加强两新组织党建工作(答案100分)
“两新”组织党建工作直接联系指导制度
“两新”组织党建工作直接联系指导制度为进一步加大对“两新”组织党建工作的领导和指导力度，充分发挥党组织在“两新”组织中的战斗堡垒作用，根据省委《关于加强和改进新时代全省基层党建工作的意见》有关要求，特制定本制度。
一、工作目标通过直接联系指导“两新”组织党建工作，着力培育一批运转规范、特色鲜明、功能较强的“两新”组织，充分发挥其示范引导、带动辐射作用，不断提高全县“两新”组织党建工作整体水平。
二、主要内容重点是推动“四强”建设：（一）加强组织建设。
指导联系点配齐支部班子，明确职责任务，建立健全党建工作制度，规范党组织决策运行机制，增强党组织凝聚力和战斗力。
（二）建强活动阵地。
指导联系点按照有标识牌、有党旗、有入党誓词、有基本制度、有基本情况台账、有积分管理制度的“六有”要求，规范布置党员活动室。
（三）育强党员队伍。
加强党员发展和教育管理，积极推行党员积分制管理，规范积分程序和奖励兑现，落实“三会一课”制度，按月缴纳党费，充分调动党员创先争优积极性。
（四）增强活动实效。
指导联系点党组织规范开展“支部主题党日”活动，积极开展党员示范岗、党员责任区创建，开展技能攻关大赛等活动，充分发挥党建工作对企业发展的引领和促进作用。
三、联系形式县委“两新”组织党工委确定5个联系点，下辖有“两新”党组织的县直单位确定1-2个联系点，每个镇（区）结合实际确定2-3个联系点。
联系点设在建有党组织的“两新”组织中，各地各单位党委（组）书记和分管党建工作的同志负责具体联系指导工作，通过宣讲政策、调研座谈、指导实践、主讲党课、谈心谈话等形式开展工作。
四、有关要求（一）要提升政治站位。
建立直接联系指导制度是提高“两新”组织党建工作水平的有效举措。
各地各单位要高度重视，切实提升政治站位，将其作为高质有效推动党在“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖质量的务实之举抓紧抓好。
（二）要健全沟通机制。
各联系点要做好与联系领导的衔接和日常联络工作，确定专人负责，及时将党建工作中的重要情况，包括好经验、好做法，带有苗头性倾向性的问题等，向联系领导汇报。
新形势下加强“两新”组织党建工作的思考
新形势下加强“两新”组织党建工作的思考发布时间：2021-05-27T09:02:26.225Z 来源：《学习与科普》2021年3期作者：刘锋[导读] 加强“两新”组织党建工作，是牢牢把握住我国现阶段重要的发展战略机遇期，增强我党执政能力，巩固我党执政地位，推动党与国家事业发展的必然要求，对推进国家治理体系和治理能力现代化，实现中华民族的伟大复兴和长治久安有着极其重要的作用。
中共嘉禾县委党校湖南省郴州市 424500摘要：“两新”组织作为基层开展党建工作的一个重要领域，是新形势下提升党组织阶级基础，扩大党组织群众基础，巩固我党执政基础的重要阵地。
加强“两新”组织党建工作，是牢牢把握住我国现阶段重要的发展战略机遇期，增强我党执政能力，巩固我党执政地位，推动党与国家事业发展的必然要求，对推进国家治理体系和治理能力现代化，实现中华民族的伟大复兴和长治久安有着极其重要的作用。
关键词：新形势；“两新”党建工作；对策举措加强“两新”组织党建工作，是牢牢把握住我国现阶段重要的发展战略机遇期，增强我党执政能力，巩固我党执政地位，推动党与国家事业发展的必然要求，对推进国家治理体系和治理能力现代化，实现中华民族的伟大复兴和长治久安有着极其重要的作用。
一、“两新”组织党建工作现状（一）党组织覆盖缺乏由表及里的渗透现阶段，大部分基层（街道）均在达到组建要求的企业建立党组织，表面上看好像做到了党的组织全覆盖，但实际上党组织覆盖还有非常大的提升空间。
很多小微企业受党组关系的限制，有党员却没有组织可建；不少小微企业党员人数在三名以上，但由于党员的组织关系并未及时转到工作单位，不能组建党组织；有些“两新”组织对党组织的建设还存在一些错误的认识，他们认为，组建党组织会提升运营成本，相当于自设障碍；有些“两新”组织建立了党组织也是形同虚设，有些小微企业员工具有较强的流动性，自身的生命力并不强，因此，在这类企业当中进行党建工作较为艰难。
“两新”组织党建工作存在问题
“两新”组织党建工作存在问题以及对策与思考近年来，针对斗门区“两新”组织党建工作中存在的组织设置难、规范管理难、作用发挥难等问题，区委高度重视，以发挥战斗堡垒和先锋模范作用为主线，以创建非公企业党建工作示范区为目标，务实创新、迎难而上、锐意进取，扎实推进“两新”组织党建工作。
