《劳动经济学》作业集
19春北交《劳动经济学》在线作业一
(单选题)1: 企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）。
A: 由受训员工直接承担所有培训成本B: 由企业直接承担所有培训成本C: 用低于员工的VMP水平支付员工工资D: 用高于员工的VMP水平支付员工工资正确答案:(单选题)2: 垄断企业的劳动力需求曲线的斜率（）。
A: 大于1B: 等于1C: 等于零D: 为负值正确答案:(单选题)3: 经济学中的均衡状态指的是（）。
A: 市场分析中假定各种力量都不变的状态B: 经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态C: 经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态D: 运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态正确答案:(单选题)4: 在下列企业提供的培训中，属于一般培训的是（）。
A: 生产知识培训B: 产品知识培训C: 专业技能培训D: 普通话培训正确答案:(单选题)5: 劳动的边际产量是指（）。
A: 增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量B: 增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入C: 增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值D: 增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入正确答案:(单选题)6: 个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。
造成这种结果的主要原因是（）。
A: 收入效应大于替代效应B: 收入效应小于替代效应C: 总互补关系D: 总替代关系正确答案:(单选题)7: 等成本线的斜率取决于（）。
A: 劳动投入的数量B: 资本投入的数量C: 科技投入的数量D: 劳动与资本要素的价格正确答案:(单选题)8: 资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（）。
A: 企业的生产规模B: 企业的生产技术C: 产品价格的高低D: 产品需求弹性的大小正确答案:(单选题)9: 衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是（）。
A: 就业率B: 失业率C: 劳动力供给弹性D: 劳动力参与率正确答案:(单选题)10: 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）。
劳动经济学作业
劳动经济学作业第一篇：劳动经济学作业本学期就是如下两次作业：1请首先根据一般媒体资料或google学术搜索得到的资料，判断目前的中国是否存在农民工回流的事实。
请给出你对这种趋势对中国经济发展影响的判断和理由。
答:由于美国发生的资贷危机,引发投资行业纷纷破产,从而引发全球金融危机,继而影响到实体经济和美国、欧洲等发达国家的需求，我们中国也不例外，最终成为全球性的经济危机。
由于上世纪九十年代以来，经济全球化发展迅速，出口带动中国经济的增长，中国经济对外的依存度不断加大，以珠三角为代表的东南沿海的企业，多是依赖出口外向型加工私营企业，这些企业发展之时需要大量的农民工。
由于这些企业简单的加工型企业，依靠成本优势生存和发展，面对百年难遇的经济危机，进口国的需求大幅减小。
在这些企业中，农民工是主体，农民工受到的冲击影响最大。
这些依赖出口抗风险较小的企业无可避免地破产，大量的农民工失业，从而回流至农村。
影响“三农问题”一直是中国经济发展过程中的一个关键因素，农民工问题是“三农问题”的延伸，解决好农民工问题也是解决三农问题的主要方法之一，解决好可使农民增收，促进农村经济的发展。
大量农民工的回流，不但制约了农民的增收，一定程度上影响农村的消费，从而影响农村经济的发展。
同时农民工回流，对社会冶安工作提出了挑战。
党和政府高度重视，为了解决这个问题，采取了一些积极的政策，如培训、鼓励回乡农民工、对农业加大支持力度等，但是要彻底解决这个问题需要一相比较长的时间，这就难免给部分回流农民工带来了困难。
