2021年腾讯产品策划实习面经经验
产品运营面试常见问题及回答技巧
产品运营面试常见问题及回答技巧以下是 6 条关于“产品运营面试常见问题及回答技巧”的内容：1. “面试官经常会问‘你觉得产品运营最重要的是什么’，哇，这可真是个关键问题！比如说，就像一场比赛，你得知道怎么带领团队赢得胜利一样。
回答的时候可不能含糊，要明确说出自己的观点。
像可以说数据驱动很重要，要根据数据不断优化产品和运营策略，你说是不是？”2. “‘谈谈你对我们产品的理解’，嘿，这可是常见得不能再常见的问题啦！你想想看，就好比你要追一个人，总得先了解人家的喜好吧？这时候，你就得展示出自己对他们产品做过深入研究，能指出优点和改进点，像是这个产品的用户体验很棒，但可能在某些功能的推广上还可以加强，对吧？”3. “‘讲讲你是如何做用户增长的’，哎呀呀，这可难不倒咱！就像种一棵树，你要给它浇水施肥让它茁壮成长。
可以说说利用社交媒体进行推广，举办有趣的活动吸引用户，难道不是这样吗？但是要具体点哦，不能泛泛而谈。
”4. “‘如果产品出现问题，你会怎么处理’，哇哦，这很考验应变能力呢！这就好比路上遇到个大坑，你得赶紧想办法绕过去或者填平它。
要冷静分析问题，提出可行的解决方案，并且及时和团队沟通协作，可不是光说说就行的啊！”5. “‘如何收集和分析用户反馈’，你看，这就像去挖宝藏！你得找到那些有价值的信息。
可以说通过各种渠道收集，像问卷调查、客服反馈，然后对这些反馈进行分类整理，找出关键问题，对不对呀？然后根据这些来优化产品呢！”6. “‘你的职业规划是什么’，嘿嘿，这个可得好好想想！就好像给自己规划一条未来的路。
你要清楚自己的目标，并且说出怎么通过在这个岗位上的努力去实现，比如说先在短期内提升自己的专业能力，然后再往管理方向发展，是不是很清晰了呀？”我的观点结论就是：在产品运营面试中，一定要对这些常见问题有所准备，回答时要有条理、有实际案例，体现出自己的能力和思考，这样才能在众多竞争者中脱颖而出呀！。
腾讯面试经历tencent面经
腾讯面试经历tencent面经腾讯面试经验一：今天下午参加了腾讯面试面试二面，是专业面试。
考官很nice,所以本应该不太会紧张的……我3点的面试，2点半多到达腾讯，在前台登记后，就被一个JJ直接带入了会议室……我本彩排叹道她带我去那边候场，没想到直接就过来面试了，很汗，感觉有点突然和紧张了。
结构性问题关于自己经历不怎么不怎么多，就是自我介绍、自己核心竞争力、认为该岗位需要什么样的能力。
主要部分是给极少量你的案例来做，比如从超女开始，让你评价，还有如果央视和一个地方台做这样的节目在三台策略上怎么考虑，有什么困难、怎么解决等等。
关于腾讯的东西只问到了QQ秀。
紧接著给你一个提问的机会。
握手，腾讯面试结束。
出来后，感觉有些点当时不想到，不知道能不必让面官满意。
总结一下，回答问题尽量角度观察从专业的角度考虑，申的是市场策划，自然要从这方面多分析，我有的地方有点偏向于大传著重了，唉，专业综合症吧。
腾讯面试经验：分析和解决投资思路是最重要的，如果你没有很详细的策略，那至少要在大方向上把握上面好思路和方法。
