通风区内部管理制度1.1.11.doc
通风区安全管理制度(5篇)
通风区安全管理制度时间：____年通防科(通风队)安全生产管理制度1.安全办公会议制度为加强对科安全工作的____领导，根据矿上的要求，科每月____日定期召开一次安全办公会议。
1、安全办公会议由通防科长主持，技术员、队长、验收员参加，必要时邀请班组长参加。
2、安全办公会议之前要做好充分准备，会议要抓住重点，有决有议，讲求实效，其内容包括：⑴学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。
⑵听取技术员关于“三大规程”(煤矿安全规程、作业规程、操作规程)和安全技术措施落实情况汇报，听取安全区长关于安全管理、安全监察工作的情况汇报。
⑶研究分析当前存在的问题和安全隐患，提出解决的措施办法，并落实到有关班队和人员。
⑷对发生的重大事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制订防范措施，防止同类事故的发生。
3、总结上月安全生产情况，布置下月安全生产工作。
4、文书必须认真做好安全办公会议记录，存档备案。
5、科长对安全办公会议决定事项的落实情况，做好落实纪录，并进行监督检查。
2、值班制度为加强安全管理工作，及时解决安全生产中的问题，结合本单位的实际情况，制定本单位的干部值班制度。
1、严格按照排定的值班顺序值班，值班人员全天____小时值班，值班期间有特殊情况不能正常值班时，需向区长请假。
并自调好值班人员替班，向调度室说明情况后方可。
替班人员应按值班要求处理好值班期间的安全生产问题。
2、原则上早班下井(下井期间必须安排替班并给说明下井去向)，中夜班在值班室值班，不得无故空岗，不得聚集娱乐等与值班工作无关的事情，发现一次罚值班人员____元。
3、值班人员必须掌握安全、生产动态信息。
有权处理当班安全生产中出现的一切问题，对值班期间出现的事故、影响等重大问题负责____分析。
但必须及时汇报科主管领导。
4、安全信息站所反馈的整改信息值班人员需签署意见，根据整改时间落实整改。
5、每天早7：00做好交接班工作，对出现的问题要有解决措施、3处理结果，把存在的问题向下一班交接清楚，做好详细值班记录备案。
通风区安全管理制度范本 (2)
通风区安全管理制度范本一、目的为了保障通风区的安全，预防事故的发生，保护员工的生命财产安全，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于通风区所有工作人员。
三、责任与权限1. 通风区负责人负责全面组织和管理通风区的安全工作，并落实相关安全制度和政策。
2. 所有工作人员有安全意识和责任感，必须遵守通风区的安全规定和操作规程。
四、安全措施1. 通风区负责人应制定详细的通风区安全管理制度，并定期进行安全培训和演练，确保员工掌握相关安全知识和技能。
2. 员工必须佩戴符合规定的个人防护装备，并按照规定的程序操作和使用设备。
3. 通风区必须配备必要的安全设施，如防护栏杆、紧急疏散通道等，并保持其完好有效。
4. 定期检查和维护通风区的设备设施，发现问题及时修复或更换。
5. 建立健全事故报告和处理机制，遇到事故及时报告，并进行事故调查分析，采取正确的处理措施，防止事故再次发生。
五、应急预案1. 通风区应制定详细的应急预案，并公布给全体员工，确保员工在紧急情况下能够快速、安全地撤离。
2. 应急预案应包括逃生路线、紧急联系人、医疗急救措施等。
六、考核与奖惩1. 定期进行安全督查，对发现的安全隐患进行整改，并记录在案。
2. 对违反安全规定和操作规程的人员，根据情节轻重给予相应的纪律处分或奖惩。
