继续教育
继续教育管理办法
继续教育管理办法继续教育是指成人、非全日制在职学员接受的一种教育形式。
随着社会的发展和职业需求的变化，继续教育在提升个人素质、推动社会发展方面发挥了重要作用。
为了规范继续教育的管理，提高教育质量，许多国家和地区都出台了相应的继续教育管理办法。
一、继续教育的定义与目的继续教育是指在职人员在工作之余参加的提高个人素质、增加专业技能和知识的一种教育形式。
其目的是为了满足个人、社会和经济发展的需求，培养全面发展的专业人才。
二、继续教育的机构设置为了保证继续教育的质量和效果，各级政府应设立专门的继续教育管理机构，负责继续教育的监督和指导工作。
这些机构可以是独立的继续教育学院，也可以是隶属于大学或职业学校的继续教育部门。
三、继续教育的招生与培训继续教育的招生应根据各行业的实际需求，制定招生计划，并在社会上广泛宣传。
招生对象主要是在职人员，可以通过报名、面试等方式选拔学员。
培训课程的设置要与市场需求相匹配，紧密结合职业发展和个人需要。
四、继续教育的教学模式继续教育的教学模式可以采用传统的面授教学和远程教育相结合的方式。
对于工作较为繁忙的学员可以提供线上的教学资源，让学员根据自己的时间和能力进行学习。
同时，还可以组织实地考察和实践活动，提供实际操作的机会。
五、继续教育的考核与证书为了保证学员的学习效果和培训质量，继续教育应设置相应的考核机制。
这些考核可以包括课堂测试、作业评估、论文论证等形式。
学员在通过考核后可以获得相应的证书或学分，以便在职业发展或学习深造中得到认可。
六、继续教育的资助与补贴为了鼓励在职人员积极参加继续教育，各级政府和企事业单位应提供相应的资助和补贴政策。
这些政策可以包括学费减免、奖学金、培训津贴等形式。
通过这些方式，可以降低学员的经济负担，促进继续教育事业的发展。
七、继续教育的评估与监督继续教育机构应建立健全的评估与监督体系，定期对培训质量进行评估。
这些评估可以由相关专家组成的评估小组进行，主要从教学水平、师资队伍、学员满意度等方面进行评价。
继续教育是什么
继续教育是什么继续教育，也称为成人教育、职业教育等，是指在完成初、高等教育后，继续通过各种形式的学习和培训，持续提高个人专业素质和职业技能的一种教育形式。
随着社会经济的发展和科技的进步，不断更新迭代的职业技能和知识，对个人的职业发展和生涯规划提出了更高的要求。
继续教育作为一种在职教育的形式，一定程度上能够满足现代社会对于知识更新的需要。
一、继续教育的历史和现状继续教育起源于欧美国家，最早出现在19世纪末的英格兰，当时主要是为了提高工人们生产生活技能而设立。
20世纪初，继续教育已成为社会主义国家为人民提供全面教育和不断提高整体素质的一种民生政策，并在此基础上得到了每个国家的发展和实践。
随着时代的变迁，继续教育形式也在不断发展。
现如今的继续教育形式包括线下培训、在线培训、网络直播、自主学习等，其中在线培训逐渐成为继续教育发展的趋势。
二、继续教育的类型和目标按照学习形式，继续教育主要有以下几种类型：1、职业技能培训：比如职业技能证书培训、岗位技能培训、企业内部培训等。
2、职业研修：对某一领域的概念、理论、创新等进行深入研究。
3、社会公益性培训：针对一些社会民生方面的课程，比如养老护理、自闭症儿童教育等。
4、学历教育：继续通过高等学历教育，获得硕士、博士学位，提高自身的专业水平和学术能力。
继续教育的目标，一是提高个人职业素质，包括实践技能、专业知识、创新能力等；二是完善个人综合素质，包括思想道德、文化素质、心理素质等，在多元化的社会环境中增加适应能力和生活品质。
三、继续教育的重要性1、时代和社会的需要: 随着社会的不断进步和发展，职业对人才的要求也在不断升高，继续教育可以帮助个人了解各行各业的最新动态。
2、职业发展: 成人通过继续教育可以不断提高自身专业技能和综合素质，为职场竞争提供优势，同时也有利于职业观念的提升和职业规划的合理。
3、社会人才需求: 继续教育有助于提高社会对人才的需求率，因为继续学习者不仅实力更强，更有职业精神。
继续教育与在职教育的区别
继续教育与在职教育的区别教育是人类社会发展进步的重要推动力量，而随着社会经济的发展和科技的进步，教育形式也在不断演变和创新。
继续教育与在职教育是教育领域中常见的两个概念，它们在培养人才、提高人才素质等方面发挥着重要作用。
