商管员职责+
商管员岗位职责
商管员岗位职责
商管员是一个很广泛的职位，其职责范围也很广泛，包括了管理、销售、市场、财务、物流等方面。
下面是商管员的一些常见职责：
一、商品管理
商管员负责商品的采购、库存管理、销售及售后服务等管理工作。
采购涉及到供应商拓展、谈判价格、采购订单、收货验收等工作。
在库存管理方面，需要定期盘点、保障安全储存、推进货物周
转等工作。
销售方面，要负责商城展示、促销策划、客户服务等工作。
二、市场监测
商管员要负责市场行情的监测、新品竞品的调研和分析。
通过
市场调研，可以了解市场动态，及时调整商品采购、销售策略。
分
析竞品，可以更好地保持我方优势，提升竞争力。
三、财务管理
商管员需要了解财务知识，掌握最基本的会计操作、财务报表、成本构成等，为财务部门提供信息支持。
同时也需要负责账务核对、对账单据的审核、收付款、对外结算等管理工作。
四、物流运输
对于涉及到物流运输部分的商管员，其职责将主要包括对运输
成本的控制、协调物流部门及供应商之间的合作关系、掌握运输数
据等工作。
总之，商管员需要具备多方面的能力和素质，包括动手能力、
沟通能力、市场敏感度和团队合作等，在日常工作中勇于面对困难、
不断学习、大胆创新，才能不断提升自身管理水平，为企业的发展做出贡献。
商业管理员岗位职责(通用11篇)
商业管理员岗位职责（通用11篇）商业管理员岗位职责 11、协助经理对管理处的九大管理三大服务工作进行管理、监督、协调、负责责任区域的日巡视和管理处的质量检查工作;2、协助经理参与物业竣工验收和接管工作,准备交楼资料,办理交楼手续,陪同业主看房验房并管理好空置房屋;3、协助经理办理业主或用户装修审批手续,负责装修巡视,办理装修验收手续;4、主动加强与业主或用户的沟通与联系;5、协助经理与政府各职能部门的联系工作与关系,配合居委会、城管办、派出所搞好环境达标和治安联防工作;6、努力做好质量检查工作,做好不合格服务的纠正跟踪,加强员工培训;7、接待客户来访,做好对投诉人和违章人士的解释工作,对违章操作或违章行为及时制止,汇报或按规定处理;8、负责对物品采购、仓库、员工宿舍、食堂进行监督管理;9、负责管理处的.商务服务活动;10、完成领导交办的其他工作任务。
商业管理员岗位职责 21、在校区食堂经理领导下进行工作,负责二、三楼各商业网点的日常管理工作。
2、教育各商业网点认真遵守国家法律、法规,遵守学校和饮食服务中心的各项规章制度,全心全意为校区教职工服务。
3、严格执行《食品卫生法》和“卫生五四”制,禁止各商业网点出售腐烂变质食品,超期和无生产日期、保质期、厂家的食品,防止食物中毒。
保持店内清洁卫生,注意柜台、地面、物品、炉灶、冰箱内外的`卫生。
4、教育各商业网点要使用文明用语,主动、耐心、周到地为顾客服务。
5、负责各商业网点严格按照所属经营项目经营,对哄抬物价、无序竞争、欺诈顾客、扰乱校区食堂正常经营秩序和超出所属经营范围的商业网点有权进行罚款。
6、负责电梯的管理工作,教育各商业网点严格按照电梯的使用管理规定和操作规程使用电梯,不得违规操作,保证电梯安全运行。
商业管理员岗位职责 3①负责招商工作和开发客户,完成每月招商部下达的招商任务;②负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答,并热情向其推荐合适的经营场地;③负责招商、记录客户档案、整理客户资料;④做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;⑤负责客户资料的搜集与整理;⑥负责客户定期拜访、回访客户,并及时反映客户问题;⑦协助招商经理或招商主管做好疑难客户的'处理工作;⑧协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;商业管理员岗位职责 41、负责建立自营物业及公建配套台帐,并及时做好更新工作;2、负责租赁合同台帐的建立及租赁合同的整理和档案归档工作;3、负责公司、部门的`文件档案整理及归档工作;4、负责人事考勤、绩效考核统计、收发文件、文具及办公设备等日常工作;5、负责与公司内部各业务部门的协调联络工作,做好相关证件及图纸资料的整理、录入书写、归档等工作;6、负责租赁合同报批;7、负责租户日常租金的催收工作并每月底统计经营月报表;8、负责接受各类咨询、做好记录,及时与客户沟通、反馈有关信息。
