腾讯产品培训生面试经验
腾讯 产品策划 面试
腾讯产品策划面试
在参加腾讯产品策划的面试中，面试官通常会要求你展示你的思考过程。
本文
将为您提供一种“逐步思考”方法，以帮助您在面试中更好地回答问题。
第一步：明确问题在回答问题之前，首先要确保自己完全理解了问题。
如果有任何不清楚的地方，可以向面试官寻求澄清。
确保你对问题的要求和背景有足够的了解。
第二步：分析问题一旦你明确了问题，下一步是分析它。
这包括了解目标用户、市场竞争、产品定位等。
你可能需要考虑用户的需求和痛点，以及产品如何解决这些问题，并在市场中脱颖而出。
第三步：提出建议在分析了问题之后，你可以开始提出你的建议和解决方案。
在提出建议时，要确保你的思路清晰，并能够清楚地表达你的想法。
你可以根据你的分析结果，提出一些针对性的产品功能或改进建议，并解释它们为什么能够有效解决问题。
第四步：评估在提出建议后，你需要对你的建议进行评估。
这包括分析其可行性、商业机会、技术实施等方面。
你可以讨论潜在的困难和挑战，并提出解决方案。
此外，你还可以评估你的建议对用户体验、市场份额等方面的影响。
第五步：总结最后，你需要用简短的总结回答问题。
在总结时，要确保你回答了问题，并重新强调你的建议和其优势。
你可以总结你的思考过程，并强调你的解决方案是如何与公司的目标和使命相契合的。
通过这种“逐步思考”方法，你可以在面试中更有条理地回答问题。
这不仅可以
展示你的分析能力和解决问题的能力，还能让面试官更好地了解你的思考过程。
在准备面试时，记得经常练习这种思考方法，以便在面试中更加自信和准确地回答问题。
腾讯面试经历tencent面经
腾讯面试经历tencent面经腾讯面试经验一：昨天上午参加了腾讯面试二面，是专业面试。
考官很nice,所以本应该不怎么紧张的……我3点的面试，2点半多到达腾讯，在前台登记后，就被一个ＪＪ直接带进了会议室……我本以为她带我去那边候场，没想到直接就进去面试了，很汗，感觉有点突然和紧张了。
问习题关于自己经历不怎么多，就是自我介绍、自己核心竞争力、认为该岗位需要什么样的能力。
主要部分是给你的案例来做，比如从超女开始，让你评价，还有假如央视和一个地方台做这样的节目在策略上怎么考虑，有什么困难、怎么解决等等。
关于腾讯的东西只问到了ＱＱ秀。
最后给你一个发问的时机。
握手，腾讯面试结束。
出来后，感觉有些点当时没有想到，不知道能不能让面官满意。
总结归纳一下，答复问习题尽量从专业的角度考虑，申的是市场计划方案，自然要从这方面多分析，我有的地方有点偏向于大传了，唉，专业综合症吧。
腾讯面试经验：分析和解决思路是最重要的，假如你没有很详细的策略，那至少要在大方向上把握好思路和方法。
假如能体现你在计划方案上的创新自然更好了。
我不知道假如多涉及一些互联网的东西会不会更好，自己当时忽略了，有点遗憾，本来可以在这方面发挥一下的……Ａnyway,Ｂless自己和大家。
腾讯面试经验二：腾讯面试三面的面官是副总裁，人很好，中间还给我倒水来着。
综合面试嘛，问习题涉及自己的经历，包括课程、实习经历等，都问的很详细。
还有就是关于腾讯产品的一些市场计划方案。
面官会对你的答复跟踪发问，会问的很细节，比如我对于ＱＱ幻想的一个计划方案，他最后都问到了详细我要出的广告画面和文案是什么……让我很意外的是，后来还拿出了我笔试的考试试卷，问我一道推理习题的思路是怎样的，那习题我显然是答错了，但还照着自己错误的思路狡辩了半天……腾讯面试整个过程还比较轻松，我根据他的问习题一步步思考，我觉得想法还不错，呵呵。
开始的时候还有点紧张，后来就很放松了，感觉更像是我在给他做实战的市场计划方案讨论，蛮开心的。
腾讯暑期产品策划实习面试经验
腾讯暑期产品策划实习面试经验群面时间：201x.x.21题目：给大学生设计一款app，包括产品设计和盈利点时长：1xmin讨论2min陈述1min补充人员：9人经过：一开始进入场地后随便坐下。
