销售中心物业服务方案

销售中心物业服务方案
销售中心物业服务方案

宝汇园销售中心物业服务方案

目录

第一章整体设想和总体策划

一、销售中心概况

宝汇园销售中心紧邻白云大道、梅西路、果园路、黄埔客运站和地铁三号线三溪站,环城高速路出口和规范中的地铁十号线,交通便利,位置优越。

宝汇园小区规划总建筑面积为152939平方米,包括住宅建筑面积130578平方米、商业建筑面积1500平方米,公建配套1384平方米;总户数为1040户,地下汽车位为857个。本项目的容积率为3.0;绿化率为31%,绿化面积15301.2平方米,建筑密度19%。

宝汇房地产开发商始终坚持“低容积率、低密度,高绿化率”的原则,将该项目打造成为一个购物方便,配套齐备,景色怡人的高端楼盘。

宝汇园的开发是贵司描绘的美好蓝图,是做大做优宝汇地产的重大战略举措。作为贵司销售业务洽谈的主阵地,销售中心的销售大厅是购房者了解项目开发进度和咨询接洽主窗口。也是贵司营销部门的办公中心,良好的物业服务对于贵司办公效率的提高可以提供保障。销售大厅面积1050平方米,分为三层,其内设展厅、沙盘区、吧台、洽谈区、贵宾室、会议室,办公室,卫生间,并安装了一台升降电梯。大楼的正前方是露天停车场。样板房共3套,预设在1栋第三层。整个销售示范区从停车场,到销售大厅,再入1栋样板房,距离较近,布局紧凑,看房相对方便。

二、销售中心特点

1、该项目毗邻华润购物中心,位置优良,交通发达,户型较好,市场需求旺盛,预计看房客流大,故开盘期间接待工作量大。

2、由于看房者大多数会自驾车而来,停车场面积狭小,容易堵塞,所以,对车主及时的停车引导非常重要。相应的停车交通辅助设施应该配备充足。

3、销售中心,前来咨询、看房、洽谈、参观的客流比较多,地面环境(尤其洗手间)容易污染,对保洁服务频次要求很高。售楼部的环境舒适度直接关系到购房者的愉悦度,室内外环境能够左右购房者对物业服务质量的信心。

4、售楼大厅,是一栋单体楼,周边没有院墙围合,对防盗措施要求甚高,不仅需要安装摄像监控设备,同时对夜间队员的巡逻布控工作要求很严格。这就要求秩序队员需住宿施工现场,能呼叫时及时到位。

5、销售中心,是房楼盘形象的展示窗口,不仅要求服务人员素质高(譬如其对客户态度亲切热情、细致周到)而且对泊车、车辆指挥、安保、清洁、茶水、电梯空调运行、看房引导及服务礼仪等各要求也极高。

三、管理目标

销售中心属形象工程,在产品硬件条件许可下,我司力争1个月内销售中心的物业管理服务得以全面改观,让参观者、来访者和贵司工作人员的满意率达95%以上。让销售中心优质的物业服务助推售房业绩。

四、管理标准

我们为销售中心的物业管理量身定做的标准和规范,项目管理指标全部参照并高于此标准(见文尾部的附录)执行。在管理期

内,使销售中心在环境质量、安全保障、设备运行、高效服务等方面,独树一帜。

五、管理手段——金钥匙服务标准

我司即时导入金钥匙服务标准实行管理,由公司物业部按季度、年度,并结合不定期抽查实行多元化监管和督导。让购房意向者和贵司工作人员,在此度过满意而惊喜的时光。

第二章物业服务内容和操作规程

一、销售中心各岗位服务内容

(一)、销售中心物业主任的服务内容

1、按照贵方的要求全面负责有关现场物业管理服务;

2、代表锦华物业公司与贵司和相客户签订相关文书;

3、策划和执行会议接待方案和相关领导参观考察招待方案;

4、接受贵方投诉和改进物业服务,为参观者提供咨询;

5、策划物业服务方案和流程、了解贵司物业服务需求并推动物业服务方法的改进;

6、对服务处保安员、维修工、保洁员、吧台服务员的指导、管理和培训。

(二)、保安员管理与服务

1、访客参观的指引;

2、管理区域人员的进出管理及控制;

3、销售中心停车场车辆的进出及停放;

4、管理区域内大件物品进出放行与管理;

5、展示保安队伍的良好的形象,维护好现场的秩序;

6、突发事件应急处理,公共消防管理;

7、售楼部、样板房、外围绿化地带植物、绿化小品等物品的看护;

8、维修、保洁等相关配合工作;

9、销售部门的物品搬运和现场布置的协助。

(三)、清洁管理与服务

1、样板房日常及定期清洁和保养;

2、销售中心日常及定期清洁和保养;

3、外围日常及定期清洁和保养;

4、对样板房及销售中心物品擦拭及摆位;

(四)、绿化维护保养服务

1、外围及绿化示范区绿化植物的日常养护;

2、租赁植物的适时更新;

3、临时花卉的租摆养护。

4、配合贵司品牌推广或其他活动

5、重要节日的现场气氛布置;

6、促销活动的现场配合管理。

(五)、吧台服务与接待

1、销售大厅客户的引导;

2、茶水、饮料的提供;

3、协助保洁进行销售中心物品的摆放;

4、及时清理台面用弃的水杯;

5、协助主任签订相关的物业服务协议。

二、销售中心各岗位操作规程

(一)、销售中心物业主任

1、积极配合与贵司分管物业领导有关物业管理事宜的工作,或参与贵司销售相关会议,商讨相关管理问题;

2、负责员工岗位培训、考核及奖惩,提高服务处员工业务水平;

3、提高服务处凝聚力和团队精神,使员工以高度责任心和认真态度完成团队工作;

4、督促及检查销售中心一切物业管理工作事宜,向销售部门、工程部门提供项目前期阶段的合理化建议;

5、负责物业管理服务咨询,代表物业公司与业主签署《前期物业服务协议》,《临时管理规约》等文件,解释说明有关物业管理的概念及知识;

6、负责服务的办公用品、物料、工具、服装的收发,仓库、食堂的

管理;

7、负责服务处员工的入职手续、排班、计工、考勤的办理;

8、协调相关部门处理现场突发应急事件;

9、协助销售部办理前期预售阶段的相关手续,外联当地居委会、派出所、消防、城管、国土资源、住建等政府部门。

(二)、保安员

1、停车场保安员操作规程

1)、当车辆驶入销售中心停车场时,停车场保安员应立正并敬礼,并上前询问前来用意。经确认允许进入停车场时,以车辆标准指挥手势,指引车辆驶入指定位置;如是其他车辆,应礼貌告知不对外停车,请其尽快驶离场地;

2)、当车辆按指定位置停放后,应主动替客户开车门、敬礼、问候,并提醒车主锁好车锁、随身带走车上的贵重物品,并向其指引销售中心的位置;

3)、认真核查车辆。自右而左巡逻一圈检查车辆是否有损坏或其他不正常情况,如有可疑情况,立即当面向车主提出,并进行详尽记录;

4)、交接班时仔细清点停车场车辆停放数量,需注意的事项记录在登记簿上备查;

5)、当车辆驶离销售中心停车场时,保安员应主动替客户关好车门敬礼、致以“请慢走”等告别语,并用车辆标准指挥手势,指挥车辆倒车、掉头、离去。如发现异常情况,应立即拦截车辆,并及时通知其他人员前来协助处理。车辆离场后,及时进行登记;

6)、保安员每小时至少详细检查车辆的状况4次,发现漏油、未上锁、未关灯、车有刮痕等现象及时通知车主,并在值班记录本上做好记录,同时报告物业主任;

7)、发现无关人员或可疑人员到车场时要及时劝其离开,若有紧急情况按《突发事件处理程序》处理;

8)、协助维护停车场卫生。

2、销售中心礼仪岗操作规程

1)、礼仪岗是楼盘的形象代表,应时刻以端正标准的姿态,热情主动的服务迎来送往;

2)、销售中心礼仪岗随时应注意观察周围环境和人员状况,主动维护公共秩序;