商管员工作职责范文(4篇)
商管员工作职责范文商管员是一个综合性岗位，需要具备一定的商业和管理知识，并承担一系列职责，以确保企业的运营顺利进行。
以下是一个商管员的工作职责范本，共____字：一、企业战略规划和执行1. 帮助管理层制定企业发展的长期和短期战略规划。
2. 分析市场和竞争情况，为公司的战略决策提供相关数据和建议。
3. 制定可行性分析，评估新业务机会，并提供相关的市场调研和竞争分析报告。
4. 协助管理层制定目标和关键绩效指标，并监测实施计划的进展情况。
5. 协助制定和实施销售、营销和市场推广策略，以增加公司的市场份额和盈利能力。
6. 执行战略计划，并评估其有效性和可持续性。
二、财务管理1. 解读和分析公司的财务报表，提供财务分析和建议，以评估公司的财务状况和业绩。
2. 监测和管理公司的现金流，确保资金的合理使用和储备，以满足公司的运营和发展需求。
3. 协助管理层制定财务预算和计划，并监督实施过程，确保预算的合理性和准确性。
4. 进行成本分析和管理，提供成本优化的建议，并制定相应的措施。
5. 审核和监测公司的财务风险，提出预警并采取相应的控制措施。
6. 协助管理层与银行、投资者和其他相关方面的财务沟通和协商。
三、人力资源管理1. 协助制定人力资源策略和计划，确保公司能够吸引和保留优秀的人才。
2. 参与招聘和员工选拔，确保选择到适合的人才，并与相关方面协调沟通。
3. 制定和执行员工培训和发展计划，满足公司的人力资源需求，并提高员工的绩效和职业发展潜力。
4. 进行员工绩效评估和薪酬管理，为员工提供公平和合理的薪酬福利待遇。
5. 管理员工关系，解决员工的问题和纠纷，并维护公司的积极工作环境。
6. 确保公司遵守劳动法和相关政策，监督和维护员工的权益。
四、运营管理1. 协助制定和执行公司的运营计划，确保公司的运营活动顺利进行。
2. 管理公司的供应链和物流系统，确保材料和产品的供应和交付顺利进行。
3. 监测和分析公司的生产和运营成本，并提供相应的成本优化建议。
商管部岗位职责
商管部岗位职责
1. 负责制定和执行商管部的整体发展战略，确保部门目标与公司整体目标保持一致。
2. 管理商管部的日常运营，包括预算编制、资源管理、团队建设等工作。
3. 确保商管部的各项业务运作符合公司政策和法律法规，同时保持高效和合规。
4. 负责与其他部门合作，协调资源、信息和业务流程，以推动公司整体运营的顺利进行。
5. 负责商管部的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估等工作。
6. 监督商管部的业务绩效，并根据数据分析结果制定改进策略和措施。
7. 负责商管部的客户关系管理，确保客户满意度和忠诚度的提
升。
8. 参与制定公司的商业发展计划和战略规划，为公司的长期发
展提供商业智慧和建议。
9. 确保商管部的各项业务运作符合公司的质量标准和服务标准，提升客户体验和公司形象。
10. 负责商管部的风险管理工作，包括市场风险、财务风险、
合规风险等方面的管理和控制。
以上是商管部岗位的主要职责，希望能够找到具备相关经验和
能力的人才加入我们的团队，共同助力公司的发展和成长。
商管人员岗位职责(共8篇)
商管人员岗位职责（共8篇）篇：商管人员架构及岗位职责商管总经理下辖策划推广部，营运招商部，物业部，人事部。
一，商管总经理1人主要岗位职能：1.组织拟定年度工作计划和工作目标；2.对下辖部门进行考核和优化；3.负责领导营运、策划推广及招商工作的完成，并及时作出调整；4.统筹和整合各部门资源，支持项目工作；5.负责运营团队人员培训和梯队人员的建设；6.保证项目日常的正常运转，避免出现安全问题；7.人员相关资质的培训；8.负责商户租金的制定和调整；二，营运招商部岗位职能招商专员1人主要岗位职能：1.制订招商租赁、租金收缴及业态调整等工作计划；2.协助制定月度年度租金计划；3.定期分析租户销售汇总和分类，提供收租预警与业态调整参考；4.按时提交每周/每月/年度等招商工作成果汇报与报表，对商铺空置率负责；5.负责组织市场与竞争对手的定期调查，向主管领导提供报告；6.