然而，继续教育和在职教育虽然有许多相似之处，却也存在着明显的区别。
继续教育继续教育是指在个人完成正规教育后，仍继续继续学习、提高自我、掌握新知识、新技能的教育过程。
继续教育不受时间、地点、年龄、资历的限制，可以随时进行。
继续教育可以是自主学习、参加培训班、报读成人高校等形式，目的是为了满足个人在工作和生活中的需求，提高综合素质和专业水平。
继续教育通常注重的是个人的全面发展，强调独立学习和自我提升。
通过继续教育，个人可以不断更新知识、提高技能，适应社会和职业发展的需要，增进个人的职业竞争力和生活质量。
在职教育在职教育是指在职工作期间接受的教育培训，旨在提高员工的岗位技能和综合素质，以更好地适应岗位要求和贡献能力。
在职教育主要面向在职人员，教育内容通常与岗位需求紧密相关，强调实用性和操作性。
在职教育是企业为了培养员工、提高整体素质而开展的培训活动，是组织内部的一种教育方式。
在职教育的特点是接受培训的员工可以直接将所学到的知识、技能应用到工作中，真正起到立竿见影的效果。
区别与联系继续教育与在职教育在形式、对象、目的等方面有着明显的区别，但二者也存在一定的联系和互补关系。
继续教育主要注重个人的全面发展和能力提升，注重个体的需求和选择，而在职教育更倾向于实用性和操作性，注重与岗位的对接和实际应用。
继续教育和在职教育在一定程度上可以相互结合，帮助人们实现职业和个人发展的双赢。
个人可以通过继续教育不断提高个人素质和能力，提高职业竞争力；在职教育则能够帮助实现落地应用，提高工作绩效和创造力。
在当下这个知识更新如此迅速的时代，继续教育和在职教育对于个人和组织来说都显得非常重要。
它们不仅可以帮助个人与时代同步，实现自我价值，也可以帮助组织培养更多更优秀的人才，提高整体竞争力。
继续教育是什么意思
继续教育是什么意思继续教育是指在个人完成形式化教育阶段之后，在职业生涯中或个人生活中，通过持续学习和培训来补充、更新和提高自己的专业技能、知识和能力的一种教育形式。
可以说，继续教育是个人终身学习的一部分，是个人自我增值和职业发展的必经之路。
继续教育的背景随着市场经济的发展和全球化的趋势，知识更新和质量提高已经成为推动经济和社会发展的重要因素。
对个人而言，只有不断更新自己的知识和技能，才能适应社会和行业的变化，保持职业竞争力，提高自身的综合素质。
由于传统教育的局限性，无法完全满足社会和个人的学习需求。
因此，继续教育成为弥补传统教育不足的重要途径，通过多种形式和方法提供个性化、灵活、实用的培训和学习途径，促进个人职业发展和社会进步。
继续教育的形式和渠道继续教育的形式和渠道非常多样化，主要包括以下几种：1. 在职培训和进修课程：许多企事业单位为了提高员工的专业技能和素质而组织或鼓励员工参加的培训、进修课程，一般在非工作时间开设，包括短期和长期课程，可以提供各种证书或学历。
2. 函授教育和远程教育：这是一种自学式、不需要实时参加课程的教育形式，主要通过传统邮寄和互联网等手段提供教材和课程，完成作业和考试等环节。
3. 在线学习和网络教育：这是一种基于互联网的远程教育形式，包括各种在线学习平台、MOOC课程等，不受时间和空间的限制，可以随时随地学习。
4. 短期培训和工作坊：这是一种短时间、集中式的培训形式，通常由行业协会、职业培训机构、个人培训机构等提供，注重职业技能和实践操作的培训方式。
继续教育的意义和价值继续教育对个人和社会的意义和价值非常重要和深远，主要体现在以下几个方面：1. 提高职业竞争力：随着社会的发展，市场需要不断更新的知识和技能，只有不断学习和提高自己的职业素质，才能在职场中脱颖而出。
2. 满足个人需求：人的知识和兴趣爱好是不断变化和发展的，只有在继续教育的过程中不断更新和拓展自己的知识和技能，才能满足自己的智力需求和个人成就感。
继续教育培训总结6篇
继续教育培训总结6篇篇1一、背景随着社会的不断进步和科技的飞速发展，终身学习已成为现代社会不可或缺的一部分。
为了更好地适应职场发展和个人成长的需要，我参加了本次继续教育培训。
本次培训旨在提高专业技能，拓宽知识视野，增强综合素质。
在此，我对本次继续教育培训进行总结。
二、培训内容本次培训为期一个月，内容丰富，涵盖了多个领域。
1. 专业技能提升：针对我所在行业的最新发展动态，学习了相关理论知识，并进行了实践操作。
