腾讯面试经历-技术类岗位

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腾讯面试经历tencent面经

腾讯面试经历tencent面经腾讯面试经验一：今天下午参加了腾讯面试面试二面，是专业面试。

考官很nice,所以本应该不太会紧张的……我3点的面试，2点半多到达腾讯，在前台登记后，就被一个JJ直接带入了会议室……我本彩排叹道她带我去那边候场，没想到直接就过来面试了，很汗，感觉有点突然和紧张了。

结构性问题关于自己经历不怎么不怎么多，就是自我介绍、自己核心竞争力、认为该岗位需要什么样的能力。

主要部分是给极少量你的案例来做，比如从超女开始，让你评价，还有如果央视和一个地方台做这样的节目在三台策略上怎么考虑，有什么困难、怎么解决等等。

关于腾讯的东西只问到了QQ秀。

紧接著给你一个提问的机会。

握手，腾讯面试结束。

出来后，感觉有些点当时不想到，不知道能不必让面官满意。

总结一下，回答问题尽量角度观察从专业的角度考虑，申的是市场策划，自然要从这方面多分析，我有的地方有点偏向于大传著重了，唉，专业综合症吧。

腾讯面试经验：分析和解决投资思路是最重要的，如果你没有很详细的策略，那至少要在大方向上把握上面好思路和方法。

如果能体现你在策划上的创新自然更好了。

我不知道如果多涉及一些互联网的东西会绝不更好，自己当时忽略了，有点遗憾，本来可以在这方面发挥一下的……Anyway, Bless自己和大家。

腾讯面试经验二：腾讯面试三面的面官是副总裁，人很好，中间还给我封长平来着。

综合面试嘛，问题涉及自己的经历，包括课程、实习经历等，都问的很详细。

还有就是关于腾讯产品的一些市场策划。

面官会对你的回答跟踪提问，会问的很细节，比如我对于QQ幻想的一个策划，他最后都问到了具体我要出的广告画面和文案是什么……让我很意外的是，后来入学考试还拿出了我笔试的试卷，问我一道推理题新思路的思路是怎样的，那题我显然是答错了，但还照着自己错误的思路狡辩了半天……腾讯面试整个过程还比较轻松，我根据他的问题一步步思考，我觉得想法还不错，呵呵。

开始的时候还有点紧张，后来就很放松了，感觉更像是我在给他做实战的市场策划讨论，蛮开心的。

腾讯测试岗位的面试经历与经验分享【一面、二面与三面】

腾讯测试岗位的⾯试经历与经验分享【⼀⾯、⼆⾯与三⾯】腾讯两个⽉的实习⼀转眼就结束了,回想起当时⾯试的经过,感觉⾃⼰是跌跌撞撞就这么过了,多少有点侥幸.马上腾讯⼜要来校招了,对于有意愿想投腾讯测试岗位的同学们,写了⼀些那时候⾯试的经历和⾃⼰的想法,算不上经验，仅供参考吧!⼀⾯ — —技术基础，全⾯扎实⼤家都知道⼀⾯是技术⾯试，⾯试官⼤多都是各个部门的技术leader。

和开发岗位不同，测试⼯程师的技术⾯试问题涉及的⽅⾯很⼴，⾄少在腾讯是这样的。

C/C++,数据结构，操作系统，数据库，Linux平台下的开发等等⽅⾯，因为对于测试岗位⽽⾔，测试的产品对象涉及的领域可能是各种各样的，有前台页⾯的、后台服务器的，windows下的，Linux的等等，我⾯试的时候，⾯试官会很快的问⼀系列这些⽅⾯的问题，基本上是你回答完⼀个问题紧接着问下⼀个问题。

