关于当代农民工迁移意愿的调查报告
关于当代农民工迁移意愿的调查报告

关于当代农民工迁移意愿的调查报告——以诸城市相州镇为例摘要:通过对诸城市相州镇200多名农民工访谈和问卷调查,发现农民工迁移意愿不是很高,多数倾向于回到家乡或周边乡镇。
原因集中于:城市工作不稳定、收入低、晋升机会少、缺乏住房、医疗等保障;而最吸引他们成为市民的因素是子女有机会获得优良的教育质量。
本文认为,从农转非农角度来看,小城镇与大都市并举策略最为适合。
关键词:农民工迁移(市民化)意愿影响因素引言:在全社会都关注农民工迁移(市民化)意愿的大环境下,作为新时代的大学生自然不能落后。
由于自身条件有限,不可能走遍全国各个农村,只能在周边地区活动。
所以于2013年寒假和几个同学一起对本村及周边地区农民工迁移(市民化)意愿进行了较为深入的调查研究。
此次调研的目的在于,对农民工迁移(市民化)意愿获得更加全面深刻了解的同时,以自己所学习的知识经验为依托,对农民工生活现状提出相对合理有效的意见和建议,为构建社会主义新农村,促进城乡一体化建设,贯彻落实十八届三中全会精神贡献属于自己的一份力量。
我们进行此次社会实践调研的目的不仅仅是完成社会实践的作业,更重要的是了解我们周围农民工生活的现状,了解当地农民的迁移意愿以及对农民工迁移认识的程度,在调研的过程中形成客观的认识,从而对农民工进行正确的引导。
并针对调研所呈现的问题做出自己的见解和处理方案,以促进新农村建设和人民生活水平的提高。
农民工问题是关乎和谐社会构建的重大问题,也是十八届三中全会着重强调的问题之一。
而农民工迁移则是当前的热点问题。
要解决农民工迁移,首先要了解影响当前农民工迁移意愿的因素,以便更有针对性地制定科学决策,提出合理化建议。
根据我们所做的调研分析可以将本地农民工迁移的影响因素总结为以下几点:一、经济因素是影响农民工在城里定居的首要因素。
二、社会、文化、心理因素是影响农民工在城里定居的决定性因素。
三、农民工的迁移意愿与个人特征直接相关。
虽然此次调查研究仅仅局限于周围村庄,但是仍旧可以见微知著,得出一些总结性经验和结论。
农村劳动力转移就业情况调查报告

加强城乡经济交流与合作,推动城乡一体化发展,扩 大农村劳动力转移就业空间。
社会建议
加强社会保障体系建设
完善农村社会保障体系,提高农村劳动力转移就业的安全感。
促进社会公平正义
加强社会公平正义建设,消除就业歧视,保障农村劳动力平等就业 权利。
建立社会支持网络
建立农村劳动力转移就业的社会支持网络,提供心理咨询、法律援 助等服务。
政策因素
政策支持
政府出台相关政策,鼓励农村劳 动力向城市转移,提供就业指导 和培训,减轻农村劳动力转移的 困难。
政策限制
政府出台相关政策,限制农村劳 动力向城市转移,如户籍制度、 土地流转制度等,影响农村劳动 力转移的进程。
经济因素
经济增速
经济增速快的地区,对劳动力的需求 增加,吸引农村劳动力转移。
本报告对于指导农村劳动力转移就业工作具有重 要意义,可以为政府和企业提供决策参考。
THANKS
谢谢您的观看
、教育培训等。
提出对策建议
03
根据调查结果,提出促进农村劳动力转移就业的对策建议,为
政府决策提供参考。
02
农村劳动力转移现状
转移规模
农村劳动力转移规模不断扩大,从 2010年的1.5亿人增加到2020年的2.8 亿人,年均增长率达到6%。
农村劳动力转移以青壮年男性为主, 女性劳动力转移比例有所提高,但仍 低于男性。
文化建议
01
弘扬劳动精神
弘扬劳动精神,树立正确的劳动 观念,提高农村劳动力对转移就 业的认识和信心。
02
加强文化交流与融 合
促进城乡文化交流与融合,消除 城乡文化隔阂,增强农村劳动力 的文化认同感和归属感。
03
农村劳动力转移就业情况的调查报告

农村劳动力转移就业情况的调查报告调查报告:农村劳动力转移就业情况一. 背景和目的农村劳动力转移就业是指农村劳动力通过各种途径离开农村,到城市或者其他地区寻找工作机会。