通过案例分析、项目实践等方式，提高了解决工作中遇到的实际问题的能力。
2. 知识视野拓宽：除了专业技能，还学习了跨学科的知识，如大数据、人工智能等前沿科技。
通过这一系列课程，我对现代科技的发展趋势有了更深入的了解。
3. 综合素质增强：培训中，还注重培养团队协作、沟通能力、创新思维等综合素质。
通过小组讨论、团队项目等活动，增强了团队合作意识，提高了沟通效果。
三、培训收获1. 专业技能得到进一步提升，能够更好地应对工作中的挑战。
2. 拓宽了知识视野，对现代科技和行业发展趋势有了更深入的了解。
3. 综合素质得到提高，如团队协作能力、沟通能力、创新思维等。
4. 结识了来自不同行业的同行，建立了良好的人际关系，为今后的职业发展打下基础。
四、培训体会1. 继续教育培训的重要性：在当今社会，终身学习已成为必然趋势。
通过继续教育培训，可以不断提升自己的专业技能和综合素质，适应职场发展的需求。
2. 培训与工作的结合：培训中所学的知识和技能要运用到实际工作中，才能发挥最大的价值。
因此，要将培训内容与工作实际相结合，学以致用。
3. 团队协作的重要性：在培训过程中，团队协作能力和沟通能力的重要性得到了充分体现。
要学会与团队成员合作，共同完成任务，提高自己的团队协作能力。
4. 不断学习的态度：培训只是一个阶段，学习是一个持续的过程。
要不断保持学习的态度，关注行业动态，学习新知识，提高自己的竞争力。
五、展望未来1. 继续深入学习本行业及相关领域的知识和技能，不断提高自己的专业水平。
继续教育指的是什么意思呀
继续教育指的是什么意思呀
继续教育是指在完成学士学位或其它高等教育阶段后，继续深造、学习和提高自身知识、技能及能力的一种教育形式。
它包括非正式教育和正规教育，是为了适应社会发展和个人发展需要而提出的一种学习方式。
在当今社会，继续教育是非常重要的。
随着社会的发展和竞争的加剧，仅仅拥有一个学位已经很难满足职业生涯的要求。
传统的学历教育注重理论知识的传授，但是在实际工作中，更需要实用性强、能够解决问题的专业知识和技能。
这就需要通过继续教育来不断地充实和更新自己的知识储备。
继续教育的形式多种多样，可以是专业技能培训、职业资格认证、学术研究、进修学位等等。
不同的人可以选择适合自己的方式进行继续教育，以提高自己的竞争力和适应能力。
社会也给予了越来越多的支持和鼓励，例如提供补贴、奖学金、在职培训机会等，以促进继续教育的发展。
总的来说，继续教育是一种持续学习和提升的过程，是适应社会发展需要、提升个人能力的重要途径。
只有不断学习和充实自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地，实现自身的价值和发展。
什么是继续教育
什么是继续教育
继续教育，又称成人教育或终身教育，是指在个人完成初级教育、中等教育或
高等教育后，为了提高个人素质、学历水平或适应社会发展需求，继续参加非全日制的学习活动的过程。
继续教育的目的在于促进个人的终身学习，提升知识水平和专业技能，以适应社会的发展和个人的成长需求。
在当今社会，继续教育已经成为人们重要的学习途径之一。
随着科技和经济的
迅猛发展，知识的更新换代速度越来越快，传统的教育体系难以满足人们的学习需求。
继续教育则通过不断提供各类学习机会和资源，帮助个人持续学习，并不断完善自身的知识结构，适应不断变化的社会环境。
继续教育包括多种形式，如成人高考、函授、网络教育、在职培训、研修班等。
通过这些形式，人们可以选择不同的学习方式和时间，根据自身的工作和生活需求进行学习规划。
在继续教育的过程中，个人可以不断拓展知识视野，提升专业技能，增强竞争力，实现自我价值的最大化。
继续教育对于个人的发展具有重要意义。
首先，它有助于提高个人的学历水平
和专业技能，增加就业机会和晋升空间。
其次，继续教育可以帮助个人不断完善自我，提升终身学习的能力和素质。
最后，通过继续教育，个人可以更好地适应社会的发展需求，保持竞争力，实现自我成长和进步。
总的来说，继续教育是一种不断学习、持续进步的教育方式，是一种积极应对
社会变革、个人发展的重要途径。
在现代社会中，只有不断学习、不断进步，才能适应社会的发展需要，实现个人的价值和自我成长。
因此，我们应该重视继续教育，积极参与其中，不断提升自身素质，追求更高的学习目标，为个人的未来发展奠定坚实基础。
