商业运营管理公司商管部职责参考
商管部岗位职责
商管部岗位职责一、岗位职责概述商管部是企业中负责商务和管理工作的部门，其主要职责是协助企业高层制定商务战略，管理商务活动，并确保企业的运营顺利进行。
商管部在企业中起到了桥梁和纽带的作用，负责与各部门进行沟通协调，以实现企业的整体目标。
二、具体职责描述1. 制定商务战略：商管部负责参预制定企业的商务发展战略，根据市场环境和竞争对手的情况，提出相应的商务目标和策略，并与其他部门协调合作，确保战略的顺利实施。
2. 管理商务活动：商管部负责管理企业的商务活动，包括市场调研、产品推广、销售管理等。
具体包括制定市场调研计划，组织市场调研团队进行市场调研，采集和分析市场信息；制定产品推广计划，组织推广团队进行产品推广活动；制定销售目标和计划，监督销售团队的销售工作，并进行销售数据分析和评估。
3. 管理商务合作：商管部负责与供应商、客户以及其他合作火伴的合作关系管理。
具体包括寻觅合作火伴，与其进行洽谈和签订合作协议，确保合作关系的顺利进行；与供应商进行谈判，确保采购的质量和价格符合企业的要求；与客户进行沟通和协调，解决问题和提供服务，保持良好的客户关系。
4. 管理团队和人员：商管部负责管理部门内的团队和人员。
具体包括招聘和培训新员工，制定绩效考核标准和激励机制，进行团队建设和管理，确保团队的工作效率和凝结力。
5. 监督和评估：商管部负责对商务活动进行监督和评估。
具体包括制定监督和评估标准，对商务活动进行定期检查和评估，及时发现问题并提出改进措施，确保商务活动的顺利进行和目标的实现。
6. 提供决策支持：商管部负责向企业高层提供商务方面的决策支持。
具体包括采集和分析商务数据，提供市场趋势和竞争对手的分析报告，为高层决策提供参考和建议。
7. 维护企业形象：商管部负责维护企业的形象和声誉。
具体包括制定企业的形象宣传计划，组织品牌推广和公关活动，处理与媒体和公众的沟通，确保企业形象的良好和声誉的维护。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，商务管理、市场营销等相关专业优先。
商管部岗位职责
商管部岗位职责
1. 管理和协调部门日常运营，负责商管部门的日常管理和协调
工作，包括人员安排、任务分配、工作流程优化等。
2. 制定和执行部门发展战略，负责制定商管部门的发展战略，
包括目标设定、计划制定、执行跟踪等，确保部门发展与公司整体
战略保持一致。
3. 监督和评估部门绩效，负责监督和评估商管部门的绩效，包
括工作质量、效率、成本控制等方面，确保部门目标的实现。
4. 招聘和培训员工，负责商管部门的人员招聘和培训工作，包
括招聘计划制定、面试选拔、新员工培训等，确保部门人员结构合
理和素质提升。
5. 协调和沟通部门间合作，负责商管部门与其他部门的协调和
沟通工作，包括信息共享、问题解决、项目合作等，确保部门间合
作顺畅。
6. 管理和控制部门预算，负责商管部门的预算管理和控制工作，
包括预算编制、支出审批、成本控制等，确保部门财务状况良好。
7. 研究和分析市场趋势，负责研究和分析市场趋势和竞争对手动态，为公司决策提供数据支持和建议。
8. 解决部门内外问题，负责解决商管部门内外的问题和矛盾，包括员工关系、客户投诉、合作伙伴纠纷等，确保部门正常运营。
以上就是商管部岗位的主要职责，希望能够为应聘者提供一定的参考。
商管部岗位职责
商管部岗位职责
1. 负责制定和实施公司的商业战略和管理计划，确保公司的长期发展和盈利能力。
2. 管理公司的日常运营，包括财务管理、人力资源管理、市场营销和供应链管理等方面。
3. 监督公司的财务状况，制定预算和财务计划，确保资金的合理运用和盈利目标的实现。
4. 管理公司的人力资源，包括招聘、培训、绩效考核和员工福利等方面，确保公司拥有高效的员工团队。
5. 策划和执行市场营销活动，包括品牌推广、产品推广和市场开拓等，确保公司的产品和服务在市场上获得良好的认可和销售业绩。
6. 管理公司的供应链，包括采购、物流和库存管理等方面，确保公司的生产和销售活动顺利进行。
7. 协调各部门的工作，促进部门间的合作和沟通，确保公司整
体运营的协调和高效。
8. 监督和评估商管部门的工作表现，提出改进建议和优化方案，确保部门的工作质量和效率。
以上是商管部岗位的一般职责，具体岗位职责可能会根据公司
的规模和行业特点有所不同。