2假如一个农民工回乡创业，手里自由资金为15万，全年预期纯收益为9万元。
请问，如果他（她）原来在城市里边找到年薪8万元的工作，请问他创业的选择是否理性？是否符合效用最大化？请说出你的理由和重要推理前提。
答：我觉得还有可以斟酌的地方。
农民工回乡创业是好事，在致富自己的同时，也能带动其他人的再就业，为社会甚至为他人创造更多的就业岗位。
165103劳动经济学 作业(高起专)
《劳动经济学》作业一、单选题1.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是( )。
A正向 B负向 C不确定 D无影响2.以下哪一项不属于人力资本投资（）。
A购买教科书出版公司的股票 B上大学 C学习如何操作新的电脑软件 D去另一个地区寻找更好的工作机会3.统计表明，劳动力流动的高峰年龄是( )岁。
A18-22 B20-24 C22-26 D24-284.下列属于工资确定的内在因素的是( )。
A产品需求弹性 B企业经济效益 C物价水平 D风俗习惯5.顾客歧视会引起（）。
A歧视顾客以支付更低的价格 B工资差异消失 C厂商放弃利润而追求效用最大化 D工作场所隔离6.低工资的人一般选择更为（）的方式生产家庭商品。
A物品密集 B时间密集 C物品密集和时间密集 D资本密集7.劳动经济学的研究对象是（）。
A劳动力 B劳动力市场 C劳动力市场及其影响因素 D劳动力供求8.国际上认可的衡量结果平等的尺度是基尼系数，一般低度的不平等是（）。
A0.2之下 B0.2-0.4 C0.4-0.5 D0.5-0.69.一项教失业的汽车工人如何进行电脑编程的再培训计划将有助于降低（）失业。
A摩擦性 B结构性 C地域性 D周期性10.工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求( )。
A增加得少 B增加的一样 C没有关系 D增加得多11.假定成年劳动力和青少年在生产过程中是可以互相替代的，产出一定时，青少年工资率下降，( )。
A必定增大成年人就业量 B必定降低成年人就业量 C不会影响成年人就业量 D成年人就业量变化不确定12.中国规定的最低就业年龄是（）周岁。
A14 B15 C16 D1813.下列属于上大学的间接成本的是（）。
A学杂费 B书本费 C心理成本 D上大学无法工作而放弃的收入14.在每个年龄组中，哪类人更可能迁移（）。
A受过很多教育的人 B有很多经验的人 C带着年幼的孩子人 D当前没有工作的人15.季节性或临时性工作一般工资（）。
劳动经济习题
《劳动经济学》习题库（共163题）一. 名词解释（共26题）二. 判断题（共60题）三. 单选题（共51题）四. 问答题（共20题）五. 论述题（共6题）一. 名词解释1. 劳动经济学2. 工资刚性3. 自然失业率4. 劳动力需求弹性5. 就业弹性6. 工资指导线7. 统计性歧视8. 家庭生产函数9. 劳动经济关系10. 理性经济人11. 实证分析12. 劳动力生产费用13. 机制14. 内部劳动力市场15. 劳动边际生产力递减规律16. 劳动力参与率17. 劳动力供给弹性18. 余暇时间19. 非均衡分析20. 职业流动率21. 最低工资22. 补偿性工资差别23. 就业结构24. 磨擦性失业25. 结构性失业26. 最低社会保障制度答案：1. 研究劳动力市场及其运行规律的学科。
2. 货币工资水平一般没有向下浮动的可能性。
3. 劳动力市场既不存在过多的供给，也不存在过多的需求时的失业率。
4. 劳动力需求量与工资率变化百分比之比。
5. 就业率与国民经济增长率变动百分比。
6. 政府提出的关于工资增长比重的权威性建议。
7. 因统计标志的缺陷而使部分劳动力承受不公平的失业比重。
8. 说明市场劳动时间、家务劳动时间、消费结构及余暇时间的相互关系的函数式。
9. 与劳动和劳动力相关的人类经济活动的总和。
10. 市场经济下以自利为原则同时又在一定规则下行为的经济主体。
11. 分析在一定的假设前提下，人们的行为会有何种规律性的反应，而不必对其后果作出好坏的价值评判。
12. 指从母亲怀孕起到把子女培养成为劳动力的直接费用和间接费用。
13. 指事物运动的目标指向、动力来源、传导系统、动作方向、运动力度等成套的规定性。
14. 指企业中工作岗位上的劳动力供求不通过外部市场，而是通过企业内部原有人员之间进行调剂而实现的一种调整机制。
15. 在短期分析中，其他生产要素不变，唯一可变的生产要素是劳动投入，当等量增加单位劳动投入时，最初会使产量增加，超过一定量时产量开始递减。