如果能体现你在策划上的创新自然更好了。
我不知道如果多涉及一些互联网的东西会绝不更好，自己当时忽略了，有点遗憾，本来可以在这方面发挥一下的……Anyway, Bless自己和大家。
腾讯面试经验二：腾讯面试三面的面官是副总裁，人很好，中间还给我封长平来着。
综合面试嘛，问题涉及自己的经历，包括课程、实习经历等，都问的很详细。
还有就是关于腾讯产品的一些市场策划。
面官会对你的回答跟踪提问，会问的很细节，比如我对于QQ幻想的一个策划，他最后都问到了具体我要出的广告画面和文案是什么……让我很意外的是，后来入学考试还拿出了我笔试的试卷，问我一道推理题新思路的思路是怎样的，那题我显然是答错了，但还照着自己错误的思路狡辩了半天……腾讯面试整个过程还比较轻松，我根据他的问题一步步思考，我觉得想法还不错，呵呵。
开始的时候还有点紧张，后来就很放松了，感觉更像是我在给他做实战的市场策划讨论，蛮开心的。
腾讯测试岗位的面试经历与经验分享【一面、二面与三面】
腾讯测试岗位的⾯试经历与经验分享【⼀⾯、⼆⾯与三⾯】腾讯两个⽉的实习⼀转眼就结束了,回想起当时⾯试的经过,感觉⾃⼰是跌跌撞撞就这么过了,多少有点侥幸.马上腾讯⼜要来校招了,对于有意愿想投腾讯测试岗位的同学们,写了⼀些那时候⾯试的经历和⾃⼰的想法,算不上经验，仅供参考吧!⼀⾯ — —技术基础，全⾯扎实⼤家都知道⼀⾯是技术⾯试，⾯试官⼤多都是各个部门的技术leader。
和开发岗位不同，测试⼯程师的技术⾯试问题涉及的⽅⾯很⼴，⾄少在腾讯是这样的。
C/C++,数据结构，操作系统，数据库，Linux平台下的开发等等⽅⾯，因为对于测试岗位⽽⾔，测试的产品对象涉及的领域可能是各种各样的，有前台页⾯的、后台服务器的，windows下的，Linux的等等，我⾯试的时候，⾯试官会很快的问⼀系列这些⽅⾯的问题，基本上是你回答完⼀个问题紧接着问下⼀个问题。
我当时的感觉就像是在做知识竞答。
但是，不⽤担⼼，问的问题都是很基础性的问题，在⾯试之前最好把这些课程的内容复习⼀下，特别是⾃⼰已经⽣疏的部分，做好有备⽆患。
测试岗位⼀⾯最⼤的⼀个的特点是，⼀定会让你写代码。
⼀般是给你⼀个题⽬，⼏分钟思考之后，在纸上写出相关的程序。
没有在纸上写过程序的同学可以提前联系联系。
⼏点需要⼩⼼的事：1. 回答技术题的时候不需要急于给出答案，可以先思考。
⾯试官可能会很快的问⼀些列的问题，但是⾃⼰不⽤特别着急，除⾮是⾃⼰特别确信的，不然还是等⾃⼰思考之后，觉得答案没问题了之后再做回答，⾯试是没有时间限制的。
⽽且急于回答也会造成⾃⼰的紧张，或许还会带来不必要的失误。
2. 敢于动⼿写程序，有错误是正常的。
腾讯的测试岗位的⾯试官很看重⾯试者的代码能⼒。
在公司实习的时候，⼀⾯⾯试官刚好是我的部门总监，私下聊天的时候问过她，腾讯的测试岗位为什么还要考察写代码的能⼒，她跟我说的是测试岗位的⼯作不仅仅是使⽤⼀些⼯具，点击⿏标体验⼀下产品特性就可以了，很多时候需要编写测试脚本甚⾄是⾃⼰开发测试⼯具，所以代码能⼒是基础。
腾讯面试成功率最高的职位是哪些？揭开腾讯的面试福利和难度!