七、违反制度处理措施1. 对于因违反本管理制度而导致事故的，依法追究责任，同时进行纪律处分。
2. 对于因违反本管理制度而造成损失的，应依法进行赔偿。
八、附则1. 本制度的修改、解释权归通风区负责人所有。
2. 本制度同时适用于外来人员。
以上为通风区安全管理制度范本，具体内容可以根据实际情况进行修改和完善。
通风区各项管理制度
通风区各项管理制度为了确保通风区的安全、卫生和生产顺利进行，必须建立完善的管理制度。
本文将从通风区的管理目标、管理机构、管理职责、管理制度等方面进行论述，全面阐述通风区各项管理制度。
一、管理目标通风区的管理目标是为了保障通风区内的工作人员的健康和安全，确保通风设备的正常运转，提高通风区的生产效率和质量，降低生产成本，保证通风区的绿色环保。
二、管理机构通风区的管理机构应当设立管理委员会，由通风区的主管领导和相关部门负责人组成，负责通风区的整体管理工作；设立通风区主管部门，负责通风区的日常管理工作；设立各职能部门，负责通风区的具体工作。
三、管理职责1.管理委员会负责制定通风区的发展规划和管理方针，监督通风区的全面进展情况。
2.通风区主管部门负责组织和协调通风区的各项管理工作，制定和实施通风区的各项管理制度，解决通风区的日常管理问题。
3.各职能部门负责通风区内的具体工作，按照管理委员会和主管部门的要求，完成通风区的任务目标。
四、管理制度1.安全管理制度（1）制定并实施安全生产规章制度，确保通风设备的安全运转，避免事故发生。
（2）定期组织安全生产培训，提高通风区员工的安全意识和应急处理能力。
（3）建立健全的安全生产监督检查制度，及时发现隐患并加以处理。
2.环境卫生管理制度（1）制定并实施通风区的环境卫生管理规定，要求通风区内保持干净整洁。
（2）建立环境卫生巡查制度，定期对通风区内的卫生情况进行检查并整改。
（3）加强危险废物的分类、收集和处理，保证通风区的环境卫生。
3.生产管理制度（1）建立生产计划和生产任务分配制度，合理安排生产工作，确保生产有序进行。
（2）设立生产质量管理制度，加强生产过程中的质量控制，保证产品质量。
（3）采取科学的生产技术和管理手段，提高通风区的生产效率。
4.人力资源管理制度（1）制定并实施通风区的人力资源管理规定，包括招聘、培训、考核、晋升等方面。
（2）建立人员档案管理制度，对通风区员工的劳动态度、专业能力等进行全面评估。
公司通风管理制度
公司通风管理制度第一章总则第一条为了加强公司通风管理，确保员工的健康和安全，保障生产经营正常进行，特制定本制度。
第二条公司通风管理制度适用于公司内所有区域，包括办公室、生产车间、仓库等各类场所。
第三条公司通风管理以保护员工健康、减少环境污染为宗旨，坚持预防为主，综合治理的原则，全面推进通风管理工作。
第四条公司通风管理制度实施，强调责任明确、操作规范、管理有序、效果可控的原则。
第五条公司通风管理制度由公司总经理负责审定，由相关部门具体负责实施，并由安全生产监督管理部门进行监督检查。
第二章通风设施管理第六条公司应配备适当的通风设施，确保公司内空气清新，人员健康。
第七条公司通风设施由专业人员进行日常维护保养，确保设施正常运转。
第八条公司通风设备定期进行检查，如发现异常情况应及时维修或更换设备。
第九条员工使用通风设备时，应按照操作规范进行操作，不得私自拆卸、改动设备。
第十条公司应定期对通风设备进行清洁消毒，保持设备卫生。
第三章通风管理要求第十一条公司应根据实际情况合理调整通风系统，保证通风效果良好。
第十二条公司应加强通风效果监测，建立通风效率评估机制，确保通风质量达标。
第十三条公司应在生产车间、办公室等区域定期开展通风检查，查找问题并及时处理。
第十四条公司应对生产工序、材料等进行风险评估，根据评估结果调整通风管理措施。