3)、销售中心礼仪岗发现有访客参观时,应主动将门打开,直立于门外一侧做引导,当看到访客到来时,应轻声说:“您好,欢迎光临”;

4)、如遇可疑人员进入时,礼仪岗要及时劝其离开,若有紧急情况按《突发事件处理程序》处理;

5)、销售中心礼仪岗发现有访客离开时,应主动为访客开启大门,并于访客离开时轻声说:“谢谢参观,欢迎再来”,以示尊重;6)、销售中心应设置保安员进行夜间值班,确保销售中心的财产安全;

7)、若需在非开放时间进入销售中心,须由销售中心经理提前知会物业主任,并及时进行登记后方可在礼仪岗陪同下进入;

8)、开启及关闭销售中心照明或空调(设置温度20~25度),每晚进行巡查记录;

9)、销售中心拍照需持贵司已审批的拍摄申请单,方可进行;

10)、认真做好交接班工作,重要事项详尽记录备案。

3、巡逻岗操作规程

1)、每天对执行区域进行不间断地巡逻,包括外围道路、展示大厅,样板房,停车场、施工区域;

2)、每间隔30分钟对所辖区域巡查一遍,做到巡视无盲点;3)、巡逻岗要多看、多听、多嗅,以确保完成巡视任务;

4)、巡逻岗从某线的起点开始,采用定点不定点,定线不定线的巡逻路线和方法,并将巡逻中各执勤点情况作详细记录;

5)、销售中心负责人每天上班应检查前一日的所有巡逻报告,并对巡逻报告中发现的问题及情况进行处理签名,并负责存档。如领导有需要检查某一日的巡逻报告时,应能随时且完整的提供;

6)、巡逻岗认真做好交接班工作,重要事项详尽记录备案。

(三)、保洁员

1、销售中心外围保洁操作规程

1)、每天对销售中心外围道路、停车场定时清扫2遍;

2)、每次清扫工作必须在当天8:30、13:30、16:30前完成;3)、除定时清扫外,应坚持巡回保洁;

4)、下雨天应及时清扫地面,确保地面无积水。大门处及时铺设吸水垫及雨天安全提示牌;

5)、外围地面每周冲洗1次,冲洗时应放置警示标志;每月对地面全面清洁1次;

6)、发现地面有油污应及时用清洁剂清洁,用铲刀清除粘在地面上的香口胶等杂物;

7)、宣传告示牌、外围设施每日清洁1次,随时保洁;

8)、大门吸尘垫每日清洁2次。

9)、清洁标准:

A) 目视地面无杂物、积水、无明显污渍、泥沙、痰渍;

B)路面垃圾、杂物滞留时间不能超过30分钟;

C)绿化带无果皮、石块、落叶、烟头、纸张、袋子等垃圾;

D)停车场无垃圾,地面无油污。

2、销售中心大堂保洁操作规程

1)、日间保洁

A) 每天早上用地拖把大堂门口拖洗干净;

B)用尘推将地板推尘,每天数次视客流量而定;

C)擦拭茶几、台面及摆设、沙发、指示牌等公共设施;

D)下雨天门口要放置防滑告示牌和增加拖擦次数;

E)下班前应把垃圾清倒干净;

F)每周擦墙面及玻璃1次;

G)每月二次对大堂进行消杀工作。

2)、清洁标准

A) 保持大堂地面无污渍、无垃圾,明亮光洁;

B)垃圾桶内垃圾不能超过三分之二;

C)玻璃大门无手印和灰尘,保持光亮、干净;

D)销售中心大堂的墙面、台、沙发、落地玻璃等保持光亮整洁、无灰尘;屋顶、墙角无蛛网、灰尘;

E)保持空气清新无异味。

3、样板间保洁操作规程

1)、日常工作

A)地毯吸尘及地面推尘;

B)用清洁玻璃工具清洁样板间的所有玻璃;

C)用半湿抹布擦拭样板间的木门、装饰摆放品、柜、台、椅等设施;

D)每月一次对样板间进行消杀工作;

E)对样板房各项物品及时摆正位置;

F)保洁员每天保证鞋套供应充足;每月末应统计一次性鞋套的使用量,以控制总体成本;

G)保洁员应该每个月对不常开放的样板房进行通风至少一周2次以上。每次开窗时间2小时以上。在此期间告知秩序队员要加强巡逻。

2)、清洁标准

A)天花、灯具、墙角等无蛛网、灰尘;

B)玻璃、镜面光亮无水冲痕迹及手印;

C)墙面洁净无浮尘;

D)地毯、地面干净无污迹、纸屑;

E)金属件表面光亮;饰柜整洁无浮尘;

F)保持环境整洁,空气清新。

4、卫生间保洁操作规程

1)、日常工作(每日早、中、晚对公用卫生间进行保洁3次): A)打开门窗通风,用水冲洗大小便池;

B)清扫地面垃圾、清倒垃圾篓垃圾、更换新垃圾袋后放回原处;

C)用洗洁剂清洗洗手盆及大小便开关,然后用清冲净;

D)擦洗门、墙面、台面、标牌、玻璃及镜面一遍;

E)用拖布拖干净地面;

F)补充卷纸、洗手液、擦手纸;

G)适量喷洒空气清新剂,小便池内放置香球;

H)每1小时保洁1次,清理地面垃圾,抹干净台面水迹,更换垃圾袋;

I)每周1次用玻璃清洁工具清洁卫生间的玻璃镜;

J)每月1次用毛巾擦灯具、清扫天花板;每月1次进行消杀工作;

K)下水道堵塞及时疏通;

2)、清洁标准

A) 天花、墙角、灯具目视无蛛网、灰尘;

B)目视墙壁干净、便池洁净无黄渍;

C)室内无异味、臭味;

D)地面无烟头、纸屑、污渍、积水。

(四)、销售中心绿化操作规程

1、对销售中心绿化植物或盆栽、植物适时养护,保持叶面干净,无枯萎、枯黄、斑点、残败、病虫害现象;

2、配合贵司进行现场促销活动时租摆植物进行现场管理;

3、遇有关重要节日,配合贵司对销售中心及样板房进行节日布置,营造喜庆节日气氛;

4、定期对绿化示范区内的绿地、花木、建筑小品等进行养护,无破坏、践踏及随意占用现象。

(五)吧台服务员操作规程

1、每日在销售中心开放前半小时整理清点吧台物品,完成台面卫生,清洁水具,检查物品是否要补充(如茶叶、咖啡、擦手纸等)每天在销售中心开放前30分钟内负责向物业主任申报;

2、必须穿着整洁、干净的制服,微笑待客,主动热情问候,并主动询问客人有何要求;

3、茶水、饮料服务操作规程:

A)见到客户先微笑后礼貌地问候;

B)伸手示意客户进入销售中心休息处;

C)在客户左前方1.5米处为客户引路;

D)将椅子向后搬开,使客户能站在椅子前;

E)示意并请客户坐下;

F)若销售中心提供多种饮料,询问客户需要何种饮料、茶水;

G)给客户一定的选择时间,然后再询问是否可以给客户送上;

H)在听清客户所需饮料后,要向客户复述一遍客户所需饮料;

I)将干净的杯垫摆放在台上,将饮料杯放在杯垫上,然后再为客人倒入饮料,料瓶口不能触到杯口边缘;

J)服务饮料的同时,告诉客户这是您所需的饮料;

K)当客户杯中饮料剩1/3时,上前为客户添加饮料或询问客人是否再要另一杯饮料;

L)客户杯中饮料用完,客户也未再要饮料时,征得客户同意,马上撤下空杯;

4、客户离开时,应礼貌地征求意见,向客户致谢,欢迎客户再次光临;

5、下班时把接待茶水处物品收放好,并清理干净台面及水具。

附录:吧台物资装备

第三章人员配置及培训、品质控制

根据物业管理企业的管理服务范围,结合销售中心的管理目标、管理标准,我司在人员配置、管理方式、培训计划等方面逐一安排如下:

