17春《劳动经济学》作业3
北语17春劳动经济学作业2
一、单项选择题（共 10 道试题，共 40 分。
） V 1. 依照现代分派理论，生产要素分为四类，哪一种要素对应的报酬是工资（）A. 劳动B. 土地C. 资本D. 企业家才能2. 随着社会、经济与教育的进展，选择就业的年龄显现了什么偏向（）A. 向前推移B. 不确信C. 向后推移D. 没有转变3. 调控平均工资水平的工资制度是什么（）A. 最低工资制度B. 高赋税C. 工资指导线制度D. 工资谈判制度4. 包括中国在内的很多国家与过去相较，人们的生命周期的显著转变是（）A. 平均寿命大大延长B. 平均寿命大大缩短C. 平均寿命转变较小D. 平均寿命没有转变5. 调控低端工资水平的工资制度是什么（）A. 最低工资制度B. 高赋税C. 工资谈判制度D. 工资指导线制度6. 从人类进展的历史来看，劳动时刻的转变呈现出什么趋势（）A. 非劳动时刻不断缩短B. 劳动时刻不断延长、非劳动时刻不断缩短C. 劳动时刻不断缩短、非劳动时刻不断延长D. 劳动时刻不断延长7. 效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作尽力程度与工资水平有什么样的关系（）A. 反比关系B. 正比关系C. 不确信D. 没有关系8. 中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势（）A. 慢慢前移B. 不确信C. 没有转变D. 慢慢后推9. 非全日制工作的每周工作时刻与法定劳动时刻的关系是什么（）A. 二者相等B. 低于后者C. 高于后者D. 不确信10. 集体谈判工资理论以为，工资的决定取决于什么（）A. 劳动者的工作量B. 企业的工资制度C. 政府D. 劳资两边在工资谈判中的力量对照二、多项选择题（共 10 道试题，共 40 分。
） V 1. 具有中国特色的分派理论主张什么样的分派方式（）A. 按劳分派为主体B. 多种分派方式并存C. 将按劳分派与按生产要素分派结合D. 坚持效率优先，兼顾公平B2. 福利有哪些特点（）A. 以劳动为基础，但并非与个人劳动力量直接相关B. 法定性C. 企业自定性D. 灵活性B3. 货币工资的三个要紧阻碍因素是什么（）A. 货币工资率B. 工作时刻长度C. 相关的工资制度安排D. 员工数量BC4. 劳动时刻有哪些功能（）A. 计量功能B. 指示功能C. 保证个人及社会维持和进展的功能D. 人际交往的功能5. 阻碍实际退休年龄的因素除个人或家庭的财富积存程度和工作爱好之外，要紧还有哪些方面（）A. 攀比心理B. 养老金的阻碍C. 再就业机遇多寡的阻碍D. 健康程度的阻碍6. 工资的职能有哪些（）A. 补偿职能B. 鼓励职能C. 调剂职能D. 效益职能B7. 阻碍宏观工资水平变更的因素有哪些（）A. 国民经济进展水平与工资水平B. 社会劳动生产率与工资水平C. 国民收入分派比例与工资水平D. 可供分派的个人消费品与工资水平B8. 阻碍有效劳动时刻供给的道德风险的表现形式有哪些（）A. 出工不出力B. 怠工C. 增加休息次数D. 延长休息时刻B9. 阻碍微观工资水平变更的因素有哪些（）A. 市场劳动力供求状况的阻碍B. 政府对企业工资水平调控决策的阻碍C. 物价对企业工资水平的阻碍D. 社会劳动生产率转变对企业工资水平的阻碍B10. 缩短劳动时刻对经济可能产生的踊跃阻碍有哪些（）A. 使劳动的各个要素取得充分利用B. 使劳动产品增多C. 有利于节约能源D. 有利于扩大就业B三、判定题（共 5 道试题，共 20 分。
劳动经济学作业
劳动经济学作业第一篇：劳动经济学作业本学期就是如下两次作业：1请首先根据一般媒体资料或google学术搜索得到的资料，判断目前的中国是否存在农民工回流的事实。
请给出你对这种趋势对中国经济发展影响的判断和理由。
答:由于美国发生的资贷危机,引发投资行业纷纷破产,从而引发全球金融危机,继而影响到实体经济和美国、欧洲等发达国家的需求，我们中国也不例外，最终成为全球性的经济危机。
由于上世纪九十年代以来，经济全球化发展迅速，出口带动中国经济的增长，中国经济对外的依存度不断加大，以珠三角为代表的东南沿海的企业，多是依赖出口外向型加工私营企业，这些企业发展之时需要大量的农民工。
由于这些企业简单的加工型企业，依靠成本优势生存和发展，面对百年难遇的经济危机，进口国的需求大幅减小。
在这些企业中，农民工是主体，农民工受到的冲击影响最大。
这些依赖出口抗风险较小的企业无可避免地破产，大量的农民工失业，从而回流至农村。
影响“三农问题”一直是中国经济发展过程中的一个关键因素，农民工问题是“三农问题”的延伸，解决好农民工问题也是解决三农问题的主要方法之一，解决好可使农民增收，促进农村经济的发展。