商管部岗位职责
商管部岗位职责一、岗位概述商管部是企业中负责商业管理和运营的部门，其主要职责是制定商业策略、推动销售业绩、管理供应链、开拓市场和提升客户满意度。
本文将详细介绍商管部的岗位职责，包括商业策划、销售管理、供应链管理、市场开拓和客户服务等方面。
二、商业策划1. 制定商业发展战略：根据市场情况和公司战略目标，制定商业发展战略，包括市场定位、产品定价、渠道策略等，以实现公司的长期可持续发展。
2. 进行市场分析：研究市场趋势、竞争对手和消费者需求，分析市场机会和风险，为制定商业策略提供依据。
3. 定期评估商业绩效：跟踪销售数据、市场份额和客户满意度等指标，评估商业绩效，并提出改进建议。
三、销售管理1. 制定销售目标：根据公司战略和市场需求，制定销售目标，并分解到各销售团队和个人。
2. 管理销售团队：招聘、培训和激励销售团队，确保销售人员具备必要的知识和技能，同时提供良好的工作环境和激励机制，推动销售业绩的实现。
3. 销售业绩分析：监控销售数据，分析销售趋势和问题，及时采取措施解决销售难题，并提供销售报告和分析给管理层。
四、供应链管理1. 管理供应商关系：与供应商保持良好的合作关系，确保供应商按时提供高质量的产品和服务。
2. 控制成本：优化供应链流程，降低采购成本和物流成本，提高供应链效率。
3. 库存管理：根据销售预测和库存策略，合理安排库存，避免库存积压和缺货情况。
五、市场开拓1. 寻找新客户：通过市场调研和销售活动，寻找潜在客户，扩大客户群体。
2. 开展市场推广：制定市场推广计划，包括广告、促销、公关等，提升品牌知名度和产品销售量。
3. 参与市场竞争：跟踪竞争对手的动态，分析竞争策略，制定应对措施，保持竞争优势。
六、客户服务1. 确保客户满意度：建立良好的客户关系，及时回应客户需求和投诉，提供高质量的产品和服务，提升客户满意度。
2. 客户数据分析：分析客户购买行为和偏好，提供客户洞察，为商业策略和市场推广提供依据。
商管公司岗位职责与组织架构(3篇)
商管公司岗位职责与组织架构(3篇)商管公司岗位职责与组织架构篇一二、负责商场综合营运管理，包括：营业安全管理、商户经营管理、商户导购员管理等，保证商场正常运营秩序。
三、负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果。
四、负责协助招商部门做好商户租金的收缴和催缴工作。
五、负责协助物业部门对商户进行进场装修、撤场监督的管理工作。
六、负责商户管理档案的建立健全工作。
七、负责指导本部门员工熟悉工作流程。
八、负责了解本部门员工和商户的思想动态，并及时向总经理反映，关心员工的.工作和生活情况，为员工和商户排忧解难。
九、负责组织与安排市场调研和评估，掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况。
十、负责商场内商品的品类、品牌、价格、质量、售后、库存等管理，及时根据市场的竞争情况调整经营策略，并向总经理及时提出可行性建议。
十一、商管部经理违反上述规定的，第一次罚款50元；第二次罚款100元；第三次罚款200元，并可予以辞退。
商管公司岗位职责与组织架构篇二1、负责商管公司招聘管理制度制定及优化，招聘策略的制定以及定期招聘报告总结及分析等；2、根据公司经营发展战略及人才需求，负责商管总部管理人员招聘工作，配合实施商管系统校招工作；3、负责商管公司招聘管理平台及工具的推进应用，人才库的建立与管理工作；4、负责公司内部招聘工作的培训与指导，指导、推进下属区域/项目商管公司完成招聘任务；5、跟踪和搜集同行业人才动态，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的`用人需求。
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业；2、2年以上商管行业/商业地产行业招聘管理工作经历；3、出色的协调组织能力、感染力强，有亲和力；4、学习能力强，能不断更新学习新的知识，并学以致用；5、有组织大型招聘会等面试经验。
商管公司岗位职责与组织架构篇三1、负责社区商业定位、招商营运、组织管理、营销推广工作，以及年度经营目标的达成；2、负责商业项目运营管理团队建设，制度体系及标准的建立与执行、并不断完善和优化，对经营项目工作的指导和监督；3、根据商业项目的.区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等；4、负责政府关系、公共关系的拓展、建立、维护，完成领导交办的其它工作。
