通风(区)队管理制度
通风队管理制度
通风队管理制度
通风队是一种用于处理疫情或化学污染等情况下的紧急救援组织，主要负责提供通风设备和技术支持，确保人员的安全。
为了有效管理通风队，以下是一个通风队管理制度的建议。
1. 组织结构：通风队应有明确的组织结构，包括队长、副队长、技术人员等岗位，并明确各职责和权限。
2. 培训和演练：通风队成员应定期接受相关培训和演练，熟悉通风设备的操作和维护，掌握相关安全知识和急救措施。
3. 通风设备管理：通风队应对通风设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行。
对于有损坏或无法使用的设备，应及时进行更换或修理。
4. 人员配备和调度：根据任务需求，通风队应有足够的人员配备，并合理调度人员，确保队伍的正常运作。
5. 队员安全措施：通风队成员应配备个人防护装备，如防护服、呼吸器等，并严格按照操作规程进行操作，确保自身安全。
6. 通信与协调：通风队成员应配备有效的通信设备，与其他救援组织和指挥中心保持良好的沟通和协调，及时汇报工作进展和需要支援的情况。
7. 信息管理：通风队应建立完善的信息管理制度，对任务资料、操作记录和队员信息进行妥善保存和管理。
8. 绩效评估：通风队应定期组织绩效评估，对队员的工作表现进行评价，提出改进意见，并进行必要的奖励和激励措施。
9. 知识更新：通风队成员应保持学习的积极性，及时了解新技术、新设备和新方法，不断提升自身的专业素质。
10. 紧急预案：通风队应制定应急预案，明确各个环节的应对措施和责任分工，以便在紧急情况下快速响应和处理。
以上是通风队管理制度的一些建议，根据实际情况和需求，可以进行相应的调整和完善。
通风队队部安全管理制度
通风队队部安全管理制度一、制度概述1. 为了保障通风队队部的安全环境，避免事故的发生，特制定本安全管理制度。
本制度适用于通风队队部所有成员，包括队长、队员等。
2. 本制度的目的是规范通风队队部的安全管理工作，确保工作场所的安全，提高队员的安全意识和防护能力。
二、安全意识教育和培训1. 所有队员入队前必须进行安全意识教育和培训，提高安全意识和技能。
2. 定期组织队员参加安全培训，包括但不限于应急救援、火灾防护、防护装备使用等。
3. 队员必须定期参加安全知识考试，测试安全知识熟练程度。
三、安全设施和装备管理1. 队部必须配备基本的安全设施，如灭火器、安全出口等，并定期检查维护。
2. 队员必须熟悉和掌握安全设施的使用方法，并定期进行演练。
3. 队员必须正确佩戴和使用个人防护装备，如安全帽、防护手套等。
四、事故预防和报告1. 队员必须严格遵守安全操作规程，杜绝违章行为。
2. 出现事故风险的场合，必须制定并严格执行安全措施。
3. 发生事故时，队员必须立即报告，并按照应急预案采取相应的救援措施。
五、应急救援管理1. 队员必须熟悉并掌握应急救援流程和操作技能，能够迅速有效地应对各类突发情况。
2. 队员必须组织演练应急救援，提高应对突发事件能力。
3. 出现事故时，队员必须立即采取有效措施进行救援，并保障自身安全。
六、责任和惩处1. 队部负责人对通风队队部的安全负主要责任，必须确保安全管理制度的执行。
2. 队员必须严格遵守制度规定，如有违规行为，将受到相应的惩处。
3. 惩处包括但不限于口头警告、书面警告、严重者可被取消队员资格等。
七、制度的执行和监督1. 本制度的执行由通风队队部负责，成员必须服从执行，不得擅自变更。
2. 监督检查由上级部门或相关审核机构进行，队部必须积极配合并整改。
总结本安全管理制度的制定旨在提高通风队队部成员的安全意识和防护能力，确保队部工作场所的安全环境。
各项规程的执行和制度的监督检查是确保安全工作有效开展的关键。
通风队安全生产管理制度