大量农民工的回流，不但制约了农民的增收，一定程度上影响农村的消费，从而影响农村经济的发展。
同时农民工回流，对社会冶安工作提出了挑战。
党和政府高度重视，为了解决这个问题，采取了一些积极的政策，如培训、鼓励回乡农民工、对农业加大支持力度等，但是要彻底解决这个问题需要一相比较长的时间，这就难免给部分回流农民工带来了困难。
2假如一个农民工回乡创业，手里自由资金为15万，全年预期纯收益为9万元。
请问，如果他（她）原来在城市里边找到年薪8万元的工作，请问他创业的选择是否理性？是否符合效用最大化？请说出你的理由和重要推理前提。
答：我觉得还有可以斟酌的地方。
农民工回乡创业是好事，在致富自己的同时，也能带动其他人的再就业，为社会甚至为他人创造更多的就业岗位。
《劳动经济学》作业集
《劳动经济学》作业集--————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：人力资源管理专业劳动和社会保障专业劳动经济学习题集（试用）康锋编写••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••北京劳动保障职业学院劳动经济管理系二〇〇六年九月五日编写二〇〇七年九月五日修订二〇一〇年九月五日修订二〇一一年十二月十日修订班级：___________姓名:_________学号:_______编写说明1、本习题集是为了全国高等教育自学考试教材《劳动经济学》（中国劳动社会保障出版社2005版）课程的教学而编写的配套教学资料。
2、本习题集有两个用途：一是供学员作业之用，即通过本习题集的练习，达到消化课程内容，明确学习重点，保证教学效果之目的；二是为本课程的考试提供命题的基本范围和依据。
3、本习题集按教学单元顺序编写。
教学中按知识单元布置作业，并按知识单元进行检查与考核。
第一章导论1、劳动经济学是研究市场经济制度中的_________现象及________运行规律的科学。
2、劳动经济学的对象可以初步定义为研究稀缺的________配置的科学。
3、劳动经济学的主要任务是揭示_______、_________以及________和______决定机制对劳动力资源配置的作用原理。
4、在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的__________、_________的稀缺性，这是劳动资源闲置的根本原因。
5、劳动资源的稀缺性导致任何经济行为、任何经济决策都有机会成本。
机会成本是指将稀缺的劳动资源用以满足_________需要和愿望而放弃的_______需要和愿望的满足。
6、在市场经济中，市场主体的经济行为都有着自己的目标，个人追求的目标是_________的最大化，企业追求的目标是________的最大化。
劳动经济学课后习题参考答案
《劳动经济学》课后思考题参考答案第一章绪论二、思考题1．如何理解劳动经济学的价值？（1）劳动经济学研究的是社会经济问题。
例如，民工荒、政府要求增加最低工资、劳动生产率下降、农民工工资急剧上升、工资增长不均等、工作培训、国有企业高管人员的高工资受到质疑、收入分配不平、农村移民增加、劳动力市场全球化扩大等等。
（2）数量上的重要性。
在西方经济中，大部分国民收入并不是来源于资本收入（利润、租金和利息），而是来源于工资。
绝大多数居民户的主要收入来源是提供劳务。
从数量上看，劳动才是我们最重要的经济资源。
（3）独有的特性。
劳动力市场的交易完全不同于产品市场的交易。
劳动力市场是一个极有意义和复杂的场所。
劳动力市场的复杂性意味着供给和需求概念在应用于劳动力市场时必须做出重大的修改和调整。
在供给方面，劳动者“出售”给雇主的劳务与该劳动者不可分离。
除了货币报酬，工人还关注工作的健康和安全性、工作难度、就业稳定性、培训和晋升机会等，这类非货币因素也许与直接收入同样重要。
这样，工人的供给决策要比产品市场的供给概念复杂得多。
（4）收益的广泛性。
无论是个人还是社会，都可以从劳动经济学中得到许多启示和教益。
从劳动经济学得到的信息和分析工具有助于人们做出与劳动力市场有关的决策。
从个人角度看。
大量内容将直接与我们有关，如工作搜寻、失业、歧视、工资、劳动力流动等。
对于企业管理者来说，从对劳动经济学的理解中所得到的知识背景和分析方法，对做出有关雇用、解雇、培训和工人报酬等方面的管理决策也应该是十分有用的。
从社会角度看，了解劳动经济学将使人们成为更有知识、更理智的公民。
2．劳动经济学的研究方法有哪些？首先要明确劳动经济学的基本假设。