继续教育的四种方式
继续教育的四种方式随着社会的不断发展和经济的不断进步，终身学习已经成为了人们不可或缺的一部分。
而继续教育则是实现终身学习的一种方式。
继续教育是指在完成正规教育后，通过各种途径和形式不断学习、提高个人素质和能力的教育活动。
继续教育不仅可以帮助人们不断提高自己的知识和技能，还可以提高个人的职业竞争力和社会地位。
那么，继续教育有哪些方式呢？本文将介绍四种主要的继续教育方式。
一、自学自学是一种自主学习的方式，它不需要任何教育机构的帮助，而是通过自己的努力和自觉性来完成学习任务。
自学的优点在于可以自由安排学习时间和地点，不受时间和空间的限制。
此外，自学还可以提高自己的学习能力和自我管理能力，培养自己的独立思考和解决问题的能力。
但是，自学也有一些缺点，比如需要较强的自觉性和毅力，需要自己寻找学习资源，难以获得专业的指导和反馈等。
因此，自学适合那些有一定自学能力和自觉性的人群。
二、网络学习随着互联网的发展，网络学习成为了一种非常流行的继续教育方式。
网络学习是指通过互联网，利用各种在线学习平台和资源，完成学习任务的过程。
网络学习的优点在于学习资源丰富，学习内容灵活多样，可以随时随地进行学习，不受时间和空间的限制。
此外，网络学习还可以提高学习效率，节省学习成本，为个人职业发展提供更多的机会。
但是，网络学习也有一些缺点，比如需要一定的上网条件和技能，容易出现学习质量参差不齐的情况，缺乏与他人交流和互动的机会等。
因此，网络学习适合那些具备一定网络技能和自学能力的人群。
三、职业培训职业培训是指通过参加各种培训机构或者公司组织的培训课程，提高自己的职业技能和知识的过程。
职业培训的优点在于可以获得专业的指导和反馈，学习内容贴近实际工作需求，可以获得一定的证书和资格认证，提高个人职业竞争力和薪资待遇。
此外，职业培训还可以扩大社交圈子，增加职业机会和发展空间。
但是，职业培训也有一些缺点，比如需要一定的时间和金钱成本，学习内容可能过于专业化，缺乏自主学习和独立思考的机会等。
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一、单选题1、（）是指承租人向出租人支付的与在租赁期内使用租赁资产的权利相关的款项。
A、行使终止租赁选择权需支付的款项B、担保余值C、未担保余值D、租赁付款额A B C D【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】租赁付款额，是指承租人向出租人支付的与在租赁期内使用租赁资产的权利相关的款项。
2、以下不属于企业风险管理的作用的是（）。
A、增进风险应对决策B、抑减经营意外和损失C、不提供对多重风险的整体应对D、改善资本调配A B C D【正确答案】C【您的答案】C[正确]【答案解析】企业风险管理的主要作用有七个：①协调企业可承受的风险容量与战略；②增进风险应对决策；③抑减经营意外和损失；④识别和管理贯穿于企业的风险；⑤提供对多重风险的整体应对；⑥抓住机会；⑦改善资本调配。
3、（）是指企业基于特定目的重复执行的任务或活动，是连接资源和成本对象的桥梁。
A、作业B、成本对象C、成本动因D、资源费用A B C D【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】本题考查作业的含义。
4、（）是指出租人为达成租赁向承租人提供的优惠，包括出租人向承租人支付的与租赁有关的款项、出租人为承租人偿付或承担的成本等。
A、租赁激励B、初始直接费用C、租赁期D、使用权资产A B C D【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】租赁激励，是指出租人为达成租赁向承租人提供的优惠，包括出租人向承租人支付的与租赁有关的款项、出租人为承租人偿付或承担的成本等。
5、.（）是指租赁资产余值中，出租人无法保证能够实现或仅由与出租人有关的一方予以担保的部分。
A、行使终止租赁选择权需支付的款项B、担保余值C、未担保余值D、租赁付款额A B C D【正确答案】C【您的答案】C[正确]【答案解析】未担保余值，是指租赁资产余值中，出租人无法保证能够实现或仅由与出租人有关的一方予以担保的部分。
6、关于企业管理会计报告，以下表述中，不正确的是（）。
