心理主题讲座——情绪的自我管理(定稿)范文

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心理主题讲座――情绪的自我管理(定稿)

心理主题讲座――情绪的自我管理(定稿)

情绪的自我管理李献友山东省寿光市第二中学心理咨询室在咨询工作中,有相当大的一部分学生是受到了情绪的困扰,常说的一种情况就是没有学习状态,或者考试的时候不在状态,但状态是什么呢,因为什么导致的呢,就不知道了,那我现在告诉大家,状态就是情绪,在心理学中称作心境,也就是所说的心情。

兴高采烈、喜气洋洋、心清气爽说的就是一种状态,垂头丧气、唉声叹气也是,有些同学明明知道自己整天没精打采的不好,心情乱七八糟的不好,严重耽搁了学习,但是也仅仅如此,对自己的心情没有丝毫的有效办法,只能听之任之,时间久了,生活一塌糊涂,学习自然也是一落千丈。

当然有一部分同学到心理咨询室寻求帮助,能够较快的恢复正常的学习状态。

情绪正是我们今天下午所要讲的内容。

情绪就是喜怒哀乐惧,它伴随我们的生活,每天二十四小时。

情绪是心理学研究范围的四大块之一,其他的三块是,认知;需要动机;能力气质和人格。

以后有机会的话给大家讲这三部分。

试想一下,如果我们在场的这些人一个个面无表情,会是什么样子啊?很怪,是不是?只是因为表情在我们的生活中太常见了,太普遍了,由此可见情绪在生活中的重要程度,同学们有没有看到那个人天天面无表情啊,或者表情变化无常啊,有没有见到的?我想是有的,但不多,那些精神病患者毕竟少见。

我在这六年的心理咨询工作中,发现有80%的咨询的人都受到了情绪的困扰,总觉得心烦意乱,状态不佳,效率不高,生活无趣,由此直接的影响了在校的学习生活。

我希望通过今下午的讲座,同学们可以了解情绪的种类、是通过什么功能影响人的,并且学会如何使用心理学的方法控制调节情绪。

我们先说一下情绪的种类,第一种是心境,它是一种微弱的持久的具有弥散性质的情绪体验状态,也就是我们通俗意义上所说的心情,它不是对某一事件人物的特定体验,而是用同样的态度对待所有事件和人物,从而让所有遇到的事务局有当时心情的色彩。

所以,心情好比一幅画的底色,在上边发生的所有事情都有这个底色的渲染。

自我管理与情绪调节演讲稿

自我管理与情绪调节演讲稿

自我管理与情绪调节演讲稿尊敬的各位领导、老师和同学们:大家好!今天我很荣幸能够站在这里,和大家一起分享关于自我管理与情绪调节的话题。

自我管理和情绪调节是我们每个人都需要面对和解决的问题,它们直接影响着我们的生活质量和工作效率。

在这个快节奏的社会中,我们常常面临各种各样的压力和挑战,如何有效地管理自己的情绪,成为了每个人都需要面对的问题。

首先,让我们来谈谈自我管理。

自我管理,就是要做到自律、自控、自省。

在学习和工作中,我们需要制定合理的计划和目标,然后坚定不移地去执行。

我们要学会拒绝诱惑,克服懒惰,做到自律。

我们还要学会控制自己的情绪和行为,做到自控。

同时,我们还要时常反思自己的行为和做事的方式,找到不足之处,不断改进,做到自省。

只有做到自我管理,我们才能更好地掌控自己的生活和工作,更好地面对挑战和困难。

其次,让我们来谈谈情绪调节。

情绪调节,就是要学会控制自己的情绪,做到理性应对。

在生活中,我们经常会遇到各种各样的情绪,如愤怒、焦虑、沮丧等。

如果我们不能有效地调节这些情绪,就会影响我们的心情和行为,甚至影响我们的健康。

因此,我们要学会控制自己的情绪,做到冷静、理性。

我们要学会寻找解决问题的方法,而不是被情绪所左右。

只有做到情绪调节,我们才能更好地面对生活中的挑战和困难,更好地保持心情愉快,更好地与他人相处。

最后,我想说的是,自我管理和情绪调节是我们每个人都需要面对和解决的问题。

我们要学会做到自律、自控、自省,做到自我管理。

我们要学会控制自己的情绪,做到理性应对,做到情绪调节。

只有做到这些,我们才能更好地面对生活中的挑战和困难,更好地提高自己的生活质量和工作效率。

谢谢大家!。

情绪管理五篇范文

情绪管理五篇范文

情绪管理五篇范文第一篇:情绪管理员工的情绪管理制度管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程。