通风队安全生产管理制度1.目的和依据1.1 目的：为确保通风队安全生产，保护员工的生命安全和身体健康，降低事故发生的风险，规范通风队的生产管理工作，订立本安全生产管理制度。
1.2 依据：《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产管理条例》等相关法律法规。
2.适用范围本制度适用于本企业通风队的全体员工、访客和供应商。
3.管理责任3.1 企业负责人对通风队的安全生产负总责，并委托专人负责组织实施。
3.2 通风队负责人是该队伍的安全生产工作的第一责任人，应切实履行安全生产管理职责，确保通风队的各项工作符合安全生产要求。
4.安全生产组织4.1 成立安全生产办公室，负责安全生产的监督、检查、评估和应急管理工作。
4.2 安全生产办公室的组织结构、职责和工作任务在《安全生产管理机构设置和职责制度》中明确。
4.3 建立健全通风队安全生产责任制，明确每个岗位的安全职责，确保责任到人。
5.作业环境安全5.1 通风设备必需定期检查、维护和保养，确保其正常工作和运行。
5.2 通风队必需依照作业环境标准布置通风设备，保证室内空气质量实现国家要求。
5.3 建立通风设备使用管理制度，包含设备使用的注意事项、使用方法和安全操作规程。
5.4 员工必需经过相应的培训，并持有相应的操作证书方可操作通风设备。
5.5 禁止利用通风设备进行非正常操作或超负荷运行。
6.安全生产教育和培训6.1 新员工入职前，必需接受安全生产教育和培训，掌握安全操作技能、应急处理知识和安全生产规程。
6.2 定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和技能水平。
6.3 举办安全生产知识竞赛、演练和应急演练活动，加强员工的安全意识培养。
7.事故防备和应急管理7.1 建立健全事故防备机制，全面排查事故隐患，及时采取措施除去或掌控隐患。
7.2 订立应急预案和应急处理流程，明确各岗位的相应职责和应急措施。
7.3 定期进行应急演练，提高员工的应急处理本领和应变本领。
7.4 事故发生后，立刻启动应急预案并组织救援，保护员工的生命安全和资产安全。
通风队队部安全管理制度范文(二篇)
通风队队部安全管理制度范文____丰鑫源矿业有限公司盘县柏果镇新田煤矿通防科（通风队）安全生产管理制度时间：____年通防科（通风队）安全生产管理制度1.安全办公会议制度为加强对科安全工作的____领导，根据矿上的要求，科每月____日定期召开一次安全办公会议。
1、安全办公会议由通防科长主持，技术员、队长、验收员参加，必要时邀请班组长参加。
2、安全办公会议之前要做好充分准备，会议要抓住重点，有决有议，讲求实效，其内容包括：⑴学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。
⑵听取技术员关于“三大规程”（煤矿安全规程、作业规程、操作规程）和安全技术措施落实情况汇报，听取安全区长关于安全管理、安全监察工作的情况汇报。
⑶研究分析当前存在的问题和安全隐患，提出解决的措施办法，并落实到有关班队和人员。
⑷对发生的重大事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制订防范措施，防止同类事故的发生。
3、总结上月安全生产情况，布置下月安全生产工作。
4、文书必须认真做好安全办公会议记录，存档备案。
5、科长对安全办公会议决定事项的落实情况，做好落实纪录，并进行监督检查。
2、值班制度为加强安全管理工作，及时解决安全生产中的问题，结合本单位的实际情况，制定本单位的干部值班制度。
1、严格按照排定的值班顺序值班，值班人员全天____小时值班，值班期间有特殊情况不能正常值班时，需向区长请假。
并自调好值班人员替班，向调度室说明情况后方可。
替班人员应按值班要求处理好值班期间的安全生产问题。
