劳动经济学 作业
19春北交《劳动经济学》在线作业一
(单选题)1: 企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）。
A: 由受训员工直接承担所有培训成本B: 由企业直接承担所有培训成本C: 用低于员工的VMP水平支付员工工资D: 用高于员工的VMP水平支付员工工资正确答案:(单选题)2: 垄断企业的劳动力需求曲线的斜率（）。
A: 大于1B: 等于1C: 等于零D: 为负值正确答案:(单选题)3: 经济学中的均衡状态指的是（）。
A: 市场分析中假定各种力量都不变的状态B: 经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态C: 经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态D: 运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态正确答案:(单选题)4: 在下列企业提供的培训中，属于一般培训的是（）。
A: 生产知识培训B: 产品知识培训C: 专业技能培训D: 普通话培训正确答案:(单选题)5: 劳动的边际产量是指（）。
A: 增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量B: 增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入C: 增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值D: 增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入正确答案:(单选题)6: 个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。
造成这种结果的主要原因是（）。
A: 收入效应大于替代效应B: 收入效应小于替代效应C: 总互补关系D: 总替代关系正确答案:(单选题)7: 等成本线的斜率取决于（）。
A: 劳动投入的数量B: 资本投入的数量C: 科技投入的数量D: 劳动与资本要素的价格正确答案:(单选题)8: 资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（）。
A: 企业的生产规模B: 企业的生产技术C: 产品价格的高低D: 产品需求弹性的大小正确答案:(单选题)9: 衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是（）。
A: 就业率B: 失业率C: 劳动力供给弹性D: 劳动力参与率正确答案:(单选题)10: 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）。
165103劳动经济学 作业(高起专)
《劳动经济学》作业一、单选题1.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是( )。
A正向 B负向 C不确定 D无影响2.以下哪一项不属于人力资本投资（）。
A购买教科书出版公司的股票 B上大学 C学习如何操作新的电脑软件 D去另一个地区寻找更好的工作机会3.统计表明，劳动力流动的高峰年龄是( )岁。
A18-22 B20-24 C22-26 D24-284.下列属于工资确定的内在因素的是( )。
A产品需求弹性 B企业经济效益 C物价水平 D风俗习惯5.顾客歧视会引起（）。
A歧视顾客以支付更低的价格 B工资差异消失 C厂商放弃利润而追求效用最大化 D工作场所隔离6.低工资的人一般选择更为（）的方式生产家庭商品。
A物品密集 B时间密集 C物品密集和时间密集 D资本密集7.劳动经济学的研究对象是（）。
A劳动力 B劳动力市场 C劳动力市场及其影响因素 D劳动力供求8.国际上认可的衡量结果平等的尺度是基尼系数，一般低度的不平等是（）。
A0.2之下 B0.2-0.4 C0.4-0.5 D0.5-0.69.一项教失业的汽车工人如何进行电脑编程的再培训计划将有助于降低（）失业。
A摩擦性 B结构性 C地域性 D周期性10.工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求( )。
A增加得少 B增加的一样 C没有关系 D增加得多11.假定成年劳动力和青少年在生产过程中是可以互相替代的，产出一定时，青少年工资率下降，( )。
A必定增大成年人就业量 B必定降低成年人就业量 C不会影响成年人就业量 D成年人就业量变化不确定12.中国规定的最低就业年龄是（）周岁。
A14 B15 C16 D1813.下列属于上大学的间接成本的是（）。
A学杂费 B书本费 C心理成本 D上大学无法工作而放弃的收入14.在每个年龄组中，哪类人更可能迁移（）。
A受过很多教育的人 B有很多经验的人 C带着年幼的孩子人 D当前没有工作的人15.季节性或临时性工作一般工资（）。
中级劳动经济学作业
中级劳动经济学作业1．关于劳动力需求，说法错误的是（D ）A.劳动力需求派生于产品消费需求，没有产品消费需求就不会有劳动力需求B.企业有愿望雇佣100人，但只支付得起50人的工资，因此该企业劳动力需求为50人C.按照劳动力需求的层次，可分为企业的需求、行业的需求和市场的需求D.短期劳动力需求就是在很短时间中的劳动力需求，长期劳动力需求就是在很长的时间内的劳动力需求2．劳动力需求弹性ED=1，表示工资率增加1%，则劳动力需求量将( D)A.增加1单位B.减少1单位C.增加1%D.减少1%3．企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。