腾讯面试成功率最高的职位是哪些？揭开腾讯的面试福利和难度！2023年了，行业发展一日千里，越来越多的年轻人开始关注腾讯，不仅因为它是中国最大的互联网公司，更因为腾讯作为公司对人才的重视和潜在的职业发展。
那么，腾讯的面试成功率最高的职位是哪些呢？又有哪些面试福利和难度需要我们了解和掌握呢？让我们一起深入了解吧！一、腾讯面试成功率最高的职位1.产品经理在互联网行业中，产品经理是最热门的职位之一，而在腾讯这样的公司里，产品经理更是备受青睐。
从腾讯对产品经理要求的职业实践能力、逻辑思维和团队协作等方面来看，产品经理的职位相对其他职位优势明显。
同时，作为腾讯产品经理，你将会负责掌握整个产品的方向和设计，为公司产出优质的产品，因此，拥有一颗热爱互联网的心，一定的商业敏感性和洞察力，以及深入了解用户的基本能力是非常重要的。
2.数据分析师数据分析师在腾讯中也是非常受欢迎的职位，这也是互联网行业人才市场最火爆的岗位之一。
随着公司业务和用户数据的不断增长，对大数据和数据科学方面的需求与日俱增，因此，能够熟练运用数据分析工具和算法，具有较强的逻辑思维能力和数据处理能力的数据分析师是非常受欢迎的。
3.后端开发工程师作为一名后端开发工程师，他需要了解数据库、网络编程、数据结构等技术知识，而腾讯公司更看重他的实践能力和项目经验。
因此，熟练掌握多种编程语言，对程序和代码注重细节，具备团队合作能力以及快速学习新技术的能力也是后端开发工程师需要掌握的能力。
二、腾讯的面试福利和难度1. 腾讯面试福利腾讯是目前国内IT行业的龙头企业之一，对于想入职腾讯的学子来说，公司的福利待遇和发展前景是不可忽视的。
除了传统的加班补助、带薪休假、五险一金、股票期权等福利外，腾讯还为员工提供了全员分红、每年一次的大型年会、不限数量的商务卡、健康体检等福利，让员工体验到了公司对他们的关心和照顾。
2. 腾讯面试难度当然，要加入腾讯公司需要经过严格的筛选和面试。
最新腾讯面试技巧自我介绍 面试技巧自我介绍(优秀6篇)
最新腾讯面试技巧自我介绍面试技巧自我介绍（优秀6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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腾讯
过来人求职宝典——腾讯第一篇：企业发展 (1)1.1 企业背景 (2)1.2 核心业务 (3)1.3 行业地位与竞争对手 (15)1.4 文化与价值观 (17)1.5 员工职业发展 (20)第二篇：独家快讯 (22)2.1 招聘日程与流程（2010） (23)2.2 岗位与人才要求 (24)2.3 培训与薪酬内幕 (30)2.4 最新企业新闻 (33)第三篇：应聘流程 (35)3.1 网申详解 (36)3.2 笔试经验 (40)3.3 面试经验 (45)第四篇：过来人经验 (57)4.1 求职经验分享 (58)4.2 职场经验分享 (68)关于过来人 (69)过来人求职宝典——腾讯过来人求职宝典——腾讯1.1 企业背景腾讯公司成立于1998年11月，是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。
成立十年多以来，腾讯一直秉承一切以用户价值为依归的经营理念，始终处于稳健、高速发展的状态。
2004年6月16日，腾讯公司在香港联交所主板公开上市（股票代号700）。
目前，腾讯以“为用户提供一站式在线生活服务”作为自己的战略目标，并基于此完成了业务布局，构建了QQ、腾讯网（）、QQ游戏以及拍拍网这四大网络平台，形成中国规模最大的网络社区。