2、原则上早班下井（下井期间必须安排替班并给说明下井去向），中夜班在值班室值班，不得无故空岗，不得聚集娱乐等与值班工作无关的事情，发现一次罚值班人员____元。
3、值班人员必须掌握安全、生产动态信息。
有权处理当班安全生产中出现的一切问题，对值班期间出现的事故、影响等重大问题负责____分析。
但必须及时汇报科主管领导。
4、安全信息站所反馈的整改信息值班人员需签署意见，根据整改时间落实整改。
通风队各项管理制度范文（二篇）
通风队各项管理制度范文一、引言本文旨在对通风队的各项管理制度进行详细介绍。
通风队的管理制度对于确保通风设施的正常运行，维护工作环境的安全与舒适至关重要。
因此，为了规范通风队的运作，建立有效的管理体系，制定各项管理制度是必不可少的。
二、通风设备管理制度1.设备清单：通风队应建立并不断更新通风设备清单，列出设备的名称、型号、数量、安装位置和维护责任人，以便实时掌握通风设备的情况。
2.设备检查：通风设备应定期进行检查和维护，发现问题及时修复，确保设备的正常运转。
具体检查内容包括设备的温度、湿度、风速等参数是否符合标准要求，通风机、风管等设备是否存在积尘、松动等问题。
3.保养管理：通风设备需要进行定期保养维护，保持设备的良好状态。
保养管理主要包括设备的清洁、润滑、更换易损件等内容，确保设备的寿命和运行效率。
4.备品备件管理：通风队应建立备品备件库存管理制度，根据设备故障的可能性和紧急程度，提前准备常用备品备件，确保设备故障时能够及时更换。
三、通风工程施工管理制度1.施工计划：通风工程施工前，通风队应制定详细的施工计划，包括施工方案、施工进度安排、施工人员分配等，确保施工按计划进行。
2.施工现场管理：通风队应建立施工现场管理制度，明确施工现场的安全责任、安全标准和安全措施，确保施工过程中不发生安全事故。
3.质量管理：通风队应根据通风工程施工的质量要求制定施工质量管理制度，包括施工过程中的质量检查、验收要求和纠正措施，确保通风工程的质量符合要求。
4.施工材料管理：通风队应建立施工材料管理制度，包括材料采购、验收、存储和使用等方面的要求，确保施工材料的质量和使用安全。
四、通风队人员管理制度1.人员招聘与培训：通风队应根据工作需要，制定人员招聘与培训管理制度，确保招聘的人员具备所需的专业知识和技能，并进行必要的培训提升。
2.人员考核与奖惩：通风队应建立人员考核与奖惩制度，根据人员的工作表现进行考核评价，对表现优秀的人员进行奖励，对不称职的人员采取相应的惩处措施。
通风队管理制度范本(三篇)
通风队管理制度范本一、通风队的组成与责任1. 通风队由一名队长和若干名队员组成，队长负责统筹协调队伍的工作。
2. 通风队的主要责任是负责对工作区域进行通风处理，确保工作环境的安全与舒适。
3. 通风队应按照相关规定进行岗前培训，熟悉通风设备的操作与维护，了解安全操作规程。
二、通风设备的维护与保养1. 通风队应定期检查通风设备的运行情况，确保设备能够正常工作。
2. 发现通风设备异常情况时，应及时上报，并立即采取措施进行修理。
3. 通风设备的保养应按照规定进行，保持设备的清洁与正常运转。
三、通风操作规程1. 通风队在进行通风操作前，应先了解工作区域的特定情况，包括气流情况、有害气体浓度等。
2. 通风操作应按照规定程序进行，确保通风效果达到要求。
3. 通风操作过程中，队员应保持警觉，随时注意周围的安全状况。
如发现异常情况，应及时报告队长并采取措施。
四、应急处理与事故报告1. 通风队在遇到突发情况时，应立即采取应急措施，并及时报告相关部门。
2. 如发生通风设备故障或意外事故，应立即报告上级，并做好事故处理工作。
3. 通风队应将事故情况如实记录下来，以备后续处理和总结经验教训之用。
五、奖惩措施1. 对于表现出色的通风队员，可给予适当的奖励和表彰。
2. 对于违反通风操作规程、未按时报告或隐瞒事故情况的队员，应依据相关规定给予纪律处分。