那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是( C)A.50单位B.35单位C.25单位D.15单位4．劳动力供给是，给定工资率下( B)A.劳动者能够提供的劳动力数量B.一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量C.劳动者愿意提供的劳动力数量D.劳动者愿意并能提供的劳动力数量5．如果A劳动需求曲线比B劳动需求曲线陡峭，我们通常可以说(C )A.A需求比B需求更富有弹性B.A需求比B需求更缺乏弹性C.A曲线比B曲线更缺乏弹性D.A曲线比B曲线更富有弹性6．导致劳动供给量变动的因素包括（A）A.工资率变动B.人口结构变动C.家庭非劳动收入增加D.教育年限延长7．劳动力需求弹性ED=1，表示工资率增加1%，则劳动力需求量将( B)A.增加1%B.减少1%C.增加1单位D.减少1单位8．无差异曲线凸向原点的原因是(A )A.边际效用递减B.边际技术替代率递减C.边际替代率递减D.边际生产力递减9．关于劳动边际产品，说法错误的是（B ）A.增加一单位劳动带来的产出增加量B.它是在资本保持同比例变动下加以考察的C.保持资本不变，劳动边际产品服从边际生产力递减规律D.可以通过对短期生产函数求导数获得10．下列因素变动中，导致劳动力需求曲线向右移动的因素包括( A)A.企业扩张生产规模B.产品滞销企业收缩生产规模C.最低工资提高200元D.与美国签署对外劳务输出协议11．在我国，一个65岁的公立大学退休教授在一所民办学校任教，那么他(B )A.不属于劳动力B.属于现实劳动力C.属于潜在劳动力D.属于劳动适龄人口12．在市场经济中，企业的目标通常假定为(C )A.就业最大化B.总产量最大化C.利润最大化D.服务最大化13．无差异曲线凸向原点的原因是（B）A.边际效用递减B.边际替代率递减C.边际生产力递减D.边际技术替代率递减14．两类劳动力A和B，其需求交叉弹性EA,B>0，表明A和B两类劳动力是( C)A.互补的B.无关的C.替代的D.不能判断15．关于劳动边际产品价值，说法错误的是(D )A.它等于产品价格乘以劳动边际产品B.它服从边际收益递减规律C.它就是企业的劳动需求曲线D.它始终与工资率相等16．劳动力需求增加，将导致（A)A.均衡工资率增加，就业增加B.均衡工资率增加，就业下降C.均衡工资率下降，就业增加D.均衡工资率下降，就业下降17．如果一个人收入增加，则其（A ）A.将增加闲暇时间而减少工作时间B.将减少闲暇时间而且减少工作时间C.将增加闲暇时间而且增加工作时间D.将减少闲暇时间而减增加工作时间18．关于企业短期劳动力需求的均衡条件，错误的是( C)A.A. MPL=w/PB.VMPL= wC.VMPL=w/PD.P*MPL=w19．某企业需要员工3500人，但该企业的财力实际上只能购买3000个劳动力。
电子科大18秋《劳动经济学》在线作业3
(单选题) 1: 下列选项中，属于延期支付方式的是（）A: 带薪休假B: 免费工作午餐C: 折价优惠商品D: 失业保险正确答案:(单选题) 2: 下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视？( )A: 男雇员不愿意在妇女领导下工作B: 企业以5分钟打字测试为依据，拒绝得分低于55分的所有申请者C: 雇主由于既定偏好，不愿意雇佣女性D: 二元劳动力市场正确答案:(单选题) 3: 长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状( )A: 大，陡峭B: 大，平缓C: 小，陡峭D: 小，平缓正确答案:(单选题) 4: 文体明星的高收入属于( )。
A: 补偿性B: 竞争性C: 平均性D: 垄断性正确答案:(单选题) 5: 认为“失业问题可依靠市场的自我调节得到解决”的经济学家是（）A: 亚当·斯密B: 李嘉图C: 萨伊D: 凯恩斯正确答案:(单选题) 6: 等成本线的斜率等于( )A: 劳动和资本的边际产品之比B: 劳动和资本的数量之比C: 劳动和资本的相对价格比D: 工资率正确答案:(单选题) 7: ES>1是表示劳动力供给弹性如何？( )A: 供给无弹性B: 供给有无限弹性C: 供给缺乏弹性D: 供给富有弹性正确答案:(单选题) 8: 下面哪一因素，不是确定工资水平的因素（）。
A: 劳动者个人家庭所需的生活费用B: 同工同酬的原则C: 企业的支付工资能力D: 劳动者消费水平的差异性正确答案:(单选题) 9: 下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有( )A: 边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率B: 边际技术替代率数值为正C: 边际技术替代率是等产量线的斜率D: 边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比正确答案:(单选题) 10: 个人劳动力供给曲线是( )的。
A: 向前弯曲B: 向后弯曲C: 从左下向右上倾斜D: 从左上向右下倾斜正确答案:(单选题) 11: 工资率变动对劳动力需求的影响包括（）A: 规模效应和收入效应B: 规模效应和替代效应C: 收入效应和替代效应D: 收入效应和边际效应正确答案:(单选题) 12: 下列哪个选项属于延期支付？( )A: 小时工资B: 养老金C: 住房D: 免费午餐正确答案:(单选题) 13: 一般情况下，实际工资水平总是_______货币工资水平。
北语网院20春《劳动经济学》作业_1答案
(单选)1：劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（）
A：周期性失业
B：隐性失业
C：结构性失业
D：摩擦性失业
正确答案：D
(单选)2：工资差异是指各类人员（）的差异。
B：工资形式
C：总收入
D：工资水平
E：劳动成本
正确答案：D
(单选)3：教育投资的理性依据是什么（）
A：教育投资的成本
B：教育年限
C：教育投资的收益
D：教育投资成本与收益的比较
正确答案：D
(单选)4：从宏观经济管理的角度对工资水平进行的控制，有哪些内容（）
A：建立最低工资制度对最低工资水平进行控制
B：通过个人或企业累进税制对最高工资进行控制
C：通过个人收入政策对社会工资总水平进行控制
D：以上均是
正确答案：D
(单选)5：影响实际退休年龄决定的最基本的约束条件是什么（）
A：个人或家庭的财富积累和工作兴趣
B：养老金的影响
C：健康程度的影响
D：再就业机会多寡的影响
正确答案：C
(单选)6：根据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的报酬是工资（）A：劳动
B：土地
C：资本
D：企业家才能
正确答案：A
(单选)7：影响宏观工资水平的决定性因素是什么（）
A：国民经济发展水平。
北语网院20春《劳动经济学》作业_3答案
(单选)1：在其他条件相同的情况下，个人教育投资分析结论是什么（）
A：投资后收入量增多（即收益时间越长），那教育投资的净现值就越可能为正。
