曹德旺PPT课件

• 1987年，他集资627万元，成立福耀玻璃有限公司。1993年，福 耀玻璃登陆国内A股。是中国第一家引入独立董事的公司，也是 中国股市唯一一家现金分红是募集资金高达4倍的上市公司。
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领先布局制胜汽车玻璃业界
• 1995年，当中国轿车市场一年只有32万辆时，福耀已开始送样申请车厂 认证；1999年，当同业开始冲刺中国市场时，福耀已领先外销美国成功 。
• 2001年—2005年，曹德旺带领福耀团队艰苦奋战，历时数年，花费一亿 多元，相继打赢了加拿大、美国两个反倾销案，震惊世界。福耀玻璃也 成为中国第一家状告美国商务部并赢得胜利的中国企业。2006年美国商 务部部长来中国时，点名约见曹德旺。 高品质的产品、领先的研发中心、完善的产品线加上巨大产能，决定了 福耀产品强劲的市场开拓力。如今，福耀公司生产的汽车玻璃占中国汽 车71% 的市场份额的同时，还成功挺进国际汽车玻璃配套市场，在竞 争激烈的国际市场占据了一席之地。成为宾利、奔驰、宝马、德国奥迪 等豪华品牌重要的全球配套供应商，是世界第二大汽车玻璃厂商。
一盒月饼”1，以人格做事；他是行善的佛教徒
，从1983年第一次捐款至今，曹德旺累计个人
捐款已达50亿元，认为财施不过是“小善”。
2009年5月30日，曹德旺获得安永全球企业家 大奖。
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发家创业史
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白手起家靠玻璃称霸
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白手起家成为一厂之长
技术人员送至国外优秀企业进行学习深造，聘请国外知名培训机构为公 司员工开展培训，提升员工综合素质。同时，集团内刊《福耀人》每期 的重点栏目“董事长寄语”，均是由他亲自撰文谈自己对经营管理和做 人做事的感悟。
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创业者应具备的素质和能力
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作为创业者，他的自我意识特征应为自信和自主；
领先布局制胜汽车玻
2 璃业界
朴素的社会责任感
3 让其成为一名名副
其实的企业家
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白手起家成为一厂之长
• 曹德旺小时由于家境不好，9岁才上学、14岁就被迫辍学，对知 识如饥似渴的他自读了许多书，然后，专注、用心、自尊地走上 了自我创业之路。
• 曹德旺自16 岁起就以在街头贩卖烟草为生，此前，他也曾当厨师 、卖水果……总之，为生活所迫，曹德旺努力尝试通过各种途径 养家糊口！
素 质
知识素质 高管理水平；掌握与本行业本企业相关的科学技术
知识，依靠科技进步增强竞争能力；具备市场经济
方面的知识，如财务会计、市场营销、国际贸易、
国际金融等等。
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能力素质
①创新能力②分析决策能ຫໍສະໝຸດ ③预见能力④应变能 力⑤用人能力⑥组织协调能力⑦社交能力⑧激励
能力
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创业者具备的能力
• 1976 年，曹德旺开始在福清高山异形玻璃厂担任采购员。他的工 作是为这家乡镇企业推销俗称“大陆货”的水表玻璃。1983年这 家工厂逐渐出现亏损，当地政府无法使其扭亏为盈，于是要求曹 德旺承包工厂，在短短一年内，工厂就获得盈利。
• 在高山异形玻璃厂时代，有一次，曹出差去火车站。一位携带几 片玻璃的人对人群呼喝，“让开，小心，打碎你们赔不起。”曹 听了非常诧异，“我就是做玻璃的，怎么不知道玻璃有这么贵重 ?”
• 20年过去了，曹德旺已成为中国汽车玻璃大王。他经营的福耀玻璃近年 高速成长，不仅是福建首家挂牌上市的企业，也是中国最大、全球第四 大汽车玻璃公司，在中国市场占率超过六成，全球前八大车厂都是福耀 的客户。
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朴素的社会责任感让其成 为一名名副其实的企业家
• 在曹德旺看来，企业最主要、最朴素的社会责任是实现“盈利”，而作 为企业家的职责之一，就是在危机时学会自救，要保证企业不被市场淘 汰，不给社会带来负担而是为社会发展提供动力。
曹德旺
玻璃大王
从穷小子到亿万富翁
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目录
1 个人简介
2 发家创业史 3 创业者应具备的素质和能力
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个人简介
• 曹德旺1946年出生于福建福清 ，是福耀玻璃
集团的创始人、董事长。1987年成立福耀玻璃 集团，目前是中国第一、世界第二大汽车玻璃 制造商。他是不行贿的企业家，自称没“送过
• 曹德旺承包高山异形玻璃厂初期，就立志要为中国人造出属于自 己的一片玻璃。当时高山厂设备简陋，技术落后，在调试大曲率 前挡钢化玻璃时，反复调试都未成功。曹德旺得知情况后，来到 车间，在炉体余温还很高的情况下，他亲自俯身半探到炉里查找 原因，直至找到原因得出结论为止。他的辛勤、执着、敬业和勇 敢，无声地感动着员工们的心。
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一打听才知道，原来这位路人带的是进口的汽车玻璃，一片就要上 百元。而且因为进口，周期很长，客户一般要等很久才能配上玻 璃。“为什么我们不能做汽车玻璃呢?”刹那间，一道光划过曹德 旺眼前。
• 1983年，曹德旺毅然承包了这家年年亏损的乡镇小厂，将主业迅 速转向汽车玻璃，彻底改变了中国汽车玻璃市场由国外品牌垄断 的历史。
• 曹德旺对一件事都非常骄傲：福耀玻璃并不是中国企业500强，但却是中 国纳税企业500强（排名为319名），对于这个排名，曹德旺非常在意。 因为与福耀同时入榜的企业不是中国烟草就是中石化、宝钢这些国字头 企业。
• 事业上的发展，忙碌之余，他也不忘作为一名雇主的责任和义务，对于 企业的成功，员工才是关键因素。他不仅在公司设立福耀管理学院，将
心理素质 他的性格应刚强、坚持、果断和开朗；他的情感应
创
更富有理性色彩 。
业
者 应
身体健康、体力充沛、精力旺盛、思路敏捷。现 代创业与经营是艰苦而复杂的，创业者工作繁忙、
身体素质 时间长、压力大，如果身体不好，必然力不从心、
具
难以承受创业重任。
备
做到用足、用活政策，依法行事，用法律维护自己
的
的合法权益；了解科学的经营管理知识和方法，提
1、组织指挥能力：建立有效快速的指挥机制，使各 要素与环节准确无误的高效运转。
2、谋略决策能力：通过各种渠道认真听取与分析各 方面意见，并不失时机地作出科学合理的决策。
3、 创新创造能力：要有强烈的时代感和责任感，敢 于开拓进取，不断创新，并保持思维的活跃。不 断吸取新的知识和信息，开发新产品，创造新方 法，使自己的事业不断充满活力和魅力。