中国邮储银行分行社会招聘岗位
中国邮政储蓄银行分行岗位职级分类表
100 二级分行 101 二级分行 102 二级分行 103 二级分行 104 二级分行 105 二级分行 106 二级分行 107 二级分行 108 二级分行 109 二级分行 110 二级分行 111 二级分行 112 二级分行 113 二级分行 114 二级分行 115 二级分行 116 二级分行 117 二级分行 118 二级分行
岗位名称
行长 党委书记 副行长 纪委书记 工会主席 总审计师 总经理 副总经理 资深经理 高级业务经理 业务经理 业务助理（总经 理助理） 经营管理
岗位主要功能描述
（略） （略） （略） （略） （略） （略） （略） （略） （略） （略） （略） （略）
岗位类 岗位职 别 级
管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 非领导类 非领导类 非领导类 专业类 专业类 18 18 16 16 16 16 14 12 17 15 13 11 10
中国邮政储蓄银行分行岗位职级分类表
序 号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
行级
一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行
部门
行领导 行领导 行领导 行领导 行领导 行领导 内设部门 内设部门 非领导职务 非领导职务 非领导职务 各部门 个人业务
一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行
信贷业务部 计划财务部 计划财务部 计划财务部 计划财务部 计划财务部 计划财务部 计划财务部 会计结算部 会计结算部 会计结算部
负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划 、营销策划、业务宣传、经营分析、业务激励政策等相关 工作 负责业务规章制度、业务操作流程、IT实现、业务检查、 业务风险控制、业务指导与培训等相关工作，主要包括个 业务管理 人负债业务、个人结算业务、电子银行业务、借记卡业务 、信用卡业务等相关业务管理。 负责个人业务产品设计与流程、市场策划、营销推广、培 产品经理 训指导等相关工作，主要包括个人负债、个人结算、电子 银行、借记卡、信用卡等相关产品经理。 负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划 经营管理 、营销策划、业务宣传、经营分析、业务激励政策等相关 负责业务规章制度、业务操作流程、IT实现、业务检查、 业务管理 业务风险控制、业务指导与培训等相关工作，主要包括理 财业务、国际业务等相关业务管理 负责理财产品设计与流程、市场策划、营销推广、培训指 产品经理 导等相关工作 负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划 经营管理 、营销策划、业务宣传、经营分析、业务激励政策等相关 负责公司业务规章制度、业务操作流程、业务检查、业务 业务管理 风险控制、业务指导与培训等相关工作 负责公司业务产品设计与流程、市场策划、营销推广、培 产品经理 训指导、产品风险管理、行业性大客户开发与维护等相关 负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划 经营管理 、营销策划、业务宣传、经营分析、业务激励政策等相关 负责业务规章制度、业务操作流程、IT实现、业务检查、 业务管理 业务风险控制、业务指导与培训等相关工作，主要包括小 额信贷、批发类资产业务、质押贷款、个人商务贷款等业 负责信贷产品设计与流程、市场策划、营销推广、培训指 产品经理 导、行业性大客户开发与维护等相关工作，主要包括小额 信贷、批发类资产业务、质押贷款、个人商务贷款等产品 负责预算管理、财务收支计划、经营绩效考评、经营分析 预算与考核管理 等工作 财务管理 负责财务管理制度、财务检查、财务决算、税务等管理工 资金管理 负责资金计划、资金头寸、利率等管理工作 负责资本性支出计划、投资管理、资产管理、采购管理等 投资管理 工作 财务核算 负责具体财务核算相关工作 综合统计 负责综合性统计工作 出纳 负责具体出纳业务处理工作 负责会计制度管理、会计检查、会计报表与信息批露、会 会计管理 计业务管理、业务指导等管理性工作 负责清算制度管理、资金划拨与管理、业务指导等管理性 清算管理 工作 业务会计 负责业务会计核算、报表编制等具体业务处理工作