官让每人一分钟。
这里自己要准备好。
一般是按照顺时针和逆时针开始。
第一个人很紧张，说了几十秒，竟然没有名字，后来我提醒了一下，估计这时候他就被pass了。
我们组1人大，1北大，x北邮，1北航，1中华女子学院，还有我一个北科的。
虽然名校很多，但是不要有心里压力。
整个自我介绍说下来就已经能够看出大致的实力了。
我是组里唯一一个有BAT实习经历的。
还有个北大的女生比较突出。
其他人都很一般了。
所以我俩的威信在初期就有所建立。
面试官说完题目后，没人说话。
为了不冷场，我说了开场。
把1xmin分成了13min讨论，2min梳理结果，13min又分成了痛点分析(大致做什么)xmin，功能讨论xmin，盈利点3min。
我说完这些感觉大家都比较信服。
我问了一句有人愿意计时吗?旁边北邮的女生站出来了。
她用手机开始计时。
我让她把手机放在桌子上，这样我也能看到时间。
讨论过程中，初期形成了3个idea。
有点僵持，这时候北大的女生提出投票，大家快速确立了做时间管理类的app。
这个时候大致用了xmin，符合预期。
后边讨论功能的时候，我提出做3个功能(2个常规功能，1个特色功能)，怕说多了大家太发散。
这时候大家就各自发言了。
大部分内容都比较靠谱。
有时候思路稍微有些偏，或者观点反复，基本都被我和那个北大女领回来了。
我过程中一直有关注时间，那个计时的同学不说话我就会控场，就这样最后才只剩下1min 梳理结果。
最后梳理之后，本以为那个北大的女生会总结，结果她把锅给我了。
在没准备的情况下，简单进行了总结，最后时间用了多久就不清楚了。
这个讨论之后，面试官又提了一个问题，如果和一款app合作，选哪个，为什么。
这里大家都有自己的想法啦，各抒己见吧。
我算是比较能说的了，对于别人好的想法进行肯定，也会有条理的说出自己的理由。
产品——【腾讯 笔试面试精品资源】
首先是群面。
我个人群面失败了，总结来说我觉得是我自己表现，队友，面试官，面试时间等多方面原因吧。
我觉得要注意的有：1、这是我人生第一场群面，真的慌，群面经验真的超级重要，我第一次经历群面，看到大家叭叭叭，我都说不上话，有点吓傻了。
2、自己好好准备，原题居多，其实提前准备很有用。
tob 产品经理的群面题跟 toc 的还是挺不一样的，题目范围比较大，发散性较强，不像 toc 的题目可能已经给出了具体产品的点，因此更需要提前有所准备。
群面没过就大胆去霸面吧！腾讯对霸面很友好！1然后是初试。
由于我是霸面被捞，初试是我的 leader 先简短的面了一下我（大概 10 分钟），然后交给我现在的导师给我电面，主要问的就是基于简历。
所以简历上的每一条都要准备好，提前想好每一个经历怎么介绍，想说明自己什么能力，说明的能力跟岗位需要的能力相关肯定是最好的啦～还有就是最好对产品能有一些自己的见解，尤其是 B 端的一些产品。
还有要是能对现在的云相关的技术和业务，有了解、有自己的看法就更好啦～不过这方面没啥经验也不用太担心，尽力就好，校招都是考察潜力的。
我的面试官在打电话之前拨错号码，后来加了我微信才发现拨错，还挺可爱的，当时就觉得面试官其实也是普通人，就没那么紧张了。
现在这个面试官成了我的导师，哈哈~人超级nice！然后是复试。
复试的面试官很严肃，也问了简历的项目，和项目的扩展知识，还有就是出了一些跟产品有关的问题让我回答。
最好提前问问面的啥部门，提前做点功课，会很有帮助。
复试的面试官就问了我觉得 B 端的产品和 C 端的产品在交互设计上有哪些的区别，所以还是要提前准备啊～还有就是由于我本科和研究生换了专业，最后面试官问了我一个跟本科专业有关的问题，我是真的完全忘记了，乱扯一通，回去一查发现扯得完全没关系，哎。
果然还是简历上的每一个字都要想好，都要负责。
虽然最后还是过了，但小伙伴们千万不要学我呀（捂脸），面试前做足完全的准备才是对自己负责任的做法。
2021腾讯产培生笔试面试经验分享!