商管部岗位职责
商管部岗位职责
1. 负责制定和执行公司的商业发展战略，包括市场调研、竞争分析和业务规划，以确保公司的长期发展和盈利能力。
2. 管理和监督公司的销售团队，制定销售目标和计划，确保团队达成销售业绩，并提供必要的支持和指导。
3. 负责与供应商和客户进行谈判和合作，以确保公司获得最佳的采购条件和销售机会，同时维护良好的合作关系。
4. 管理公司的财务预算和成本控制，确保公司的经营活动在合理的成本范围内，并对财务报表进行分析和监督。
5. 确保公司的运营流程和管理制度的有效性和高效性，不断优化和改进公司的管理体系，提高公司的运营效率和绩效。
6. 负责制定和执行人力资源管理计划，包括招聘、培训、绩效考核和员工福利，以确保公司拥有高素质的员工队伍。
7. 协助公司高层领导制定公司发展战略和业务规划，参与重大
决策的讨论和执行，推动公司的整体发展和实现战略目标。
8. 负责处理商管部门的日常事务和管理工作，包括人员安排、
任务分配、工作监督和绩效评估，确保部门的正常运转和高效工作。
以上是商管部岗位的主要职责，希望能够找到适合的人才来胜
任这一重要职位。
商管部岗位职责
商管部岗位职责
1. 负责制定和执行公司的商业发展战略，包括市场营销、销售、品牌推广等方面的工作。
2. 管理和监督销售团队，确保他们达到销售目标，并提供必要
的培训和指导。
3. 负责与供应商和合作伙伴进行谈判，以确保公司获得最佳的
采购和合作条件。
4. 负责制定和管理商管部的预算，并监督部门的财务状况，确
保符合公司的财务目标。
5. 负责监督市场调研和竞争情报的收集，以帮助公司制定市场
营销策略和产品定位。
6. 协调商管部与其他部门的合作，确保各项工作的顺利进行，
以实现公司整体目标。
7. 负责监督公司品牌形象和宣传活动，确保公司形象在市场上
的良好表现。
8. 负责分析市场趋势和行业动态，为公司提供商业发展方向和建议。
9. 管理商管部的人员招聘、培训和绩效评估，确保团队的稳定和高效运作。
10. 负责制定商管部的工作计划和目标，并定期向公司高层汇报部门的工作进展和成果。
商管部岗位职责
商管部岗位职责
1. 负责制定和执行商管部的战略规划和目标，确保与公司整体战略目标的一致性。
2. 管理商管部的日常运营，包括财务管理、人力资源管理、供应链管理和采购管理等方面的工作。
3. 确保商管部的预算和成本控制，监督部门内部的预算执行和资源分配。
4. 确保商管部的各项工作符合相关法规和公司政策，保持合规运营。
5. 协调商管部与其他部门的沟通和协作，确保各项业务的顺利进行。
6. 建立并维护与供应商和合作伙伴的良好关系，以确保供应链的稳定和高效运作。
7. 管理商管部的团队，包括招聘、培训和绩效管理等方面的工
作，以确保团队的高效运作和员工的发展。
8. 定期对商管部的绩效进行评估和分析，提出改进建议和优化方案，以提高部门的整体运营效率和效益。
9. 参与公司战略决策和业务发展规划，为公司的发展提供商管方面的专业建议和支持。
10. 确保商管部的工作质量和效率达到公司要求的标准，为公司的可持续发展做出贡献。
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商业运营管理公司商管部职责参考
（一）运营管理公司商管部职责
1、本着统一管理、统一经营的原则，负责对商业街现场经营秩序的维护，保障商业街整体品牌形象和服务形象。
2、根据商业街运营管理需要，制定并调整商业街相关管理规章制度以及建立健全商铺经营档案并妥善保管。
3、根据公司目标和相关约定（合同、合约、协议等），确保商户履行各类相关约定的义务和责任，定期回顾，确保相关约定条款的有效执行。
4、根据公司目标，部门计划、指标，执行商户入驻商业街后的经营管理和资源协调服务。
5、规范商业街卖场购物环境、服务品质，根据公司目标和项目发展阶段持续改进和保持优质的经营环境和消费环境。
6、根据商户相关约定（合同、合约、协议等）以及公司财务及收银相关制度，按时、准确催收各类应缴款项，确保各项指标的达成。
7、负责商户管理监督工作，与商户保持良好的联系与沟通，维护公司与商户、商户与商户、商户与顾客之间的良好关系。