邮政招聘内容
邮政招聘内容
为了提高邮政服务质量，邮政公司现面向社会公开招聘一批优秀人才，具体招聘内容如下：
岗位一：投递员
任职资格：男女不限，年龄18-40岁，身体健康，无不良嗜好，中专及以上学历，有相关工作经验者优先。
工作内容：负责邮件投递、派件、揽收和处理客户投诉等工作。
岗位二：快递员
任职资格：男女不限，年龄18-40岁，身体健康，无不良嗜好，中专及以上学历，有相关工作经验者优先。
工作内容：负责快递包裹的收寄和派件，处理客户投诉等工作。
岗位三：客服专员
任职资格：女性，年龄18-30岁，形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先。
工作内容：负责接听客户咨询电话，处理客户投诉和建议，提供专业的服务解答等工作。
岗位四：营销经理
任职资格：男女不限，年龄25-45岁，大学本科及以上学历，有5年以上相关工作经验，具备良好的市场营销能力和管理能力。
工作内容：负责公司市场推广和营销策略制定，管理团队实现销售目标等工作。
有意者请将个人简历发送至邮政公司招聘邮箱，联系方式详见邮
政公司官网。
招聘期限为一个月，欢迎符合条件的人才踊跃报名。
中国邮政储蓄银行(邮储)职位分析
中国邮政储蓄银行(邮储)职位分析中国邮政储蓄银行（邮储）职位分析一、前言中国邮政储蓄银行（以下简称“邮储”）是我国国有大型商业银行之一，拥有广泛的客户基础和雄厚的资金实力。
为了更好地了解邮储的职位体系，本报告对邮储的职位进行分析，以期为求职者和人力资源管理者提供参考。
二、邮储职位体系概述邮储的职位体系分为四个层级：高层管理、中层管理、基层管理和操作岗位。
1. 高层管理：包括总行行长、副行长、各部门负责人等，负责制定银行的战略规划和政策法规，对银行的经营发展进行全面领导。
2. 中层管理：包括各级分行、支行行长、各部门高级经理等，负责执行高层管理的决策，推动业务发展，管理团队。
3. 基层管理：包括各级分行、支行副行长、各部门经理等，负责具体的业务操作和团队管理。
4. 操作岗位：包括各类业务操作员、柜员、客户经理等，负责具体的业务办理和客户服务。
三、职位分析1. 高层管理职位高层管理职位要求具备丰富的金融行业经验、较高的管理能力和决策能力。
胜任该职位的人员通常需要具有以下特质：- 丰富的金融行业经验，熟悉国家金融政策和法律法规；- 较强的领导力、沟通能力和协调能力；- 良好的判断力和决策能力；- 高级管理人员还需具备较强的创新能力和风险控制能力。
2. 中层管理职位中层管理职位要求具备较强的业务能力、管理能力和团队协作能力。
胜任该职位的人员通常需要具有以下特质：- 较强的业务能力和专业知识；- 良好的沟通能力和协调能力；- 较强的团队协作能力和领导力；- 创新意识和市场敏感度。
3. 基层管理职位基层管理职位要求具备较强的业务操作能力、团队管理和客户服务能力。
胜任该职位的人员通常需要具有以下特质：- 熟练的业务操作能力；- 良好的沟通能力和服务意识；- 较强的团队管理和领导力；- 创新意识和市场敏感度。
4. 操作岗位职位操作岗位职位要求具备熟练的业务操作能力和良好的服务意识。
胜任该职位的人员通常需要具有以下特质：- 熟练的业务操作能力；- 良好的服务意识和沟通能力；- 严谨的工作态度和团队合作精神；- 不断学习和自我提升的能力。
2022年中国邮政储蓄银行北京总行信息科技社会招聘公告_2022银行社会招聘信息
2022年中国邮政储蓄银行北京总行信息科技社会招聘公告_2022银行社会招聘信息邮储银行总行信息科技部门包括信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心（以下简称“三部两中心”），贯彻落实科技兴行战略，积极布局金融科技，加快科技赋能，着力提升信息科技核心竞争力。