北语网院20春《劳动经济学》作业_1答案
(单选)1：劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（）
A：周期性失业
B：隐性失业
C：结构性失业
D：摩擦性失业
正确答案：D
(单选)2：工资差异是指各类人员（）的差异。
B：工资形式
C：总收入
D：工资水平
E：劳动成本
正确答案：D
(单选)3：教育投资的理性依据是什么（）
A：教育投资的成本
B：教育年限
C：教育投资的收益
D：教育投资成本与收益的比较
正确答案：D
(单选)4：从宏观经济管理的角度对工资水平进行的控制，有哪些内容（）
A：建立最低工资制度对最低工资水平进行控制
B：通过个人或企业累进税制对最高工资进行控制
C：通过个人收入政策对社会工资总水平进行控制
D：以上均是
正确答案：D
(单选)5：影响实际退休年龄决定的最基本的约束条件是什么（）
A：个人或家庭的财富积累和工作兴趣
B：养老金的影响
C：健康程度的影响
D：再就业机会多寡的影响
正确答案：C
(单选)6：根据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的报酬是工资（）A：劳动
B：土地
C：资本
D：企业家才能
正确答案：A
(单选)7：影响宏观工资水平的决定性因素是什么（）
A：国民经济发展水平。
北语网院20春《劳动经济学》作业_3答案
(单选)1：在其他条件相同的情况下，个人教育投资分析结论是什么（）
A：投资后收入量增多（即收益时间越长），那教育投资的净现值就越可能为正。
如年长者比年轻人更不愿意接受进一步教育。
B：接受教育投资的成本越低，就越有更多人愿意接受教育。
C：高低学历之间的收入差距越大，愿意投资高学历教育的人就越多。
D：以上均是。
正确答案：D
(单选)2：劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）
B：增加
C：减少
D：不变
E：难以判定
正确答案：C
(单选)3：长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于
B：企业可以调整其资本数量
C：企业可以调整其劳动力数量
D：企业不可以调整其资本数量
E：企业不可以调整其劳动力数量
正确答案：C
(单选)4：以下属于劳动力流动的货币成本的是
B：迁移发生的交通费用
C：寻找新工作损失的收入
D：精神成本
E：心理压力
正确答案：B
(单选)5：周期性失业产生的直接原因是
B：生产过程的周期性
C：劳动力再生产的周期性
D：经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足
E：失业的周期波动
正确答案：D
(单选)6：随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势（）
A：第一产业部门从业人员上升
B：第二产业部门从业人员上升
C：第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升
D：第三产业部门从业人员减少
正确答案：C。
《劳动经济学》作业
《劳动经济学》作业《劳动经济法》作业专业班级：姓名：学号：作业要求：题目可打印，答案要求手写，该课程考试时交作业。
作业一：一、名词解释1、边际技术替代率2、劳动力供给3、流动净收益4、工会二、简答1、有关劳动力需求的的假设哪些？2、为什么个人劳动力供给曲线是向后弯曲的？作业二：一、名词解释1、劳动力市场歧视2、劳动力流动3、最低工资4、劳动力需求二、简答1、影响劳动力参与率的主要因素有哪些？2、计时工资和计件工资各自的适用范围如何？3、试述失业的类型与成因。
作业一：一、名词解释1、边际技术替代率边际技术替代率是指在产量保持不变的前提条件下，增加一单位某种生产要素可以代替的另外一种要素的数量。
通常，由于生产过程中投入的生产要素是不完全替代的，随着一种生产要素数量的增加，该要素对另外一种要素的边际技术替代率是递减的。
2、劳动力供给指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体愿意并且能够提供的劳动时间。
3、流动净收益流动收益现值减去流动成本现值后的差额，是劳动力流动决策的依据和动力。
4、工会是工人的组织，其主要目的是改善工会成员在货币方面和非货币方面的就业条件。