企业管理的本质是以最少的人力和物力来实现目标和任务,也就是管理的效率。

具体地说就是要实施好“计划、组织、指挥、协调、控制”五大管理职能。

管理的中心是人。

从某种意义上说,企业管理的效率首先体现在“人力资源管理的效率”方面,然后由此带动其他方面的管理效率。

人力资源管理有两个重要目的:一是能够吸引、聘用和保持那些劳动力市场中最优秀的人才;二是提高员工的工作积极性和工作效率,最终提高组织的绩效。

所以,企业的人力资源将是持久竞争优势的重要来源;有效地管理人力资本,而不是物质资本,将是企业绩效的最终决定因素。

现代管理理论的研究和实践表明:人是企业对自身进行变革以适应环境变化的唯一动力。

人是有感情的动物,人的思维、处事常受感情的牵引。

因此,管理者如何进行自我情绪管理和如何对员工的情绪进行管理成为现代管理的重点之一。

情绪管理是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制,充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力,从而确保个体和群体保持良好的情绪状态,并由此产生良好的管理效果。

简单地说,情绪管理是对个体和群体的情绪感知、控制、调节的过程,其核心必须将人本原理作为最重要的管理原理,使人性、人的情绪得到充分发展,人的价值得到充分体现;是从尊重人、依靠人、发展人、完善人出发,提高对情绪的自觉意识,控制情绪低潮,保持乐观心态,不断进行自我激励、自我完善。

对于企业来说,进行情绪管理,必须要及时发现不良情绪的产生,并剖析其原因,然后才能对症下药,调整员工的情绪。

不良情绪产生的显性原因在前述职场人压力状况调查中有显示:六成职场人表示压力来源于职业发展的困惑,升职与加薪总是不顺利;其次是面临着日新月异的社会环境,新的任务要求越来越高,来自新人的挑战也在冲击着职场人;排在第三位的压力来源是工作量太大,比例为48.6%;人际关系复杂、老板对员工期望值过高,也是造成职场人压力大的原因。

情绪管理与自我调适演讲稿

情绪管理与自我调适演讲稿

情绪管理与自我调适演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的同学们:大家好!我今天来分享的主题是情绪管理与自我调适。

在快节奏的现代社会中,我们面临着各种挑战和压力,而情绪管理与自我调适成为了我们生活中不可或缺的技能。

今天我将从三个方面探讨这一话题:情绪的定义与影响、情绪管理的重要性以及实践情绪管理的方法。

首先,让我们来了解一下情绪的定义与影响。

情绪是我们内心产生的一种主观体验,它可以是喜悦、愤怒、悲伤等各种不同的感受。

而这些情绪会对我们的生理、心理和社交状态产生深远的影响。

一方面,积极的情绪能够增强我们的创造力和解决问题的能力,使我们更具自信和动力去面对困难;另一方面,消极的情绪则会导致我们的思维僵化、压力过大,甚至影响我们的身体健康和人际关系。

情绪管理的重要性不言而喻。

首先,良好的情绪管理可以提升我们的心理健康。

通过正确理解和应对自己的情绪,我们可以减少焦虑和抑郁症状,从而保持内心的平静与快乐。

其次,情绪管理对于人际关系的发展至关重要。

我们处于社交网络当中,与他人的交往经常受到情绪的干扰与制约。

只有通过良好的情绪管理,我们才能与他人建立良好的沟通和合作。

最后,情绪管理对于个人的职业发展也至关重要。

在工作中,情绪不稳定或者缺乏适当的情绪引导会影响我们的工作效率和团队合作。

那么,我们如何实践情绪管理呢?以下是几个方法供大家参考。

首先,了解自己的情绪。

我们要认识到不同情绪的特点和对自己的影响,以便及时做出调整。

我们可以使用情绪日志记录自己的情绪波动,从而更好地去了解自己。

其次,培养积极的情绪。

当我们遇到困难或者挫折时,保持积极的情绪能够提升我们的抗压能力。

我们可以尝试做一些自己喜欢的事情,与朋友交流等方式来调整自己的情绪状态。

第三,学会应对负面情绪。

我们不可避免地会遇到一些负面情绪,如愤怒、焦虑等。

在这种情况下,我们可以采用放松训练、呼吸调节等方法来平复自己的情绪,并寻找解决问题的有效途径。

最后,培养情绪智商。

情绪智商是指我们对自己情绪的认知和应对能力。

心理主题讲座——情绪自我管理(定稿)