第十五条公司应对员工进行通风安全教育培训，提高员工的通风意识和安全意识。
第四章应急处置第十六条公司应建立通风应急处置制度，保障员工在突发情况下的安全。
第十七条公司应定期组织通风应急演练，提高员工的应急处置能力。
第十八条公司应建立通风事故报告制度，对通风事故进行及时处理和总结。
第十九条公司应及时向员工通报通风事故处理情况，保障员工知情权。
第五章监督检查第二十条公司应建立通风管理督查制度，对通风管理工作开展定期监督检查。
第二十一条安全生产监督管理部门应对公司通风管理进行跟踪检查，发现问题及时提出整改意见。
通风区安全管理制度
通风区安全管理制度一、概述通风区是指在工矿企业生产过程中可能产生有害气体、有害粉尘或易燃易爆气体的地方。
为确保员工的生命安全和健康，提高工作环境的质量，本单位制定了通风区安全管理制度。
二、管理责任1. 建立通风区安全管理制度的责任部门是安全环保部门，负责制定、实施、监督和检查通风区安全工作。
2. 生产领导班子是通风区安全工作的最高决策和管理机构，对通风区安全工作负总责。
每个生产班组的班组长负责通风区的日常安全管理工作，并向上级汇报。
3. 各级主管领导要加强对通风区安全工作的领导力和决策力，确保通风区安全管理制度得到有效贯彻执行。
三、通风区安全管理制度的内容1. 通风设备的维护和维修（1）对于通风设备的安装和维护，必须由专业技术人员进行，并按照相关规定进行验收。
（2）定期对通风设备进行检查和维修，确保其正常运行。
发现问题及时处理，并保留相关记录。
2. 通风区人员防护（1）进入通风区的人员必须接受安全培训，并佩戴好个人防护装备，如防毒面具、防护服等。
（2）在通风区工作的人员要定期进行健康检查，发现职业病症状要及时报告，并采取相应的防护措施。
3. 通风区作业指导（1）为每一项作业制定详细的操作规程，明确工作流程和安全措施，并进行培训。
（2）不得违规操作，如不得私自打开关闭通风设备等，严禁擅自更改设备设置和工作环境。
4. 通风区事故应急预案（1）制定通风区事故应急预案，并组织演练，确保各级应急人员掌握正确的应急处理方法。
（2）定期进行通风区安全隐患排查，记录隐患及整改情况，并做好事故报告和分析。
四、通风区安全管理制度的执行1. 通风区安全管理责任制（1）设立通风区安全管理责任制，明确各级领导和责任人的职责，做到责任到人。
（2）对于因违反通风区安全管理制度造成事故或影响生产的，要进行追责问责。
2. 安全教育和培训（1）每年组织通风区安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
（2）重点培训通风设备操作维护人员，确保其具备相关技能和知识。
通风管理制度
通风管理制度第一章总则第一条为了保障员工的健康和安全，提高生产效率，促进企业的可持续发展，制定本通风管理制度。
第二条本制度适用于所有员工，包括生产车间、办公楼、仓库等各个部门。
所有员工必须严格遵守本制度的相关规定。
第三条通风管理是指通过有效的通风系统和措施，保证室内空气的新鲜和清洁，防止甲醛、氨气等有害气体的积聚，保障员工的健康。
第四条企业应建立健全通风管理制度，组织实施通风管理工作，加强对通风设备的维护和管理，确保通风系统的正常运行。
第五条企业应加强员工对通风管理知识的培训，提高员工的安全意识和环保意识，避免因通风不良导致的职业病和意外事故。
第二章通风要求第六条企业应根据建筑结构、使用功能、人员密度等因素，合理确定通风系统的参数，确保室内空气的流通和新鲜。
第七条企业应定期对通风设备进行检查和维护，确保通风系统的正常运行。
对于发现的问题，应及时修复或更换设备。
第八条企业应避免在工作区域内使用有害气体的物质，如甲醛、氨气等。
