手术室护士绩效考核评分标准
手术室工作质量考核评分标准
手术室护理质量考核评价标准被检查护士：检查日期：检查者：总分：项目考核标准标准分扣分原因得分仪表及在岗情况10分进入手术室按要求着装，仪表规范 2 洗手、巡回护士个人准备符合要求 2 洗手、巡回护士在岗、在位，行为规范 2 手术间洗手护士、巡回护士与护士长排班表相符2 护士外出时穿外出工作服、鞋 2消毒隔离制度执行30分三区划分合理，环境整洁 2 手术室每日进行空气消毒并记录 3 污染物品、清洁物品、无菌物品严格分开放置 3 手术间、无菌室无失效物品、药品 5 使用中的无菌持物钳干罐保存，4小时后更换。
打开的无菌物品保存不超过24小时3 传染病人手术严格执行相关制度，并做好终末处理4 连台手术之间，做好手术床单元清洁、消毒工作并作好记录2 手术敷料、医疗垃圾等按要求分类、处理 2 接送病人平车保持清洁、干燥、使用后及时更换一次性医用垫巾2 严格遵守一次性医疗用品的管理规定 2 根据院感管理要求进行各种监测并符合标准 2专科质量15分严格执行手术安全核查制度和无菌操作原则 2 做好术前术后访视并做好记录 2 保持无菌台面整齐、干燥，线头、标本、污染器械、敷料处理恰当5 洗手护士与巡回护士严格执行物品清点制度 2 主动配合手术，医生满意 2 手术结束时擦净切口周围、引流管等处血迹，并在引流管上注明名称和时间2基础护理20分环境整洁、安静，护士做到“四轻” 2 备用手术间管理符合规范 3 无菌室管理到位：物品摆放符合要求，标识清楚，无过期物品5 无菌包的包装符合要求，无菌物品器具必须放置在专用柜内，先进先出，保持有效 4 贵重仪器、设备的使用及保养并做好记录 2器械、设备损坏及操作中出现突发情况及时报护士长4手术室工作质量考核评价表被检查护士：检查日期：检查者：总分：考核项目评分标准扣分原因得分药品物品管理1、布局合理：严格划分三区，即限制区、半限制区、非限制区，标识明显、界限清楚2、应有无菌手术间、污染手术间3、有三通道（工作人员、病人及污物通道），人流、物流走向正确4、手术间整洁，各室物品放置有序，定位，标识明显5、接送病人的车床单位清洁，内外交换车有标识，有清洁、消毒措施、记录6、各种仪器妥善保管，保持完好状态，物品分类放置有序，保持整洁，使用有效7、药品分类（内用药、外用药、麻醉药等）定点、专柜放置有序，保持整洁。
手术室工作质量考核评分标准
9．碘酒、酒精密闭保存，每周更换2次，容器每周灭菌2次
10．抽出的药液、开启的静脉输入用无菌液体须注明时间，有效时间≤2小时，启封抽吸的溶媒有效时间≤24小时
11．一次性无菌物品定点、分类、按有效期排列放置，无过期、包装完好12．无菌持物钳（镊）、筒配套合适，消毒液液面位于镊子的1/2至2/3
4分
一人不合格扣全值
5、在班人员与排班表吻合、无迟到、早退）
4分
一人不合格扣全值
护理质量标准80分
1、布局合理，区域划分明显，环境整洁，拖把标记清楚、用后消毒，悬挂晾干、分开放置
5分
一处不合格扣2分
2、手术间、无菌间每日进行空气消毒有登记，紫外线灯管每周用95%擦拭一次，每半年进行
5分
一处不合格扣2分
2．抢救车（盘）有物品清点卡、卡物相符
一项不符合要求扣1分
消毒隔离20
分
5
抽查
护士
1．掌握正确的洗手方法，护士指甲短
2．护士无菌操作前洗手，戴口罩，洗手用物一人一用一灭菌，无菌操作符合要求
一项不符合要求扣1分
15
现场
抽查
3．手术器械及物品做到一用一灭菌，注射做到一人一针一消毒，静脉穿刺做到“一人一针一管一巾一带”
