华师在线作业-初级劳动经济学
初级劳动经济学2-华师人力资源本科2016作业
1．第1题实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A.A．企业B. B．工人C.C．政府D. D．社会答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.02．第2题如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（）A.上升B.不变C.难以确定D.下降答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.03．第3题新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。
A.马歇尔B.舒尔茨C.亚当·斯密D.希克斯答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.04．第4题我国实行的最低工资制度是（）。
A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.05．第5题劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）。
A.增加B.减少C.不变D.难以判定答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.06．第6题如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（）A.劳动力简单再生产B.劳动力扩大再生产C.劳动力缩小再生产D.劳动力数量增加答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.07．第7题人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。
A.人力资源率B. 劳动参与率C.人力资源相对量D.失业率答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.08．第8题我国男子的法定劳动年龄上限是（）A.55B.60C.50D.65答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.09．第9题劳动资源的稀缺性，是( )。
A.相对的B.绝对的C.既不相对也不绝对的D.既相对也绝对的答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.010．第10题均衡失业率是指（）A.自愿失业率B.整个劳动力市场供求相等时的失业率C.人们普遍接受的失业率D.登记失业率答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.011．第11题经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是( )劳动力。
华师在线劳动经济学简答
劳动经济学简答答案1.工资的职能有哪些？（1）保健职能；（2）补偿职能；（3）增殖职能；（4）激励职能；5）调节职能；（6）统计和监督职能2.劳动力流动的规律有哪些1）劳动力从农业部门向非农业部门流动；2）第一、第二产业劳动力向第三产业劳动力流动；3）体力劳动力向脑力劳动力流动；4）农村劳动力向城市劳动力流动；5）经济落后地区或国家的劳动力向经济发达地区或国家流动。
3.劳动力市场有哪些特征？（1）劳动者只能被雇佣和租借，劳动者本身不能被出卖和购买；（2）劳动者对劳动力拥有不可动摇的所有权；（3）劳动力的价格（工资）不只是当时提供劳动的报酬，而且也包括劳动者人力资本投资应获得的报酬；（4）劳动力市场的活动不仅由劳动力和用工单位双方决定，而且还受到政府、工会、雇主和舆论等社会力量的影响。
4.劳动力供求关系有哪几种类型？各自的表现形式有什么？（1）供大于求。
表现为劳动力过剩，存在相当数量的失业或潜在失业人口。
（2）供小于求。
表现为一个国家和地区缺乏劳动力，企业和社会扩大生产时难以找到充足的求职者。
（3）供求均衡。
表现为劳动力的数量和质量与社会对劳动力的要求达到均衡。
5.什么是人力资本投资以及其投资形式？人力资本投资是为提高人的能力或提高人口质量而进行的投资1）各级正规教育２）在职培训３）健康保健４）劳动力流动6.人力资本的特征有哪些？1）对人身和物质资本的依附性 2）时效性3）再生性和价值的递增性4）不可计量性7.社会保障具有哪些作用？有利于维护社会稳定。
凭借社会保障制度，可以使弱势群体维持基本生活，缩小贫富差距。
有利于社会再生产的顺利进行。
可以使劳动者在失业时得到生活保障，还可以使动者得到教育和培训的机会。
在一定程度上调节经济运行，社会保障制度的存在对社会总需求的过分收缩和膨胀起到缓解作用。
8.人力资本与物质资本的不同之处有哪些?人力资本比物质资本发挥更为重要的作用，其生产率显著高于物质资本。
两种资本的累积方式明显不同。
华师网络教育劳动经济学在线作业及答案
我国男子的法定劳动年龄上限是（）A.55B.60C.50D.65答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.02．第2题新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。
A.马歇尔B.舒尔茨C.亚当·斯密D.希克斯答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.03．第3题衡量一个国家失业状况的最基本指标是（）A.就业人口总数B.失业率C.在职总人口D.隐性失业率答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.04．第4题现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于（）。
B.德国C.法国D. 美国答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.05．第5题总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性( )。
A.越大B.越小C.不变D.不确定答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.06．第6题从折现公式看，利率与现值成( )关系。
A.正比例B. 反比例C.等比例D. 无关答案:B您的答案：C题目分数：2.0此题得分：0.07．第7题我国实行的最低工资制度是（）。
A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.08．第8题实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A.A．企业B. B．工人C.C．政府D. D．社会答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.09．第9题一般说来，扩张性的财政政策是以( )为主要目标A.抑制物价B.扩大就业C.消除赤字D.消除贫富差距答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.010．第10题人力资本是一个严格的（）概念。
A.经济学B.管理学C.社会学D.人口学答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.011．第11题劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率( )。
最新版2016年秋华南师范大学《劳动经济学》在线作业满分答案
1．第1题下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（）A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.02．第2题引起劳动力需求量变动的根本原因是（）A.工作地点B.工资率C.企业性质D.政府政策答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.03．第3题劳动资源的稀缺性，是（）A.相对的B.绝对的C.无法计量的D.不存在的答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.04．第4题实际工资与物价指数()。