目前，我区非公有制经济组织党（工）委9个、党总支9个、党支部210个、党员1594名，党的组织和工作实现全覆盖。
下面，谈谈开展“两新”组织党建工作中，存在问题以及解决问题的意见和建议。
一、“两新”组织党建工作存在问题1、思想认识有偏差。
部分非公企业主对建立党组织、开展党的工作心存疑虑，担心党的活动影响企业生产经营和管理。
有的党务工作者对开展“两新”组织党建工作方法不多，有畏难情绪。
非公企业党员流动性和差异性大，党性观念有所弱化。
2、组织建设不到位。
党组织组建难。
大多数“两新”组织规模较小、党员人数少，不具备单独建立党组织的条件。
党务人才选拔难。
具有党务知识，又有协调能力等综合素质高的党务干部不多。
党组织活动开展难。
由于涉及到时间、场地、经费等问题，党组织开展组织活动不容易。
党组织作用发挥难。
多数“两新”党组织和党员除了进行沟通、联系、协调和建言献策外，难于发挥参与决策和监督作用，先锋模范作用不明显。
3、教育管理老模式。
组织生活开展不正常，党组织生活的形式单一，内容枯燥，党员过组织生活不积极。
组织关系转接不及时，党员流动性大、工作不稳定，不愿转；有的党员怕被老板炒鱿鱼，成为隐性党员，不想转。
党员发展工作滞后，部分“两新”党组织对培养入党积极分子、党员发展工作不重视，工作停滞不前。
党费收缴有拖拉，个别党员缺乏党性锻炼，党费收缴存在拖拉和欠缺现象。
二、加强“两新”组织党建工作的对策与思考我们在实践中体会到，上级党组织要发挥引领作用，精心组织开展“两新”组织党建活动，把党的工作积极融入经济工作中，把党的工作与企业生产经营有机地结合起来，真正成为了“两新”组织发展不可缺少的组成部分，“两新”组织党建工作才会有所作为、大有可为。
加强“两新”组织党建工作,巩固党的执政基础
加强“两新”组织党建工作，巩固党的执政基础改革开放以来，随着我国经济体制改革的深化，作为中国特色社会主义市场经济的组成部分，我国“两新”组织队伍在不断发展壮大，这对党建工作提出了新要求。
在这方面，太和县就初步摸索了一条切实可行的道路。
标签：“两新”组织；党建工作；太和县0 引言目前，我国“两新”组织队伍在不断发展壮大。
尽管在社会中的具体身份有所不同，但他们都是党的思想政治工作的对象，如果我们不去注意加强工作，关心思想，引导政治走向，增强他们与党的感情，久之，我们将有可能丧失一大批群众，党的执政基础就会发生动摇。
因此，在“两新”组织中加强党建工作，对于巩固党的执政地位、增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，意义非同寻常。
在这方面，太和县初步摸索了一条切实可行的道路。
目前太和县“两新”组织异军突起，这对于繁荣太和县城乡经济、优化经济结构、服务社会事业等方面发挥了重要作用，同时党建工作也取得了进展，截止到2015年7月，全县有586家独立法人非公企业中建立党支部144个，覆盖非公企业576家，组建率98.3%；在县民政部门登记的287个社会组织中建立党支部63个，覆盖新社会组织119家，党的组织和工作覆盖面不断扩大。
1 新时期太和县“两新”组织党建工作的有益尝试1.1 制定相关文件，加强“两新”组织领导工作在“两新”组织党建工作中，太和县坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，着力在抓组建、抓队伍、抓载体上下功夫，推动了“两新”组织党建工作取得显著成效。
为加强对非公有制经济组织党建工作的指导，县委组织部于2009年编印《非公有制经济组织党的建设简明读本》，成为指导全县非公企业党建工作的好帮手。
2013年7月3日，为推动“两新”组织党建指导员队伍管理科学化和制度化，县委组织部召开“两新”组织党建工作座谈会，听取县“一区两园”、财政局等单位的意见和建议。
座谈会上，围绕如何完善《管理办法》，大家建言献策，提出了有价值的建议。
“两新”组织党建工作实务
非公有制经济组织党组织
●地位作用：2012年5月，中共中央办公厅印发了
《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试 行）》。 非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企