劳动经济学的假设主要表现在以下四个方面：（1）资源的相对稀缺性。
如同商品和资本是稀缺的一样，劳动力资源也是有限的。
时间、个人收入和社会资源的稀缺性构成了经济学分析的基本前提。
（2）效用最大化。
由于劳动资源的稀缺性，人类社会进行生产经营活动时，必须研究劳动资源的合理配置和利用。
劳动经济学习题 答案供参习
For personal use only in study and research; not for commercial use一、名词解释1. 所谓公共物品，是指由政府为代表的公共部门供给，用来满足社会公共需要的商品或服务。
公共物品具有非排他性和非竞争性。
非排他性是指任何消费者都可以不费任何代价消费该产品。
非竞争性是指在生产水平既定的情况下，增加一个消费者不会减少其他消费者的消费数量和质量。
或者说，许多人可以同时消费同一种物品。
2. 把劳动者配置于不同的工作岗位并且协调就业决策的市场。
包括：A全国性劳动力市场：买卖双方在全国范围内彼此搜寻。
如医生的劳动力市场B地区性劳动力市场：买卖双方仅在所在地区的当地范围内彼此进行搜寻，如汽车维修师的劳动力市场C内部劳动力市场：在一家企业内部存在的一整套正式的规则和程序来指导和约束雇佣关系。
3. 虽然处于劳动力队伍中，但没有能够实现有酬就业的人被称为失业者，而劳动力是指或者出于就业状态，或者正在积极寻找工作或者虽被临时解雇但是是等待被召回的所有处于劳动年龄的人口，而那些机务工作也不找工作，同时也不是因为被雇主临时解雇等待被召回的人，不属于劳动力。
4.名义工资指劳动者根据当前货币价值所得到的小时工资。
对比较各类劳动者在同一时间内的工资收入很有意义。
5. 由工资性报酬和员工福利构成。
工资性报酬：工作时间单位（通常是小时）数量*工资率员工福利：包括：a 实物福利：以实物形式支付的员工福利，如雇主提供的医疗保险和健康保险以及带薪休假时间。
b 延期福利：以延期形式支付的员工福利，如雇主资助的退休福利，包括社会保障税。
总薪酬与非劳动收入（利息、红利、政府的转移支付）则构成收入。
6. 实际工资指用名义工资除以某种物价衡量指标后得到的数额。
用来说明劳动者所得到的名义工资的实际购买能力。
7. 劳动者所得工资低于（高于）其所从事职业的市场均衡工资水平。
8. 一个人在某一特定职位上实际得到的工资超过其保留工资的那部分数额。
北语17春劳动经济学作业3
一、单项选择题（共 10 道试题，共 40 分。
） V 1. 菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增加率之间的关系是什么（）A. 正相关B. 负相关C. 成正比D. 成反比2. 人力资本的所有权具有什么样的属性（）A. 转让B. 不可转让或继承C. 继承D. 转移3. 教育投资的理性依据是什么（）A. 教育投资的本钱B. 教育年限C. 教育投资的收益D. 教育投资本钱与收益的比较4. 随着经济进展水平的提高和人们对效劳产品需求的增加，就业结构大体呈现出什么样的趋势（）A. 第一产业部门从业人员上升B. 第二产业部门从业人员上升C. 第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升D. 第三产业部门从业人员减少5. 芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短时间菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线（）A. 过去B. 长期C. 预期D. 短时间6. 长期菲利普斯曲线是什么形状的（）A. 水平的B. 垂直的C. 从左下向右上方倾斜的曲线D. 从右下向左上倾斜的曲线7. 结构性失业除除失业周期较长的特点外，还有什么特点（）A. 明显的群体性B. 个体性C. 表面上就业D. 灵活性8. 周期性失业源于什么失衡（）A. 劳动力供求B. 经济结构C. 资本市场D. 经济总量9. 人力资本这种生产能力与劳动者本身的关系是什么（）A. 可分的B. 没有直接关系C. 不可分的D. 不确信10. 劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（）A. 周期性失业B. 隐性失业C. 结构性失业D. 自然失业二、多项选择题（共 10 道试题，共 40 分。