以上为通风队管理制度的范文，具体的制度内容可根据实际情况进行调整和完善。
通风队的管理制度对于保障工作环境的安全与舒适至关重要，应受到重视和严格执行。
通风队管理制度范本（二）通风队管理制度一、概述通风队是公司内部的一支专业性强、责任重大的队伍，负责对公司各个场所进行定期通风和空气质量监测，确保员工的身体健康和工作环境的良好。
根据公司的需求和实际情况，制定本管理制度，明确通风队的组织机构、职责分工、操作流程等内容，以确保通风工作的顺利开展。
二、组织机构通风队由公司安全与环境保护部门负责组织，下设队长、副队长和队员等职务。
通风队队部安全管理制度模版
通风队队部安全管理制度模版一、综述该安全管理制度的目的是为了保障通风队队部成员的人身安全和工作安全，确保通风队队部的正常运作和工作效率。
本制度的适用范围包括通风队队部全体成员。
二、安全培训1. 新成员入职培训新入职成员应接受通风队队部的安全培训，了解通风队队部的各项安全规定和操作流程。
2. 定期安全培训定期进行安全培训，内容包括但不限于应急处理、消防知识、安全防护用具的正确使用等。
培训记录应保存在通风队队部档案中。
三、员工责任1. 安全责任所有通风队队部成员都有责任保障自己和他人的安全。
发现安全隐患应及时报告上级，并采取相应的措施以避免事故发生。
2. 工作责任所有通风队队部成员应保证按照安全规定执行工作，不得违反操作规程。
对于违反规定或者造成损失的情况，应按照规定进行相应的处罚。
四、安全防护1. 安全防护设施通风队队部应配备相应的安全防护设施，例如灭火器、防护面具和护目镜等。
同时，这些设施应保持完好，并定期进行检查和维护。
2. 安全出口和逃生通道通风队队部应保证出口和逃生通道的畅通，不得堆积杂物或者阻挡通道。
五、应急处理1. 火灾一旦发生火灾，通风队队部成员应立即报警并按照应急预案进行疏散和灭火。
在火灾过程中，不得惊慌失措，需要保持冷静。
2. 事故发生事故时，通风队队部成员应立即采取措施保护自己和他人的安全。
同时，按照事故类型进行相应的报告和处置。
六、安全检查1. 自查通风队队部成员应自觉执行安全规定，并自行检查并排除隐患。
自查记录应保存在通风队队部档案中。
2. 检查上报通风队队部应定期进行安全检查，结果应及时上报上级单位，并按照要求进行整改。
七、处罚与奖励1. 处罚对于违反安全规定、造成事故或者给通风队队部带来损失的情况，应根据情节轻重进行相应的处罚。
处罚包括但不限于警告、罚款、停职和开除等。
2. 奖励对于为通风队队部安全作出突出贡献的成员，应给予表彰和奖励，旨在鼓励全体成员共同维护通风队队部的安全。
通风队管理制度范文（2篇）
通风队管理制度范文一、总则：为了加强对通风工作的管理，确保通风工作的安全、顺利进行，特制定本管理制度。
二、组织机构：1. 设立通风队，由1名队长、2名副队长和若干名队员组成。
2. 队长具有较强的通风工作经验和管理能力，负责队伍的组织、调度和培训等工作。
3. 副队长协助队长工作，并在队长不在时代行指挥职责。
4. 队员需接受专业培训，具备通风工作的基本知识和技能。
三、职责：1. 队长负责制定通风工作的计划和安排，组织队员进行实施。
2. 副队长协助队长完成通风工作，并在队长不在时代行指挥职责。
3. 队员负责根据队长和副队长的指示，进行通风设备的搭建、运行和维护。
四、培训与考核：1. 每名队员入职前需接受通风工作的基本培训，包括通风设备的设置、操作和维护等方面的知识。
2. 培训期结束后，需通过考核才能正式上岗。
3. 培训及考核计划由队长负责制定和组织实施。
五、工作流程：1. 队长制定通风工作计划，并发布任务给各队员。
2. 队员按照任务要求进行通风设备的搭建、运行和维护。
3. 队长和副队长随时对队员的工作进行监督和指导，确保工作的顺利进行。
4. 每天结束时，队长汇总工作情况，并进行记录和总结。