心理主题讲座——情绪自我管理(定稿)

情绪的自我管理李献友山东省寿光市第二中学心理咨询室在咨询工作中,有相当大的一部分学生是受到了情绪的困扰,常说的一种情况就是没有学习状态,或者考试的时候不在状态,但状态是什么呢,因为什么导致的呢,就不知道了,那我现在告诉大家,状态就是情绪,在心理学中称作心境,也就是所说的心情。

兴高采烈、喜气洋洋、心清气爽说的就是一种状态,垂头丧气、唉声叹气也是,有些同学明明知道自己整天没精打采的不好,心情乱七八糟的不好,严重耽搁了学习,但是也仅仅如此,对自己的心情没有丝毫的有效办法,只能听之任之,时间久了,生活一塌糊涂,学习自然也是一落千丈。

当然有一部分同学到心理咨询室寻求帮助,能够较快的恢复正常的学习状态。

情绪正是我们今天下午所要讲的内容。

情绪就是喜怒哀乐惧,它伴随我们的生活,每天二十四小时。

情绪是心理学研究范围的四大块之一,其他的三块是,认知;需要动机;能力气质和人格。

以后有机会的话给大家讲这三部分。

试想一下,如果我们在场的这些人一个个面无表情,会是什么样子啊?很怪,是不是?只是因为表情在我们的生活中太常见了,太普遍了,由此可见情绪在生活中的重要程度,同学们有没有看到那个人天天面无表情啊,或者表情变化无常啊,有没有见到的?我想是有的,但不多,那些精神病患者毕竟少见。

我在这六年的心理咨询工作中,发现有80%的咨询的人都受到了情绪的困扰,总觉得心烦意乱,状态不佳,效率不高,生活无趣,由此直接的影响了在校的学习生活。

我希望通过今下午的讲座,同学们可以了解情绪的种类、是通过什么功能影响人的,并且学会如何使用心理学的方法控制调节情绪。

我们先说一下情绪的种类,第一种是心境,它是一种微弱的持久的具有弥散性质的情绪体验状态,也就是我们通俗意义上所说的心情,它不是对某一事件人物的特定体验,而是用同样的态度对待所有事件和人物,从而让所有遇到的事务局有当时心情的色彩。

所以,心情好比一幅画的底色,在上边发生的所有事情都有这个底色的渲染。

学会控制自己的情绪心理健康讲座教案模板(通用6篇)

学会控制自己的情绪心理健康讲座教案模板(通用6篇)

学会控制自己的情绪心理健康讲座教案学会控制自己的情绪心理健康讲座教案模板(通用6篇)作为一名专为他人授业解惑的人民教师,有必要进行细致的教案准备工作,教案是保证教学取得成功、提高教学质量的基本条件。

那么应当如何写教案呢?以下是小编整理的学会控制自己的情绪心理健康讲座教案模板(通用6篇),希望能够帮助到大家。

学会控制自己的情绪心理健康讲座教案1【活动设计的背景】根据中小学心理健康教育活动课指南的指导,情绪心理是五年级阶段学生的心理健康教育学习内容。

这里面的情绪心理包括了解情绪、控制情感;改变不合理想法、走出情绪低谷;我的情绪我做主。

这节课是情绪心理学习的第一课时,主要是通过一些活动游戏讨论让学生了解情绪,懂得情绪对我们的影响,并悦纳自己的情绪,还有就是初步了解如何调控情绪。

【授课对象】五年班【授课时间】十四周一课时【教学目标】1、懂得喜怒哀乐是人之常情,悦纳自己的情绪。

2、让学生懂得合理的情绪不合理情绪对我们身心健康的影响。

3、初步了解如何妥善调控的情绪。

【教学重难点】了解、悦纳情绪认识情绪对我们身心的影响【教学方式】游戏、故事分享、小组讨论启发【课前准备】ppt课件、图片资料、故事资料【教学过程】一、创设情景引入新课(一)、图片导入(1)同学们喜欢看运动会吗?为什么喜欢?(2)刚刚结束的亚运会给我们留下了很多精彩的瞬间、深刻美好的印象。