） V 1. 摩擦性失业产生的要紧缘故有哪些（）A. 劳动力市场的动态属性B. 劳动者的就业意愿C. 信息是不是完善D. 现行经济制度的阻碍2. 阻碍就业的因素有哪些（）A. 人口因素B. 经济因素C. 制度因素D. 心理因素B3. 周期性失业的要紧缘故有哪些（）A. 劳动者的个人素养B. 供需两边信息不对称C. 人力资本投资的非均衡性D. 劳动力市场竞争力的要求4. 凯恩斯将失业分为哪三类（）A. 摩擦性失业B. 志愿失业C. 非志愿失业D. 结构性失业5. 劳动力流动的条件有哪些（）A. 劳动力的个人所有权B. 不同地域和工作之间存在着经济福利方面的不同C. 社会对劳动者就业给予充分的自主权D. 社会分工所造成的劳动技术和工作能力的专门化B6. 大多数经济学家所同意的失业类型包括什么（）A. 摩擦性失业B. 结构性失业C. 周期性失业D. 隐性失业B7. 阻碍劳动力流动的因素有哪些（）A. 年龄B. 家庭C. 教育D. 流动的距离B8. 隐性失业有哪些特点（）A. 表面上就业B. 失业周期较长C. 无法准确识别D. 明显的群体性C9. 人力资本投资的要紧形式有哪些（）A. 各级正规教育B. 职业技术培训C. 健康保健D. 人们从一个地域向另一个地域的流动B10. 人力资本投资的特点包括什么（）A. 投资收益的普遍性B. 投资收益取得的迟效性C. 投资收益的多方面性D. 投资收益取得的长期性B三、判定题（共 5 道试题，共 20 分。
兰大网院17春劳动经济学课程作业_C
2017秋春兰大课程作业答案---单选题雇佣调整函数是指企业_______与最佳目标雇用量之间的函数关系。
A: 最大雇佣量B: 最小雇佣量C: 现有雇佣量。
单选题劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。
A: A、种族歧视、性别歧视B: B、种族歧视、身体障碍歧视C: C、宗教歧视、身体障碍歧视D: D、工资歧视、职业歧视。
单选题效率合约是指（）A: A．工会效率最大化B: B．用人单位效率最大化C: C．用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点D: D．工人效率最大化。
单选题利息、工资与就业的互动关系为_______。
A: 实际利息率高，将来就业增加B: 实际利息率高，现在就业增加C: 实际工资率低，现在就业增加。
单选题在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（）A: A．低生产率的行业吸纳更多的劳动者B: B．高生产率的行业吸纳更多的劳动者C: C．高生产率的行业支付更低的工资率D: D．低生产率的行业支付更高的工资率。
单选题长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的_______的连辍轨迹。
A: 最低点B: 最高点C: 相切点。
单选题从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（）A: A．需求拉上型通货膨胀B: B．成本推进型通货膨胀C: C．结构调整型通货膨胀D: D．惯性通货膨胀。
单选题人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（）A: A．劳动数量的增加B: B．劳动时间的延长C: C．劳动需要特定的知识技能D: D．劳动条件的改善。
单选题“由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述_______。
A: 供给创造需求理论B: 看不见的手的理论C: 利润最大化理论。
单选题人力资本作为一种经济学说的思想则源远流长，第一次论证了人力资本投资和劳动技能如何影响个人的收入和工资结构的古典经济学家是（）。
A: A、威廉.配第B: B、亚当.斯密C: C、萨伊D: D、李嘉图。
北语17春劳动经济学作业1
一、单项选择题（共 10 道试题，共 40 分。
） V 1. 反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）A. 从右下向左上倾斜的曲线B. 水平线C. 从左下向右上倾斜的曲线D. 垂直线2. 劳动力多余的表现是劳动力滞存，这种滞存发生在企业内部是什么（）A. 充分就业B. 劳动力欠缺C. 显性失业D. 隐性失业3. 个人劳动力供给曲线是什么样的曲线（）A. 一样向后弯曲B. 向前弯曲C. 水平线D. 从右下向左上倾斜的曲线4. 局部均衡分析是经济学顶用来考察几个市场、几个商品价钱与供求关系转变份的一种分析方式（）A. 所有市场、单个商品B. 单个市场、单个商品C. 单个市场、多个商品D. 所有市场、所有商品5. 边际生产力递减规律发生作用的前提是什么（）A. 