六、安全措施：1. 在进行通风设备搭建和操作时，必须佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套等个人防护用品。
2. 队员需遵守通风工作的相关安全操作规程，如设备的稳固固定、使用卫生用品等。
3. 发现设备故障或异常情况时，立即停止工作，并及时报告队长和副队长。
七、奖惩制度：1. 对于工作表现优秀的队员，可给予表扬或奖励。
2. 队员违反通风工作的相关规定和安全操作规程，将依照公司的规定给予相应的处罚。
以上为通风队管理制度的范文，仅供参考。
具体制度可根据实际情况进行修改和完善。
通风队管理制度范文（二）第一章总则第一条为了加强通风队的建设和管理工作，提高通风队的工作效率和服务质量，保障广大员工的健康和安全，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本管理制度。
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XX市新罗区水鸭科煤炭XX水鸭科煤矿通风区(队)管理制度(2014年)目录第一章安全管理制度6一、安全会议制度6二、安全目标管理制度7三、安全质量标准化管理制度8四、安全教育与培训制度9五、通风队领导值班制度9六、班前会制度9七、碰头会制度10八、通风队劳动纪律管理制度11九、通风队奖金分配制度11十、安全奖罚制度11十一、安全技术措施编制及审批制度11十二、安全技术操作规程管理制度12十三、安全生产制度12十四、矿井“一通三防”灾害预防管理制度12 第二章通风系统管理制度13一、测风管理制度13二、巷道贯通及盲巷管理制度14三、无计划停风管理制度15四、局部通风管理制度17五、风筒管理制度17六、通风设施管理制度18七、通风设施使用管理及维护制度18八、反风演习制度19第三章瓦斯管理制度20一、瓦斯管理制度20二、重点瓦斯区管理制度21三、瓦斯巡回检查制度及瓦斯请示报告制度21四、矿井瓦斯检查与监测管理制度22五、排放瓦斯管理制度23六、瓦检员现场交接班制度24七、“一炮三检”制度24八、“三人连锁”放炮制度24九、当班瓦检员工作制度25十、矿井瓦斯等级鉴定制度26十一、瓦斯报表审批制度27第四章安全监测系统管理制度27一、安全监测装置使用管理制度28二、安全监测系统巡回检查制度28三、安全监测设备安装、回收管理制度28四、安全监测装置校验制度29五、安全监测装置检修制度29六、监测中心站管理制度30七、监测人员培训制度31第五章防灭火管理制度31一、注氮、灌浆防灭火管理制度31二、防治井下自然发火管理制度32三、地表裂缝充填管理制度33四、防灭火装置管理制度34五、日常防火与火区管理制度34六、自然发火预测预报制度36七、灭火救灾管理制度37第六章通风区队各工种岗位责任制38一、队长岗位责任度 (38)二、班（组）长岗位责任制 (39)三、瓦斯检查员岗位责任制 (39)四、安全监测工岗位责任制 (40)五、瓦斯检测仪检修工岗位责任制 (400)六、便携式瓦斯报警仪检修工岗位责任制 (400)七、瓦斯断电仪检修工岗位责任制 (41)八、管路工岗位责任制 (41)九、隔爆设施工岗位责任 (41)十、消防、灭火工岗位责任 (42)十一、测尘工岗位责任 (42)十二、气体检测采样工岗位责任 (42)十三、通风设施工岗位责任 (43)十四、局部通风机维护工岗位责任 (43)十五、风筒工岗位责任 (44)十六、巷道维修工岗位责任制 (44)十七、测风员岗位责任制 (44)第七章综合防尘管理制度45一、测尘管理制度45二、洒水冲洗巷壁管理制度45三、防尘设施管理制度45第八章通风队各工种操作规程466第一章安全管理制度 (13)一、安全会议制度 (13)为了强化安全理论的学习，提高员工安全意识，促进员工熟练掌握现场操作标准、规定及危险因素的识别、防X等，每月必须召开一次全员安全会议，由队长或主管安全生产的副队长主持，除井下盯岗人员外，当天在岗员工必须全部参加。