配合其他部门的工作（企划活动、营运管理、客诉处理、资料收集等）营运人员人主要岗位职责：1，负责门票的售卖和每天结算以及月度结算；2，负责游客在项目游玩时的秩序管理；3，定期进行设备的安全检查；4，保证项目周围的卫生环境整洁；5，配合项目的推广活动；6，领导交付的其他工作；安全员1人主要工作职能：1.参与建立安全生产责任制度；2.参与制定现场安全事故应急救援预案；3.参与开业前安全条件检查；4.参与游乐设备、临时用电、消防设施等的安全检查；5.负责防护用品符合性审查；6.负责作业人员的安全教育培训；7.负责项目运营安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全隐患进行处置；8.参与现场环境监督管理；9.参与组织安全事故应急救援演练，参与组织安全事故救援；10.参与安全事故的调查、分析；11.负责安全生产的记录、安全资料的编制；12.负责汇总、整理、移交安全资料；三，策划推广部门职能：文案策划专员1人主要岗位职能：1.月度推广、促销及其它活动的策划；2.组织项目商圈市场调查，并根据结果调整和修改推广策略和方案；3.组织对项目空置商铺的包装策划、赞助方谈判、执行和后期管理；4.部门共享文件、资料的整理归类、存档；5.配合其他部门的工作（企划活动、营运管理、客诉处理、资料收集等）；6.领导交付的其他工作；活动执行1人主要岗位职能：1.月度推广、促销及其它活动的执行；2.负责与活动有关的参与租户、第三方的联络、谈判与跟踪；3.活动执行的道具人员配置准备，活动现场秩序的维护；4.配合其他部门的工作（企划活动、营运管理、客诉处理、资料收集等）；5.领导交付的其他工作；第2篇：商管公司各部门人员岗位职责各部门人员岗位职责一、运营管理总监1、严格审查相关合同文本，并对运营中心各项工作认真把关，做到不遗漏、不错失、公正、公平、严格执行公司招商政策。
商管部岗位职责
商管部岗位职责
1. 负责制定和执行公司的商业发展战略，包括市场定位、产品定价和销售策略等方面的工作。
2. 负责监督和管理公司的销售团队，确保他们达到销售目标并提供优质的客户服务。
3. 管理公司的市场营销活动，包括广告宣传、促销活动和市场推广等，以提高品牌知名度和市场份额。
4. 负责与供应商和合作伙伴进行谈判和合作，以确保公司获得最有利的商业合作条件。
5. 负责监督公司的商业运营，包括库存管理、物流配送和供应链管理等方面的工作。
6. 负责制定和执行公司的财务预算和成本控制计划，以确保公司的财务状况稳健。
7. 协助公司高层管理层制定长期发展规划和战略规划，为公司
的可持续发展提供支持。
8. 管理和培训商管部门的员工，确保团队的工作效率和绩效达到公司的要求。
以上就是商管部岗位的主要职责，希望能够招聘到合适的人才来胜任这一岗位。
商场商管员岗位职责
商场商管员岗位职责
商场商管员是商场管理团队中的一员，负责协助商场经理和其他管理人员开展日常管理工作，确保商场运营顺利、高效。
商场商管员的岗位职责主要包括以下几个方面：
一、参与商场日常管理
商场商管员要协助商场经理处理商场的日常管理事务，包括商场设施维护、安全保障、人员调配等工作。
商场商管员要及时发现和解决商场运营中的问题，保证商场各项工作有序进行。
二、经营数据统计分析
商场商管员需要负责商场经营数据的统计和分析工作，通过对商场销售数据、顾客流量等进行分析，为商场的经营决策提供数据支持。
商场商管员还需要不断优化商场运营策略，提高商场的经营效益。
三、客户服务与投诉处理
商场商管员要积极参与客户服务工作，提高顾客满意度和忠诚度。
同时，商场商管员要及时处理来自顾客的投诉和意见，确保商场服务质量和形象。
四、商场活动策划与执行
商场商管员需要参与商场活动的策划、执行和宣传工作，吸引更多的顾客到商场消费。
商场商管员要根据商场的特点和市场需求，精心设计各类促销活动，提升商场的品牌知名度。
五、协助管理团队
商场商管员要与商场管理团队密切合作，协助商场经理完成各项管理任务。
商场商管员需要根据商场的运营情况提出改进建议，为商场的长远发展贡献自己的智慧和力量。
总体来说，商场商管员是商场管理团队中不可或缺的一员，承担着多方面的责任和任务。
只有具备综合素质和专业技能的商场商管员，才能为商场的顺利运营和持续发展做出积极贡献。
希望每位从事商场商管员工作的人员，都能兢兢业业、勤勤恳恳，为商场的繁荣与发展贡献自己的一份力量。
商场管理员岗位职责工作内容