信息科技三部两中心秉承改革创新精神，以“互联共享、智慧创新”为目标，抢占大数据、云计算、区块链、人工智能等金融核心技术的制高点，促进技术与业务的深度融合，致力于为客户提供数字化、智能化的金融科技服务。
一、招聘岗位包括运维开发岗、大数据开发岗、软件开发岗（核心系统方向）、软件开发岗（Java语言方向）。
具体招聘岗位详见岗位发布页面（二、工作地点北京。
三、应聘条件(一)基本要求1.具有国家承认的本科（含）以上学历及相应学位，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。
具体要求详见各岗位任职资格。
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。
3.身体健康，且满足岗位工作需要。
4.原则上应聘人员应具有三年以上相关岗位工作经历，具体要求详见各岗位任职资格。
5.符合我行亲属回避的有关规定。
(二)具体要求运维开发岗[北京]岗位职责：1.负责邮储银行分布式核心系统自动化运维管控平台的开发；2.负责制定和优化分布式架构运维管控解决方案，包括柔性容灾、智能调度、弹性扩容等；3.负责运维一体化体系的开发与实践，实施系统部署自动化、标准化，实现项目持续集成与交付。
学历要求：本科（含）以上学历及相应学位任职资格要求：1.具备3年以上工作经验；2.具有分布式微服务和单元化架构运维管控平台开发经验；3.学习能力强，掌握CI/CD开源工具，有丰富的持续集成、持续交付等工具平台开发经验；4.熟悉K8S生态，有大规模K8S+Docker设计和维护经验者优先；5.熟悉常见应用配置及优化工具，如Lv/Ngin某/Hapro某y/MySQL/Oracle/PotgreSQL/DNS/Redi/MongoDB/kafka/E/ZK等；6.熟悉常用的监控系统，如Zabbi某、grafana、openfalcon等；7.熟悉自动化运维管理工具，如puppet/anible/Jenkin等；8.善于团队协作，具有较强的需求梳理和文档撰写能力，能承受一定的工作压力。
中国邮政储蓄银行广东分行招聘
中国邮政储蓄银行广东分行招聘中国邮政储蓄银行广东省分行诚邀您的加盟中国邮政储蓄银行广东省分行于2007年10月11日开业，是中国邮政储蓄银行全国规模的省级分行，也是广东金融市场的一支重要力量。
在承继广东邮政储蓄20年发展经验的基础上，中国邮政储蓄银行广东省分行将充分依托“全国城乡联网、邮政三网合一”的特色优势，进一步完善结算、信贷、公司业务等服务功能，致力于建设一家现代化、全功等的商业银行，在服务城乡大众、支持社会主义新农村建设、服务中小企业等方面发挥重要的作用。
目前，中国邮政储蓄银行广东省分行下辖20家地市分行，拥有1700多家网点，3000多台ATM，初步建成了覆盖全省城乡范围最广、资金交易金额最多的实时联通的个人金融服务网络，成为了城乡个人资金流通的主渠道；建成了面向城乡大众的小额融资网络，为农户和商户创业提供资金支持；建成了服务异地商贸资金结算的“华商联盟”服务网络，为城乡之间商品流通、资金结算提供了极大的便利；形成了以绿卡为载体，涵盖储蓄、代收付、结算、保险、理财、小额质押贷款等多元化的业务体系，培育了庞大、稳定的客户群体，享有良好的口碑和声誉。
目前，全省邮政储蓄存款余额超过1200亿元，绿卡客户2000多万户，每年各类代收付业务金额超过800亿元，异地交易结算金额近5000亿元，近年来，通过协议存款、逆回购、银团贷款等方式返还广东地方资金约400亿元。
进步，与您同步！在充满机遇与挑战的新时代里，中国邮政储蓄银行将不负您长久以来的信任和寄托，以更加优质的服务为合作伙伴创造更大的价值，携手并进，共创美好未来。
诚聘以下专业：金融学、财务管理、会计学、市场营销、人力资源管理基本条件：1、全国重点院校全日制大学本科以上学历；2、具有较强的专业能力和较高的综合素质；3、具有良好的金融职业道德、团队协作和艰苦创业精神；4、大学英语四级成绩合格，通过全国计算机等级考试二级；5、年龄25岁以下。
欢迎参加我行11月23日华南农业大学招聘会【。