如确有必要，应采取防护措施，保护员工的健康。
第九条企业应定期对通风系统进行清洁和消毒，防止细菌、病毒等有害微生物的滋生，保证室内空气的卫生。
第十条企业应在通风系统上设置标识，清晰标注通风系统的参数和运行状态，方便员工了解通风情况。
第三章管理责任第十一条企业应设立通风管理部门，负责通风管理工作的组织和实施。
部门负责人应具备相关的通风管理知识和培训经验。
第十二条通风管理部门应定期组织通风系统的检查和维护工作，及时发现问题并提出改进建议。
对于重大问题，应及时报告企业领导。
第十三条企业应建立通风管理档案，记录通风系统的运行情况、维护记录、检查报告等资料。
对于重要信息，应保存备份。
第十四条企业领导应高度重视通风管理工作，明确通风责任部门和人员，确保通风工作的顺利开展。
第十五条通风管理部门应定期召开通风管理会议，评估通风工作的效果，制定改进措施，提高通风管理水平。
第四章员工保护第十六条员工应严格遵守通风管理制度的相关规定，主动参与通风管理工作，积极配合通风设备的维护和检查。
通风处管理制度
通风处管理制度第一章总则第一条为了保障员工健康，提高工作效率，减少工作场所的危害，必须制定和实施严格的通风处管理制度。
第二条本制度适用于所有生产单位的通风处，包括工厂、办公室、仓库、实验室等场所。
第三条通风处管理制度应遵循国家法律法规和相关标准，结合实际情况制定，确保有效执行。
第四条通风处管理制度的制定、执行和监督由安全生产管理部门负责，各部门和员工都有义务遵守并执行。
第五条通风处管理制度包括通风系统的设计、运行、维护以及员工的防护措施等内容。
第六条通风处管理制度应定期进行评估和修订，以保证其符合实际需要和要求。
第二章设计要求第七条通风处应满足以下设计要求：（一）通风系统应能够及时有效地排除室内的有害气体和粉尘，保持空气清新。
（二）通风系统应具备自动控制和监测功能，能够实时监测室内空气质量，确保通风效果良好。
（三）通风系统应设有防护装置，确保员工不会接触到通风设备，避免意外发生。
（四）通风处的布局应合理，通风口应设置在易获取的位置，便于维护和清洁。
（五）通风系统的操作和维护应简便易懂，便于员工使用和管理。
第八条对于特殊场所和特殊工艺过程，通风系统设计方案应经专业人员审核通过，并获得相关部门的审批。
第九条通风系统设计应考虑到通风需求、使用环境和工作特点，确保通风效果最大化。
第十条设计方案应详细记录通风系统的布置、管道路径、风口位置及风机参数等信息，便于后期维护和管理。
第三章运行管理第十一条通风系统的运行应符合以下管理要求：（一）定期检查通风系统的运行状况，保证通风效果良好。
（二）定期更换通风过滤器，确保通风系统的正常运行。
（三）定期清洁通风口和风管，避免因积灰或杂物导致通风不畅。
（四）定期检测室内空气质量，并根据检测结果调整通风系统运行参数。
（五）应急情况下，必须能够随时启动通风系统，确保员工的安全。
第十二条通风系统的运行应有专人负责，能够及时处理异常情况和故障。
第十三条通风系统的运行记录应详细完整，包括系统的运行时间、运行参数、维护情况等信息。
通风区安全管理制度（2篇）
通风区安全管理制度是指针对通风区的安全管理工作，制定的一系列规章制度、操作规程和管理要求。
其目的是保障通风区的安全运行，防止事故发生，保护生命财产安全。
通风区安全管理制度的内容包括以下方面：1. 安全管理职责：明确通风区安全管理的职责和责任，确定管理人员的权限和职责分工。
2. 安全生产责任制：明确通风区内各级管理人员、作业人员的安全生产责任，要求全员参与安全工作，形成责任体系。
3. 安全生产规章制度：制定通风区内的安全生产规章制度，包括作业规范、作业流程、操作规程等，确保作业人员按照规程进行操作。