技术水平提高B. 技术水平下降C. 要素投入减少D. 技术水平不变6. 市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线（）A. 从右下向左上倾斜的曲线B. 从右上向左下倾斜的曲线C. 从左下向右上倾斜的曲线D. 从左上向右下倾斜的曲线7. 劳动力需求是对物质产品和效劳需求的一种什么需求（）A. 中断B. 主观C. 派生D. 短时间8. 我国法律规定年龄在多少岁以上的人口为劳动力人口（）A. 14岁B. 15岁C. 16岁D. 18岁9. 经济学中的静态均衡对调整时刻是如何假设的（）A. 认定经济变量调整中时刻的重要性B. 调整时刻很长C. 调整时刻为零D. 调整时刻较短10. 经济学在分析企业的行为时常常以企业把什么作为目标而做出各类决策为基础A. 消费最大化B. 利润最大化C. 效率最大化D. 本钱最大化二、多项选择题（共 10 道试题，共 40 分。
） V 1. 劳动力市场均衡的意义是什么（）A. 供不该求B. 劳动力资源的最优配置C. 同质的劳动力取得一样的工资D. 充分就业2. 在其他因素维持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大（）A. 在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大B. 产品的需求弹性越大C. 其他生产要素的供给弹性越大D. 劳动力本钱在生产总本钱中所占的比重越大B3. 劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（）A. A类劳动力需求量变更的百分比B. A类劳动力的工资率变更的百分比C. B类劳动力的工资率变更的百分比D. B类劳动力需求量变更的百分比C4. 劳动力市场是比较典型的非均衡市场的要紧缘故有哪些（）A. 工资的刚性使价钱机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用B. 劳动力需求的数量除受工资调剂外，还要受产品市场需求的调剂C. 劳动力需求的数量受人的主观偏好调剂D. 劳动力需求的数量受财富总量和社会意理等因素的调剂B5. 无不同曲线具有哪些特点（）A. 同一平面上有无数条无不同曲线，任意两条无不同曲线不相交B. 同一条无不同曲线上所有点之间的效用相同C. 无不同曲线是一条斜率为负值、凸向原点的曲线D. 不同的无不同曲线效用不同B6. 阻碍劳动力参与率的因素有哪些（）A. 教育制度与教育供给规模B. 工资政策及工资关系C. 居民家庭生产率的转变D. 社会保障制度B7. 劳动力供求关系类型有哪几种（）A. 供求均衡B. 静态均衡C. 供大于求D. 供不该求8. 若是只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步能够分成以下哪几种类型（）A. 知识密集型技术进步B. 希克斯技术进步C. 资本密集型技术进步D. 劳动密集型技术进步9. 企业最正确的生产方式是在什么曲线和什么曲线相切处实现本钱最小化（）A. 无不同曲线B. 等本钱曲线C. 劳动力需求曲线D. 等产量曲线D10. 劳动经济学中的劳动力包括什么（）A. 外来人口B. 流动人口C. 就业者D. 失业者D三、判定题（共 5 道试题，共 20 分。
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17春《劳动经济学》作业_3
交卷时间：2017-08-29 10:13:20
一、单选题
1.
(5分)源于经济总量失衡的失业是（）
• A. 摩擦性失业
• B. 结构性失业
• C. 周期性失业
• D. 隐性失业
纠错
得分：5
知识点：7.2 失业类型与成因,7.就业与失业
2.
(5分)反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）
• A. 从右下向左上倾斜的曲线
• B. 水平线
• C. 从左下向右上倾斜的曲线
• D. 垂直线
纠错
得分：5
知识点：1.劳动力需求,1.1 劳动力与劳动力市场的概念
3.
(5分)效率工资理论是劳动经济学最新的研究成果，其新的启示是（）
• A. 保持适度失业率是必要的
• B. 市场上出现了真正的“待业者”
• C. 其可以为工资刚性理论提供另一个理论解释
• D. 以上均是
纠错
得分：5
知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.2 政治经济学与西方经济学中的工资生成理论4.