8、管控商业街商户装修进度，保障商业街的良好整体形象，按要求如期经营。
9、针对商业街定位和经营的不同阶段，设计各类信息搜集和反馈渠道，制定相适应的制度和措施并上报领导，为公司整体的战略决策提供依据。
10、及时发现并处理商业街突发事件，为商户及顾客提供优质的服务，营造受尊重、欢迎的氛围，从而提升项目的整体形象及服务品质。
11、通过准确接报事，集中受理、分析、高效流转客户信息，整合资源快速、高效解决问题，满足客户合理需求。
12、负责协调并配合物业公司对商业街卖场环境的维护及维修工作。
13、定期与企划部、招商部进行统计、分析、评估经营情况，提出合理的商户调整和商业街运营活动的建议，并配合做好商业街市场推广工作。
14、负责协调并监督保安、保洁、消防的日常相关工作。
15、负责定期对商户导购进行商业街项目相关培训与监督工作。
16、熟悉并了解国家及青海省相关商品质量和商品服务的法律、法规，对商户的商品质量及服务进行监督管理。
17、完成公司领导交办的其他工作。
（二）运营管理公司商管（副经理）岗位要求；
1、大专以上文化程度，从事二年以上商场、商户运营管理经验。
2、具备较强的沟通和协调管理能力
3、工作责任心强，有良好的服务意识。
（三）运营管理公司商管部主管职责
1、根椐运营管理公司的经营政策负责商管员商场管理工作计划的拟订、执行及控制。
2、建立商户经营档案，负责商业街商场的运营管理，确保商场正常运作，实行商业街统一经营管理方案。
3、负责同类竞争商场的市场调查及时做出应对方案；不断总结商业街经营卖场情况，适时调整工作内容及人员分工；向领导提出合理建议。
4、传达运营管理公司的有关策略及要求，监督检查本部门员工的仪容仪表，行为规范。
5、负责商管部员工的培训及考核。
6、与相关部门配合，进行监督检查，如遇违反管理公约或内部管理制度，则给相关人员开具意建单，并相应扣分或扣款处理，择期改正；
7、督促商业街各巷商管员，及时催收商户租金及其他相关费用，并协调处理相关问题。
8、了解商管员表现等，及时指导商管员，鼓励商管员多提建议，对存在的问题寻找解决的办法。
9、定期组织相关部门进行巡察公司安全消防设施使用情况，发现问题及时通知人员维护修理。
11、处理商场内突发事件、解答特别咨询，及时处理交办的各种投诉。
12、与商户保持良好的合作关系，定期组织商户沟通会议；
13、以身作则、承上启下、激励商管员，带好团队。
14、及时向运营管理公司经理反馈经营管理中出现的间题，协助营运总经理处理有关公共事务。
15、按时完成领导交办的其他工作。
（四）运营管理公司楼层经理岗位要求
1、大专以上文化程度，从事一年以上的商场、商户管理经验
2、具备较强的沟通和协调能力
3、责任心强，肯吃苦，具有团队的协作精神
（五）运营管理公司楼层经理职责
1、建立所管辖商户的档案，处理商业街卖场的商户日常运营管理。
2、负责所辖区内的规章制度、通知通告等管理文件的签收、传阅和保管工作；
3、负责接待、每日广播等服务规范管理控制。
4、负责处理卖场的一般突发性情况，如：顾客争议、商户纠纷等。
5、监督和检查商业街商户的经营情况，按相关制度标准组织检查商户的商品质量、避免影响商业街整体业态及形
象。
6、配合财务部，及时催收商户的各项费用，并对违反合同规定的商户按合同规定处理。
7、监督检查商业街卫生（包括商场内、外场公共卫生，橱窗、模特、陈列品、灯光照明设备、促销活动的宣传陈
列品等），如果卫生不干净，对有关区域负责人员开具意建单，择期改正。
8、对商业街的卖场环境进行维护监督，通知物业有关部门进行改善和维修；对商场设备、设施作定期检查，通知物业有关部门进行维修工作，督促限时回复及维修，如违反规定则对相关人员开具意建单，择期改正。
9、定期巡察公司安全消防设施使用情况，发现问题及时通知相关人员维护修理。
10、配合物业保安部门做好每日清场检查工作，如果清场不到位，对相关人员开具意建单，择期改正。
11、积极分析商户经营状况和各项有关因素，及时、全面地向上级主管反应和请示，及时处理商业运营管理中出现
的问题。
12、负责定期与商业街商户进行全面、准确地沟通，积极掌握商户的经营动态；
13、本着诚信、双赢的原则，与各商业街商户保持互惠互利的业务关系；
14、定期召开与商户的座谈会，及时解决商户提出的问题或向上级主管领导汇报；
15、完成公司领导安排的其他工作任务。