现在我们再来回顾一下亚运会中的一些精彩、动人的场面。

(3)看到这些照片,你想说什么?这就是运动会的魅力。

比赛场上形势千变万化,观众和运动员的什么也跟着变化?师:情绪真是一种奇妙的东西。

不同的人对同一件事有不同的情绪,同一个人在不同时候也有不同的情绪。

今天我们就一起来走进这个《丰富多彩的情绪世界》。

(齐读课题)设计意图:以身边最近发生的热点时事马上吸引学生的注意力,提起学生的兴趣,自然导出课题。

二、思辨探知,初步了解情绪的特点活动一:猜猜我是谁步骤:1、把同学分成小组,每组由教师发给两个写有情绪词汇的卡片。

如何有效管理个人情绪演讲稿

如何有效管理个人情绪演讲稿

如何有效管理个人情绪演讲稿尊敬的各位领导、老师、同学们:
大家好!今天我想和大家分享的主题是“如何有效管理个人情绪”。

情绪是我们内心的一面镜子,它会影响我们的思维、决策和
行为。

在日常生活中,我们常常会因为情绪的波动而做出一些后悔
的决定,甚至伤害到自己和他人。

因此,学会有效管理个人情绪显
得尤为重要。

首先,我们要认识到情绪是可以被管理和调节的。

我们可以通
过调整自己的心态和行为来改变情绪的状态。

比如,当我们遇到挫
折和困难时,可以尝试深呼吸、放松身心,或者找朋友倾诉,这样
可以缓解负面情绪,让自己更加镇定和理智。

其次,要学会倾听自己的情绪,找出情绪波动的原因。

有时候,我们会因为一些不起眼的小事而情绪低落,这时候我们要问问自己,是不是因为其他事情的影响,或者是自己的内心有一些矛盾和不满。

只有找到情绪波动的根源,才能有针对性地进行调节和管理。

最后,要学会寻求外部的帮助和支持。

有时候,我们自己很难
摆脱情绪的困扰,这时候可以找朋友、家人或者心理咨询师进行沟通和交流,他们的支持和建议可以帮助我们更好地管理情绪,走出困境。

在生活中,情绪管理是每个人都需要面对和学会的技能。

只有学会了有效管理个人情绪,我们才能更好地处理生活中的挑战和困难,让自己变得更加成熟和坚强。

希望大家都能够认真对待自己的情绪,学会有效管理,让自己的内心更加平静和清澈。

谢谢大家!。

学会管理情绪发言稿范文

学会管理情绪发言稿范文

大家好!今天,我很荣幸能在这里与大家分享一个重要的主题——学会管理情绪。

情绪,是我们每个人内心世界的晴雨表,它影响着我们的工作、生活和人际关系。

学会管理情绪,不仅能够提升我们的个人素质,还能够促进团队的和谐与发展。

以下是我对学会管理情绪的一些思考和体会,希望能对大家有所启发。

首先,我们要认识到情绪管理的重要性。

情绪就像一把双刃剑,既可以激发我们的潜能,也可能成为我们前进道路上的绊脚石。

在现实生活中,我们难免会遇到挫折和困难,这时候,情绪就会像脱缰的野马,肆意奔腾。

如果我们不能及时控制情绪,就可能会做出一些冲动的行为,给自己和他人带来不必要的麻烦。

其次,要学会认识自己的情绪。

每个人都有自己的情绪特点,有的乐观开朗,有的沉默寡言。

了解自己的情绪特点,有助于我们更好地管理情绪。

我们可以通过自我反思、心理咨询等方式,认识自己的情绪,从而找到适合自己的情绪调节方法。

第三,要学会合理宣泄情绪。

情绪宣泄是情绪管理的重要环节。

当情绪积压到一定程度时,我们需要找到合适的方式来宣泄。

这可以是运动、倾诉、写日记、听音乐等多种方式。

合理宣泄情绪,有助于我们恢复心理平衡,提高工作效率。

第四,要学会调整心态。

面对困难和挫折,我们要保持积极的心态,相信自己有能力克服困难。

同时,要学会换位思考,站在他人的角度去理解问题,这样可以减少不必要的误会和冲突。

第五,要学会运用情绪管理技巧。

以下是一些实用的情绪管理技巧:1. 深呼吸:在情绪激动时,深呼吸可以帮助我们冷静下来,缓解紧张情绪。

2. 正面思考:用积极的心态看待问题,避免陷入消极情绪的泥潭。

3. 时间管理:合理安排时间,避免因工作压力过大而导致的情绪失控。

4. 情绪转移:当负面情绪占据上风时,尝试转移注意力,做一些自己喜欢的事情。