业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治
引领作用。（即“一个堡垒”“两个作用”）
社会组织党组织
●地位作用：2015年9月，中央办公厅印发了《关于加
强社会组织党的建设工作的意见(试行)》。
社会组织党组织是党在社会组织中的战斗堡垒，发挥政治核心作用。要
着眼履行党的政治责任，紧紧围绕党章赋予基层党组织的基本任务开展工作， 严肃组织生活，严明政治纪律、政治规矩和组织纪律，充分发挥党组织的政 治功能和政治作用。要按照建设基层服务型党组织的要求，创新服务方式， 提高服务能力，提升服务水平，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、
党支部
4、选举工作流程
总体把握： 第一，整个换届选举流程主要围绕做好三件事来 展开：写好一个报告、选好一个班子、开好一次会议。 第二，党员或代表 委员 书记、副书记。 第三，经历2次请示、2次批复、多次党支部（党 总支、党委）全体会议集体研究决定。
选举的实施
进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的 五分之四，会议有效。 进行正式选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会 有选举权的人数的一半，始得当选。
新经济组织：是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、 股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等 各类非国有集体独资的经济组织，也称“非公有制经济组织”。 新社会组织：是指社会团体和民办非企业单位的统称。主要包括 社会团体、民办非企业单位、基金会、社会中介组织以及城乡社区社 会组织等。 在非公有制经济组织和社会组织中党的委员会、总支部委员会、 支部委员会，简称“两新”组织党的基层组织或“两新”组织党组织。
新时代背景下“两新”组织党建工作分析
107党的建设新时代背景下“两新”组织党建工作分析相关概念界定“两新”组织。
改革开放以来，世界文化多样性和文化的包容性越来越强，越来越多的社会学和经济学词汇被各个学科所运用。
例如：社会团体、中外合资经营企业、基金会等。
而“两新”组织就是这些词汇概念整合而形成的。
“两新”组织指新社会组织与新经济组织。
新经济组织主要是指非公有制经济组织，而新社会组织的组成部分是指社会主义市场经济体制发展完善过程中出现的民间组织。
“两新”组织党的建设。
“两新”组织的党建就是指新经济组织和新社会组织的党建。
进入新时期，改革开放进一步扩大，涌现出越来越多的社会组织和新经济企业，而越来越多的党员进入这些组织和企业中，并且成为组织内部和企业的核心人才。
怎样提高党员的觉悟性，形成党的聚合效应，这就是“两新”组织的党建。
“两新”组织推进党建工作的必要性加强和推进“两新”组织的党建工作是巩固中国共产党执政基础的实际需要。
进入新时代以来，“两新”组织不断发展壮大，已经成为社会的主要力量，更是全面建成小康社会的主要参与者和建设者。
而中国共产党作为与时俱进的政党，在“两新”组织蓬勃发展的同时，必须加强和创新基层党组织的党建工作，以扩大和稳固党的执政基础。
加强和推进“两新”组织的党建工作是巩固社会主义市场经济体制、引导非公有制经济健康发展的重要保障。
“两新”组织的发展和非公有制经济制度的确立联系在一起的，“两新”组织的起源和发展都得益于非公有制经济，在“两新”组织逐步发展壮大的今天它对非公有制经济的反作用也愈加明显。
因此，“两新”组织党建工作的顺利推进，是为非公有制经济制度的完善保驾护航，基层党组织发挥引领作用，为社会发展做出贡献。
加强和推进党建工作是促进“两新”组织发展的重要内容。
党建工作和“两新”组织的发展是相互促进的，但是面对复杂的国际形势，各种思想文化交互碰撞的境遇下，意识形态工作显得更加重要。
党的建设方面，在协调各种党建设协调运转的情况下，把思想建设提上日程，确保党员不受外来愚昧文化的侵蚀，在思想上主动拥护党的领导。
浅析“两新”组织党建工作的几点认识
浅析“两新”组织党建工作的几点认识浅析“两新”组织党建工作的几点认识“两新”组织，即新经济组织和新社会组织，是伴随着改革开放和社会主义市场经济的发展而产生的新生事物，为地方经济建设发展作出了重要贡献。