该调查旨在了解农村劳动力转移就业的情况和影响因素。
二. 调查方法本调查采用问卷调查的方式进行。
使用随机抽样方法,在不同地区的农村进行调查。
问卷内容涉及转移就业的原因、目的地选择、工作类型,以及收入情况等。
三. 调查结果1. 原因:调查结果显示,农村劳动力转移就业的主要原因是农村就业机会有限,收入较低。
另外,农村劳动力也受到家庭经济困难、教育水平较低等因素的影响。
2. 目的地选择:大部分农村劳动力选择到城市进行转移就业,主要原因是城市就业机会多、薪资较高。
少部分农村劳动力选择到其他地区,如沿海地区、工业园区等。
3. 工作类型:调查显示,农村劳动力在转移就业过程中主要从事建筑工、服务业员工、家政服务人员、工厂工人等工作。
4. 收入情况:大部分农村劳动力在转移就业后,收入有所提高。
然而,由于工作类型和工作环境的差异,部分农村劳动力的收入仍较低。
四. 影响因素1. 人口因素:家庭经济困难、家庭人口数量过多是农村劳动力转移就业的主要原因之一。
2. 管理政策:相关政府政策和管理措施对农村劳动力转移就业的影响较大。
政府提供的就业培训课程和资金支持可以提高农村劳动力的转移就业能力。
3. 就业机会:就业机会的分布和数量对农村劳动力转移就业起着重要的影响。
城市和工业园区的就业机会相对较多,吸引了大量的农村劳动力。
五. 建议1. 政府应加大对农村劳动力转移就业的引导和支持力度,提供相应的培训和资金支持。
2. 加强农村教育水平提升,提高农村劳动力的转移就业能力和竞争力。
3. 加强城乡经济发展的衔接,缩小城乡经济差距,为农村劳动力提供更多的就业机会。
4. 深化改革,放宽城市户籍对农村劳动力就业的限制。
六. 结论农村劳动力转移就业对于缓解农村就业压力和增加农民收入具有重要意义。
关于农村劳动力转移就业工作调查报告

关于农村劳动力转移就业工作调查报告近年来,中国的城乡二元结构逐渐减弱,农村劳动力的转移就业也越来越重要。
然而,农村劳动力转移就业仍存在一些问题,如就业渠道不畅、务工收入低、用工流动性不足等。
为了更好地了解农村劳动力转移就业的现状和面临的困境,进行了一次关于农村劳动力转移就业的工作调查。
第一部分是调查对象的描述。
调查共在6个不同地区进行,涉及的调查对象包括农民工、劳动力市场服务机构、雇主和政府相关部门。
其中,农民工是调查的主要对象,共有1100人参与了问卷调查。
调查涵盖的内容包括农民工的基本情况、农民工的就业经历、农民工的职业技能和教育背景、用工单位的招聘渠道、劳动力市场服务机构的服务状况等。
第二部分是调查结果的分析。
根据调查结果,可以得出以下几点:1. 农民工的收入水平普遍较低。
在调查的1100个样本中,有近一半的人每月仅有3,000元左右的收入,占总样本的比例高达48.7%。
另外,有24.1%的样本的月收入低于2,000元。
2. 农民工的职业技能和教育背景普遍较低。
在调查的样本中,只有不到1%的农民工拥有大专以上学历,大部分人只是小学或初中文化。
此外,农民工的职业技能与所从事的工作不匹配,导致很难有晋升和加薪的机会。
3. 用工单位的招聘渠道单一。
由于农民工的教育和职业技能普遍较低,所以用工单位通常通过中介公司或亲朋好友介绍来招聘农民工,导致农民工的选择空间较小。
4. 劳动力市场服务机构服务质量不高。
调查结果显示,例如招聘信息发布、岗位匹配和职业培训等方面,劳动力市场服务机构存在一些问题,如信息发布不及时等。
基于以上调查结果,一些建议被提出:1. 采取有效措施提高农民工的收入水平。
例如,加强最低工资标准的实施,提高劳动报酬部分的比例,完善社会保障制度等。
2. 提高农民工的职业技能和教育背景。
例如,加强职业培训和技能提升,推广继续教育机会,为农民工提供更多的晋升和加薪机会,同时调整用工单位的工作模式,提供更多培训机会。
农民工情况调查报告12篇