A、企业管理会计报告由管理会计信息归集、处理并报送的责任部门编制B、企业应根据报告的内容、重要性和报告对象等，确定不同的审批流程C、企业应合理设计报告报送路径，确保企业管理会计报告及时、有效地送达报告对象D、企业管理会计报告流程应包括报告的编制、审批、报送、使用等4个环节A B C D【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】企业管理会计报告流程应包括报告的编制、审批、报送、使用、评价等5个环节。
7、关于企业风险，以下表述中，不正确的是（）。
A、企业风险，是指对企业的战略与经营目标实现产生影响的不确定性B、风险管理，是指企业为实现风险管理目标，对企业风险进行有效识别、评估、预警和应对等管理活动的过程C、企业风险是指未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响，包括积极影响和消极影响D、未来事项越不确定，风险越小A B C D【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】选项D，未来事项越不确定，风险越大。
8、短期租赁，是指在租赁期开始日，租赁期不超过（）个月的租赁。
A、6B、12C、18D、24A B C D【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】短期租赁，是指在租赁期开始日，租赁期不超过12个月的租赁。
9、（）是指以“作业消耗资源、产出消耗作业”为原则，按照资源动因将资源费用追溯或分配至各项作业，计算出作业成本，然后再根据作业动因，将作业成本追溯或分配至各成本对象，最终完成成本计算的成本管理方法。
A、作业成本法B、营运管理C、定量法D、定额法A B C D【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】本题考查作业成本法。
10、目标成本法的主要缺点是（）。
A、突出从原材料到产品出货全过程成本管理，有助于提高成本管理的效率和效果B、强调产品寿命周期成本的全过程和全员管理，有助于提高客户价值和产品市场竞争力C、谋求成本规划与利润规划活动的有机统一，有助于提升产品的综合竞争力D、其应用不仅要求企业具有各类所需要的人才，更需要各有关部门和人员的通力合作，管理水平要求较高A B C D【正确答案】D【您的答案】【答案解析】目标成本法的主要缺点是：其应用不仅要求企业具有各类所需要的人才，更需要各有关部门和人员的通力合作，管理水平要求较高。
11、下列属于作业成本法的缺点的是（）。
A、能够提供更加准确的各维度成本信息B、开发和维护费用较高C、改善和强化成本控制D、推进作业基础预算A B C D【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】选项ACD均属于作业成本法的优点。
12、以下属于丰田式目标成本法特色的是（）。
A、拓宽了企业成本管理的范围B、明确了企业成本管理必须着眼于未来市场以求取竞争优势C、调整了企业成本管理的重点D、以上选项均对A B C D【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】丰田式目标成本法特色包括：1.拓宽了企业成本管理的范围；2.明确了企业成本管理必须着眼于未来市场以求取竞争优势；3.调整了企业成本管理的重点；4.深化了企业成本管理的目标；5.丰富了成本管理的手段；6.独特的差额估计与差额管理。
13、（）是指通过向企业全体员工发放调查表，并通过分析调查表来认定作业的方法。
A、座谈法B、作业成本法C、定期法D、调查表法A B C D【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】本题考查调查表法。
14、以下属于综合成本体系的是（）。
A、目标成本B、责任成本C、无效成本D、以上均对A B C D【您的答案】D[正确]【答案解析】综合成本体系包括目标成本、责任成本、无效成本。
15、（）是指在采购过程中，直接材料实际价格偏离标准价格所形成的差异。
A、直接材料种类差异B、直接材料价格差异C、直接材料数量差异D、直接材料质量差异A B C D【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】直接材料价格差异，是指在采购过程中，直接材料实际价格偏离标准价格所形成的差异。