商场管理员岗位职责工作内容（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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0101时尚馆
商管经理工作职责
一、商管部经理职位工作目标（该岗位存在的主要目的和价值）
主要负责公司商场部的日常业务管理，依照公司的经营目标及长期计划,负责监督本公司及商场经营产品在商场的推广工作和销售目标的有效达成，加强对商场客情关系的维护，有效的贯彻执行公司的各项规章制度。
二、职位主要职责（职位的关键活动要点）
工作职责
1、熟悉公司产品和本地区商场和市场情况。
2、负责所属商场销售人员的日常卫生纪律管理，有计划地培养训练商场促销人员以提高其销售能力与整体素质。
4、及时向公司提供准确可靠的市场情报,作为拟订产品售价政策,计划,除清滞销商品的依据。
5、参与制订商场促销人员考核办法,并力求处理公平合理,以不断鼓励促销人员努力达成其销售目标。
6、运用有效的领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，与行政部门配合，并督导所属导购员促销员依照公司工作标准或要求,有效的执行公司的各项规章制度。
8、定期和不定期拜访商场相关对口负责人,及时了解和处理问题,并努力维护客情关系。
10、经常与导购员促销员保持联系，及时处理销售过程中出现的问题。
11、保守公司商业机密。
12、完成各项报表填写上报和上级交办的各项其它临时任务。
三、责任权限
2、有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权及对所属下级的工作有监督、检查权；
3、权限内的财务审批权和两天以内的请假批准权；
4、对所属下级的工作争议有裁决权。
四、任职资格要求（通常指最低的任职资格要求）
1、知识、素质要求：
通晓办公设备、耗材业务知识，掌握公司所经营产品国内外行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识。
2、技能要求：熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识；较好的营销方案写作能力。
3，能严于律己，以身作则，带头实施和贯彻商场及公司的各项制度和任务指标等，兼有商管员的职责。
0101时尚馆商管部
二〇一〇年一月一日
0101时尚馆
商管员工作职责
一、卖场安全防范：
1、设备设施等的防盗、防破坏，各级领导及员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范。
2、衣物出入库的登记、有无收银员和各品牌私自收银的状况发生以及相关店规、店纪的监督与处罚。
3、总经理的直接指挥下，应对各种突发事件，在与总经理无法取得联系的情况下可全权负责处理问题，然后第一时间汇报至总经理。
二、商管员工作范围以及行为标准：
1、着工装须一体化，须佩戴工牌，衣服要整洁、规范。
上衣衣扣不得随意解开，不得手插兜。
2、商管员上班采用两班轮值制，倒班次序为早转中，中转早；早班7:20～17：00，中班10:00～20:00，每班至少2人，需要外出办事的必须先行请假。
3、午餐和晚餐用餐时间为不得超过40分钟，用餐期间要保证卖场内有人值班，不得空岗，午餐和晚餐一律不得在商场内进食。
4、对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不亢不卑。
5、商场管理员受商场部经理领导，商场部经理不在时，由经理指定人员代理经理职责。
6、商场部经理要随时检查、监督商管员的工作和卖场内外安全防范情况。
7、定时巡逻：商管员须每隔30分钟在卖场内部进行巡逻和巡查，对可疑情况和处罚情况进行记录，上班期间必须要随时保持监控室内有人监视。
8、商管员必须严格遵守店规店纪，并严格按照店规店纪的要求对违反店规店纪的员工在授权范围内执行处罚。
9、商管部全体人员不得利用职务之便营私舞弊，一经发现或他人举报核实，第一次处以200元罚款，情节严重的立即开除。
10、每日的处罚单必须在次日8:30前交给商管部经理。
商管部经理每周一形成汇总于早上12:00前将上周工作总结交给总经理。
0101时尚馆商管部
二〇一〇年一月一日。