2021腾讯产培生笔试面试经验分享！腾讯笔试面试就在眼前，小编今天为大家带来了一篇腾讯产培生的面经（包括笔试），希望大家都能顺利通关。
既然是篇面试+笔试经验，那就开门见山点吧。
我接下来从这几个方面简单跟大家谈谈面试的一些心得和准备：求职岗位，简历，笔试，群面，世界观方面来总结一下吧。
求职岗位腾讯产品培训生，这个岗位大概是产品方向的应届生比较理想的一个岗位了。
岗位好，竞争自然也就激烈，所以在准备的过程还是要认真一点。
面试简历之前写过一遍简历制作的内容，所以在这里就不赘述了，大家可以看看！腾讯的笔试分为四个部分:语言推理测试，数字推理测试，逻辑推理测试，性格测试1、语言推理测试就是给出一段100~200多字的短文，然后让你根据文章意思，判断题干信息正确与否，主要考察应聘者的阅读能力和逻辑判断能力。
一般选项有3个，一是yes，就是说题干的信息根据原文来判断是正确的；二是no,就是说题干的信息根据原文来判断是错误的；三是can't say，就是根据原文提供的信息无法判断对错（千万不要把自己的人生观和世界观加进你的判断，你所做的判断必须基于原文）。
语言推理我觉得还是要做做题，熟悉一下题型。
不然第一次遇到这种题还是会有点慌的。
然后提醒一下要注意时间，要当机立断。
犹豫太久很影响后期的做题节奏。
2、数字推理测试就是给出一张图或表，然后让你根据题干，提取有用的信息进行简单或复杂的计算，主要目的是考察你的基本运算，基本常识和经济学基础，以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力。
这块个人觉得比较简单。
里面用到的数学知识都非常基础，计算十分简单。
我当时做的时候计算器都没用到。
不过还是建议做做题，感受一下。
3、逻辑推理测试就是图形推理题，就是给你一组图形和图形的备选项，让你挑出下一个图形会是什么。
想必大家都做过门萨的智商测试题，大概就是那种形式，让你根据规律选图形。
主要考察的是你对图形的观察能力和推理能力(还有心理素质)。
腾讯产品策划岗面试经验总结篇
腾讯产品策划岗面试经验总结篇本人很荣幸第一个实习面试的企业钦佩就是腾讯，没有内推，凭着自己的一腔热血一路打怪技术升级扛到了腾讯的总监面，虽然总监面没有过，但是也总结了一些经验和教训，与大家共勉。
不论你是面试产品策划，还是产品运营，请先对清楚你自己的定位：即你有什么特点，将你认为自己符合这个岗位的所有优点列举出来，然后从中选择一个你认为最能够相当迎合面试官的点，在每一次的面试中都不断的贯彻落实，那么你的心理素质一定不会太差。
之前有看过很多产品岗的一些面经，腾讯也是我第一家正式面试答辩的企业。
根据我的经历，我笑言岗真的是可以用一个产品思维去面试的。
那么怎么利用产品设计思维呢？首先，你恰当要清楚你面试的这个岗位的需求是什么？是需要有你艰苦奋斗？还是可以你有创意？或者是需要有你有一定的经验？其次，这些“需求”你满足了哪些？即分析你现在具有的“功能”。
和市场营销不同的是，你也已是一个成型产品了，所以“功能”从你面试开始，就已经确定了，那么在面试演化过程中，个股表现出你是一个好的“产品”就变得很重要了。
比如，拿我自身来说，我认为自己最大的优点就是“有创意”，这也是我目前面试“产品岗”的杀手锏。
然后，你要怎样展现你的“功能”？可以说这是一个“表示层”的问题了。
怎样的表现方式想要方式让你脱颖而出？就我个人而言，当我确定了自己的“杀手锏”，我需就很清楚的知道自己在面试中最需要表现的就是我的“创意”。
从群面开始，我给自己的定位是“advisor”，在三分钟内根据面试官的题型，提出了三个功能设计方案，这让面试官眼前一亮，也让后面的中其组员会关注你的想法。
当然我也不是建议大家都去当“advisor”，找到适合自己的角色才是最好的。
光是明确自己的定位是远远不够的，要在执行阶段贯彻落实便管理控制是关键。