如年长者比年轻人更不愿意接受进一步教育。
B：接受教育投资的成本越低，就越有更多人愿意接受教育。
C：高低学历之间的收入差距越大，愿意投资高学历教育的人就越多。
D：以上均是。
正确答案：D
(单选)2：劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）
B：增加
C：减少
D：不变
E：难以判定
正确答案：C
(单选)3：长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于
B：企业可以调整其资本数量
C：企业可以调整其劳动力数量
D：企业不可以调整其资本数量
E：企业不可以调整其劳动力数量
正确答案：C
(单选)4：以下属于劳动力流动的货币成本的是
B：迁移发生的交通费用
C：寻找新工作损失的收入
D：精神成本
E：心理压力
正确答案：B
(单选)5：周期性失业产生的直接原因是
B：生产过程的周期性
C：劳动力再生产的周期性
D：经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足
E：失业的周期波动
正确答案：D
(单选)6：随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势（）
A：第一产业部门从业人员上升
B：第二产业部门从业人员上升
C：第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升
D：第三产业部门从业人员减少
正确答案：C。
劳动经济学第1次作业
劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是（ ）
A、供求机制
B、竞争机制
C、竞争机制
D、价格机制
正确答案:C
题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
按照劳动力支出的特性，可以把劳动分为（ ）
A、生产劳动和非生产劳动
B、必要劳动和剩余劳动
C、体力劳动和脑力劳动
D、简单劳动和复杂劳动
正确答案:C
题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是（ ）
A、供求机制
B、竞争机制
C、竞争机制
D、价格机制
正确答案:C
题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
当劳动力需求曲线与横轴平行时，说明（ ）
1、 错
2、 对
正确答案:1
作业名称：劳动经济学第1次作业
作业总分：100通过分数：60
起止时间：2015-4-10 至 2015-5-6 23:59:00
标准题总分：100
详细信息：
题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
在调控劳动力市场的宏观政策中，中央银行通过控制货币供应量来调节利率进而影响投资和整个经济以达到一定经济目标的宏观经济管理对策被称为（ ）
题号:30题型:判断题本题分数:3
内容:
按照劳动成果与劳动者的关系，可将劳动划分为生产劳动和非生产劳动
1、 错
2、 对
正确答案:1
题号:31题型:判断题本题分数:3
内容:
我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁
劳动经济学作业答案
1．第6题附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在_______关系。
A.反向B.正向C.平行D.无关答案:B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.02．第7题一般来说，衡量失业水平的常用尺度是( )A.失业人数B.失业时间C.失业率D.失业人员的承受能力答案:C您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.03．第8题配第－克拉克定理表明：劳动力的转移方向为（）A.一产→二产→三产B.二产→三产→一产C.三产→一产→二产D.三产→二产→一产答案:A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.04．第9题我国男子的法定劳动年龄上限是（）A.55B.60C.50D.65答案:B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.05．第10题就业弹性指的是（）A.就业弹性＝就业增长率（％）／经济增长率（％）B.就业弹性＝经济增长率（％）／就业增长率（％）C.就业弹性＝就业总数／人口总数D.就业弹性＝劳动年龄人口／总人口答案:A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.06．第11题新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。
A.马歇尔B.舒尔茨C.亚当·斯密D.希克斯答案:D您的答案：D题目分数：1.0此题得分：1.07．第12题奥肯定律表明（）A.经济增长率与失业率没有数量关系B. 经济增长率与失业率存在一定数量关系C.经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系D.经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系答案:B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.08．第13题集体谈判的双方为（）。
A.雇主和员工B. 雇主和工会C.雇主和政府D.政府和工会答案:B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.09．第14题与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为( )。
A．0B．1C．无穷小D．无穷大A.0B.1C.无穷大D.无穷小答案:C题目分数：1.0此题得分：1.010．第15题总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性( )。
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一、单项选择题。