(13)1、会议内容： (13)⑴、传达上级有关安全指示、会议、文件、通报、指令，研究制订本区队具体贯彻落实措施； (13)⑵、总结分析本周的安全质量标准化工作情况； (13)⑶、针对本队工作的实际情况及安全管理重点，采取有效措施，并拿出整改方案，明确负责人，定期完工，以达到动态日常检查的标准化。
(13)2、会议考核制度： (13)⑴、当班出勤人员必须按时参加会议。
迟到必须说“报告”,经主持人同意方可进入会议室。
缺勤每次罚款100元,迟到或早退每次罚款50元。
(13)⑵、会议期间坐姿端正，衣装整洁，不得穿拖鞋、短裤、背心及其它奇装异服，否则清除会场，并按缺勤处理； (13)⑶、会议期间不得抽烟、吃东西、睡觉、看书报、走动、交头接耳等，否则清出会场，并按缺勤处理； (13)⑷、开会过程中，将手机打到震动或关机，手机响影响他人注意力者每次罚款50元。
.. 13⑸、会议期间提问必须站立回答，不得吵闹；有争议的问题，会后由有关队干出面协调解决； (13)⑹、会议期间，指定专人做好会议记录，同时，每一位员工必须做好记录，不做记录者罚款50元/人*次。
(13)⑺、对不服从批评、不服从工作安排以及扰乱秩序者罚款200元/人*次。
(13)⑻、主持人必须遵守会议时间，一般情况下，会议保持在30～60分钟。
(13)二、安全目标管理制度 (13)安全工作实行互保、联保，以个人保班组，班组保区队，以便顺利实现全队安全目标，特制定本制度。
(13)1、安全目标： (14)⑴、各班组努力争取每月不出现“三违”现象。
(14)⑵、争取各班每季度不出现轻伤人次，全年消灭重伤及以上人身事故。
(14)⑶、机电设备完好率和五小电器合格率分别达到90%和95%以上，杜绝电器设备失爆。
.. 14⑷、各班组工程质量达到安全质量标准化二级标准。
(14)2、具体规定： (14)⑴、各班组在生产管理和工作过程中，必须紧紧围绕班组及全队安全目标开展具体工作，坚决执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针； (14)⑵、区队管理人员不得违章指挥，不得强令员工冒险作业，安排生产或检修任务时必须首先考虑员工在操作过程中的危险因素，将防X措施连同生产任务一起安排到班组及个人； (14)⑶、针对矿上各阶段的安全会战，区队必须制定详细的会战活动目标，并有具体的措施和奖罚办法，实行重奖重罚，确保各阶段安全目标的顺利实现； (14)⑷、员工有权拒绝任何管理人员的违章指挥，现场发生紧急危险情况时，有权立即停止作业，并迅速撤到安全地点；现场危险情况未排除前，有权拒绝作业； (14)⑸、技术人员必须经常进行安全培训，提高员工的安全素质和安全意识； (14)⑹、全队必须以安全质量标准化标准为准绳，严格执行“三大规程”，严格遵守矿纪矿规，遵守队上的各项规章制度； (14)三、安全质量标准化管理制度 (14)1、各班组长、技术员为兼职质量标准化验收员，按照煤矿安全质量标准化标准的规定，严要求、高标准进行检查验收，强化现场监督检查力度，杜绝一切人为造成的质量不合格因素。
(14)2、管理人员负责检查本队通风系统、局部通风、瓦斯管理、监测系统、爆破管理、防灭火、综合防尘、通风设施等质量隐患。
及时编制有针对性、实效性的管理措施，并贯彻落实到现场。
(14)3、管理人员每周进行一次质量标准化抽查，月底评选出质量最好的班组给予奖励，对质量较差的班组给予处罚，每月要在队考评会上通报各班工程质量情况。
(14)4、各班组要认真搞好工程质量及文明生产，对现场检查中出现的重要质量问题，要及时处理。
(14)5、技术副队长负责监督现场安全质量标准化工作的落实情况，严格执行《通风安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则》。