4. 安全教育培训：确定通风区内的安全教育培训计划和内容，进行定期的安全培训，提高员工的安全意识和技能。
5. 安全风险管控：制定通风区的安全风险评估和管控措施，对潜在的安全风险进行排查和处理，采取必要的防护措施。
6. 应急救援预案：制定通风区内的应急救援预案，明确各级应急救援组织和人员的职责和任务，提前做好应急准备工作。
7. 事故报告和处理：规定通风区内的事故报告程序和事故处理流程，包括事故报告、调查、整改等环节，确保事故的及时报告和处理。
8. 安全检查与监督：制定通风区内的安全检查与监督措施，包括定期的安全巡查、隐患排查、安全督导等，加强对安全管理措施的监督和执行。
通风区安全管理制度的制定和执行，可以有效地提升通风区的安全管理水平，确保人员和设备的安全，减少事故发生的概率，最大限度地保护企业的利益和员工的生命财产安全。
通风区安全管理制度（二）一、目的和依据为保障通风区的安全运行，预防通风区事故的发生，保护员工和设备的安全，在通风区内制定并执行本安全管理制度。
本制度的依据是《中华人民共和国安全生产法》、《通风区安全生产管理规定》等相关法规及标准，以确保通风区的安全工作得到有效的管理和监督。
二、适用范围本管理制度适用于通风区内的所有人员，包括员工、管理人员、承包商等。
三、职责和权限1.通风区管理人员负责通风区的安全管理工作，制定并执行安全管理制度，组织安全培训和演练，监督和检查通风区的安全状况。
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通风区内部管理制度2012[1].1.11 山西寿阳段王煤业集团有限公司通风区内部管理考核规定
二〇一二年一月
通风区内部管理考核规定
为搞好通风区的各项工作，确保全年通风安全和全年各项经济技术指标的圆满完成，实现安全生产，根据我区队的实际情况，特制定《通风区内部管理考核规定》，望广大员工认真遵守、严格执行。
一、绩效规定
1、技术员以上干部
（1）技术员以上管理干部执行部门值班、跟班规定，下井跟班天数每人每月不少于5天，少一次处罚100元。
（2）副区长执行公司系数，所分管范围出现一次轻伤处罚200元(公司处罚除外）。
（3）队长执行公司系数，出现一起严重违章处罚100元；出现一起轻伤处罚200元(公司处罚除外）。
（4）技术员执行公司系数，出现技术工作失误一次处罚100元。
（5）部门值班干部对当天通风工作全面调度，值班干部必须参加公司的早调度会。
（6）其他补助:跟班50元/天，值班50元/天，电话50元/月
2、领料员：材料管理混乱，丢失浪费严重，台账记录不清楚处罚100元，无故影响生产每次处罚100元。
3、队长、班组长
（1）队长：执行公司系数以外，内部执行补助加安全风险考核，通风一队队长补助按照45元/天，其他队长按照40元/天，安全风险奖金基数1000元/月。
（2）、技术员、班组长：执行公司系数以外，内部执行补助考核，副队长补
助按照30元/天，安全风险奖金基数500元/月，技术员、组长按照15元/天，安全风险奖金基数200元/月。
井上组长补助按照10元/天。
二、处罚规定
1、公司质量标准化处罚：
施工点当班完工后文明卫生差，材料码放不整齐，一次处罚班长30元，工人20元；监控电缆、吊挂一次不合格处罚责任人20元；出现一次失爆处罚班长100元，责任人100元。
传感器吊挂不合格、风筒漏风严重或吊挂不齐一次处罚责任人30元。
各种牌板卫生差吊挂不齐每次处罚责任者20元。
防尘员一次防
尘设施不到位、不完好处罚责任者20元。
测风、测尘、防火、瓦斯报表填报不及时、不准确，每次处罚责任人10元。
瓦检员佩戴工具不齐全、不完好，每次处罚责任人50元。
虚报钻孔进尺处罚班长100元，工人50元。