在群面过程中，妥当了自己的定位是“advisor”，那么提供意见就是我应该应制做的，但是没有必要让所有没的人都赞同你，这也是群面中很重要的一个考察点——团队合作。
腾讯游戏面试经验分享 如何在腾讯游戏面试中脱颖而出
腾讯游戏面试经验分享如何在腾讯游戏面试中脱颖而出腾讯游戏面试经验分享：如何在腾讯游戏面试中脱颖而出腾讯游戏是中国著名的互联网科技公司腾讯旗下的游戏开发与发行部门，拥有众多热门在线游戏，其面试极具竞争力，考察的内容也非常丰富。
在如何在腾讯游戏面试中脱颖而出方面，以下是一些建议和经验分享。
一、前期准备1.了解腾讯游戏：在面试前，你应该对腾讯游戏有一定了解。
研究他们的游戏作品、公司文化以及业务范围，这将使你更好地适应他们的面试流程和问题。
2.了解职位需求：不同的职位有不同的技能要求，要确保你对应聘职位的要求有清晰的理解。
研究相关技能、经验和职责，以便在面试中能够向面试官展示你的能力。
3.准备面试材料：根据职位需求，准备好相关的面试材料，如简历、作品集、项目经验等。
确保这些材料展示你的技能和成就，并且能够清晰地展示给面试官。
二、面试技巧1.自信而准备充分：在面试中显露出自信，同时也要准备充分。
复习自己的技能和知识，了解行业趋势和发展动态，以便能够回答各类问题。
2.积极沟通表达能力：腾讯注重团队合作，所以表达能力和沟通能力非常重要。
在面试过程中，清晰地表达自己的想法和观点，并且能够与面试官进行积极的交流。
3.展示你的项目经验：腾讯关注候选人的实际能力，所以在面试中要重点强调你的项目经验。
通过详细而清晰地描述你过去参与的项目，以及你在其中的具体贡献和取得的成就，向面试官展示你的技能和实践能力。
4.展示你的解决问题能力：腾讯游戏面试过程中，经常会遇到一些实际问题或情境模拟题，用以考察候选人的解决问题能力。
在回答这些问题时，运用你的思考能力和逻辑推理能力，展示你的解决问题的方法和思路。
5.展示你对游戏行业的热情：腾讯游戏是一个充满激情和创新的行业，展示你对游戏的热情和对行业的深入了解能够给面试官留下深刻的印象。
分享你对游戏行业的观点和思考，并与面试官讨论最新的游戏发展趋势，这将彰显你对游戏行业的独特见解。
三、面试后的跟进1.感谢信：面试后，及时发送一封感谢信给面试官，表达你的谢意和对面试的热情。
腾讯产品培训生面试经验分享：从笔试题到终面全过程
里了，外加两个很水的小代码项目。
得知产培开始内推后，找了一个腾讯的实习的同学内推，之后为了保险起见，又找了一位去年应聘上产培的大牛学姐内推。
接下来就是等笔试消息。
笔试：严肃对待，byr应该都会过收到笔试通知还是小兴奋了一下，至少这次没有被鄙视了……为了笔试大概也简单地准备了一下，下载了pm群里上次实习生笔试有人截屏得到的题，觉得图形推理有点够呛。
当时还专门有不懂的一道就往小班群里扔一道，让大家帮我看看。
后来专门在百度文库找了一份最全的图形推理题集，把主要规律自己都过了一遍。
测评当天准们下班早一点，速速解决晚饭，去漫咖啡找了个位子，开始做测评。
题目分四大类：语言推理、数字分析、图形推理和性格测试。
本着不让将来自己后悔的态度，极其认真地分析了练习题中的每一道题，在开始做相应的正式测评。
题目应该是从题库里抽取的，我做着做着发现：“这不是实习生测评里的题么？而且数量还有相当一部分的！”这对做图形推理给了我相当大的帮助，因为图形推理那些题我最后剩了两道没来得及做，若不是之前仔细看过群里截屏的题（感谢我的小班同学！），估计会剩更多的题来不及做。
语言推理和数字分析，仔细读题就应该不会有什么问题。
性格测试会做到你人格分裂，所以随意填吧。
由于做测评之前有协议，不得将题目外传和邀请别人帮助，所以这里我就不多说题目详细信息以及其他信息了。
群面（23日）：言语有气场，观点有逻辑自我感觉笔试答得挺不错，所以觉得拿到群面资格应该不是啥问题。