邮政银行招人的标准
邮政银行招人的标准
邮政银行是一家以客户为中心的金融机构，为了提供优质的金融服务和满足市场需求，招聘以下职位的人员：
1. 职位要求：
(1) 具备良好的品质和道德情操，遵守国家法律法规和行业规范；
(2) 具备良好的职业操守和团队合作精神；
(3) 具备卓越的沟通和人际交往能力；
(4) 具备较强的学习能力和适应能力；
(5) 熟练操作办公软件和相关银行业务系统的能力；
(6) 具备相关岗位所需的专业知识和技能。
2. 招聘职位和相关要求：
(1) 客户经理：负责开展客户维护和拓展工作，提供专业的金融解决方案；
(2) 柜员：负责办理各类银行业务，确保操作安全和准确性；
(3) 风险管理岗：负责控制风险，识别和防范可能存在的风险；
(4) 管理培训生：具备一定的管理和领导能力，接受全面培训，为银行的持续发展做
出贡献。
3. 招聘流程：
(1) 简历筛选：根据职位要求，对申请人提交的简历进行初步筛选；
(2) 笔试或面试：通过笔试或面试评估申请人的综合素质和能力；
(3) 背景调查：对通过初步筛选的申请人进行背景调查，确保信息真实可靠；
(4) 录用决定：根据综合评估结果，作出录用决定；
(5) 入职培训：新员工须参加公司组织的入职培训，并通过相关考试。
4. 待遇和福利：
(1) 提供具有竞争力的薪酬待遇，根据岗位和个人能力确定薪水水平；
(2) 注重员工职业发展，提供广阔的职业发展平台和培训机会；
(3) 提供完善的社会保险和福利待遇；
(4) 提供良好的工作环境和团队氛围；
以上是邮政银行招聘的一般要求和流程，具体的招聘信息和要求，请咨询邮政银行官方招聘渠道或相关招聘网站。
中国邮政储蓄银行山西省分行招聘业务人员公告
中国邮政储蓄银行山西省分行招聘业务人员公告中国邮政储蓄银行山西省内各市、县分支行因业务发展需要，现面向社会公开招聘业务人员（劳务工），现将有关招聘事项公告如下：一、用工单位太原市迎泽区、杏花岭区、尖草坪区、万柏林区、小店区、晋源区分支机构、古交市支行、阳曲县分支机构大同市分行、浑源县支行、左云县支行、阳高县、灵丘县分支机构朔州市分行、应县、怀仁县分支机构阳泉市行、平定县支行、盂县支行忻州市行、保德县支行、定襄县支行、繁峙县支行、河曲县支行、偏关县支行、宁武县、五台县、原平市分支机构吕梁市分行、柳林县支行、文水县支行、临县支行、孝义市支行、汾阳县、交城县、交口县、兴县分支机构晋中市分行、介休市支行、灵石县支行、平遥县支行、太谷县支行、昔阳县支行、左权县支行长治市分行、屯留县支行、壶关县支行、襄垣县支行、黎城县分支机构晋城市分行、陵川县支行、高平市支行、阳城县、沁水县分支机构临汾市分行、洪洞县支行、曲沃县支行、汾西县支行、侯马市支行、蒲县支行、襄汾县支行、霍州市、乡宁县、翼城县分支机构运城市行、河津市支行、平陆县支行、闻喜县支行、夏县支行、永济市支行、稷山县、绛县、芮城县、万荣县、新绛县分支机构二、报名人员基本条件（一）年满18周岁以上，35周岁以下具有大专及以上经济、会计、金融、法律及相关专业学历。
（二）身体健康，五官端正。
（三）遵纪守法、品行端正、诚实信用无任何不良记录；（四）具有良好团结协作精神和工作责任心。
（五）有当地户口，在当地居住。
（特殊情况可适当放宽）（六）具有金融从业经历和本地良好的市场和客户资源者优先。
三、用工类别：全部为劳务工四、招聘岗位、任职条件（一）对公业务岗位描述：负责开展对公业务工作，为客户提供对公业务咨询和服务，完成对公业务经营指标。
任职条件：本科以上学历（县支行可放宽至大专学历），具有一定的沟通能力和市场营销能力，有一定从业经历者优先。
（二）理财业务岗位描述：负责推广个人理财产品，办理理财业务，为客户提供理财业务咨询和服务，完成理财产品销售指标。
邮储银行岗位介绍及要求
邮储银行岗位介绍及要求邮储银行是中国邮政储蓄银行，是中国五大商业银行之一，也是全球最大的储蓄机构之一、邮储银行提供各种金融产品和服务，为客户提供便捷、安全的理财和金融解决方案。
在邮储银行工作是一种令人充实和充满挑战的职业选择。
一、岗位介绍：1.客户经理：客户经理是邮储银行的重要岗位之一，负责开拓新客户、维护老客户，提供全面的金融产品和服务。