5. 求助:在遇到难以解决的问题时,及时寻求他人的帮助,共同克服困难。

最后,我想强调的是,情绪管理是一个长期的过程,需要我们不断学习和实践。

只有学会管理情绪,我们才能在工作和生活中游刃有余,实现个人价值。

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情绪的自我管理李献友山东省寿光市第二中学心理咨询室在咨询工作中,有相当大的一部分学生是受到了情绪的困扰,常说的一种情况就是没有学习状态,或者考试的时候不在状态,但状态是什么呢,因为什么导致的呢,就不知道了,那我现在告诉大家,状态就是情绪,在心理学中称作心境,也就是所说的心情。

兴高采烈、喜气洋洋、心清气爽说的就是一种状态,垂头丧气、唉声叹气也是,有些同学明明知道自己整天没精打采的不好,心情乱七八糟的不好,严重耽搁了学习,但是也仅仅如此,对自己的心情没有丝毫的有效办法,只能听之任之,时间久了,生活一塌糊涂,学习自然也是一落千丈。

当然有一部分同学到心理咨询室寻求帮助,能够较快的恢复正常的学习状态。

情绪正是我们今天下午所要讲的内容。

情绪就是喜怒哀乐惧,它伴随我们的生活,每天二十四小时。

情绪是心理学研究范围的四大块之一,其他的三块是,认知;需要动机;能力气质和人格。

以后有机会的话给大家讲这三部分。

试想一下,如果我们在场的这些人一个个面无表情,会是什么样子啊?很怪,是不是?只是因为表情在我们的生活中太常见了,太普遍了,由此可见情绪在生活中的重要程度,同学们有没有看到那个人天天面无表情啊,或者表情变化无常啊,有没有见到的?我想是有的,但不多,那些精神病患者毕竟少见。

我在这六年的心理咨询工作中,发现有80%的咨询的人都受到了情绪的困扰,总觉得心烦意乱,状态不佳,效率不高,生活无趣,由此直接的影响了在校的学习生活。

我希望通过今下午的讲座,同学们可以了解情绪的种类、是通过什么功能影响人的,并且学会如何使用心理学的方法控制调节情绪。

我们先说一下情绪的种类,第一种是心境,它是一种微弱的持久的具有弥散性质的情绪体验状态,也就是我们通俗意义上所说的心情,它不是对某一事件人物的特定体验,而是用同样的态度对待所有事件和人物,从而让所有遇到的事务局有当时心情的色彩。

所以,心情好比一幅画的底色,在上边发生的所有事情都有这个底色的渲染。

愉快的心情是人轻松愉快,看待什么东西都觉得美好无比,被人踩一脚或者骂一句都觉得无所谓,不愉快的心情让人感到沉重,心灰意冷,对什么都提不起精神不感兴趣,那学习自然也是不能幸免受到牵连的。

心境,持续的时间的持久性,往往能持续几天几周或者几个月。

我发现我们的同学很大一部分就是受负性情绪的影响,在很长的一段时间里浑浑噩噩,整天过着无滋无味的生活。

这就不光对学习有影响了,还会直接影响到一个人的身体健康。

心情是怎么引发的呢,一般来说,是有对有对人有重要意义的事件引起来的,但人们并不是总能认识到引起心境的原因的,认识不到而又觉得苦恼的时候,就去找心理咨询师了,心里咨询师的价值就在这里。

积极乐观的心情能提高人的活动效率,增强解决问题的信心,增进健康,消极悲观的心情恰恰相反。

在接下来的内容里边,我会教给大家一个方法,就是怎么找出影响心情的原因的方法,也就是这次讲座教给大家的打造心情快乐的钥匙的方法。

第二种情绪叫做激情,他和心境不一样,是强烈的爆发式的,这种强烈也就决定了她的持续时间比较短,否则,体力上也吃不消阿。

激情大多是有重大的突如其来的事件或者激烈的意向冲突导致的,比如激烈的吵架。

在激情状态下,人能超常发挥,带来的后果有积极的也可能是消极的。

有一个报道,一位瘦小的女士和她丈夫驾车游玩,出了车祸,前后无人,这个弱小女子竟然一人把轿车掀翻过来,将200多斤重的丈夫从车里拽了出来。

但激情也容易使人钻牛角尖,意识水平下降,分析和控制能力降低,我们在看12法制频道的时候经常发现有些罪犯为了一顶点在正常人看来无所谓的小事情,比如十块钱或者一句对骂就大打出手,有的还弄出人命来。