我当时的感觉就像是在做知识竞答。

但是，不⽤担⼼，问的问题都是很基础性的问题，在⾯试之前最好把这些课程的内容复习⼀下，特别是⾃⼰已经⽣疏的部分，做好有备⽆患。

测试岗位⼀⾯最⼤的⼀个的特点是，⼀定会让你写代码。

⼀般是给你⼀个题⽬，⼏分钟思考之后，在纸上写出相关的程序。

没有在纸上写过程序的同学可以提前联系联系。

⼏点需要⼩⼼的事：1. 回答技术题的时候不需要急于给出答案，可以先思考。

⾯试官可能会很快的问⼀些列的问题，但是⾃⼰不⽤特别着急，除⾮是⾃⼰特别确信的，不然还是等⾃⼰思考之后，觉得答案没问题了之后再做回答，⾯试是没有时间限制的。

⽽且急于回答也会造成⾃⼰的紧张，或许还会带来不必要的失误。

2. 敢于动⼿写程序，有错误是正常的。

腾讯的测试岗位的⾯试官很看重⾯试者的代码能⼒。

在公司实习的时候，⼀⾯⾯试官刚好是我的部门总监，私下聊天的时候问过她，腾讯的测试岗位为什么还要考察写代码的能⼒，她跟我说的是测试岗位的⼯作不仅仅是使⽤⼀些⼯具，点击⿏标体验⼀下产品特性就可以了，很多时候需要编写测试脚本甚⾄是⾃⼰开发测试⼯具，所以代码能⼒是基础。

腾讯面试成功率最高的职位是哪些？揭开腾讯的面试福利和难度!

腾讯面试成功率最高的职位是哪些？揭开腾讯的面试福利和难度！2023年了，行业发展一日千里，越来越多的年轻人开始关注腾讯，不仅因为它是中国最大的互联网公司，更因为腾讯作为公司对人才的重视和潜在的职业发展。

那么，腾讯的面试成功率最高的职位是哪些呢？又有哪些面试福利和难度需要我们了解和掌握呢？让我们一起深入了解吧！一、腾讯面试成功率最高的职位1.产品经理在互联网行业中，产品经理是最热门的职位之一，而在腾讯这样的公司里，产品经理更是备受青睐。

从腾讯对产品经理要求的职业实践能力、逻辑思维和团队协作等方面来看，产品经理的职位相对其他职位优势明显。

同时，作为腾讯产品经理，你将会负责掌握整个产品的方向和设计，为公司产出优质的产品，因此，拥有一颗热爱互联网的心，一定的商业敏感性和洞察力，以及深入了解用户的基本能力是非常重要的。

2.数据分析师数据分析师在腾讯中也是非常受欢迎的职位，这也是互联网行业人才市场最火爆的岗位之一。

随着公司业务和用户数据的不断增长，对大数据和数据科学方面的需求与日俱增，因此，能够熟练运用数据分析工具和算法，具有较强的逻辑思维能力和数据处理能力的数据分析师是非常受欢迎的。

3.后端开发工程师作为一名后端开发工程师，他需要了解数据库、网络编程、数据结构等技术知识，而腾讯公司更看重他的实践能力和项目经验。

因此，熟练掌握多种编程语言，对程序和代码注重细节，具备团队合作能力以及快速学习新技术的能力也是后端开发工程师需要掌握的能力。

二、腾讯的面试福利和难度1. 腾讯面试福利腾讯是目前国内IT行业的龙头企业之一，对于想入职腾讯的学子来说，公司的福利待遇和发展前景是不可忽视的。

除了传统的加班补助、带薪休假、五险一金、股票期权等福利外，腾讯还为员工提供了全员分红、每年一次的大型年会、不限数量的商务卡、健康体检等福利，让员工体验到了公司对他们的关心和照顾。

2. 腾讯面试难度当然，要加入腾讯公司需要经过严格的筛选和面试。

腾讯游戏策划部面试全过程(真实经历)

腾讯游戏策划部面试全过程（真实经历）腾讯游戏策划部面试全过程，整个过程我觉得我真的是太幸运了！以下就是我的真实经历，希望对去腾讯面试的朋友有所帮助。

1、简历关首先，某天在我焦头烂额准备宝洁的策划案的时候，邮箱莫名其妙收到了Tencent的实习投递邀请信，我看了一眼，觉得竞争惨烈啊！我试试吧~~宝洁的简历都能过，说不定可以过个简历呢？于是乎就投了，第二天，突然收到了参加笔试的消息！2、笔试准备晚上朋友发过来一份华南区的笔试照片，我开始了从高数F之后再也木有的认真去弄什么数据分析和逻辑分析题目，活生生8页的题目，得1h做完，文科生自认为数学逻辑超级烂，很神奇，我居然发现那些图片非常有意思的，看到应届生上面的笔经。

因此，大早上去买了个橙色的计算器，晚上和室友一起做了套卷子，花了40分钟把一道灰常难的逻辑推理题弄出来了。

题目是6个房子，不同国籍不同颜色不同宠物不同饮品不同什么的，最终推出德国人养鱼。

在前天那个风大的傍晚，收到了Tencent的面试通知。

神奇的是：我报的市场部，却收到了游戏策划部的通知。

3、面试准备瞬间，我作为一个从来不打游戏，唯一的游戏常识来自弟弟妹妹；认知水平停留在俄罗斯方块、连连看、电动摩托、国际象棋、小猴跳蹲等；我唯一的念头就是：求我们班的游戏大神救命。