在满足用户信息传递与知识获取的需求方面，腾讯拥有门户网站腾讯网（）、QQ即时通讯工具、QQ邮箱以及SOSO搜索；满足用户群体交流和资源共享方面，腾讯推出的QQ空间（Qzone）已成为中国最大的个人空间，并与我们访问量极大的论坛、聊天室、QQ群相互协同；在满足用户个性展示和娱乐需求方面，腾讯拥有非常成功的虚拟形象产品QQShow、QQ宠物、QQ游戏和QQMusic/Radio/Live（音乐/电台/电视直播）等产品，同时，还为手机用户提供了多种无线增值业务；在满足用户的交易需求方面，c2c电子商务平台——拍拍网已经上线，并完成了和整个社区平台的无缝整合。
腾讯游戏策划的面试经过
万万没想到系列之我居然拿到了腾讯游戏策划/运营的OFfer。
本人985高校硕士一枚，看腾讯的招聘网站上将游戏策划和游戏运营分开的，因为还是喜欢运营一点，所以报的运营岗位（后来面试官说腾讯这两个岗位是不分的~）笔试分为标准选择题和开放题两部分。
选择题就是我们通常的行测啦，多做点数学题逻辑题总是没有错的~多练练就好。
不得不说开放题真的是。
挺多的，7个大题，第一眼看过去看懵了，因为都要思考一会儿。
现在记得的有比较时间收费和道具收费两种游戏收费模式，比较CF手游和穿越火线手游，如何优化最近很火的小精灵的游戏，如何看待网络直播火爆的现象，如何举办一个游戏推广活动等，还有2个不记得了QAQ。
当时我觉得所有的都写的话肯定写不完，所以我挑了4个我觉得有想法的题写，其他就空白。
由于时间有限真的没办法写完的话，一定要挑自己有把握的写，尽量写的深入一点，而不是每个都点到但都很浅。
面试第一关：群面一共九个人，自我介绍+对游戏策划和游戏运营的理解+案例讨论。
讨论以葫芦娃为IP设计新游戏，包括IP契合度、目标消费者、世界观、类型（端游or手游，回合制or及时制，卡牌orRPG），如何推广。
自我介绍没啥好说的，稍微准备一下，最好有一两句新意和亮点的话。
对策划和运营的理解的话，非常奇怪前面4个同学一直在说游戏运营，完全没谈到游戏策划，到我这里的时候我谈了对两者的感受，游戏策划更像是设计灵魂，游戏运营则是让游戏真正活起来。
如果把游戏比作一个妹子的话，策划是让你一见钟情，运营是让你一直能爱着这个姑娘。
所以小伙伴一定要听清楚面试官的题目啊，然后好好表达自己的观点。
案例讨论阶段，其实我们这一组整体感觉都很强，开始的'时候我基本上插不上话，有三个同学一直在主导整个讨论过程。
但中途我提出了几个新的观点，同时在讨论一个阶段后，我会总结一下上阶段的内容，这两点应该是为我加分了。
汇报是由一个记录了很多的男生进行（同时这个男生也充当了计时者），然后补充是一个主导讨论的女生。
产品开发面试会被问到的问题
产品开发面试会被问到的问题在产品开发的面试中，大家总会碰到一些让人抓耳挠腮的问题，简直像是找茬儿一样。
比如说，面试官可能会问：“你如何定义成功的产品？”哎呀，听起来简单，但一时间脑子里就像打了个结。
成功的产品就像是一块完美的蛋糕，得有好看的外表、诱人的味道，还得让人吃了之后心里觉得爽。
你可以想象一下，那种吃完之后嘴里甜甜的感觉，这就是成功产品带来的体验。
面试官再问你“你如何评估用户需求？”这就像问你怎么抓住一个转身就跑的小猫。
你得先观察它喜欢什么，怕什么，怎么才能引起它的兴趣。
搞清楚用户的真实需求，简直是产品开发的“真经”，得细心、耐心、用心。
然后，面试官还可能会扔过来一个问题：“你在团队中通常扮演什么角色？”这时候，你可以自豪地说：“我可是个多面手！”团队里总得有人像大厨一样，把各种食材搅和在一起，最后做出美味的料理。
或者你可以说，你是个和事佬，遇到争论的时候，能把大家的意见捏合到一起，轻松化解尴尬。
再说，团队就像一场摇滚乐队，得有人弹吉他、有人打鼓，大家一起配合才能出好音乐。
还有个问题常常让人一头雾水：“你怎么看待失败？”哎，谁没有过几次失败的经历呢？你可以把失败当成一次次的试错过程，像是在做实验，试试看哪个配方最有效。
失败其实是成功之母，正是这些曲折的经历，才让你更聪明、更成熟。
说到这里，面试官肯定会点头认可，毕竟谁都知道，失败是每个成功人士的必经之路。