睡岗、瓦检员假检、漏检不在指定地点交接班每次处罚200元（公司罚除外）。
2、安全处罚：
班组长执行分区域责任制，出现一次完不成工作任务、工作失误处罚50元；发生一起在岗睡觉联责处罚班长50元；发生一起严重违章，处罚100元；班组出现一次轻伤处罚200元，重伤300元。
4、员工出勤按照26天考核，绩效奖金根据公司规定，结合本人当月出勤、安全、任务、质量等进行百分考核。
5、员工培训办证费用，取得证件后给与报销个人垫付部分
工作实行闭环管理，现场未落实验证工作、无验收记录的处罚责任人每次50元。
2、班组出现严重违章，违章者本人处罚200元（公司处罚除外）。
3、班组出现轻伤事故，由于个人原因（如：工作不规范，安全自保意识不强、违章等）导致的工伤，责任者处罚300—500元。
联保人员每人100元。
4、管理责任处罚：
（1）由于管理、指挥失误造成安全质量事故，对责任者处罚200—500元，情节严重的按上限处理。
（2）岗位人员必须做到“盯岗到位、到位负责、负责到点”，盯岗期间因管理上的失误造成安全、生产和经济损失，一次处罚100—200元；如因严重失误造成重大隐患的，处罚200—500元。
（3）班组长领任务时要明确当班工作任务，对工作任务进行分工，做到分工明确，责任到人。
同时队长必须在派班本上签字，填写本班出勤，三联保、填写人数必须与实际出勤人数相符。
（4）班组员工必须服从班组长的指挥，认真严格完成班组长指派的工作量，不按时完成指派工作量的，班长按照百分比进行处罚。
对消极怠工，不服从分配的和违章违纪的班组职工，班组长有权对照公司区管理制度进行相应经济处罚，直至停工，不服从分配的交劳资中心。
（5）班组长与员工在安排工作时或工作中发生争议的，必须在班后找领导逐级反映解决，严禁在井下发生争执；井下严禁打架斗殴，违者重罚。
（6）按时参加各种会议，每迟到2分钟处罚5元，超过10分钟后按不参加会议处理（特殊情况除外），不参加会议每次处罚30元。
会议期间不得交头接耳，发现一次处罚20元。
（7）职工休息执行假条审批制度，即：在休息前1天填写个人休假单，然后队长签字，分管区长批准后方可休息；技术员以上休假经分管副总批准后方可休息。
对不请假私休者，按照旷工处理，每天处罚100元，由于本人私休影响部门
工作的处罚200元。
（8）瓦检员每天必须检查出本辖区1项问题，少一项处罚10元；干部每下井必须查处2项问题，每少一项处罚20元。
对查出的问题统一由通风办公室按照四定表的形式下发相关单位。
没有及时出四定表的每次处罚责任者20元。
（9）瓦检员每天班前领取瓦检仪，下班后交回。
仪器每人一台，对自己所使用的仪器必须保护好，人为损坏翻倍赔偿。
发现带病仪器入井，每次处罚责任者各100元。
（10）瓦斯员填写弄虚做假处罚责任者每次50元。
监控室及时做好各种记录，每次记录不全或记录不清楚的处罚责任者20元。
上报报表出现错误造成影响的处罚责任者200元。
（11）技术员以上管理人员参加碰头会，执行签字制定，私自不参加每次处罚50元。
（12）队组不认真填写施工记录及井下各种记录，每发现一次处罚责任人20元。
（13）二楼、九楼责任区发现卫生差一次处罚责任人50元。
（14）每周五由区领导、技术员组织全体员工进行“安全、生产、质量标准化管理知识培训，当天出勤人员必须参加培训，不参加培训者每次处罚50元，不参加考试者每次处罚50元。
（15）做好各种措施的提前编制、审批和贯彻工作，每发生一次工作失误，处罚责任者50元。
（16）上岗前严禁饮酒，否则违反一次处罚100元。
（17）副区长每月纠违章3起；处罚金额不低于200元。
技术员每月纠违章3起。
处罚金额不低于150元。
建立监督处罚机制，对抓不够指标的责任人，每少。