确规定各项纪律要求和处罚措施。
2. 加强宣传教育：企业应通过会议、培训等形式，向员工宣传劳动纪律的重要性和具体要求，提高员工的纪律意识。
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工厂车间员工劳动纪律早会制度1(员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。
2(员工在开早会时须站立端正，认真听生产部长和总经理的讲话，不得做一些与早会无关的事项。
3(生产部长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会.4(生产部长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。
5(生产部长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。
请假制度1(如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经总经理与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可),否则按旷工处理。
2(杜绝非上班时间私下请假或批假。
3(员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。
4(员工请假核准权限: (1) 一天以内由生产部长批准; 三天以内由厂长批准;(3) 超过三天必须由总经理批准; (4) 连续请假按照累计天数依上述规定办车间卫生制度1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放2.每天下班后打扫卫生，每周必须有一天进行大扫除3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
4. 为了确保车间四周环境的清洁，员工必须按车间划分卫生责任区要求打扫各自区域卫生(包括地面、设备等)保持区域卫生干净、清洁。
车间生产秩序管理制度1. .员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服2.上班时,男工配合库管须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,所需生产物料放到指定区域。
3.员工在作业过程中,必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向厂长与生产部长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入仓库，,必须严格按照品质要求作业。
4.每道工序必须接受生产部长随机检查、监督，不得蒙混过关，并配合生产部长工作，不得顶撞、辱骂。
(生产部长应随时检查产品是否符合工艺要求)5..所有员工必须按照操作规程操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。
6..员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。
7..工作时间离岗时，限时十分钟内。
8.上班注意节约用水用电，停工随时关水关电。
9.下班前必需整理好自己岗位的产品物料与卫生。
10.员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚.11.任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。
12.本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。
8、为确定车间安全生产，当班期间不准酗酒发现者作停班处理。
9、为确保车间安全生产，公司和车间不定期对员工进行两禁检查，禁止员工携带烟火进入车间。
10、为确保车间正常生产，员工必须坚定自己的岗位无事不得聚集聊天，当班班长或上级安排班时的工作，员工必须服从。
车间环境管理条例废水固体废弃物车间质量管理制度为了积极贯彻公司的质量目标和质量方针，增强全体员工的质量意识，提高车间的产品质量，创造更好的效益，结合车间实际情况制定以下制度:1、车间有计划地对员工进行工艺操作规范的培训，提高员工的操作水平。
2、领到车间的原材料必须堆放整齐，做好防晒、防尘、防潮，标识清楚。
3、粉料、金刚石磨块操作人员投料前应检查计量工具是否完好、计量是否准确，投料前应做到准确无误，并在操作记录中注明原料批号、重量4、操作人员在生产过程中应严格遵循工艺操作规程，精心操作，不得超温、超压。
5、操作人员必须做到巡回检查:发现跑冒、滴漏应及时处理。
6、操作人员应认真做好操作记录，记录字迹书写要工整、清晰、不得随意涂改，记录必须及时、认真、准确，生产过程中发生的异常现象记录必须说明清楚。
7、车间各工段的中间体、半成品、产品废料后立即装袋(桶)密封，做好标识，避免被遗忘，或丢弃。
8、合格产品及时入库，不合格产品应放置在指定区域，经通知后再做决定。
车间设备管理制度为了保证车间设备的正常运行，延后车间设备的使用的寿命，提高车间的生产效率拟制定如下:1、车间操作人员必须严格遵守工艺操作规程，严禁超温、超压，设备更不得带病作业或违章操作。
2、操作人员应保持设备清洁，设备责任人当班必须把主机、附加管道设备清理擦洗干净。
3、车间水泵、、使用过程中必须先检查完好，杜绝开，造成设备的损坏。
4、操作人员必须做到对设备的巡回检查，杜绝跑冒、滴漏现象。
确保设备正常运行。
5、车间拌料操作人员严格遵守《拌料机操作规程》使用前要仔细检查设备是否完好(如接线有无破损…..)6、每月生产完毕后，生产部长和相关管理人员对车间设备进行检查，并认真做好检查记录，对发现的问题开维修通知单，通知机修人员在规定时间内进行维修处理。
7、机修管理人员必须认真做到设备维修记录清晰完整。
8、维修人员维修结束后，应保证设备的清洁，清理干净维修工作场地，将剩余零部件带回仓库妥善保管。
车间现场管理制度1、上班严格按车间划分的卫生责任区，必须保持当班期间内的现场清洁、整齐，地面做到无积水、无杂物。