当我打电话给他的时候，大神在打游戏；上线找他的时候，大神在打游戏。

晚上老老实实的喝蜂蜜加牛奶，安心早睡早起，做个面膜。

早上准备一下偶的自我介绍，找点案例分析什么。

一睁眼，阳光普照，心情大好；打印一下简历，小小修改。

4、到达面试地点我到的时候11:15，一看，10:30的孩子还木有面完，于是乎小小休息了一下~我傻不拉几的错过了11:30，因为我一直木有听到自己的名字。

等到12:48，我爬上楼梯，饿得要死的时候，发现我的鞋子坏掉了，幸好我备用了一双黑色拖鞋，so，我是穿着拖鞋去面试的。

工作人员灰常nice，让我去吃饭，中午在永和吃了卤肉饭~ 还是好饿哦==下午我再去问问。

腾讯面试流程

腾讯面试流程腾讯校园招聘面试流程：一面，技术，基础知识，算法，数据结构，网络，操作系统等。

二面，技术，针对以往的项目具体提问，或者纸上写程序。

三面，hr面。

运气不好的没下文，否则给offer。

腾讯社会招聘面试流程：一面+ 2leader + 3GM + EVP + HR，前后一共大约2个月的时间（不过也有来了一次面完所有老大的情况，不是绝对），后面就是体检一周，等offer一周。

通常产品经理和开发岗位社招面试会比较严格，除了验证你的专业能力之外，还会考察你的历史经验，协作方式与腾讯体系有没有特别的偏差，否则也是很难通过的。

另外如果是高级人才（空降GM和4级专家及以上）是需要面pony，tony等总办领导的。

腾讯内推后的流程：经过内部推荐后，投简历给项目组长后，要经过人力之类的部门？具体流程是什么？大概要花多少天呢？成功跟失败的标志是什么呢？具体的流程就是：内部推荐到某需求方，需求方会电话联系你聊一下。

同城的会直接约你过来面试，非同城的电话聊一下。

如果合适，进入下一步面试，组长、总监、经理和HR。

最少是要过三个人面试的。

大概花的最快的时间：第一天约你过来面试当天面试完成，第二天约组长总监经理HR群面，第三天合适就给你发Offer，第四天你去体验，第五天体检报告出来，第六天入职指引，第七天上班。

我想最快最快需要7天时间。

成功和失败的标志是：没人主动、快速的联系你就差不多是不合适了。

如果说大概要几天，我个人的操作是，如果这个人的简历合适的化，我会在推荐过来的一分钟后电话就会打过去。

腾讯入职面试周期：腾讯入职面试周期是很长的，最少要面3轮，通常要2个月才能ok。

腾讯面试刷人问题：某人经历：本人进了技术二面，是这个部门技术总监面，但是被刷，一共20个候选人。

我自己不确定这个部门的找人计划。

但是感觉自己表现的不错，有问必答，有自己分析和简介，项目的技术要点也答了。

这个时候基本就是总监的口味决定你的去留，因为大家水平都差不多，你和来面试的人其实在水平上都符合了这个岗位的需求，下面就是别的了，比如你的个性，是不是适合在团队里生存，或者对不对总监的胃口，有时候就是官僚而已，你不得不承认这一点。

腾讯互娱面试流程

腾讯互娱面试流程15号晚上7点多，正在炒菜做饭，腾讯忽然打电话来问我对他们的Linux C++的职位是否感兴趣，我表达了我感兴趣之后，就开始了一段简短的电话面试，电话面试主要内容：C++和TCP socket通信的一些基础知识。

之后就问我一道算法题：10亿个整数，随机生成，可重复，求最大的前1万个。

当时我一下子就蒙了，没反应过来，何况我还正在烧着菜呢，所以我就没细想，说了一个连我都鄙视我的思路：我说导入数据库，然后用select语句选出最大的前1万个。

可能我的答案连面试官都无语了，所以他就没再往下问了，不过他还是通知我明天16号早上去腾讯大厦笔试，由于我明天没空，就推迟到了17号早上10点。

至此，整个电话面试就结束了。

过后，我想了想，10亿个整数选前1万个大数，其实可以用：分治法+hash+多路归并排序来做，比如说，先把10亿个整数对1000取模，存储到1000个文件中，然后对每一个文件进行内部排序(比如快速排序，从大到小排序)，然后再对这1000个文件进行多路归并，取出前1万个最大的数即可。