客户经理需要具备良好的市场洞察、销售技巧和沟通能力，能够有效地开展客户关系维护和业务推广工作。
2.风险管理岗：风险管理岗是邮储银行保障资金安全和风险控制的重要岗位之一、风险管理岗需要进行风险评估、风险防控和风险监控，确保银行业务运营的安全性和稳定性。
风险管理岗需要具备扎实的金融知识和风险防控能力，能够及时应对各种金融风险。
3.财务岗：财务岗是邮储银行负责核算和管理资金的岗位之一、财务岗需要进行资金的日常核算、收支的记账和报表的编制，确保银行财务信息的准确性和可靠性。
财务岗需要具备扎实的财务知识和会计技能，能够进行财务数据的分析和处理。
4.IT技术支持岗：IT技术支持岗是邮储银行保障信息技术运行的重要岗位之一、IT技术支持岗需要进行系统的维护和升级、网络的管理和安全、用户的技术支持和培训等。
IT技术支持岗需要具备扎实的计算机知识和网络技术，能够解决各种IT问题并提供技术支持。
二、岗位要求：1.学历要求：邮储银行对不同岗位的学历要求不同，一般要求本科及以上学历，相应的专业要求也不尽相同。
例如，财务岗通常要求会计、财务管理等相关专业背景，IT技术支持岗要求计算机科学、网络工程等相关专业背景。
2.能力要求：邮储银行对员工的能力要求相对较高。
首先是沟通能力，员工需要与客户和同事进行频繁的沟通，能够准确地理解对方需求并给予合理的解答和建议。
其次是团队合作能力，员工需要与团队成员紧密协作，共同完成工作任务。
此外，熟练的计算机操作能力、良好的自我管理能力和学习能力也是必备的。
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金融相关专业
金融相关专业 金融相关专业 金融相关专业 法律、金融相关专业 法律、金融相关专业
本科及以上学历 十年以上金融行业工作经验
本科及以上学历 五年以上银行市场拓展相关工作经验 本科及以上学历 五年以上相关岗位工作经验 本科及以上学历 五年以上信贷从业工作经验 本科及以上学历 五年以上相关岗位工作经验 本科及以上学历 五年以上相关岗位工作经验
13
一级分行 国际业务部
招聘岗位
副行长 副总经理 副总经理 副总经理 副总经理 副总经理
产品经理岗
招聘 人数 1人 1人 1人 1人 1人 1人
3人
经营管理岗 1人
产品经理岗 2人
业务管理岗 2人
产品经理岗 2人
经营管理岗 1人 经营管理岗 3人
14
一级分行 金融市场部
同业融资岗 3人
15
一级分行 金融市场部
金融相关专业
本科及以上学历 四年以上商业银行相关工作经验
金融相关专业
本科及以上学历 四年以上商业银行相关工作经验
金融相关专业
本科及以上学历 四年以上商业银行相关工作经验
金融相关专业
本科及以上学历 四年以上商业银行相关工作经验
金融相关专业
本科及以上学历 四年以上商业银行相关工作经验
金融相关专业 金融相关专业
业务管理岗 3人
16
一级支行 北京分行下属支行
副行长
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1人
17
一级分行
行长室
副行长
1人
18
一级分行 公司业务部
副总经理
1人
19
一级分行 金融市场部
副总经理
1人
20
一级分行 风险管理部
副总经理
1人
21
一级分行 授信管理部
副总经理
1人
22
一级分行
天津
23
一级分行
24
一级分行
资产保全部 工程建设部 金融市场部
金融、财会、审计等相关 专业
本科及以上学历
三年以上相关工作经验
金融、财会、审计等相关 专业
本科及以上学历
三年以上公司、零售信贷客户经理或 授信审查工作经验
1
序号 省份 层级
部门
招聘岗位
27
一级分行
审计部
工程审计岗
28
一级分行
天津
29
一级分行
信息科技部 工程建设部
软件开发岗 工程管理岗
30
一级支行 天津分行下属支行
本科及以上学历 四年以上商业银行相关工作经验 本科及以上学历 四年以上商业银行相关工作经验
金融相关专业
本科及以上学历 四年以上商业银行相关工作经验
金融相关专业
本科及以上学历 四年以上商业银行相关工作经验
金融相关专业
本科及以上学历 五年以上相关岗位工作经验
金融相关专业
本科及以上学历 十年以上金融行业工作经验