喝酒也有降低意识水平和控制力的效果,所以醉酒后也经常发生问题,出丑的比较多。

所以大家要注意,一旦意识到自己或者对方进入激情状态了,赶紧闪人,还有就是别喝酒。

还有一种是应激,是在出现意外事件或者遇到危险情景时出现的高度紧张的情绪状态。

这个处理不好,很容易导致心理障碍的产生。

或者我们外出旅游,碰到老虎在找午饭吃,这时候激情发挥的就是积极的效果,能逃命啊。

情绪具有四个纬度特征,大家可以根据这个评判自己的情感类型第一个纬度就是情感的动力性,分为增力和减力,故名次一,增力就是满足需要的肯定的情绪,实际记得,能提高人的活动能力;减力,怎是不能满足的否定的情绪,是消极的,能降低人的活动能力。

第二个纬度是激动和平静度。

强烈的刺激情况下,比较激动,没什么事,则平静。

第三个是强弱,比如高兴,从弱到强分别是惬意、高兴、欢喜、大喜、狂喜第四个就是紧张和轻松的纬度,这些在同学们的学习生活里边经常有所体会,比如临近大型重要的考试,心理准备不足的情况下,很容易感到紧张,不知所措,浑身发抖,这就是通常所说的晕考。

但如果心理准备充足的话,紧张情绪就不好出现了,晕场也就不会发生了。

情绪的功能有四个,对我们的生活起着非常关键的作用1、反应功能,情绪是个体生存发展和适应环境的重要手段。

可以调动人的潜能,遇到了老虎了就应激,撒腿就跑,比刘翔跑的还快,遇到车祸了,能把一辆汽车掀翻。

2、表达功能,婴儿不会说话的,饿了哭,高兴了,哼哼唧唧,所有的交流都是通过情绪来表达的,,微笑表示友好,愤怒表示敌对。

比纯语言表达的还要充分。

“你真够可以的”(欣赏、轻蔑、)所以,当这个时候,语言就成了次要的了,包含的情绪成了主要的沟通内容,所以同学们交流的时候注意表达时的情绪。

3、组织功能,积极的情绪对活动起着协调促进作用,消极的情绪起着破坏作用,这种作用还与情绪的强度有关,一般说,中等强度的积极情绪对人的促进作用最大,过高了不行,范进中举就是一例,听说秦始皇也是乐死的。

消极情绪则是强度越大,破坏力量越大,气懵了的人什么坏事也能做的出来,见到这种人,也的闪人。

情绪对记忆也有很大的影响,积极的情绪状态比较容易记住而且记得比较持久。

在某种情绪状态下记住的材料,在同样的情绪状态下容易回忆起来,悲伤时一般想起来的都是悲惨的事情,高兴状态下则通常想起高兴的事,这就是我们通常所说的氛围或者气氛,所以学校氛围班机氛围对我们每一个同学都有潜移默化的影响,因此同学们应该为自己为大家创造一个良好的学习氛围。

什么是良好的,平静的情绪状态最适合学习,因为考试的时候不可能乐呵呵的或者凄惨参的样子吧。

4、动机功能,情绪可以提高人们活动的效率,情绪是催化剂,能够把人们的动机放大和增强,激发人的行为。

比如我们所说的兴趣,就是一种积极的高兴的情绪,上瘾对不对,那它就会促使人们乐此不疲的去做。

这么说来,我们要是能培养是学习的兴趣,那学习就容易的多了。

可能有的同学就会问了,那怎么培养啊,接下来我会告诉大家的。

兴趣,人去做的会得到一个结果,那就是快乐,就是要通过不断的奖赏自己作出的行为,从而大到强化的目的,强化的效果足够的时候,兴趣就行成了。

这之后就不用强化了。

接下来为大家讲一个情绪疗法,疗法,大家都知道是治病的,但我们这个病是小病,就是头痛感冒,只要治疗得当及时,不久就痊愈,而起会因此获得了免疫力,但不及时有效的治疗呢,可能会成为肺病、气管炎、脑癫痫等大问题,事物的发展就是这样,是变化的,不变好就变坏,所以从这个意义上讲,交给大家一种预防或者治疗的简单办法,也就非常有必要了。