17号早上，怀着忐忑不安的心情，终于来到了腾讯大厦，在前台说明情况后，领了一个临时访问牌，一个看起来30多岁的中年人(暂且称为面试官A)接待了我，给我一份笔试题，时间为1小时。

5道程序输出写结果或者程序找错，5道编程题。

这5道编程题大概为：1、将一个4字节的整数的二进制表示中的001替换为011，输出替换后的整数。

2、将一个数组右移几位，比如数组为1 2 3 4，右移一位即为4 1 2 3。

3、输入一个表示十六进制的字符串，转换为十进制的整数输出。

4、单链表反转。

5、一个8*8的方格子，A点在左下角，B点在右上角，求A点到B点的最短路径有多少条。

第1题，我理解错题意了，顺便鄙视一下自己，我当时的想法是这样的：整数有正有负，不能拿该整数直接右移，所以我用了一个unsigned int mode = 7进行左移，是直接拿整数与mode相与，得到的结果与001比较，相同就替换，不同就把mode左移3位再与整数相与。

腾讯技术面试自我介绍

腾讯技术面试自我介绍（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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第二轮:技术类一面。

这个和你具体选择的方向关系不大，主要分研发，测试，基础研究等几个方向。

我面的是研发方
向的，这个方向我感觉是纯软件的，所以对计算机的学生来说相当有利，尤其是从事网络，应用
软件，数据库这些上层软件的。

面试官以提问+代码相结合。

我的问题有：自我介绍，项目介绍，这两个是必须的，在介绍项目的时候，面试官会深入问问题，会对某些细节，例如数据机构，算法复杂度，数据库连接问一些问题。

随后是专业面试，题目都是相当经典的题目，大致有:进程与线程;Unix和windows进程间通信的主要方式和系统调用;叙
述T CP/UDP协议，他们的应用，T CP的三次握手，滑动窗口，超时重传;HT T P协议和COOKIE机制和一些COOKIE的问题(这个我不会);让你设计一个PDA上的通信簿，你会用树还是哈希，从这个问题会引申出hash,平衡数，红黑数的一系列问题;面向对象的多态是什么，设计一个多态的
例子;C++的虚函数实现机制。

问题不难，
但是你回答问题的手段和技巧很重要。

几个经验：要有自信，敢说精通，熟悉这些词语，对自己的强项一定要毫不犹豫的说精通。

回答问题之前，好好组织一下语言，不要说的颠三倒四，逻辑不清。

问题一定要回答的全面，你说的越多越好，如果能把相关方面说出来更好。

在进行技术面的时候，一个最重要的问题就是，你要清楚的知道自己的强项，自己的特长，尽可能的把面试官朝你的方向引。

我的特长是应用软件开发和面向对象建模，所以我每次自我介绍总要强调自己的软工很好，软件开发流程很熟，这样和很多面试官在软件开发流程方面就有很多问题可以探讨。

你一定要展现出你的技术专业性(你是技术类的)和你对公司，职位的热情。

在一面的时候，我向面试官展现了很多我在软件开发方面的技术和对游戏的热爱。

所以，当面试官向我祝贺说”我相信你应该可以进入腾讯”，我就知道，这个offer应该有希望了。

第三轮：团队合作。

这个问题大家也应该都知道，4副扑克搭塔放鸡蛋的。

这一轮我认为是过场，只要你技术面表现的不错，你这一面都不大会刷。

一组8个，我们做的很成功，两个实验都完成了。

但是最后还是只有两个进入了第三轮。

而且，最后HR面试的时候，我偷偷看了一下我的面试记录单，第二面是空的，根本没用啊。

第四轮：继续技术面。

manager 技术面，面的很辛苦，腾讯组织的非常不好，很多人等了很久才开始面，而且一部分面试官因故走了，结果这一面很多人面的很郁闷。

面我的据说是互动娱乐部的一个manager(HR说的)，面的问题很无聊:进程和线程，T CP/UDP,排序算法(让我给他完整的说了一遍我所知道的排序算法和他们的时间复杂度)，Windows的内存寻址方式，Socket中阻塞模式干什么用的，你所认为的软件。