一、服务处机构设置及职责

根据销售中心物业管理特点及要求,本着调配合理、精简高效使用人力资源的原则,我公司将设立销售中心服务处,负责销售中心的物业管理工作,在财务上实行独立核算。

服务处采用直线管理进行运作,销售中心物业服务处服务人员由两个层次组成(如下图所示):管理层由服务处主任组成,作业层由保安部、维修部、保绿部,客服部等人员组成。

(一)管理层

以服务处主任为核心的管理团队在公司指导和监督下全面负责服务处日常工作,组织实施各项物业管理服务,监督控制管理服务质量,保持与贵司的联系和沟通。并对各操作部门所属服务工作进行组织、实施、监督、培训、考核。

(二)作业层

服务处下设四个部门,各部门分工管理,协同工作。各部门分工及职责如下:

1) 客服部

● 负责服务区域内销售人员和看房顾客的服务,端茶倒

水,室内引导。

2)保安部

● 负责管理服务范围内的安全保卫,维护公共秩序,防范

治安事件发生。

● 负责管理服务范围内的消防管理。

● 负责辖区内车辆进出、行使、停泊管理。

● 负责展示礼仪礼节,树立高端楼盘形象。

● 负责临时协助杂物搬运。

● 负责销售中心的出入门禁的管理。

3)环境部

● 负责服务区域内的卫生保洁工作。

● 负责服务区域内绿化和盆栽的日常护理。

4)工程部(可由项目部代理)

● 负责确保销售中心照明、空调、电梯、给排水系统平稳

运行。

● 对服务处管理的公共设施、机电设备、消防设施设备等

进行日常运行管理、维护和保养。

● 负责服务处的其他工程技术工作。

二、服务处人员配置

为在销售中心彰显贵司强大企业实力,为客户提供前期物业咨询工作,根据工作需要,我司拟派驻管理团队入驻销售中心,计划由9人组成。

三、服务处人员素质要求

管理人员配备要求及专业素质描述如下:

服务中心物业管理服务建设方案

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第一章物业管理服务的认识与定位 一、项目概况 本项目为××某某镇建设投资有限公司的“××金融行政中心”工程,位于×某某区二环路中国茶都西南侧。 项目总投资12亿元人民币,用地面积80602平方米,总建筑面积28.9万平方米,容积率2.973,建筑密度31.7%,绿化率30%,停车位1680个,将于2012年年底建成。 物业总体情况: 1、银行营业厅共10套,面积为7249.85 m2; 2、银行写字楼面积为14976.51 m2; 3、商业店面共37套(其中,沿街5套,广场32套),总面积为4489.59 m2,其中4#楼13套,面积1800.76 m2,5#楼12套,面积1340.45 m2,6#楼12套,面积1348.38 m2; 4、裙楼二楼15995.6 m2; 5、裙楼三楼15938.71 m2; 6、行政办公面积43569.31 m2,其中1#楼17675.41 m2、2#楼(地税)13132.8 m2、6#楼C栋(扣除××银行及一层内臵店面)12761.1 m2。 7、四星级酒店面积为42443.08 m2(不含地下室8474.92 m2),含地下室共50918.1 m2; 8、企业写字楼面积为94100.05 m2; 9、地上停车位325位,地下停车位1124位。 二、物业管理服务内容 (一)综合管理 1、负责制定物业管理服务工作计划,并组织实施。 2、设有服务接待中心,公示24小时服务电话,白天有专职管理员接待住户, 处理服务范围内的公共性事物,受理住户的咨询及投诉,并在承诺时间内给予回复 解决。 3、协助组建业主大会,选举产生业主委员会并配合其运作。 4、管理规章制度健全,服务质量标准严格,物业管理档案资料完善。 5、应用计算机系统对业主及房产档案、物业管理档案资料完善。 6、管理人员应按国家有关规定取得物业管理岗位证书,专业操作人员应具有本 专业上岗证书。

某某行政中心项目物业管理职责 - 制度大全

某某行政中心项目物业管理职责-制度大全 某某行政中心项目物业管理职责之相关制度和职责,某区行政中心项目物业管理职责1、品质管理A.编制管理体系文件并对文件进行管理。B.定期对质量工作、质量记录进行检查。 C.组织内部审核,监督。对用户意见调查并进行结果分析,制定纠... 某区行政中心项目物业管理职责 1、品质管理 A.编制管理体系文件并对文件进行管理。 B.定期对质量工作、质量记录进行检查。 C.组织内部审核,监督。对用户意见调查并进行结果分析,制定纠正和预防措施。 D.各种质量资料和档案管理 2、工程管理 A、指导,检查建筑,供配电系统,空调系统、电梯系统、消防系统设备设施的运行、维护。 B、制定设备设施月、季、年度运行,检测与维修养护计划及实施措施。 C、对设备维修工,运行等业务和技能指导工作。 D、各类技术资料的收集,归纳,整理。 E、维修工程监理,验收。 F、分包方的选聘、管理,合同的起草,执行,检查,评审等。 3、设备维修 A、设备运行,检测与维修养护计划的实施。 B、设备突发事故的处理。 C、配合供电公司,自来水公司,电信公司,有线电视台,燃气公司等业务单位的维修检查工作。 D、根据用户报修要求,及时维修并保证质量。 4、设备运行管理 A、供配电,给排水,空调,电梯等设备系统的安全运行。 B、填写设备的运行记录,保证真实无误,资料保存完好。 C、设备及设备机房的清洁卫生。 D、按整合型管理体系对设备运行进行监控巡视,做好巡视记录表。 E、按设备性能要求,严格遵守操作规程安全操作,杜绝设备运行责任事故发生。 F、负责节点,节能,节水计划的实施。 5、环境管理 A.物业区域的清洁保洁工作。 B.清洁工作质量监督并记录,发现问题及时处理。 C.垃圾分类收集。 D."四害"的清杀工作与定期防疫工作。 E.垃圾清运,并督促环卫部门及时清运垃圾。 6、绿化管理 A.绿化的养护管理(施肥、造型、修剪、补栽等),,维护整体环境形象。 B.植物、植被病虫害的防治工作。 7、公共安全管理

(完整版)物业服务方案(范本)

小区物业管理方案 目录 一、项目概况2 二、物业管理内容3 三、物业管理模式9 四、物业公司组织机构和管理制度11 五、物业费的成本测算18 六、业服务内容、标准及质量保证措施25 七、管理总体目标与分项目标38 一、项目概况 1.地理位置 该项目位于sh区与jz区的结合部,面临武德路,北挨江津西路,南靠北湖路。 2.项目主要经济指标 项目计量单位数值 居住区规划总用地Hm213.23 1.居住区用地Hm29.87 ①住宅用地Hm26.89 ②公建用地Hm21.31 ③道路用地Hm21.24 ④公共绿地Hm20.42 2.其它用地Hm2 3.36 居住户数户1292

居住人数人4134 户均人数人/户3.2 总建筑面积万m219.11 1.居住区用地内建筑总面积万m216.23 ①住宅建筑面积万m214.87 ②公建面积万m21.46 2.大卖场总建筑面积万m22.88 项目计量单位数值 ①大卖场面积万m21.17 ②扩建面积(三层)万m20.96 ③公建面积万m20.75 地下车库及人防万m20.28 3.底层架空面积万m21.25 住宅平均层数层7.5 人口毛密度人/hm2411.1 住宅建筑配套密度(毛)套/hm2128.5 住宅建筑配套密度(净)套/hm2184.0 住宅建筑面积毛密度万m2/ hm21.496 住宅建筑面积净密度万m2/ hm22.144 容积率万m2/ hm21.64 停车率%50.0 停车位辆634