下边就看看用怎么打造一把金灿灿的制造快乐疏导情绪的金钥匙。

大家把耳朵竖直了。

合理情绪疗法,是专门解决人们的情绪问题的,A代表诱发事件()B代表人们对这个事件的看法解释评价,也就是观念()C代表在事情发生活,人的情绪反应和行为结果(),对人情绪C到关键作用的不是A,而是B,也就是说——C,我给大家举一个例子。

一个人走路踩到你的脚了,你可能到很生气了眼看不见啊”,那个人回答“我可不是看不见么”,奥,原来这是个盲人,这些心里头的火气还会很大么?不会了吧,说不定还会觉得不好意思,说声对不起。

或者,我现在就踩你的脚,你会不会生气呢?可能会?也可能不会?如果我说我这是做一个心理测试,看看踩多少下人就受不了了,参与试验的人可以拿到报酬,踩一脚,给一百,还会感到不高兴么,踩上一百次,受不了了,有的人可能会说“我家里还有人闲着”要不我喊来你踩。

大家看看,A事件都是踩脚,但是C情绪反应一样么?是什么在其关键作用啊,嗯,就是B观念,人们的看法和解释才是本质因素。

有的同学,考试考砸了,这是A,感到很难过,压力很大,这是C,那我们怎么样调节B来改变C,让消极情绪变为积极的,对我们的生活有积极意义的呢。

同学们可以想,B幸亏不是在高考中发现了我还有这么多漏洞,这次考试意义真大,伤心变为高兴了吧;人不可能永远成功,考砸一次,是再自然不过的事情,心情平静了吧。

从中我们不难看出,虽然这个世界或许我们不能改变什么,所遇到的事情或许不能更改了,但是我们可以聪明的曲线救国,改造其中我们能改变的B,从而让自己能够有持续的动力,继续朝自己的目标和理想行进。

通过对不合理信念进行驳斥和辩论,使之转变为合理信念,信念合理了,消极情绪也就没有登门拜访的理由了。

不合理的信念大体有如下几类:每个绝对要获周围环境尤其是生活中每一位重要人物的喜欢和赞许。

这个观念实际上是个假相,是不可能实现的事情。

因为在人的一生中,不可能的道所有人的认同,即便是父母老实等对自己很重要的人,也不可能永远对自己持有一种绝对喜欢。

如果一个人坚持这种信念,就可能千辛万苦去获得每隔恩德信上,但结果主定是让他感到失望沮丧。

个人是否有价值,在于他是否是个全能的人,要在每个环节和方面都有所成就。

这也是个永远无法达到的目标,世界上根本没有十全十美的永远成功的人。

一个人可能在这方面优势,但在其他方面不行,虽然以前成功国很多次,但是无法保证每一件事情都能成功。

因此,若有人坚持这种目标,他就会为永远无法事先的目标感到悲伤。

如果事情不是按照自己的想法发展就是很可怕的事情。

人不可能永远成功,如果已经挫折便感到可怕,就会导致情绪困扰,从而是事情恶化。

面对现实中的困难和需要承担的责任是不容易的事情,不如逃跑。

逃跑虽然暂时缓和矛盾,但问题始终在那里摆着,时间长了,问题会堆积发酵恶化产生连锁反以国内,更难解决,导致更严重的情绪困扰。

一个人的过去决定了他目前的行为,而且这种影响是永远难以改变的。

已经发生的事情无法改编,但是对事件的看法是可以改变的,所以,人们对过去是可以控制的,未来是可以改变的。

一个人应改关心他人的问题,并能为对方分担。

关心他人,富于同情是爱心的表现,但如过分投入,就忽视了自己,并导致情绪失去平衡,不能救人也不能助己。

这一点,女生遇到的问题比男生要明显的多。

总结起来就是绝对化、过分概括化、糟糕至极。

绝对化表现在,坚持某件事情必定发生或不发生。

和必须应该这些词联系在一起。

如“我必须获得成功”“我必须考好”“别人必须对我好”这就好比上边讲得硬币,有三种可能,你在这里却只要一种可能,合理么?过分概括化就是以偏概全,有的同学一次考砸了,就认为自己一无是处,完蛋了,这种自我否定会导致自责、自卑、焦虑、抑郁。

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