面试中提到“用户体验”时，你可以像是在谈论一场约会。
第一次见面，可能会紧张，心里想着对方会喜欢什么、怎么让她开心。
用户体验就是这样，要从用户的角度出发，设计出让他们觉得舒适愉悦的产品。
用心去理解用户，像是用心去追一个人，那份细腻的情感就会让产品更加动人。
面试官也可能问你：“你如何应对竞争？”这时候，你得准备好说出自己的“绝招”。
在这个竞争激烈的市场，像打仗一样，得有策略。
可以想象成一场运动比赛，你得了解对手的特点，制定出自己的战术，争取在关键时刻一举逆转局面。
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腾讯产品策划实习面经经验
时间：xx.4.21
题目：给大学生设计一款app，包括产品设计和盈利点
时长：15min讨论 2min陈述 1min补充
人员：9人
一开始进入场地后随便坐下。
面试官让每人一分钟自我介绍。
这里自己要准备好。
一般是按照顺时针和逆时针开始。
第一个人很紧张，说了几十秒，竟然没有名字，后来我提醒了一下，估计这时候他就被pass了。
我们组1人大，1北大，4北邮，1北航，1中华女子学院，还有我一个北科的。
虽然名校很多，但是不要有心里压力。
整个自我介绍说下来就已经能够看出大致的实力了。
我是组里唯一一个有BAT实习经历的。
还有个北大的女生比较突出。
其他人都很一般了。
所以我俩的威信在初期就有所建立。
面试官说完题目后，没人说话。
为了不冷场，我说了开场。
把15min分成了13min讨论，2min ___结果，13min又分成了痛点分析(大致做什么)5min，功能讨论5min，盈利点3min。
我说完这些感觉大家都比较信服。
我问了一句有人愿意计时吗?旁边北邮的女生
站出来了。
她用 ___开始计时。
我让她把 ___放在桌子上，这样我也能看到时间。
讨论过程中，初期形成了3个idea。
有点僵持，这时候北大的女生提出投票，大家快速确立了做时间管理类的app。
这个时候大致用了5min，符合预期。
后边讨论功能的时候，我提出做3个功能(2个常规功能，1个特色功能)，怕说多了大家太发散。
这时候大家就各自发言了。
大部分内容都比较靠谱。
有时候思路稍微有些偏，或者观点反复，基本都被我和那个北大女领回来了。
我过程中一直有___时间，那个计时的同学不说话我就会控场，就这样最后才只剩下1min ___结果。
我最后 ___之后，本以为那个北大的女生会总结，结果她把锅给我了。
我没办法，在没准备的情况下，进行了总结，最后时间用了多久就不清楚了。
这个讨论之后，面试官又提了一个问题，如果和一款app合作，选哪个， ___。
这里大家都有自己的想法啦，各抒己见吧。
我算是比较能说的了，对于别人好的想法进行肯定，也会有条理的说出自己的理由。
然后面试官就让我们等结果了。
出来后我拉大家建立一个群，最后我们组就我和北大女进入下一轮。
时间很重要。
如果是30min讨论还好。
15min的必须严格控制时间。
为了总体的效果必须有人站出来进行必要的控场。
如果面试官站出来提醒时间，那就不太好了。
组员合作很重要。
我们组因为大家经历不是太丰富，所以我和隐形leader控制的比较好。
如果遇到很强势，但是idea又不好的，确实会很头疼。
有的组都很强势，那样达成一致就会很困难。
角色分配。
每次群面的`队友都很随机，能力也都有高低，所以各种准备都要有。
本来我是打算做个出idea的就好了。
结果一开始没人站出来，最后也没人站出来(面试后我觉得自己太强势了)。
所以leader，timer，pre几乎都是我一个人了。
好在最后结果还不错，但是自己复盘，还是有很多不足的地方，比如语气过于强势，不够委婉。
那个北大做过 ___的女生在面试技巧上比我专业的多，话不多，但是又都在点子上，关键时刻会扔锅。
发言内容。