地面停车率%8.7 地面停车位辆110 住宅建筑净密度%28.5 建筑密度%25.6 绿地率%40.2 二、物业管理内容 物业管理将政策和法规为理论依据,寓管理与服务之中,建立社区服务体系。为住户提供全方位管理,服务项目呈现多元化、全方位态势,总体归纳为“六项管理、三类服务”,即“房屋及设施设备管理、环境卫生管理、治安消防管理、绿化管理、车辆交通管理和其它公共管理”;常规性公共服务(合同服务)委托性特约服务(非合同零星服务)和经营性多种服务(全方位、多层次的综合服务)。 1、房屋及设施设备管理 1.1建筑公共部位得到维修、养护和管理 范围包括:公共屋面、房屋承重及抗震结构部位、外墙面、楼梯间公共通道、门厅、共用排烟道。 房屋建筑的维护管理实行“管养合一”主要落实在以下几个方面: A、工作的主动性 管理责任人与服务中心相结合,落实巡查制度及年度房屋建筑维护、养护计划,执行房屋修缮标准、有关工程施工技术规范、健全档案记录、保持房屋正常的使用功能及完好。 B、工作的多样性 根据房屋的完损情况、季节变化、住户对象等采取日常修缮服务,季节修缮服务、重点修缮服务和特殊修缮服务等形式,并做到制度化、规范化。 C、工作的针对性 在工作中要因地制宜、因时制宜、因房制宜、因户制宜,根据住户的不同需求和所处的特定条件采取有针对性的服务措施。 1.2共用设施、设备的管理

销售中心物业服务方案

宝汇园销售中心物业服务方案

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第一章整体设想和总体策划 一、销售中心概况 宝汇园销售中心紧邻白云大道、梅西路、果园路、黄埔客运站和地铁三号线三溪站,环城高速路出口和规范中的地铁十号线,交通便利,位置优越。 宝汇园小区规划总建筑面积为152939平方米,包括住宅建筑面积130578平方米、商业建筑面积1500平方米,公建配套1384平方米;总户数为1040户,地下汽车位为857个。本项目的容积率为3.0;绿化率为31%,绿化面积15301.2平方米,建筑密度19%。 宝汇房地产开发商始终坚持“低容积率、低密度,高绿化率”的原则,将该项目打造成为一个购物方便,配套齐备,景色怡人的高端楼盘。 宝汇园的开发是贵司描绘的美好蓝图,是做大做优宝汇地产的重大战略举措。作为贵司销售业务洽谈的主阵地,销售中心的销售大厅是购房者了解项目开发进度和咨询接洽主窗口。也是贵司营销部门的办公中心,良好的物业服务对于贵司办公效率的提高可以提供保障。销售大厅面积1050平方米,分为三层,其内设展厅、沙盘区、吧台、洽谈区、贵宾室、会议室,办公室,卫生间,并安装了一台升降电梯。大楼的正前方是露天停车场。样板房共3套,预设在1栋第三层。整个销售示范区从停车场,到销售大厅,再入1栋样板房,距离较近,布局紧凑,看房相对方便。 二、销售中心特点

1、该项目毗邻华润购物中心,位置优良,交通发达,户型较好,市场需求旺盛,预计看房客流大,故开盘期间接待工作量大。 2、由于看房者大多数会自驾车而来,停车场面积狭小,容易堵塞,所以,对车主及时的停车引导非常重要。相应的停车交通辅助设施应该配备充足。 3、销售中心,前来咨询、看房、洽谈、参观的客流比较多,地面环境(尤其洗手间)容易污染,对保洁服务频次要求很高。售楼部的环境舒适度直接关系到购房者的愉悦度,室内外环境能够左右购房者对物业服务质量的信心。 4、售楼大厅,是一栋单体楼,周边没有院墙围合,对防盗措施要求甚高,不仅需要安装摄像监控设备,同时对夜间队员的巡逻布控工作要求很严格。这就要求秩序队员需住宿施工现场,能呼叫时及时到位。 5、销售中心,是房楼盘形象的展示窗口,不仅要求服务人员素质高(譬如其对客户态度亲切热情、细致周到)而且对泊车、车辆指挥、安保、清洁、茶水、电梯空调运行、看房引导及服务礼仪等各要求也极高。 三、管理目标 销售中心属形象工程,在产品硬件条件许可下,我司力争1个月内销售中心的物业管理服务得以全面改观,让参观者、来访者和贵司工作人员的满意率达95%以上。让销售中心优质的物业服务助推售房业绩。 四、管理标准 我们为销售中心的物业管理量身定做的标准和规范,项目管理指标全部参照并高于此标准(见文尾部的附录)执行。在管理期

物业服务中心人员配置方案设计

人员配置方案 一、管理中心 (一)主任:1人 工作时间:根据公司制定的行政班执行。 职责: 1、负责管理中心日常工作的整体开展; 2、负责因管理工作需要的对外协调工作; 3、负责住户的装修方案审批及日常巡查工作; 4、负责处理及解答业主/住户提出的各项问题; 5、对保安、保洁、绿化、维修等各岗位日常工作的开展进行监督 检查,发现问题及时协调各部门进行整改处理; 6、配合财务做好各项应收费用的收缴工作; 7、完成上级领导交予的其它临时性的工作。 (二)收费员:2人 工作时间:日常工作时间根据公司制定的行政班执行,休假时间为轮休制。 职责: 1、严格遵守各项财经纪律各项财务制度,努力学习,不断提 高业务水平。 2、对工作认真负责,坚持制度,对业主做到礼貌热情,保持 仪表端庄。 3、负责各项费用的收取、统计、核算工作,保证做到日清月

结,账据相符。 4、及时做好收费统计工作,做到账目准确,情况清楚,如遇 拖欠应计时催收。 5、收款情况应有考核,认真编制收款日报。月报表,做到账 表相符,明细与会计核算相符,按月核对。 6、完成领导交办的其它任务。 二、维修组:3人 工作时间: 职责: 1、实行24小时值班制度,负责监控设备运行,并作好值班记 录。 2、每天定时巡视一次各部位机电设备运行状况,发现异常及时 上报并处理。 3、对重大突发性故障,立即通知相关单位进行抢修。 4、热情接受业主(住户)的保修并尽快解决,对每月的维修进 行统计,填写《维修统计表》。 5、节约材料及水电消耗,做好低耗优质服务,对每月水电费通 知单进行审核,并作统计分析后报送财务部门。 6、制定每月材料计划,上报管理中心。 7、根据项目的实际情况,提出节能降耗的优化方案。 8、执行公司及管理中心的工作指示及计划,遵守公司规章制度。 9、完成上级领导交予的临时性的工作。

物业服务中心服务提升方案

物业服务中心服务提升方案 物业服务中心服务提升方案 物业公司本着提升与创新的宗旨来提升各个服务中心的工作,物业是个竞争性非常大的行业,只有不断的创新与提升才能够更好的稳固所接管不同区域不同工作性质的项目。要提高服务中心内部员工的工作积极性与对工作的责任性。充分发挥所有员工的服务潜能,真正做到为业主当家,超越业主期望。具体方案如下: 一、管理人员自我提升。 1、首先要对自己所学的文化知识与实际工作内容相结合,对于物业这个突发性很多的行业来说,所有东西都靠书本是万万不行的,但是没有一定的文化知识对于如何管理好一个好的优秀的项目也是不行的。只有所学知识与实际工作内容相结合才能更好的在工作中运用。 2、做为一名管理人员,要完全了解掌握员工的工作内容职责与工作流程。树立管理者威信。 3、还要及时的与业主沟通,了解业主的需求与要求。所有问题防患于未然,要让业主真正体会到超越业主期望。 二、对不同性质的岗位提升 1、招聘员工,实行岗前两天培训,后边上岗边培训,让员工了解工作流程工作职责,落实服务规范,并实行考试合格转正涨工资 2、管理处每天要认真日检、周检,并都要求员工一同检查,这样能够让员工更好的检验自己的工作质量,能够更加深刻了解自己在工作中所存在的问题,做到取长补短。做到今后的工作中不会再重复同一个错误。 3、加强对员工的培训。一个好的员工不光要有积极性还要对所在岗位有一定的理解与了解,这就要求我们根据不同岗位的员工进行不同层面的培训。不能只涉及员工工作方面的培训,因为他们每天都在重复的做着同一个工作同一件事情,也许对他们来说已经成为一种习惯,但如果总是给他们培训这些只能让他们感觉到厌倦。管理处对于这点做的并不好,总是把对他们工作上的培训做为重点而忽略了其他培训。比如企业文化,企业文化是集团精神支柱,只有真正的将其灌输到每位员工的心里,才能提高员工对公司的归属感和忠诚度。 4、加强与员工的沟通。一个好的管理处就要给员工一个像家一样的感觉,了解员工的想法和情况。加强各班组之间的凝聚力,多开展些有意义的活动,丰富员工的业余生活。 三、管理处的提升 管理人员提升了,员工服务质量提升了,这个管理处也就提升了。在以后的日子里管理处还要不断的加强对员工的培训工作,做到微笑礼貌服务,一切为业主着想。做为管理人员也要严格要求员工,认真对待自己的工作。给业主一个良好的工作环境。只有不断的为业主创新提升服务质量才能得到业主的满意。 感谢您的阅读!