近年来，我们党高度重视“两新”组织党建工作，新形势下又对“两新”组织党建工作提出了新要求、新任务，迫切需要各级各部门在深化思想认识有一个明显提升。
首先，要深化对“两新”组织党建工作定位的认识。
当前，“两新”组织在国民经济和社会发展中发挥的作用越来越大，俨然成为社会治理工作中一个不容忽视的重要领域。
“两新”组织作为党建工作的新领域，已进入了一个新阶段。
从当前实际出发，要充分认识“两新”党建工作是基层党建最为薄弱的领域，各地“两新”组织党建还面临着党组织覆盖率不足、工作覆盖实效性不强、专职党务人才不多、党群活动阵地欠缺等问题，必须引起高度重视；要充分认识“两新”党建工作的基本规律，准确把握政治功能和服务功能的基本内涵、内在联系，准确理解党建与企业共生共荣关系，弄清“两新”党建工作的主体对象、活动特点。
其次，要深化对“两新”党建工作要求的认识。
对于“两新”党建工作，中央系统提出了抓好“两个覆盖”、发挥“两个作用”、建好“两支队伍”的要求。
各级各部门要认真领会和贯彻中央精神，努力提高工作水平和实效：一是扩大有形覆盖，提升有效覆盖。
坚持成熟什么建什么，适合什么建什么，建设一个巩固一个，以有效覆盖引领有形覆盖，建立有形覆盖到有效覆盖的转化机制，杜绝为覆盖而覆盖。
二是强化政治功能，提升服务能力。
切实发挥非公企业和社会组织党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强基层服务型党组织建设，提升服务企业、服务职工、服务党员的能力。
三是加大体制内选派，探索体制外选聘。
要主动选派党建指导员、党务工作者到“两新”组织，“两新”组织党组织要积极从优秀青年党员职工中培养党务工作者。
最后，要深化对“两新”党建工作作用的认识。
当前，经济发展呈现新特征，从严治党进入新常态。
“三强化”促进“两新”组织党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”
“三强化”促进“两新”组织党建工作
从“有形覆盖”到“有效覆盖”
×区委高度重视“两新”组织党建工作，年初针对“两新”组织党建工作“全覆盖”情况召开了专题会议，部署工作任务，建立协调联动机制，明确工委成员单位工作职责，落实党建工作牵头科室和责任人，制定工委20XX工作任务清单，全面推进“两新”组织党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”。
强化入户排查无死角，确保台账精、准、清。
为确保入户调查无遗漏，成立了由工商、工信、社区及“两新”工委组成的联合工作组，建立联动机制，对全区非公企业进行了全方位入户调查，清理了呆死、空挂企业，保证了“两新”组织正常生产经营企业个数精准、基本情况清楚、工作人员及党员人数准确，建立“两新”组织党建工作台账。
强化党支部战斗堡垒作用，确保党建工作无空白。
排查中严格遵守应建必建的原则，×个非公企业建立了党组织，建立工委成员单位与重点非公企业党支部党建工作联系点×个，同时建立工作责任制；对没有党员的非公企业，区“两新”工委在相关的行业部门中，选派政治素质好、工作能力强的×名党员干部派驻到企业担任党建指导员工作，发放了《党建工作指导员手册》《“两
新”党建工作手册》。
同时，全区非公企业全部参与社区党建联盟建设。
强化宗旨意识教育，确保党员管理无盲区。
定期开展“三会一课”，规范党内政治生活，前5个月对党支部书记、党建工作指导员、入党积极分子培训×人次，在企业中分别开展了“强化宗旨意识、增进党性修养、做合格党员”“我是党员，向我看齐”“我是党员我承诺”等党建活动，不断增强党员的荣誉感的归属感，激励隐形党员亮明身份，并在企业生产中起到模范带头作用。
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加强“两新组织”党建工作
测试题目共：22 ，总分值：100 ,测试时间：60分钟
第1题、新经济组织简单的讲就是我们经常讲的非公经济，它的目标就是为了实现经济价值。
(是否题)（分值：4）
A．对
B．错
第2题、2009年有个要求、2010年有一个要求、2011年也有一个要求，总体来讲就是要实现“三好”的问题。
(是否题)（分值：4）
A．对
B．错
第3题、全国的下岗失业人员5000来万，通过两新组织实现再就业了3000万左右，极大的缓解了社会矛盾。
(是否题)（分值：4）
A．对
B．错
第4题、硬实力根本的原因就是要输出我们的价值观和道德观的问题，也是我们所面临的基本世情。