但之前实习的地方总监面已经过了，所以已经是抱着很轻松，努力试一试的态度来参加群面的，毕竟我这是第一次参加群面。
在网上能够找到的产培生“面经”不多，一个指头数的过来。
不过群面其实都差不多，所以仔细看看其中的角色分类，谈论技巧以及禁忌就ok了。
之前实习生招聘已经通过测评的收到通知说，该测评有效期为两年，可以直接参加群面，不过貌似最后也有同学没有收到通知，所以有些时候真要看rp。
23号当天进入群面的据说是430人（北京点），我被分到了早上9点，当天和pm群中约好的三个妹纸一起拼车到技术交易大厦，签到时发现有一个人应该是和我分到了一组，另外北邮应该还有一人。
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腾讯产品培训生面试经验产品培训生的项目和平时的产品经理校招还是有区别的，我看的几份面经基本都是非计算机专业本科生拿到offer，他们自身对产品经理职位执着并且有较长期的准备，非常励志。
下面是小编整理的腾讯产品培训生，欢迎大家阅读，希望能帮助到大家。
腾讯产品培训生【一】不记得有没有保密条例了，这样暴露题目希望不会造成不必要的误解和不良影响。
我想说的是整个面试经历下来感觉腾讯对面试同学非常尊重，包括外地生报销，会提醒什么时候出结果，腾讯招聘公众号查询，还有整个过程中面试官一直是很认真倾听的态度。
因为之前找实习也有面其他公司，行测这种题一定逼着你跑很远去参加它的宣讲会，结果出不出来一直拖着你，高下立判。
另外这个产品培训生的项目和平时的产品经理校招还是有区别的，我看的几份面经基本都是非计算机专业本科生拿到offer，他们自身对产品经理职位执着并且有较长期的准备，非常励志。
从我自身感觉，非技术职校招来说，最重要还是对职位的热情以及通过材料证明自己的热情和能力吧。
虽然准备考研，因为种种机缘吧，还是报名了腾讯的产品培训生职位。
(所谓机缘就是在比较集中的时间内多环境多次遇到腾讯产品职这个话题)所以可以算是最后一搏，参加整个流程。
因为可以说上个学期找实习也不是非常积极，加上六级没有过，随手投的一些外企都杳无音信，所以根本没有什么面试的经验。
并且作为大三学生，项目经验实习经验都少之又少。
虽然现在还是很渴望得到offer，另一方面确实感觉到能把整个产品培训生面试流程走下来，已经是超水平发挥了。
闲话少说，让我根据流水来回忆一下整个经历。
首先腾讯这个产品培训生的职位在8月进行，非常早。
这可能是导致整个过程中遇到大都是研究生哥哥姐姐，压力巨大的直接原因。
另外这个项目是北广深三地两年巡岗(包括开发，测试等职位)项目，这边导致我有一个判断(是否正确未知)就是大多数研究生哥哥姐姐并不一定很愿意做这个项目。
根据以上两个因素我来判断，这个项目可能更期望研究生学历，偏好有技术基础。
并且我可能会比较乐观地估计，一些很牛逼的人可能会对巡岗什么的没有兴趣(全才可能会比较乐意创业)。
网申网申这块没什么好说，因为我可能是通过同学的内推线路进去。
我的并不算亮眼。
通过网上一些资料显示，这个项目网申方面会卡学校，并且更乐意计算机相关专业。
这两个硬条件可以算满足了。
网上测试这个是8月18日截止的。
主要是语言理解，数据分析，逻辑题。
还有性格测试题。
应该跟一般意义上的行测题什么的差不多吧。
8月19日收到面试通知。
我开始看面经，看知乎产品经理相关，看一些比较流行的书。
《人人都是产品经理》《结网》。
比较遗憾之前没有看完《浪潮之巅》，但是这个时候看这种书肯定来不及了。
第一天：专业一小时三道大题。
产品经理的专业题会怎么出，这个肯定是完全在我预想之外的。
第一道关于产品运营监测。
包括监测方法，监测标准，监测周期。
第二道关于交互设计，分析QQ的消息提示。
第三道程序设计题，写一个判断斗地主出牌是否符合规则的程序流程。
第三道学过程序设计的应该都没有问题。
第二道因为我一直在做前端方面的实习所以回答应该也还可以。