农民工情况调查报告12篇随着个人的素质不断提高,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。
我们应当如何写报告呢?为了让您对于农民工调查报告的写作了解的更为全面,下面山草香给大家分享了12篇农民工情况调查报告,希望可以给予您一定的参考与启发。
农民工调查报告篇一一、调查背景:农民工问题一直是社会上大家比较关注的话题,也是与民生密切相关的社会话题,也多次被政府和一些机关单位提到工作日程上的话题。
由于我国是以农业为主的大国,农民占全国人口的半数以上,故关于农民工的一些话题仍需引起大家的关注。
但作为当代大学生的我们,每天没有机会或心思涉及有关农民工的一些信息。
因此开展此次《大学生眼中的农民工形象》的问卷调查活动,一方面使当代大学生关注民生,另一方面了解如今大学生如何看待有关的农民工形象二、调查目的:为了了解现代大学生对在外打工的农民工的认识欲对其所持的态度,并在此同时加深大学生对农民工的关注,从而可希望通过此渠道,可使大学生乃至社会把更多的目光与关注投向在城市务工的农民工,从而使其权益得到保障。
三、调查范围:本次调查以《大学生眼中的农民工形象》为调查题目,调查主要在大一新生中展开,调查人数为50人,实际收问卷48份,问卷调查真实有效。
四、问卷样式:略五、结果分析:据问卷调查22项,每个调查项目所选选项占总体的百分比,可以初步得出以下结论:调查人群半数之上为农村的学生,其余为城镇学生,故对问卷的调查人群较具代表性和普遍性,调查有说服力。
调查涉及大学生对农民工工作范围,工作条件,工作报酬,工作原因及在城市工作的过程中所遇到的问题,并对这些项目做了简单的统计。
根据调查数据得知大学生对农民工的话题还是较为陌生,对其工作的岗位仅局限于在城市建设工地作为建筑工,餐饮行业。
但对其工作的稳定性可以得出一致意见,认为农民工作的职业不稳定,均为临时性质,从而导致一系列有关农民工的利益问题出现。
问卷的主题部分对如今农民工参与城市建设的原因,在城市生活工作中遇到的问题及对城市建设的影响作了详细的调查。
关于农村劳动力转移的调查报告十

关于农村劳动力转移的调查报告十尊敬的领导:我们接到贵单位关于农村劳动力转移的调查任务,并于今年6月至9月对某县的农村劳动力进行了调查,现将调查报告提交如下:一、调查背景当前,随着我国经济的快速发展,城市化进程加快,劳动力市场需求日益增加。
但是农村劳动力大量外出已成为一种趋势,为了解决这一问题,有关部门也在努力推广农村劳动力的转移和流动。
二、调查目的了解农村劳动力的现状,明确他们的流动原因,了解农村劳动力的就业情况和就业满意度,同时探究如何促进农村劳动力的转移和流动。
三、调查方法我们采用问卷调查和走访调查相结合的方式进行调查。
问卷涉及农村劳动力的年龄、性别、家庭情况、教育程度、土地情况、工作经历以及对转移流动的看法等问题。
走访则主要是深入了解农村劳动力的思想观念、生活方式,及他们的实际困难和需求。
四、调查结果1、农村劳动力的基本状况根据我们的调查,农村劳动力的年龄大多在18-55岁之间。
男性劳动力在外地务工的比例比女性要高。
受访者在家务农的程度不一样,其中有的人是有固定的土地和家庭,有的则失去了土地和家庭。
2、农村劳动力的转移动因我们根据调查得出的数据可以看出,农村劳动力流动主要原因有以下几方面:一是家庭需要,农村劳动力要赚更多的钱支持家庭;二是生活水平的提高,他们需要更好的生活条件;三是工资高,可能出于工资的考虑去流动;四是家庭的矛盾,导致他们外出流动的需求增加;五是市场的需求,也是农村劳动力流动的动因。
3、农村劳动力的流动形式我们发现,农村劳动力的流动形式主要是两种:一是由个人自身决定流动,另一种是通过中介、招聘和朋友介绍流动。
其中,通过个人决定流动的人占到70%以上。
4、农村劳动力的就业与满意度在我们的调查中,我们发现农村劳动力绝大多数是外出打工,67%的受访者是做一些简单的体力劳动。