(是否题)（分值：4）
A．对
B．错
第5题、党建科学化简单的讲就是遵从党的建设的规律，最后按照规律来进行建党的方式和方法的总结，就是党建科学化。
(是否题)（分值：4）
A．对
B．错
第6题、有些组织党员不足3名，不具备建立党组织，就采取行业相近、地位相邻、方便活动的原则，有两个或者两个以上的两新组织成立党支部。
(是否题)（分值：4）
A．对
B．错
第7题、与党组织关系不明确，无法转党组织关系，通过建立临时党支部的方式来开展活动。
(是否题)（分值：4）
A．对
B．错
第8题、要统一思想、消除对两新组织党建工作的错误认识，首先必须站在巩固党的执政基础的高度，确立各个领域需要党建，小处着手抓党建的思想。
(是否题)（分值：4）
A．对
B．错
第9题、总体来讲，两新组织的党建工作已经开展了（）。
(单选题)（分值：4）
A． 16年
B． 15年
C． 14年
D． 17年
第10题、改进党员管理方式方面，主要注意（）问题。
(单选题)（分值：4）
A．三个
B．四个
C．五个
D．六个
第11题、各个地方在全国的层面来讲，根据两新组织的特点，结合具体的一些实际情况，不断的探索两新组织当中的党组织的设置模式，具体来讲，有( )模式。
(单选题)（分值：4）
A．六种
B．五种
C．四种
D．七种
第12题、云南的两新组织在经济当中的作用比例大概是（）左右。
(单选题)（分值：4）
A． 20%
B． 30%
C． 40%
D． 50%
第13题、建立党建工作的新机制，具体来讲就是按照十七大和四中全会的要求，机制主要从（）方面加以思考。
(单选题)（分值：4）
A．三个
B．四个
C．五个
D．六个
第14题、（）9月份十四届四中全会《中共中央关于加强党的建设几个重大决定》当中提出来要着手重点解决两新组织的党建问题。
(单选题)（分值：4）
A． 1993年
B． 1994年
C． 1992年
D． 1995年
第15题、工作机制不健全，具体体现在（）方面。
(单选题)（分值：4）
A．四个
B．三个
C．五个
D．六个
第16题、2009年有个要求、2010年有一个要求、2011年也有一个要求，总体来讲就是要实现（）的问题。
(单选题)（分值：4）
A．“三好”
B．“四好”
C．“六好”
D．“五好”
第17题、2009年有个要求、2010年有一个要求、2011年也有一个要求，总体来讲就是要实现“五好”的问题。
具体怎么来做好两新组织的工作：（）。
(多选题)（分值：6）
A．要营造两新组织党建工作的良好氛围
B．加大两新组织党组织的组建和管理的力度
C．夯实基础，加大力度，努力扩大两新组织党组织的覆盖面
D．探索和创新两新组织党组织活动的内容和方式
E．创新和改进两新组织的党员的教育和管理工作
F．建立党建工作的新机制
第18题、两新组织的党建经验，具体来讲，我们总结出有以下几个经验：（）。
(多选题)（分值：6）
A．从我国的两新组织的现实情况出发，摸索出党建工作的新途径
B．务求实效，避免把两新组织党建形式化
C．党建模式灵活多样，一个类型一个方案切忌要搞“一刀切”
D．拓宽各种平台，形成党建的合力
第19题、两新组织党建当中存在的主要问题有：（）。
(多选题)（分值：6）
A．对两新组织党建工作的存在、认识上面的一些误区
B．组织工作还比较薄弱
C．传统的党建模式和工作方法亟待改进
D．党员教育管理难度大
E．工作机制不健全
第20题、中国的两新组织发展到现在，具有的特征包括（）。
(多选题)（分值：6）
A．发展速度快，单位数量和从业人数提升
B．两新组织的分布不均匀，区域性差异很大
C．涉及的领域非常广，作用越来越大，社会地位不断提高
D．单位稳定性差，变化快、生存周期短
E．从业人员素质比较高，思想呈现多元化的趋势
第21题、新经济组织党组织的工作基础相对薄弱，根本原因是（）。
(多选题)（分值：6）
A．缺乏经费的保障支撑
B．缺乏独立的活动空间
C．缺乏群众基础
D．缺乏党的专职领导干部
第22题、新经济组织党组织作用难以发挥的原因是（）。
(多选题)（分值：6）
A．组织规模小
B．基础相对比较薄弱
C．新经济组织党组织的工作基础相对薄弱
D．新经济组织当中党组织的工作思想基础比较薄弱
测试结果本次测试(加强“两新组织”党建工作) 您的得分为100分
判断题部分共有8题答对8题得分：32
单选题部分共有8题答对8题得分：32
多选题部分共有6题答对6题得分：36。