本大题共20个小题，每小题3.0 分，共60.0分。
在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1.劳动经济学的研究对象是（）( D )A.稀缺的信息资源配置问题B.稀缺的技术资源配置问题C.稀缺的土地资源配置问题D.稀缺的劳动资源配置问题2.如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）( C )A.供给的增加B.供给的下降C.需求的增加D.需求的下降3.引起劳动力需求量变动的根本原因是（）( B )A.工资率B.生产技术C.货币资本规模D.企业的性质4.在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（）( B )A.劳动供给增加B.劳动供给减少C.劳动需求增加D.劳动需求减少5.在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。
造成这种现象的原因是（）( C )A.收入效应B.替代效应C.收入效应小于替代效应D.收入效应大于替代效应6.如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（）( A )A.无弹性B.单位弹性C.缺乏弹性D.富有弹性7.劳动力市场达到充分就业的条件是（）( C )A.劳动力市场上供给大于需求B.劳动力市场上供给小于需求C.市场工资率等于均衡工资率D.市场工资率低于均衡工资率8.劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（）( D )A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量C.劳动力流动费用直接抵消人力资本存量D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件9.下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（）( A )A.雇员在接受培训期间的工资B.接受培训的人员在培训期间对产量的影响C.租用培训场地的费用D.培训教材费用10.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（）( A )A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性D.劳动力供给弹性大于工资弹性11.在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（）( A )A.低生产率的行业吸纳更多的劳动者B.高生产率的行业吸纳更多的劳动者C.高生产率的行业支付更低的工资率D.低生产率的行业支付更高的工资率12.人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（）( C )A.劳动数量的增加B.劳动时间的延长C.劳动需要特定的知识技能D.劳动条件的改善13.计件工资的适用范围是（）( C )A.机械化、自动化程度高的行业和企业B.产品数量和质量不易准确确定的行业和企业C.产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业D.产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业14.下列选项中，属于延期支付方式的是（）( D )A.带薪休假B.免费工作午餐C.折价优惠商品D.失业保险15.如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（）( B )A.其他地区或行业的就业量减少B.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率C.该地区或行业的就业量增加D.该地区或行业的劳动力供给曲线左移16.下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（）( A )A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降17.效率合约是指（）( C )A.工会效率最大化B.用人单位效率最大化C.用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点D.工人效率最大化18.从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（）( C )A.需求拉上型通货膨胀B.成本推进型通货膨胀C.结构调整型通货膨胀D.惯性通货膨胀19.总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（）( C )A.一国在一定时期内的消费总额B.一国在一定时期内的储蓄总额C.一国在一定时期内消费减去储蓄的余额D.一国在一定时期内消费加上储蓄的总额20.一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（）( B )A.0—1％之间B.3—5％之间C.8—10％之间D.10—15％之间二、多项选择题。
本大题共5个小题，每小题4.0 分，共20.0分。
在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
1.劳动力具有生理性的特点，具体表现为（）( BCDE )A.劳动力的生产是通过消费社会劳动为条件的B.劳动力形成周期长，在现代社会至少需要16年C.劳动力不能储存D.必须保证劳动力维持生命的最起码的收入或物质生活条件E.劳动力具有生命周期和生理间歇周期2.等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（）( BDE )A.等于零B.为正值C.为负值D.取决于劳动和资本的相对价格比E.取决于劳动力需求和供给情况3.劳动力市场的一般性属性有（）( BC )A.通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力B.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为C.通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资D.通过交换实现了高效的生产要素的结合E.通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系4.内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（）( ADE )A.存货调整B.商品数量调整C.商品价格调整D.变更劳动关系调整E.劳动投入量调整5.劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（）A.恶劣的劳动条件与伤害危险B.职业的社会声望与社会评价C.职业和收入的稳定性D.劳动的时间长度E.劳动的数量与质量三、判断题。