(5分)集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么（）
• A. 劳动者的工作量
• B. 企业的工资制度
• C. 政府
• D. 劳资双方在工资谈判中的力量对比
纠错
得分：5
知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.2 政治经济学与西方经济学中的工资生成理论5.
(5分)工资形式是指计量劳动与支付相应报酬的具体方式和方法，指（）
• A. 基本工资
• B. 计时工资与计件工资
• C. 福利及利润分配制度
• D. 以上均是
纠错
得分：5
知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.1 工资形式与工资职能
6.
(5分)劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（）
• A. 周期性失业
• B. 隐性失业
• C. 结构性失业
• D. 摩擦性失业
纠错
得分：5
知识点：7.就业与失业,7.2 失业类型与成因
7.
(5分)菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（）
• A. 正相关
• B. 负相关
• C. 成正比
• D. 成反比
纠错
得分：5
知识点：7.就业与失业,7.3 就业与失业理论综述
8.
(5分)从宏观经济管理的角度对工资水平进行的控制，有哪些内容（）
• A. 建立最低工资制度对最低工资水平进行控制
• B. 通过个人或企业累进税制对最高工资进行控制
• C. 通过个人收入政策对社会工资总水平进行控制
• D. 以上均是
纠错
得分：5
知识点：6.劳动力市场中的工资水平与工资差别,6.2 工资水平控制
9.
(5分)影响宏观工资水平的决定性因素是什么（）
• A. 国民经济发展水平
• B. 社会劳动生产率
• C. 国民收入分配比例
• D. 就业规模
纠错
得分：5
知识点：6.劳动力市场中的工资水平与工资差别,6.1 工资水平变动因素10.
(5分)人力资本这种生产能力与劳动者本身的关系是什么（）
• A. 可分的
• B. 没有直接关系
• C. 不可分的
• D. 不确定
纠错
得分：5
知识点：8.人力资本投资,8.1 人力资本投资理论与基本模型
二、多选题
1.
(5分)大多数经济学家所接受的失业类型包括什么（）
• A. 摩擦性失业
• B. 结构性失业
• C. 周期性失业
• D. 隐性失业
纠错
得分：5
知识点：7.就业与失业,7.2 失业类型与成因
2.
(5分)影响微观工资水平变动的因素有哪些（）
• A. 市场劳动力供求状况的影响
• B. 政府对企业工资水平调控决策的影响
• C. 物价对企业工资水平的影响
• D. 社会劳动生产率变化对企业工资水平的影响
纠错
得分：5
知识点：6.劳动力市场中的工资水平与工资差别,6.1 工资水平变动因素
3.
(5分)企业最佳的生产方法是在什么曲线和什么曲线相切处实现成本最小化（）
• A. 无差异曲线
• B. 等成本曲线
• C. 劳动力需求曲线
• D. 等产量曲线
纠错
得分：5
知识点：1.劳动力需求,1.3 长期劳动力需求
4.
(5分)摩擦性失业产生的主要原因有哪些（）
• A. 劳动力市场的动态属性
• B. 劳动者的就业意愿
• C. 信息是否完善
• D. 现行经济制度的影响
纠错
得分：5
知识点：7.就业与失业,7.2 失业类型与成因
5.
(5分)序数效用论的观点和作用（）
• A. 消费者无从知道效用的数值，而只能说出自己的偏好次序。
• B. 用既定货币收入购买到最大效用。
• C. 为效用理论的实际应用找到了可行的方法。
• D. 以上均是。
纠错
得分：5
知识点：2.劳动力供给,2.2 工作决策理论
三、判断题
1.
(5分)度量工资和收入分配均等程度通常采用洛伦茨曲线和基尼系数。
对
得分：5
知识点：6.劳动力市场中的工资水平与工资差别,6.3 工资差别
2.
(5分)一般均衡分析是经济学中用来考察市场上所有市场、所有商品的价格和供求关系变化的一种分析方法。
对
得分：5
知识点：3.1 劳动力市场的均衡,3.劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场
3.
(5分)人们的实际退休年龄不一定是法定退休年龄。
对
得分：5
知识点：4.生命周期与劳动参与决策,4.3 就业、转换工作和退休决策
4.
(5分)工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低。
对
得分：5
知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.2 政治经济学与西方经济学中的工资生成理论
5.
(5分)非自愿失业是一种市场非均衡现象。
对
得分：5
知识点：7.就业与失业,7.3 就业与失业理论综述。