16、（）包括土地使用权、房屋及建筑物，以及所保持的不受产量、批别、产品、服务和客户变化影响的人力资源等。
A、顾客级资源B、设施级资源C、产量级资源D、品种级资源A B C D【您的答案】B[正确]【答案解析】本题考查设施级资源。
17、（）是指企业以成本性态分析为前提条件，仅将生产过程中消耗的变动生产成本作为产品成本的构成内容，而将固定生产成本和非生产成本作为期间成本，直接由当期收益予以补偿的一种成本管理方法。
A、固定成本法B、变动成本法C、目标成本法D、标准成本法A B C D【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】变动成本法，是指企业以成本性态分析为前提条件，仅将生产过程中消耗的变动生产成本作为产品成本的构成内容，而将固定生产成本和非生产成本作为期间成本，直接由当期收益予以补偿的一种成本管理方法。
18、风险分析方法包括（）。
A、定性方法B、定量方法C、定性与定量相结合D、以上均对A B C D【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】企业应采用定性、定量以及定性与定量相结合的方法进行风险分析。
19、企业可承受的风险水平主要决定因素不包括（）。
A、财务实力是否雄厚B、运营能力是否高效C、企业员工数量D、企业营运市场的竞争能力A B C D【正确答案】C【您的答案】C[正确]【答案解析】企业可承受的风险水平主要决定因素包括：财务实力是否雄厚、运营能力是否高效、企业及品牌声誉是否坚不可摧、企业营运市场的竞争能力等。
20、下列选项中作业预算的缺点是（）。
A、避免了资源配置的盲目性B、通过总体作业优化实现最低的资源费用耗费，创造最大的产出成果C、预算的建立过程复杂D、可以促进员工对业务和预算的支持，有利于预算的执行【正确答案】C【您的答案】C[正确]【答案解析】作业预算的主要缺点：预算的建立过程复杂，需要详细地估算生产和销售对作业和资源费用的需求量，并测定作业消耗率和资源消耗率，数据收集成本较高。
21、（）是指承租人可在租赁期内使用租赁资产的权利。
A、低价值资产租赁B、租赁期开始日C、租赁期D、使用权资产A B C D【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】使用权资产，是指承租人可在租赁期内使用租赁资产的权利。
22、在进行投融资决策时，通常应考虑（）等影响因素A、投资额、资本成本B、消费者信心指数C、市场占有率D、汇率【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】在进行投融资决策时，通常应考虑投资额、资本成本等影响因素。
23、万科公司签署远期外汇契约进行汇率风险管理，其情景分析法的应用程序不包括（）。
A、确认决策事项：外币借款B、确认影响因素：利率、汇率C、设定情景D、分析计划A B C D【正确答案】D【您的答案】C【答案解析】万科公司签署远期外汇契约进行汇率风险管理，其情景分析法的应用程序是：（1）确认决策事项：外币借款。
（2）确认影响因素：利率、汇率。
（3）设定情景：如果汇率波动可能性很大、影响程度很强，那么必须进行风险管理。
（4）分析方案：汇率风险管理可以采取签订远期合约、货币互换等方案。
（5）分析实施后果：计算远期外汇契约盈亏，不断优化。
24、研究开发报告的内容一般包括（）。
A、投资进度B、技术方案C、投资效益D、投资管理建议A B C D【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】研究开发报告的内容一般包括研发背景、主要研发内容、技术方案、研发进度、项目预算等。
25、（）的报告对象是企业的战略层，包括股东大会、董事会和监事会等。
A、营销层管理会计报告B、战略层管理会计报告C、成本层管理会计报告D、风险层管理会计报告A B C D【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】战略层管理会计报告的报告对象是企业的战略层，包括股东大会、董事会和监事会等。