本大题共4个小题，每小题5.0 分，共20.0分。
1.效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。
（）(错误)2.其他生产要素供给弹性越大，劳动需求的工资弹性越大。
(正确)3.收入效应和替代效应起相反作用。
（）(正确)4.收入差距越小越好。
（）(错误)一、单项选择题。
本大题共15个小题，每小题4.0 分，共60.0分。
在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1.大卫•李嘉图建立在( )基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。
( B )A.市场法则论B.劳动价值论C.工资基金说D.边际效用论2.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是( )？( B )A.正向B.负向C.没有3.个人劳动力供给曲线是( )的。
( C )A.向前弯曲B.向后弯曲C.从左下向右上倾斜D.从左上向右下倾斜4.家务劳动的存在对劳动参与( )影响。
( B )A.有正向B.有负向C.没有D.不确定5.等成本线的斜率等于( )？( C )A.劳动和资本的边际产品之比B.劳动和资本的数量之比？C.劳动和资本的相对价格比D.工资率？6.长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状( )？( D )A.大，陡峭B.大，平缓C.小，陡峭D.小，平缓7.下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有( )？( D )A.边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率？B.边际技术替代率数值为正C.边际技术替代率是等产量线的斜率D.边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比8.边际劳动产量最终都要下降，这是因为( )( C )A.新增加的劳动力本身技术较差B.新增加的工人工资较高？C.资本变得相对不足D.资本变得相对过剩9.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为( )( C )A.减少，减少B.减少，增加C.增加，减少D.增加，增加？10.蛛网稳定条件是指( )( A )A.劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性B.劳动力需求弹性小于劳动力供给弹性？C.劳动力需求弹性等于劳动力供给弹性D.劳动力需求弹性为1？11.一般培训的成本通常由( )来支付。
( B )A.企业B.员工C.政府D.社会12.实际工资与物价指数( )？( B )A.正相关B.负相关C.不相关D.不确定13.下列关于无差异曲线的论述，不正确的是( )？( C )A.无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低D.无差异曲线的斜率衡为正值14.技术进步对( )的就业影响较大。
？( B )A.熟练工B.非熟练工C.技工D.女工15.下列( )属于紧缩性财政政策。
( A )A.提高税率B.增加政府转移支付C.扩大政府购买D.增加公共工程支出？二、多项选择题。
本大题共5个小题，每小题4.0 分，共20.0分。
在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
1.互惠的交换不能实现的主要障碍有( )？( ABCDE )A.信息障碍B.成本障碍C.体制障碍D.市场缺陷E.心理障碍？2.个人劳动力供给是指( )？( ABCD )A.单个劳动者的工作决策B.劳动者个人决定是否参加社会劳动C.劳动者个人决定何时工作D.劳动者个人决定准备工作多长时间E.劳动者个人决定如何支配闲暇时间3.在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够确定( )( BC )A.本企业员工的工资率B.雇佣多少雇员C.生产多少产品D.本企业产品的价格E.本企业产品的市场需求量4.造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有( )( AD )A.劳动力供给曲线左移，需求曲线不动B.劳动力需求曲线右移，供给曲线不动C.劳动力供给增加，需求减少？D.劳动力供给减少，需求增加？E.劳动力供给增加，需求也增加5.年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是( )( BC )A.投资的直接成本较大？B.投资后未来收益持续期相对较短？C.投资的机会成本较大？D.投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降？三、判断题。
本大题共4个小题，每小题5.0 分，共20.0分。
1.劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大，劳动需求的工资弹性越小。
(错误)2.女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。
(错误)3.劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。
(正确)4.劳动供给随着工资率的提高，先上升，后下降。
(正确)。