此外,我们还从数据中得知,农村劳动力的就业满意度较为一般,不太满意的原因主要是工作环境差、工作内容单一、工资低不稳定等。
关于农村劳动力转移就业调查报告

关于农村劳动力转移就业调查报告随着我国现代化进程的加速,农村劳动力转移就业成为了当前一个热点话题。
为了更好地了解农村劳动力转移就业情况,我们进行了一项调查报告。
一、调查题目和范围我们的调查题目为“农村劳动力转移就业情况调查报告”,范围包括了全国各地农村地区。
二、调查目的及方法本次调查的主要目的是了解农村劳动力的转移就业状况,包括了农村劳动力的性别、年龄、受教育程度、就业状况等方面。
我们采用了问卷调查的方法,随机选择了一些农村村庄,向村庄内的居民发放问卷,收集了问卷的回复结果,以此来了解农村劳动力的转移就业情况。
三、调查结果及分析我们的调查共收回有效问卷303份,以下是我们得出的一些主要结论:1.性别分布调查结果显示,农村劳动力转移就业中男性比例略高于女性,男性占比54%,女性占比46%。
2.年龄分布根据我们的调查结果显示,农村劳动力大多数是以20~30岁年龄居多,占比42%。
其次是31~40岁年龄段,占比36%。
这两个年龄段占了农村劳动力总数的78%。
3.受教育程度我们的调查结果表明,农村劳动力的受教育程度普遍较低,只有30%的人拥有高中以上的学历。
而其中大多数的人只完成了初中教育或以下,占比达到了70%。
4.就业状况根据我们的调查结果,农村劳动力的就业状况普遍比较困难。
其中,35%的人在城市找到了工作,25%的人在农村找到了工作,而有40%的人无法找到工作。
四、问题分析及建议1.教育问题我们的调查结果表明,农村劳动力的受教育程度普遍较低。
为了提高农村劳动力的就业能力,应当加大教育投入力度,加强对农村学生的教育。
同时,还需要注重农村教育的实际效果,将教育与农村实际经济需求密切结合,培养出更多适合农村经济发展的专业人才。
2.政策支持问题农村劳动力转移就业难度较大,需要政府加大对农村劳动力的扶持力度。
政府可以出台更具针对性的就业扶持政策,给予农村劳动力更多的就业机会和创业支持。
3.农村创业问题我们的调查结果表明,在农村找到工作的人数比较有限,很多人选择了去城市寻找就业机会。
农迁农调研报告

农迁农调研报告【农民迁移农业调研报告】一、调研目的:通过实地走访和调查了解农民迁徙现象对农业发展的影响,分析农民迁移对当地农村经济、社会环境和农业生产的影响,并提出相应建议和对策。
二、调研方法:1. 实地走访:选择了几个代表性的农村地区,深入农户家中进行调查和访谈。
2. 调查问卷:设计了调查问卷,涵盖了农民迁移原因、目的地选择、农业生产状况等方面的问题。
三、调研结果:1. 农民迁移原因多样化:调研发现,农民迁移的原因主要有经济原因、人口流动和就业机会等因素。
乡村经济相对较落后,农民迁往城市能获得更好的工作机会和生活环境。
2. 目的地选择多样化:农民迁徙的目的地选择上,城市是首选,但也有一部分农民选择迁往其他农村地区。
这些农村地区往往经济发展较好,具备更多的农业产业机会和资源优势。
3. 农业生产受到一定影响:农民的迁徙导致乡村劳动力流失,农业生产受到一定程度的影响。
有些农户因人口减少无法完成农业生产任务,导致农田闲置和农产品供应不足的问题。
4. 对农村经济的影响:农民迁徙带来的工作机会和经济活动增加,一定程度上促进了当地农村经济的发展。
但也存在着一些问题,如农村留守儿童增加、农村社会结构失衡等。
5. 对农民个人的影响:调研结果显示,农民通过迁徙获得的经济收入增加,提高了生活水平和社会地位。
但也会面临着城市生活的压力和文化适应的困难。
四、建议与对策:1. 优化农业产业结构:通过发展农村一二三产业融合发展,增加农村就业机会,吸引农民返乡就业创业,减少农民迁徙现象。
2. 提高农村基础设施建设:加强农村交通、教育、医疗等基础设施建设,提升农村生活品质,增加农民留在农村的意愿。