附件2-2：
序号 省份 层级
1
一级分行
2
一级分行
3
一级分行
4
一级分行
5
一级分行
6
一级分行
7
一级分行
部门
行长室 公司业务部 小企业金融部 授信管理部 法律与合规部 风险管理部
小企业金融部
8
一级分行 小企业金融部
9
一级分行
北京
10
一级分行
公司业务部 公司业务部
11
一级分行 零售信贷部
12
一级分行 零售信贷部
40
一级分行 公司业务部
产品经理岗
41
二级分行 张家口市分行
行长助理
42
二级分行 承德市分行
行长助理
招聘 人数 1人
略
略
略
略
略
略 1、负责做好托管业务的专业化经营与管理，做好金融市场产品 的风险管理和服务支持； 2、负责通道类产品，以及其它投行类等新兴业务研发及办理。 1、负责理财产品的设计； 2、负责理财产品的风险管理； 3、负责购买他行理财产品以及销售我行理财产品。 1、贯彻执行总行相关规章制度，在授权范围内制定授信管理相 关规章制度，并组织实施； 2、负责公司信贷授信审查工作； 3、负责零售信贷授信审查工作。
岗位职责
专业要求
学历要求
工作经验要求
略 略 略 略 略 略 1、负责小企业金融产品的市场调研与开发； 2、负责制度起草修订； 3、负责新产品营销推广与培训指导、营销支持等工作。 负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划、经营 分析、业务激励政策、IT实现、业务风险控制、业务准入等工作 1、负责对公金融产品的市场调研与开发； 2、负责制度起草修订； 3、负责新产品营销推广与培训指导、营销支持等工作。 负责公司业务规章制度、业务操作流程、业务检查、业务风险控 制、业务指导与培训等相关工作。 1、负责零售信贷产品的市场调研与开发； 2、负责制度起草修订； 3、负责新产品营销推广与培训指导、营销支持等工作。 负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划、经营 分析、业务激励政策、IT实现、业务风险控制、业务准入等工作 负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划、营销 策划、业务宣传、经营分析、业务激励政策等工作。 1、开展同业客户尽职调查，配合总行开展更新评级等工作； 2、进行客户关系管理，推动业务发展； 3、配合总行开展同业融出业务； 4、进行业务信息登记管理。 开展票据转贴现和票据回购业务及相关管理工作。 略 略
总经理
1人
副总经理
1人
代客与资金业 务岗
1人
25
一级分行
金融市场部
同业融资业务 岗
1人
26
一级分行 授信管理部
授信审查岗 1人
工作 地点 北京 北京 北京 北京 北京 北京 北京
北京
北京
北京
北京
北京 北京
北京
北京 北京 天津 天津 天津 天津 天津 天津 天津 天津
天津
天津
中国邮政储蓄银行社会招聘岗位明细表（分行）
副行长
31
一级支行 天津分行下属支行
副行长
32
一级支行 天津分行下属支行
副行长
33
一级分行
行长室
副行长
34
一级分行 金融市场部
总经理助理
35
一级分行 公司业务部
总经理助理
36
一级分行 消费信贷部
总经理助理
37
一级分行 电子银行部
总经理助理
38
一级分行 风险管理部
总经理助理
河北
39
一级分行
审计部
业务审计岗
金融、经济、法律、管理 等相关专业
本科及以上学历
八年以上银行工作经验，其中三年以 上相关岗位管理经验
金融、经济、法律、管理 等相关专业
本科及以上学历
八年以上银行工作经验，其中三年以 上相关岗位管理经验
金融、经济、法律、管理 等相关专业
本科及以上学历
八年以上银行工作经验，其中三年以 上相关岗位管理经验
金融、经济、法律、管理 等相关专业
本科及以上学历
八年以上银行工作经验，其中三年以 上相关岗位管理经验
金融、经济、法律、管理 等相关专业
本科及以上学历
八年以上银行工作经验，其中三年以 上相关岗位管理经验
建筑学相关专业
本科及以上学历 八年以上相关工作管理经验
金融、财会、审计等相关 专业
本科及以上学历
三年以上同业业务、托管业务工作经 验