如果是leader需要起承转合，把机会多留给组员，避免一言堂。
如果是普通的身份，不要轻易否定别人，除非有很充分的理由或者解决方法。
因为短时间内大部分人想到的东西都有欠缺，必要的时候要妥协，面试官也不是说一定要大家拿出一个多么出彩的idea，整体的团队意识也很重要。
自我介绍。
语速、语气、音量都要有考虑，必要时要和面试官和组员有眼神交流，出色的自我介绍会形成好的第一印象，对后边的发言很有好处。
pre。
第一还是pre时长控制好，第二是条理清晰，第三是一些套路，比如注意感谢面试官、队友这种客套话。
有必要的话pre过程中点出一两位有贡献同学的名字，这个时候人家会很感激你，也能体现你的合作意识。
时间：xx.4.24
时长：40min
群面之后，比较意外的是直接总监面了。
5个人流水面。
时间严格按照之前的设定，没多也没少，感觉应该是压力面，全程对你大多数的答案都是偏否定的。
面试时间遵守的非常严格，没有给提问的机会。
先是自我介绍，这个时间面试官浏览你的简历。
自我介绍要多准备几个时长的版本。
当时我说了差不多的时候，他说接着说，还有吗，于是我又接了一段，但是后边的准备不是那么充分，效果就没那么好了。
比较奇特的是面试官基本没问在百度的2段经历。
直接
问了我的本科时候参与的一个智能硬件项目。
后来他说他是EE专业的。
所以没看上我的这个项目。
然后问我TO B和TO C产品的差异。
这个问题自己查过，之前面试的时候也被问到过不止一次，感觉一般回答的都还行。
结果又被面试官否了。
自己补充了一些点，他也都不满意。
后边他问了我获得的一个产品奖项。
我把项目讲完了，他就一直说缺乏亮点，跟竞品没差异。
说实话，这个点之前的面试都没被问到过，当时觉得这次太倒霉了。
自己白活了半天，他也不是太满意。
接着看我是计算机专业的问了我一个算法题。
当时自己感觉就要跪了。
那个算法不熟就把面试官引到了一个稍微熟悉的算法上边，但是答案还是欠妥。
确实自己在算法方面被打了个措手不及啊。
后来看了我对于 ___这方面的准备。
就问了一个 ___方面的计算题。
自己之前准备的市场估算、 ___ ___计算什么的都没用上，自己那个时候的心态已经很不好了。
他又不停看表，准备面下一个人，在压力之下自己还答错了。
面完出来感觉太糟糕了。
因为太在乎，所以整个过程过于紧张了。
出来以后感觉是压力面。
但是当时面试官语气很平和，但是就是很温柔的否定你，对你的答案不满意，所以自己的心里素质还是不够强大。
自己之前面其他地方都比较顺利，所以遇到不顺的时候还是心里准备不足。
另外，在很多能力方面还是有欠缺，简历上也有考虑不周全的地方。
总监面还是收获挺大的。
不管最后结果如何，以后还是要继续努力，毕竟求职才刚上路。
时间：xx.4.28
时长：20min
面试内容：
仍然是流水面，我前边插了一个人。
所以我的时间被压缩到了
20min。
主要是针对简历简单聊聊。
比如 ___不做技术、来做产品、对广点通这个部门了解多少、 ___腾讯，实习的时间、地点等。
聊的过程中，她问我之前实习做的app版本一个月一迭代，时间这么紧张，需求主要哪里。
我没太思考，流露出了一个月一迭代时间很正常的意思。
她赶紧说道她可能对这方面不太懂。
我当时感觉自己太直接说错话了。
然后解释了一下，后边就说了需求的。
如果再回答一次，自己会更慎重一些。
最后有幸拿到了offer。
但整个过程还是收获很大。
跟一些朋友交流后，也感觉出来腾讯对pm的要求确实比较高，自己之前拿其他的offer基本上一张简历+一张嘴就足够了。
这次去面腾讯，准备了
很多东西，但是貌似还是没有打动面试官。
所以自己需要补充的地方还有很多。
最后送上一句话：慢慢来，比较快。
在这个浮躁的互联网时代，更需要脚踏实地的努力。
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