3. 加强农民技能培训:提供农民迁徙的技能培训,增加其在城市就业的竞争力和适应能力。
同时,加强农民教育,提高农民文化素养,促进农民素质提升和自主创业能力的提高。
4. 加强政策支持:制定和完善农村土地承包、农民迁居政策等,保障农民权益,减少农民迁徙的不确定因素。
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关于当代农民工迁移意愿的调查报告——以诸城市相州镇为例摘要:通过对诸城市相州镇200多名农民工访谈和问卷调查,发现农民工迁移意愿不是很高,多数倾向于回到家乡或周边乡镇。
原因集中于:城市工作不稳定、收入低、晋升机会少、缺乏住房、医疗等保障;而最吸引他们成为市民的因素是子女有机会获得优良的教育质量。
本文认为,从农转非农角度来看,小城镇与大都市并举策略最为适合。
关键词:农民工迁移(市民化)意愿影响因素引言:在全社会都关注农民工迁移(市民化)意愿的大环境下,作为新时代的大学生自然不能落后。
由于自身条件有限,不可能走遍全国各个农村,只能在周边地区活动。
所以于2013年寒假和几个同学一起对本村及周边地区农民工迁移(市民化)意愿进行了较为深入的调查研究。
此次调研的目的在于,对农民工迁移(市民化)意愿获得更加全面深刻了解的同时,以自己所学习的知识经验为依托,对农民工生活现状提出相对合理有效的意见和建议,为构建社会主义新农村,促进城乡一体化建设,贯彻落实十八届三中全会精神贡献属于自己的一份力量。
我们进行此次社会实践调研的目的不仅仅是完成社会实践的作业,更重要的是了解我们周围农民工生活的现状,了解当地农民的迁移意愿以及对农民工迁移认识的程度,在调研的过程中形成客观的认识,从而对农民工进行正确的引导。
并针对调研所呈现的问题做出自己的见解和处理方案,以促进新农村建设和人民生活水平的提高。
农民工问题是关乎和谐社会构建的重大问题,也是十八届三中全会着重强调的问题之一。
而农民工迁移则是当前的热点问题。
要解决农民工迁移,首先要了解影响当前农民工迁移意愿的因素,以便更有针对性地制定科学决策,提出合理化建议。
根据我们所做的调研分析可以将本地农民工迁移的影响因素总结为以下几点:一、经济因素是影响农民工在城里定居的首要因素。
二、社会、文化、心理因素是影响农民工在城里定居的决定性因素。
三、农民工的迁移意愿与个人特征直接相关。
虽然此次调查研究仅仅局限于周围村庄,但是仍旧可以见微知著,得出一些总结性经验和结论。
再此,首先就此次回收的调查问卷做简要分析。
1、农民工迁移(市民化)现状调查与分析(1)被访农民工基本状况本次在诸城总共完成203份问卷调查,并挑选其中部分农民工进行深入访谈。
所涉及的行业包括:建筑业、环卫以及部分从事商业的人员。
在被调查的203位农民工中,平均年龄41岁,最小的17岁,最大的67岁;50%的农民工在43岁以下,75%的农民工在50岁以下。
男性被访者144人,占到了总体的近71%.初中及以下学历的农民工占总体的80%以上,2%的人拥有大专学历(这4人是建筑工地的监工)。
他们的月平均收入2300元左右,和人力资源与社会保障部2012年2月底公布的2049差别不大。
其中,男性约2800元,女性约1100元。
(2)工作状况与福利保障本次调查发现农民工的工作强度大、收入低、居住条件不容乐观、社会保障覆盖面狭小。
被访农民工的工作强度非常大,每天平均工作9.87个小时,每周平均有6.75天在上班。
他们的居住状况是:居住卧室平均36.9平方米,但有6.64个工友共同居住,而且一般都是住简易工棚或者地下室,月租金平均136.7元(有一部分行业提供住宿,比如建筑工地)。
被访农民工参加各类城镇保险率都非常低下,基本没有享受到任何保险。
具体如下:参保城镇工伤保险占3.5%;参保城镇失业保险占2.5%;参加城镇养老保险占3.3%;参保城镇生育保险不足1.5%.医疗保障同样如此,生病无假期,看病也很难报销。