二、简答1、有关劳动力需求的的假设哪些？答：1.市场是有大量的买者和卖者2.市场上每一个厂商提供的商品都是完全同质的.3.所有的资源具有完全的流动性4.信息是完全的.2、为什么个人劳动力供给曲线是向后弯曲的？答：由于增加一单位时间的闲暇，意味着失去本来可以得到的一单位劳动的收入（工资），因此劳动的价格（工资）实际上是闲暇的机会成本，于是可以将工资看成是闲暇的价格。
那么，工资率的变化就是闲暇的价格变化。
在消费者行为理论中，我们了解到，商品的价格变化对其需求量会产生两个效应：替代效应和收入效应。
如果工资提高了，那么表明闲暇这种商品的价格提高了，根据替代效应的原理，此时消费者会减少对闲暇这种商品的购买，即由于替代效应，提高工资会诱导消费者增加劳动的供给。
电子科大16秋《劳动经济学》在线作业2
B.负面
C.没有
D.不确定
正确答案：
4.两种劳动力间为总互补关系时，其交叉工资弹性为（ ）
A.正
B.负
C.零
D.不确定
正确答案：
5.短期内，其他的生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是( )投入。
术
正确答案：
6.一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。
A.雇主歧视
A.增多
B.减少
C.不变
D.不确定
正确答案：
A.技术性失业
B.摩擦性失业
C.季节性失业
D.结构性失业
正确答案：
15.实际工资率越高，预算约束线（ ）
A.越陡直
B.越弯曲
C.越平缓
D.不变
正确答案：
16.当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时，个体的工作时间（ ）
A.增加
B.减少
C.不变
D.不确定
正确答案：
17.劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（ ）
电子科技大学电子科大16秋《劳动经济学》在线作业2
一、单选题（共20道试题，共100分。）
1.劳动力市场歧视产生的原因中，不包括( )。
A.个人偏见
B.群体偏见
C.统计性偏见
D.垄断力量的作用
正确答案：
2.人口总量增多，则劳动力资源（ ）。
A.增多
B.减少
C.不变
D.不确定
正确答案：
3.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是( )
A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.季节性失业
D.周期性失业
正确答案：
9.以下属于劳动力流动的货币成本的是( )
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《劳动经济学》作业集--————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：人力资源管理专业劳动和社会保障专业劳动经济学习题集（试用）康锋编写••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••北京劳动保障职业学院劳动经济管理系二〇〇六年九月五日编写二〇〇七年九月五日修订二〇一〇年九月五日修订二〇一一年十二月十日修订班级：___________姓名:_________学号:_______编写说明1、本习题集是为了全国高等教育自学考试教材《劳动经济学》（中国劳动社会保障出版社2005版）课程的教学而编写的配套教学资料。
2、本习题集有两个用途：一是供学员作业之用，即通过本习题集的练习，达到消化课程内容，明确学习重点，保证教学效果之目的；二是为本课程的考试提供命题的基本范围和依据。
3、本习题集按教学单元顺序编写。
教学中按知识单元布置作业，并按知识单元进行检查与考核。
第一章导论1、劳动经济学是研究市场经济制度中的_________现象及________运行规律的科学。
2、劳动经济学的对象可以初步定义为研究稀缺的________配置的科学。
3、劳动经济学的主要任务是揭示_______、_________以及________和______决定机制对劳动力资源配置的作用原理。
4、在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的__________、_________的稀缺性，这是劳动资源闲置的根本原因。