(14)6、对各类安全质量标准化检查中存在的问题，按照问题大小对责任人进行50～300元的罚款，并按照“五定”的原则进行落实，积极妥善处理，严禁推诿、敷衍。
(15)四、安全教育与培训制度 (15)为了切实加强通风队员工教育培训工作，尽快提高通风队员工整体素质，加速通风技术人才的培养，为我矿通风专业储备人才，以适应现代化矿井发展的需要，结合我队创建学习型区队的要求，特制定通风队教育培训管理制度。
(15)1、培训模式： (15)由队管理人员根据各自分管业务具体分工负责。
班组长利用班前会进行班组级（三级）理论培训，利用现场实物进行实践指导；技术员利用班前会、员工学习会（周二、周五）等进行队级（二级）安全培训。
同时，广泛开展师带徒的岗位培训模式，签定《师带徒协议书》，由老带新、熟带生、技能水平高的带技能水平低的，理论培训和岗位培训双管齐下，持之以恒地开展员工教育培训，不断提高员工理论水平和操作技能。
(15)2、培训目标： (15)⑴、所有员工必须经过上岗资格培训，实现全员持证上岗。
(15)⑵、通过全员理论培训和现场岗位培训，争取年底达到初级工100%的目标。
(15)3、培训实施要求： (15)⑴、授课人员要根据培训计划编制培训教案。
(15)⑵、要建立点名册和培训记录本，坚持每次做好培训授课记录。
(15)⑶、全队员工要人手一本学习笔记并做好记录。
(15)⑷、对培训内容实行每月一考，检测培训效果，并每月一总结，写出深刻的学习心得，强化学习效果。
(15)⑸、对设备的疑难故障的排查，新工艺新设备的投入使用要加强培训并做好学习笔记。
154、考核奖罚 (15)⑴、周二、周五安全活动日学习期间必须点名，发现一次不点名罚款50元，授课教师无教案讲课一次，罚款100元。
(15)⑵、安全活动日学习期间，员工不做培训记录者。
每次罚款50元。
(15)⑶、培训教师要按计划进行培训，发现漏讲一次（天）给予授课教师罚款50元。
(15)⑷、所有员工必须按时参加培训学习，休息或有事时必须提前请假（以符合请假程序的请假条为准），无故不参加学习者，一次罚款100元。
(15)⑸、对矿上组织的考试，不及格者，一次罚款50元。
矿上组织的考试，发现作弊者罚款100元，无故不参加考试者，一次罚款100元。
(16)⑹、对签定《师带徒协议书》的工种，每月经队上进行综合测评，认为“师带徒”作用较好，按期达到培训目的，徒弟进步较快且能独立操作，并能独自处理相当难度的故障，对师傅给予200元的奖励，对徒弟给予10元的奖励。
对到期不能出徒者，还要对师傅给予300元的罚款处理，对徒弟给予200元的罚款处理。
对到期未达到培训目标的，由徒弟提出申请，经师傅签字同意，可适当延长协议期限。
(16)五、通风队领导值班制度 (16)1、值班队领导按规定入井，及时掌握生产现场情况，对各类通风设施、巷道、文明生产等状况做到心中有数。
(16)2、每项工程施工前，向员工详细讲解施工要求，工程结束进行验收，确保工程质量标准。
(16)3、值班人员要与员工同甘共苦，以身作则，吃苦在前，做到与工人同上同下。
(16)4、现场排除生产中的隐患，正确指导生产。
(16)5、做到不违章指挥，对违章作业现象及时纠正，并按照规定严肃处理。
(16)六、班前会制度 (16)1、班前会由当班班长主持，必须坚持班班召开班前会，并做好记录，且时间不得少于30分钟，严格按“2208模式”召开班前会。
对于迟到的员工必须在当班提出考核意见，月底进行汇总。
(16)2、班前会上，由技术员、班组长组织认真开展多种形式的安全学习和教育活动，及时传达公司、矿、队安全会议精神及指令。
(16)3、对于临时性的重要工作，必须由技术员组织学习专项技术措施，并进行签字确认。
.. 164、班前会上，班组长必须对上一班存在的问题进行及时纠正，布置当班工作和当班安全工作的重点。