第一道真的是看到就蒙了。
只能说尽量根据题目提示，结合《人人都是产品经理》发掘用户需求那一部分的内容，据理回答吧。
群面由于是下午四点到五点半面试，从笔试结束十点到面试前，跟一同面试的人闲聊。
感受是:大家之前的实习经历果然都很牛逼，公司高端大气上档次。
有一些同学是觉得技术职做得比较苦逼，希望转做产品。
有一些同学是之前实习咨询一类的。
大家对产品都还是有所准备的，主要围绕微信在聊。
群面题目比较发散。
实际操作中，大家都有表，也都有记录。
leader的话也确实是在实际讨论中自然产生。
也做得比较差，人艰不拆。
从我感觉可能比较好的方式是讲一讲自己适合该公司该职位的特质。
当然我自己是没有做到。
整个群面过程中我话比较少，存在感低下。
这主要是因为我确实没什么想法。
所以除了一开始我抢先发了一下纸，后面就是很紧张地跟队友思路。
当天的面试应该是一直到七点左右。
当天晚上九点收到通知。
根据第二天签到的发现看，群面时表现比较突出的leader和提意见比较多的同学都没有过。
但是这个可能是参考笔试结果的所以我至今搞不清楚群面到底是怎么一回事。
群面前跟研究生哥哥姐姐对群面进行讨论，大概得出的结论是：不要一直讲话打断别人。
面试的时候可能会遇到这种搅场子的，那就只好自凭rp。
不同职位对群面表现的需要可能是不同的。
据说有大牛参加四大审计面试发现话少比较容易过，话多容易被刷。
据其分析，四大人才流失率比较大，话多的心思活络比较容易跳槽?另外可能也跟审计的工作性质有关。
第二天：这一天预告是专业面试。
总结面经里提到的话题，主要是针对做了一点准备。
找出简历中项目的ppt做了一些修改。
常见问题：工作地点问题，主要针对深圳。
(这个问题在腾讯真的超高出现) 喜爱的网站，该网站的利弊认为互联网产品从创造到发布流程(这个是根据《人人都是产品经理》这本书来讲，面试官说大家都在看这个，笑，因为这本书真的很平民化)未来规划(实际是问考研的问题)专门准备了一个拓词和扇贝比较的ppt。
大概也做了一些设想吧。
面试前突然想到ipresst，是腾讯一个比较偏的应用。
面试过程非常顺利。
面试官就是前一天群面的面试官，所以我也就比较放得开。
尤其是没有提让我自我介绍，这个真的救我一命。
因为我完全不知道怎么自我介绍，甚至根本没有做过自我介绍模板。
提问基本都围绕我的准备，超出的我也基本可以拿事先准备的ppt 应付。
考研的问题其实事先没有准备，不过这个确实想得很清楚，就是只投腾讯这一个项目，失败我就继续准备考研。
应该说运气非常好，面试官也非常温和。
让我把准备到的都表现出来了。
主要是表现出对产品的热情。
另外面试官提到我笔试做得比较好(哦，真的吗?~)，有问对看法和为什么群面话那么少。
我的回答是我可能偏向于书面表达，性格上不属于有急智的人。
拿到继续的通知基本在我预想中。
应该说面试官的友好或者说rp是我过这一关的重中之重。
从面经和自身经历来看，这一关的准备是非常重要也是非常有意义的。
有听到说有一个同学说喜欢用豆瓣，面试官请他列举豆瓣的十个缺点。
遇到这样的问题可能比较坑。
但是做准备的时候，对自己喜爱的网站，肯定是要想到一些缺点的。
这一关个人可以把控的程度还是比较强的，如果能准备到自己可以开口讲得很丰富让人没什么疑问，或者疑问点都可以回答，那绝对就无敌。
通过后一天现场跟其他面试同学的讨论，可以说前两天基本都是筛掉一半的人。
并且留下来的似乎都是计算机专业的学生。
(为什么我看到的都是研究生呢!)进入最后一轮的北上广三地同学只有七十左右。
不过最终只需要三十人。
甚至……第三天：面试前已经考虑到这一轮专业面必定是直面大boss的压力面。
重新温习面经，产品培训生相关的知乎，看常看的科技博客。
然后进入面试现场。
据我之前面试的同学说面试官很眼熟，出席过某会议。
但是我确实不认识他。
只能说是气场非常强，一看就很有范儿。
这种情况下我就不免自乱阵脚。