3、手术室对意外事件有应急预案：①手术中急性大出血应急预案②手术中患者呼吸、心跳骤停的应急预案③手术中输血、输液严重反应的应急预案④手术中意外损伤应急预案⑤麻醉意外护理配合应急预案⑥术中患者突然严重缺氧的应急预案⑦患者发生静脉栓塞的应急预案⑧患者输液中出现肺水肿的应急预案（另外还可参照质控手册216页制定相关应急预案），应定期培训、考核，有记录。
手术室护理质量考核标准
手术室护理质量考核标准XXX手术室护理质量考核标准本文旨在规范XXX手术室的护理质量考核标准。
以下是考核内容和扣分标准：1.科室管理科室应该有护理质量管理组织，规章制度健全，操作规程及岗位职责明确。
每月质量考核应有分析、评价及持续改进，并有记录。
如未能达到要求，每处不符合扣1分。
2.护士行为规范护士应佩戴胸牌上岗，外出衣、鞋有明显标志，定点放置，区分明显。
坚守工作岗位，遵守劳动纪律。
如未能达到要求，每处不符合扣0.5分。
3.手术室布局和物品管理手术室应布局合理，分区明确，标识清楚，洁污区域分开。
各区室内物品摆放规范、清洁、整齐、安全、位置固定，区域功能与实际工作内容保持一致。
内外交换车、转送车应清洁，定期消毒。
清洁用物标识明显，分开清洗、悬挂、消毒。
洗手装置应配有时钟，指甲剪和洗手流程图。
医用垃圾处理应规范，有记录。
如未能达到要求，每处不符合扣0.5分，最多扣2分。
4.任务完成和工作计划护理部下达的任务（会议、理论及技能考试、业务研究、技能培训、护理查房、记录本等）应准时完成，符合要求。
业务培训应有计划、有落实，资料记录完整。
有年度工作计划、总结，月工作重点、周安排并记录。
如未能达到要求，每处不符合扣1分，最多扣2分。
5.物品管理常规器械、仪器设备应有管理制度。
麻醉诱导间、手术房间、复苏室各种器械、仪器应清洁，功能良好，处于备用状态，定点放置。
吸引器、中心吸引、吸引装置应性能良好。
抢救车应清洁、规范、整齐，药品齐全，各类物品定位放置，专人保管，严格交班有记录，护士长每周检查并登记签字。
应急氧气应分类定点放置，有明显标识（空或满）。
如未能达到要求，每处不符合扣0.5分，最多扣2分。
6.无菌技术管理工作人员头发、指甲应符合要求。
应严格执行无菌操作规范，并建立监督制度。
无菌物品、非无菌物品和一次性物品应分开放置，标识明显，专人管理。
无菌物品应符合要求，按灭菌日期依次摆放，取用时应按照“左进右出”的原则。
手术室工作量绩效考核方案表
# 手术室工作量绩效考核方案表背景在现代医疗体系中，手术室作为医院的核心部门之一，承担着重要的工作任务。
为了提高手术室的工作效率和绩效，制定一个科学合理的考核方案是必不可缺的。
本文将介绍一套手术室工作量绩效考核方案表，用于评估手术室的工作质量和个人绩效。
考核指标考核指标是衡量手术室工作质量和个人绩效的重要标准。
我们将根据以下指标进行考核：1.手术数量：衡量手术室的工作量大小，反映其日常工作繁忙程度。
2.手术时长：衡量手术室团队的操作效率，包括手术准备时间、手术持续时间和手术结束后的处理时间。
3.手术并发症率：衡量手术室团队的技术水平和操作风险控制能力。
4.术后并发症率：衡量手术室团队的术后护理能力和患者安全意识。
5.团队合作和沟通：衡量手术室团队成员之间的协作和沟通效果。
6.紧急援助响应能力：衡量手术室团队应对紧急状况时的应急反应能力和团队配合程度。
7.卫生环境管理：衡量手术室的清洁和无菌操作管理水平。