A.正相关B.负相关C.不相关D.关系不定答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.05．第5题劳动时间与余暇时两者之间是_______关系。
A.此消彼涨B.同时消长C.无关D.正相关答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.06．第6题奥肯定律表明（）A.经济增长率与失业率没有数量关系B.经济增长率与失业率存在一定数量关系C.经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系D.经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.07．第7题很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（）A.合理要求B.经验歧视C.年龄歧视D.工龄歧视答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.08．第8题集体谈判的双方为（）。
A.雇主和员工B.雇主和工会 C.雇主和政府D.政府和工会答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.09．第9题从折现公式看，利率与现值成()关系。
B.反比例C.等比例D.无关答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.010．第10题实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A.A．企业B.B．工人C.C．政府D.D．社会答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.011．第11题一般情况下，实际工资水平总是_______货币工资水平。
华师《劳动经济学》考试复习题参考答案说课讲解
《劳动经济学》练习测试题库参考答案一. 名词解释1. 劳动经济学研究劳动力市场及其运行规律的学科。
2. 工资刚性货币工资水平一般没有向下浮动的可能性。
3. 自然失业率劳动力市场既不存在过多的供给，也不存在过多的需求时的失业率。
4. 就业弹性就业率与国民经济增长率变动百分比。
5. 工资指导线政府提出的关于工资增长比重的权威性建议。
6. 统计性歧视因统计标志的缺陷而使部分劳动力承受不公平的失业比重。
7. 家庭生产函数说明市场劳动时间、家务劳动时间、消费结构及余暇时间的相互关系的函数式。
8. 理性经济人市场经济下以自利为原则同时又在一定规则下行为的经济主体。
9. 劳动力生产费用指从母亲怀孕起到把子女培养成为劳动力的直接费用和间接费用。
10. 内部劳动力市场指企业中工作岗位上的劳动力供求不通过外部市场，而是通过企业内部原有人员之间进行调剂而实现的一种调制。
11. 劳动边际生产力递减规律在短期分析中，其他生产要素不变，唯一可变的生产要素是劳动投入，当等量增加单位劳动投入时，最初会使增加，超过一定量时产量开始递减。
12. 劳动力参与率反映一定范围内的人口参加市场性劳动程度的相对数。
13. 余暇时间劳动者在单位时间（24小时）内从事市场性劳动以外的全部剩余时间。
14. 非均衡分析指在市场不完全竞争、主体非自愿、供求不相等的情况下而又研究市场的大致趋向和稳定状态的分析方法。
15. 职业流动率指某两年中改变职业的就业人数与总就业人数与之比。
16. 补偿性工资差别对某些职业必须支付较高的工资以补偿不同职业间的非货币差异从而形成的一种职业间的工资差别。
17. 就业结构指社会劳动力在国民经济各部门、各行业、各地区、各领域的分布、构成和联系。
18. 磨擦性失业指由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的失业现象。
19. 最低社会保障制度指以国家和政府为主体，依据法律通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力而发生生活困难予物质帮助，以保障基本生活的制度。
华师《劳动经济学》在线作业17春
华师《劳动经济学》在线作业17春
一、单选题
1、B
2、C
3、B
4、C
5、B
一、单选题
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。
）V 1. 当市场劳动供大于求时，政府一般应---。
A. 上调最低工资
B. 下调最低工资
C. 不动最低工资
正确答案：B
2. 教育的社会成本与私人成本的差异表现在---。
A. 两种投资的边际收益均等程度不同
B. 两种成本的内部经济性不同
C. 两种成本的考核时间不同
正确答案：C
3. 实际工资是货币工资与---之商。
A. 股价指数
B. 物价指数
C. 比价指数
正确答案：B
4. 雇佣调整函数是指企业---与最佳目标雇用量之间的函数关系。
A. 最大雇佣量
B. 最小雇佣量
C. 现有雇佣量
正确答案：C
5. 人力资本的特点包括---。
A. 能够转让和继承
B. 不能静态货币计量
C. 人的消费能力
正确答案：B
6. 从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指---。
A. J=0
B. J=0.4
C. J=1
正确答案：B
7. 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率（）。
A. 减少
B. 增加
C. 不变
D. 不确定
正确答案：B
8. 奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性（）。
A. 为零
B. 大。
初级劳动经济学考试(华师)12版 (1)
初级劳动经济学90分1．第1题人力资本的形成需要投资主体的多元化。
有效的投资主体包括（）。
A.家庭B.个人C.企业D.政府E.国际有关基金组织您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.02．第2题产生磨擦性失业的原因有（）。
A.市场组织不完备B.劳动力供求信息不灵C.科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力D.季节变化E.行业与企业发生调整或转移您的答案：A,B,E题目分数：2.0此题得分：2.03．第3题影响个人收入差距的最主要原因是（）。
A.歧视B.在职培训C.正规教育的数量和质量D.家庭背景E.社会关系您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.04．第4题社会保障的类型主要有（）。
A.传统型社会保障B.福利型社会保障C.储备金型社会保障D.国家型社会保障E.家庭个人型社会保障您的答案：A,B,C,D题目分数：2.0此题得分：2.05．第5题各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策，其原因是( )。
A.失业的存在对经济效率的不良影响大B.失业是对失业者本人的打击C.失业使劳动者生活水平迅速下降D.失业使劳动者丧失生活来源E.失业能优化劳动力资源配置您的答案：A,B,C,D题目分数：2.0此题得分：2.06．第6题1劳动报酬业绩化表明（）。
A.A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高B.B、谁工作时间越长，报酬就越高C.C、知识含量高的劳动，其报酬就高D.D、劳动报酬与劳动业绩成正比E.E、岗位工资制被业绩工资制所取代您的答案：C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.07．第18题46、下面属于雇主提供的重要福利项目有（）。
A.节假日支付的报酬B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目C.午餐和食品补给D.婚丧补助金E.免费交通您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.08．第19题社会保障的原则包括（）。
A.与经济发展水平相适应的原则B.权利与义务对应原则C.兼顾效率与公平的原则D.普遍原则E.强调绝对公平原则您的答案：A,B,C,D题目分数：2.0此题得分：2.09．第20题市场型人力资源配置，具有配置的（）。
最新华师在线初级劳动经济学试题答案资料
1．第8题46、下面属于雇主提供的重要福利项目有（）。