听另一面试同学说，有问到是否该项目确实招三十人。
对方答曰这个项目主要是招类似小乔布斯，小张小龙的人物，实际招入多少要看缘分。
也确实看到Ricky在知乎的评论，我有了去招聘自己三五年后亲密伙伴甚至是上级的心态和胸怀。
可想而知在这样的情况下，我们这些好不容易走进最后一关的人作何感想。
除了自我介绍，把之前的项目给对方介绍，这一轮的问题都是类似于人生终极问题。
首先关于我自己的项目(产品)，有致命伤就是线下运营问题，这个是之前考虑过的，只能说资源不够。
另外被问到有没有做过需求调查，直接傻眼了。
只能说有问过周围同学吧。
这样勉强算是访谈过么。
终极问题方面：有没有从小一直想做的一个产品，不考虑资源，天马行空可以认为自己对产品经理这个职位热情度的评分可以达到多少简单描述产品经理职位如果是导演，希望拍商业片还是文艺片……面对这样的问题，我能感受到招小乔布斯的诚意。
但是确实超过我的能力范畴。
因为我确实是非常短视且完全没有产品经理经验的人。
尤其最后聊到电影方面，我的思路从一片混乱直接被带跑偏。
后面就一直是电影了。
也不由想到，如果说人一辈子能做得最好的事情是他从小想做的(出自知乎不记得谁说的了)，其实我从小就想当作家。
为什么至今没有写出像样的东西，哎。
总结在这样的终面之后，我幼小的心灵确实是受到了巨大的震荡。
首先我想到了不计代价天马行空的产品，就是我要创造一个叮当猫。
人工智能的交互方式，温柔体贴的用户体验，取之不尽用之不竭的超爽功能。
其次是对自己学生经历的反思。
很多人都说当代大学生好高骛远。
但是其实很多时候是父辈对我们期望太高，而实质我们自身一方面受所谓精英教育绑架，非得走精英的路，也非得进精英的公司不可，另一方面我们自身其实大多已经唾弃于精英式的思维方式。
至少说，我自己并不敢成为一个天才，当然也确实不是一个天才。
无论怎么说这三天见到一同面试的同学真的个个气场强大。
可能平时在网络上，尤其微博这样的环境下，大家一团和气。
在面试这样的场合才会表现出思想和才能来。
如果可以和这样的人，这样的团队共事，真的会是充满挑战激励人奋进。
通过整个面试流程，我认为可能产品培训生这个项目高于我的能力，可能校招的产品经理职还是我可以努力得到的。
但不论怎么说，这次面试经历算是给了我一个爱之初体验吧。
心潮澎湃的这三天，好像打开一扇窗，让我看到一个向往的世界。
祝愿腾讯校招顺利，参加校招的同学顺利。
腾讯产品培训生面试经验【二】一周之前得到消息，腾讯产品培训生面试通过，目前已知全国共有21位小伙伴拿到产培offer，这个岗位总的报名人数应该是过万的，具体数据不太确认。
这几天很多朋友希望我写面经，那下面就说说我的面试经历和我对应届产品岗面试的认识吧，希望对即将参加产品岗面试的同学们有帮助。
Ps：因为我暑期拿到了腾讯实习offer，所以直接跳过了简历筛选和笔试。
我的产培面试时从群面开始的，历时一共三天，顺序为：群面——总见面——HR面——GM面。
群面群面是在第一天的下午进行，我们组很特别，一共七个人全都是在腾讯的暑期实习生，所以整体实力比较强(超过半数同学通过了群面，最后两个人拿到产培offer)，这里想说的一点是：队友的实力较强不会成为你突破重围的瓶颈，相反可以成为你借力的点。
群面题目：目前有一档青春偶像想要和微信合作，希望通过合作能够提高电视剧的收视率，需要你们讨论出一套微信和青春偶像剧结合的方案，要求方案可落地，限时讨论30分钟。
拿到群面题目之后，一般每个人都有一两分钟的读题时间，这个时候我会着重思考两点：1、这个问题要解决的核心矛盾和关键因素是什么?2、我在这个团队中可以发挥哪些价值?这里再详细说明一下上述的两点：第一点只专注于问题本身的分析，而不涉及到解决问题的方案，因为初次拿到题目，如果没有提前准备很难有成型的解决思路，因此这个时候需要让自己冷静下来，从问题出发，不要一开始就盲目的想idea，首先搞清楚要解决的问题是什么。