2、各班严格按车间划分的设备责任区，必须保持当班期间的设备卫生清洁，做到设备表面无油污、料液、灰尘。
3、生产所需的用品、用具必须按指定地点摆放整齐，不得随意丢失、乱扔、乱放。
所有原料桶、包装袋一律堆放排列整齐。
4、当班时应精心操作，经常不断进行巡视设备运行是否正常，杜绝设备“跑、冒、漏、滴”现象，不得串岗、离岗或者做与工作无关的事项。
5、填写操作记录字迹要工整，页面要整洁、无涂改、无乱画现象。
做到及时、真实、准确。
填写后应及时放在操作台上，不得乱扔乱放。
6、吊机运行时，首先应查看钢丝绳不得缠绕在一起。
吊机只能用来承载货物，上下运行严禁站人使用结束必须停放在底楼。
7、消防器材定期清理，责任人必须保证器材清洁卫生，做到无灰尘、无积水、无油污。
8、当班期间严禁带烟火进入生产区，车间所有员工有责任对外来懂原材料火装货的车辆及其他运输车辆进行监督，发现有吸烟现象立即制止。
9、车间运输设备发生故障检修时，必须断开电源，做好标识后才能检修，不得违章作业或野蛮操作。
10、各岗位必须保持配电按钮箱洁净干燥，做到无灰尘、无油污，严禁戴有..或污垢及潮湿的手套按按钮，更不得用硬物金属物顶按钮。
11、在所有产品半成品中间体生产过程中，作业人员应穿戴好劳保用品进行操作。
车间劳动纪律管理制度考核细则为了提高车间的管理水平，向管理要效...。
根据车间的管理制度制定本细则: 1、全体员工必须严格执行公司制定的各项规章制度，迟到、早退30分钟内罚款10元，超过30分钟按旷工半天计，脱岗睡岗每次罚款20元。
2、3、员工休假必须履行请假手续，一天之内由生产部长批准，两天以上由主管领导或以上批准，方可休假。
不按要求履行请假手续一律按旷工处理。
4、职工交接班时，应仔细检查岗位操作记录，交接班纪律，现场卫生。
在没有交好班情况下，不得离岗，否则视为早退处理，罚款10元。
交班后的事情由接班人员负责。
5、加强巡回检查，杜绝跑冒滴漏现象发生，每小时对辖区的设备、管道、阀门检查一次，发现问题及时处理，要认真填写很高操作记录，做到真实、清洁、完整，如发现乱涂改、漏写罚款5元一次，做假记录每次罚款10元。
6、为了确保车间四周环境清洁卫生，员工必须按车间划分的卫生责任区要求打扫各自区域卫生(包括地面、设备等)。
保持区域环境卫生干净、清洁。
不履行罚款当事人5元/次。
7、为了确保车间安全生产，当班期间不准酗酒，发现一例按停班处理，禁止员工携带烟火进去车间，违者罚款300元/次。
员工必须坚守自己的岗位无事不得聚众聊天。
当班班长安排......工作，员工必须服从，不服从领导安排一律做停班处理。
值班人员应轮流就餐，若发现违者一次罚当事人10元/次。
下面的是2016年经典励志语录，需要的朋友可以欣赏，不需要的朋友下载后可以编辑删除～～谢谢～～1、有来路，没退路;留退路，是绝路。
2、为目标，晚卧夜半，梦别星辰，脚踏实地，凌云舍我其谁!3、做一题会一题，一题决定命运。
4、静下来，铸我实力;拼上去，亮我风采。
5、拼一载春秋，搏一生无悔。
6、狠抓基础是成功的基础，持之以恒是胜利的保证。
7、把汗水变成珍珠，把梦想变成现实!8、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
9、每天都是一个起点，每天都有一点进步，每天都有一点收获! 10、22.对命运承诺，对承诺负责11、我自信，故我成功，我行，我一定能行。
12、不敢高声语，恐惊读书人。
13、高三高考高目标，苦学善学上好学。
14、争分夺秒巧复习，勤学苦练创佳绩、攀蟾折桂，舍我其谁。
15、眼泪不是我们的答案，拼搏才是我们的选择。
16、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。
17、遇难心不慌，遇易心更细。
18、乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。
19、努力造就实力，态度决定高度20、忘时，忘物，忘我。
诚实，朴实，踏实。
21、精神成人，知识成才，态度成全。
22、作业考试化，考试高考化，将平时考试当高考，高考考试当平时。
23、我高考我自信我成功!24、23.再苦再累不掉队，再难再险不放弃25、拼搏高考，今生无悔;越过高三，追求卓越! 26、挑战人生是我无悔的选择，决胜高考是我不懈的追求。
27、山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦:追求!28、学练并举，成竹在胸，敢问逐鹿群雄今何在?师生同志，协力攻关，笑看燕赵魁首谁人得。
29、快马加鞭君为先，自古英雄出少年。
30、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
31、把握现在、就是创造未来。
32、25.我因X班而自豪，X班因我而骄傲33、我心飞翔，路在脚下。
34、人活着要呼吸。
呼者，出一口气;吸者，争一口气 35、辛苦三年，幸福一生。
36、精神成就事业，态度决定一切。
2016年经典励志语录二你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。
因为，人生，就是你一个人的人生。
竹子用了4年时间，仅仅长了3cm，从第五年开始，以每天30cm的速度疯狂的生长，仅仅用了六周时间就长到了15米。
其实在前面的四年，竹子将根在土壤里延伸了数百平米。
做人做事亦是如此，不要担心你此时的付出得不到回报，因为这些付出都是为了扎根。
人生需要储备!多少人，没熬过那三厘米! 能够比跌倒的次数多一次站起来的次数，你就是强者!开始，去做，这是最难的一步。
往往，突破了最难的一步以后，或者说，破除了想像中的困难以外，其他的事，可能反而容易。
尤其有些事情，上瘾以后，形成习惯，不继续反而不舒服。
再好的方法，对于彻底的、不想上进的懒人是无效的，但既然，生命是属于自己的，愿意行动与否，也还是自己的事。
成功与不成功之间，有时距离是很短的，你只要后退一步或再向前几步。
想得再多不如行动一次;说得再好不如立刻就做!人与人的距离是说与做的差别;人与人的差别是信与愿的有无!凡事实行则无瑕忧虑，空想则寸步难行。