A.节假日支付的报酬B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目C.午餐和食品补给D.婚丧补助金E.免费交通您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.02．第9题市场型人力资源配置，具有配置的（）。
A.及时性B.有效性C.客观性D.盲目性及调节的不全面性E.自发性您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.03．第10题影响人力资源数量的主要因素有（）。
A.人口B.劳动力参与率C.社会制度D.风俗习惯E.教育您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.04．第11题劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。
A. A、劳动的所有者是自然人B.B、劳动的所有权不能转移C. C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人D. D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性E.E、在流动中劳动的所有权常发生转移您的答案：A,B,D题目分数：2.0此题得分：2.05．第12题当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。
A.教育开发一体化B.教育形式多样化C.培养目标国际化D.课程设置综合化E.教育手段现代化您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.06．第13题社会公平的内涵应包括（）。
A.人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利B.权利与义务基本对称C.收入差距合理而不悬殊D.收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足E.社会公平强调的是要素投入与要素收入对等您的答案：A,B,C,D题目分数：2.0此题得分：2.07．第20题非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。
A.劳动力的流动率随年龄增加而降低B.技术水平越高的劳动力，流动率越低C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.08．第21题社会保障的原则包括（）。
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作业1．第1题我国男子的法定劳动年龄上限是（）A.55B.60C.50D.65答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.02．第2题新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。
A.马歇尔B.舒尔茨C.亚当·斯密D.希克斯答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.03．第3题很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（）A.合理要求B. 经验歧视C. 年龄歧视D.工龄歧视答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.04．第4题劳动资源的稀缺性，是( )。
A.相对的B.绝对的C.既不相对也不绝对的D.既相对也绝对的答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.05．第5题一般情况下，实际工资水平总是_______货币工资水平。
A.等于B.低于C.高于D.无法确定答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.06．第6题需要层次理论是由（）提出的。
A.马斯洛B.贝弗里奇C.马克思D.马歇尔答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.07．第7题人力资本理论是在20世纪（）建立起来的。
A.50年代B.60年代C.70年代D.40年代答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.08．第8题下列哪个不是人力资本的特点（）。
A.间接性B. 同质性C.迟效性D.长期性答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.09．第9题人力资源结构优化和充分利用是（）配置的目标。
A.人力资本B.人力资源C.劳动力D.劳动岗位答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.010．第10题劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求( )B.减少C.不变D.难以判定答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.011．第11题周期性失业产生的直接原因是（）A.生产过程的周期性B.劳动力再生产的周期性C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D.失业的周期波动答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.012．第12题如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（）A.劳动力简单再生产B.劳动力扩大再生产C.劳动力缩小再生产D.劳动力数量增加答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.013．第13题知识经济时代劳动报酬趋于（）。
A.业绩化B. 数量化D.多样化答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.014．第14题下列论述正确的是（）A.劳动者年龄越大，流动的可能性越大B.劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小C.专业技术和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率D.迁移距离越长，迁移成本越低答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.015．第15题劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）A.劳动力供给过剩B.劳动力需求过剩C.充分就业D.劳动力需求不足答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.016．第16题劳动经济学的研究对象是（）A.稀缺的信息资源配置问题B.稀缺的技术资源配置问题C.稀缺的土地资源配置问题D.稀缺的劳动资源配置问题答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.017．第17题进行在职培训的成本，在形式上通常采用( )A.企业负担原则B.员工个人负担原则C.社会负担原则D.企业和员工双方负担原则答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.018．第18题在我国，下列( )不属于在业人口。
A.在校中小学生B.休假人员C.农民和工人D.退休人员答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.019．第19题奥肯定律表明（）A.经济增长率与失业率没有数量关系B. 经济增长率与失业率存在一定数量关系C.经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系D.经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.020．第20题“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（）A.迟效性B.单一性C.多面性D.广泛性答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.021．第21题反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是（）。