秀山县行政中心大楼物业管理投标书

秀山县行政中心大楼物业管理投标书目录一、重庆环城物业管理有限公司简介及其他资料 二、秀山县行政中心大楼概况 三、物业管理思路及方案 四、服务标准承诺 五、物资配置、人员配置 六、费用测算及投标价 七、后言 第一章重庆环城物业管理有限公司简介 及其他相关资料 重庆环城物业管理有限公司于1998 年10月注册成立,具有独立法人资格 总经理:辛 的企业实体,属重庆月升实业(集团) 公司下属企业,企业具有全国物业管 理企业二级资质,系渝北区房地产和 物业管理协会副会长单位。环城物业在物业管理、安全防范、服务业主、物业增值保值服务、营造文明社区、构建和谐社会等方面不断开拓、进取,并取得一定丰硕的成果,从组建时的几千平方米物业管理逐步壮大到现在的200余万平方米,为渝北的经济建设做出了重大的贡献。在房地产及物业管理行业中树立了良好的口碑。

总经理总经理助理 财务部 物管经营部 行政人事部 工程技术部 安全服务部 客户服务部 清洁绿化部 各物管处 副总经理 随着环城物业公司的不断发展,在各级 政府部门的领导及关怀下于2007年7月成 立了党支部。在公司党员的先锋模范带头作 用下,充分地发挥了党组织的战斗堡垒作 用,极大地提高了员工的工作积极性和团队 凝聚力。在街道党工委的正确领导下,努力研究非公有制企业的党建工作。同时对我们的工作进行了监督、指导,引领我们的各项业务向更高的方向健康发展。 一、公司架构 “海纳百川,有容乃大。”环城物业以人为本,广纳贤才。公司现有员工360余人,其中:中层以上管理人员均为本科或专科以上学历,全部持证上岗。丰富的行业经验、卓越的专业知识、突出的现代理念、默契的团队管理意识和积极进取的精神使环城物业得以抓住每一个市场机遇,并获得了长足进展。 二、企业文化及发展 企业目标: 争创“一流的服务质量,一流的名牌物业,一流的企业形象” 企业精神: 平等、诚信、合作、发展、奉献 质量方针: 追求卓越品质,铸就服务品牌 党支部书记:兰

XXX项目销售中心物业管理服务方案

XXX项目销售中心物业管理服务方案 为配合XXXXX所开发项目“XXXX”的销售工作,规范销售中心物业管理服务工作,根据“XXXX”物业布局风格和物业档次的定位。我们就“XXXX”销售中心的物业服务提出以下方案: 一、组织架构设置 后 二、支出预算 (一)人员工资15400元/月) 页脚内容1

(二) 社保、福利、工会及教育经费 1、管理人员(城镇人员社保按本人工资的30.7%交纳,其中:基本养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险0.6%、计划生育保险0.6%, 页脚内容2

即支出7500×30.7%=2302元/月 2、基层操作人员按综合保险交纳(工资的14.5%交纳) 即支出9700×14.5%=1407元/月 3、福利、工会及教育经费:按工资总额17.5%计,即为3010元/月 1至3项合计为6719元/月 (三)、秩序维护费用 1、人头物资费:80元/月.人×6人=480元/月 2、对讲机、电池等易损件:300元/台·年×4部÷12月=100元/月 合计:580元/月 (四)、其他费用 1、办公费(低值易耗品):300元/月 2、交通费:300元/月 3、通讯费:300元/月 合计:900元/月 (五)、固定资产折旧 (固定资产拟投入10000元,按三年合同期折旧:278元/月) (六)、不可预见费用(按上述八项合计25677元的2%计提):513元/月 页脚内容3

(七)、税金 (八)、成本合计(按上述七项合计):26190元/月 三、服务理念及目标 (一)、用心服务、完美生活 物业管理是以服务为主的行业,为此我们将在我们的服务工作中,充分体现我们的服务理念和追求目标,奉行“用心服务、超越期望”的原则和务实周到的工作理念,为客户提供全方位、高品质的服务,并将日常服务工作紧密融合于管理之中,与客户建立良好的服务关系。在不断完善的过程中真正让客户享受到安心、舒心和称心的环境 (二)、完善管理制度、狠抓队伍建设 为了确保销售中心各项工作的顺利开展,我们为销售中心配备了物业服务从业专家及员工,通过不断的培训提升员工综合素质。并根据销售中心的实际情况不断修订和完善各项管理制度和工作流程,再辅以科学的绩效考评和监督机制,让每一个服务人员都知道“为什么做,做什么,如何做,怎样才能做好”。 目标细分: 违章事件处理率≥98%(含车场车辆停放标准) 顾客对物业管理综合满意率≥90%(甲方所有工作人员对物业服务方满意率) 顾客有效投诉率≤2% (三)驻场专家职责及内部管理职责分工 1、驻场物业服务专家职责 1)现场解答销售过程中业主及准业主所提出物业管理服务方面问题(如甲方有需要并负责对其置业顾问做物业管理服务工作培训) 页脚内容4

物业管理行政管理方案规范 - 制度大全

物业管理行政管理方案规范-制度大全 物业管理行政管理方案规范之相关制度和职责,公司在1998年8月,率先在河南省行业内通过ISO9002:1994第三方国际质量体系认证,成为河南省第一家获此殊荣的物业管理企业,在规范化管理方面迈出了关键的一步。为确保向业主提供更高层次的服务,... 公司在1998年8月,率先在河南省行业内通过ISO9002:1994第三方国际质量体系认证,成为河南省第一家获此殊荣的物业管理企业,在规范化管理方面迈出了关键的一步。为确保向业主提供更高层次的服务,公司在2003年进行了质量管理体系的换版,顺利通过了ISO9001:2000国际认证。目前公司的质量体系及各项运作模式日趋完善,从业人员的质量意识、服务意识得到极大提高,各方面均取得了优异的成绩。通过7年的管理运作,建立了一套适应时代发展需要的现代企业管理制度,主要内容包括:具有管理特色的质量管理体系及其实施办法,其核心为:"计划-实施-检查-处理"(PDCA)的质量管理循环。 3.4.1行政服务管理目标:建立明确的管理和服务目标,规范化、标准化、专业化模式运作,满足服务要求的最大化。 3.4.2行政管理组织目标:建立合理、高效的组织架构,进行规范化、标准化管理,实现服务管理目标。 3.4.3行政服务管理基本内容:行政人事管理、财务管理、档案管理、公共服务(房屋维修、设备维护、公共秩序、保洁、绿化等)、特色服务(带送鲜花、报纸、租赁等)、组织文化活动等。 3.4.4行政服务管理岗位职责: 3.4.4.1经理:房屋管理、文件管理、业主投诉问题处理、增值服务的开展、社区文化的落实等项目统筹管理。 3.4.4.2管理员:房屋维修、房屋租赁、业主档案管理、业主各种手续办理、增值服务及小区日常事务的监管。 3.4.4.3维修工:设备保养与维修、 3.4.4.4公共秩序管理员:小区公共秩序维护与监管、消防管理、车辆管理。 3.4.4.5保洁员:楼道与庭院保洁。 3.4.5行政服务管理操作流程: 3.4.5.1投诉处理:物业服务人员接到投诉1日内,将问题分类传递到相关责任部门,2日内给业主确切回复,并负责督导解决。问题解决后,就解决情况在1周内进行回访。建立业主投诉档案库,确保《业主投诉记录表》及其他处理资料及时存入业主投诉档案。 3.4.5.2档案管理:按照《档案管理办法》分类管理、归档,并及时送达到相关人员。 3.4.6行政服务管理制度: 3.4.6.1员工行为规范。 3.4.6.2劳动人事管理。 3.4.6.3人员晋升办法。 3.4.6.4绩效考核及奖惩试行办法。 3.4.6.5合同管理制度。 3.4.6.6资产购置管理办法。 3.4.6.7财务管理办法。 3.4.6.8竣工图纸和技术资料验收标准。