5、劳动资源的稀缺性导致任何经济行为、任何经济决策都有机会成本。
机会成本是指将稀缺的劳动资源用以满足_________需要和愿望而放弃的_______需要和愿望的满足。
6、在市场经济中，市场主体的经济行为都有着自己的目标，个人追求的目标是_________的最大化，企业追求的目标是________的最大化。
7、我们把劳动力市场理解为通过_________和_________的运动实现劳动资源配置的机制和形式。
8、在劳动力市场，通过劳动力供求双方的__________，按照一定的_________将劳动力配置于某种产品和劳务的生产的职业岗位上。
9、劳动力市场上劳动力_________的运动，同时决定一个经济社会的_________和获得的工资量。
10、劳动力具有的三个特点是什么？11、劳动力就是人的劳动能力，是活的人体的一种功能，每当人生产某种________时就运用的____和____的总和。
12、作为劳动力市场交换客体的劳动力只是劳动力的_________，故劳动力的交换只是劳动力________的让渡和租让,而不是所有权的交换。
13、劳动力市场与其它市场相比具有的两个重大区别是什么？14、劳动力具有生理性特征的具体表现是什么？15、为什么劳动力市场运行比其他市场具有更为复杂的特征？16、实证研究方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题，只揭示经济内在的_______及因素间的普遍联系，归纳概括现象的_________及其运行规律。
17、实证研究方法的两个特点是什么？18、规范研究方法以某种_________为基础，说明经济现象及其经济运行_________是什么的问题。
19、规范研究方法的目的在于提出一定的标准，并以该标准作为制定_________的依据，以及研究如何使经济现象的________符合或实现这些标准。
20、规范研究方法的价值标准，严格地说是指_________的交换，是没有人受损失的交换。
21、互惠包括哪三种情况？22、在市场经济下，互惠交换不能实现的障碍有哪些？23、互惠交换的障碍仅仅依靠________自身的力量很难消除甚或不能消除，需要_________制定一系列的社会经济政策及体制调整才能推动互惠交换的发展。
24、（补充）：政府消除互惠交易障碍的措施是什么？补充知识：劳动力生产和再生产1、从个人角度看，劳动力的生产和再生产是指具有劳动能力的劳动者的每日再生产和他人生命的再生产。
包括：2、判：总之，劳动力的生产和再生产可以概括为劳动者的劳动能力的恢复（提高）、增长和更新。
（）3、多：从社会的角度看，劳动力的生产和再生产包括三方面的内容是（）。
a.劳动者劳动能力的保持和提高b. 劳动力数量的补充和增加c.劳动力素质的提高d.他人生命再生产4、单：从劳动力生产、再生产的（）划分，可以分为简单、扩大和缩小再生产。
a.性质b.层次c.规模d.质量5、多：从规模上划分，劳动力生产和再生产中可划分为（）。
a.简单再生产b.扩大再生产c.缩小再生产d.劳动力质量的提高6、判：从劳动力再生产的层次上划分，可分为简单再生产、扩大再生产和缩小再生产。
（）7、多：劳动力的简单再生产表现为（）。
a.劳动力的数量保持自然更替水平b.劳动力素质保持原有水平c.劳动力数量增加，但素质保持原有水平d.劳动力素质提高，但数量减少8、单：劳动力生产和再生产的本质特征是（）再生产。
ａ.简单 b.扩大 c.缩小 d.萎缩9、劳动力的生产费用，是指从＿＿＿＿＿＿起到把＿＿＿＿＿＿培养成为＿＿＿＿＿＿＿的过程中所需要支出的全部费用。
•这种生产费用可以分为＿＿＿＿费用和＿＿＿＿＿＿费用。
10、劳动力的直接生产费用是指什么？它包括哪四部分费用？11、劳动力形成的间接费用，是指＿＿＿＿和＿＿＿在培养婴儿成长为＿＿＿＿＿劳动力的过程中所减少的收入。
它包括＿＿____和＿＿＿＿＿＿＿。
12、劳动力生产费用的高低取决于一个国家＿＿＿＿＿＿的发展水平，•以及由＿＿＿＿＿＿＿＿发展水平所决定的＿＿＿＿＿＿＿＿。
补充知识：劳动力资源1、单：劳动资源，亦称人力资源或劳动力资源，它是所考察范围内全部人口中( ）的总和。
a.具有劳动能力人口b.蕴藏的劳动能力c.适龄人口d.有劳动能力的适龄人口2、劳动力资源，从内涵上讲，有＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿两个方面；从外延上讲，有＿＿＿＿＿的劳动力资源和＿＿＿＿＿的劳动力资源之分。