考核方法为了客观、公正地进行手术室工作量绩效的考核，我们设计了以下考核方法：考核指标考核方法手术数量统计每位医生的手术数量，分别按月、季度和年度进行评估手术时长统计每次手术的准备时间、手术持续时间和处理时间，计算平均手术时长手术并发症率统计手术并发症的数量和发生率，与同类医院进行对比术后并发症率统计术后并发症的数量和发生率，与同类医院进行对比团队合作和沟通通过医生、护士和技术人员之间的互评、小组讨论和角色扮演等方式进行评估紧急援助响应能力模拟紧急情况，评估团队的应急反应能力和团队协作程度卫生环境管理定期进行卫生环境检查，评估手术室的清洁程度和无菌操作管理水平考核结果和奖惩根据以上的考核指标和考核方法，我们将综合评估手术室的工作质量和个人绩效，并根据绩效进行奖惩。
具体的考核结果和奖惩如下：1.手术数量达标：按月、季度和年度考核结果达到设定标准的，给予相应奖励，如额外报酬或荣誉称号；2.手术时长优秀：平均手术时长低于同类医院平均水平的，给予表彰和奖励；3.手术并发症率低：手术并发症数量和发生率低于同类医院平均水平的，给予赞扬和奖励；4.术后并发症率低：术后并发症数量和发生率低于同类医院平均水平的，给予表彰和奖励；5.团队合作和沟通良好：通过互评和评估，选出表现优秀的团队成员，给予奖励和晋升机会；6.紧急援助响应能力强：紧急情况下表现出色的团队成员，给予表彰和奖励；7.卫生环境管理优秀：手术室的清洁和无菌操作管理水平达到优秀水平的，给予奖励和表彰。
手术室护士考核标准
手术室护士考核标准标题：手术室护士考核标准引言概述：手术室护士是医院中承担重要责任的一员，他们在手术过程中负责患者的安全和护理工作。
为了确保手术室护士的专业水平和工作质量，医院需要建立一套科学完善的考核标准，以评估护士的能力和表现。
一、专业知识和技能1.1 熟悉手术室操作流程：手术室护士需要了解手术室的各项操作流程，包括患者接待、手术准备、器械消毒等，确保手术过程顺利进行。
1.2 掌握基本护理技能：手术室护士需要具备基本的护理技能，如换药、输液、伤口处理等，确保患者在手术后得到适当的护理。
1.3 熟悉常见手术器械：手术室护士需要了解常见的手术器械名称、用途和操作方法，以便在手术过程中协助医生操作。
二、团队合作能力2.1 协调沟通能力：手术室护士需要与医生、麻醉师、器械护士等多个团队成员密切合作，需要具备良好的协调沟通能力。
2.2 紧急情况处理能力：手术室护士需要在紧急情况下迅速作出决策和处理，确保患者的安全和手术的顺利进行。
2.3 团队协作能力：手术室护士需要与团队成员密切合作，相互支持，共同完成手术任务，需要具备良好的团队协作能力。
三、责任心和抗压能力3.1 严谨细致：手术室护士需要对工作认真负责，做事严谨细致，确保手术过程中不浮现任何差错。
3.2 抗压能力：手术室护士需要在高强度的工作压力下保持镇静，处理各种突发情况，确保患者的安全。
3.3 自我调节能力：手术室护士需要具备自我调节能力，保持良好的心态和情绪，以应对工作中的各种挑战和难点。
四、职业道德和素质4.1 尊重患者权益：手术室护士需要尊重患者的隐私权和人格尊严，为患者提供尊重和关爱。
4.2 遵守职业规范：手术室护士需要遵守医院的规章制度和职业道德准则，保持良好的职业操守。
4.3 持续学习提升：手术室护士需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，保持与时俱进，提高工作水平。
五、持续改进和评估5.1 参预培训学习：手术室护士需要参加相关的培训和学习，不断提升自己的专业水平。
手术室护士绩效考核标准
手术室护理工作质量考核评分标准
1处不符合要求扣1分
3.无菌包灭菌指示卡粘贴于手术护理记录单粘贴处。植入体内医疗器具的标识粘贴在特殊粘贴单中
4.清点时如发现器械、敷料的数量与术前不符，及时要求手术医师共同查找，如手术医师拒绝，请手术医师在手术护理记录单上签名
5.记录术中出现的特殊情况及处理经过
6.器械护士、巡回护士在手术护理记录上签全名
士签名。
9.
10.