A.菲利浦斯曲线B.无差异曲线C.洛伦兹曲线D.拉弗曲线答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.022．第22题我国实行的最低工资制度是（）。
A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.023．第23题在经济萧条阶段，政府就业政策主要解决的失业是（）A.季节性失业B.周期性失业C.结构性失业D.摩擦性失业答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.024．第24题对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（）。
A.国家B.企业C.劳动者D.雇主答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.025．第25题人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。
A.人力资源率B. 劳动参与率C.人力资源相对量D.失业率答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.026．第26题农村剩余劳动力转移的充分和必要条件（）。
A.农业发达B.农业剩余C.城市化水平的提高D.工业化答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.027．第27题劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）。
A.增加B.减少C.不变D.难以判定答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.028．第28题下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。
A.一般培训B. 特殊培训C.特殊培训D. 专业职业教育答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.029．第29题响劳动流动的非经济因素不包括（）。
A.年龄B.家庭C. 科学技术的发展D.流动的距离答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.030．第30题在短期、局部范围内，提高（）与扩大就业减少失业存在者矛盾。
A.经济效率B.生产效率C.公平程度D.就业容量答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.031．第31题人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（）行为。
A.管理B.经济C.社会D.计划答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.032．第32题下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（）A.扩张性的货币政策B.扩张性的财政政策C.鼓励就业的政策D.紧缩性的货币政策答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.033．第33题在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资将（）A.不变B.减少C.无影响D.增加答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.034．第34题劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。
A.劳动生产率B.劳动关系C.劳动者D.劳动力资源配置及其社会属性答案:D您的答案：C题目分数：2.0此题得分：0.035．第35题实际工资与物价指数( )。
A.正相关B.负相关C.不相关D.关系不定答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.036．第36题我国实行的最低工资制度是( )。
A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.037．第37题就业弹性指的是（）A.就业弹性＝就业增长率（％）／经济增长率（％）B.就业弹性＝经济增长率（％）／就业增长率（％）C.就业弹性＝就业总数／人口总数D.就业弹性＝劳动年龄人口／总人口答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.038．第38题菲利浦斯曲线表明（）A.失业减少，工资增长快B.失业减少，工资增长慢C.失业增加，工资增长快D.失业与工资增长无关答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.039．第39题衡量一个国家失业状况的最基本指标是（）A.就业人口总数B.失业率C.在职总人口D.隐性失业率答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.040．第40题假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供给（）。
A.增加B. 减少C.不变D. 不确定答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.041．第41题( )不属于正常失业。
A.摩擦性失业B.周期性失业C.结构性失业D.季节性失业答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.042．第42题人力资本是一个严格的（）概念。
A.经济学B.管理学C.社会学D.人口学答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.043．第43题劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率( )。
A.增加B.减少C.不变D.不确定答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.044．第44题劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。
A.劳动生产率B.劳动的人C.劳动资料D.劳动要素答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.045．第45题以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指（）。
A.劳动力B. 人口C.人力资源D. 劳动人口答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.046．第46题美国经济学家（）提出了发展中国家存在着二元经济结构。
A.拉尼斯B.费景汉C.舒尔茨D. 刘易斯答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.047．第47题下列哪个不属于按失业的成因划分的（）。
A.摩擦性失业B.等待性失业C.季节性失业D. 结构性失业答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.048．第48题人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（）阶段后才产生的。
A.资本主义B.封建主义C.知识社会D.社会主义社会答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.049．第49题社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。
A.A．西蒙B. B．马奇C.C．梅奥D. D．麦格雷戈答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.050．第50题均衡失业率是指（）A.自愿失业率B.整个劳动力市场供求相等时的失业率C.人们普遍接受的失业率D.登记失业率答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.0作业总得分：98.0作业总批注：。