整体物业服务方案

整体物业服务方案 中宇服务中心物业处丰盛胡同办公区是中宇服务中心的其中一个物业服务站,属于国家机关单位,中宇服务中心领导和各处室领导均在丰盛胡同办公区办公,我公司总结过去五年的物业服务经验,以为丰盛胡同办公区提供一流的物业服务为目标,制定以下服务方案,规范各项服务工作,确保服务质量。 若我公司有幸继续中标,将根据中宇服务中心物业处甲方要求和实际工作需要,进一步调整细化工作方案,优化各项服务工作手册,不断提高物业服务水平,为中宇服务中心物业处丰盛胡同办公区提供强有力的后勤支撑和保障。 一、会议服务 1.一般性会议服务 (1)会前准备:根据会议主办方要求提前一天布置会场,会议召开前40分钟,开门、开灯、通风、布好茶水、调试好会议音频设备,检查好会场卫生、文具等。 (2)会场准备工作结束后,会服人员提前20分钟站立于会场门口,迎宾服务。 (3)会中服务:根据会议要求提供会中服务(非保密会议),会服人员每隔30分钟为其续水一次,并在外定点守候直至会议结束。 (4)会后工作:检查会场是否有参会人员遗留下的物品,如有文件遗留,将文件扣放于桌面并立即通知主办单位收回,不得翻看。清扫会场、关闭空调、关闭会议音频系统、灯光、门等设施,茶杯应按消毒程序进行严格消毒。 2.重要会议服务 (1)会前准备:根据会议主办方要求提前一天布置会场,会议召开前1小时,开门、开灯、通风、布好茶水、调试好会议音频设备,检查好会场卫生、文具等。 (2)会场准备工作结束后,会服人员提前30分钟站立于会场门口,提供迎宾、引领服务,协助参会人员安放随身物品,上湿巾。 (3)会中服务:每30分钟续水一次(非涉密会议),根据湿巾使用情况随时更换,并在外定点守候直至会议结束。 (4)会后服务:提醒参会人员带好随身物品,如有文件遗留,将文件扣放于桌面并立即通知主办单位收回,不得翻看。清扫会场、关闭空调、会议音频系

政府机关办公楼物业服务管理方案

“XXXXXX公司” 物 业 服 务 方 案 XXXXXXXXXXXX公司 201 年月日

XX市XX办公楼物业管理方案 目录 第一章XXXXXXXXX公司简介 第二章XX市XXX办公楼概况及管理特点分析第三章XX市XXX办公楼物业管理服务思路 第四章物业管理服务承诺 第五章前期物资装备一览表 第六章物业管理服务费用测算 第七章固定岗服务方案 第八章保洁服务方案 第九章紧急事件处理规程 第十章管理用房配置方案 结束语

XXXXXXXX公司受XX市XXXX委托,拟对XXXXX办公楼(以下简称“XX办公大楼”)提供全委托物业管理服务。针对该办公楼的特点,制定本方案。 第一章XXXXXXXXX公司简介 1.1 我们的实力 XXXXXXXXXXX公司成立于2010年3月,注册资金50万元,是具有独立法人资格和国家叁级物业资质的专业物业管理公司。目前管理着社区高档住宅及商业物业项目 公司大力拓展物业管理业务,以物业管理为主导,保洁服务、绿化服务、维修服务、家政服务以及代租代售等为一体,形成多元化的服务体系。公司下设综合事物部、品质管理部、物业管理处、财务部。公司一方面确立“寓管理于服务之中,寓效益于服务之中”的服务指导思想。另一方面挑战物业管理服务新概念,打造“贴心业主,亲情服务”的公司品牌,即:全方位近距离、全过程专业化、一站式亲情服务。

公司为了与沿海大城市物业管理的先进理念和方式接轨,每年都要派出管理人员到上海、深圳、广州等城市的大型物业管理公司观摩、学习,掌握先进的物业管理经验。 1.2 我们的理念 服务宗旨:尽心、尽力、尽责,善待每位客户。 质量方针:为业主创造价值,让客户持续满意。 团队精神:企业的命运就是个人的命运, 企业的发展就是个人的发展。 发展目标:以“生态型发展体系”为依托, 致力于打造成都物业第一品牌。 1.3 我们的目标 立足基础服务,树立XXX物业诚信高效形象。 强化服务意识,打造一流物业管理服务品牌。 细化服务质量,倡导“温馨畅想颠峰体验”。 1.4 我们的项目

某售楼中心物业服务方案【精编版】

某售楼中心物业服务方案【精编版】

项目名称售楼中心 服 务 方 案

目录 一物业概况 (3) 二委托管理内容 (3) 三委托管理服务目标 (4) 四管理服务质量目标 (4) 五服务标准及实施措施 (5) 六管理中须明确和解决的问题 (8) 七附件 (10) 岗位职责 附件1:物业经理岗位职责 附件2:物业助理岗位职责 附件3:工程维修工岗位职责 附件4:安管主管岗位职责 附件5:安管员岗位职责 附件6:迎宾岗位职责 岗位操作规程 附件7:工程维修程序 附件8:电话接听工作规程 附件9:饮品服务工作规程 附件10:客户投诉处理规程

附件11:迎宾操作规程 附件12:保洁工作规程 (一)办公室保洁工作规程 (二)售楼大厅保洁工作规程 (三)洗手间保洁工作规程 (四)外围保洁工作规程 培训安排 附件13:岗前培训计划 附件14:常规培训计划 “项目名称”售楼中心服务方案 一、物业概况 “项目名称”售楼中心以下简称售楼中心,位于**市###号,面积约****平方米,包括:个销售大厅、个办公室、个卫生间等。有一定面积的绿地及停车区域,有相应的配套设施设备。 各功能区的面积如下: 售楼大厅面积为###平方米 售楼中心办公室间、更衣室间、财务室间、客户服务中心间总共间面积共为平方米 外围区域(道路、临马路的围墙及广告、临时停车场)面积为平方米 二、委托管理内容 根据售楼中心的特点,提供客户服务、物业咨询,以及全方位的日常保洁、绿化养护、设备设施维护保养、24小时安全管理等物业服务: 物业常规服务 1、公共环境(包括门前三包区域、停车区域等)的清洁卫生,垃圾的收集、清运。 2、车辆停放秩序管理。 3、售楼中心消防维护。

办公楼物业保安管理服务方案.

办公楼物业保安管理服务方案 一、治安形式分析 金融行政服务中心功能特殊性在治安防范方面存在以下一些难点和重点: (-)保持办公环境的舒适优雅及车辆的疏导、登记是安全工作的重点。 (二)金融行政服务中心集所有银行、政府机关于一身,还配备商业、酒店娱乐,又属于开放式小区不能封闭,外来人员频次高,监控工作尤为重要。 (三)办公楼属于高层写字楼建筑,具有高层建筑的不利因素,具体表现在,高层建筑楼层高,一旦发生火灾,极易形成烟囱效应,加快火势蔓延,人员疏散困难,因此,消防工作难度大、要求高。制定防患于未然,科学的消防预警措施,警钟常鸣的消防常识宣传、培训工作是消防管理工作的根本所在。 上述不利因素的存在,给我们的安全管理工作提出了较高的要求。为此,我们将在维序员的素质培养、安全防范体系的设定、安全管理的重点定位等方面采取对应措施,确保辖区内的安全。 二、安全管理的措施及对策 (-)确保维序员的综合素质 l、素质管理。对维序员实施准军事化管理,采用我们在实践中总结的一整套人员管理程序,做到“五统一”“三集中”,即统一作息、统一出操、统一上岗、统一着装、统一装备以及集中招聘、集中培训、