3、潜在劳动力资源，是指所考察范围内全部有＿＿＿＿＿＿＿中蕴藏的劳动能力的总和。
不论其有无就业意愿和就业资格。
4、现实的劳动力资源，它等于从＿＿＿＿＿中减去其中那些虽具有劳动能力但目前不能或不愿意从事＿＿＿＿＿的人口。
5、凡处于劳动年龄的＿＿＿＿＿之间的均属于＿＿＿＿＿＿＿人口或__________人口。
6、单:某地区1998年有人口1000万人，其中有劳动能力的人口700万人。
在有劳动能力的人口中：有就业者600万人，失业者30万人，在校学生50万人，其他人员20万人。
该地区劳动力参与率为（）。
A．85．71% B.90% C.97.14% 63%7、多：经济活动人口（或劳动力人口），包括（）。
a.全部有劳动能力的人口b.正在从事社会劳动的人口c.现役军人d.有劳动能力尚未从事社会劳动人口e.有劳动能力，正在寻找职业的人口8、单：同其它资源相比，劳动资源的首要特征是它的（）。
a.能动性b.兼有资本和自然资源特征c.分为体能与智能两部分d.高智能9、多：劳动资源同其它资源相比，其特征有（）。
a.能动性b.兼有资本和自然资源特征c.被开发的客体d.分为体能资源和智能资源两部分e.无生命周期10、多：劳动资源与其它资源的根本性区别是它的能动性，能动性表现在（）。
a.在经济活动中起主导性作用b.需要投资形成c.唯一创造新价值的因素d.是一种自然力11、___________ 的劳动力构成劳动力资源的高智能部分。
12、劳动资源数量由其＿＿＿＿＿和＿＿＿＿两个指标表示。
13、多：在下列劳动资源中，属于现实劳动资源数量范围内的包括（）。
a.在劳动年龄内，正在从事社会劳动的人口b.在劳动年龄之内的求业人口c.未达到劳动年龄，已从事社会劳动人口d.超过劳动年龄，继续从事社会劳动的人口f.在劳动年龄之内的就学人口14、单：潜在劳动资源的绝对量，是指被考察范围内（）的人口数量。
a.具有劳动能力b.劳动年龄内具有劳动能力c.实际参加劳动d.劳动年龄外具有劳动能力15、判：劳动年龄内就学人口和正在军队服役的人口属于潜在的劳动资源。
（）16、单：劳动资源的相对量，也称劳动资源率，是指计入（ ••）的人口占被考察范围总人口的比重。
a.劳动资源量b.劳动年龄内的劳动资源量c.实际参加劳动d.劳动年龄内的就业人口加上失业人口17、资料同6题，该地区的劳动资源率是（）。
a.70%b.60%c.63%d.67%18、一般用哪些指标反映劳动力资源的素质？19、一国自然资源的开发和利用程度取决于＿＿＿的开发和利用程度。
20、＿＿＿＿＿＿的提高是劳动资源开发的核心环节和关键。
第二章劳动力供给1、马克思关于劳动力的定义是什么？2、从马克思关于劳动力定义中可以看到的四点是什么？3、劳动经济学所要研究的劳动力，是指在一定年龄以内，具有_________和________，能够从事某种职业的全部人口，包括_________和_________。
4、（补充）：在统计和管理中，劳动力还有的两个涵义是什么？5、一般通用的就业者的统计标准是什么？6、失业者的统计标准是什么？7、总人口劳参率= —————————8、年龄别劳参率=——————————9、性别劳参率=——————————10、（补）：劳动力参与率，是指劳动力人口（就业人口+失业人口；经济活动人口）占具有劳动能力的人口的比例，或指______的劳动力资源占_____的劳动力资源的比例。
11、劳动力供给分析的主要内容是________决策及_________变动。
12、劳动力供给是指在一定的_________条件下，家庭或个人__________并且__________提供的劳动时间。
供给者提供一定量劳动时间所愿意接受的工资率称为__________供给价格。
13、在市场经济中，劳动力供给决策主体，在劳动供给决策时，一般面临两种选择：一是___________________；二是_________________。
14、劳动力供给的工资弹性，定义为_____________变动对______________变动的反应程度。
15、劳动供给弹性分为哪五类？分别划出相应的劳动供给曲线图。
16、某职业市场工资率为5元/时，愿意从事该职业的有20万人。
当市场工资率上升为8元/时，愿意从事该职业的人数增加到50万人。
①该职业的劳动力供给弹性系数为___________；②该职业的劳动供给是（）弹性的。
a.无弹性b. 无限弹性c.缺乏弹性d.富有弹性17、劳动供给量的变动是指在其它条件不变情况下，仅由_________变动所引起的劳动力供给量的变动。