一项不符合要求扣1分
未访视扣5分，不
达标扣3分
5分
11..好术前访视及术后随访，访视率达70％，有记录，做好术前、术后心理护理
12.患者转运有医务人员护送，交接符合要求。
5分
13.护士知晓“患者安全管理应急预案与处理程序”并有运用能力（如失火、停水、停电等）。
急救物品
10分
一、总要求
2.抢救车（盘）有物品清点卡、卡物相符
消毒隔离
5分
1.掌握正确的洗手方法，护士指甲短
2.护士操作前洗手，戴口罩，洗手用物一人一用一灭菌，无菌操作符合要求
一项不符合要求扣1分
20分
1.器械及物品做到一用一灭菌，注射做到一人一针一管，静脉穿刺做到“一人一针一管一巾一带”
2.治疗车上层为清洁区，下层为污染区，清洁物品和污染物品分开放置
一项不符合要求扣1分
用物不全不适用一项扣2分
过期、不适用扣4分
一项不符合要求扣1分
5分
二、抢救物资
1.中心吸引器、电动负压吸引器、吸引用物齐备、适用
2.中心供氧或备用氧气瓶、吸氧用品齐备、适用
3.应急灯、电筒、电插板齐备适用
5分
三、抢救车（盘）：
1.抢救药品及器材按要求统一配备，专科部分根据手术室特点备用
手术室护理的绩效考核
手术室护理的绩效考核手术室护理的绩效考核是提高手术室运作效率，保证患者安全和医护人员素质的必要手段。
手术室护理与医生、技术人员共同构成了手术室团队，其在手术后患者的恢复和康复过程中起着至关重要的作用。
那么，手术室护理的绩效考核应该如何进行，又该如何评估呢？一、手术室护理的要求手术室护理是一项高度专业化的工作，需要护士具备一定的技术水平和丰富的工作经验。
手术室护士应做到：1.熟悉手术室各类手术的准备工作，如检查设备、消毒、准备药品等。
2.能够熟练操作各种医学仪器和设备。
3.能够处理手术室突发事件，如心跳骤停、呼吸困难等。
4.有良好的沟通和协调能力，能有效地与医生、技术人员沟通，明确分工。
5.能够正确处理手术后的病人康复工作，如包扎伤口、给予药物等。
二、手术室护理的绩效考核内容手术室护理的绩效考核是指对手术室护理成员的能力、素质和工作表现进行评估的过程。
在手术室护理绩效考核中，要考核以下几个方面：1.操作技能方面手术室护士的操作技能是工作中最重要的一环。
他们需要掌握各种医疗设备的使用方法，随时应对患者情况的变化。
在绩效考核中，主要考核手术室护士的操作能力是否熟练，能否快速、准确地完成操作。
2.工作质量方面手术室护士的工作质量直接影响患者的安全和治疗效果。
在绩效考核中，要考核手术室护士在工作中是否严格遵守操作流程，能否确保工作和患者的安全。
3.团队协作方面手术室护士需要与医生、技术人员配合默契，保证手术的顺利进行。
在绩效考核中，要考核手术室护士对团队工作的态度和协作能力，能否和其他团队成员保持良好的工作关系。
4.个人素质方面手术室护士的个人素质是工作中不可缺少的一个方面。
在绩效考核中，要考核手术室护士的责任心、耐心、热爱工作的精神和敬业精神等。
三、手术室护理的绩效考核方法手术室护理的绩效考核方法有多种，以下是常用的方法：1.直接观察法直接观察法是手术室护理绩效考核中常用的方法之一。
通过观察手术室护士的工作表现，如操作技能、工作质量、团队协作、个人素质等，来评价其工作表现。
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满
意
度
没有病人投诉，不和病人争执
10分
一项不合格扣五分
医生的满意度调查超过百分之九十五
病人的满意度调查超过百分之九十五
团队
精神
能团结科内大多数同事，工作中能够有分工有合作
10分
一项不合格扣五分
10分
一项不合格扣一分
熟悉工作环境及工作流程
团结友爱，具有协作精神
服从护士长工作调配
首问负责制，责任心强，对病人热情，主动沟通，解释到信
护理
基础
理论
及
技术
操作
熟悉护理基础知识，理论考试优秀
30分
一项不合格扣五分
熟练掌握临床护理技术操作并在工作中运用自如，正确执行医嘱严格执行查对制度
有较强的急诊急救知识，能熟练掌握心肺复苏、吸氧等急诊急救技术
熟悉急救器材和急救药品的摆放位置
能独立值班并能独立处理在本班次中所出现的一切非常规性问题（各种班次）
手
术
配
合
熟悉各种手术的配台流程并能很好的配合各种手术
10分
一项不合格扣五分
熟悉手术室的所有器械，并能很好的保养
熟练掌握麻醉意外的抢救流程.
手
卫
生
熟悉医务人员手卫生规范
10分
一项不合格扣五分
知道医务人员手卫生的洗手指征
手术室护士绩效考核评分标准
科室: 姓名： 考核者： 日期： 得分:
项目
考核内容
分值
扣分原因
得分
仪
容
仪
表
上班时着整齐、整洁，头发前不遮眉，后不过肩，侧不掩耳，不留长指甲，不涂指甲油，不戴戒指、手镯
10分
一项不合格扣一分
服从护士长工作调配
护士进行操作时，遵守无菌技术操作原则及消毒隔离要求
医
德
医
风
热爱本质工作，专业思想稳定顾全大局