集中管理。 2、意识培养。大力培养维序员的服务意识,树立“业户需要就是工作”的观念,改变原来维序员单一的维序功能,使我们的维序员成为“维序员、迎宾员、服务员”的统一体。 (二)安控管理体系的建立 1、重视业户档案的建立,制定相应的的作息管理办法和清楼方案,禁止闲杂人员进入办公区,确保物业始终处于安全控制下。 2、在巡逻上,我们拟采用轮换巡逻的方式,突出巡逻重点,对时间进行严格控制,确保不出现安全盲区。 3、在车辆、人员、大宗货物出入登记上,严格遵循“对人、对证件、对车辆”的三对原则,严格控制、及时疏导人车流量、保持秩序始终井然,重视安全制度的执行力度,完善交接班确保工作衔接严密,杜绝隐患和疏漏。 4、强调全员管理,充分发挥智能化监控系统功能。我们要求物业服务中心其他员工亦应担负起安全管理和防范的义务,建立起“快速反应,快速支援”体系。在防范的策略上强调辖区内各岗位的的联防意识,发挥备岗、备勤人员的规模优势。通过监控中心,形成统一的有机维序整体 (三)安控管理的动态重心模式 1、接管入伙期,我们主要以人防为主,技防为辅。安控管理对象主要针对搬家公司、零星施工人员、家具公司人员及外来可疑人员。这一时期的工作重点是杜绝违章搬运,消防隐患排查,制止破坏公共设

政务中心物业管理方案

AAA人力资源市场、AAA公共服务中心 物业管理项目方案 一、物业概况 AAA人力资源市场、AAA公共服务中心大楼(以下简称大楼),位于号(),由承建。基地面积为24481.50 平方米,总建筑面积为24960平方米(地上),地下室(车库)面积为6600 平方米。主楼高度50米12层,西裙楼高度米二层,东裙楼高度米三层,地下室一层。绿化占地面积为8087 平方米,占比33%。大楼内设中央空调、消防监控设施,配有电梯3台。大楼业主为AAA人力资源和社会保障局和AAA行政服务中心。 二、物业管理目标 物业管理弘扬“真诚、善意、精致、完善”的物管精神,坚持“科学规范、竭诚高效、安全文明、持续发展”的质量方针和以人为本的服务管理理念,创建精优管理、服务事业的新环境,不断调整更新、导入先进的管理理念,构建一套与业主层次及办公需求相适应的管理模式,使业主能真正感受高品位的物业和高品质的管理所带来的超值享受。 (一)、参照国家建设部制定的物业管理创优考评的各项标准开展工作,物业各项使用功能,一年内深化管理服务,提高物业管理水平,提升物业管理形象。三年内通过“南通市物业管理优秀大楼”考评。 (二)、严格遵守国家的法律、法规、条例以及江苏省的各项管理规定。科学、规范管理,全面导入和推行ISO9001质量管理体系认证,服务热情、周到,建立现代化、人性化管理服务体系。 (三)、建立严格规范的物业防火、防水、治安等应急体系,确保安全工作万无一失。 (四)、严格认真推行并实施酒店式管理与服务,达到细微、周到、真诚、规范的服务要求,每季度向业主所属科室、单位发放物业管理服务工作征求意见单,对合理的建议及时整改,努力提高业主满意度,测评满意率达到95%。 (五)、加强与业主的沟通与协作,自觉接受业主的监督,广泛听取、接受业主的建议和意见,了解和熟悉大楼内业主的

某行政中心大楼物业管理投标书

XX秀山行政中心大楼物业管理投标书 目录 一、XX环城物业管理XX简介及其他资料 二、秀山县行政中心大楼概况 三、物业管理思路及方案 四、服务标准承诺 五、物资配置、人员配置 六、费用测算及投标价 七、后言

第一章XX环城物业管理XX简介 及其他相关资料 XX环城物业管理XX于1998年10月注册成立,具有独立法人资格的企业实体,属XX月升实业(集团)公司下属企业,企业具有全国物业管理企业二级资质,系渝北区房地产和物业管理协会副会长单位。环城物业在物业管理、安全防X、服务业主、物业增值保值服务、营造文明社区、构建和谐社会等方面不断开拓、进取,并取得一定丰硕的成果,从组建时的几千平方米物业管理逐步壮大到现在的200余万平方米,为渝北的经济建设做出了重大的贡献。在房地产及物业管理行业中树立了良好的口碑。 随着环城物业公司的不断发展,在各级政府部门的领导及关怀下于2007年7月成立了党支部。在公司党员的先锋模X带头作用下,充分地发挥了党组织的战斗堡垒作用,极大地提高了员工的工作积极性和团队凝聚力。在街道党工委的正确领导下,努力研究非公有制企业的党建工作。同时对我们的工作进行了监督、指导,引领我们的各项业务向更高的方向健康发展。 一、公司架构 “海纳百川,有容乃大。”环城物业以人为本,广纳贤才。公司现有员工360余人,其中:中层以上管理人员均为本科或专科以上学历,全部持证上岗。丰富的行业经验、卓越的专业知识、突出的现代理念、默契的团队管理意识和积极进取的精神使环城物业得以抓住每一个市场机遇,并获得了长足进展。

二、企业文化及发展 企业目标: 争创“一流的服务质量,一流的名牌物业,一流的企业形象” 企业精神: 平等、诚信、合作、发展、奉献 质量方针: 追求卓越品质,铸就服务品牌 企业管理理念: 思考、深入、细化、程序、作为 服务理念:全心、全意、全为您------业主 环城人以事实为依据、人性化管理为中心、以结果为导向,提高服务价值。秉承全心全意全为您—业主的服务宗旨,XX奋进、创新发展、拼搏奉献、服从敬业、毅力自信、自律反省。环城物业经过10年的发展,从立

招商中心物业服务管理方案

***·*** 招商中心物业服务管理方案 2011年1月

为了配合招商中心做好商业招商引进、物业服务形象展示,以及设备设施、室内软装饰等方面的管理与维护,特别制订《***招商中心物业服务管理方案》。 一.招商中心服务人员配置 1.招商中心设置礼宾司机,负责护送客户经地下车库一招商通道前往***商 业招商区域了解投资环境、商业氛围。 2.在招商中心主入口处,设置一名迎宾员,负责引导来访宾客,提供礼宾 服务,展示良好的物业服务形象。 3.在商业招商主力店推广位,设一名迎宾员(在招商的高峰期安排机动岗 给予协助),负责收发安全帽、存放伞具等其它非贵重物品,并维持来 访商业投资客户的秩序。 4.商业招商模型展示处配置一名商业推广客服助理(“私人管家”),负责招 商中心内家私、物品等的数量清点与保管;熟悉业态分布与小区及周边 商业环境、政府公用配套配套设施的等商业常识,按照招商引资要求, 回答客户提出的有关商业投资方面咨询与疑问,做好招商推广现场的秩 序维护工作。 5.配置保洁员3人,招商服务大厅设1人,洗手间设1人,负责区域内的 定期作业与日常保洁工作,班长1人顶休和现场清洁环境监督检查,为 客户提供整洁、舒适的环境。 二.招商中心服务规程 1.招商中心主入口迎宾员配合保洁员进行招商中心清洁,保洁员于早上 7:30开始对招商中心进行全面清洁,确保在招商中心展示面,在招商 中心上班时间前半小时内将所有保洁工作完成。 2.商业推广客服助理须在每天招商中心工作人员上班前,提前半小时到 岗,并与秩序维护员做好室内物品、钥匙等的交接工作。逐一清点室内 的物品,并填写《物品登记表》,如有发现物品损坏或遗失,需及时向 招商中心负责人汇报;检查室内设备设施的使用情况,如发现设备(灯 具、空调等)有异常,及时联系工程人员进行维修或更换,并做好相关