他们一般只能采取“小病扛,大病拖”的办法。
(3)人际交往与子女教育农民工和城市居民的交往几乎是割裂的,他们的交往圈子局限于血缘和地缘关系。
有45%的农民工表示他们和城市居民几乎没有任何交往;75%的被访者几乎没有和当地居委会有过任何联系;近74%的被访者未参与过城市社区中任何一项集体活动。
他们的社交圈子主要由同乡构成,而大多数也表示只有同乡是寻求帮助的对象。
以农民工求职为例,54.2%的人通过亲戚朋友的介绍获得了工作。
另外,由于亲戚朋友和自己地位差别不大,能够为其介绍合适的工作,因而被访者感觉在城市找到工作并不困难的占到了70%以上,而且超过一半的农民工不认为在求职过程中遭遇过歧视。
对于农民工而言,除了获得相对较高的工资收入之外,城市最有吸引力的因素在于有可能为子代提供优质教育。
比如,在问及有未成年子女的农民工群体时,只有25.89%的被访者回答希望留孩子在老家农村上学,其他的都期望孩子能够享有与城市孩子同等的接受较高质量教育的机会。
实际上,希望孩子回老家农村上学的农民工也并非认为农村教育和城市教育没有差异,只是由于他们无法支付异地受教育所需的高额费用。
(4)农民工迁移(市民化)意愿状况农民工只是把城市工作视为暂时性的,家乡才是他们未来发展的目的地。
被访者中只有26.5%农民工希望长期留在城市工作,剩下的都打算回家乡从事农业、非农工作或者在家乡自主创业。
在关于进城工作目的的多选题中,选择了“争取永久在城市就业和居住”的共计28人,占总体的14.7%;还有4.7%的被访者选择了“羡慕城市繁荣”;18.4%的被访者选择了“体验城市生活”。
相反,80%的农民工表示,来城市的目的就是“打工挣钱”;17.4%的人是随家人一起过来(比如烧锅做饭)。
如果我们将这些题目视作进城务工人员融入城市的意愿指标的话,目前来看,他们的融入意愿不容乐观,应该说还是非常低的。
另外,从未来定居计划角度考虑,只有33.8%的农民工打算将来定居在城市,而且这是包括了:现在工作的城市、家乡所在城市以及其他城市。
但我们问及“根据各种情况判断,您认为自己将来是否有可能再到农村劳动和定居”,却只有5%的人报告肯定不会回去。
通过访谈发现,进城务工人员感觉更加切合他们实际的决策应该还是回到所在的乡镇定居,或者争取到县城工作、创业,乃至定居。
2、农民工迁移(市民化)意愿及其重要性当前众多关于农民工问题的学术研究,无不例外地强调农民工迁移(市民化),或者说,融入城市的路径。
比如,《农民工市民化途径实证研究》就是如此,在这篇文章中,作者强调了城市社区对于农民工建立城市社会网络和社会资本的意义,从而为他们市民化提供必要保障。
也有其他学者从移民理论、社会排斥理论、社会化理论讨论了农民工市民化的问题及其政策选择。
但这些研究的一个前提假定是:农民工几乎都拥有融入城市的意愿,而且这种意愿非常强烈。
因为,对于农民工市民化或者融入城市的研究,必须基于农民工主体有这样一种意愿,然后才有可能分析当前阻碍其进程的因素,如何从政策高度加以引导。
但如果这个假定不成立,那么农民工市民化就成为学者强加给他们的目标,这些研究的意义也就大打折扣。
而实际上,通过访谈,笔者发现这个假定确实很难成立。
3、必要的讨论上述分析可以看出,目前没有证据显示农民工拥有很强的迁移(市民化)意愿,进城务工的根本目的不是融入城市,而是获得收入。
虽然部分青年农民工家庭压力较小,拥有一定的迁移(市民化)意愿,进程务工也带有学习社会经验,增长见识的色彩,但是真正融入城市社会依然非常困难,这些困难包括:第一,工资收入较低,工作不稳定。
大多数农民工一般都是仅接受了义务教育之后就进城务工。
由于没有接受较高的教育,他们工资收入普遍都较低,并且没有其他额外福利。
农民工更换工作的频率非常高,也不偏固定于某一个城市。
但是每次更换工作并没有为他们带来职业地位的提高,因为临时性就是农民工工作的一个重要特点。