行政中心大楼物业管理办法

行政大楼物业管理监督考核办法 第一章目的 一、为了进一步加强对我县行政大楼物业管理,提高物业管理水平,依据县经济服务中心大楼物业管理服务政府采购标书与县经济服务中心大楼服务政府采购合同,制定县行政中心大楼物业管理监督考核办法,遵守以下基本原则: 1、监督考核的内容、事项、标准都为县行政中心大楼物业管理服务政府采购标书与经济服务中心大楼服务政府采购合同所定的原则; 2、公开、公平、公正的原则; 3、相互尊重、共同协商、有利提高工作的原则; 4、实事求就是,罚有事实的原则; 5、业主共同监督的原则。由机关事务管理局牵头,组织县委办公室、人大办公室、政府办公室、政协办公室、纪委办公室与其她单位办公室(秘书科)代表参加,参与监督考核,负责对县行政中心大楼的物业管理与服务进行监督考核。每个单位与个人都有权利与义务通过机关事务管理局对县行政中心大楼的物业管理与服务提出意见与建议,机关事务管理局与县行政中心大楼物业服务公司都必须对这些意见与建议认真研究,积极采纳合理化意见建议。 第二章监督考核办法 二、日常监督考核 以机关事务管理局为主。实行日查,周查,月查,重点分保洁卫生,设备保养,安全保卫三个部分,按以下章节条款,进行考核打分,满分200分,实持扣分法。 三、业主民意测评 机关事务管理局组织,监督考核小组参加,对物业服务质量满意程度进行测评打分,每月一次。满分100分,机关事务管理局按以下权

数计算汇总,打出测评分。 县委办公室、人大办公室、政府办公室、政协办公室、纪委办公室各一份测评表占5%。 其它单位各一份测评表占3%。 第三章物业从业人员的监管 四、物业管理公司的人员,包括管理层,都必须符合政府采购标书的要求,满足县经济服务中心大楼的需要,思想素质高,具有一定的文化水平与相应专业技能。 五、物业管理公司必须按照在投标的“招标文件”所承诺的配足物业服务人员,一次发现少一人扣1分,提出整改,到时复查,还不整改,在物业费中扣除一个人一个月工资。 六、机关事务管理局有权建议物业管理公司辞退不能履行职责、行为有损大楼形象的物业服务人员。 七、机电人员必须具备相应的专业资质,应具备相应的资质证件,有不符合要求者每人次扣1分。 八、安保人员必须优先从退伍军人与武警学校毕业的学生中选拔,确保政治合格,有一定的军事素质与安保技能,高中以上文化水平,年龄50周岁以下,身高165CM以上,经其县户口所在地的公安机关政审合格后方能使用。发现一人不合格,扣1分,并立即整改。 九、严禁徇私谋利,如发现经查实一个一次扣1分,并要求辞退相关人员。 十、安保人员要服从命令,听从指挥,着装整齐;行、立、坐按规范标准;精神饱满,仪表整洁;文明服务、礼貌待人。对指出后拒不改正者每人次扣0、5分。 第四章车辆管理的监管 十一、大楼休息平台严禁停车或停车等人滞留时间过长(特殊情况除外),遇此情况安保执勤人员必须上前劝离或对违规车辆进行处

某文化中心物业管理服务方案(doc 74页)

帝景物业北京西城区文化中心服务方案

目录 第一章物业管理的整体设想及策划 第二章拟采取管理模式、工作计划及物资装备情况第一节管理模式 第二节工作计划 第三节物资配备与管理 第三章管理人员的配备、培训、管理 第一节拟建立的组织机构 第二节管理人员的配备 第三节人员的培训 第四节人员的管理 第四章管理规章制度 第一节管理制度 第二节档案系统的建立与管理

第五章特殊工具及备件清单 第六章各项指标的承诺及为完成承诺指标采取的措施第一节物业的服务内容及工作措施 第二节物业管理的服务标准及承诺指标 第七章经费收支预算 第一节经费收支原则 第二节经费收支测算 第八章日常管理 第一节物业的维修与养护 第二节社区文化的建设

第一章物业管理的整体设想及策划 北京豪景物业管理有限公司就西城区文化中心项目物业管理事宜,提供此物业管理

服务方案,本方案简略地介绍了我司对西城区文化中心项目物业管理的设想及策划。 一、管理思路 我司总体的管理思路是:以“全国示范大厦”为标准,参考北京市其它高档文化活动场所的成功管理经验,在西城区文化中心项目的物业管理中结合ISO9002体系,根据西城区文化中心项目的实际情况,对日常管理工作进行细化,建立高标准且具有很强可操作性的管理体系,使西城区文化中心项目的使用者能够从我司的服务中充分享受到“优雅、舒适、安全”的高品质服务。同时达到使西城区文化中心项目历久如新,设施、设备增加使用期限的目标,通过优质的服务打造良好的经营面貌,提升文化活动场所的文化氛围。 -----在物业服务管理方面,我司将突出以下重点: 建立良好的沟通渠道,随时倾听广大顾客及甲方的意见和建议,并以此为改进依据,不断提高物业管理水平,以满足甲方整体的工作需求。 建立服务的监督体制,为确保业户对西城区文化中心项目物业管理处服务质量的监督与评估,检查管理处的工作。业户可直接拨打物业公司的热线服务电话,对于业户反映的问题,由专人在两个工作日内,予以答复。 我司采取集团化管理模式,执行统一标准,各项目定期进行轮换检查,加大了管理力度及工作准确性,促进了各项目的工作进程,降低了人员成本及日常开支,使广大业户及甲方直接受益。 从广大业户的实际需求出发,为其提供全方位、高效、便捷的服务,使之感到生活舒适方便。 制定并执行严格的保安措施,确保西城区文化中心项目业户的人身及财产安全不受

政府机关物业管理项目服务方案

政府机关物业管理项目服务方案(说明:本文为WORD格式,下载后可直接使用)

目录 整体管理方案………....……………………………………… 第一章物业管理服务整体思路…………………………… 第二章保洁服务方案及管理制度………………………… 第三章秩序维护(保安)服务方案及管理制度………… 第四章会议服务方案及管理制度…………………………… 第五章综合维修服务方案及管理制度……………………… 第六章绿化养护工作方案…………………………………… 第七章管理人员及作业人员配置…………………………… 第八章重大节会、活动、迎查保障措施…………………… 第九章突发事件应急预案…………………………………… 第十章人员培训计划……………………………………… 第十一章服务承诺……………………………………………

整体管理方案 第一章物业管理服务整体思路 随着社会市场经济的渐趋成熟,市场分工的逐步细化和专业化,政府后勤工作社会化经营管理成为新的发展趋势,物业管理服务行业涉足政府物业领域就是一种逐步推广的行业拓展与模式创新的尝试,以社会专业资源结合政府物业和机关行政办公的具体个性化需求,实现管理服务品质与综合效益的合作双赢,是其核心的主导思路。经过初期的实践摸索和理论总结提升,政府物业的管理服务工作也开始走向规范化、系统化、标准化发展的正轨。 一、政府机关物业管理服务的主导思路 以专业的物业管理服务品质为基础,以高度的政治统一为主导,紧密配合政府工作,树立政府机关办公新形象,维护机关大院的良好秩序,确保机关后勤服务,持续改进,实现以品牌服务政府、服务社会的综合效益。 以政治为高度,以政府个性化需求为导向,以诚祥物业公司专业品质和对政府物业的管理服务经验为基础,整合地方社会优秀资源,为洸河办事处提供“持续改进、快速反应、人性化管理、全方位保障”的机关后勤优质服务,达到用专业服务政府,树立新的政府机关办公形象的目的。 我们将充分凭借自己的人才优势、技术优势、管理优势和资金优势,把洸河办事处服务成为整洁、舒适的工作场所。 本公司决定在洸河办事处物业服务工作中全面推行标准化管理和人性化管理的模式,特别措施有: 1. 建立和实施完善的管理服务体系:行业的发展过程证明了要达到高质量的服务水平必须建立一套高标准的质量保证体系,在洸河办事处物业服务中,从一开始就要坚持做到高标准、高起点,科学管理、规范服务。 2. 培育高素质的员工队伍:人才是最重要的资源,在人才的管理上,我们着重抓好两个环节,一是“引进关”,引进的人才要具有较高的专业技能、较好的综合素质和较强的服务意识。二是“培训关”,我们每年都要针对不同的人员分别

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