工作的不稳定还表现在,农民工基本上是靠体力挣钱的,随着年龄的增长,又没有得到晋升,就不得不离开城市,或者不得不从事收入更低的工作。
而在城市是否能够拥有住房又与收入密切相关。
如何获得属于自己的栖身之所就像一座无法逾越的大山,重重地压在农民工面前。
第二,工作强度大,闲暇时间少,不利于培养互帮互助的信任网络。
上述调查表明农民工几乎一个月只有一天的休息时间,而且每天的劳动强度接近10个小时,这极大地压缩了他们的休闲时间和城市社会参与的时间。
除了工作以外,休息与娱乐,比如睡觉和打牌占用了农民工最多的时间。
其结果是,人为地隔断了进城务工人员同当地居民交流互动的机会,无法产生互帮互助的人际信任网络,进而导致农民工城市归属感较低,融入意愿寡淡。
第三,户籍制度依然严重阻碍着农民工市民化。
这种阻碍最具体地表现在两个方面:社会保障与子女教育。
首先,农民工由于户籍原因,多数不能享受城镇社会保障体系,前面的调查数据表明,农民工参与各项社会保险的比例都低于5%,这就导致农民工没有在城市安身立命之本。
为了解决日益攀高的房价对低收入群体的影响,虽然各个城市都建起了经济适用房和保障房,但绝大多数都没有对非本城市户口的居民开放,因而农民工也没有享有住房保障。
另一个方面就是子女入学教育。
由于历史原因,中国城市相比农村一直占据着更好的教育资源,农民工之所以是农民工就是由于在教育上吃了亏,因此他们迫切希望自己的子女可以冲破这道牢笼,实现跃龙门。
因此,让孩子在城市享有教育可以说是农民工定居城市最大的动力。
但又由于户籍制度导致异地入学困难,异地无法参与升学和高考,使得农民工不得不打碎这样一个梦想,进而降低了他们迁移(市民化)的意愿。
实际上,发展县域经济和乡镇经济并不阻碍大城市的发展。
高校扩张以来,大批农村出生的孩子接受了高等教育,他们在大城市接受高等教育,也有非常强烈的融入大城市的意愿,“蚁族”就是一个例证。
城市的发展不可能让千军万马都杀进来,必须有一个顺序。
当然,这个顺序不应带有歧视色彩,而是由对生产力掌握程度决定的。
相反,如果不加区分的一起同时纳入,才会阻碍城市的可持续健康发展。
结束语:最需要感谢的是村委会委员和配合问卷调查的广大村民,正是因为你们的的大力配合,我们实践小组的活动才得以顺利开展实施。
通过此次调查活动,我了解到——农民工进城务工的根本目的不是融入城市,而是获得收入。
这样看来,当前农民工距离市民化还有很长一段路要走。
这次实践活动中,我们需要自我思考制定计划、实行计划、与社会人员接触以获得数据和资料,这个过程中,极大的锻炼了自己的处事能力,是一次很好的“寒假实践教育”活动。
这次调研极大地锻炼了各种综合能力,让我相信自己有能力出色地完成今后的各项任务和工作,在磨练了意志的同时也展示了我们当代大学生的风采,是人生道路上不可多得的财富。
总之,农民工迁移(市民化)不是朝夕之事,需要经历二代甚至三代及以上才能完成,这决定了在我国的城市化道路选择上必须对于小城镇给予格外关注。
我们在发展大都市经济时,不可忽视乡镇经济和县域经济,只有这样才能更大的满足农民工的切身需求,才能将他们的价值发挥到最大化,才能实现全社会的和谐互动。
参考文献:[1]杨勇刚.中国农村人口与环境可持续发展[J].山东科技大学学报,2001(2).[2]甄旭.我国乡——城流动人口转移意愿研究[D].上海:华东师范大学,2012.[3]于建嵘.用制度建设让新生代农民工真正进城[N].东方早报,2010-02-02.[4]谢云.农民工落户城镇意愿及影响因素调查——以湖北为例[J].调研世界,2012(9):30[5]袁松,余彪,阳云云.农民工返乡的生命历程--以湖北沟村为表述对象[J].青年研究,2009(4):1-11.[6]赵燕菁.制度变迁•小城镇发展•中国城市化[J].城市规划,2001(8):47-57.[7]张翼.农民工进城落户意愿与中国近期城镇化道路的选择[J].中国人口科学,2011(02):14-26.[8]百度文库.百度百科。